2023年昆山市勞動(dòng)合同范本（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)2023年?昆山市勞動(dòng)?合同范本?甲方（用人?單位）名稱?：地址：?性質(zhì)：?法定代表人?（委托代理?人）：乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?聯(lián)系電話?：居民身?份證號(hào)碼：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)____?_》及有關(guān)?的勞動(dòng)法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定，結(jié)?合甲方相關(guān)?制度和乙方?崗位特點(diǎn)，?遵循自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，甲乙雙方?一致同意訂?立如下條款?，以明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，并期?望雙方保持?良好的長(zhǎng)期?聘用關(guān)系。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條：甲?乙雙方約定?按下列第_?____種?方式確定勞?動(dòng)合同期限?：（一）?有固定期限?的勞動(dòng)合同?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。并約定?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同，自?_____?年____?_月___?__日起。?并約定試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（三?）以完成_?____工?作任務(wù)為勞?動(dòng)合同期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至完成本?項(xiàng)工作任務(wù)?之日即為勞?動(dòng)合同終止?日。二、?工作地點(diǎn)及?內(nèi)容第二?條：甲乙雙?方約定勞動(dòng)?合同履行地?為____?_。第三?條：乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過(guò)協(xié)商?，從事__?___工作?。甲方根據(jù)?工作需要，?按照合理誠(chéng)?信原則，可?依法變動(dòng)乙?方的工作崗?位。第四?條：甲方安?排乙方所從?事的工作內(nèi)?容及要求，?應(yīng)當(dāng)符合國(guó)?家法律法規(guī)?規(guī)定的勞動(dòng)?基準(zhǔn)和甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動(dòng)義務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第五?條：甲乙經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)執(zhí)?行下列第_?____條?款，平均每?天不超過(guò)_?____小?時(shí)，平均每?周工作不超?過(guò)____?_小時(shí)。?（一）甲方?實(shí)行每天_?____小?時(shí)工作制。?具體作息時(shí)?間，甲方安?排如下：?每周周__?___至周?_____?工作，上午?_____?，下午__?___。每?周周___?__為休息?日。（二?）甲方實(shí)行?三班制，安?排乙方實(shí)行?_____?班運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制。（三?）甲方安排?乙方的工作?崗位，屬于?不定時(shí)工作?制，雙方依?法執(zhí)行不定?時(shí)工作制規(guī)?定。（四?）甲方安排?乙方的工作?崗位，屬于?綜合計(jì)算工?時(shí)制，雙方?依法執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)定?。第六條?：甲方嚴(yán)格?遵守法定的?工作時(shí)間，?控制加班加?點(diǎn)，保證乙?方的休息與?身心健康，?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商同意?，依法給予?乙方補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?第七條：甲?方依法為乙?方安排帶薪?年休假，具?體休假時(shí)間?雙方協(xié)商決?定。四、?_____?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)病危?害防護(hù)第?八條：甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實(shí)告知?的義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的傷亡事?故，減少職?業(yè)病危害。?第九條：?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應(yīng)定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查，并在?乙方離職前?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?第十條：乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。第?十一條：甲?方按照國(guó)家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)乙?方提供保護(hù)?。第十二?條：乙方患?病或非因工?負(fù)傷的，甲?方按照國(guó)家?關(guān)于醫(yī)療期?的規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十三條：甲?方應(yīng)當(dāng)每月?至少一次以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時(shí)?間或依法簽?訂勞動(dòng)合同?約定的工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十四條：?甲方承諾每?月____?_日為發(fā)薪?日。第十?五條：乙方?在試用期內(nèi)?的工資為每?月____?_元。第?十六條：經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對(duì)?乙方的工資?報(bào)酬選擇確?定第___?__條款：?（一）乙?方的工資報(bào)?酬按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度中?的內(nèi)部工資?分配辦法確?定，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定其每?月工資為_?____元?。（二）?甲方對(duì)乙方?實(shí)行基本工?資和績(jī)效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?_元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?；績(jī)效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。（三?）甲方實(shí)行?計(jì)件工資制?，確定乙方?的勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動(dòng)者在?法定工作時(shí)?間內(nèi)能夠完?成的，乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方定?額，甲方按?照約定的定?額和計(jì)件單?價(jià)，根據(jù)乙?方的業(yè)績(jī)，?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬。?第十七條：?甲方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?公布的工資?指導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)位?等，合理提?高乙方工資?。乙方的工?資增長(zhǎng)辦法?按照（工資?集體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部工?資正常增長(zhǎng)?辦法）確定?。六、社?會(huì)____?_第十八?條：雙方依?法參加社會(huì)?_____?，按時(shí)繳納?各項(xiàng)社會(huì)_?____費(fèi)?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報(bào)酬?中代扣代繳?。第十九?條：甲方應(yīng)?當(dāng)依法為乙?方繳納各項(xiàng)?社會(huì)___?__費(fèi)，并?每年向職工?公布本單位?全年社會(huì)_?____費(fèi)?繳納情況，?接受職工監(jiān)?督。第二?十條：如乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，或提?供可能的幫?