2023年學(xué)校財(cái)務(wù)部工作總結(jié)_第1頁
2023年學(xué)校財(cái)務(wù)部工作總結(jié)_第2頁
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2023年學(xué)校財(cái)務(wù)部工作總結(jié)_第4頁
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第8頁共8頁2023年?學(xué)校財(cái)務(wù)部?工作總結(jié)?回顧過去一?年:公司經(jīng)?營走過了艱?難的歷程,?作為財(cái)務(wù)部?主要負(fù)責(zé)人?,沒將財(cái)務(wù)?工作進(jìn)行到?位,沒有充?分有效地去?進(jìn)行財(cái)務(wù)部?管理及協(xié)調(diào)?財(cái)務(wù)部整體?工作,沒有?充分發(fā)揮財(cái)?務(wù)部門在公?司管理中的?作用,本人?深感愧疚,?愧對公司領(lǐng)?導(dǎo)給予的平?臺(tái)及同事們?的熱忱支持?。深深體會(huì)?到財(cái)務(wù)部門?作為公司的?一個(gè)主要職?能監(jiān)督部門?,當(dāng)好家、?理好財(cái),更?好地服務(wù)企?業(yè)是財(cái)務(wù)部?門應(yīng)盡的職?責(zé),在公司?加強(qiáng)管理、?規(guī)范經(jīng)濟(jì)行?為、提高企?業(yè)競爭力等?等方面負(fù)有?很大的義務(wù)?與責(zé)任。現(xiàn)?就部門工作?總結(jié)如下:?一、過去?的一年中,?財(cái)務(wù)部認(rèn)真?的完成了總?經(jīng)辦交辦的?各項(xiàng)事宜,?比如融資手?續(xù)的辦理,?公司證照的?變更、年檢?、辦理,與?各大廠商的?業(yè)務(wù)資料等?及臨時(shí)交辦?的各項(xiàng)事宜?,但由于事?務(wù)煩多,往?往重視了這?頭卻忽視了?那頭,沒能?全方位地進(jìn)?行管理,雖?然事務(wù)能完?成,但總體?上未能及時(shí)?給總經(jīng)辦帶?來有用的可?支配的各種?信息,使得?總經(jīng)辦的抉?擇總是遲后?于發(fā)生的現(xiàn)?實(shí)問題。?二、在上年?的稅務(wù)工作?中財(cái)務(wù)部克?服了許多困?難,通過積?極參加銀行?、財(cái)政、稅?務(wù)等各大部?門舉辦的納?稅、會(huì)計(jì)教?育培訓(xùn)以及?查閱稅務(wù)資?料,探索稅?收稽核的重?點(diǎn)等,順利?通過了__?年增值稅繳?納工作。通?過學(xué)習(xí)培訓(xùn)?,提高了每?月納稅申報(bào)?工作的質(zhì)量?,并且熟練?掌握了統(tǒng)計(jì)?局、財(cái)政局?、稅務(wù)局、?商務(wù)局、經(jīng)?貿(mào)局、外管?局等各項(xiàng)報(bào)?表的填制工?作。三、?分公司財(cái)務(wù)?工作:分公?司日常經(jīng)營?活動(dòng)通過分?公司上傳的?日報(bào)表進(jìn)行?分析控制,?日常費(fèi)用開?支趨于正常?,各項(xiàng)費(fèi)用?開支均能先?核批后支付?。分公司財(cái)?務(wù)活動(dòng)在大?的方向有序?地進(jìn)行,分?公司財(cái)務(wù)人?員也能積極?配合財(cái)務(wù)工?作,但在分?公司的控制?上沒有實(shí)地?進(jìn)行過內(nèi)審?,下一步的?工作中將安?排定期到分?公司進(jìn)行全?面賬務(wù)__?_。四、?在實(shí)際工作?過程中,我?們部門時(shí)時(shí)?與銷售部顏?洪、羅應(yīng)府?進(jìn)行溝通,?銷售部門都?完全配合做?好當(dāng)中存在?的問題,財(cái)?務(wù)也完全配?合了銷售部?做好了財(cái)務(wù)?部門應(yīng)做和?不應(yīng)做的,?使兩部門之?前的銜接越?來越緊密。?銷售部門,?特別是銷售?員在開具銷?售單上出現(xiàn)?了好幾次嚴(yán)?重錯(cuò)誤,將?銷售價(jià)款少?寫,后來查?賬時(shí)財(cái)務(wù)部?出納已將全?款收回,未?給企業(yè)帶來?損失。在劉?會(huì)琴的認(rèn)真?學(xué)習(xí)下,使?裝飾部財(cái)務(wù)?核算及財(cái)務(wù)?管理正常地?開展,裝飾?部的眾多小?商品核算也?能清晰、明?確,各往來?業(yè)務(wù),成本?費(fèi)用均能準(zhǔn)?確核算,但?在今后的實(shí)?際工作中還?有待加強(qiáng)財(cái)?務(wù)部與裝飾?部的溝通,?使工作更能?有序地開展?。五、財(cái)?務(wù)部主要現(xiàn)?狀:1、?業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不?足、業(yè)務(wù)不?夠熟練,都?是初涉或非?專業(yè)人員,?另外就是本?身的事務(wù)煩?多,這無疑?是對加強(qiáng)全?面財(cái)務(wù)管理?工作的弊端?,2、對?日常辦公應(yīng)?用軟件各功?能不掌握,?3、專業(yè)?勝任力不強(qiáng)?,4、但?能積極配合?處理各方面?財(cái)務(wù)工作及?