新員工工作體會

第50頁共50頁新員工工作體會新員工工作體會。不知不覺，從進xx這個大家庭這個至今，已經有3個月有余了，在這段世界里，自己對工作也有了更深的體會與理解，其實不管在什么行業(yè)工作，工作也不是想象中的那么難，只要我們多聽、多學、多問、多想、多理論，我們都會學好的，在xx我學習到很多，同事自己對工作的態(tài)度也改變了，在以后的時間里，我會不斷的去完善自己，以下是兩點是自己對工作的體會。1、效勞作為效勞行業(yè)來說，至關重要的是微笑效勞，在工作中，要把客人當成自己的家人或朋友，你就會很自然地向他們微笑，因此，這樣的微笑不是用命令來強迫的，而是自身的一種修養(yǎng)，我們要自覺有禮貌的發(fā)出微笑，工作中我們會遇到一些不順心的事情，這時候我們的心情難免會不愉快，這時候就要強迫自己微笑，時刻保持一種輕松的情緒，讓快樂伴隨著工作，讓客人能感覺到我們的愉快。效勞就是這樣，工作中，我們首先想到的是客人，而不是我們自己，只要客人滿意了，我們才能真正的快樂。我們要尊重客人，要熱情的對待好每一位客人。2、管理在樓面的日常工作中，作為管理者，我們要處處尊敬和關心下面的員工，要“動之以情、曉之以理”，這樣不僅可以防止不必要的沖突，而且自己工作起來也會得心應手，更重要的是它將成為你互相學習的團隊精神。當一名管理者，除了完成自己的工作外，更要理解下面的員工，弄清楚他們的性格、才能、思想狀況，對此好有效地進展管理，我們不能唯我獨尊，盛氣凌人，下面的員工銷有不從，張口就罵，這樣的話，不僅會極大地挫傷員工的積極性和創(chuàng)造性，假設我們要是這樣做，那就說明管理者缺乏修養(yǎng)的學習。當一名管理者要起著一定的作用性，比方：自身素質的上下與管理才能，我們要做到帶頭作用，要以身作那么。在工作中，管理者要像“空氣”一樣，空氣雖然無處不在，但人們卻沒有感覺到因為它的存在而產生，那是因為空氣沒有給人壓力，但是我們要是分開了空氣，人就不能生存。我們當管理者的也是一樣，其實當一名空氣管理者很不錯，因此我們要讓員工在輕松空間里工作，要讓員工感覺不到你的壓力，也就是說：管理者要創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，不要讓員工覺得你就是來約束和壓制他們的。管理者對員工的管理要以平等的方式去對待，工作中只有職位之分，沒有上下貧賤之別，所以人管人是管不好的，人管人要怎么樣去管？我想好員工不是管出來的，而是帶出來的，特別是90后，他們追求個性張揚、自由和隨性，他們的年齡比較小，還說不上職業(yè)素質和職業(yè)道德，更說不上生存的壓力了，他們是父母的寶，所以在日常工作中他們是需要關心和認可，當一名成功的管理者是要使用自己的思想和行為來影響員工的思想和行為，使員工的思想跟著自己思想走向更好的工作中去，工作中，大家是一個集體，一個團隊，大家齊心協力，往同一個目的前進，這樣必能到達企業(yè)的經營目的，首先還是要管理者以身作那么。以上是本人自己最近對工作的新體會。謝謝!公司新員工工作體會公司新員工工作體會我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經歷可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必需要有一個高素質的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否那么都可能給企業(yè)帶來很大的損失。沒有破產的行業(yè)，只有破產的企業(yè)，一個企業(yè)假設被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產品和效勞最終都是為人效勞的，隨著經濟的開展，人民生活程度的進步，對產品和效勞質量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改進我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是效勞的終極目的。我們剛來的新員工工作要主動。很多時候，事情是靠自己主動去做、去發(fā)現。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總等著師傅安排每天的事情。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，很多時候根本不可能每天安排我們做些什么。工作需要我們自己去開掘，積極主動的與師傅溝通、尋找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長。如今，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便按照自己的方案把工作做扎實，積極主動的和領導溝通工作中的心得體會?？偠灾?，這短短三個月使我感觸良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習、成長的時機，我始終心懷感謝。但是我也能感覺到自己在很多方面的缺乏，希望自己盡快抑制這些缺乏，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比方說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨去工作的時候，總覺得底氣缺乏，擔憂自己的觀點、建議不被人承受，工作時畏首畏尾，這一點今后一定要改進。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現自己與同齡人溝通時能很沉著自信時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結的時候，我想起的是初到廣州時的自我介紹，我說我在這里是“非主流”，在座的各位才是直接為公司創(chuàng)造價值的。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自己說，一定要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不可或缺的。如今看來，我仍舊誠惶誠恐，唯恐自己做的不夠好，不夠盡心，所以我時刻在完善自我、充實自我，爭取盡快獨立開展工作，承擔起身上的責任?；蛟S我離自己的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。詳細說來，這段時間，我有以下幾點收獲：第三：根本完成了由學生到工作的角色轉變，根本可以獨立的開展工作。通過這三個月的適應、學習、工作；通過日常工作的潛移默化，在這個過程中，我明顯感覺到自己已經逐漸完成了由學生到工作的角色轉變。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是如今的自信、充實以及對事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學習，嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度并且漸漸的對自己的工作有了自己獨特的看法，可以結合實際提出一些建立性的意見。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。在這四個月的工作中，我認為有以下兩點體會值得一說。