下半年工作計劃7篇

下半年工作計劃7篇

下半年工作規(guī)劃精選篇1

作為酒店的銷售人員，個人的業(yè)績直接關系著酒店的收益，下面是我個人20xx年工作規(guī)劃：

一、建立酒店營銷公關通訊聯(lián)絡網(wǎng)，建立完善的客戶檔案

對來賓按簽單重點客戶，會議接待客戶，有進展?jié)摿Φ目蛻舻冗M展分類建檔，具體記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關團體，各企事業(yè)單位，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務聯(lián)系，為了進展酒店日后的穩(wěn)定客戶客戶群，除了日常定期和不定期對客戶進展銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝愿。明年開業(yè)前期在適當時期召開次大型客戶聯(lián)絡會，以加強與客戶的感情溝通，聽取客戶對酒店開業(yè)后的建立性意見。

二、開拓創(chuàng)新，建立敏捷的鼓勵營銷機制

開拓市場，爭取客源，營銷部將協(xié)作酒店整體新的營銷體制，制訂完善20xx年市場營銷部銷售任務規(guī)劃及業(yè)績考核治理實施細則，提高營銷的工資待遇，激發(fā)、調(diào)動營銷人員的積極性。營銷代表實行工作日記志，每工作日必需完成訪問兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯(lián)絡電話的，以月度營銷任務完成狀況及工作日記志綜合考核營銷代表。催促營銷代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，進展新客戶，并在訪問中準時了解收集來賓意見及建議，反應給有關部門及總經(jīng)理室。強調(diào)團隊精神，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿障嘟Y(jié)合，強調(diào)相互合作，相互幫忙，營造一個和諧、積極的`工作團體。

三、熱忱接待，效勞周到

接待團體、會議、客戶，要做到全程跟蹤效勞，全天侯效勞，留意效勞形象和儀表，熱忱周到。針對各類來賓進展特別和有針對性效勞，最大限度滿意來賓的精神和物質(zhì)需求。制作會務活動調(diào)查表，向客戶征求意見，了解客戶的需求，準時調(diào)整營銷方案。

四、做好市場調(diào)查及促銷活動籌劃

常常組織部門有關人員收集，了解旅游業(yè)，賓館，酒店及其相應行業(yè)的信息，把握其經(jīng)營治理和接待效勞動向，為酒店總經(jīng)理室供應全面，真實，準時的信息，以便制定營銷決策和敏捷的推銷方案。

五、親密合作，主動協(xié)調(diào)與酒店各部門接好業(yè)務結(jié)合工作

與相關部門親密協(xié)作，依據(jù)來賓的需求，主動與酒店其他部門親密聯(lián)系，相互協(xié)作，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，制造最正確效益。加強與有關宣傳新聞媒介等單位的關系，充分利多種廣告形式推舉酒店，宣傳酒店，努力提高酒店知名度，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作。

20xx年，營銷部將在酒店領導的正確領導下，努力完成全年銷售任務，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，制造營銷部的新形象、新境地。

下半年工作規(guī)劃精選篇2

通過20xx上半年各項工作開展狀況的總結(jié)，我充分熟悉到了自身存在的缺乏，總結(jié)當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我現(xiàn)將下半年工作規(guī)劃陳設如下：

一、制定每月、每季度的工作規(guī)劃。

充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭取投放的同時，也會為將來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參加進來。依據(jù)終端數(shù)量的增長狀況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領域。

1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大xxx公司的知名度及推動速度告知，由于處于雙節(jié)的特別時期，許多單位的宣傳規(guī)劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這一段時間補充相關學問，加緊聯(lián)絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)牟檎倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但是我估計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況。

2、在其次季度的時候，由于有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系，廣告市場會迎來一個小小的頂峰期，并且隨著天氣的漸漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會參加廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的預備。

4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我信任是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶效勞、婚慶用品也會參加廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。

我會充分的依據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并依據(jù)市場變化準時調(diào)整我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化！

二、制訂學習規(guī)劃。

做市場開拓是需要依據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，由于它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的依據(jù)需要調(diào)整我的學習方一直補充新的能量。產(chǎn)品學問、營銷學問、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作治理等相關廣告的學問都是我要把握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還盼望公司給與我們業(yè)務人員支持）。

