2023年新版銀行面試問題集

通過對以下真題的總結(jié)，面試問題重要集中在以下幾個方面：三觀（人生觀、價值觀、世界觀），通過時政問題或?qū)λ渍Z的結(jié)識理解來考察你的三觀點(diǎn)撥：三觀要端正，積極向上，符合社會普世價值，即便與自己的真實想法稍有出入，但是一定要按照符合社會普世價值的思緒回答自我結(jié)識（SWOT分析，優(yōu)勢、劣勢、），考察對自我的結(jié)識點(diǎn)撥：采用SWOT分析法，著重突出自己的有事，劣勢說一些無關(guān)痛癢的人際關(guān)系解決能力，通過工作中時常碰到的問題，來考察個人的人際關(guān)系解決能力點(diǎn)撥：幾個原則：尊重上級、同級換位思考、原則性問題不能變對該社的結(jié)識情況點(diǎn)撥：多了解情況，簡介、發(fā)展大事件、現(xiàn)在的政策、最新新聞等專業(yè)知識儲備點(diǎn)撥：經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域基本概念，了解當(dāng)下熱門經(jīng)濟(jì)問題并作思考對于以上幾個高頻率出現(xiàn)的問題，在面試之前一定要做好回答的內(nèi)容，回答面試問題幾個原則：吐詞清楚，聲音不宜太高，也不宜太低；邏輯清楚，最佳做第一、第二、第三這樣的陳述；對一個問題盡量展開來說，不可一句話完事，也不可長篇大論，適中就好獨(dú)家法寶，極大提高面試通過幾率：假如可以，可以結(jié)合所應(yīng)聘的崗位，針對該行發(fā)展、行業(yè)發(fā)展，做一份報告，10頁左右，打印出來帶到面試現(xiàn)場，找準(zhǔn)時機(jī)，單面時交給面試官過目。不管報告內(nèi)容如何，就這種重視和認(rèn)真態(tài)度，必然為面試加分很多，如：金融崗：金融行業(yè)發(fā)展方向+自己的見解人力崗：該行最近兩年招人用人情況記錄It崗：互聯(lián)網(wǎng)金融等等，報告內(nèi)容網(wǎng)上復(fù)制+寫一些個人見解即可面試真題集錦：1.假如讓你去推銷銀行信用卡，你會怎么做?答1).一方面要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對不同人群，重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。(2).要知道競爭對手信用卡的特點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)，及缺陷，特別是缺陷，用來和本行卡作對比.(3).可以運(yùn)用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，結(jié)識某家公司的老總，某公司財務(wù)負(fù)責(zé)人之類的,可以比較容易的團(tuán)辦信用卡，(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采用掃樓，擺攤，運(yùn)用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣.(5).運(yùn)用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動自己的家庭，朋友，社會關(guān)系，讓自己結(jié)識的人，全都持有一張卡。2.在美國一家旅館里，一中國游客看到里面的一個服務(wù)員胸口有個徽章“我能，我可以”覺得很故意思，便和女服務(wù)員說：“能不能送我一個這樣的徽章?”女服務(wù)員說：“不好意思，我不能送你，這個是公司的規(guī)定，這是公司的徽章，我自己的沒帶在身邊，不好意思?！边@個故事給你什么啟示?答:假如站在為了完全滿意客戶需求那么這個徽章同樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個問題。就是這個徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對自己的公司會不會有不好的結(jié)果.此外假如她不給徽章等于她這個我能我可以的話就是空話.所以這個問題站在兩個角度來考慮問題沒有一個是錯誤的。3.早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時電話又響起,你如何妥善解決答:先和客戶打個招呼，請他到你的辦公室稍等半晌，等你接一下電話并告之對方稍后再回電。然后電話告知主任會晚點(diǎn)過去，接著接待客戶，接待完客戶后再去找主任.4.當(dāng)下啤酒和白酒的銷量都很好，黃酒卻不盡然，假如你是一家黃酒公司的管理者，想個辦法解決銷量上不去的問題?答:踏踏實實的做好該做的市場推廣,運(yùn)用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點(diǎn),打廣告等。一點(diǎn)一滴做到位了,銷量自然就上來了.5.你進(jìn)了銀行會怎么做?答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實、求真務(wù)實，好學(xué)上進(jìn)，具有團(tuán)隊精神。工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才干建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請教,多學(xué)多問,盡快掌握業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)能力,才干應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.6.你參與過哪些社會實踐?不管以哪種方式提問，面試官總會問到你的社會實踐經(jīng)歷。從你的經(jīng)歷中，面試官可以了解你的分析問題,解決問題的能力、理論聯(lián)系實際的能力以及在實踐過程中表現(xiàn)出來的組織能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)才干等。回答這一問題時，你并不需要把過去所有的社會實踐經(jīng)歷都一一列舉，而只需要選取一到兩個與該應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，然后在描述中突出你杰出的才干。錯誤回答：“我覺得在大學(xué)里應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)，所以我并沒有參與太多的社會實踐?！薄话愕膯挝欢疾幌Ｍ约旱膯T工是個書呆子。你在表現(xiàn)自己的清高的同時，也拉大了與面試官這樣的“俗人”之間的距離?！