首先就是要學會安排自己的時間。安排時間就是安排好自己的工作、生活的一切，使工作生活有條理。這四個月，我養(yǎng)成了一個很好的習慣。每天起來都會把一天內自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來，一件一件去完成，這樣既不會遺漏又進步了效率，而且把每天的工作完成時都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之后，晚上我會安排時間進展業(yè)務知識的學習；學習之余又做做自己感興趣的事情，這樣既充實，又不覺枯燥。如今我的方案是每天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課，爭取明年獲得國家____資格證。學習是一種生活的態(tài)度與狀態(tài)，我希望自己保持良好的學習、生活習慣，做個有目的的人。第二點：我們剛來的新員工工作要主動。很多時候，事情是靠自己主動去做、去發(fā)現。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總等著師傅安排每天的事情。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，很多時候根本不可能每天安排我們做些什么。工作需要我們自己去開掘，積極主動的與師傅溝通、尋找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長。如今，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便按照自己的方案把工作做扎實，積極主動的和領導溝通工作中的心得體會?？偠灾?，這短短三個月使我感觸良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習、成長的時機，我始終心懷感謝。但是我也能感覺到自己在很多方面的缺乏，希望自己盡快抑制這些缺乏，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比方說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨去工作的時候，總覺得底氣缺乏，擔憂自己的觀點、建議不被人承受，工作時畏首畏尾，這一點今后一定要改進。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現自己與同齡人溝通時能很沉著自信，但是與其別人員進展溝通時那么存在一些障礙，尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自己的意思或者不敢英勇的表達自己的觀點，這點今后要加強鍛煉。最后，我希望自己今后好的方面可以堅持，缺乏的方面盡快加以改正，不辜負領導們對我的期待，早日成才，肩負起身上的責任。也希望各位前輩們能多多指導，衷心感謝。公司新員工采購工作體會來公司已經兩個月了，我的采購工作也在忙繁繁忙中度過了，對于公司的根本規(guī)章制度及采購的工作內容及工作流程都有了根本的理解。覺得做好采購工作就像買一件滿意得體的衣服一樣，要貨比三家，爭取用最低的價格買到最優(yōu)的品質。雖然工作中有一些不當之處，但我都積極改正，并做好記錄，防止再犯，爭取盡快融入這個團隊。第一個月我主要采購一些零散的小配件，我以非常的熱情投入到工作中，我們的老員工都很熱情，只要我有需要，他們都會給予熱情的指導，讓我感覺很溫暖，從而會給自己制造壓力，一定要把工作做好。通過這一個月的工作，針對影響自己工作效率的事，我總結了以下幾點經歷：1、要多問、多想、多做。對于不明白的事情一定要問清楚，這樣才會少走彎路，以較快的速度熟悉掌握采購工作的內容、重點及核心內容。2、在做單前一定要查看歷史記錄，請教周圍同事，對于所要采購的東西要理解清楚其行情，這樣才會事半功倍，進步工作效率。3、要分清主次，緊急的事情先處理，不能影響消費的正常進展。4、單子要分門別類整理，未處理的、正在處理的、緊急事項、一般性事物要分開，這對于進步工作效率很有幫助。就像公司推行的6s，假設認真貫徹執(zhí)行，不流于外表形式，對于我們的實際工作還是很有幫助的。5、采購工作不僅同外部打交道，與公司各部門之間的溝通交流也是很重要的，要想讓工作更出色、更順利的進展，一定要有認真的態(tài)度，誠懇的為人。工作還有很多缺乏，這是我今后改善的方向，努力的目的。感謝公司給我這次工作時機，我將盡職盡責做好本職工作，全心配合大家的工作，我喜歡這里，并且很愿意把這里當作開展自己的平臺，和公司共同開展，做出自己最大的努力。時間過的真快，轉眼工作已經兩個月了，通過這兩個月的工作，使我對采購工作有了更全面更深層次的理解，詢價、議價、比價只是采購工作的開始，對于所購物品的質量追蹤、貨期的跟催、供應商的開發(fā)與考核、帳款的核對等等都是一名采購所要做好的工作；還有就是要有很強的責任心，我認為采購是一項比較神圣的工作，是因為公司對你的信任，才把這項工作交給你，你要做的就是為公司節(jié)省每一分錢，花出去的每一筆錢都應做到無可挑剔。對于自己在這個月獲的一些經歷與教訓也作了如下總結，以鼓勵自己不斷進步：1、對于自己所分管的業(yè)務要通過一切方法理解其市場行情，不能只依賴于供貨商的報價。2、工作一定要認真仔細，不能草率馬虎，對于不明白的事一定要問清楚，不要領導追問時無言以對。因為自己的粗心被領導退回幾次單子，這樣的事今后一定不能再犯。3、要多向消費人員請教、溝通交流，理解每種電器或配件性能比較好的品牌，確保采購的產品準確無誤。4、對于正在處理而未果的事項自己要經常翻看，比方維修配件，東西寄給廠家要及時跟催，不然會影響維修速度。5、要養(yǎng)成記筆記的習慣，由于采購事項多，請購部門問題多，不記筆記會很快忙暈忘掉，準備個小本隨時記下問題，這樣就不會遺漏。6、從供應商聽來的消息要區(qū)分真?zhèn)危喾娇剂坎樽C，確保信息的正確性。工作剛進入正軌，通過兩個月的采購工作，使我更加明白和靈敏運用各種采購技巧的重要性，要眼觀六路、耳聽八方，多向各位同仁請教學習，使自己成為一名合格的采購。一個優(yōu)秀的采購必須擁有較強的溝通協調才能和采購經歷，我知道自己間隔一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距，因為采購經歷是靠長期不斷積累經歷和自我啟發(fā)，到達純熟程度后才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經歷，跟上公司開展的腳步！電廠新員工實習工作體會進入電廠工作是我曾經作了四年的夢，如今夢已成真，她已經陪伴我走過了大半年。當我走出校園，踏進xx電廠的那一刻開始，我就知道這必將是我人生中最大的一個轉折點，以后的旅程必將充滿著無限的機遇和挑戰(zhàn)。紙上得來終覺淺是我對從學校走到工作崗位的最大感觸。在單位領導的精心安排下，我們進廠一開始就進展了入職培訓教育，學習單位各項規(guī)章制度，職業(yè)道德培訓和人格塑造等知識，同時，培訓我們的胡老師和周主任教給了我們很多很多做人和做事的方法，為我們在日后的生活和工作增添了不少營養(yǎng)元素。從事電力消費，最重要好的是要做好平安消費工作，平安第一這四個字必須時刻牢記在我們的心里。為此，從廠里安監(jiān)部門到班組，都對我們進展了一系列的平安消費知識培訓，認真學習《電業(yè)平安工作規(guī)程》里面的每一項規(guī)定，這過程中我們學會了心肺復蘇急救法等平安知識。