機(jī)要個(gè)人工作總結(jié)范本

機(jī)要個(gè)人工?作總結(jié)范本?去年以來(lái)?，縣機(jī)要室?不斷強(qiáng)化和?規(guī)范機(jī)要工?作，為保障?縣委辦公室?工作順利開?展發(fā)揮了積?極作用。并?且在幾年里?都被市委辦?公室評(píng)為“?全市___?工作先進(jìn)_?__”。?一、加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，夯實(shí)基?礎(chǔ)一是機(jī)?構(gòu)到位。我?縣領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)?擔(dān)負(fù)起全面?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)要工?作的責(zé)任，?認(rèn)真落實(shí)“?黨管___?”的工作原?則，形成了?分管領(lǐng)導(dǎo)親?自抓，科室?領(lǐng)導(dǎo)具體抓?的局面。領(lǐng)?導(dǎo)不定期召?開會(huì)議，對(duì)?新情況、新?問(wèn)題進(jìn)行分?析研究，對(duì)?突出問(wèn)題提?出整改措施?。確保工作?中的每個(gè)環(huán)?節(jié)都按規(guī)程?操作，按制?度辦事。二?是人員到位?。我們?cè)诳?慮機(jī)要工作?人選時(shí)提出?，要挑選優(yōu)?秀人員從事?機(jī)要保密工?作，要求配?備的人員政?治覺(jué)悟高、?懂電腦、獨(dú)?立操作性強(qiáng)?，一到位就?能從事該項(xiàng)?工作。為此?，我們挑選?的從事__?_管理工作?和操作工作?的人員都是?懂計(jì)算機(jī)專?業(yè)的年輕人?。二、完?善制度，加?強(qiáng)管理一?是建立學(xué)習(xí)?教育制度。?為提高機(jī)要?人員的工作?水平，我們?采取各種措?施，強(qiáng)化教?育。首先是?加強(qiáng)對(duì)從業(yè)?人員的教育?。只要有機(jī)?要工作方面?的教育培訓(xùn)?機(jī)會(huì)，哪怕?事情再多，?領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)想?盡辦法讓同?志們參加學(xué)?習(xí)培訓(xùn)。去?年以來(lái)先后?派___人?參加___?電子學(xué)院，?省委機(jī)要局?___的機(jī)?要工作培訓(xùn)?。二是加?大了對(duì)__?_人員的教?育。分管機(jī)?要工作的領(lǐng)?導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)?機(jī)要工作的?重要性，要?求機(jī)要人員?在發(fā)密傳電?報(bào)時(shí)做到明?密分明、準(zhǔn)?確定密、平?時(shí)注意保管?好___內(nèi)?容的文件資?料，提高他?們保密工作?和實(shí)際操作?水平。三?是___機(jī)?要人員學(xué)習(xí)?關(guān)于機(jī)要工?作的有關(guān)規(guī)?章制度和業(yè)?務(wù)操做知識(shí)?。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的要求，不?定期___?學(xué)習(xí)，利用?《機(jī)要工作?》雜志進(jìn)行?學(xué)習(xí)。分管?領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)敲?警鐘，強(qiáng)調(diào)?做好保密工?作的重要性?，同時(shí)運(yùn)用?典型事例進(jìn)?行教育，從?現(xiàn)實(shí)事例中?得到啟示，?加強(qiáng)工作的?責(zé)任心和對(duì)?機(jī)要工作的?認(rèn)識(shí)。三?、完善收發(fā)?文登記管理?制度。為?確保保密件?有據(jù)可查，?分清責(zé)任，?我們將收發(fā)?文件、__?_小時(shí)值班?作為機(jī)要工?作考核內(nèi)容?。一是要求?將所收到、?發(fā)送的每一?文件都詳細(xì)?登記，內(nèi)容?包括時(shí)間、?簽發(fā)人、文?件名等，并?要求將收發(fā)?的每一份文?件分門別類?，嚴(yán)格歸檔?，存放指定?位置。二是?要求在接收?、送達(dá)密件?過(guò)程中不能?在中途停留?，不能在中?途與無(wú)關(guān)人?員閑聊。?由于管理嚴(yán)?格，沒(méi)有因?收發(fā)不當(dāng)發(fā)?生___事?件。三是嚴(yán)?格保密制度?。機(jī)要室_?__信息較?多，為確保?___文件?萬(wàn)無(wú)一失，?我們嚴(yán)格遵?照國(guó)家有關(guān)?安全保密法?規(guī)辦事，加?強(qiáng)密鑰的管?理保證網(wǎng)絡(luò)?的安全與暢?通，確保國(guó)?家___安?全，提出“?兩不準(zhǔn)”，?即，不準(zhǔn)在?互聯(lián)網(wǎng)上處?理___文?件，不準(zhǔn)在?移動(dòng)電話里?談?wù)揰__?文件內(nèi)容，?做到一個(gè)合?格的機(jī)要人?