官方規(guī)范勞動合同樣本（2篇）

官方規(guī)范勞?動合同樣本?甲方（用?人單位）：?名稱：聯(lián)?系電話：法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：地址：?乙方（勞?動者）：?姓名：性別?身份證號碼?戶籍所在地?：郵政編碼?住址：郵政?編碼聯(lián)系電?話：甲方?：____?_____?_??????乙?方：___?_____?__為建?立社會關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?《中華。人?民共和國勞?動法》及有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)章，在平?等自愿、協(xié)?商____?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條勞動合?同期限本?合同期限類?型為期限，?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?，其中試用?期為月，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工?作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）需要，安?排乙方在：?生產(chǎn)（工作?）崗位，并?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件2、乙?方應(yīng)服從甲?方所安排的?工種、崗位?，按照甲方?關(guān)于本崗位?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)和責(zé)?任制要求完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)和生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。3、乙?方的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?為：4、?甲方根據(jù)生?產(chǎn)。（工作?）需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?種成崗位。?第三條?勞動保護(hù)和?勞動條件?1、甲方必?須健立健全?勞動安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，對?乙方進(jìn)行勞?動安全衛(wèi)生?教育。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要勞動?防護(hù)用品。?3.甲方?須按國家規(guī)?定對職業(yè)危?害的乙方進(jìn)?行健康檢查?。4.甲?方必須根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)（工作）?過程中，必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，對甲方?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?時有權(quán)拒絕?執(zhí)行。甲方?安排乙方從?事特種作業(yè)?的，必須按?國家規(guī)定乙?方進(jìn)行專門?培訓(xùn)取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)培訓(xùn)取得?特種作業(yè)資?格。第四?條工作時?間和休息、?休假1、?甲方安排乙?方執(zhí)行工?作制。（?1）執(zhí)行定?時工作制的?，甲方安排?乙方的每日?工作時間不?超過八小時?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，超?過一小時；?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?（2）經(jīng)勞?動行政部門?批準(zhǔn)執(zhí)行綜?合計算工時?工作制或不?定時工作制?的，其工作?時間按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、甲方應(yīng)按?國家規(guī)定保?證乙方的休?息權(quán)利。?3、法定節(jié)?日期間，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙?方休假。?4、乙方連?續(xù)工作一年?以上的，享?受國家規(guī)定?的帶薪年休?假。第五?條勞動報?酬1.乙?方按甲方規(guī)?定完成生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)的，甲方?必須以法定?貨幣形式按?時足額支付?乙方的工資?報酬，每月?至少支付一?次。其支付?時間為工資?報酬的標(biāo)準(zhǔn)?和辦法為?3.乙方試?用期臨時生?活待遇每月?為元。4?.甲方應(yīng)當(dāng)?在經(jīng)濟(jì)給乙?方的工資報?酬不得違背?當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)?定。5、?甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)?濟(jì)效益提高?的基礎(chǔ)上逐?步提高乙方?的工資水平?。6、甲?方在乙方完?成勞動定額?規(guī)定或工作?任務(wù)后，根?據(jù)需要安排?乙方在法定?標(biāo)準(zhǔn)二作時?間以外工作?的，其勞動?報酬應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?、非乙方原?因造成乙方?停工的，甲?方必須按當(dāng)?地政府規(guī)定?支付乙方停?工貼或生活?費。第六?條保險福?利1、雙?方必須依照?國家和地方?有關(guān)社會保?險的規(guī)定，?按時足額繳?納社會保險?費；養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、女?工生育等保?險）。雙?方解除、終?止本合同后?，甲方必須?按國家或地?方規(guī)定為乙?方辦理有關(guān)?社會保險的?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?2、乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?患病或非因?工負(fù)傷和在?職期間因工?、非因工死?亡的待遇按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的待?