拔业纳鐣嵺`很多?！比缓蠓忠?、二、三、四……一一列舉?！环州p重地炫耀，面試官主線抓不住重點(diǎn)?！拔掖髮W(xué)期間做過很多家教?！薄偃缒悴皇菓?yīng)聘當(dāng)老師，面試官會認(rèn)為你把寶貴的大學(xué)時間過多地花在了賺外快上，得不償失。7.最受挫折的事情是什么?這也是面試中的“老大難”問題。面試官借此了解你的勇氣、你對挫折的心理承受能力及自我調(diào)解的方式。這個問題雖然是要引出你的弱點(diǎn)或失敗經(jīng)歷等看似負(fù)面的內(nèi)容，但是假如能巧妙回答，可以轉(zhuǎn)化為強(qiáng)調(diào)自己分析、解決問題的能力及較強(qiáng)的心理承受能力。不妨按照這樣的套路來回答：遭遇失敗——鼓起勇氣直面失敗——尋找因素——繼續(xù)前進(jìn)——獲得成功。錯誤回答：“其實從小大到，我碰到的挫折都很少?？梢哉f，我基本上沒有碰到什么挫折，一直都很成功。”——“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹?沒有人能隨隨便便成功?”招聘單位并不是溫室，他們并不需要溫室里的幼苗。“我碰到過的最大挫折是和女朋友分手了。這使我一蹶不振，直到兩年后我碰到了我現(xiàn)在的女朋友。”——也許這是你的真實經(jīng)歷，但面試官顯然更想聽聽你在工作、學(xué)習(xí)中所碰到的困難以及你是如何成功化解它們的。聽了這樣的回答，面試官一定會產(chǎn)生另一種緊張：假如錄用了你，你的下一次情感波動會不會影響工作?8.你盼望的薪酬是多少?這是面試中一個很難回答的問題。面試官問你盼望的薪酬，并非要和你來一番討價還價，也不代表他(她)已經(jīng)想錄用你，而只是想知道你對自己的能力和價值的評價，同時也想知道自己開出的薪資水平是否可以滿足你的盼望。對于這個問題，各個公司期待的答案都不太同樣。應(yīng)聘頂級征詢公司，假如你開出的薪酬過低，一般就會失去下一輪面試的機(jī)會。由于面試官會覺得你不夠自信，同時也會看低你的人力資本價值;應(yīng)聘國有公司，假如你開出的薪酬略低于公司最終可以提供的水平，則會被認(rèn)為是可以吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)。比較合適的回答是：薪酬不是我選擇職業(yè)的第一考慮因素，相反我更在乎公司給予我的成長空間和培訓(xùn)機(jī)會。假如面試官一再追問，一定要你說一個具體的數(shù)字，你可以根據(jù)面試前你對該公司及其所在行業(yè)整體薪酬水平的了解，給出一個大體的范圍。當(dāng)然，更高明的回答是反問對方：“你們有沒有為這個職位設(shè)定一個薪金范圍?”這類問題在公務(wù)員面試、國企面試中一般不太也許出現(xiàn)。錯誤回答：“依公司規(guī)定，能拿多少就拿多少?！薄@樣回答，往往是對自己了解不夠或缺少自信的表現(xiàn)。9.你一般與什么人交往?你的好朋友是如何評價你的?這往往是應(yīng)聘者掉以輕心的問題，是專門為考察應(yīng)聘者的性格、人品以及是否具有合作精神而設(shè)計的。今天，團(tuán)隊精神被越來越多的公司視為員工的重要素質(zhì)之一，所以你可以在回答中盡量體現(xiàn)這種精神境界，比如：你和朋友都喜歡市場，然后就成立了一個市場研究俱樂部，定期舉辦沙龍。錯誤回答：“三教九流我都很合得來!”——不要為這樣的回答而自豪。在面試官看來，第一、你對朋友缺少判斷力;第二、你隨時也許會受損友的影響甚至拖累;第三、你浪費(fèi)了表現(xiàn)自己良好的人品及交際能力的機(jī)會。10.你的愛好愛好是什么?很多人都認(rèn)為，回答這個問題只是在和面試官拉家常。事實上很多大公司都把這一問題作為結(jié)構(gòu)化面試的重要內(nèi)容，甚至在得知你的愛好愛好后，還會和你聊一些更具體的事情。由于你的愛好愛好可以折射出你的性格和職業(yè)發(fā)展傾向。例如：應(yīng)聘有挑戰(zhàn)性的職位時，“喜歡溜冰”是容易獲得面試官首肯的答案，由于在溜冰的過程中需要兼顧速度和平衡。錯誤回答：“我喜歡撲克牌(麻將、打游戲)?！薄@的確是很多人的一種休閑活動;但把它稱為“愛好愛好”，會讓面試官覺得你沒有真正的愛好愛好，由于打撲克牌只是一種休閑活動。“我是一個工作狂，沒什么愛好愛好?！薄恍┣舐氄邽檫@樣的回答沾沾自喜。其實在面試官看來，沒有任何愛好愛好是很危險的，由于這表白應(yīng)聘者不懂得在生活與工作之間取得平衡，也很難融入到集體中。11.你的長處是什么?這個問題給你提供了一個自我推銷的舞臺，所以要好好把握好這個機(jī)會，充足展示自己的長處，并且要強(qiáng)調(diào)這些長處能為公司帶來的利益。比如應(yīng)聘銀行類職位可以回答：我的長處是比較耐心、細(xì)致，可以同時兼顧一些不同的工作，并且很少犯錯。錯誤回答：“我的長處有很多……”接著洋洋灑灑列舉了“十大優(yōu)勢”。——夸夸其談會讓面試官感到厭煩。并且，假如把一些大多數(shù)人不認(rèn)同的所謂“長處”列出來，對于面試也沒有什么好處。問題12：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”思緒：1、應(yīng)聘者最佳站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份工作感愛好、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的工作適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，假如貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁!”問題13：“你能為我們做些什么?”思緒：1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個問題前應(yīng)聘者最佳能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。問題14：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺少經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”思緒：1、假如招聘單位相應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何回答。