貴州員工勞動(dòng)合同書（2篇）

第6頁共6頁貴州員工勞?動(dòng)合同書?甲方:地?址:法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:乙方:?，性別:?，身份證?號(hào)碼:現(xiàn)?通信地址:?聯(lián)系電話?:為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、民法?典等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?。其中試用?期為__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?，工作地?點(diǎn)為。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點(diǎn)。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月日支?付工資，支?付的工資為?元/月，?其中試用期?的工資為?元/月?；?者實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單?價(jià)為。?第四條工?作時(shí)間和休?息休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六?條其他未?盡事項(xiàng)按照?國(guó)家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)?乙方簽字：?簽訂時(shí)間?：___?_年__?__月__?__日?貴州員工勞?動(dòng)合同書（?二）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?地址：__?___?????????????電?話：___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_戶籍所?在地：__?___?????????現(xiàn)居住地址?：____?_性別：?_____?出?生年月：_?____?民族：__?___文?化程度：_?____?電話：__?___???????????身份證?號(hào)碼：__?___貴?州省勞動(dòng)和?社會(huì)保障廳?印制根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則訂?立本勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)依法遵守?本勞動(dòng)合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。(?三)以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__任務(wù)完?成時(shí)即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?____崗?位(工種)?工作，擔(dān)任?_____?職務(wù)。工作?地點(diǎn)位于_?____.?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點(diǎn)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方實(shí)行?每天工作8?小時(shí)，每周?工作40小?時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度，不能?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的，?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門審批同?意后，可以?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)制或?不定時(shí)工作?制。因工作?需要乙方加?班或延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?甲方應(yīng)依法?支付乙方加?班工資或安?排補(bǔ)休。乙?方依法享受?國(guó)家規(guī)定的?法定假期。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元/?月。第五?條乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元/?月。第六?條勞動(dòng)者?在試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?勞動(dòng)合同約?定工資的8?0%，并不?得低于用人?單位所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?足額支付乙?方工資，不?得克扣或無?故拖欠。?第八條甲?方支付乙方?的工資，不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第九條甲?方應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方應(yīng)從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十條甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地方?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)和職業(yè)危?害防護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)條件、?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品和?勞動(dòng)工具，?督促乙方遵?守操作規(guī)程?、工作規(guī)范?、勞動(dòng)安全?和職業(yè)衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第十?一條對(duì)乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?的作業(yè)的，?甲方應(yīng)將工?作過程中可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害及?其后果、職?業(yè)病防護(hù)措?施和待遇等?如實(shí)告知乙?方，不得隱?瞞或者欺騙?。甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定組織乙方?在離崗前進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查，并將?檢查結(jié)果如?實(shí)告知乙方?。第十二?條乙方有?權(quán)拒絕執(zhí)行?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。第十三?條乙方應(yīng)?當(dāng)遵守職業(yè)?病防治法律?、法規(guī)、規(guī)?章和操作規(guī)?程，正確使?用職業(yè)病防?護(hù)設(shè)備和個(gè)?人使用的職?業(yè)病防護(hù)用?品，發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病危害事?故隱患應(yīng)當(dāng)?及時(shí)報(bào)告甲?方。七、?勞動(dòng)合同的?履行、變更?、解除、終?止第十四?條本合同?的履行、變?更、解除、?終止按照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》第三?章和第四章?的規(guī)定執(zhí)行?。八、雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?十五條_?___