員。四是嚴(yán)?格執(zhí)行檢查?制度。機(jī)要?人員定期對(duì)?機(jī)要保密設(shè)?施進(jìn)行檢查?，每天一上?班必須檢查?保密機(jī)要設(shè)?施，下班后?又進(jìn)行一次?安全檢查，?確保萬(wàn)無(wú)一?失。第二?篇：機(jī)要個(gè)?人工作總結(jié)?自本人今年?___月到?地鐵指揮部?辦公室實(shí)行?工作輪崗以?來(lái)，自己也?從原先的綜?合秘書崗調(diào)?整成為機(jī)要?秘書崗，開?始接觸全新?的工作內(nèi)容?。現(xiàn)在才知?道，平時(shí)看?似簡(jiǎn)單輕松?的機(jī)要工作?，不僅對(duì)工?作責(zé)任心要?求極嚴(yán)，而?且涉及內(nèi)容?繁雜瑣碎，?時(shí)效性、準(zhǔn)?確性、規(guī)范?性極強(qiáng)。如?果處理不當(dāng)?或者工作不?細(xì)致，就很?容易出問(wèn)題?，而且很可?能是大問(wèn)題??，F(xiàn)將本人?近期的工作?總結(jié)如下：?一、強(qiáng)烈?的責(zé)任意識(shí)?是干好機(jī)要?工作的前提?我所從事?的辦公室機(jī)?要秘書崗主?要工作內(nèi)容?包括當(dāng)年文?件的登記、?流轉(zhuǎn)、跟蹤?、查詢、分?發(fā)和保管;?定期做好文?件的清退、?銷毀工作，?并按有關(guān)規(guī)?定做好年度?歸檔、上繳?工作;審核?所有指揮部?對(duì)外發(fā)文的?格式、編號(hào)?工作;市政?府oa平臺(tái)?文件下載及?地鐵oa辦?公平臺(tái)電子?文件上傳及?掃描工作;?各類會(huì)議通?知、行政接?待工作的送?簽、流轉(zhuǎn)和?跟蹤;每月?津貼、績(jī)效?工資的造表?發(fā)放;指揮?部領(lǐng)導(dǎo)日志?的統(tǒng)計(jì)整理?;保密紙的?銷毀;密級(jí)?文件的清退?;地鐵指揮?部、地鐵有?限責(zé)任公司?、地鐵總公?司四證的年?檢;政務(wù)報(bào)?刊雜志的征?訂;以及所?有領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他日常?事務(wù)。這些?看似簡(jiǎn)單的?工作內(nèi)容，?其實(shí)每一件?都要經(jīng)過(guò)好?幾個(gè)流程才?能辦結(jié)。而?我們手上的?日常工作常?常紛繁交錯(cuò)?，往往一件?還沒(méi)處理完?，另一件又?接踵而來(lái)。?這就要求我?們?cè)诠ぷ髦?具有強(qiáng)烈的?責(zé)任意識(shí)，?嚴(yán)格要求自?己，合理安?排好每件事?情，做到忙?而不亂，對(duì)?工作中的一?點(diǎn)一滴都要?力求做得更?好，結(jié)束后?還要及時(shí)總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，考慮有無(wú)?疏漏之處，?確保工作的?正確率。?當(dāng)我們每天?面對(duì)著各類?文件、資料?，日復(fù)一日?地重復(fù)著單?調(diào)的程序時(shí)?，如果沒(méi)有?高度的責(zé)任?心，就很容?易在工作中?出現(xiàn)失誤，?給部門和單?位造成不好?的負(fù)面影響?。為此，我?們必須時(shí)刻?牢記自己的?責(zé)任，保持?良好的工作?習(xí)慣，越是?工作繁忙越?要分清輕重?緩急，做到?忙而不亂、?忙而有序。?機(jī)要秘書崗?的“四個(gè)不?讓”，就是?我們不懈追?求的目標(biāo)—?—“不讓工?作在自己手?里耽誤;不?讓文件在自?己手里積壓?;不讓錯(cuò)誤?在自己手里?出現(xiàn);不讓?機(jī)關(guān)形象因?自己受到損?害”。二?、高度的紀(jì)?律意識(shí)是做?好機(jī)要工作?的底線辦?公室機(jī)要室?涉及的密級(jí)?文件較多，?___設(shè)備?比較集中，?是指揮部的?重點(diǎn)___?部門。同時(shí)?，機(jī)要室又?是指揮__?文件信息傳?輸?shù)闹行臉?紐，是指揮?部各種政策?指令上傳下?達(dá)的關(guān)鍵集?散地。因此?，機(jī)要秘書?要有很強(qiáng)的?保密意識(shí)，?不但嘴要嚴(yán)?，還要對(duì)自?己從事的每?一項(xiàng)工作進(jìn)?行認(rèn)真分析?，自覺(jué)遵守?保密法規(guī)，?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)保密制度?。做好_?__文件的?管理工作是?機(jī)要秘書的?重要工作之?一，其中機(jī)?要文件的傳?閱、辦理都?是有嚴(yán)格規(guī)?定的。所以?，機(jī)要秘書?務(wù)必保守_?__，做到?不該透露的?絕不透露，?不該說(shuō)的絕?對(duì)不說(shuō)。同?時(shí)，還必須?注意時(shí)效性?。我們收到?文件后，首?先要注意傳?遞文件的時(shí)?間，避免發(fā)?生文件傳遞?不及時(shí)的錯(cuò)?誤。這就要?求我們熟悉?指揮部領(lǐng)導(dǎo)?之間的分工?，了解各部?門及其分管?領(lǐng)導(dǎo)的工作?規(guī)律和時(shí)間?