三、加強自己思想建立，增加全局意識、增加責任感、增加團隊意識。

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的力量減輕領導的壓力。

以上，是我對20xx的一些設想，可能還很不成熟，盼望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我盼望得到公司領導、部門領導的正確引導與幫忙。20xx下半年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，做好下半年工作規(guī)劃，努力學習，提高工作、業(yè)務力量。

下半年工作規(guī)劃精選篇3

在公司的領導及全體同仁的關懷支持下，在業(yè)務的進展上取得了較好的成績，較好的完成了公司的任務指標，在此根底上，回憶上半年的工作閱歷和結(jié)合工作實際狀況，制定如下工作規(guī)劃：

一、嚴格落實公司各項條款，加強業(yè)務治理工作，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、標準的承保效勞體系。承保是公司經(jīng)營的源頭，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要根底，是公司生存的根底保障。因此，在20xx年下半年，公司將狠抓業(yè)務治理工作，提高風險管控力量。

二、標準和落實公司的效勞條款，提高效勞工作質(zhì)量，建立一流的效勞平臺。我們經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種躲避風險或風險投資的效勞。在市場逐步透亮，競爭劇烈的今日，效勞已經(jīng)成為我們公司的核心競爭力，納入我們公司的價值觀?？头ぷ魇沁@一理念的詳細表達。在20xx年下半年里將嚴格標準客服工作，建立一流的客戶效勞體系，真正把優(yōu)質(zhì)效勞送給每一位公司的客戶。

三、加快業(yè)務進展，穩(wěn)固鄭州市場占有率，擴大某某市場占有面。依據(jù)上半年支公司保費收入某某萬元為依據(jù)，公司規(guī)劃20xx年實現(xiàn)全年保費收入某某萬元，其中下半年規(guī)劃將從以下幾個方面去實施完成。

1、細心組織籌劃、堅決完成規(guī)劃指標，為全年目標打下堅實的根底。

2、大力進展渠道業(yè)務，深度拓展鄭州市場，打好某某地市業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，有序推動，擴大和穩(wěn)固某某市場占有面。

3、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重，因此，大力進展機動車輛險業(yè)務，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點，下半年在車險業(yè)務上要穩(wěn)固老的渠道和客戶，擴展新渠道，爭取新客戶，側(cè)重點在進展渠道業(yè)務、車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階。

4、仔細做好非車險的展業(yè)工作，選擇訪問一些大、中型企事業(yè)單位，對效益好，風險低的單位重點公關，與單位建立良好的關系，力爭財產(chǎn)、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在上半年里努力使非車險業(yè)務在進展上形成新的格局。

5、其他方面：深入抓好其他保險業(yè)務工作;加強與各保險單位的合作;積極參加各種保險的劇烈競爭之中。

四、抓好隊伍建立，做好員工和保險推銷員工作，連續(xù)完善人力資源調(diào)配，為公司業(yè)務進展供應人力保障。上半年在員工待遇上，工資及福利待遇在上半年的根底上適當提高，同時規(guī)劃為每個員工體檢身體，每位員工過生日公司供應一份禮物，舉辦一些集體活動等，用的好人才，留的住人才，為下半年的業(yè)務開展供應強有力的人力保障。

五、完善治理機制，強化執(zhí)行力。今年將從制度入手，對公司的現(xiàn)有規(guī)章制度上、要求范圍內(nèi)進展修訂和補充，完善以前沒有完善的規(guī)章制度，使之更加符合公司經(jīng)營治理工作的需要。匯編成冊后，發(fā)到每一個員工手中，仔細學習。真正做到以制度管人，以制度辦事，從而提高執(zhí)行力度。

下半年，有望通過我們?nèi)w員工的共同努力讓公司進入一個全新的進展階段。

下半年工作規(guī)劃精選篇4

半年來，辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫忙與支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作力量，還是思想素養(yǎng)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事治理、職工培訓、檔案治理、后勤效勞及公司保衛(wèi)等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的進展做出了應有的奉獻。特殊是在上傳下達、為領導供應決策依據(jù)、加強公司治理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的詳細工作，并取得了肯定的成績，各項工作都在有序地進展中?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結(jié)：

