2023年面試的準(zhǔn)備工作好

面試的準(zhǔn)備工作接到面試告知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)（包括乘車或開車的路線）、時(shí)間等基本信息,最佳順便問一下公司的網(wǎng)址、告知人的姓名和面試官的職位等信息。最后,別忘了道聲謝。這里提醒大家,盡量按規(guī)定的時(shí)間去面試,由于很多公司都是統(tǒng)一面試,假如錯(cuò)過機(jī)會(huì)也許就錯(cuò)失了。上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。公司背景涉及公司所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、公司文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、進(jìn)一步,面試的成功率就越高，同時(shí),也有助于對(duì)公司的判斷（人才和公司是雙向選擇的關(guān)系)。應(yīng)聘職位情況涉及應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職規(guī)定等,這一點(diǎn)非常重要,同一個(gè)職位名稱，各家公司的規(guī)定是不盡相同的,了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。在親友和人脈圈（涉及獵頭）當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家公司的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價(jià)值。假如有熟人關(guān)系（無論直接或間接),能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。這里要說明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最佳有個(gè)記錄,涉及應(yīng)聘的公司和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的,哪些公司招聘會(huì)上做過簡(jiǎn)樸面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇規(guī)定等等。在接到面試告知時(shí),立即查看一下。假如是應(yīng)聘高管職位,最佳能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等（一般事情下,老板肯定是面試高管的最后一關(guān)）。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(zhǎng)背景等情況。學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡也許展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見的面試問題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最佳能做個(gè)模擬面試演練,在親友中找個(gè)在公司做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)調(diào)整。這里要說明的是，一個(gè)簡(jiǎn)要而優(yōu)勢(shì)突出的自我介紹非常重要。除了專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用規(guī)定外，不同的職位類型有不同的側(cè)重規(guī)定。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性;財(cái)會(huì)類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性；技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性;人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力；行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度；而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。每家公司有不同的公司文化和對(duì)人才的軟性傾向，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其公司背景、職位職責(zé)和任職規(guī)定外，也要了解其公司文化（涉及顯性的和隱性的,成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長(zhǎng)背景、對(duì)人才的軟性規(guī)定和公司的經(jīng)營與管理模式等。準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些IＴ、創(chuàng)意類公司或職位也許規(guī)定不嚴(yán))，整整頭發(fā),擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水,有口氣的準(zhǔn)備口香糖,出發(fā)前最佳照一下鏡子。估算一下路途時(shí)間,一定要留出富裕時(shí)間,絕對(duì)不要遲到,也不要太早到達(dá)，最佳是提前５-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車等因素不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說明情況,請(qǐng)求諒解。一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張（只有放松才干把自己的東西發(fā)揮出來）,讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會(huì)喜歡雖然太有才了,但卻太不讓人放心的人。在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄,但一定要知會(huì)公司，這是職業(yè)素質(zhì)的基本規(guī)定。著裝服飾8秒鐘與第一印象成功的面試穿著與最得體的８秒中第一印象，是考察你是不是專業(yè)人員及能否勝任所應(yīng)聘職位的重要因素。這里向你介紹的是＂應(yīng)付面試時(shí)的一些經(jīng)濟(jì)而又簡(jiǎn)樸和時(shí)尚的方法＂,掌握并運(yùn)用它們,使衣著成為你面試成功的神秘武器。由于２０23年，世界經(jīng)濟(jì)呈緩慢增長(zhǎng),失業(yè)率仍在上升，每個(gè)職位都有諸多的應(yīng)聘者，雇傭者則占據(jù)著優(yōu)勢(shì)，面試中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，都有也許對(duì)你應(yīng)聘成功與否產(chǎn)生重大的影響。8秒鐘與第一印象人生由３億多個(gè)8秒鐘組成,但你的命運(yùn)卻決定于那為數(shù)不多的幾個(gè)8秒里。由于現(xiàn)在是第一印象時(shí)代，顏色就是印象，印象就是形象，形象就是影響有影響力的人。而第一印象會(huì)直接決定你的面試溝通是否成功。也許在此之前你并不知道，你的職業(yè)機(jī)會(huì)就在這短短的時(shí)間之內(nèi)被別人決定著。在僅僅8秒鐘之后，你就給你的主考官留下了印象:能力大小，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)與否,自信限度，符合征聘的規(guī)定或讓人失望等等。你想留給別人的是怎么一種印象呢，前者還是后者?你如何確信自己在這關(guān)鍵的幾秒鐘會(huì)給人留下最佳最深的印象？給自己一個(gè)機(jī)會(huì),用得體的衣著及彬彬有禮的儀態(tài)，征服你的主考官吧。面試第一印象與第一著裝。顏色:黑、灰、白、米色,深咖啡,海軍藍(lán)。特別是黑色,顯得干練,并可以與任何顏色搭配?？傊x擇單色、中性色,易搭配,不會(huì)犯錯(cuò)?？钍?裁剪精良,線條簡(jiǎn)潔,從每一片裁剪中,可以體現(xiàn)你的品位所在,增長(zhǎng)別人對(duì)你的信任度。充滿氣憤的白色襯衣白襯衣讓人看上去聰明,且能提高一個(gè)人的氣質(zhì)。選一件與你西裝的領(lǐng)形相吻合的白襯衣,既便脫去西裝，仍然能顯示出你的干練、自信、有效率。褲著褲鞋,裙著裙鞋著裙裝顯示出女性的陰柔之美。選裙裝時(shí)要可以展露出你腿部線條的美麗和身體曲線的流暢與穩(wěn)健。長(zhǎng)絲襪的顏色一定要接近或比腿的膚色深，或選透明的黑色，這會(huì)使你的腿顯得修長(zhǎng)（特別是小腿粗的人著黑色效果極佳）。但要牢記：襪子的顏色不能深于鞋的顏色。與裙裝相配的皮鞋,應(yīng)是淺口尖頭的船鞋。西褲裝所傳達(dá)給人的信息是自信、有經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)代感的,除了合身，長(zhǎng)度必須蓋過腳背。最佳是穿上褲子去配鞋，由于鞋永遠(yuǎn)是要搭配褲子的,且?guī)w的皮鞋只適合褲裝。文明禮貌