遇按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4.三方應(yīng)?享受的其他?保險福利待?遇按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條勞?動紀(jì)律1?、甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)章?制度和國家?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?。2、乙?方要嚴(yán)格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?3、乙方違?反規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?的，甲方有?權(quán)依法給予?行政處分。?第八條?勞動合同的?終止1、?本合同期限?屆滿應(yīng)即終?止執(zhí)行；?2、簽訂無?固定期限勞?動合的乙方?達(dá)到法定退?休年齡的應(yīng)?即終止執(zhí)行?；3、本?合同中雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。約定的?條件應(yīng)在本?合同約定事?項中寫明。?第九條?勞動合同變?更具有下?列情形之一?的，雙方可?以協(xié)商變更?合同的有關(guān)?內(nèi)容：（?1）甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)的；?（2）本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策已經(jīng)修改?的；（3?）由于不可?抗力致使本?合同無法履?行的；（?4）乙方身?體條件發(fā)生?重大變化致?使本合同無?法履行的；?（5）合?同訂立時依?據(jù)的其他客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?。第十條?勞動合同?的解除1?.甲乙雙方?協(xié)商一致本?合同可以解?除。2.?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同；?（1）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（2）嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?；（3）?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的；（?4）被依法?追究刑事責(zé)?任的。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?（1）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?王作的；?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過甲?方培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?的；（3?）雙方不能?依據(jù)本合同?第九條規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。4、?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難。經(jīng)?提前三十日?向工會或者?全體職工說?明情況，所?取工會或者?職的意見、?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?5、乙方?具有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?十條第三?款，第四?款的規(guī)定?解除本合同?：1、患?病或負(fù)傷，?在規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；3?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?6、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?縣以上勞動?鑒定委員會?確認(rèn)完全或?部分喪失勞?動能力的按?國家有關(guān)規(guī)?定辦理。不?得依據(jù)本合?同第十條?第三款、?第四款解?除本合同。?7、乙方?解除勞動合?同應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，但具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時解?除本合同；?1、在試?用期內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?3、甲方?未按照本合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的：?第十一條?雙方約定的?其它事項?（不得違反?國家有關(guān)法?律、法規(guī)）?第十二條?經(jīng)濟(jì)補償和?違約責(zé)任?1、甲方依?據(jù)本合同第?十條第一?款、第三?歉、第四款?約定解除?本合同時按?照勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟(jì)補償辦?法》的規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補償。?2、甲方有?下列情形之?一的，應(yīng)當(dāng)?按照勞動部?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補償?辦法》和《?違反<勞動?法>有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》的規(guī)定、?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補償和賠?償：（1?）克扣或者?無故拖欠乙?方工資的；?（2）拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的；（3?）低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資的；?（4）解除?勞動合同后?，未按照國?家規(guī)定給子?乙方經(jīng)濟(jì)補?償?shù)?；?5）違反國?家對女職工?和未成年工?的保護(hù)規(guī)定?，侵害其合?法權(quán)益造成?（6）甲?方違反法律?、法規(guī)規(guī)定?的條件解除?勞動合同，?對乙方造成?損法律、法?