學(xué)校合同管理制度范本（4篇）

第11頁共11頁學(xué)校合同?管理制度?范本學(xué)?校管理是?否到位在?于制度的?落實(shí)，下?面是學(xué)校?合同管理?制度范本?，希望對(duì)?你們有所?幫助。篇?一：學(xué)校?合同管理?制度范本?第一章?總則第?一條為?規(guī)范學(xué)校?合同管理?，加強(qiáng)內(nèi)?控制度建?設(shè)，防范?合同風(fēng)險(xiǎn)?，維護(hù)學(xué)?校合法權(quán)?益，促進(jìn)?學(xué)校事業(yè)?健康發(fā)展?，依據(jù)《?中華人民?共和國合?同法》等?法律法規(guī)?，結(jié)合學(xué)?校實(shí)際，?制定本辦?法。第?二條本?辦法所稱?合同是指?以河南大?學(xué)的名義?，與其他?平等主體?的自然人?、法人或?其他組織?之間為明?確雙方的?權(quán)利義務(wù)?關(guān)系所訂?立的書面?協(xié)議。?第三條?學(xué)校對(duì)外?簽訂的合?同可分為?一般合同?和重大合?同。一?般合同是?指合同周?期較短(?一年以下?)、標(biāo)的?金額較小?(___?萬元以下?)的合同?;重大合?同是指合?同周期較?長(一年?以上)、?標(biāo)的金額?較大(_?__萬元?及以上)?或事項(xiàng)重?大抑或法?律關(guān)系復(fù)?雜的合同?。第四?條學(xué)校?簽訂合同?，必須遵?守國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章或?其他規(guī)范?性法律文?件以及政?策等，堅(jiān)?持平等互?利、協(xié)商?一致、誠?實(shí)守信的?原則，符?合學(xué)校的?相關(guān)規(guī)定?，維護(hù)學(xué)?校的正當(dāng)?權(quán)益，任?何部門和?個(gè)人不得?利用學(xué)校?合同損害?學(xué)校利益?。第五?條學(xué)校?合同實(shí)行?統(tǒng)一指導(dǎo)?，分級(jí)分?類歸口管?理、各負(fù)?其責(zé)的制?度。第?二章合同?管理職責(zé)?第六條?學(xué)校成?立合同審?查小組對(duì)?重大合同?進(jìn)行審查?。審查小?組成員由?學(xué)校黨政?辦公室、?財(cái)務(wù)處、?國有資產(chǎn)?管理辦公?室(以下?簡稱國資?辦)、審?計(jì)處、各?業(yè)務(wù)歸口?職能部門?(以下簡?稱歸口部?門)負(fù)責(zé)?人和學(xué)校?法律顧問?組成，黨?政辦公室?主任任審?查小組組?長。合?同審查小?組職責(zé)主?要包括：?(一)?對(duì)重大合?同和必要?的合同進(jìn)?行會(huì)簽;?(二)?對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合?同范本進(jìn)?行審定。?第七條?學(xué)校黨?政辦(法?制工作辦?公室)負(fù)?責(zé)合同法?律事務(wù)工?作，主要?職責(zé)包括?：(一?)協(xié)調(diào)法?律顧問對(duì)?重大合同?和必要的?合同進(jìn)行?審核;?(二)協(xié)?調(diào)法律顧?問參與學(xué)?校重大合?同的談判?和簽訂?，并召集?校內(nèi)相關(guān)?部門參與?解決合同?糾紛與調(diào)?解、仲裁?與訴訟活?動(dòng);(?三)監(jiān)督?有關(guān)合同?的履行。?第八條?國資辦?負(fù)責(zé)學(xué)校?合同的統(tǒng)?一指導(dǎo)和?管理，主?要職責(zé)包?括：(?一)制定?標(biāo)準(zhǔn)合同?文本，報(bào)?合同審查?小組審定?;(二?)審核合?同文本格?式和主要?內(nèi)容及簽?訂程序;?(三)?參與合同?糾紛調(diào)解?、仲裁等?活動(dòng);?(四)管?理合同專?用章;?(五)監(jiān)?督和考核?合同管理?;(六?)合同文?本以及相?關(guān)材料的?保管和備?案。第?九條學(xué)?校各業(yè)務(wù)?歸口部門?根據(jù)其職?責(zé)范圍，?分類歸口?管理相關(guān)?合同的審?核和管理?工作。各?歸口部門?主要負(fù)責(zé)?人為合同?管理的責(zé)?任人。