安排，準(zhǔn)確?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指?示精神，掌?握文件的急?緩程度，機(jī)?動(dòng)靈活，掌?握時(shí)機(jī)。因?此，機(jī)要秘?書在這種情?況下更要注?意做好文件?的傳閱管理?登記工作，?及時(shí)將傳閱?完的文件收?回，按順序?分類，確保?文件安全。?三、主動(dòng)?的服務(wù)意識(shí)?是提升機(jī)要?工作水平的?關(guān)鍵我所?從事的機(jī)要?秘書崗，可?能是每天與?指揮部各處?室打交道最?頻繁、最一?線接觸的崗?位。因此，?機(jī)要秘書必?須具備主動(dòng)?服務(wù)的意識(shí)?，為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)、為機(jī)關(guān)?服務(wù)、為基?層服務(wù)，在?不影響正常?工作的情況?下，只要能?做到的，不?分份內(nèi)份外?，都要竭盡?所能將事情?辦好。機(jī)?要室是指揮?部各類文件?的中心集結(jié)?地，無(wú)論是?上級(jí)來(lái)文、?外單位來(lái)文?，還是指揮?部發(fā)文，都?要經(jīng)過(guò)機(jī)要?室。如何充?分利用這一?資源為指揮?部各部門工?作服務(wù)，今?年我們想了?很多辦法。?如使用了文?檔一體化系?統(tǒng)對(duì)文件進(jìn)?行分步跟蹤?、系統(tǒng)管理?;對(duì)重要文?件如上級(jí)單?位的批復(fù)、?市政府__?_等都進(jìn)行?了掃描，與?電子文件同?步存檔，方?便指揮部領(lǐng)?導(dǎo)及其他部?門的同事隨?時(shí)調(diào)閱;對(duì)?上報(bào)市政府?的重要緊急?文件，根據(jù)?部門需求及?時(shí)進(jìn)行電話?跟蹤提醒，?督促上級(jí)部?門加快辦理?速度。在不?違反保密規(guī)?定的情況下?。我們總是?熱心、熱情?、熱忱為大?家服務(wù)，及?時(shí)查找調(diào)閱?文件內(nèi)容，?及時(shí)跟蹤協(xié)?調(diào)辦理進(jìn)度?，真正做到?真心、用心?、貼心，為?確保指揮部?正常有序運(yùn)?轉(zhuǎn)提供切實(shí)?保障。四?、無(wú)私的奉?獻(xiàn)精神是熱?愛(ài)機(jī)要工作?的“秘訣”?隨著地鐵?工程建設(shè)不?斷向縱深推?進(jìn)，指揮部?績(jī)效考核力?度不斷加強(qiáng)?，各項(xiàng)管理?規(guī)章逐步建?立健全，辦?公室承擔(dān)的?各項(xiàng)上傳下?達(dá)、內(nèi)外協(xié)?調(diào)的工作任?務(wù)也日益增?加。在這個(gè)?年輕的__?_里，我們?努力克服人?手相對(duì)較少?的困難，力?爭(zhēng)一人多崗?、一專多能?，個(gè)個(gè)成長(zhǎng)?為本職崗位?的行家里手?和辦公室工?作的多面手?。為給建設(shè)?和運(yùn)營(yíng)一線?部門提供保?障，我們發(fā)?揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)?，幾年如一?日周末輪流?排班，星期?六上午保證?不休息，星?期天休息不?保證。每遇?有重大任務(wù)?，大家更是?夜以繼日、?不辭辛苦地?加班加點(diǎn)，?滿負(fù)荷甚至?超負(fù)荷工作?，不計(jì)報(bào)酬?和個(gè)人得失?，全力以赴?，無(wú)私奉獻(xiàn)?，任勞任怨?，愛(ài)崗如家?。我所在?的機(jī)要秘書?崗也不例外?。僅今年_?__至__?_月份，機(jī)?要室各類紙?質(zhì)收文已高?達(dá)___件?，而去年全?年收文僅為?___件，?預(yù)計(jì)今年文?件辦理的工?作量將比去?年增長(zhǎng)一倍?左右。今年?機(jī)要室的督?查督辦件也?特別多，至?___月底?，辦件已累?計(jì)___件?，其中有上?級(jí)單位來(lái)文?、外單位來(lái)?函、下屬公?司請(qǐng)示，也?有我們給上?級(jí)單位__?請(qǐng)示及報(bào)告?。而這些文?件流轉(zhuǎn)的各?個(gè)環(huán)節(jié)，都?需要我們根?據(jù)時(shí)限要求?按輕重緩急?，分類進(jìn)行?跟蹤、催辦?和督辦。為?此，機(jī)要秘?書工作也常?常不限于_?__小時(shí)之?內(nèi)，___?小時(shí)之外的?工作我們一?樣要無(wú)怨無(wú)?悔。數(shù)不?清多少個(gè)中?午，我們總?是去食堂用?餐最遲的一?撥;數(shù)不清?多少個(gè)夜晚?，我們總是?踏著沉沉夜?色離開辦公?室。由于日?常工作繁忙?，每天的文?件收發(fā)傳遞?工作量極大?，要做到登?記、辦理、?匯總完成情?況程序多而?不亂、條理?分明，加班?加點(diǎn)早已是?家常便飯。?半年來(lái)的?學(xué)習(xí)實(shí)踐，?讓我深深地?體會(huì)到了機(jī)?要工作的酸?甜苦辣，充?分領(lǐng)悟了“?辦公室工作?無(wú)小事”的?真諦，更使?我以百倍的?細(xì)心和努力?，更加全力?以赴地投入?到全新的工?作崗位中去?。我們堅(jiān)持?認(rèn)真面對(duì)我?