勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是什么_第1頁
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是什么_第2頁
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是什么_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是什么勞動法律關(guān)系的內(nèi)容

1.勞動者享有公正就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;

2.取得勞動酬勞的權(quán)利;

3.休息休假的權(quán)利;

4.獲得勞動（平安）衛(wèi)生愛惜的權(quán)利;

5.接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利;

6.享受社會保險和福利的.權(quán)利;

7.提請勞動爭議處理的權(quán)利;

8.法律規(guī)定的（其他）勞動權(quán)利。

勞動法律關(guān)系的要素

1.主體要素：勞動法律關(guān)系的主體，一方是勞動者，且勞動者必需是自然人，包括具有勞動力氣的中國公民、外國人和無國籍人;一方是用人單位，包括企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體、民辦非企業(yè)單位等單位及個體經(jīng)營組織。

2.內(nèi)容：即指勞動法律關(guān)系的主體雙方依法享有的權(quán)利和擔當?shù)牧x務(wù)。

3.客體：勞動法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)共同指向的對象，既勞動者的勞動行為。

勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)分聯(lián)系

1、區(qū)分：

(1)范疇不同：勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)范疇，勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇。

(2)前提不同：勞動關(guān)系的形成以勞動為前提，勞動法律關(guān)系的形成則是以勞動法律規(guī)范的存在為前提。

(3)內(nèi)容不同：勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動，勞動法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利義務(wù)。

2、聯(lián)系

勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動法律關(guān)系則是勞動關(guān)系在法律上的反映。

勞動法律關(guān)系的特征：

(1)勞動法律關(guān)系主體具有公正性和隸屬性

(2)勞動法律關(guān)系以國家意志為主導、當事人意志為主體

(3)勞動法律關(guān)系在會勞動中形成和實現(xiàn)的

勞動法律關(guān)系的分類

不同的劃分標準：勞動者的職業(yè)、勞動者與用人單位的實際關(guān)系、生產(chǎn)資料全部制的形式(最重要的.。依據(jù)生產(chǎn)資料全部制形式的不同，可分為：

1、全民全部制單位勞動法律關(guān)系。

2、勞動人民群眾集體全部制單位勞動法律關(guān)系。

3、勞動者個體經(jīng)營單位勞動法律關(guān)系。

4、私營企業(yè)勞動法律關(guān)系。

5、中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論