要做到真正的平安，必須從我做起，嚴格遵守《電業(yè)平安工作規(guī)程》，杜絕一切違規(guī)違章操作，真正意義上到達平安消費的目的。我在檢修部爐修班工作。臟、累、苦無時無刻不跟爐修班聯絡在一起，然而，對于一個來自農村家庭的年輕人，這算不了什么。爐修班是檢修部的一個重量級班組，她在確保機組長周期平安運行起到舉足輕重的作用。作為一個新人，我虛心向師傅們學習，擅長考慮，認真牢記和總結師傅們做教給的知識，勤于動手操作，將理論知識和理論有機的結合起來，每天的工作，都給我?guī)砹撕甏蟮氖找?。一開始我就認真的學習整個電廠的各個系統(tǒng)，努力掌握各個設備的工作原理，為日后的檢修工作打下堅實的理論根底。在理論方面，在爐修班的師傅們手把手的精心教誨下，我很快的學會了一些常見的檢修工藝與流程，學會了處理一些常見的設備缺陷。制粉系統(tǒng)中的各個設備最容易出現故障，影響機組運行。比方磨煤機撐桿斷落，給煤機皮帶跑偏等。正因為這些問題的出現，我們才有時機深化到實際操作中去，假設沒有磨煤機撐桿的斷落，我們就無法理解它的整個構造，無法親自讀懂它的內涵。所以，只有自己親自接觸，親自的去理論，才能從書本中跳躍出來，快速的處理每一件事情，這就是檢修工作的一個重要學習的地方，才能真真正正的學到和牢記知識。在這里，除了工作之余，公司還會為我們安排了豐富的業(yè)余活動，每個人都可以發(fā)揮自己的特長，在屬于自己的舞臺上展現自己。如一年一度的足球聯賽，每逢節(jié)假日安排的棋牌，游園活動等娛樂節(jié)目。我們公司領導們真可是煞費苦心，努力為我們營造一種良好的生活和工作氣氛，不僅在解除工作疲憊的同時，還進步了個人的綜合素質，陶冶了情操。讓我感觸較深的還有公司領導的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。對待一個實習新人，領導和師傅們的關心與問候，讓我心存感謝；在工作現場，師傅們頂著高溫、認真投入的工作景象，讓我敬仰萬分！在這良好的工作氣氛下，我很快的融入了工作當中，更加努力的學習知識。短短的半年時間里，我收獲良多：我收獲了知識、收獲了技能、也收獲了快樂！我不僅懂得了檢修人員必須具有的嚴密的學習思維，同時也積聚了無限的感恩。感謝你們給我提供了這一次珍貴的工作學習時機，我將把在這里學到的知識和經歷運用到日后的學習和工作當中。我將一如既往，以最大的努力為公司的開展壯大奉獻自己的光和熱。酒店樓面新員工工作體會不知不覺，從進xx這個大家庭這個至今，已經有3個月有余了，在這段世界里，自己對工作也有了更深的體會與理解，其實不管在什么行業(yè)工作，工作也不是想象中的那么難，只要我們多聽、多學、多問、多想、多理論，我們都會學好的，在xx我學習到很多，同事自己對工作的態(tài)度也改變了，在以后的時間里，我會不斷的去完善自己，以下是兩點是自己對工作的體會。1、效勞作為效勞行業(yè)來說，至關重要的是微笑效勞，在工作中，要把客人當成自己的家人或朋友，你就會很自然地向他們微笑，因此，這樣的微笑不是用命令來強迫的，而是自身的一種修養(yǎng)，我們要自覺有禮貌的發(fā)出微笑，工作中我們會遇到一些不順心的事情，這時候我們的心情難免會不愉快，這時候就要強迫自己微笑，時刻保持一種輕松的情緒，讓快樂伴隨著工作，讓客人能感覺到我們的愉快。效勞就是這樣，工作中，我們首先想到的是客人，而不是我們自己，只要客人滿意了，我們才能真正的快樂。我們要尊重客人，要熱情的對待好每一位客人。2、管理在樓面的日常工作中，作為管理者，我們要處處尊敬和關心下面的員工，要“動之以情、曉之以理”，這樣不僅可以防止不必要的沖突，而且自己工作起來也會得心應手，更重要的是它將成為你互相學習的團隊精神。當一名管理者，除了完成自己的工作外，更要理解下面的員工，弄清楚他們的性格、才能、思想狀況，對此好有效地進展管理，我們不能唯我獨尊，盛氣凌人，下面的員工銷有不從，張口就罵，這樣的話，不僅會極大地挫傷員工的積極性和創(chuàng)造性，假設我們要是這樣做，那就說明管理者缺乏修養(yǎng)的學習。當一名管理者要起著一定的作用性，比方：自身素質的上下與管理才能，我們要做到帶頭作用，要以身作那么。在工作中，管理者要像“空氣”一樣，空氣雖然無處不在，但人們卻沒有感覺到因為它的存在而產生，那是因為空氣沒有給人壓力，但是我們要是分開了空氣，人就不能生存。我們當管理者的也是一樣，其實當一名空氣管理者很不錯，因此我們要讓員工在輕松空間里工作，要讓員工感覺不到你的壓力，也就是說：管理者要創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，不要讓員工覺得你就是來約束和壓制他們的。管理者對員工的管理要以平等的方式去對待，工作中只有職位之分，沒有上下貧賤之別，所以人管人是管不好的，人管人要怎么樣去管？我想好員工不是管出來的，而是帶出來的，特別是90后，他們追求個性張揚、自由和隨性，他們的年齡比較小，還說不上職業(yè)素質和職業(yè)道德，更說不上生存的壓力了，他們是父母的寶，所以在日常工作中他們是需要關心和認可，當一名成功的管理者是要使用自己的思想和行為來影響員工的思想和行為，使員工的思想跟著自己思想走向更好的工作中去，工作中，大家是一個集體，一個團隊，大家齊心協力，往同一個目的前進，這樣必能到達企業(yè)的經營目的，首先還是要管理者以身作那么。以上是本人自己最近對工作的新體會。謝謝!新員工工作心得與體會新員工工作心得與體會篇1入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰(zhàn)略開展思路,技術工程開展方向,現代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進展了1次全面系統(tǒng)的培訓。此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談談我的工作情況。鄒總講解的有關公司戰(zhàn)略開展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深化,主要是純技術的問題,讓我理解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深化的內容主要是關于現代企業(yè)員工應具備的觀念,做事的方式方法和工作目的及方案。鄒總講解的現代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創(chuàng)新。這些觀念中我最有體會的是關于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經常工作只做了個外表,比方預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深化地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進展了溝通要求將此項工作進展創(chuàng)新,告知行政人事部在做好效勞的同時也要把好管理關,行之有效地控制各項費用,為公司節(jié)省費用本錢。于是,我便時常會注意挪動或聯通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等效勞,選擇并辦理相應的業(yè)務,以望在質上節(jié)省。