們的事，一?定能將機(jī)要?工作做得更?好。第三?篇：機(jī)要個(gè)?人工作總結(jié)?自本人今年?___月到?地鐵指揮部?辦公室實(shí)行?工作輪崗以?來(lái)，自己也?從原先的綜?合秘書崗調(diào)?整成為機(jī)要?秘書崗，開?始接觸全新?的工作內(nèi)容?。現(xiàn)在才知?道，平時(shí)看?似簡(jiǎn)單輕松?的機(jī)要工作?，不僅對(duì)工?作責(zé)任心要?求極嚴(yán)，而?且涉及內(nèi)容?繁雜瑣碎，?時(shí)效性、準(zhǔn)?確性、規(guī)范?性極強(qiáng)。如?果處理不當(dāng)?或者工作不?細(xì)致，就很?容易出問(wèn)題?，而且很可?能是大問(wèn)題?。現(xiàn)將本人?近期的工作?總結(jié)如下：?一、強(qiáng)烈?的責(zé)任意識(shí)?是干好機(jī)要?工作的前提?我所從事?的辦公室機(jī)?要秘書崗主?要工作內(nèi)容?包括當(dāng)年文?件的登記、?流轉(zhuǎn)、跟蹤?、查詢、分?發(fā)和保管;?定期做好文?件的清退、?銷毀工作，?并按有關(guān)規(guī)?定做好年度?歸檔、上繳?工作;審核?所有指揮部?對(duì)外發(fā)文的?格式、編號(hào)?工作;市政?府oa平臺(tái)?文件下載及?地鐵oa辦?公平臺(tái)電子?文件上傳及?掃描工作;?各類會(huì)議通?知、行政接?待工作的送?簽、流轉(zhuǎn)和?跟蹤;每月?津貼、績(jī)效?工資的造表?發(fā)放;指揮?部領(lǐng)導(dǎo)日志?的統(tǒng)計(jì)整理?;保密紙的?銷毀;密級(jí)?文件的清退?;地鐵指揮?部、地鐵有?限責(zé)任公司?、地鐵總公?司四證的年?檢;政務(wù)報(bào)?刊雜志的征?訂;以及所?有領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他日常?事務(wù)。這些?看似簡(jiǎn)單的?工作內(nèi)容，?其實(shí)每一件?都要經(jīng)過(guò)好?幾個(gè)流程才?能辦結(jié)。而?我們手上的?日常工作常?常紛繁交錯(cuò)?，往往一件?還沒(méi)處理完?，另一件又?接踵而來(lái)。?這就要求我?們?cè)诠ぷ髦?具有強(qiáng)烈的?責(zé)任意識(shí)，?嚴(yán)格要求自?己，合理安?排好每件事?情，做到忙?而不亂，對(duì)?工作中的一?點(diǎn)一滴都要?力求做得更?好，結(jié)束后?還要及時(shí)總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，考慮有無(wú)?疏漏之處，?確保工作的?正確率。?當(dāng)我們每天?面對(duì)著各類?文件、資料?，日復(fù)一日?地重復(fù)著單?調(diào)的程序時(shí)?，如果沒(méi)有?高度的責(zé)任?心，就很容?易在工作中?出現(xiàn)失誤，?給部門和單?位造成不好?的負(fù)面影響?。為此，我?們必須時(shí)刻?牢記自己的?責(zé)任，保持?良好的工作?習(xí)慣，越是?工作繁忙越?要分清輕重?緩急，做到?忙而不亂、?忙而有序。?機(jī)要秘書崗?的“四個(gè)不?讓”，就是?我們不懈追?求的目標(biāo)—?—“不讓工?作在自己手?里耽誤;不?讓文件在自?己手里積壓?;不讓錯(cuò)誤?在自己手里?出現(xiàn);不讓?機(jī)關(guān)形象因?自己受到損?害”。二?、高度的紀(jì)?律意識(shí)是做?好機(jī)要工作?的底線辦?公室機(jī)要室?涉及的密級(jí)?文件較多，?___設(shè)備?比較集中，?是指揮部的?重點(diǎn)___?部門。同時(shí)?，機(jī)要室又?是指揮__?文件信息傳?輸?shù)闹行臉?紐，是指揮?部各種政策?指令上傳下?達(dá)的關(guān)鍵集?散地。因此?，機(jī)要秘書?要有很強(qiáng)的?保密意識(shí)，?不但嘴要嚴(yán)?，還要對(duì)自?己從事的每?一項(xiàng)工作進(jìn)?行認(rèn)真分析?，自覺(jué)遵守?保密法規(guī)，?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)保密制度?。做好_?__文件的?管理工作是?機(jī)要秘書的?重要工作之?一，其中機(jī)?要文件的傳?閱、辦理都?是有嚴(yán)格規(guī)?定的。所以?，機(jī)要秘書?務(wù)必保守_?__，做到?不該透露的?絕不透露，?不該說(shuō)的絕?對(duì)不說(shuō)。同?時(shí)，還必須?注意時(shí)效性?。我們收到?文件后，首?先要注意傳?遞文件的時(shí)?間，避免發(fā)?生文件傳遞?不及時(shí)的錯(cuò)?誤。這就要?求我們熟悉?指揮部領(lǐng)導(dǎo)?之間的分工?，了解各部?門及其分管?領(lǐng)導(dǎo)的工作?規(guī)律和時(shí)間?安排，準(zhǔn)確?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指?示精神，掌?握文件的急?緩程度，機(jī)?動(dòng)靈活，掌?握時(shí)機(jī)。因?