企業(yè)后備干部培訓總結(jié)

企業(yè)后備干部培訓總結(jié)2023年鞍鋼礦山附企后備干部培訓心得體會

9月5日到9月8日，我有幸參與了附企公司組織部組織的為期四天的2023年后備干部培訓班。培訓時間雖然不長，但內(nèi)容非常豐富、深刻，我的感悟很深,體會許多,收獲也很大。特殊是通過鞍鋼黨校董波和賈秀華兩位講師的授課，使自己無論是思想上還是工作上，都有很大的進步，這次培訓對于我今后進一步增加自身的專業(yè)學問和業(yè)務(wù)力量，有效推動各項工作的全面開展供應極為有利的指引和借鑒。下面我就從四個方面談?wù)勎覍Υ舜魏髠涓刹颗嘤柊嗟膶W習體會。

一、努力改善心智模式，培育安康心態(tài)

心智模式就是“心態(tài)”。心智模式很難轉(zhuǎn)變，但仍須努力改善。首先要轉(zhuǎn)變自身的心智模式，去影響別人。其次，以良好的表現(xiàn)和溝通去制服別人，使團隊制造良好的心智模式，改善團隊的人際關(guān)系和環(huán)境。宏大首領(lǐng)XX說過：“思想是陣地，你不占據(jù)就被別人占據(jù)?！笨傊膽B(tài)打算一切，要學會自己總結(jié)，反思自我，換位思索，傾聽理解，改良運用，相互提高，自然就會轉(zhuǎn)變心智，提高心境，優(yōu)化心態(tài)。這樣才能不斷超越自己，鼓勵自己不斷前進，并實現(xiàn)自身素養(yǎng)與力量的提升。

二、要學會學習，學會做事，學會做人

在當前社會，學習的主體已經(jīng)開頭從單純學生向全社會擴展，“學會學習”逐步成為每一名社會成員都必需把握的根本生存技能?；诖耍私庑聦W問，探究新領(lǐng)域，應對新問題，學習新技術(shù)是我們每一名基層干部有效開展各項工作不行或缺的根本技能。其次對于“學會做事”而言。作為一名后備干部，“學會學習”只是學習的起點，立足工作實際真正做到“學會做事”和“學會做人”才是學習的關(guān)鍵。要學會高調(diào)做事，低調(diào)做人;要學會解決問題，要做解決別人解決不了問題的人;要學會做基層工作，要做基層領(lǐng)導和群眾滿足的干部。即我們的學習既要與角色、身份相融合，又要與工作、生活相融入。從這個意義上講我們就不能把學習看成一種生存技能，還要當作工作、生活的習慣。工作和生活也不能僅僅作為學習的目的，還要成為學習的起點。

三、要專心去工作，要勇于去創(chuàng)新

制造性思維是一種獨創(chuàng)的，以新方式解決問題，探究未知的思維活動。這告知我們，遇到問題難題，我們要學會多問為什么，要從多角度去思索，以創(chuàng)新的精神去應對。聯(lián)系工作，我認為有心才有新，面對本職工作，要對工作有熱心，對職工有急躁。只有時時到處做有心人，敏銳觀看，刨根問底，關(guān)注要點，準時記錄，不斷總結(jié)新的工作閱歷教訓，才能使工作開拓創(chuàng)新。想法打算方法，思路打算出路。要更好的完成工作，我們更要勤于思索，樂于奉獻，不畏艱難，勇于拼搏，才能制造新的工作局面，解決各類問題。

四、明確工作目標，進一步提升執(zhí)行力

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一個人在通往勝利的道路上，必需設(shè)立明確的目標，這樣勝利的盼望才有可能。假如一個人連自己的目標都沒有了，那談何勝利呢?可以說，明確的目標就像一盞指路的明燈，它可以指引我們在勝利的道路上不斷地前進。固然，目標可以分為長遠目標和近期目標，對每一個渴望勝利的人來說，要想實現(xiàn)大目標，必需先實現(xiàn)小目標。這個大小目標依據(jù)每一個人的特點而設(shè)定。“分段實現(xiàn)大目標”是我們走向勝利的很好的方法。雖然培訓班命名為“后備干部培訓班”，但是我深知所謂“干部”就是要事事為他人著想，尤其是我們作為最基層的干部來說，仔細踏實的把各項工作做好。

