2012年4月06090人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法自考試卷（福建含答案）

福建省2012年4月高等教育自學(xué)考試人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法試卷課程代碼：06090一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無分。1．近年來出現(xiàn)的一種同我國(guó)文化傳統(tǒng)和目前管理基礎(chǔ)相適應(yīng)的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，指的是A．目標(biāo)管理式標(biāo)準(zhǔn)B．期望評(píng)語標(biāo)準(zhǔn)C．評(píng)語式標(biāo)準(zhǔn)D．期望行為式標(biāo)準(zhǔn)2．取決于對(duì)被測(cè)人員行為所做觀察、記錄和統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性的編制方法是A．隸屬度標(biāo)準(zhǔn)B．關(guān)鍵事件法C．陳述選擇法D．直接式編制3．用于分析兩次問隔一定時(shí)間的評(píng)定結(jié)果之間的相關(guān)關(guān)系的是A．重測(cè)信度B．對(duì)半信度C．等值信度D．測(cè)評(píng)信度4．概括性比較低，用來描述人的個(gè)性的是A．個(gè)人特質(zhì)B．重要特質(zhì)C．中心特質(zhì)D．次要特質(zhì)5．16PF指的是A．艾森克人格問卷B．卡特爾人格問卷C．加州心理問卷D．明尼蘇達(dá)多相人格問卷6．16PF中，因素H指的是A．樂群性B．興奮性C．敢為性D．懷疑性7．MMPI中“精神分裂”的標(biāo)記是A．HsB．DC．PtD．Sc8．在墨跡圖測(cè)試中提示為刻板或不依習(xí)俗的思維說明A．Dd得分較高B．S得分高C．S得分低D．Dd得分較低9．明尼蘇達(dá)集合測(cè)驗(yàn)屬于A．工具使用測(cè)驗(yàn)B．形板置放測(cè)驗(yàn)C．機(jī)件配合測(cè)驗(yàn)D．機(jī)械理解測(cè)驗(yàn)10．對(duì)于秘書崗位而言，下列屬于面試要素中的專門要素的是A．工作經(jīng)驗(yàn)B．綜合分析能力C．興趣及愛好D．公文撰寫能力11．“籃中練習(xí)”指的是A．公文處理法B．管理游戲C．案例分析D．無角色小組討論12．被試人員只能看到少量的有關(guān)某一問題的信息資料，然后被試人員可以通過詢問有關(guān)人員一些問題，獲得其他信息的測(cè)評(píng)方式是A．面談模擬B．事實(shí)判斷C．案例分析D．管理游戲13．美國(guó)學(xué)者伯蘭茲和吉塞利提出的是A．評(píng)價(jià)量表法B．短文法C．混合標(biāo)準(zhǔn)量表法D．行為錨定評(píng)價(jià)量表法14．素質(zhì)測(cè)評(píng)最直接、最基礎(chǔ)的功能是A．甄別和評(píng)定功能B．診斷和反饋功能C．預(yù)測(cè)和激勵(lì)功能D．測(cè)量和評(píng)定功能15．度量的具體指標(biāo)是A．中位數(shù)B．標(biāo)準(zhǔn)差C．方差D．相關(guān)系數(shù)16．在人的身體素質(zhì)系統(tǒng)中，維持人對(duì)外做功的功能的是A．健康子系統(tǒng)B．體力子系統(tǒng)C．智能子系統(tǒng)D．觀念子系統(tǒng)17．表達(dá)能力屬于A．工作技能技巧B．專業(yè)能力C．能力傾向D．一般能力18．下列不屬于管理能力的是A．應(yīng)變能力B．決斷能力C．說服能力D．授權(quán)能力19．給每個(gè)指標(biāo)分配不同的等級(jí)數(shù)指的是A．橫向加權(quán)B．縱向加權(quán)C．相對(duì)權(quán)數(shù)D．綜合加權(quán)20．用文字評(píng)述每個(gè)要素的不同等級(jí)的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是A．量表式標(biāo)準(zhǔn)B．分段式標(biāo)準(zhǔn)C．對(duì)比式標(biāo)準(zhǔn)D．評(píng)語式標(biāo)準(zhǔn)第二部分非選擇題二、填空題(本大題共15空，每空1分。共15分)請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答。21．測(cè)量是評(píng)定的___，評(píng)定是測(cè)量的___。22．人員測(cè)評(píng)中常用的方法主要有次數(shù)分布分析、___、___和相關(guān)分析。23．度量的具體指標(biāo)是___，24．人體運(yùn)行是否良好的指示器指的是人體系統(tǒng)的___和___狀態(tài)。5·人員測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中，按指標(biāo)要素設(shè)計(jì)的工作過程劃分可分為___、理論構(gòu)思、要素調(diào)查與評(píng)判和___。26．絕對(duì)權(quán)數(shù)又稱___，通常為___。27．評(píng)語式標(biāo)準(zhǔn)大體可以分為___和___。28·艾森克認(rèn)為人格的三個(gè)最基本的因素是___、情緒穩(wěn)定性和___。三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答。29．素質(zhì)30．人員測(cè)評(píng)31．人格系統(tǒng)32．量表測(cè)試33．測(cè)評(píng)效度四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題。每小題6分，共30分)請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答。34．簡(jiǎn)述人才測(cè)評(píng)的基本原則。35．簡(jiǎn)述能力的構(gòu)成。36．簡(jiǎn)述職務(wù)說明的主要內(nèi)容。37．簡(jiǎn)述期望行為標(biāo)