2、對這個問題的回答最佳要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面我的確會有所欠缺，因此，在讀書期間我一直運(yùn)用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，并且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完畢各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！眴栴}15：“你希望與什么樣的上級共事?”思緒：1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我規(guī)定的意識，這既是一個陷阱，又是一次機(jī)會。2、最佳回避對上級具體的希望，多談對自己的規(guī)定。3、如“作為剛步入社會的新人，我應(yīng)當(dāng)多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對環(huán)境提出什么規(guī)定，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”問題16：“你在前一家公司的離職因素是什么?”思緒：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過去單位的“離職因素”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職因素”說得太具體、太具體。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛勞”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人因素”等。5、不能涉及自己負(fù)面的人格特性，如不誠實、懶惰、缺少責(zé)任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。7、如“我離職是由于這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還是要面對現(xiàn)實，重新尋找到發(fā)揮自己能力的舞臺?！眴栴}17：“根據(jù)你的理解，該職位的重要職責(zé)有哪些?”思緒：1、公司在招聘前的宣傳資料中會提出具體規(guī)定，面試前搞清楚該職位的規(guī)定。2、可以詢問該職位如何定位，然后根據(jù)以往的經(jīng)歷簡要地表述，不可可于繁瑣。問題18：“假如在同一個問題上，你的直接主管與公司高層主管有不同的指令，你如何面對?”思緒：1、這是一個考驗應(yīng)聘者心態(tài)的陷阱，許多很優(yōu)秀的人士在其它問題上表現(xiàn)得讓招聘公司滿意，然后卻因這一問題回答錯誤而坐失良機(jī)。2、對的的回答必須是：以直接主管的命令為準(zhǔn)。由于無論哪一級主管都不會允許自己的部下越級聽令或越級報告。問題19：“你的直接主管安排的某一項工作，你認(rèn)為假如執(zhí)行將會犯錯，你如何面對?”思緒：1、許多人認(rèn)為向上級反映后，按上級的意見辦，這是錯誤的。2、對的的回答應(yīng)是：先執(zhí)行，后陳述;或者：邊執(zhí)行，邊陳述。3、你自己認(rèn)為會犯錯，那只是你站在個人立場看問題，而你的主管卻站在比你高的角度看問題，你沒有理由認(rèn)為他的指令是錯誤的，同時，即使錯了，你只管執(zhí)行，不用你來負(fù)責(zé)任，由于你只是執(zhí)行者，而你拒不執(zhí)行才是最大的錯誤。問題20：“請你說一下××工作的流程”思緒：1、這個問題90%會提出，由于公司希望了解你是否具有這個職位的工作經(jīng)驗，也同時檢查你是否誠實。2、你自己做個這個職位與看別人做過是主線不同的，一些關(guān)鍵部位的做法你主線回答不上來。3、只要是同一職位，不管任何公司，其流程都大同小異，你假如回答不出，或者回答得偏差太大，就說明：第一，你沒有相關(guān)經(jīng)驗，第二，你的為人不誠實。4、這個問題要具體回答，只要講清楚如何做即可，不要畫蛇添足講為什么這樣做。問題21：“你如何看待加班?”思緒：1、任何一家公司，加班總是難免的。2、只要工作任務(wù)沒有完畢，自覺加班是理所當(dāng)然的，這是衡量一個人是否有責(zé)任心的問題。3、有一種精妙的回答可供參考：碰到臨時性或很緊急的任務(wù)時，我會自覺地加班加點(diǎn)，但天天需要加班也許從另個角度證明了一個人的能力局限性，這是我的個人見解。面試問題，難倒了無數(shù)求職者，下面是一位總經(jīng)理的自述，他自曝了自己在面試中所問的問題，也講述了問這些問題的初衷，在此分享，希望能給迷茫的求職者以指導(dǎo)。最近，自己面試了上百個大學(xué)生，覺得他們在面試的心態(tài)和技能方面急需提高，以便順利通過這一關(guān)，進(jìn)入人生的第一個職業(yè)。面試過程中，我會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為我考慮是否接受他的重要依據(jù)。相應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的目的至關(guān)重要。問題一：“請你自我介紹一下”這個問題的面試方法是：應(yīng)聘者站起來用五分鐘的時間面對大家進(jìn)行演講。我的目的是：了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是另一方面的，由于，我們在他的簡歷中已經(jīng)對其有所了解。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)做到：1、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。2、表述方式上盡量口語化。3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。4、條理要清楚，層次要分明。5、要有訓(xùn)練有素的演講語氣和肢體語言，這是最重要的。———————————————————————————————————————————————1、作為被面試者給我打一下分?試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個非常非常小的缺陷。2、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。這是公司想測試應(yīng)征者對公司的愛好及進(jìn)公司的意愿有多少的問題，假如回答"完全不了解"，那就沒有必要再說下去了，最佳要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最佳的回答就是"由于對該公司的××點(diǎn)相稱有愛好所以再來應(yīng)征"。你應(yīng)當(dāng)知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。