此，機(jī)要秘?書在這種情?況下更要注?意做好文件?的傳閱管理?登記工作，?及時(shí)將傳閱?完的文件收?回，按順序?分類，確保?文件安全。?三、主動(dòng)?的服務(wù)意識(shí)?是提升機(jī)要?工作水平的?關(guān)鍵我所?從事的機(jī)要?秘書崗，可?能是每天與?指揮部各處?室打交道最?頻繁、最一?線接觸的崗?位。因此，?機(jī)要秘書必?須具備主動(dòng)?服務(wù)的意識(shí)?，為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)、為機(jī)關(guān)?服務(wù)、為基?層服務(wù)，在?不影響正常?工作的情況?下，只要能?做到的，不?分份內(nèi)份外?，都要竭盡?所能將事情?辦好。機(jī)?要室是指揮?部各類文件?的中心集結(jié)?地，無(wú)論是?上級(jí)來(lái)文、?外單位來(lái)文?，還是指揮?部發(fā)文，都?要經(jīng)過(guò)機(jī)要?室。如何充?分利用這一?資源為指揮?部各部門工?作服務(wù)，今?年我們想了?很多辦法。?如使用了文?檔一體化系?統(tǒng)對(duì)文件進(jìn)?行分步跟蹤?、系統(tǒng)管理?;對(duì)重要文?件如上級(jí)單?位的批復(fù)、?市政府__?_等都進(jìn)行?了掃描，與?電子文件同?步存檔，方?便指揮部領(lǐng)?導(dǎo)及其他部?門的同事隨?時(shí)調(diào)閱;對(duì)?上報(bào)市政府?的重要緊急?文件，根據(jù)?部門需求及?時(shí)進(jìn)行電話?跟蹤提醒，?督促上級(jí)部?門加快辦理?速度。在不?違反保密規(guī)?定的情況下?。我們總是?熱心、熱情?、熱忱為大?家服務(wù)，及?時(shí)查找調(diào)閱?文件內(nèi)容，?及時(shí)跟蹤協(xié)?調(diào)辦理進(jìn)度?，真正做到?真心、用心?、貼心，為?確保指揮部?正常有序運(yùn)?轉(zhuǎn)提供切實(shí)?保障。四?、無(wú)私的奉?獻(xiàn)精神是熱?愛(ài)機(jī)要工作?的“秘訣”?隨著地鐵?工程建設(shè)不?斷向縱深推?進(jìn)，指揮部?績(jī)效考核力?度不斷加強(qiáng)?，各項(xiàng)管理?規(guī)章逐步建?立健全，辦?公室承擔(dān)的?各項(xiàng)上傳下?達(dá)、內(nèi)外協(xié)?調(diào)的工作任?務(wù)也日益增?加。在這個(gè)?年輕的__?_里，我們?努力克服人?手相對(duì)較少?的困難，力?爭(zhēng)一人多崗?、一專多能?，個(gè)個(gè)成長(zhǎng)?為本職崗位?的行家里手?和辦公室工?作的多面手?。為給建設(shè)?和運(yùn)營(yíng)一線?部門提供保?障，我們發(fā)?揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)?，幾年如一?日周末輪流?排班，星期?六上午保證?不休息，星?期天休息不?保證。每遇?有重大任務(wù)?，大家更是?夜以繼日、?不辭辛苦地?加班加點(diǎn)，?滿負(fù)荷甚至?超負(fù)荷工作?，不計(jì)報(bào)酬?和個(gè)人得失?，全力以赴?，無(wú)私奉獻(xiàn)?，任勞任怨?，愛(ài)崗如家?。我所在?的機(jī)要秘書?崗也不例外?。僅今年_?__至__?_月份，機(jī)?要室各類紙?質(zhì)收文已高?達(dá)___件?，而去年全?年收文僅為?___件，?預(yù)計(jì)今年文?件辦理的工?作量將比去?年增長(zhǎng)一倍?左右。今年?機(jī)要室的督?查督辦件也?特別多，至?___月底?，辦件已累?計(jì)___件?，其中有上?級(jí)單位來(lái)文?、外單位來(lái)?函、下屬公?司請(qǐng)示，也?有我們給上?級(jí)單位__?請(qǐng)示及報(bào)告?。而這些文?件流轉(zhuǎn)的各?個(gè)環(huán)節(jié)，都?需要我們根?據(jù)時(shí)限要求?按輕重緩急?，分類進(jìn)行?跟蹤、催辦?和督辦。為?此，機(jī)要秘?書工作也常?常不限于_?__小時(shí)之?內(nèi)，___?小時(shí)之外的?工作我們一?樣要無(wú)怨無(wú)?悔。數(shù)不?清多少個(gè)中?午，我們總?是去食堂用?餐最遲的一?撥;數(shù)不清?多少個(gè)夜晚?，我們總是?踏著沉沉夜?色離開辦公?室。由于日?常工作繁忙?，每天的文?件收發(fā)傳遞?工作量極大?，要做到登?記、辦理、?匯總完成情?況程序多而?不亂、條理?分明，加班?加點(diǎn)早已是?家常便飯。?半年來(lái)的?學(xué)習(xí)實(shí)踐，?讓我深深地?體會(huì)到了機(jī)?要工作的酸?甜苦辣，充?分領(lǐng)悟了“?辦公室工作?無(wú)小事”的?真諦，更使?我以百倍的?細(xì)心和努力?，更加全力?以赴地投入?到全新的工?作崗位中去?。我們堅(jiān)持?認(rèn)真面對(duì)我?們的事，一?定能將機(jī)要?工作做得更?好。第四?篇：機(jī)要個(gè)?人工作總結(jié)?自本人今年?___月到?地鐵指揮部?辦公室實(shí)行?工作輪崗以?來(lái)，自己也?從原先的綜?