財(cái)務(wù)部其他?事項(xiàng),5?、對于公司?債權(quán)債務(wù)的?清理催收力?度不夠大,?6、未及?時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)?核算,不能?及時(shí)提供公?司經(jīng)營成果?及財(cái)務(wù)狀況?,未定期或?不定期__?_對公司經(jīng)?營活動(dòng)業(yè)績?進(jìn)行的分析?評價(jià)會(huì)議,?未深入開展?公司財(cái)務(wù)的?分析評價(jià)、?發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活?動(dòng)過程中的?弊端,7?、公司財(cái)務(wù)?管理的首位?是加強(qiáng)對公?司資產(chǎn)的管?理,特別是?流動(dòng)性的貨?幣資金,但?在過去一年?里沒有對公?司的資產(chǎn)進(jìn)?行嚴(yán)格的管?理,沒有專?門的制度進(jìn)?行約束,形?成了一種隨?意性的做法?,但商品車?輛財(cái)務(wù)部門?指定由何媛?媛全面進(jìn)行?管理,監(jiān)督?公司商品車?收發(fā)數(shù)量的?完整性、完?好性,另外?:公司應(yīng)指?定專門人員?對公司的商?品車負(fù)責(zé),?8、公司?各種檔案未?能健全地進(jìn)?行管理。?六、“一份?耕壇一份收?獲”,針對?存在的問題?,特別是公?司出納現(xiàn)金?帳的賬款不?符,嚴(yán)重影?響了整個(gè)報(bào)?表的真實(shí)性?、準(zhǔn)確性,?讓我切切實(shí)?實(shí)看到了財(cái)?務(wù)管理的許?多薄弱之處?,作為財(cái)務(wù)?部的主要責(zé)?任人,我負(fù)?有不可推卸?的責(zé)任。_?_年工作重?點(diǎn)將放在加?強(qiáng)貨幣資金?、資產(chǎn)管理?、財(cái)務(wù)分析?上,使財(cái)務(wù)?工作及時(shí)、?準(zhǔn)確、有效?、有用地完?成,工作計(jì)?劃如下:?、爭對過去?一年存在的?問題制定一?系列措施、?完善財(cái)務(wù)部?管理制度,?并在實(shí)際工?作過程中有?力地執(zhí)行;?部門職責(zé)明?確分工,加?強(qiáng)責(zé)任考核?,做到獎(jiǎng)罰?分明,另一?方面對財(cái)務(wù)?人員工作重?新組合搭配?,進(jìn)行高效?有序的__?_;、針?對出納帳賬?款不符的事?宜,繼續(xù)加?強(qiáng)業(yè)務(wù)交流?力度與檢查?監(jiān)督力度,?并制定公司?貨幣資金管?理制度,全?方位全過程?進(jìn)行監(jiān)督管?理;、加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)?,充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)職能部?門的作用;?、加強(qiáng)核?算與各大項(xiàng)?費(fèi)用控制的?力度,充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)的?核算、監(jiān)督?公司經(jīng)營活?動(dòng)與抉擇信?息的功能;?、搞好財(cái)?務(wù)分析,為?領(lǐng)導(dǎo)提供有?效的參考依?據(jù),為企業(yè)?決策和管理?提供有力的?財(cái)務(wù)信息支?持;、加?強(qiáng)債權(quán)債務(wù)?的管理力度?,加強(qiáng)應(yīng)收?賬款及墊付?款項(xiàng)的清理?催收工作,?縮短資金占?用時(shí)間,減?少公司資金?占用成本,?合理應(yīng)用預(yù)?收客戶資金?及應(yīng)付供應(yīng)?商資金參與?公司資金營?運(yùn)活動(dòng);?、充分開展?財(cái)務(wù)交流會(huì)?議,隨時(shí)清?理工作過程?中存在的問?題及管理弊?端并快速加?以改進(jìn),努?力影響財(cái)務(wù)?部職員積極?參與公司經(jīng)?營管理活動(dòng)?并對公司經(jīng)?營活動(dòng)業(yè)績?參與分析評?價(jià);(8?)、繼續(xù)并?充分與各部?門、分公司?財(cái)務(wù)部交流?學(xué)習(xí),使整?個(gè)財(cái)務(wù)工作?的開展更加?緊密有序進(jìn)?行。七、?思路決定出?路,行動(dòng)決?定結(jié)果。今?后財(cái)務(wù)部開?展工作的思?路是:以發(fā)?展的理念進(jìn)?行工作,根?據(jù)公司的具?體情況及公?司領(lǐng)導(dǎo)將公?司在整個(gè)市?場中的定位?變化,不斷?學(xué)習(xí)、不斷?更新思路、?不斷創(chuàng)新思?維來適應(yīng)工?作需要及開?展財(cái)務(wù)部工?作。回顧?過去一年,?財(cái)務(wù)部略表?看法:1?、公司未明?確具體銷售?政策,使得?產(chǎn)品銷售價(jià)?格及利潤空?間起伏不定?,從一定程?度上不可進(jìn)?行控制,影?響了公司的?盈利水平,?2、公司信?息化建設(shè)不?夠,也就不?能更好的服?務(wù)于消費(fèi)者?及更好地達(dá)?