一、加強治理，完善各項治理制度，充分調(diào)動人員積極性。

為了加強對人、財、物的治理，我們完善了過去的各種治理制度，突出制度治理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)治理，充分表達了對事不對人的治理思想，各項工作井然有序。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動人員的工作積極性。最近，公司對工資進展了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每一個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清楚。每一個人都能從工作的大局動身，從整體利益動身，相互支持，相互幫忙。大大增加了員工的責任意識，充分調(diào)動了員工的工作主動性與積極性，有效促進了公司的長遠進展。

二、加強學習，提高素養(yǎng)。

做好辦公室工作，必需要有較高的理論素養(yǎng)與分析解決問題的力量。辦公室工作人員要通過各種途徑進展學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的學問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增加力量，以便跟上形勢的進展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素養(yǎng)與工作力量。

三、做好辦公室日常治理工作。

1人事檔案治理，記錄在廠員工的，做好新員工的入廠手續(xù)及工作狀況。

2辦公室對各類文件準時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清晰，便于查閱；

3建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有具體記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便準時補充辦公用品，滿意大家的需要；

4制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，準時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作供應了便利，提高了工作效率；

5制定了公司純潔水領用記錄，每月統(tǒng)計，賬目清晰，一月一結(jié)。

6考勤、售飯狀況。公司實行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)，每個月的考勤狀況、售飯明細便一目了然。大大削減了工作的時間，同時也為員工供應了便利，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率，表達了公司的標準化治理。

7進一步加強車輛安全治理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護，準時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故。

8辦公室走廊衛(wèi)生潔凈、干凈，為大家營造了良好的工作環(huán)境。

四、落實安全生產(chǎn)責任制，定期檢查。

上半年，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。進一步加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班狀況、抓員工安全培訓；準時增設安全設施，做好安全工作；在公司廠區(qū)顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防范意識。對存在的安全隱患準時排查限期整改，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查。

下半年工作規(guī)劃精選篇5

從公司開業(yè)至今，在各項工作均已根本走上軌道的同時，仍需要不斷完善很多方面。目前按公司現(xiàn)狀，圍繞下半年的工作任務，公司將狠抓生產(chǎn)治理，逐步拓展市場、增加經(jīng)濟效益。其主要工作重點抓以下幾個方面：

一、生產(chǎn)治理方面

?1〉保證生產(chǎn)正?；?/p>

開業(yè)至今，仍存在著員工未準時到位、以及用水、用電等方面種種問題。另外，由于公司正處于起步狀態(tài)，仍采納一班工作制，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量。在近期的工作中，公司將積極做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實行二、三班工作制。提高車間的運作效率，并規(guī)劃在8月份將公司月產(chǎn)量提高到6000—8000噸左右。

?2〉設備盡快完善到位

由于公司正處于起步階段，雖說目前車間里生產(chǎn)已根本上能得到保證，但還沒到達原設想的目標。究其主要緣由還是在設備的完善與人員到位方面問題。車間里現(xiàn)有的設備仍有“未吃飽、開足”的現(xiàn)象，也就是還有局部設備、人員未完全投入到生產(chǎn)當中去。還有公司的二期工程設備仍未到位，這兩點大大影了車間的產(chǎn)量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現(xiàn)有的設備，并大力引進新設備，增產(chǎn)、增效。

二、內(nèi)部治理方面

?1〉降低生產(chǎn)本錢，提高企業(yè)競爭力

降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段，xx公司剛剛創(chuàng)立，各項經(jīng)費開銷巨大，公司各部門應從小到日常辦公用品、大到生產(chǎn)原料著手，節(jié)省每張紙、每度電、每噸水。這點要從我們企業(yè)的每一員做起。在今后的行政工作中，我們將對員工開展降本節(jié)支的專項培訓，從思想動身，讓每一位員工都有一種“仆人翁”意識。那樣才能真正提高企業(yè)內(nèi)部的分散力，以及與外界的競爭力。