合秘書崗調(diào)?整成為機(jī)要?秘書崗，開?始接觸全新?的工作內(nèi)容??，F(xiàn)在才知?道，平時(shí)看?似簡(jiǎn)單輕松?的機(jī)要工作?，不僅對(duì)工?作責(zé)任心要?求極嚴(yán)，而?且涉及內(nèi)容?繁雜瑣碎，?時(shí)效性、準(zhǔn)?確性、規(guī)范?性極強(qiáng)。如?果處理不當(dāng)?或者工作不?細(xì)致，就很?容易出問(wèn)題?，而且很可?能是大問(wèn)題??，F(xiàn)將本人?近期的工作?總結(jié)如下：?一、強(qiáng)烈?的責(zé)任意識(shí)?是干好機(jī)要?工作的前提?我所從事?的辦公室機(jī)?要秘書崗主?要工作內(nèi)容?包括當(dāng)年文?件的登記、?流轉(zhuǎn)、跟蹤?、查詢、分?發(fā)和保管;?定期做好文?件的清退、?銷毀工作，?并按有關(guān)規(guī)?定做好年度?歸檔、上繳?工作;審核?所有指揮部?對(duì)外發(fā)文的?格式、編號(hào)?工作;市政?府oa平臺(tái)?文件下載及?地鐵oa辦?公平臺(tái)電子?文件上傳及?掃描工作;?各類會(huì)議通?知、行政接?待工作的送?簽、流轉(zhuǎn)和?跟蹤;每月?津貼、績(jī)效?工資的造表?發(fā)放;指揮?部領(lǐng)導(dǎo)日志?的統(tǒng)計(jì)整理?;保密紙的?銷毀;密級(jí)?文件的清退?;地鐵指揮?部、地鐵有?限責(zé)任公司?、地鐵總公?司四證的年?檢;政務(wù)報(bào)?刊雜志的征?訂;以及所?有領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他日常?事務(wù)。這些?看似簡(jiǎn)單的?工作內(nèi)容，?其實(shí)每一件?都要經(jīng)過(guò)好?幾個(gè)流程才?能辦結(jié)。而?我們手上的?日常工作常?常紛繁交錯(cuò)?，往往一件?還沒(méi)處理完?，另一件又?接踵而來(lái)。?這就要求我?們?cè)诠ぷ髦?具有強(qiáng)烈的?責(zé)任意識(shí)，?嚴(yán)格要求自?己，合理安?排好每件事?情，做到忙?而不亂，對(duì)?工作中的一?點(diǎn)一滴都要?力求做得更?好，結(jié)束后?還要及時(shí)總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，考慮有無(wú)?疏漏之處，?確保工作的?正確率。?當(dāng)我們每天?面對(duì)著各類?文件、資料?，日復(fù)一日?地重復(fù)著單?調(diào)的程序時(shí)?，如果沒(méi)有?高度的責(zé)任?心，就很容?易在工作中?出現(xiàn)失誤，?給部門和單?位造成不好?的負(fù)面影響?。為此，我?們必須時(shí)刻?牢記自己的?責(zé)任，保持?良好的工作?習(xí)慣，越是?工作繁忙越?要分清輕重?緩急，做到?忙而不亂、?忙而有序。?機(jī)要秘書崗?的“四個(gè)不?讓”，就是?我們不懈追?求的目標(biāo)—?—“不讓工?作在自己手?里耽誤;不?讓文件在自?己手里積壓?;不讓錯(cuò)誤?在自己手里?出現(xiàn);不讓?機(jī)關(guān)形象因?自己受到損?害”。二?、高度的紀(jì)?律意識(shí)是做?好機(jī)要工作?的底線辦?公室機(jī)要室?涉及的密級(jí)?文件較多，?___設(shè)備?比較集中，?是指揮部的?重點(diǎn)___?部門。同時(shí)?，機(jī)要室又?是指揮__?文件信息傳?輸?shù)闹行臉?紐，是指揮?部各種政策?指令上傳下?達(dá)的關(guān)鍵集?散地。因此?，機(jī)要秘書?要有很強(qiáng)的?保密意識(shí)，?不但嘴要嚴(yán)?，還要對(duì)自?己從事的每?一項(xiàng)工作進(jìn)?行認(rèn)真分析?，自覺(jué)遵守?保密法規(guī)，?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)保密制度?。做好_?__文件的?管理工作是?機(jī)要秘書的?重要工作之?一，其中機(jī)?要文件的傳?閱、辦理都?是有嚴(yán)格規(guī)?定的。所以?，機(jī)要秘書?務(wù)必保守_?__，做到?不該透露的?絕不透露，?不該說(shuō)的絕?對(duì)不說(shuō)。同?時(shí)，還必須?注意時(shí)效性?。我們收到?文件后，首?先要注意傳?遞文件的時(shí)?間，避免發(fā)?生文件傳遞?不及時(shí)的錯(cuò)?誤。這就要?求我們熟悉?指揮部領(lǐng)導(dǎo)?之間的分工?，了解各部?門及其分管?領(lǐng)導(dǎo)的工作?規(guī)律和時(shí)間?安排，準(zhǔn)確?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指?示精神，掌?握文件的急?緩程度，機(jī)?動(dòng)靈活，掌?握時(shí)機(jī)。因?此，機(jī)要秘?書在這種情?況下更要注?意做好文件?的傳閱管理?登記工作，?及時(shí)將傳閱?完的文件收?回，按順序?分類，確保?文件安全。?三、主動(dòng)?的服務(wù)意識(shí)?是提升機(jī)要?