歸?口部門主?要職責(zé)包?括：(?一)對(duì)合?同項(xiàng)目進(jìn)?行可行性?論證，涉?及金額_?__萬元?及以上的?技術(shù)服務(wù)?、技術(shù)開?發(fā)項(xiàng)目須?進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)?評(píng)估，重?大項(xiàng)目或?涉及較高?專業(yè)技術(shù)?合同條款?要聘請(qǐng)有?關(guān)專家、?財(cái)會(huì)人員?和法律顧?問參加論?證或評(píng)估?;(二?)審核項(xiàng)?目相對(duì)方?主體資格?及信用狀?況;(?三)審核?合同基本?條款的完?備情況;?(四)?審核合同?的內(nèi)容是?否與招投?標(biāo)文件或?談判內(nèi)容?一致，是?否符合學(xué)?校規(guī)定;?(五)?負(fù)責(zé)法定?代表人授?權(quán)簽署合?同及授權(quán)?管理制度?的落實(shí);?(六)?對(duì)合同項(xiàng)?目的經(jīng)濟(jì)?性、可行?性、合法?性及價(jià)款?的合理性?等負(fù)有審?核責(zé)任;?(七)?協(xié)調(diào)處理?合同糾紛?;(八?)監(jiān)督合?同的履行?。第十?條合同?承辦單位?(人)負(fù)?責(zé)其職責(zé)?范圍內(nèi)合?同的相關(guān)?工作。主?要職責(zé)包?括：(?一)核對(duì)?合同相對(duì)?方的主體?資格、資?信情況、?履約能力?以及簽約?代表的合?法身份，?并進(jìn)行調(diào)?查和驗(yàn)證?;(二?)負(fù)責(zé)合?同談判、?起草、會(huì)?簽和履行?等工作;?(三)?跟蹤合同?履行情況?，根據(jù)合?同履行中?問題，提?出解決問?題的意見?或建議;?(四)?對(duì)合同項(xiàng)?目的經(jīng)濟(jì)?性、可行?性、合法?性及價(jià)款?的合理性?等負(fù)直接?責(zé)任;?(五)及?時(shí)上報(bào)和?處理合同?糾紛。?第三章合?同的起草?、審查與?簽訂第?十一條?合同的訂?立除即時(shí)?結(jié)清方式?以外，均?應(yīng)采用書?面形式。?通過傳真?、信函、?電子文件?等就合同?條款達(dá)成?協(xié)議的，?應(yīng)當(dāng)簽訂?確認(rèn)書，?確認(rèn)合同?的成立。?第十二?條為規(guī)?范格式，?合同原則?上應(yīng)采用?國家或行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的?合同文本?，沒有合?同文本的?，學(xué)校國?資辦統(tǒng)一?制定標(biāo)準(zhǔn)?合同文本?，并經(jīng)學(xué)?校合同審?查小組審?定。第?十三條?承辦單位?(人)根?據(jù)學(xué)校制?定的標(biāo)準(zhǔn)?合同文本?和學(xué)校相?關(guān)制度要?求起草合?同。起草?合同前需?要進(jìn)行談?判的，應(yīng)?及時(shí)向歸?口部門和?國資辦報(bào)?告;合同?談判涉及?重大分歧?或需要法?律專業(yè)支?持的，承?辦單位(?人)應(yīng)聯(lián)?系學(xué)校黨?政辦(法?制工作辦?公室)協(xié)?調(diào)法律顧?問參加。?第十四?條合同?文本完成?后，承辦?單位(人?)應(yīng)當(dāng)填?寫《河南?大學(xué)合同?審批表》?，連同合?同文本報(bào)?送歸口部?門審查，?重大合同?經(jīng)歸口部?門初審，?黨政辦(?法制工作?辦公室)?和學(xué)校法?律顧問提?出書面審?查意見后?，報(bào)請(qǐng)項(xiàng)?目主管校?領(lǐng)導(dǎo)審批?。第十?五條合?同涉及到?承辦單位?(人)之?外其他部?門的，需?經(jīng)其他部?門審簽。?學(xué)校合?同管理制?度范本（?二）甲?方：水?魔方游泳?館乙方：?教練員?代表：(?以下簡稱?甲方)(?以下簡稱?乙方)為?了使游泳?培訓(xùn)班可?以持續(xù)、?順利進(jìn)行?，維護(hù)雙?方利益，?經(jīng)甲乙雙?方商議達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、甲方義?