?2〉強抓產(chǎn)品的制成率，把好質(zhì)量這一關

強抓產(chǎn)品的制成率，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色，由于這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能熟悉到這一點。假如產(chǎn)品的制成率低，企業(yè)的生產(chǎn)本錢必將增加，生產(chǎn)本錢增加，效益自然下降。由于公司剛創(chuàng)立，目前公司的產(chǎn)品制成率并不算太高，總是保持在86左右。在今后的工作中，我們肯定要大步提高制成率，并且要嚴格把制成率掌握在90以上，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用。

完善各項制度，明確工作職責范圍

“無法規(guī)不成方圓”，任何組織的建立都離不開制度的約束，同樣剛組建的潤浦型鋼，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今，各項規(guī)章制度、職責范圍都在逐步的建立之中，但確定有很多制度、職責，還不夠完善、不夠明確，這就需要我們在今后的工作中不斷摸索，不斷改良、不斷完善。

?3〉加強員工培訓

1、思想上的溝通

由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契、缺乏溝通、缺乏了解。在這種狀態(tài)下，很難讓企業(yè)的內(nèi)部到達最大的團結(jié)化，缺乏分散力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關系作為工作任務來干，公司各層領導應當多深入基層了解員工的需要，并給他們排憂解難，讓全部員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。

2、操作培訓

目前公司除了原先從上海過來的近百員工為嫻熟工以外，其它員工對鋼廠仍很生疏，大多數(shù)是“門外漢”。員工人數(shù)雖然日趨增多，但并未真正提高效益，主要緣由也就在。這就要求我們應當加大對新進員工的培育，要加快以老帶新的步伐，加大操作培訓的力度。使新進員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用。

三、拓展銷售市場、加強資本運行

1、xx目前銷售形勢看好，但仍不容太樂觀，由于產(chǎn)品之間的差價，并不算太高。要想加真正到達效益的增加，必需加大銷售量，開拓進展更寬闊的銷售市場。更要杜絕的消失呆賬、死賬。

2、加強企業(yè)資本運作

目前，鋼材市場起伏不定，變化無常，市場價格瞬息萬變。看準市場行情動態(tài)，在原材料上做文章，降低生產(chǎn)本錢。另外，我公司對原材料（軋輥、導衛(wèi)）的儲藏要求又相當高。備品備件資金達20xx萬元左右。所以加強企業(yè)資本運作，形成良好的資本流通渠道，是企業(yè)的命脈。

公司進展到現(xiàn)在，生產(chǎn)治理方面、內(nèi)部治理方面都必需制定相應的工作規(guī)劃，以便提高工作效率和增加公司的影響力。

下半年工作規(guī)劃精選篇6

新學期，新氣象。在園領導的正確領導下，新學年新學期的工作緊鑼密布地進展著。依據(jù)教學工作的詳細狀況，本人工作擬定了本學期的個人工作規(guī)劃，同時將供應多元整合的學習時機，充分利用各種資源，以開放的態(tài)度,陪伴幼兒一起經(jīng)受這有意義的一學期。

一、班級狀況分析

我班現(xiàn)有19名幼兒，通過詳細了解，各方面力量較好，自理力量強，并且能夠會關懷、幫忙別人，能夠嫻熟的把握所學學問，但是，由于我班男孩較多，其自制力有待提高。所以需要連續(xù)加強常規(guī)方面的訓練，努力培育他們養(yǎng)成良好的學習習慣和課堂留意力，為小學打好堅實的根底。

二、教育教學方面

將連續(xù)貫徹《幼兒園教育綱要》，依據(jù)課改精神，完成教育教學目標，并依據(jù)我班孩子的年齡特點，興趣愛好，以及外鄉(xiāng)文化和時事信息，開展生成課程，以豐富孩子的學問，拓展他們的視野，另外，依據(jù)孩子馬上升入小學的需要，可適當?shù)慕毯⒆右恍┥?，書寫簡潔的字以及拼音，并加?到10的加減法運算，使孩子們能夠嫻熟把握。在英語方面，除了完成預定的教育教學目標之外，還要加強孩子的語感啟蒙方面的訓練，提高孩子的口語表達力量。同時，連續(xù)加強