工作水平的?關(guān)鍵我所?從事的機(jī)要?秘書崗，可?能是每天與?指揮部各處?室打交道最?頻繁、最一?線接觸的崗?位。因此，?機(jī)要秘書必?須具備主動(dòng)?服務(wù)的意識(shí)?，為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)、為機(jī)關(guān)?服務(wù)、為基?層服務(wù)，在?不影響正常?工作的情況?下，只要能?做到的，不?分份內(nèi)份外?，都要竭盡?所能將事情?辦好。機(jī)?要室是指揮?部各類文件?的中心集結(jié)?地，無(wú)論是?上級(jí)來(lái)文、?外單位來(lái)文?，還是指揮?部發(fā)文，都?要經(jīng)過(guò)機(jī)要?室。如何充?分利用這一?資源為指揮?部各部門工?作服務(wù)，今?年我們想了?很多辦法。?如使用了文?檔一體化系?統(tǒng)對(duì)文件進(jìn)?行分步跟蹤?、系統(tǒng)管理?;對(duì)重要文?件如上級(jí)單?位的批復(fù)、?市政府__?_等都進(jìn)行?了掃描，與?電子文件同?步存檔，方?便指揮部領(lǐng)?導(dǎo)及其他部?門的同事隨?時(shí)調(diào)閱;對(duì)?上報(bào)市政府?的重要緊急?文件，根據(jù)?部門需求及?時(shí)進(jìn)行電話?跟蹤提醒，?督促上級(jí)部?門加快辦理?速度。在不?違反保密規(guī)?定的情況下?。我們總是?熱心、熱情?、熱忱為大?家服務(wù)，及?時(shí)查找調(diào)閱?文件內(nèi)容，?及時(shí)跟蹤協(xié)?調(diào)辦理進(jìn)度?，真正做到?真心、用心?、貼心，為?確保指揮部?正常有序運(yùn)?轉(zhuǎn)提供切實(shí)?保障。四?、無(wú)私的奉?獻(xiàn)精神是熱?愛(ài)機(jī)要工作?的“秘訣”?隨著地鐵?工程建設(shè)不?斷向縱深推?進(jìn)，指揮部?績(jī)效考核力?度不斷加強(qiáng)?，各項(xiàng)管理?規(guī)章逐步建?立健全，辦?公室承擔(dān)的?各項(xiàng)上傳下?達(dá)、內(nèi)外協(xié)?調(diào)的工作任?務(wù)也日益增?加。在這個(gè)?年輕的__?_里，我們?努力克服人?手相對(duì)較少?的困難，力?爭(zhēng)一人多崗?、一專多能?，個(gè)個(gè)成長(zhǎng)?為本職崗位?的行家里手?和辦公室工?作的多面手?。為給建設(shè)?和運(yùn)營(yíng)一線?部門提供保?障，我們發(fā)?揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)?，幾年如一?日周末輪流?排班，星期?六上午保證?不休息，星?期天休息不?保證。每遇?有重大任務(wù)?，大家更是?夜以繼日、?不辭辛苦地?加班加點(diǎn)，?滿負(fù)荷甚至?超負(fù)荷工作?，不計(jì)報(bào)酬?和個(gè)人得失?，全力以赴?，無(wú)私奉獻(xiàn)?，任勞任怨?，愛(ài)崗如家?。我所在?的機(jī)要秘書?崗也不例外?。僅今年_?__至__?_月份，機(jī)?要室各類紙?質(zhì)收文已高?達(dá)___件?，而去年全?年收文僅為?___件，?預(yù)計(jì)今年文?件辦理的工?作量將比去?年增長(zhǎng)一倍?左右。今年?機(jī)要室的督?查督辦件也?特別多，至?___月底?，辦件已累?計(jì)___件?，其中有上?級(jí)單位來(lái)文?、外單位來(lái)?函、下屬公?司請(qǐng)示，也?有我們給上?級(jí)單位__?請(qǐng)示及報(bào)告?。而這些文?件流轉(zhuǎn)的各?個(gè)環(huán)節(jié)，都?需要我們根?據(jù)時(shí)限要求?按輕重緩急?，分類進(jìn)行?跟蹤、催辦?和督辦。為?此，機(jī)要秘?書工作也常?常不限于_?__小時(shí)之?內(nèi)，___?小時(shí)之外的?工作我們一?樣要無(wú)怨無(wú)?悔。數(shù)不?清多少個(gè)中?午，我們總?是去食堂用?餐最遲的一?撥;數(shù)不清?多少個(gè)夜晚?，我們總是?踏著沉沉夜?色離開辦公?室。由于日?常工作繁忙?，每天的文?件收發(fā)傳遞?工作量極大?，要做到登?記、辦理、?匯總完成情?況程序多而?不亂、條理?分明，加班?加點(diǎn)早已是?家常便飯。?半年來(lái)的?學(xué)習(xí)實(shí)踐，?讓我深深地?體會(huì)到了機(jī)?要工作的酸?甜苦辣，充?分領(lǐng)悟了“?辦公室工作?無(wú)小事”的?真諦，更使?我以百倍的?細(xì)心和努力?，更加全力?以赴地投入?到全新的工?作崗位中去?。我們堅(jiān)持?認(rèn)真面對(duì)我?們的事，一?定能將機(jī)要?工作做得更?好。第五?篇：機(jī)要個(gè)?人工作總結(jié)?自本人今年?___月到?地鐵指揮部?辦公室實(shí)行?工作輪崗以?來(lái)，自己也?從原先的綜?合秘書崗調(diào)?整成為機(jī)要?秘書崗，開?始接觸全新?的工作內(nèi)容?。現(xiàn)在才知?道，平時(shí)看?似簡(jiǎn)單輕松?的機(jī)要工作?，不僅對(duì)工?作責(zé)任心要?