不講究文明禮貌是面試失敗的重要因素之一。基本的禮節(jié)是必不可少的,文明禮貌，講究禮節(jié)是一個(gè)人素質(zhì)的反映、人格的象征。因此,面試時(shí)應(yīng)注意:

(1)在開始面試之前肯定有一段等候的時(shí)間,切忌在等待面試時(shí)到處走動(dòng),更不能擅自到考場(chǎng)外面向里觀望，應(yīng)試者之間的交談也應(yīng)盡也許地減少音量,避免影響別人應(yīng)試或思考。

?(2)切忌貿(mào)然闖入面試室,應(yīng)試者一定要先輕輕敲門，得到主考宮的許可后方可入室。入室時(shí)不要先把頭探進(jìn)去張望,而應(yīng)整個(gè)身體一同進(jìn)去；

（3)走進(jìn)室內(nèi)之后,背對(duì)考官，將房門輕輕關(guān)上,然后緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)主考官；

?

(4)向主考人員微笑致意,并說“你們好”之類的招呼語，在主考人員和你之間發(fā)明和諧的氣氛：

?

(5）若非主考人員先伸手,你切勿伸手向前欲和對(duì)方握手;假如主考人積極伸出手來，就報(bào)以堅(jiān)定而溫和的握手;

?

（６)在主考人員沒有請(qǐng)你坐下時(shí)切勿急干坐下。請(qǐng)你坐下時(shí),切勿喚若寒蟬,應(yīng)說聲“謝謝”;

?