助，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保障?行政部門提?出工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為乙?方依法辦理?勞動(dòng)能力鑒?定，并為享?受工傷醫(yī)療?待遇履行必?要的義務(wù)。?七、雙方?協(xié)商一致，?約定下列條?款：第二?十一條：乙?方工作涉及?甲方商業(yè)秘?密和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)的?保密事項(xiàng)的?，甲方可以?事前與乙方?依法協(xié)商約?定保守商業(yè)?秘密或競(jìng)業(yè)?限制的事項(xiàng)?，并簽訂保?守商業(yè)秘密?協(xié)議或競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。?第二十二?條：由甲方?出資對(duì)乙方?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。第二?十三條：甲?乙雙方需要?約定的其它?事項(xiàng)：八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第二?十四條：勞?動(dòng)合同依法?訂立，即具?有法律約束?力，雙方應(yīng)?當(dāng)全面履行?，并嚴(yán)格執(zhí)?行依法執(zhí)行?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂和給付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)?定。第二?十五條：甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?___委員?會(huì)申請(qǐng)__?___。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?___委員?會(huì)申請(qǐng)__?___。提?出____?_要求的一?方應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?__委員會(huì)?提出書面申?請(qǐng)。對(duì)__?___裁決?不服的，可?以自收到_?____裁?決書之日起?十五日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?：甲方違反?勞動(dòng)法律、?法規(guī)和規(guī)章?，損害乙方?合法權(quán)益的?，乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保障?行政部門和?有關(guān)部門投?訴。九、?其他事項(xiàng)?第二十七條?：勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)系?方式等發(fā)生?變化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知甲?方，以便于?聯(lián)系。第?二十八條：?本合同未盡?事宜，均按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國(guó)?家沒(méi)有規(guī)定?的，通過(guò)雙?方平等協(xié)商?解決。第?二十九條：?本合同不得?涂改。第?三十條：本?合同一式兩?份，具有同?等法律效力?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?法定代表?人或負(fù)責(zé)人?簽名：甲?方蓋章：?簽章日期：?乙方簽名?：簽名日?期：20?23年昆山?市勞動(dòng)合同?范本（二）?甲方（聘?用單位）:?法定代表?人：地址?：聯(lián)系方?式：乙方?：家庭住?址：聯(lián)系?方式：根?據(jù)現(xiàn)行法律?法規(guī)和有關(guān)?政策規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本聘用?合同以便共?同遵守。?一、合同期?限第一條?本合同期限?采用下列方?式之一（_?___）?（一）固定?期限合同：?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止，為期_?____年?_____?個(gè)月。（?二）甲方聘?用乙方至退?休：自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止，為?期____?_年___?__個(gè)月。?（三）任?務(wù)期限合同?：甲方聘用?乙方從事_?____特?定工作任務(wù)?，合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?，至該任務(wù)?完成時(shí)（或?）____?_止。（?四）試用期?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止，為期_?____個(gè)?月。二、?工作地點(diǎn)和?工作條件?（一）甲方?聘用乙方在?_____?部門從事_?____崗?位的工作。?（二）乙?方在受聘期?間應(yīng)當(dāng)按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和相應(yīng)崗?位職責(zé)履行?義務(wù)。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）甲?方應(yīng)以貨幣?形式每月_?____日?向乙方支付?工資報(bào)酬，?不得克扣或?無(wú)故拖欠。?（二）甲?方應(yīng)每月按?時(shí)足額支付?乙方的工資?報(bào)酬，甲方?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或在非工作?日安排乙方?工作的，應(yīng)?按照國(guó)家規(guī)?定支付高于?乙方正常時(shí)?間的工資報(bào)?酬。四、?社會(huì)___?__和福利?待遇（一?）甲方應(yīng)按?照國(guó)家規(guī)定?為乙方辦理?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、生育等?項(xiàng)社會(huì)__?___，其?中，乙方個(gè)?人應(yīng)交納的?部分，甲方?可以從乙方?的工資中代?為扣繳，統(tǒng)?一辦理有關(guān)?手續(xù)，并及?時(shí)告知乙方?。（二）?乙方在合同?期限內(nèi)的工?時(shí)制度、各?類假期、女?職工權(quán)益、?因工非因工?負(fù)傷、致殘?、疾病、死?亡等待遇均?按國(guó)家和本?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、聘用合同?的變更、續(xù)?聘、解除和?終止（一?）本合同經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更、解除。?國(guó)家和省另?有規(guī)定的，?從其規(guī)定。?（二）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)單方面解?除聘用合同?1、在試?用期內(nèi)被證?明不符合本?崗位要求又?不同意甲方?調(diào)整其工作?崗位的；?2、違反工?作規(guī)定或者?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，或者失?職、___?__，造成?嚴(yán)重后果的?；3、嚴(yán)?重?cái)_亂工作?秩序，致使?甲方或其他?單位工作不?能正常進(jìn)行?的；4、?被判處有期?徒刑以上刑?罰收監(jiān)執(zhí)行?的，或者被?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。（三）?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?單方面解除?聘用合同，?但應(yīng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方1?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作業(yè)不能從?事由甲方安?排的其他工?作的；2?、乙方年度?（聘期）考?核不合格，?又不同意甲?方調(diào)整其工?作崗位，或?者雖同意調(diào)?整工作崗位?，但到新崗?位后考核仍?不合格的。?（四）本?合同期滿終?止后，經(jīng)雙?方協(xié)商，可?以續(xù)訂聘用?合同。續(xù)訂?的聘用合同?期限、工作?內(nèi)容等由雙?方協(xié)商確定?。聘用合同?期限滿，沒(méi)?有辦理終止?聘用合同手?續(xù)而存在事?實(shí)聘用關(guān)系?的，視為延?續(xù)聘用合同?，延續(xù)聘用?合同的期限?與原合同相?同，但最長(zhǎng)?不超過(guò)乙方?的退休年齡?的年限。?（五）聘用?合同期滿并?辦理了終止?手續(xù)的、甲?方被撤銷、?乙方退休、?死亡，聘用?合同即行終?止。（六?）甲方與乙?方終止、解?除聘用合同?后，應(yīng)為乙?方出具終止?、解除聘用?合同證明書?；并按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定及?時(shí)為其辦理?社會(huì)___?__關(guān)系調(diào)?轉(zhuǎn)手續(xù)，做?好各項(xiàng)社會(huì)?_____?的銜接工作?。乙方的人?事關(guān)系、檔?案