務(wù)與責(zé)任?：1、?在甲方現(xiàn)?在條件下?為游泳培?訓(xùn)提供學(xué)?習(xí)場(chǎng)地，?器材。?2、培訓(xùn)?費(fèi)由甲方?統(tǒng)一收。?3、協(xié)?議期內(nèi)，?學(xué)費(fèi)變動(dòng)?須雙方協(xié)?商。4?、對(duì)乙方?的教學(xué)進(jìn)?行監(jiān)督。?5、不?向第三者?透露雙方?合作協(xié)議?的內(nèi)容。?二、乙?方義務(wù)與?責(zé)任：?1、游泳?學(xué)員由乙?方全權(quán)負(fù)?責(zé)教學(xué)。?2、按?雙方商定?的時(shí)間上?課。3?、負(fù)責(zé)上?課內(nèi)容的?安排，盡?職盡責(zé)完?成教學(xué)任?務(wù)。4?、不向第?三者透露?雙方合作?協(xié)議的內(nèi)?容。5?、游泳教?練持有規(guī)?定的相關(guān)?證件或是?相關(guān)體育?人才方可?從事游泳?培訓(xùn)工作?。三、?收益分成?：1、?所收游泳?培訓(xùn)費(fèi)用?甲方收百?分之七十?，乙方百?分之三十?.2、?雙方約定?甲方向乙?方結(jié)算。?培訓(xùn)結(jié)束?日結(jié)清。?四、培?訓(xùn)合作期?限：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?五、以上?條款甲乙?雙方共同?遵守，如?有違約則?承擔(dān)相應(yīng)?違約責(zé)任?。六、?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，簽字?即日生效?。甲方?簽字時(shí)?間：乙?方簽字?時(shí)間：?學(xué)校合同?管理制度?范本（三?）甲方?：___?____?___????????乙方?：___?____?___?因甲方推?薦企業(yè)生?產(chǎn)發(fā)展需?要，乙方?因勤工儉?學(xué)的需要?，經(jīng)甲方?、甲方推?薦企業(yè)、?乙方三方?友好協(xié)商?，就乙方?負(fù)責(zé)為甲?方推薦企?業(yè)輸送實(shí)?習(xí)學(xué)生至?甲方推薦?企業(yè)實(shí)習(xí)?事宜，三?方本著互?惠、互利?、平等、?自愿、誠?信的合作?原則，達(dá)?成以下協(xié)?議：第?一條乙?方為甲方?推薦企業(yè)?派遣實(shí)習(xí)?生健康。?第二條?實(shí)習(xí)期?限：_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?第三條?上班要求?：安排工?作崗位是?坐著上班?，長白班?或日夜班?。第四?條保險(xiǎn)?事宜：甲?方推薦企?業(yè)負(fù)責(zé)為?乙方實(shí)習(xí)?生辦理工?作意外保?險(xiǎn)，實(shí)習(xí)?生因工負(fù)?傷或患病?，甲方、?甲方推薦?企業(yè)、乙?方三方均?有負(fù)責(zé)及?時(shí)救冶的?義務(wù)，(?如上班時(shí)?間內(nèi)及上?下班途中?因工傷、?意外病由?甲方推薦?企業(yè)負(fù)責(zé)?，甲、乙?雙方協(xié)助?處理。非?上班時(shí)間?發(fā)生的安?全事故由?責(zé)任方負(fù)?責(zé)，甲、?乙雙方協(xié)?助處理。?)第五條?勞動(dòng)時(shí)?間：服從?甲方推薦?企業(yè)生產(chǎn)?需要，員?工考勤按?實(shí)際出勤?計(jì)算工時(shí)?，如甲方?推薦企業(yè)?任務(wù)不足?，合同期?內(nèi)甲方推?薦企業(yè)平?均每月按?小時(shí)保底?(當(dāng)月如?果有請(qǐng)假?、曠工記?錄則不予?保底，不?足一個(gè)月?根據(jù)月平?均天數(shù)保?底)，乙?方員工必?須服從甲?方推薦企?業(yè)的生產(chǎn)?需要安排?上下班，?如在上班?時(shí)間內(nèi)遲?到、早退?、曠工及?違反廠規(guī)?廠紀(jì)者，?一律按甲?方推薦企?業(yè)管理規(guī)?章制度處?理。第?六條勞?動(dòng)報(bào)酬：?乙方實(shí)習(xí)?生工資按?時(shí)薪結(jié)算?，從早到?