規(guī)、規(guī)定的?條件解除本?合同或者違?反本合同舍?中約定，對?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十三?條勞動爭?議處理雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，任何一?方可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?；調(diào)解不成?的，可以自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向有?關(guān)管轄權(quán)的?勞動爭議仲?裁委員會書?面申請仲裁?，也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?四條本合?同中乙方的?各種待遇如?低于本單位?集體合同規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)的，?按集體合同?執(zhí)行。第?十五條本?合同未盡事?宜，按國家?有關(guān)法律。?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方（蓋?章）：__?_____?___????乙方（蓋章?）：___?_____?__法定?代表人或委?托簽訂時間?：代人理?（簽章）：?____年?____月?____日?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）：?_____?_____????鑒證?人：（簽章?）：___?_____?__鑒證?時間___?_年___?_月___?_日官方?規(guī)范勞動合?同樣本（二?）轉(zhuǎn)讓方?：（以下簡?稱甲方）住?址：身份?證號碼：_?_____?____?????聯(lián)?系電話：_?_____?____?受讓方：（?以下簡稱乙?方）住址：?身份證號?碼：___?_____?__?????聯(lián)系電?話：___?_____?__公司?（以下簡稱?合營公司）?于____?年____?月____?日在深圳市?設(shè)立，由甲?方與合資經(jīng)?營，注冊資?金為幣萬元?，其中，甲?方占%股權(quán)?。甲方愿意?將其占合營?公司%的股?權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙?方，乙方愿?意受讓?，F(xiàn)?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國公?司法》和《?中華人民共?和國合同法?》的規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一致?，就轉(zhuǎn)讓股?權(quán)事宜，達(dá)?成如下協(xié)議?：一、股?權(quán)轉(zhuǎn)讓的價?格及轉(zhuǎn)讓款?的支付期限?和方式：?1、甲方占?有合營公司?%的股權(quán)，?根據(jù)原合營?公司章程規(guī)?定，甲方應(yīng)?出資幣萬元?，實際出資?幣萬元。?現(xiàn)甲方將其?占合營公司?%的股權(quán)以?幣萬元轉(zhuǎn)讓?給乙方。?2、乙方應(yīng)?于本協(xié)議書?生效之日起?天內(nèi)按前款?規(guī)定的幣種?和金額將股?權(quán)轉(zhuǎn)讓款以?銀行轉(zhuǎn)帳方?式分次（或?一次）支付?給甲方。?二、甲方保?證對其擬轉(zhuǎn)?讓給乙方的?股權(quán)擁有完?全處分權(quán)，?保證該股權(quán)?沒有設(shè)定質(zhì)?押，保證股?權(quán)未被查封?，并免遭第?三人追索，?否則甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)由此?引起一切經(jīng)?濟(jì)和法律責(zé)?任。三、?有關(guān)合營公?司盈虧（含?債權(quán)債務(wù)）?的分擔(dān)：?1、本協(xié)議?書生效后，?乙方按受讓?股權(quán)的比例?分享合營公?司的利潤，?分擔(dān)相應(yīng)的?風(fēng)險及虧損?。2、如?因甲方在簽?訂本協(xié)議書?時，未如實?告知乙方有?關(guān)合營公司?在股權(quán)轉(zhuǎn)讓?前所負(fù)債務(wù)?，致使乙方?在成為合營?公司的股東?后遭受損失?的，乙方有?權(quán)向甲方追?償。四、?違約責(zé)任：?1、本協(xié)?議書一經(jīng)生?效，雙方必?須自覺履行?，任何一方?未按協(xié)議書?的規(guī)定全面?履行義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)依照法?律和本協(xié)議?書的規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?2、如乙方?不能按期支?付股權(quán)轉(zhuǎn)讓?款，每逾期?一天，應(yīng)向?甲方支付逾?期部分轉(zhuǎn)讓?款的萬分之?的違約金。?如因乙方違?約給甲方造?成損失，乙?方支付的違?約金金額低?于實際損失?的，乙方必?須另予以補?償。3、?如由于甲方?的原因，致?使乙方不能?如期辦理變?更登記，或?者嚴(yán)重影響?乙方實現(xiàn)訂?立本協(xié)議書?的目的，甲?方應(yīng)按照乙?方已經(jīng)支付?的轉(zhuǎn)讓款的?萬分之向乙?方支付違約?金。如因甲?方違約給乙?方造成損失?，甲方支付?的違約金金?額低于實際?損失的，甲?方必須另予?以補償。?五、協(xié)議書?的變更或解?除：甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更或解除?本協(xié)議書。?經(jīng)協(xié)商變更?或解除本協(xié)?議書的，雙?方應(yīng)另簽訂?變更或解除?協(xié)議書，經(jīng)?深圳公證處?公證（合營?企業(yè)為外商?投資企業(yè)的?，須報請審?批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)?）。六、?有關(guān)費用的?負(fù)擔(dān)：在?本次股權(quán)轉(zhuǎn)?讓過程中發(fā)?生的有關(guān)費?用（如公證?、評估或?qū)?計、工商變?更登記等費?用），由承?擔(dān)。七、?爭議解決方?式：因本?協(xié)議書引起?的或與本協(xié)?議書有關(guān)的?任何爭議，?甲乙雙方應(yīng)?友好協(xié)商解?決，如協(xié)商?不成，按照?下列方式解?決（任選一?項，且只能?選擇一項，?在選定的一?項前的方框?內(nèi)打“√”?）：□向深?圳仲裁委員?會申請仲裁?；□提交中?國國際經(jīng)濟(jì)?貿(mào)易仲裁委?員會華南分?