對孩子進展認知進展、社會性進展、身體進展的教育，培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣和學習習慣，教育教學中留意各學科的相互滲透相互補充，充分發(fā)揮教師的主導作用和幼兒的主體作用，讓他們有主動學習意識，在不知不覺中承受新觀念，感覺新教法，表現(xiàn)新思維，讓他們在觀看中探究，探究中發(fā)覺，發(fā)覺中了解，了解中獲得新學問、新閱歷，鼓舞每個孩子的共性進展，力爭在師幼互動中完成全部教學規(guī)劃。

注意安全方面教育，讓幼兒懂得并遵守交通規(guī)章，學會看紅、綠燈，走人行道；有困難找警察，記住各種急救電話；讓幼兒謹記不能玩水、玩火，玩電。通過談話、故事、社會實踐培育幼兒的獨立意識，增加獨立解決問題的力量。讓幼兒感知到，馬上成為一名小學生了，生活、學習不能完全依靠父母和教師，要學會自己的事自己做，遇到問題和困難自己要想方法解快。還有，培育幼兒的時間觀念，在學習生活中，要學會自我觀看、自我體驗、自我監(jiān)視、自我批判、自我評價和自我掌握等，讓他們懂得什么時候應當做什么事并肯定做好；什么時候不該做事并掌握自己的愿望和行為。

三、教師專業(yè)成長方面。

教師的一言一行直接影響到孩子，因此，只有提高自身的素養(yǎng)才能教育好孩子，所以，自己在新的一年里，要連續(xù)努力學習專業(yè)學問，提高專業(yè)水平，勤練根本功，多看，多學，多想，多思索，不斷的追求創(chuàng)新意識，為班級開設有特

色的教育方式和活動，言教不如身教，使我班孩子受到最良好的教育。

四、環(huán)境創(chuàng)設方面

為孩子創(chuàng)設良好的教育環(huán)境對孩子的進展也有至關重要的作用。因此，在新學期，積極與各位教師協(xié)作，既要為孩子制造良好的物質(zhì)環(huán)境，也要為孩子制造珍貴的精神環(huán)境，為孩子供應與主題相關的資料，滲透到活動區(qū)活動和日常生活中，讓孩子不斷的尋求探究學問。依據(jù)時事新聞等傳授孩子社會信息，使孩子了解社會，組織孩子進展各種愛國活動，了解祖國大好河山，培育孩子的愛國情感。現(xiàn)在提倡的和諧社會，更應當培育孩子關愛他人，幫忙有困難的人，從生活的點點滴滴的小事做起。為孩子制造條件去幫忙有困難的人。

五、家長工作方面

父母是孩子的第一任教師，教育好孩子離不開家長的協(xié)作。要努力做好家長的工作，準時和家長溝通，以電話，書信，家園聯(lián)系冊和家訪的形式與家長探討教子閱歷，準時反映幼兒在園狀況，了解在家表現(xiàn)。請家長準時了解幼兒園所教的學問，協(xié)作收集相關的主題資料，豐富相關的學問，準時指導催促孩子完成作業(yè)，增進親子關系，培育孩子良好的學習習慣和生活習慣。

六、特別幼兒相關教育方面

做好班上單親子女，特別兒童的教育工作，關懷關愛單親子女的衣、食、住，心理以及安康，讓他們不孤僻、不自卑、不妄自菲薄，讓他們充分感受教師的每一個眼神，每一個微笑，每一個動作對他們的關懷和愛惜，特殊注意特別兒童的心理及教育方法的連接，逐步引導他們向完善人格的快速進展，杜絕體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象發(fā)生，敬重孩子的獨立人格及自由尊心，培育幼兒的自信念和責任感。

最終，為幼兒預備進展各種探究活動需要的材料，鼓舞幼兒大膽嘗試，讓教學進入情感領域，激發(fā)幼兒的學習興趣，并憑借為幼兒創(chuàng)設的環(huán)境，把學問的教學，力量的培育，智力的進展以及道德情操的陶冶有機地結(jié)合起來，讓他們在“試試看”、“試著想一想”、“試著做一做”的提示中看看、想想、玩玩、做做，鼓舞他們的自辦法識和創(chuàng)新精神，以期到達放養(yǎng)兒童的目的。讓他們不再局限于幼兒園、家庭的小環(huán)境，而是放眼社會，放眼自然、讓那些鮮活的孩子有興趣的事物一次次地匯入孩子的觀看、思維和探究，讓他們一輪一輪地進展有效果的探究活動，從中感受探究的樂趣、體驗勝利的歡樂。