3、為什么想辭去先前的工作?這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會再以相同因素辭職，所以最佳說出對方能信服的理由，就算答案是"工作無聊"、"人際關(guān)系不好"等因素，也要準(zhǔn)備"會盡量改變并克服自己缺陷"的答案作為緩沖。此時假如一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說是為了"實現(xiàn)自我"之類的話語。此外，無工作經(jīng)驗者則可相應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出愛好作答。不管你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先準(zhǔn)備好對此問題的回答。在面試中回答次題時，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)，比如說"我離開原單位是為了尋找更好的機(jī)會"聽起來還是以自我為中心，而"我正在尋找一個更能讓我充足發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗的空間"則要好得多。要力求使答案簡樸精煉，如面試官尚有什么疑問，將發(fā)揮自身的知識與技能作為回答的基礎(chǔ)。4、在以前的公司都從事什么樣的工作?回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績?nèi)棧@個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。請具體說明對工作的理解限度及熟悉度。5、請告知工作上成功與失敗的地方?成功的地方可舉出目前為止的實績，來強(qiáng)調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣;至于失敗經(jīng)驗與其說"沒有"，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)?！?、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的報告呢?"我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對沒有問題。2、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎?"事后諸葛亮地說……"記得回答前先說這句話。3、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎?隨便你怎么回答，但假如可以的話，最佳答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒有比"當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給……"更好的回答了。4、有過創(chuàng)業(yè)嗎?這個問題可以顯示你的沖勁。但假如你的回答是"有"的話，千萬小心，下一個問題也許就是"那么為什么你不這樣做呢?"5、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?假如應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會碰到這類問題?！?、你能為我們公司帶來什么呢?假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用："我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作"。(Access培訓(xùn)要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。)2、最能概括你自己的三個詞是什么?可以根據(jù)情況這樣說：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?、你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?)"我來應(yīng)聘是由于我相信自己能為公司做出奉獻(xiàn)，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，并且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階"應(yīng)證者為了表白應(yīng)征因素及工作意愿，回答時答案最佳是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及公司相關(guān)的，最佳不要回答：由于將來有發(fā)展性、由于安定等答案，要表現(xiàn)出有充足研究過公司的樣子。4、你對加班有什么見解?這是針對"工作熱忱"而問的，當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最佳回答"在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班"較有利?？傊?，盡量誠實回答，假如你說了"是"而事實上卻不想，那么你會被人一直盯住。你對我公司有什么結(jié)識?由于還沒進(jìn)公司上班，所以主考官也不會太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。假如你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，比如說"銷售額是多少多少"之類?！?、想過創(chuàng)業(yè)嗎?回答提醒：這個問題可以顯示你的沖勁，但假如你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題也許就是：那么為什么你不這樣做呢?2、除了本行外，還應(yīng)聘了哪些公司?回答提醒：很奇怪，這是相稱多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，假如應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。3、何時可以到職?回答提醒：大多數(shù)公司會關(guān)心就職時間，最佳是回答“假如被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但假如尚未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，由于交接至少要一個月的時間，應(yīng)進(jìn)一步說明因素，錄取公司應(yīng)當(dāng)會通融的。