同時鄒總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態(tài)有了可比性,有那么改之,更新自己錯誤的觀念。接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作方案很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統(tǒng)性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目的與方案給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多考慮,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對待同時做事都要有目的,而后訂立方案。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊這就與工作的目的與方案有著相當大的關系。如今每天1早上班,我都會小列1下今天的方案：主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標明完成記號,總結經歷和教育。培訓完畢了,作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心,愿為公司開展奉獻自己的力量。新員工工作心得與體會篇2我公司200xx年度新招聘新員工培訓工作業(yè)已完畢，雖然每一位新員工都對此次培訓課程都有著不同的總結與體會，但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的榮耀和使命感。僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家互相交流學習，希望能給我們帶來新的思路與啟示。人力資管理部200xx年9月4日辦公室周文入職培訓心得體會我是來自辦公室的新員工周文，很快樂有時機可以在這里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，可以成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關心與溫暖：這里有____成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目的;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業(yè)人的轉變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!可以在這樣的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的價值可以得到最大程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的開展作出自己的奉獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們可以親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經歷、無不表達著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經歷值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的珍貴的精神財富!有這種經歷作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及將來開展戰(zhàn)略，使我對公司的開展史有了更全面的認識，更堅決了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建立的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建立在公司開展中的重要作用有了更深化的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建立出一點力的決心;而其他各位領導的講課那么緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的理解，更明確了自己的業(yè)務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底!第三，我感到了一種友誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切。新員工工作心得與體會篇3作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力進步自己的業(yè)務程度。這段時間我學到了很多知識，自己的技術程度也得到了很大進步，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關心和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我理解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!在xx，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定方案、處理問題等方面的才能，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動理解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識，進步技能，以適應公司開展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心英勇地走下去，就一定會獲得成功。社會在開展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習別人的經歷，來進步自身的素質。xx公司的開展目的是宏偉而長遠的，公司的開展就是我們每個人的開展，我相信我有才能把握機遇，與xx一起迎接。美容企業(yè)新員工工作體會光陰如梭，歲月似箭，一晃我在xx已經一年多了。一年多的xx生活，讓我從懵懂羞澀蛻變成如今的成熟穩(wěn)重。盡管有時也有起早貪黑，但我覺得很充實，在xx這個大平臺，我們都能盡情揮灑，書寫我們燦爛的人生！記得剛進xx時，我對xx美容行業(yè)還一無所知。只憑著對xx的一腔熱情，我決然了xx。都說人生就是在不斷的做選擇，我很慶幸當初選擇了xx，也感謝xx選擇了我，才有了我在xx的不斷成長！在培訓部的15天是最辛苦也是收獲最大的。因為之前對xx涉足不深，所以學起來也比其他學員吃力，但培訓部的老師并沒有因此厭煩，反而教得更加細心和耐心！雖說培訓辛苦，但苦中有樂，讓我學到很多理論和實際操作知識!然而下店后，面對形形色色的客人，剛樹立的信心又被打擊得所剩無幾。給效勞時，心里很緊張，一緊張就容易出錯，所以一開始的幾個月手里雖然多，但卻效勞不好。難免會有顧客不認可。導致對的選擇產生疑心，進這個行業(yè)我錯了嗎？在我猶豫彷徨的時候，熱情友善的同事給了我莫大的關心和幫助。老師經常打問我有沒有什么不懂的，院長以及同事教我如何坦然面對顧客,漸漸的，我熟悉了店里的氣氛，和顧客也相處融洽!