(7)盡也許記住每位主考者的姓名和稱呼，不要弄錯(cuò);

(8)面談時(shí)要真誠地注視對(duì)方,表達(dá)對(duì)他的話感愛好，決不可東張西望,心不在焉，不要不斷在看手表;要注意和考官的目光接觸。

(9)回答問題要口齒清楚,聲音大小適度,但不要太忽然，答句要完整，不可躊躇,不可用口頭禪；

??(10)說話時(shí)目光要與主考人員接觸。若主考人有幾位,要看首席或中間的那一位，同時(shí)也要兼顧其他主考人員;

?(１１)注意用敬語，如“您”、“請(qǐng)”等,市井街頭常用的俗語要盡量避免，以免被認(rèn)為油腔滑調(diào)；

?(12)不要隨便打斷主考人的說話,或就某一個(gè)問題與主考人爭(zhēng)辯,除非有極重要的理由；

(13)口中不要含東西,更不要吸煙；

??(1４)不要在主考人結(jié)束面試前表現(xiàn)浮躁不安,急欲拜別或另赴約會(huì)的樣子；

?（15)主考人示意面試結(jié)束時(shí),微笑、起立，道謝,說聲“再見”，無需積極伸出手來握手;

?(16)出去推門或拉門時(shí)，要轉(zhuǎn)身正面面對(duì)主考人，再說聲“謝謝,再見”,讓后與先出門,然后輕輕關(guān)上門；

?

(１7）假如在你進(jìn)入面試房間之前，有秘書或接待員接待你，在拜別時(shí)也一并向他或她致謝告辭。

?

3表情

面試成功與否與表情關(guān)系很大。應(yīng)試者在面試過程中，應(yīng)輕松自然、鎮(zhèn)定自若,給人以和悅、清爽的感覺。需要注意:

(1）進(jìn)門時(shí)要表現(xiàn)得自然,不要緊張或慌張；

??(2)面試時(shí)要始終面帶笑容,謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài);

?(3)不要無緣無端皺眉頭或毫無表情；

?(4）不要直盯對(duì)方，也不要以眼瞟人、漫不經(jīng)心,眼光宜落在主考人的鼻子上為佳,這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯；

??(5)對(duì)方提問時(shí),不要左顧右盼，否則主考人會(huì)誤認(rèn)為你缺少誠心和愛好：

?(６)切忌面帶疲倦,哈欠連天,考試前一天一定要保持睡眠充足；

?(7）不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記；

?

（8)面試順利時(shí)，不要喜出望外，拍手叫好；

?(9)作為應(yīng)試者,不僅要時(shí)時(shí)注意著主考人員在說什么，并且也要注意著主考人員的表情有哪些變化,以便能準(zhǔn)確地把握住說話者的思想感情;

(10)為了吸引聽者的注意力，使言談顯有聲有色和增強(qiáng)感染力，在說話中可以適當(dāng)加進(jìn)一些手勢(shì)，但動(dòng)作不要過大,更不要手舞足蹈和用指指人;

(１1）在說話時(shí)切不可面露酒媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來取悅于對(duì)方。這樣做只能減少自己的人格。只有抱不卑不亢的態(tài)度才干獲得對(duì)方的信任。

4舉止

?

舉止體現(xiàn)著一個(gè)人的修養(yǎng)和風(fēng)度，粗俗習(xí)氣的行為舉止,會(huì)使一個(gè)人失去親和力,而穩(wěn)重大方則會(huì)受到人們的普遍歡迎。在陌生的主考人面前,坐、立、行等動(dòng)作姿勢(shì)對(duì)的雅觀、成熟莊重,不僅可以反映出青年人特有的氣質(zhì),并且能給人以有教養(yǎng)、有知識(shí)、有禮貌的印象,從而獲得別人的愛慕。具體說來,以下幾點(diǎn)值得注意:

??(1)動(dòng)有動(dòng)態(tài)。走動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)身體直立，兩眼平視前方，兩腿有節(jié)奏地交替向前邁步，并大體走在一條等寬的直線上。兩臂在身體兩側(cè)自然擺動(dòng),擺動(dòng)幅度不要過大。腳步聲應(yīng)控制,不要兩腳擦地拖行。假如走路時(shí)身體有前俯、后仰或左右搖擺的習(xí)慣，或者兩個(gè)腳尖同時(shí)向里側(cè)或外側(cè)呈八字形走步,是不規(guī)范、不雅觀的舉止；

?