4、你并非畢業(yè)于名牌院校?回答提醒：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完畢您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業(yè)培訓(xùn)，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，并且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動手能力還要強(qiáng)，我想我更適合貴公司這個職位。5、如何看待學(xué)歷和能力?回答提醒：學(xué)歷我想只要是大學(xué)專科的學(xué)歷，就表白覺得我具有了主線的學(xué)習(xí)能力。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識，而是看你在這個領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說的能力問題。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個公司的敲門磚，假如貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個人的損失，假如一個?？粕寄芡戤叺墓ぷ鳎趾雾毞且衅敢晃徊┦可?———————————————————————————————————————————————2023年無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題/面試真題問題：銀行排隊時間長，顧客不滿意，出現(xiàn)很多報復(fù)行為。從下面五個解決措施中選出三個最有效的。一、彈性設(shè)立窗口;二、大廳進(jìn)行功能分區(qū);三、實行預(yù)約;四、配備大堂經(jīng)理和叫號機(jī)五、ATM和網(wǎng)上銀行規(guī)定1、發(fā)表自己見解和觀點(diǎn)?！?023年面試題/面試真題1、自我介紹2、漫漫的人生道路上誰都會犯錯,你是如何對待犯錯誤的?3、假如你被分派到一個艱苦的地方工作,怎么辦?———————————————————————————————————————————————2023年面試題/面試真題考試時間5分鐘，題目只有兩道。1、你有沒有給同事發(fā)生過糾紛，假如你和同事發(fā)生矛盾你該怎么解決?2、你和同事一起解決一件事情，你的同事一直表現(xiàn)不錯，但這次卻沒有按套路出牌，給單位導(dǎo)致了一定損失，你該怎么辦?———————————————————————————————————————————————2023年面試題/面試真題1、假如你是銀行的員工，有人假冒進(jìn)了銀行，經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析一下這種現(xiàn)象?2、這么多人競爭銀行，你的優(yōu)勢在哪里?結(jié)合自己的經(jīng)歷闡述一下?！?023年面試題/面試真題共3道題，答題時間10分鐘1、習(xí)近平提出不能過度關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長的速度，應(yīng)關(guān)注整體經(jīng)濟(jì)利益，說說你的見解?2、領(lǐng)導(dǎo)讓你干一件違規(guī)的事情，但是這件事情對銀行是有利的，你怎么做?———————————————————————————————————————————————2023年面試題/面試真題每人3道題，共5分鐘。：1、朗讀一段話，有關(guān)人生，哲理的。2、一個人的不說真話是一個人的恥辱、一個社會的不說真話是一個時代的恥辱，談?wù)勀愕南敕ā?、第一次見面如何給別人留下好印象?———————————————————————————————————————————————2023年面試題/面試真題1、朗讀一段話2、有為才有位，談?wù)勀愕南敕ā?、老同志當(dāng)眾批評你服務(wù)意識不太強(qiáng)怎么辦？———————————————————————————————————————————————2023年面試題/面試真題1、朗讀一段話2、舌尖上的浪費(fèi)你怎么看?3、幫助別人就是幫助自己，談?wù)勀愕南敕?。——————————————————————————————————————————————?023年面試題/面試真題1、朗讀一段話2、習(xí)近平說：“把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里”，你怎么看?3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的關(guān)系。———————————————————————————————————————————————2023年銀行面試題/面試真題1、朗讀一段話2、人說：“原諒別人是寬容、原諒自己是放縱”，你怎么看?3、一個籬笆三個樁一個好漢三個幫和一個和尚挑水吃、兩個和尚抬水吃、三個和尚沒水吃，談?wù)勛约旱囊娊??！?023年面試題/面試真題1、朗讀一段話2、工作對事不對人，溝通對人不對事，談?wù)勛约旱囊娊?。——————————————————————————————————————————————?023年面試題/面試真題時間5分鐘共2道題1、談?wù)勀銓︺y行的結(jié)識，你對銀行有什么了解?2、假如被錄取你該怎么開展工作?———————————————————————————————————————————————2023年面試題/面試真題1、影響一個人成功的因素中，人脈、能力、機(jī)遇、性格，你認(rèn)為哪個比較重要?2、先有位才有為和先有為才有位，你認(rèn)為哪個對的?3、想好再干、干了再想、邊想邊干，你選擇哪一個?4、你認(rèn)為在工作當(dāng)中應(yīng)當(dāng)高調(diào)做人、展現(xiàn)自我還是低調(diào)謙虛、踏實做事?5、作為一名銀行員工，業(yè)務(wù)能力、責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行力，你覺得哪個比較重要?6、唐僧師徒四人，你樂意選擇哪個當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?———————————————————————————————————————————————2023年面試題/面試真題1、銀行經(jīng)營原則。