除了具備明確的目標之外，要想取得更快地勝利，更好的完成工作，我們需要不斷提升執(zhí)行力。我認為提高執(zhí)行力應從以下三個方面入手：第一要解放思想，不斷提升執(zhí)行力的新境地。解放思想，開拓創(chuàng)新是做好一切工作的原動力。思想解放實際上是對事業(yè)的責任心，對群眾的使命感的詳細表達，是對事業(yè)、對工作、對群眾態(tài)度問題，是個思想境地問題，解決的是“想不想干事”的問題。惟有解放思想，才能翻開視野，翻開思路，樹立拼搏意識、開拓意識、爭先意識。其次要加強學習，不斷提升執(zhí)行者的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。業(yè)務(wù)素養(yǎng)是執(zhí)行力強弱的物質(zhì)根底。提高執(zhí)行力，僅靠提升思想境地、強化責任心是不夠的。現(xiàn)實中，絕大局部人都想把工作干好，都想在工作上取得突出業(yè)績，但為什么實際工作效果卻千差萬別呢?除了思想境地不高、責任心不強以及環(huán)境差異外，個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)欠缺、力量難當其任唯恐是最主要的緣由。一個執(zhí)行力強的人必定是一個擅長學習的人。第三是要注意細節(jié)，不斷提高提高執(zhí)行力的效果。“細節(jié)打算成敗”核心思想就是做好小事，成就大業(yè)。

通過這次培訓班的學習，使我熟悉到學習對于一名干部成長的重要性，雖然培訓時間不長，但是所涵蓋的內(nèi)容很值得我在日常工作中不斷的去體會，每一個人的潛力是無限的，只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克制自身的缺點，用所把握的理論來指導自己的實踐，我信任我會成為一名合格的基層干部，更好的為企業(yè)效勞。

最終，盼望組織能為我們后備干部供應更多的崗位和時機，把我們培育成多面手，培育成一名綜合型、復合型人才，能夠在不同的崗位上歷練和提高，同時也能使個人更加成熟起來，做一名合格的優(yōu)秀的好干部。

篇2：后備干部培訓班學習心得體會

優(yōu)秀干部人才遞進培育培訓班學習心得體會

2023年9月18日到2023年11月18日，我有幸參與了優(yōu)秀干部人才遞進培育第四期培訓班。為期兩個月的學習,培訓時間雖然不長，但內(nèi)容非常豐富、深刻，我的感悟很深,體會許多,收獲也很大。無論是思想上還是工作上，都有很大的進步，這次培訓對于我今后進一步增加自身的專業(yè)學問和業(yè)務(wù)力量有很大幫忙。下面我就談?wù)勎覍Υ舜蝺?yōu)秀干部人才遞進培育培訓班的學習體會。

一、要學會學習，學會做事，學會做人

在當前社會，學習的主體已經(jīng)開頭從單純學生向全社會擴展，“學會學習”逐步成為每一名社會成員都必需把握的根本生存技能?；诖?，了解新學問，探究新領(lǐng)域，應對新問題，學習新技術(shù)是我們每一名基層干部有效開展各項工作不行或缺的根本技能。其次對于“學會做事”而言。作為一名優(yōu)秀干部人才，“學會學習”只是學習的起點，立足工作實際真正做到“學會做事”和“學會做人”才是學習的關(guān)鍵。要學會高調(diào)做事，低調(diào)做人；要學會解決問題，要做解決別人解決不了問題的人；要學會做群眾工作，心中有群眾，走進群眾；要為群眾辦事，要做人民滿足的干部！這些話為我們的學習給予豐富的內(nèi)涵，即我們的學習既要與角色、身份相融合，又要與工作、生活相融入。從這個意義上講我們就不能把學習看成一種生存技能，還要當作工作、生活的習慣。工作和生活也不能僅僅作為學習的目的，還要成為學習的起點。