面對顧客，由最初的忐忑不安，到如今的游刃有余，甚至到成為好朋友，在生活和工作上都互相關心！讓我覺得，我們和顧客之間，不僅僅只有銷售，還有真誠的友誼甚至親情！同事的幫助，院長的提攜，讓我成長為一個優(yōu)秀的美容師。如今的我，對工作充滿熱情，對生活充滿信心。一年多的xx生活讓我堅強，怎樣面對挫折，相信在以后的人生道路上，它都會是我一筆受用不盡的財富！不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海，任誰都不可能一蹴而就，都是一點一點積累而來，你能看到成功者散發(fā)的光輝，可卻很難理解到成功背后的種種艱辛。從剛走出校園的青澀到步入工作崗位的逐漸成長，一步一步走來都承載的點滴的成長，在學校的學習始終不能和理論工作相比。在工作中，完成每一份工作都有一種成就感，可能不是很完美，但就算是一點點的進步都值得為自己鼓勵，沒有天才的頭腦就要有園丁一樣辛勤的雙手和一絲不茍的心。在xx中工作學會了很多，學會溝通，學會交流，學會同各個不同的部門做好銜接……可能做的還不夠好，工作不僅是工作更是一個與形形色色人打交道的平臺，來自不同地方的同事共事在一起，這種感覺就很奇妙。當然有時也會犯些錯誤，犯錯并不可怕，可怕的是不能在錯誤中汲取教訓經歷，從而提升自己，警醒自己，假設在同一問題上再三的犯錯就不可原諒了。人生中沒有一路平坦的大路，偶爾也會有阻礙出現，是舉足無措還是鎮(zhèn)定自假設的想方法解決問題，每一步選擇都決定了不一樣的結局，不期望自己能進步多快，只是希望今天能比昨天進步一點，今天能比昨天的自己懂得的多一些，哪怕是很小的一件事。在今天、在明天以及將來，我們都受益于昨天的一點點的進步，哪怕只是一點點，我們也要向前、向前……。____工作新員工工作體會做好體制下的____工作————新工員我區(qū)在國家、省、市領導及社會各界的關心和支持下，以我區(qū)人特有的理念和工作激情，在不到五年的時間里，使n個工程在我區(qū)落地生根，吸引總投資近n億元，將一個活力勃勃的生態(tài)新城區(qū)嵌入我市西部的綠水青山中。從老區(qū)到如今活力四射的投資熱土，我區(qū)的跨越式開展是驚人的，本人有幸可以參與到我區(qū)創(chuàng)業(yè)建立中，深深感到了作為一名我區(qū)人的榮譽和責任，也祝愿我區(qū)事業(yè)以獲得的輝煌為起點，走向另一個輝煌。通過對我區(qū)開展歷程的學習，我深深體會到，在"投資"這個大環(huán)境下，以外資工程、工業(yè)工程和高科技工程為重點的招商引資工作是我區(qū)立足之本，是我區(qū)目前和今后一段時間內的中心工作。作為我區(qū)人，必須打破部門本位意識，在日常工作中不管分工如何，都要樹立強烈的招商引資意識。只有緊緊抓住招商引資這個載體，才能從根本上推動我區(qū)的各項工作，才能表達我區(qū)生存和開展的價值，所以招商引資工作，既是目的也是考察我區(qū)各部門和人員工作成績的剛性指標。作為我區(qū)人，要樹立"以招商求生存"的理念，認識到各部門的分工本質上都是效勞于招商引資工作的。如何能使本職工作更好的效勞于招商引資，這就需要我們在日常工作中積極考慮、開拓創(chuàng)新、認真總結和發(fā)現，去創(chuàng)立投資體制下新的工作方法和思路。本人在我區(qū)被安排到____辦工作，在一個多月的時間里，得到了領導和同事們的關心和幫助，更被大家忘我的工作熱情所感動，我為可以成為這一精英團隊的一員而由衷的感到驕傲，更希望在我區(qū)今后的開展中也同樣包含著自己的辛勤汗水。____工作任務艱巨、責任重大，是百姓和政府溝通的橋梁，是吸納各種情緒的"集氣筒",更是化解人民內部利益沖突的"消防隊",在維護我區(qū)社會穩(wěn)定方面起著重要作用。如何使____這樣一個樞紐性工作與投資體制相適應，為招商引資工作效勞，本人有以下幾點考慮：一、充分利用____職能，廣開招商渠道我區(qū)不管職位和分工，采取全員招商的策略，____辦責無旁貸。____辦的職能決定，____工作主要是與人接觸，為人排憂解難，接觸層面相對廣泛，這就需要利用一切時機向所接觸的人員和企事業(yè)單位介紹我區(qū)的招商優(yōu)勢和優(yōu)惠政策，使____辦也成為招商引資的宣傳隊。在實際工作中，注意信息的搜集和溝通聯絡，主動聯絡、增進感情，為招商打下良好的人際關系根底，發(fā)動方方面面的力量，進展招商引資。二、不斷加強業(yè)務學習，充分掌握招商政策我區(qū)之所以可以在招商引資方面獲得宏大的成績，其主要原因就在于自身優(yōu)勢和優(yōu)惠政策。這就需要____辦人員不僅要不斷加強____本身的業(yè)務程度，同時要純熟掌握我區(qū)的優(yōu)勢所在和招商的相關知識及動態(tài)信息，使人人成為招商員。三、____工作無小事，營造良好的招商環(huán)境除了具備優(yōu)惠政策和配套齊全的硬件設施，良好的招商環(huán)境也是吸引投資一個重要條件。假設建立工程因為社會不穩(wěn)定因素等造成不能按時開工或運營，就會打擊建立單位的投資熱情和信心，造成不良影響，所以____工作無小事。我們要及時、妥善處理群眾上訪事件，盡量防止和化解矛盾糾紛，更不能因為個人工作原因造成矛盾激化，影響我區(qū)的大局工作。對待上訪人員堅持"以理服人、以情感人"的原那么，堅決維護我區(qū)穩(wěn)定場面，為我區(qū)招商引資營造良好的社會環(huán)境。四、及時反映____動態(tài)，為招商提供決策參考____辦在協調解決百姓疾苦的同時也是我區(qū)政府傾聽群眾意見和建議的窗口，是我區(qū)政府的"眼睛"和"耳朵".這就要求____工作要做細做實，不單純停留在處理____事件的層面上，更要通過對上訪問題的歸納和總結，為我區(qū)政府決策層提供政策執(zhí)行情況的反響信息，這樣不但表達了我區(qū)政府執(zhí)政為民的一貫思想，同時也為我區(qū)領導科學決策提供了有力的支持。綜上，是本人對我區(qū)的認識及結合本職工作的一些體會，希望上級領導給予批評和指正。同時，也希望本人與全體我區(qū)人一起早日把我區(qū)建立成全國最、最具力和力的聚集地，成為一座有宏大開展力的新城區(qū)。新員工培訓體會不知不覺一周的培訓課程就這樣完畢了，在這一周的學習中，讓我學到了很多的東西，比方說企業(yè)的開展，企業(yè)的文化，企業(yè)的運作以及企業(yè)的管理等等。讓我知道我已經走出校園，走上社會，走上我的工作崗位，走上我人生新的奮斗之路。曾幾何時我們都是一名在校學習的大學生，今天我們來到了這里成為了湘鋼的一員，成為了其中普普統(tǒng)統(tǒng)的一員，大家都站在同一條起跑線上開始新的奔跑。記得我們公司的劉總在我們上午培訓課的第一堂課上就給我們介紹了公司的開展歷程及開展規(guī)劃，1958建廠的湘鋼至今已經有50年的歷史了，如今正處于蓬勃開展的時期，我們也就在這里開始我們的人生新開展歷程及開展規(guī)劃，給自己的人生定一個新的目的和開展方案并為之而奮斗！等待我們是時機，需要的只是我們的努力，不懈的努力和奮斗！下午的培訓課讓我知道什么是企業(yè)文化，一個企業(yè)的強大的開展靠的是什么：企業(yè)的文化以及企業(yè)精神。培訓的第二天上午公司給我介紹了公司的主要消費工藝和設備概況，下午我們就進展了消費現場參觀，讓我感覺自己要學習的東西太多太多了。也讓我體會到現代化的工廠自動化程度是如此的驚人。