(2）“站有站相”。站立時(shí)身形應(yīng)當(dāng)正直,頭、頸、身軀和雙腿應(yīng)與地面垂直,兩肩相平,兩臂和手在身體兩側(cè)身然下垂,兩眼平視正前方,嘴自然閉合:雙腳對(duì)齊，腳尖分開的距離以不超過一腳為宜，假如叉得太開是不雅觀的。不應(yīng)把手插在褲袋里或交叉在胸前；

(3)“坐有坐相”。坐姿要端正。坐在主考人員指定的座位上，不要挪動(dòng)己經(jīng)安排好的椅子的位置。在身后沒有任何依靠時(shí)上身應(yīng)正直稍向前傾(這樣既可發(fā)聲響亮、中氣足,令人覺得你有朝氣，又可表現(xiàn)出你對(duì)主考人感愛好、尊敬),頭平正,目光平視;兩膝并攏,兩臂貼身自然下垂,兩手隨意放在自己腿上，兩腳自然著地。背后有依靠時(shí)，也不能隨意地把頭向后仰靠,顯得很懶散的樣子。就座以后,不能兩邊搖擺,或者一條腿放在另一條腿上。雙腿要自然并攏，不宜把腿分得很開,女性尤宜注意;

(4)“手勢(shì)宜少不宜多”多余的手勢(shì)，會(huì)給人留下裝腔作勢(shì)、缺少涵養(yǎng)的感覺。反復(fù)擺弄自己的手指,要么活動(dòng)關(guān)節(jié)，要么捻響,要么攥著拳頭，或是手指動(dòng)來動(dòng)去,往往會(huì)給人一種無聊的感覺，讓人難以接受。在交際活動(dòng)時(shí)，有些手勢(shì)會(huì)讓人反感，嚴(yán)重影響形象。比如當(dāng)眾搔頭皮、掏耳朵、摳鼻子、咬指甲、手指在桌上亂寫亂畫等。

(5)避免一些不必要的小動(dòng)作。身體各部分的小動(dòng)作往往令主考人分心,甚至令其反感。下面這些動(dòng)作都是要不得的:玩弄衣帶、發(fā)辮、打火機(jī)、香煙盒、筆、紙片、物帕等分散注意力的物品；玩手指頭;摳指甲;抓頭發(fā)；撓頭皮；摳鼻孔；翹起二郎腿亂抖；用腳敲踏地面;雙物托下巴;說話時(shí)用手掩著口；搖擺小腿等。擺弄手指。

?5、細(xì)節(jié)打理

?

?理發(fā)經(jīng)常理發(fā)，頭發(fā)留得太長(zhǎng)會(huì)給人不夠振作的印象。當(dāng)然，有些人的頭發(fā)自然條件較差，難以整理，這些同學(xué)可以借助一些護(hù)發(fā)用品,如摩絲、發(fā)乳、定型水等，但也要注意它們各自的不同功效。比方說,有些牌子的定型水就有不同強(qiáng)度的定型級(jí)別,級(jí)別太低了會(huì)控制不住發(fā)型，上午定型、下午就沒了,強(qiáng)度級(jí)別太高了會(huì)把頭發(fā)弄得像鋼絲同樣。在用護(hù)發(fā)品定型之前，可以使用吹風(fēng)機(jī)，吹干、定型的效果都不錯(cuò)。此外,還可以在理發(fā)時(shí)向理發(fā)師請(qǐng)教一些頭發(fā)護(hù)理的常識(shí)和注意事項(xiàng),或者在面試之前往理發(fā)店做一下護(hù)理和定型。

至于發(fā)型,最為常見的是分頭，但是中分很少見。雖然每個(gè)人都有自己的具體情況，有些人認(rèn)為自己就適合中分的發(fā)型,但是事實(shí)上大部分應(yīng)聘成功者、中外公司的老總、經(jīng)理們大都不是中分的發(fā)型。因此，為了保險(xiǎn)一點(diǎn)，至少在面試的時(shí)候不要留中分的發(fā)型。除了分頭以外，尚有些人會(huì)留平頭。平頭雖然顯得精神，但是不宜過短,否則顯得不夠莊重成熟。?