求極嚴(yán)，而?且涉及內(nèi)容?繁雜瑣碎，?時(shí)效性、準(zhǔn)?確性、規(guī)范?性極強(qiáng)。如?果處理不當(dāng)?或者工作不?細(xì)致，就很?容易出問(wèn)題?，而且很可?能是大問(wèn)題??，F(xiàn)將本人?近期的工作?總結(jié)如下：?一、強(qiáng)烈?的責(zé)任意識(shí)?是干好機(jī)要?工作的前提?我所從事?的辦公室機(jī)?要秘書崗主?要工作內(nèi)容?包括當(dāng)年文?件的登記、?流轉(zhuǎn)、跟蹤?、查詢、分?發(fā)和保管;?定期做好文?件的清退、?銷毀工作，?并按有關(guān)規(guī)?定做好年度?歸檔、上繳?工作;審核?所有指揮部?對(duì)外發(fā)文的?格式、編號(hào)?工作;市政?府oa平臺(tái)?文件下載及?地鐵oa辦?公平臺(tái)電子?文件上傳及?掃描工作;?各類會(huì)議通?知、行政接?待工作的送?簽、流轉(zhuǎn)和?跟蹤;每月?津貼、績(jī)效?工資的造表?發(fā)放;指揮?部領(lǐng)導(dǎo)日志?的統(tǒng)計(jì)整理?;保密紙的?銷毀;密級(jí)?文件的清退?;地鐵指揮?部、地鐵有?限責(zé)任公司?、地鐵總公?司四證的年?檢;政務(wù)報(bào)?刊雜志的征?訂;以及所?有領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他日常?事務(wù)。這些?看似簡(jiǎn)單的?工作內(nèi)容，?其實(shí)每一件?都要經(jīng)過(guò)好?幾個(gè)流程才?能辦結(jié)。而?我們手上的?日常工作常?常紛繁交錯(cuò)?，往往一件?還沒(méi)處理完?，另一件又?接踵而來(lái)。?這就要求我?們?cè)诠ぷ髦?具有強(qiáng)烈的?責(zé)任意識(shí)，?嚴(yán)格要求自?己，合理安?排好每件事?情，做到忙?而不亂，對(duì)?工作中的一?點(diǎn)一滴都要?力求做得更?好，結(jié)束后?還要及時(shí)總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，考慮有無(wú)?疏漏之處，?確保工作的?正確率。?當(dāng)我們每天?面對(duì)著各類?文件、資料?，日復(fù)一日?地重復(fù)著單?調(diào)的程序時(shí)?，如果沒(méi)有?高度的責(zé)任?心，就很容?易在工作中?出現(xiàn)失誤，?給部門和單?位造成不好?的負(fù)面影響?。為此，我?們必須時(shí)刻?牢記自己的?責(zé)任，保持?良好的工作?習(xí)慣，越是?工作繁忙越?要分清輕重?緩急，做到?忙而不亂、?忙而有序。?機(jī)要秘書崗?的“四個(gè)不?讓”，就是?我們不懈追?求的目標(biāo)—?—“不讓工?作在自己手?里耽誤;不?讓文件在自?己手里積壓?;不讓錯(cuò)誤?在自己手里?出現(xiàn);不讓?機(jī)關(guān)形象因?自己受到損?害”。二?、高度的紀(jì)?律意識(shí)是做?好機(jī)要工作?的底線辦?公室機(jī)要室?涉及的密級(jí)?文件較多，?___設(shè)備?比較集中，?是指揮部的?重點(diǎn)___?部門。同時(shí)?，機(jī)要室又?是指揮__?文件信息傳?輸?shù)闹行臉?紐，是指揮?部各種政策?指令上傳下?達(dá)的關(guān)鍵集?散地。因此?，機(jī)要秘書?要有很強(qiáng)的?保密意識(shí)，?不但嘴要嚴(yán)?，還要對(duì)自?己從事的每?一項(xiàng)工作進(jìn)?行認(rèn)真分析?，自覺(jué)遵守?保密法規(guī)，?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)保密制度?。做好_?__文件的?管理工作是?機(jī)要秘書的?重要工作之?一，其中機(jī)?要文件的傳?閱、辦理都?是有嚴(yán)格規(guī)?定的。所以?，機(jī)要秘書?務(wù)必保守_?__，做到?不該透露的?絕不透露，?不該說(shuō)的絕?對(duì)不說(shuō)。同?時(shí)，還必須?注意時(shí)效性?。我們收到?文件后，首?先要注意傳?遞文件的時(shí)?間，避免發(fā)?生文件傳遞?不及時(shí)的錯(cuò)?誤。這就要?求我們熟悉?指揮部領(lǐng)導(dǎo)?之間的分工?，了解各部?門及其分管?領(lǐng)導(dǎo)的工作?規(guī)律和時(shí)間?安排，準(zhǔn)確?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指?示精神，掌?握文件的急?緩程度，機(jī)?動(dòng)靈活，掌?握時(shí)機(jī)。因?此，機(jī)要秘?書在這種情?況下更要注?意做好文件?的傳閱管理?登記工作，?及時(shí)將傳閱?完的文件收?回，按順序?分類，確保?文件安全。?三、主動(dòng)?的服務(wù)意識(shí)?是提升機(jī)要?工作水平的?關(guān)鍵我所?從事的機(jī)要?秘書崗，可?能是每天與?指揮部各處?室打交道最?頻繁、最一?線接觸的崗?位。因此，?機(jī)要秘書必?須具備主動(dòng)?服務(wù)的意識(shí)?