2、為什么選擇銀行?！?023年面試題/面試真題1、客戶是上帝你怎么看?2、服務(wù)與競爭的關(guān)系?———————————————————————————————————————————————2023年面試題/面試真題1、談?wù)勀銓λ怪Z登事件的見解。2、談?wù)勀銓嚺茲q價的見解?！?023面試題/面試真題1、談?wù)勀銓︺y行的結(jié)識。2、談?wù)勀銓κ舜蟮慕Y(jié)識?！?023面試題/面試真題1、自我介紹。2、領(lǐng)導(dǎo)未跟你溝通把你調(diào)到你搞不定的崗位，你怎么辦？3、談?wù)劇皬纳迫绲牵瑥膼喝绫?。”——————————————————————————————————————————————?023面試題/面試真題1、自我介紹;2、假如你的同事正在做一項工作，但你覺得你能做的更好，你會怎么辦?3、誠信為本,操守為重，結(jié)合工作談?wù)勀愕囊娊?。——————————————————————————————————————————————?023面試題/面試真題1、自我介紹2、做的越多，錯的越多，你怎么看?2023年3月3日下午1、自我介紹2、談?wù)劅o規(guī)矩不成方圓與創(chuàng)新之間的辯證關(guān)系?！?023面試題/面試真題1、你同事有不良生活習(xí)慣你怎么辦?2、對于人無信則不立的見解。———————————————————————————————————————————————2023面試題/面試真題1、自我介紹;2、請問你找工作最看重的是什么?———————————————————————————————————————————————2023面試題/面試真題1、簡樸的介紹你的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。2、列夫托爾斯泰曾經(jīng)說過人的生命不在于長度，而是在于深度。你對這句話有什么理解。3、你的工作能力很強(qiáng)，你的同事什么事都讓你做，你怎么辦?———————————————————————————————————————————————2023年面試題/面試真題下午面試題1、當(dāng)今社會中有人“炫富”，有人“仇富”，引起了很大社會反響，談?wù)勀愕囊娊猓?、領(lǐng)導(dǎo)交代了你一項從未干過的活，你做的效果不好，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，你該怎么辦？3、你向顧客推薦理財產(chǎn)品，忽然顧客暴怒，表達(dá)不支持該理財產(chǎn)品，你該怎么辦？4、你現(xiàn)在從事的行業(yè)涉及什么領(lǐng)域？在這個領(lǐng)域中有什么新提法？你對該領(lǐng)域的發(fā)展有何建議？5、在你和同事要一起完畢的工作中，你的想法大多數(shù)人都不批準(zhǔn)，你該怎么辦？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1、單位你的學(xué)歷比老員工高，收入比老員工低，你怎么想？你怎么辦？2、去領(lǐng)導(dǎo)讓你去做違反規(guī)章制度的事，怎么辦？3、假如你被分到了基層，你怎么辦？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題每人10分鐘，3分鐘看題，7分鐘作答。3個題1、結(jié)合自己的情況，談?wù)勀銓λ鶎W(xué)與所用的見解？2、談?wù)勩y行在服務(wù)三農(nóng)中發(fā)揮什么作用？3、說說上級領(lǐng)導(dǎo)安排了一個不適合你的工作你怎么辦？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題題本一1、請用一分鐘的時間簡要自我介紹。2、你在銀行的辦理過業(yè)務(wù)嗎？假如有請說說你對柜員服務(wù)的感受？3、有人說成功對人有益，也有人說失敗對人有益，你怎么看？題本二10分鐘時間，2分自我介紹，5分后2題，3分考官提問。未限制思考時間1、自我介紹。（畢業(yè)院校、學(xué)歷、是否中共黨員、在學(xué)校是否擔(dān)任過班干部，是否獲得過助學(xué)金？獲得過什么獎項？獲得什么從業(yè)資格證？）2、有人認(rèn)為干一行，愛一行；有人認(rèn)為愛一行，干一行。你怎么看？3、金融營銷XX規(guī)劃分為哪幾個緯度？舉例說明———————————————————————————————————————————————2023年真題/面試題1、有人說，人生因扎根深厚的土壤，生命的綠蔭才會越長越茂盛，禾苗禾草生長在同一田地里，享受著同樣的待遇，但禾草結(jié)不出稻穗，請結(jié)合實際，談?wù)剬@句話的理解？2、某銀行柜臺人員在辦理業(yè)務(wù)時發(fā)現(xiàn)一張假鈔，將其沒收，另讓客戶填寫沒收收據(jù)，客戶得知后情緒很激動，堵住窗口，不愿拜別并說，自己打工掙錢不容易，錢是給妻子治病的，一定規(guī)定銀行將其錢退還，假如你是銀行柜員，你會怎么解決？3、某縣城中小銀行剛開通手機(jī)銀行業(yè)務(wù)，與其他銀行相比，由于該業(yè)務(wù)開通時間較短，市場認(rèn)可度不高，假如你是推廣營銷該業(yè)務(wù)你會怎么辦？———————————————————————————————————————————————2023年面試題匯集題本一1、假如你被錄用了，如何規(guī)劃你的職業(yè)生涯?2、假如你被公司錄用了除了監(jiān)督你工作八小時外，還觀測你其它時間的行為，你怎么看?3、假如你被錄用了把你分派到偏遠(yuǎn)地區(qū)，你是否服從？題本二1、結(jié)合實際談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺陷2、請談?wù)勀銓Α爸杏埂钡囊娊?、請問硬幣為什么是圓的4、請談?wù)剬τ凇俺晒Α钡亩x，并說說你做過哪些成功的事情?題本三面試分為兩個環(huán)節(jié)涉及無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。過程是：上午是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論“十八大中提出要實行收入倍增計劃，請說說應(yīng)當(dāng)如何實行?！庇尚〗M先各自說自己的觀點(diǎn)，然后推選一個人總述。題本四1、自我介紹2、面對枯燥的工作，作為金融工作者要如何創(chuàng)新？題本五1、新交規(guī)對撞黃燈行為實行了嚴(yán)格的觸罰措施，請你回答對于撞黃燈這類的“擦邊球”行為你是怎么看待的？