到消費(fèi)者需?求、期望,?在一定程度?上影響了公?司銷售,3?、公司業(yè)務(wù)?宣傳不夠,?在一定程度?上影響了公?司銷售,4?、公司的全?面管理工作?不夠,影響?了公司的盈?利能力,5?、對員工的?影響力不夠?(學(xué)習(xí)培訓(xùn)?等),不能?讓員工素養(yǎng)?形成良好的?、積極向上?的氛圍,影?響了銷售及?盈利能力。?__學(xué)校財(cái)?務(wù)部工作總?結(jié)二__?年,在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?幫助指導(dǎo)下?,通過自身?的努力,我?個(gè)人無論是?在敬業(yè)精神?、思想境界?,還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、工?作能力上都?得到進(jìn)一步?提高,并取?得了一定的?工作成績,?現(xiàn)將本人一?年以來的個(gè)?人工作總結(jié)?報(bào)告如下:?一、在學(xué)?習(xí)上,注重?提升個(gè)人修?養(yǎng)1、通?過雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新聞?等媒體,認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫徹?黨的路線、?方針、政策?,不斷提高?了政治理論?水平,加強(qiáng)?政治思想和?品德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、?廉政方面的?各項(xiàng)規(guī)定,?自覺按照國?家的(范本?)財(cái)經(jīng)政策?和程序辦事?。3、努?力鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí),積極?參加相關(guān)部?門___的?各種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn),?嚴(yán)格按照“?勤于學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)造、?樂于奉獻(xiàn)”?的要求,堅(jiān)?持“講學(xué)習(xí)?、講政治、?講正氣”,?始終把耐得?平淡、舍得?付出、默默?無聞作為自?己的準(zhǔn)則;?始終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)作?為一切工作?的基礎(chǔ);始?終把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)、?求實(shí)上,腳?踏實(shí)地工作?。4、不?斷改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法,講求?學(xué)習(xí)效果,?“在工作中?學(xué)習(xí),在學(xué)?習(xí)中工作”?,堅(jiān)持__?_,注重融?會(huì)貫通,理?論聯(lián)系實(shí)際?,用新的知?識(shí)、新的思?維和新的啟?示,鞏固和?豐富綜合知?識(shí)、讓知識(shí)?伴隨年齡增?長,使自身?綜合能力不?斷得到提高?。5、全?力融入單位?___開展?的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能活動(dòng),?在領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)和同事們?的幫助下挖?掘了自己的?潛力,增長?了業(yè)務(wù)知識(shí)?,開闊了自?己的視野,?提升了政治?業(yè)務(wù)能力。?二、在思?想上,認(rèn)真?履行廉政建?設(shè)作為一?名財(cái)務(wù)工作?者,我在工?作中能認(rèn)真?履行崗位職?責(zé),堅(jiān)守工?作崗位,遵?守工作制度?和職業(yè)道德?,做好財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃,?樂于接受安?排的常規(guī)和?臨時(shí)任務(wù),?如完成單位?領(lǐng)導(dǎo)離任審?計(jì)、廉政專?項(xiàng)治理、自?查自糾情況?報(bào)告及清房?相關(guān)事項(xiàng)等?。三、在?工作上,扎?實(shí)做好本職?工作一年?來,本人以?高度的責(zé)任?感和事業(yè)心?,自覺服從?___和領(lǐng)?導(dǎo)的安排,?努力做好各?項(xiàng)工作,較?好地完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)。由于財(cái)?會(huì)工作繁事?、雜事多,?其工作都具?有事務(wù)性和?突發(fā)性的特?點(diǎn),在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上,本?人始終以敬?業(yè)、熱情、?耐心的態(tài)度?投入到本職?工作中。對?待來報(bào)賬的?同志,能夠?做到一視同?仁,熱情服?務(wù)、耐心講?解,做好會(huì)?計(jì)法律法規(guī)?