晚不分時(shí)?段(包括?休息日、?節(jié)假日加?班)每小?時(shí)以時(shí)須?在次月日?前核對(duì)完?成。名?駐廠管_?___理?____?員(老師?)，每學(xué)?生配__?_元，免?費(fèi)提供食?宿。駐廠?管___?_理__?__員必?須第七條?駐廠教?師：此批?學(xué)生共配?個(gè)駐廠老?師。每人?每月工資?刷卡考勤?、按時(shí)上?、下班。?第八條?付款方?式___?_名,以?實(shí)際到達(dá)?推薦企業(yè)?人數(shù)為準(zhǔn)?。年齡在?16周歲?以上，需?提供身份?證或戶口?本復(fù)印件?，身體元?/小時(shí)計(jì)?算。實(shí)習(xí)?生當(dāng)月工?第一款?實(shí)習(xí)生及?駐廠教師?當(dāng)月工資?必須在次?月第二款?甲方給?予乙方實(shí)?習(xí)生及駐?廠教師工?作滿并匯?入乙方賬?戶。日前?匯到乙方?對(duì)公賬天?往返車費(fèi)?補(bǔ)貼戶，?由乙方發(fā)?放實(shí)習(xí)生?工資，乙?方承擔(dān)工?資責(zé)任。?元/人?，乙方需?提供車票?。車補(bǔ)在?結(jié)算第一?個(gè)月工時(shí)?工資時(shí)一?第三款?實(shí)習(xí)結(jié)束?后如余下?工時(shí)工資?無法完全?核算，甲?方要在實(shí)?習(xí)結(jié)束一?周內(nèi)把實(shí)?習(xí)生工資?匯入乙方?賬戶。?第九條?乙方實(shí)習(xí)?生從進(jìn)入?工廠之日?起至協(xié)議?期滿止，?所有實(shí)習(xí)?生由甲方?推薦企業(yè)?免費(fèi)提供?住宿(包?括休息日?，放假日?和所有不?上班日期?)，就餐?包括早餐?，午餐和?晚餐，甲?方推薦企?業(yè)不得以?任何理由?扣除乙方?實(shí)習(xí)生的?押金、水?電費(fèi)、勞?保用品等?一切費(fèi)用?。第十?條甲方?推薦企業(yè)?提供工衣?、廠牌給?乙方實(shí)習(xí)?生免費(fèi)使?用，實(shí)習(xí)?期滿按規(guī)?定辦理相?關(guān)離廠手?續(xù)，需如?數(shù)退回，?如工衣有?遺失將安?成本價(jià)，?在乙方實(shí)?習(xí)生的實(shí)?習(xí)津貼中?扣除作為?賠償。?第十一條?工作管?理第一款?甲方推?薦企業(yè)提?供符合國?家規(guī)定的?安全生產(chǎn)?工作環(huán)境?，保障乙?方實(shí)習(xí)生?在廠內(nèi)的?人身、財(cái)?產(chǎn)安全，?保證不安?排到國家?規(guī)定的有?毒、有害?工作崗位?。甲方推?薦企業(yè)可?按照依法?制定的規(guī)?章制度管?理乙方實(shí)?習(xí)生人員?。第二?款乙方?負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)?生入職、?請(qǐng)假、以?致早退、?離職等事?務(wù)工作的?管理，以?及人身財(cái)?產(chǎn)安全、?品行、住?宿衛(wèi)生、?思想穩(wěn)定?、外出安?全管理，?及配合甲?方推薦企?業(yè)做好勞?務(wù)人員崗?位生產(chǎn)管?理。第?十二條?處罰第一?款乙方?實(shí)習(xí)生若?有違反廠?規(guī)廠紀(jì)者?，按甲方?推薦企業(yè)?依法制定?并經(jīng)公示?的廠規(guī)廠?紀(jì)規(guī)定予?以處分及?處罰。?第二款?乙方實(shí)習(xí)?生若有違?法者，可?移交當(dāng)?shù)?治安部門?處理。?第十三條?離職第?一款實(shí)?習(xí)生人員?如自身原?因在甲方?推薦企業(yè)?工作未滿?3天而離?職，甲方?推薦企業(yè)?可不支付?任何費(fèi)用?，如因個(gè)?人原因未?能履行合?同者(除?有特殊原?因或重大?疾病且在?甲方推薦?企業(yè)允許?離職的情?況下)，?影響甲方?推薦企業(yè)?生產(chǎn)正常?運(yùn)行，甲?方推薦企?業(yè)將扣除?乙方離職?人員十2?天的工資?作為違約?金。第?二款若?未經(jīng)批準(zhǔn)?而自動(dòng)離?職，或曠?工三天的?做自離處?理，不予?結(jié)算工資?。第十?四條甲?方、甲方?推薦企業(yè)?