2、有人說對智者批評智者善于接受，對愚者批評愚者反而容易辯駁，請你思考這一現(xiàn)象的因素和你的見解？3、對于這次我行招聘考試有人“志在必得”有人“重在參與”，你傾向于哪一個，請給出你的理由？題本六1、假如你被錄用了，如何規(guī)劃你的職業(yè)生涯?2、假如你被公司錄用了除了監(jiān)督你工作八小時外，還觀測你其它時間的行為，你怎么看?3、假如你被錄用了把你分派到偏遠(yuǎn)地區(qū)，你是否服從?題本七1、假如被錄用，你怎么辦，如何開展自己的工作?2、假如你是一款理財產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人，你怎么推廣?3、數(shù)據(jù)庫受到威脅，怎么提高防范?題本八1、工作分為三類，只說不干，只干不說，邊干邊說，你覺得自己屬于哪類?為什么?2、對于孔子的“上智下愚”的思想與分工定位的關(guān)系你怎么理解?3、休假，車輛，事件，鋼琴，清楚。編一段話。每題兩分鐘?！?023年面試真題/面試題1、你被錄取了，怎么開展工作？2、“德比才高是君子，才比德高是小人”，你怎么理解？3、4題為專業(yè)題--計算機(jī)法律經(jīng)濟(jì)等六類———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1、專業(yè)背景和報考該職位的優(yōu)勢？2、對我行的了解和商業(yè)銀行的區(qū)別，以及今年發(fā)行的借記卡名稱？3、假若分派到基層工作受到不公待遇。你怎么解決？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1、請做自我介紹？2、寒冷的冬天，兩個刺猬緊緊抱在一起取暖，卻扎傷了對方，你對此的見解？3、你擬定一個方案，主任不滿意，但是主任的上級卻很滿意，你怎么辦？———————————————————————————————————————————————2023面試真題/面試題1、誠信為本，操守為重。請聯(lián)系報考職位談?wù)勀阋娊猓?、有人說積極的人像太陽照那里那里亮，悲觀的人像月亮，初一十五不同樣，談?wù)勀愕囊娊?？——————————————————————————————————————————————?023招考無領(lǐng)導(dǎo)面試真題/面試題一考室無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題1、一家公司要推出一款新的網(wǎng)絡(luò)游戲，有100萬經(jīng)費(fèi)，由七個部門負(fù)責(zé)，分別是市場調(diào)研部、策劃部、程序部、調(diào)試部、硬件部、美術(shù)部和推廣部。通過小組討論擬定經(jīng)費(fèi)分派方案，并選出最重要的三個部門。二考室無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題2、大學(xué)生信用卡、網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、消息服務(wù)選擇一項進(jìn)行推廣規(guī)定：1、考生發(fā)表自己的觀點(diǎn)2、自由討論3、推薦或自薦總結(jié)陳述———————————————————————————————————————————————2023面試真題\面試題1、自我介紹2、請闡述或展示一項你最擅長的文體活動3、你姨同事生病，你去看望她，在樓道你碰到了領(lǐng)導(dǎo)的妻子，領(lǐng)導(dǎo)妻認(rèn)為你來看領(lǐng)導(dǎo)的，積極伸手接過你手上的禮物，你是如何說明真相并要回禮物？———————————————————————————————————————————————2023面試真題/面試題1、你對本次銀行求職，有什么見解。有什么準(zhǔn)備？2、談?wù)勀愕慕逃?jīng)歷。3、80后表達(dá)贍養(yǎng)父母力不從心，對此你有什么見解———————————————————————————————————————————————1、有這樣一個寓言故事：有三個人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長稱可以滿足他們一個愿望。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人說，他要一部電話。三年后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”本來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他抱著一個孩子，女子領(lǐng)著一個孩子，她的肚子里還懷著第三個孩子。最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說：“這三年來我天天與外界聯(lián)系，我的生意不僅沒有停頓，反而增長了200%，為了表達(dá)感謝，我送你一輛轎車！”你對這個故事有什么感想？2、作為銀行柜員，以下內(nèi)容中哪五項是你認(rèn)為最重要的？純熟的工作技能，良好的服務(wù)態(tài)度，溝通，服從上級，敬業(yè)精神，團(tuán)隊合作意愿，可以承受較多的壓力，較高的綜合素質(zhì)———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1、馬云在一個演講上的一段話，大約意思是讀書就像加油，要根據(jù)目的地加油，不能加太多，否則就跑不動。最后結(jié)論是讀書不能不讀，不能全讀。談?wù)勀愕囊娊猓?、你同事有困難了，你想幫忙來著，但是不僅沒幫上，還沒落好，問你碰到這種情況怎么辦？———————————————————————————————————————————————2023面試真題/面試題1.自我介紹和報考動機(jī)2.自己在過去三年中有哪些方面有局限性，采用什么措施提高的？3.假如你認(rèn)為你比同事的能力強(qiáng)，可人家得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識，你會怎么做？4.單位其他部門對財務(wù)處的期待很高，財務(wù)處的工作會很繁忙，如何應(yīng)對繁忙的工作？5.剛從學(xué)校畢業(yè)對工作的盼望很高，可實際工作比自己的盼望差的很遠(yuǎn)，如何調(diào)整？6.結(jié)合一個實例，談?wù)勅绾翁岣咭粋€公司的利潤？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1、低調(diào)做人高調(diào)做事你怎么理解？2、你工作很努力也很杰出但是你的領(lǐng)導(dǎo)卻批評了你，你是怎么想的？