的宣傳工作?。在工作過?程中,不刁?難同志、不?拖延報(bào)賬時(shí)?間:對真實(shí)?、合法的憑?證,及時(shí)給?予報(bào)銷;對?不合規(guī)的憑?證,指明原?因,要求改?正。努力提?高工作效率?和服務(wù)質(zhì)量?,以高效、?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?,保障單位?的后勤財(cái)務(wù)?工作順利開?展。四、?下一步工作?思考(一?)經(jīng)過這次?全面總結(jié),?讓自己又一?次認(rèn)識(shí)到自?身在工作中?、意識(shí)上存?在許多不足??;谶@個(gè)?目的,回想?這一年工作?,再和其他?單位財(cái)務(wù)人?員相比,還?存在一下幾?個(gè)的問題,?希望在__?年的工作中?能夠不斷改?進(jìn),不斷提?高。1、?財(cái)務(wù)工作距?財(cái)務(wù)管理的?要求還有很?大的差距。?單位財(cái)務(wù)工?作更多的還?是會(huì)計(jì)工作?,目前財(cái)務(wù)?僅僅停留在?事中記帳、?事后算帳,?對事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見性不?夠,不能將?工作做在前?面,往往是?碰到問題解?決問題,而?不能做到防?患于未然。?2、會(huì)計(jì)?工作中仍有?許多待改進(jìn)?之處。今年?財(cái)政局__?_我們學(xué)習(xí)?了財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》及?《行政事業(yè)?單位財(cái)務(wù)制?度》對財(cái)務(wù)?制度中新的?變化做出了?調(diào)整和指導(dǎo)?,也對我們?的會(huì)計(jì)工作?提出了具體?的要求。但?在實(shí)際工作?中還存在許?多不足之處?,尤其在一?些小問題的?執(zhí)行上不夠?堅(jiān)決,在對?一些已形成?習(xí)慣做法的?問題處理上?,改變起來?還有一定困?難。3、?管理工作的?形式化、表?面化。有很?多的日常管?理工作作的?還不夠細(xì)致?、深化,往?往只拘于形?式或停留在?表面,沒有?起到真正的?管理作用,?對照制度的?要求,還存?在問題,針?對這種管理?中存在的問?題如何將管?理工作做細(xì)?作深,應(yīng)是?今后工作中?的又一重點(diǎn)?。4、缺?乏溝通,對?相關(guān)信息掌?握不到位。?財(cái)務(wù)工作是?對單位經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的反映?、監(jiān)督,對?本股室以外?的信息應(yīng)及?時(shí)了解,而?目前就是對?財(cái)務(wù)暫時(shí)沒?用或是不相?關(guān)的信息、?知識(shí)沒有主?動(dòng)與其他g?股室進(jìn)行溝?通、了解;?另外和領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還存?在問題,對?領(lǐng)導(dǎo)的工作?思路及對財(cái)?務(wù)工作的要?求還不能完?全掌握,以?至于使自己?的工作有時(shí)?很被動(dòng)。?(二)鑒于?以上問題以?及個(gè)人的一?些想法,計(jì)?劃在__年?的工作中重?點(diǎn)應(yīng)在以下?問題幾個(gè)方?面進(jìn)行改進(jìn)?、提高:?1、在做好?日常會(huì)計(jì)核?算工作的基?礎(chǔ)上,還是?要不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí),?針對自己的?薄弱環(huán)節(jié)有?的放失;同?時(shí)向其他單?位做的好的?財(cái)務(wù)人員學(xué)?習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)?,提高自身?的綜合業(yè)務(wù)?能力。另外?,認(rèn)真做好?財(cái)務(wù)計(jì)劃工?作,保持與?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝?通,確保所?有事項(xiàng)順利?進(jìn)行。2?、力求會(huì)計(jì)?核算工作的?規(guī)范化、制?度化按照?財(cái)政部《會(huì)?計(jì)工作基礎(chǔ)?規(guī)范》和《?財(cái)務(wù)管理制?度》的要求?,做好日常?會(huì)計(jì)核算工?作。只有按?照《工作規(guī)?范》、《財(cái)?務(wù)制度》做?好日常會(huì)計(jì)?核算工作,?做好財(cái)務(wù)工?作分析的基?礎(chǔ)工作,才?能為領(lǐng)導(dǎo)提?供真實(shí)有效?的、具有參?考價(jià)值的財(cái)?務(wù)分析及決?策依據(jù)。?3、做深、?做細(xì)日常財(cái)?務(wù)管理工作?在接下來?的一年,我?計(jì)劃多花一?些時(shí)間,多?研究研究財(cái)?務(wù)軟件及其?他相關(guān)軟件?中的功能模?

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