下半年工作規(guī)劃精選篇7

一、開好幾個會

1、大班幼兒的畢業(yè)歡迎會。可以依據(jù)不同的狀況舉辦畢業(yè)典禮或畢業(yè)匯報會、聯(lián)歡會等，讓大班幼兒承受園長、教師和中小班弟弟妹妹的祝愿。幼兒園和畢業(yè)生還可互贈紀念品，以留下永久的紀念。畢業(yè)班幼兒還應留下通訊資料，以利于今后對教育質(zhì)量進展跟蹤分析。

2、有關教職工的會議。班組總結(jié)會。各班組依據(jù)本園評比優(yōu)秀班組條件或?qū)W年工作重點進展總結(jié)，反映本班組在團結(jié)、班級工作、保教質(zhì)量、對幼兒園的奉獻、班級治理、勤儉節(jié)省、家長工作等方面的特點、閱歷以及存在的問題。

班組匯報會。各班組將總結(jié)狀況向全園匯報，以利于相互學習，或面對面地分析問題。

全園總結(jié)會。在放假前一天召開，園長依據(jù)園務會的分析、總結(jié)，回憶一年的工作成績，確定閱歷，表彰進步，同時就有關幼兒園建立方面存在的普遍問題提出批判意見。

二、抓好幾項安排

1、幫忙家長安排幼兒假期生活。各班教師加強與家長的溝通，幫忙家長為幼兒建立合理的作息制度，家園全都培育幼兒良好的習慣。教師還應對近期請假的幼兒家訪，送匯報單及幼兒用品。

2、安排好暑假困難班工作。放假前公布暑假班的地點、值班人員和收費況，預備好所需用品、玩具，并制定暑假班幼兒作息制度（包括活動安排）、值班須知等。

3、安排好暑假活動日程。包括領導輪番值班時間、交總結(jié)的時間、返園的時間、后勤工作進度、行政會安排等。

三、組織一些活動

1、行政和工會負責人的走訪活動：對離退休人員、新職工及家中有特別狀況的教工進展走訪、探望和慰問。

2、教職工的文娛、巡游活動。這些活動視單位財力及需要確定。

3、教職工論文、總結(jié)的批閱、修改活動。對有關本園重點討論課題的論文、總結(jié)應組織肯定的人力進展重點修改、補充、論證，使重點討論工程的內(nèi)容能在理性上得到升華。

4、畢業(yè)生返園活動。有規(guī)劃地安排往屆畢業(yè)生回園，由原帶班教師組織他們溝通畢業(yè)后的生活學習狀況。園長可舉辦家長座談會，向家長了解孩子升小學后的適應狀況及各方面的進展狀況，以便有的放矢地做好幼小連接工作。

四、為下學期的工作做好幾項預備

1、新生錄用工作。通報新生錄用狀況、新生體檢時間、報到須知等。

2、新學年人事安排。安排前應有的放矢地做好教職工的思想工作。如全園人員變化大，或退休人員、新調(diào)入的人員多，可到8月份返園時再作全部安排。

八月

1、連續(xù)全力做好招生工作，第一時間兌現(xiàn)教師招生嘉獎。

2、對一學期治理常規(guī)和課程進展反思，制定改革優(yōu)化的措施。

3、制定下學期幼兒園工作規(guī)劃。

4、完成工作人員考核和人員聘任工作，與局部人員簽訂勞動合同。

5、工作人員暑期分類、分層培訓，特殊是組織文化的培訓。

6、治理人員培訓：明確治理人員的工作職責、工作目標。

7、開學前預備工作：班級環(huán)境布置，新生及特別老生家訪。

8、新生親子活動及新生體檢、辦理入園手續(xù)、編班工作。

9、各類資料分類歸檔。

10、園舍局部環(huán)境、設備修理。

11、開學典禮的籌備，新學期家長會的籌備。

九、十月

金秋十月是幼兒活動的好時機。園長應通過治理過程，讓幼兒在充分地與四周環(huán)境的相互作用中，得到積極、主動的進展。要指導各班教師開展好一系列以幼兒為主體的活動，詳細包括：