消費一線的人幾乎看不到幾個，有的都是幾個檢修人員…….接下來的幾天公司的幾位部長依次給我講了人文素質與職業(yè)道德教育、公司集團的產業(yè)的現及狀和開展、人力資開發(fā)和管理的主要內容及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司的組織構造和管理框架、公司的產品構造市場構造、公司的平安消費管理。讓我們知道擁有一顆誠信和寬容的心是多么的重要，更重要的是要有感恩的心和正確的審美情趣；也讓我們知道要立足崗位，轉換角色，適應企業(yè)的開展，作出自己的人生的職業(yè)生涯規(guī)劃；更要知道公司的平安消費高于一切，一切都要在保證平安的操作的前提下進展；最后一個要明白的就是與企業(yè)共命運，企業(yè)開展我開展，企業(yè)成長我成長，像鷹一樣的個人，雁一樣的團體。在這次培訓過程中，讓我感受一個團體是多么的重要，做一件事不單單是靠一個人的，需要的大家的努力和共同配合。在這里我要感謝支持我的新同事和老同學，幫助和關心我的老師，以及辛勤教育和培訓我們的公司領導和老師們，真的謝謝你們！！謝謝！信譽社新員工工作體會來社里有24天了，這24天，可以說是我分開學校這段日子里過的最充實的光陰吧！社里的師哥師姐、主任會計都挺好的，對我關愛有加，突然有種很被肯定又很被保護的感覺，所以自己也那么一股勁地很熱情地幫他們多分擔點業(yè)務上的瑣碎事。24天，從一個對金融業(yè)務一無所知的嫩孩子，漸漸地對這行的行情與業(yè)務操作程序也逐漸地理解入微了。從一開始對看到各種各樣從未見過的業(yè)務票據就頭昏的我，如今可以開始獨立分傳票了；從一開始對5位數以上的數字就會反映遲鈍的我，如今瞄一眼就能馬上識別是多少金額數的數字敏感者了；從一開始在出納柜臺上，一接進數十萬鈔票就會顯的特慌張、手足無措的我，如今也能很沉穩(wěn)地把所有錢給數準數清楚了，人都是在一步步成長的，只要努力付出了，收獲還真是蠻大的！人家都說信譽社業(yè)務不忙，待遇卻很可觀。呵呵，一開始我是抱著既來之那么安之的心態(tài)，不過如今感覺整個人開始越來越積極上進起來了，也許開始漸漸地意識到了自己是應該在這條道路上義無反顧努力的拼搏下去了吧！如今就連自一開始非常討厭的點鈔也開始不厭其煩的用手操練起來了，還有最可笑的是那么先進的自己竟然會拋棄最方便的計算機，跟著老師傅學起算盤起來，也許如今開始把自己漸漸地向全能柜員推進吧，呵呵。加油吧，漸漸磨練自己，先把握好如今，以后的事以后再說吧，我相信我的運氣一直是不差的！好好努力，首先做好自己，對的起家人，對的起自己就夠了！新員工工作一年工作體會回憶光陰，大學四年那豐富多彩的生活已不在擁有，早已煙消云散；那去年激情似火的七月，對將來工作的憧憬和沖動無比的心情如今仍在腦海里明晰可現。而如今的我已經步入工作崗位，成為了一名榮耀的南網人。剛參加工作，進入變電站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒有一絲的心理準備，感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看著大家飽滿的精神，高昂的斗志，積極投身工作的氣氛中，我得到了動力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易。所以，我漸漸的明白，在各個崗位都有開展?jié)撃?、增長知識的時機。假設我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；假設以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。在站里，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問題，師父和同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。漸漸的我對高電壓設備的根底知識、繼電保護的根底知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、操作術語以及對公司的組織構造，工作流程等各個方面都有了一定程度的理解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步進步、升華。第二，即使是最根底的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以進步工作效率。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的一個過程。心態(tài)的調整使我更加明白，不管做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。假設一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了到達成功的原理。倘假設能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富別人生的經歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功！春眠不覺曉，處處聞啼鳥。夜來風雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺中進入了我的身邊，伴著耳邊鳥兒的啼叫，感受著花開花落，我努力的工作著、認真的學習著；在夜里聽著小雨滴的聲音，以及大自然春風的悄然潛入，使我感受到了和諧與充實。新員工工作心得體會新員工工作心得體會大學畢業(yè)進入農村信譽社，一個新起點，更是一個新的啟點。從懵懂的大學生步入到社會，學習和成長彷如勁走，一刻不停。懷揣一顆對農村信譽社的好奇心，帶著幾分忐忑，投入到向往已久的工作崗位，一個星期過去了，雖然時間短暫短，但對于我來說，卻收獲了太多太多。這期間，我不僅獲得了業(yè)務技能，聆聽到前輩們長久累積的豐富工作經歷。對于我這樣的一個新人來說，那是我不曾擁有的珍貴財富。通過這期間的工作學習，也認識到了自身許多的缺乏。在此，我僅談談自己的一點感受。體會和認識一、小舉動，大修為農村信譽社是金融企業(yè)，是效勞單位，尤其是基層一線的柜員工作面對的客戶群體大多數是文化程度較低的農民朋友和留守的老人與兒童，這更需要我們倍加的細心和耐心。我們要運用靈敏的思維與頭腦去穩(wěn)重處理事情，完成應當完成的任務，用心觀察，用心學習。見微知著，一個小小的舉動可以看出一個人的品行修養(yǎng)。辦任何事情都要耐心，細心，用心。作為初來乍到的新人，我更應積極主動的做更多的工作和完成更多的任務，一方面是對自我更大的提升，另一方面是年輕人不可喪失的活力所在。在一個單位，也可以說在一個社會中，懶散不上進的人只能殘喘的活著，只有積極上進的才能獲得更多的空間。單位是一個集體，集體就是一個團隊，對自己負責也是對集體負責，有責任感的去做事，是每一個工作人員必須學會的。二、勤考慮、多學習書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。學習是永無止境的，對于剛剛走出大學校園參加工作的我們來說，我們的首要任務就是學習。向書本學習，向制度學習，向老員工學習，向客戶學習。