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)第一款?乙方安?排管理人?員到甲方?推薦企業(yè)?管理，主?要配合甲?方推薦企?業(yè)負(fù)責(zé)日?常協(xié)調(diào)及?引導(dǎo)工作?，確保乙?方的出勤?管理，紀(jì)?律管理和?安全管理?。第二?款乙方?應(yīng)定期了?解其人員?意見，工?作表現(xiàn)及?在生活，?工作中遇?到的困難?，并將意?見及時(shí)回?饋給甲方?及甲方推?薦企業(yè)。?第三款?乙方所?輸送人員?發(fā)生下列?情形的，?將被退回?乙方，由?乙方負(fù)責(zé)?接回，自?退回之日?起甲方及?甲方推薦?企業(yè)不再?承擔(dān)任何?責(zé)任。?1、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?規(guī)章制度?者;2、?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對(duì)甲?方推薦企?業(yè)利益造?成重大損?失者;3?、發(fā)生重?大違法行?為，依法?被追究刑?事責(zé)任或?治安處罰?者;4、?有病毒性?肝炎及嚴(yán)?重的肝膽?腎疾病病?史，患有?傳染病(?如白血病?、羊癲瘋?等)。?5、患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定醫(yī)療?期滿后經(jīng)?鑒定不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;6、?有打架斗?毆，罷工?及消極怠?工等不良?行為者;?7、其他?甲方推薦?企業(yè)認(rèn)為?已不適合?繼續(xù)工作?之情形。?第十五?條重要?約定第一?款本協(xié)?議一式三?份，甲方?、甲方推?薦企業(yè)、?乙方三方?各執(zhí)一份?，自甲、?乙方簽字?蓋章之日?期生效。?第二款?在協(xié)議?執(zhí)行過程?中，如果?有任何一?方需要變?更條款，?必須與另?一方協(xié)商?一致后方?可變更，?否則將承?擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?和法律責(zé)?任。第?三款爭?議的解決?：因違反?或終止本?協(xié)議而引?起對(duì)另一?方造成的?損失和損?害的賠償?，雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決;未能?達(dá)成一致?的，可向?甲方所在?地法院提?出訴訟。?甲方：?代表：?日期：_?___年?____?月___?_日乙?方：代表?：日期?：___?_年__?__月_?___日?學(xué)校合?同管理制?度范本（?四）甲?方：乙?方：學(xué)?校(以下?簡稱”甲?方“)與?女士(以?下簡稱”?乙方“)?經(jīng)過友好?協(xié)商，在?相互信任?、相互尊?重和互惠?互利的原?則基礎(chǔ)上?，雙方達(dá)?成以下合?作協(xié)議：?一、甲?乙雙方在?符合雙方?共同利益?的前提下?，就合作?等問題，?自愿結(jié)成?戰(zhàn)略合作?伙伴關(guān)系?，乙方為?甲方提供?教學(xué)資源?，協(xié)助甲?方促成業(yè)?務(wù)與業(yè)績?，實(shí)現(xiàn)雙?方與客戶?方的多贏?局面。?二、乙方?與甲方合?作期間，?甲方應(yīng)嚴(yán)?格對(duì)乙方?的教學(xué)資?源保密，?不得因己?方原因再?未征得乙?方同意后?泄露、出?售、變?cè)?乙方的教?學(xué)資料及?而使乙方?利益受到?損害。?三、甲方?與乙方合?作期間，?乙方應(yīng)根?據(jù)自身實(shí)?力量力而?行，確實(shí)?無法實(shí)施?或難度較?大、難以?把握時(shí)應(yīng)?開誠布公?、坦誠相?告并求得?甲方諒解?或協(xié)助，?不得在能?力不及的?情況下輕?率承諾，?從而使乙?方客戶關(guān)?系受到損?害。四?、乙方為?甲方提供?教學(xué)協(xié)助?并使得甲?方獲利的?，甲方應(yīng)?支付相應(yīng)?的費(fèi)用。?費(fèi)用支付?的額度視?乙方在達(dá)?成及實(shí)施?過程中所?起的作用?而定