3、人肉搜索一方面搜索到了貪官污吏另一方面也侵犯了隱私權(quán)，你是怎么看的？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1、說說你的優(yōu)勢和劣勢在哪里？2、假如你的團(tuán)隊里面有一個人對你提的意見和建議每一個都否認(rèn)，但是對別人不會這樣，就是對你，你該怎么做？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1、說說你在平時是怎么跟同學(xué)維持融洽和諧的關(guān)系的，這對你以后的學(xué)習(xí)和工作有什么幫助？2、說說你對“做的事情越多，做錯的事也就越多”的見解？3、俗話說：退一步海闊天空，俗話又說：狹路相逢勇者勝，談?wù)勀愕睦斫狻！?023年面試真題/面試題1、對今年高速路節(jié)假日不收費(fèi)的見解？2、對美國槍擊案的見解？3、說三個自己崇敬的人?！?023年面試真題/面試題1、自我介紹2、我有一個蘋果、你有一個蘋果，我們之間進(jìn)行互換；也就是我的、你的思想也可以互換。從中你得到什么啟示？3、為什么選湖州？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1、一項針對18-25歲女性群體的調(diào)查顯示，70%的女性都有“大叔控”情結(jié)，你怎么看？2、假如你所在的部門是公認(rèn)的關(guān)系比較復(fù)雜紛亂的部門，你怎么辦？3、你對今天的面試表現(xiàn)怎么樣？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題上午面試題1、有人說做事越多犯錯越多，你如何看待？2、你和小張是同事，你做一份報告，小張給你的數(shù)據(jù)，結(jié)果報告做出來，才發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)是錯的，領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你怎么做？3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織關(guān)于工作作風(fēng)的活動，你如何組織？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1.做人重要還是做事重要？2.作為年輕人，有的人敢想敢干，有虎勁兒，有的人則比較“青澀”，談一下自己對青澀的見解？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1、關(guān)于自己基本情況的介紹和為什么來我行？2、兩句互相矛盾的俗語的見解發(fā)表觀點(diǎn)。———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1.自我介紹和報考動機(jī)2.食品安全問題頻發(fā)，但總是消費(fèi)者揭露后有關(guān)部門才有所行動，談?wù)勔娊猓?.20236月CPI創(chuàng)連續(xù)十幾個月最低，但民眾并未感到物價下降，覺得錢還是不經(jīng)花，解釋一下因素。———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1、自己如何評價自己，同學(xué)老師如何評價自己。2、“要積極找事做，而不是等事情來找你”這就話怎么看，結(jié)合工作談一談？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1、開放式命題，＿＿＿繪就未來，可以根據(jù)自己的理解填空，然后準(zhǔn)備演講提綱，十分鐘的準(zhǔn)備時間。2、怎么解決同學(xué)間的關(guān)系？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1、簡述對你人生觀影響最深或印象最深的三個人，三個文學(xué)作品。2、美國槍擊案，一青少年槍殺小學(xué)學(xué)生，以及他的母親，引發(fā)美國民眾對禁槍的討論，談?wù)勀愕囊娊猓?、我國高速公路免費(fèi)，引發(fā)民眾對免費(fèi)政策的褒貶不一，談?wù)勀愕囊娊?？——————————————————————————————————————————————?023年面試真題/面試題1、自我介紹和為什么報銀行？2、近來食品安全問題頻出，卻大多是公眾反映出來的，你的見解？3、6月CPI已到最低點(diǎn)，但民眾普遍對此沒反映，仍然覺得錢不夠花，為什么？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1、假如你被本單位錄用，派你起邊遠(yuǎn)艱苦的地區(qū)工作，你怎么看？2、你擅長結(jié)交什么樣的朋友？在和朋友相處中，最難忘的一件事，舉個例子？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1，假如多家單位招用你，（人行，商行，國企，民企）你會選擇哪個？2，釣魚島是中國領(lǐng)土，有青年攔截日本大使館車并拔國旗，怎么看？3，愛心人士沒有收養(yǎng)資格和條件，收養(yǎng)的孩子在一場大火中死了，你怎么看？———————————————————————————————————————————————2023年面試真題/面試題1、調(diào)查顯示87%的人認(rèn)為自己被大材小用了，你怎么看？2、單位里，小王對你說：“小李這個人不怎么樣”，你去問小李對小王的見解，小李說：“小王這人挺好的，就是有時候和他在工作上有不同的意見”。你怎么看？假如你是一個理財顧問，在你居住的中檔收入地區(qū)，怎么選擇投資理財，給顧客建議。有以下幾種投資形式：房產(chǎn)投資，基金投資，黃金投資，國債投資。小組面的關(guān)鍵是最后要總結(jié)出一個全組的結(jié)論，千萬不要用投票的方式?jīng)Q定。在開始討論之前要寫下自己的建議在答題卡上（就是一張A4紙）。建議大家抓緊時間，只有三分鐘寫題，然后就是討論。祝同學(xué)們順利！———————————————————————————————————————————————上午：1、用30秒時間介紹一下自己，不可以提及姓名等等2、學(xué)習(xí)和社團(tuán)的時間會不會有沖突，怎么分派的時間3、有關(guān)遵守規(guī)章制度的題目。4、專業(yè)問題，我是經(jīng)濟(jì)金融類的，問的是關(guān)于人民幣國際化方面的下午：1.你通過這么多面試，覺得哪一次最有挑戰(zhàn)性？那次面試你有什么收獲？2.你的某個專長，對于你有什么影響？（注意：一定要說正面的！）對于你找工作有什么作用？3.說說過去