作為一名非專業(yè)人士來說，目前最重要的是加強業(yè)務知識的學習，認真學習財會、法律、信貸、管理等專業(yè)知識，爭分奪秒練習各項業(yè)務技能，盡快熟悉情況，適應環(huán)境，在努力做好本職工作的同時，更要拓展自己的知識面，理解更多的與行業(yè)相關的信息?？焖僬莆崭鞣N知識，把自己培養(yǎng)成為新型的、復合型的農信員工。三、親理論，多熟悉成為農信這個大家庭的一員，到竹峪信譽社工作，是我職業(yè)生涯的第一塊試驗田。它是對學生時代所學知識的回憶，也是對將來工作勞動才能的展望，它是學有所得到學以致用的推進，是理論學習到理論認知的銜接。凡事開頭難，剛到工作崗位我們可能會感到恐懼與緊張，因為我們以前理解的太少，通過這幾天的工作我認識到，我深化體會到知識理論與理論鍛煉的差異性?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”遇到不懂的事情我們更要漸漸去做去探究，在這個學習的過程中，你會得到意想不到的收獲。工作建議一、改善軟硬件設施，進步工作效率。信譽社網點相對于其它商業(yè)銀行來說，雖然網點較多，覆蓋面較廣，但是大部分網點硬件設施不到位，以致于工作效率低下，也得不到客戶的信任，這就造成資金外流，農村資金向城市逆向流動，導致城鄉(xiāng)差距越拉越大。這就要求我們改善軟硬件設施，靠自己把經濟效益、資產質量、效勞質量進步上去，把管理程度、員工素質、信譽社的社會形象和社會地位進步上去，把不良資產降下來，使信譽社不斷安康開展、不斷壯大、不斷增強發(fā)奮向上的活力、市場競爭力和開展的空間。二、找準市場定位，留住客戶資。農信社對其效勞的宣傳推廣工作可見一斑，現階段農村市場競爭較少，農信社在農村又有著其他金融機構所不具備的各種優(yōu)勢，致使大多數信譽社人員還是在等客上門的思想，競爭意識不強，經營上默守陳規(guī)，員工沒有積極創(chuàng)新意識，沒有對自身及市場的準確定位及積極主動的效勞意識，營銷宣傳意識淡薄。針對不同的客戶群體，采取各種方式對農信進展宣傳推廣，加大信譽社的營銷宣傳力度。加強對員工的培訓，進步整體素質改變陳腐的老舊觀念，進步員工營銷意識，變被動為積極主動，以活潑創(chuàng)新代替一成不變，積極宣傳互動，完善自身效勞程度，更好地承擔起支農效勞的社會責任，迎接市場挑戰(zhàn)。三、開發(fā)新產品，建立自身優(yōu)勢。信譽社經營的品種形式單一，經營的品牌業(yè)務較為呆滯，與同業(yè)之間的產品具有同質性，同業(yè)之間缺少競爭優(yōu)勢。因此，我們要創(chuàng)新業(yè)務品種,例如,鼓勵農民理財，多舉辦一些固定時間內小額的零存整取的活動。提升市場競爭力除了在傳統(tǒng)業(yè)務上做好效勞,還需要不斷地進展業(yè)務創(chuàng)新和做好差異化效勞,針對不同的目的客戶群體,開發(fā)具有針對性的產品,創(chuàng)新是推動農村信譽社開展的泉和動力。只有這樣,才能進步農村信譽社的自身的競爭實力，肩負起支持農民、農業(yè)、農村經濟開展的重任。新員工入職體會新員工入職體會來到**法院已有些時日，逐漸適應這里的工作節(jié)奏和內容。古樸的辦公樓給人以親切感，熱情的領導同事讓人倍感溫暖，當事人對法律的信任也給了我無限的動力。有幸被分到道路交通法庭，與兩位美女姐姐共事。從她們身上，我學到了很多。曹庭長嚴謹敬業(yè)的工作態(tài)度令人欽佩。她每天七點多就早早地趕到辦公室。聽食堂大姐說，她晚上也經常加班到很晚。對于我這個新手，她是寬嚴相濟，寬在于生活，嚴在于工作。印象最為深化的是她給我修改文書，逐字逐句推敲，連標點也不放過。這對于法律工作者來說，是尤為重要的，因為一處細微的過失很可能會對當事人的權益造成宏大的損害。在她的嚴謹作風的影響下，我也開始更為細心地檢查自己撰寫的文書。這既是對自己負責，也是對當事人負責，更是對法律威嚴的維護。袁法官熱情、親和、正直的人格魅力令人折服。她不管多忙，都會熱情地接待當事人，招呼他們喝茶。尤其是對傷者的人文關心，流露得是那么自然和溫暖。身為法官，她并不擺架子，尊重律師，也注重與律師的及時有效溝通。在這里，可以看到作為法律共同體的法官與律師互相尊重、互相學習的和諧景象，是真正意義上的互相促進。從兩位前輩身上，學到的不僅是業(yè)務知識，更有作為法律人的一種態(tài)度和精氣神——約束自我、遵守法律、為民效勞。在這里，還發(fā)生了一個小插曲。一天上午，成功調解完一件機動車交通事故責任糾紛的案子。待雙方當事人及律師都分開后，被告方的律師突然折了回來，輕輕地關上辦公室的門，神秘地走到袁法官桌前，嘴里一邊說著辛苦你們了，一邊就要往她手中塞錢。不知道詳細是多少，卷起來的，應該有好幾張百元鈔票吧。見袁法官堅決不收，她就硬要往我這邊塞。我竭力推著，袁法官也趕緊過來制止。終究沒能拗過我們，律師只好作罷，說些感謝之詞就分開了。袁法官告訴我，作為法官，一定要有自己的底線，假設是想撈些好處油水，那就趁早別在法院干了，這里不是升官發(fā)財的地兒。事后，袁法官將這件事情反映給曹庭長，曹庭長對我們的做法也表示非常支持與肯定，說我們做得很對。我正是懷著公平正義的法律信仰而選擇報考法院的，也早就做好了甘于貧寒辛勞的準備。能為弱者伸張正義，嚴格按照法律做出公平正義的裁決，在法律范圍內通過柔性司法化解糾紛與矛盾，對我來說就是最大的快樂與幸福。培根曾說：“一次不公正的裁判，其惡果甚至超過十次犯罪，因為犯罪雖是無視法律——好比污染了水流，而不公正的執(zhí)法那么毀壞了法律——好比污染了水。”這件事情，其處理結果表達的是我們對法律信仰的堅守，而且本身也是對我的一次警醒。今天是幾百元，明天可能面對的是更大的數額或者其他隱形利益，如何很好地抵抗誘惑和進展自我約束以努力做出公正的裁判，是今后必須長期考慮的課題。法院是維護社會公平正義的最后一道防線，而法官那么是這道防線的守門人，是社會正義的最高守護神。作為一個初入門者，我要做的就是繼續(xù)虛心向前輩們學習請教，從最根底的工作做起，努力做到問心無愧、全心為民、用自己微薄的力量和行動去守護法律的天平。電力新員工培訓體會為了適應電力企業(yè)改革和電力企業(yè)不斷開展的需要，使電力行業(yè)的新生力量在上崗前對湖南電力的歷史及開展、湖南電力系統(tǒng)概況、管理形式及公司的企業(yè)文化、經營理念形成一個整體的認識，湖南省電力公司組織了2023屆新進高校畢業(yè)生培訓班。根據省公司的安排和指示，2023年7月31日，來自湖南省電力公司系統(tǒng)各電業(yè)局、電廠和中心機構的384名新員工來到了位于星沙泉塘的湖南省電力公司中心培訓部，開始了我們的新員工培訓之旅。一、軍訓原以為軍訓是非?？膳碌摹掠柧毜臍埧?，怕教官那逼人的眼神，怕在大家前展示自己，更怕訓練時渾身的酸疼，但你真正經歷過，才發(fā)現自己已漸漸喜歡上了它。在軍訓中感悟最深的莫過于站軍資了，軍訓開幕大會上，身著軍訓迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓，沒有多久就開始有人左右搖擺，甚至不少學員都暈倒了。這是考驗我們意志的開始，在教官的嚴格要求和催促下，我們漸漸地戰(zhàn)勝了自己，從開始的非常鐘，二非常鐘，三十，四十，最后我們終于到達目的：60分鐘，一個也沒有倒下，真正做到了站如松。六天多的軍訓里，最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞，教官們對我們的嚴格訓練，老師們對我們的諄諄教誨，讓我們深化認識到這兩點的重要性。