二、要仔細貫徹落實好黨的路線、方針、政策。

作為優(yōu)秀干部人才，必需把黨的路線、方針、政策在你所在崗位不折不扣的貫徹落實下去，黨培育我們的最終目的，就是為黨效勞、為人民效勞，就是要使黨的各項政策不折不扣地得到貫徹落實，就是要創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作方法、把工作干好，為群眾謀利益。

三、要專心去工作，要勇于去創(chuàng)新

制造性思維是一種獨創(chuàng)的，以新方式解決問題，探究未知的思維活動。這告知我們，遇到問題難題，我們要學會多問為什么，要從多角度去思索，以創(chuàng)新的精神去應對。聯(lián)系工作，我認為有心才有新，面對本職工作，要對工作有熱心，對百姓有急躁。只有時時到處做有心人，敏銳觀看，刨根問底，關(guān)注要點，準時記錄，不斷總結(jié)新的工作閱歷教訓，才能使工作開拓創(chuàng)新。想法打算方法，思路打算出路。要更好的完成工作，我們更要勤于思索，樂于奉獻，不畏艱難，勇于拼搏，才能制造新的工作局面，解決各類問題。

四、明確工作目標，進一步提升執(zhí)行力

一個人在通往勝利的道路上，必需設(shè)立明確的目標，這樣勝利的盼望才有可能。假如一個人連自己的目標都沒有了，那談何勝利呢？可以說，明確的目標就像一盞指路的明燈，它可以指引我們在勝利的道路上不斷地前進。固然，目標可以分為長遠目標和近期目標，對每一個渴望勝利的人來說，要想實現(xiàn)大目標，必需先實現(xiàn)小目標。這個大小目標依據(jù)每一個人的特點而設(shè)定。“分段實現(xiàn)大目標”是我們走向勝利的很好的方法。雖然培訓班命名為“優(yōu)秀干部人才遞進培育培訓班”，但是我深知所謂“干部”就是要事事為他人著想，尤其是我們作為最基層的干部來說，更要為群眾著想，為群眾辦實事。

五、培育艱難奮斗的作風

此次培訓學習讓我感受到了我們年輕人要養(yǎng)成吃苦在前的艱難作風，遇到突發(fā)事故要不驚慌，積極應對處理。在基層環(huán)境中吸取養(yǎng)分，增長才能，磨練意志，才能長成參天大樹。光紙上談兵不行，要把學問運用在實踐中，在實踐中探究、提高。年輕的我們雖胸中滿腔理想，但缺少厚積薄發(fā)的根本功。見識、力量、閱歷的缺乏，必需要求我們堅持基層熬煉。增加自身分析問題，解決問題的力量，做到“在學習中工作，在工作中學習”。只有這樣我們才能在困難中“風雨不動安如山，大庇天下百姓俱歡顏?！蓖瑫r也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次特別難得的經(jīng)受。有一句話：“團結(jié)就是力氣?！眻F隊的力氣是無窮大的，個人的力氣是有限的，我們需要每個人，形成團隊合作精神，要有胸懷寬廣、集思廣益、見賢思齊的肚量，大事多溝通，小事多商議，多補臺，少拆臺，攜手共進，發(fā)揮集體的才智。

總之，通過這次培育培訓班的學習，使我熟悉到理論學習對于一名干部成長的重要性，雖然培訓時間不長，但是所涵蓋的內(nèi)容很值得我在日常工作中不斷的去體會，每一個人的潛力是無限的，只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克制自身的缺點，用所把握的理論來指導自己的實踐。我作為一名效勞于基層的年輕干部，要從心靈深處去愛自己所從事的工作，才能激發(fā)自己的內(nèi)在動力，提高工作激情，從而實實在在去為工作而努力，用自己的一言