五官

?胡子不要留胡子、要保持面頰的干凈。一般而言，成年男士應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持天天上午刮一次胡子。但假如有些同學(xué)還從沒刮過胡子,清秀的乳毛既不長(zhǎng)也不亂,就不必強(qiáng)求，免得一旦刮開,胡子會(huì)如雨后春筍般長(zhǎng)勢(shì)旺盛，天天都得去刮。

?鼻毛

很多人注意了胡子卻漏掉了鼻毛,而旁人或者同學(xué)往往也不好意思提醒他,平時(shí)應(yīng)當(dāng)多注意，特別是在面試前對(duì)照一下鏡子,做一做自我“審閱”。

?口臭

有些人發(fā)言多了難免口臭,假如有人向你反饋這樣的情況,你就要多加注意了,趕緊采用一些治理措施。比如面試的時(shí)候帶上口香糖，在面試開始前的半小時(shí)吃一片以保持口腔的氣味清新，但是面試即將開始前嘴里一定不要有口香糖，不要傲慢地嚼著口香糖進(jìn)場(chǎng)面試。還要注意別在面試前吃一些諸如大蒜之類的有異味食物，否則滿口異味顯得不懂得尊重別人。

??形體語言

?眼觀六路:眼神的交流(ｅye

cｏntact)

?

交流中你的目光要不時(shí)注視著對(duì)方。國外的禮儀書上往往精確到“要看到對(duì)方鼻梁上某個(gè)位置或眼鏡下多少毫米”，這有點(diǎn)過于精確，籠統(tǒng)地說“看著對(duì)方的眼部”就行了。但是，萬萬不可目光呆滯地死盯著別人看,這樣會(huì)讓他認(rèn)為你對(duì)他“滿懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”,讓他感到很不舒適。假如有不只一個(gè)人在場(chǎng)，你說話的時(shí)候要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等。

?耳聽八方:積極的積極聆聽者

??最優(yōu)秀的銷售人員往往不是滔滔不絕地大侃,而是積極地聆聽?？脊俨幌Ｍ嬖囌呦衲绢^樁子同樣故作深沉、面無表情。面試者在聽對(duì)方說話時(shí),要不時(shí)做出點(diǎn)頭批準(zhǔn)狀，表達(dá)自己聽明白了,或正在注意聽。同時(shí)還要面帶微笑,當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，要發(fā)自內(nèi)心。在面試中假如HYPＥＲLIＮK"＂\t"_blanｋ"招聘經(jīng)理多說話，說明他對(duì)你感愛好,樂意向你介紹情況，熱情交流。但許多學(xué)生誤認(rèn)為只有自己說話才是最佳的銷售，往往會(huì)搶著說話,或打斷對(duì)方的發(fā)言,這些都是很不懂禮貌的表現(xiàn),會(huì)使自己陷于被動(dòng),言多必失。

?

穩(wěn)如泰山:只坐三分之二

面試時(shí)的坐姿,有兩種極端不可取。一是全身癱倒在椅背上，二是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地只坐椅邊。正如花有花語同樣,坐也有坐意：仰坐表白輕視、無關(guān)緊要;少坐意味著緊張、如坐針氈；端坐,意味著重視、聚精會(huì)神。

面試時(shí),容易不要緊貼著椅背坐，也不要坐滿,坐下后身體要略向前傾。一來表白你坐得很穩(wěn),自信滿滿，不會(huì)由于稍向前傾就失去重心，一頭栽下去;二來證明你沒有過于放松地全身靠到椅背上，沒把辦公室當(dāng)成茶樓酒館。

?

但也不宜坐得太少。只坐椅子的五分之一,意味著你幾乎要靠自己的雙腿支撐住自己的體重。這是一種極度緊張的表現(xiàn),也會(huì)把面試官的注意力吸引過去，他可不希望你把椅子坐翻，被椅背砸出腦震蕩來。

?

?

一般以坐滿椅子的三分之二為宜。既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問,也不至讓你過于放松，樂不思蜀而忘了自己的來意。建議你多多接觸社會(huì)，觀測(cè)沉穩(wěn)人士的坐姿,并回到家里、寢室里稍加練習(xí),改善坐姿,