服從命令是軍人的天職，訓練中我們必須做到令必行、禁必止，嚴格按照口令要求執(zhí)行各種隊列會操命令，即使是汗雨如滴、蚊蟲叮咬，我們都不能有任何的小動作，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，高壓高空操作中必須嚴格按照平安規(guī)程和操作票、工作票的要求一步一個動作，一個口令一個動作，任何一個小動作都可能造成電網或人身傷亡的重大事故。聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要。另外一點就是要求吃苦耐勞，軍事訓練中體力訓練的強度比較大，從太陽初升到炎炎烈日再到夕陽西下，甚至晚上我們都有各中操練，不少同學在站軍資的時候倒下了，還有人中暑了，每天訓練下來都是全身酸痛，但是我們還是堅持下來了，而且越做越好。在短短的幾天里，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營”，然后交織成一張心網。一個人在軍訓中所感悟的一切，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的榮耀。電力公司作為一個國有大型企業(yè)，國有企業(yè)的通病就是效率低下，而效率的進步，必須以進步員工的執(zhí)行力為根底，而執(zhí)行力就是服從命令聽從指揮，這又需要我們可以抑制困難，敢于承擔并完成難以完成的任務，這就需要我們在以后的工作中也可以繼續(xù)堅持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風。二、素質拓展素質拓展培訓是我們這次培訓中的一個亮點，也是培訓的一個重要工程。素質拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊，拓展訓練中的各個工程無不浸透著團隊的精華。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個個體只有溶入團隊才能獲得成功，一個“人”只能是自己，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目的而努力，這就是力量，是永不后退，這便是團隊。素質拓展的任何一個工程，眾志成城、成功墻、電網、背摔，…，沒有團隊的團結與協作，我們幾乎不可能完成。在過電網與成功墻的前非常鐘籌劃階段，每個隊員都積極參與其中，群策群力，為更好地完成訓練工程奉獻了力量。通過這兩個工程使我們清楚地認識到團隊的力量，個人無法完成的事情可以通過團隊協作很好地完成。團隊共同的目的和隊友的鼓勵可以鼓勵個人開掘潛能，在攀巖過程中假設沒有團隊的整體目的、沒有隊友的鼓勵，僅憑個人才能去完成這樣的工程是不可想象的，在此過程中所有隊友都有一個信念，那就是拼盡最后一絲力氣為團隊獲得更好的成績而努力。同樣，團隊還賦予我們自我控制的才能，在攜手并進工程中團隊所需要的是兩個人默契的配合，而不是個人平衡才能的展現，只有自我控制、步調一致才能獲得佳績。當然我們收獲不止這些，自信、信任、毅力、心態(tài)，…。自信使我們在空中單桿和斷橋中躍出英勇的一跳；信任使我們在背摔中做出了完美的一摔；毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅持不懈的往上爬，直到用用光了最后一絲力氣；良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步；信任和協作讓我們走過鋼絲爬上了天梯…。通過拓展訓練，使我們體會在今后的工作中必須注意以下幾點：〔1〕分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，我們群狼隊就是一個好的例子?！?〕做事要先做好周密的方案，再開展行動，能起到事半功倍的效果。〔3〕在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要互相配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，我們在需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持，在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。在拓展訓練結業(yè)儀式上，最能撥動人心弦一句話就是“心懷感恩”。感謝傷害你的人，因為他磨練了你的心志；感謝欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感謝中傷你的人，因為他砥礪了你的人格；感謝鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志；感謝遺棄你的人，因為他教誨你獨立；感謝絆倒你的人，因為他強化了你的雙腿；感謝斥責你的人，因為他提醒了你的缺點，凡事感謝，學會感謝。感謝一切使你成長的人!”這些話將讓我終身受益。三、理論學習在培訓期間，我們系統(tǒng)地學習了湖南電力的歷史及開展、湖南電力的系統(tǒng)概況、管理形式及公司的企業(yè)文化、經營理念等。我是一個非電專業(yè)的畢業(yè)生，在此之前我對電力系統(tǒng)、高壓裝置、電費電價等一無所知。通過湖南電力系統(tǒng)概況的學習，我認識到了湖南電力系統(tǒng)的歷史起、開展以及現狀，理解了公司的性質、地位和作用，以及公司的開展目的和開展規(guī)劃。通過湖南電力企業(yè)文化的學習，我理解到了湖南省電力公司的企業(yè)文化，包括平安文化、營銷文化、效勞文化、廉潔文化、執(zhí)行文化等。通過電力營銷知識的學習，我對湖南省電力公司的營銷系統(tǒng)有了大概的理解，知道一度電從電廠到用戶需要經過哪些步驟，我們所需要做的工作。理解了國家的電價政策以及在國民經濟中的重要地位；電能計量的實現原理和方法以及在電力企業(yè)消費中的重要作用；電力客戶效勞對進步公司社會形象，實現優(yōu)質效勞的重要性。通過對湖南電網的學習，理解了湖南電網的現狀、開展規(guī)劃，使我們省公司的開展前景有堅強的信心。廉潔從業(yè)與法律法規(guī)的學習，一方面使我們學習在今后的工作中學會用法律知識保護公司的榮譽與利益和保護自己，另一方面對使我們認識到廉潔從業(yè)和作風建立在今后工作中的重要性，作為電力公司的新員工，在今后的工作中我們可能會碰到各種各樣的小利的誘惑，這堂課相當于給我打了一針預防針，使我們清醒地認識到在今后的工作中必須堅持廉潔的工作作風。平安消費是我們所有課程中最為重要的一個部分，這是因為電力行業(yè)是一個高危險性的行業(yè)，電能在造福人類的同時，也埋伏著相當大的危險，假設缺乏駕馭它的知識和技能，就會發(fā)生人生傷亡事故、重點電網事故和設備損壞事故，造成宏大的損失。“平安”是電網企業(yè)一切工作之根本，它不僅是電網企業(yè)自身開展和進步經濟效益的根底，更關系到全社會的經濟效益，關系到社會的穩(wěn)定和和諧社會的構建。省公司對于“平安消費”抓得不可謂不嚴，力度不可謂不大。但由于少數員工思想麻木大意，平安消費意識和自我保護意識淡薄，平時的平安學習也只是流于形式，一起起本不該發(fā)生的悲劇不斷發(fā)生。從去年的金竹山“7.4”群死群傷重大事故、今年的衡陽電業(yè)局“1.26”人身觸電死亡事故，以及最近的婁底“8.21”人身觸電死亡事故，一個又一個充滿血淚的消費事故，讓人悲哀不已。在培訓的