1、連續(xù)開展愛祖國的教育活動。結(jié)合社會環(huán)境中的有利條件，讓幼兒了解祖國的建立成就、各行各業(yè)人們?yōu)閲鵂幑獾氖论E以及祖國的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。相關活動有“爭當幼兒園的小小升旗手”、“祖國特產(chǎn)”、“民族大聯(lián)歡”等。

2、充分利用秋季特點開展活動。

（1）觀看活動。組織幼兒觀看秋天花、樹、草的變化以及昆蟲等。

（2）種植活動。大、中班進展園地種植，可播種菠菜、茼蒿，或移種菜秧等。小班幼兒可每人種一棵大蒜。

（3）秋游，選擇有利于幼兒活動、秋季特征明顯的自然景點，讓幼兒巡游。

（4）參與秋收秋種。下旬組織大班幼兒參與秋收秋種，并可讓幼兒參與拾山芋，收玉米棒、豆子等力所能及的勞動。

（5）小制作活動。組織幼兒利用秋葉、芋頭、蘿卜、山芋等進展美工創(chuàng)作。

3、預備幼兒秋季運動會。此項活動也可在十一月初進展。要做好運動會的各項預備工作，如提早確定運動會的主題。主題應反映下述不同方面：進展根本動作，寓德于體，寓智于體，家長參加，匯操表演等。

除重視幼兒活動外，園長在保教工作治理方面還要著重抓好以下工作：

1、組織好教研活動。制訂教科研規(guī)劃，請有關專家來園做講座，將理論學習與教學活動結(jié)合起來。組織教師在互看教學活動的根底上，從新的教育觀、兒童觀的高度，分析該活動是怎樣促進幼兒進展的。

2、把握班級常規(guī)性教育工作的進展狀況。班級環(huán)境要依據(jù)教育內(nèi)容準時豐富和更換。要保證幼兒制造性嬉戲的質(zhì)量和數(shù)量。要合理設置活動區(qū)域，供應嬉戲材料。要做好幼兒進展的評估工作。

3、了解保健工作狀況。主要了解：消毒制度執(zhí)行狀況，幼兒愛護視力更換座位狀況，各班進食量，養(yǎng)分分析狀況，安康出勤及安全狀況等。

4、重視保育工作和后勤工作。分別召開保育員、廚房人員、總務人員座談會，了解他們的需要、意見。

5、組織家長開放日活動。讓家長觀看、了解幼兒入園、分班后的活動內(nèi)容、活動方式、自己孩子的進展狀況等?；顒雍螅瑘@長、班級教師留意聽取家長對活動的意見。

十一月

十一月是秋冬交替之際，且日溫差大，應積極地加強幼兒保育工作，詳細包括：加強晨檢和了解四周地區(qū)流感等病情信息。一旦發(fā)覺某病的第一例病癥或傳染源，應準時實行消毒、隔離等措施；重視幼兒服裝的準時增減；午睡的蓋被備毛巾被、薄被兩種，便于隨氣溫變化更換；特殊加強有秋冬易發(fā)病史（如氣管炎、哮喘）幼兒的關注和照料等。

結(jié)合十一月份學期過半和節(jié)日特點，應做好以下工作：

1、聽取班組工作匯報。各班組依據(jù)學期工作規(guī)劃重點，結(jié)合班級工作狀況匯報。匯報應反映班組內(nèi)成人工作狀況和幼兒進展狀況，既反映成績也反映存在問題，也可提出盼望園領導賜予幫忙的事宜。匯報可在全園進展，也可在組長之間進展，還可單獨進展。全園進展可更好相互溝通，組長之間進展可研討問題，單獨進展便于園長和各班針對性地磋商。匯報后園長應在全園會上作小結(jié)，確定成績，提出下半學期的盼望。