女員工產(chǎn)假請假條(完整版)

第第#頁共9頁女員工產(chǎn)假請假條女員工產(chǎn)假請假條第一篇：女員工產(chǎn)假請假條格式尊敬的公司領(lǐng)導：因本人有孕在身，預產(chǎn)期月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，后回來上班，請假時間為個月。目前本崗位的工作已移交給同志，經(jīng)過近期的培訓，同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。特此申請，望領(lǐng)導審批。請假人：第二篇：女員工晚育產(chǎn)假請假條尊敬的領(lǐng)導:我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產(chǎn)假四個月，時間為201X年xx月xx日至201X年xx月xx日。請領(lǐng)導批準為謝。此致敬禮！!請假人：201X年xx月xx日第三篇：女員工產(chǎn)假協(xié)議書女員工產(chǎn)假協(xié)議書甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項條款。一、本協(xié)議期限為。自年月日至自年月日止。二、甲方的責任、權(quán)利和義務1、甲方根據(jù)《勞動法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣元。2、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動合同：（1）乙方在休產(chǎn)假期間，本人或為他人及親人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；（2）乙方產(chǎn)假期滿，又無正當理由拒不上班的；（3）休產(chǎn)假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。三、乙方的責任、權(quán)利和義務：1、休產(chǎn)假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，不違法亂紀。2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會組織申請調(diào)解。四、乙方產(chǎn)假期間應及時到人事部門辦理銷假手續(xù)。五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。甲方：乙方：日期日期：第四篇：員工產(chǎn)假請假條產(chǎn)假請假條1本人于201X年月日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于201X年月日提前待產(chǎn)，特從201X年月日開始請假，期限為天，請領(lǐng)導予批準，謝謝!申請人：201X年月日產(chǎn)假請假條2尊敬的公司領(lǐng)導：因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體.特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經(jīng)過近期的培訓，xxx同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。特此申請，望領(lǐng)導審批。申請人：xxx201X年月日第五篇：女員工產(chǎn)假工資怎么算女員工產(chǎn)假工資怎么算一、產(chǎn)假工資怎么算?《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。也就是說產(chǎn)假工資按照合同規(guī)定,合同沒有規(guī)定的,按照正常工資支付。二、20夏年新勞動法產(chǎn)假是多久？國家法律規(guī)定女職工常規(guī)產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;至于晚婚晚育的增加產(chǎn)假情況，新勞動合同法沒有具體規(guī)定。具體實施情況各地不一，一般是0——30天不等，建議參照當?shù)赜媱澤龡l例。另外除法定產(chǎn)假外，用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不能違反勞動法的規(guī)定。詳細參考如下：產(chǎn)假的計算一般來說，實際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)假天數(shù)《勞動法》第62條規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。這90天包括：產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天小貼士：產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計算。產(chǎn)前假15天，系指預產(chǎn)期前15天的休假，距預產(chǎn)期2周時休產(chǎn)假以避免早產(chǎn);產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天晚育增加30天獨生子女：領(lǐng)取獨生子女證的增加產(chǎn)假35天名詞解釋：已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨生子女，不能領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》晚婚對產(chǎn)假沒有影響;晚育不同地方規(guī)定又不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等另外：每個單位都有自己的相關(guān)規(guī)定，會在勞動法的基礎上再給一些產(chǎn)假或者產(chǎn)休，是福利制度，所以會有不同的人不同的產(chǎn)假，上面所說的是勞動法規(guī)定的。三、勞動法有沒有規(guī)定要懷孕幾個月才能請產(chǎn)假?預產(chǎn)期前15天開始休產(chǎn)假，預產(chǎn)期前一月就可以申請休假，休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，可將產(chǎn)前不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。產(chǎn)假是可以提前請的，不過只有4個月，要是提前請了那就要提早上班。四、人工流產(chǎn)的假期是多少天新勞動合同法沒有作出相關(guān)規(guī)定，以下是《勞動法》的內(nèi)容：《勞動法》人工流產(chǎn)法定假期是14天《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》1.女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。3.女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。如果是已婚生育婦女,又帶有節(jié)育環(huán)的意外懷孕,單位不應扣其工資.并有兩周的假期.計劃生育津貼的產(chǎn)假期限如下：妊娠7個月以上生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按3個月計發(fā);分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的，增加0.5個月;多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個嬰兒，增加0.5個月。妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，按1.7個月計發(fā)。妊娠不滿3個月流產(chǎn)，按1個月計發(fā)。附送：女員工休產(chǎn)假請假條女員工休產(chǎn)假請假條第一篇：女員工產(chǎn)假請假條格式尊敬的公司領(lǐng)導：因本人有孕在身，預產(chǎn)期月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，后回來上班，請假時間為個月。目前本崗位的工作已移交給同志，經(jīng)過近期的培訓，同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。特此申請，望領(lǐng)導審批。請假人：第二篇：女員工晚育產(chǎn)假請假條尊敬的領(lǐng)導:我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產(chǎn)假四個月，時間為201X年xx月xx日至201X年xx月xx日。請領(lǐng)導批準為謝。此致敬禮！!請假人：201X年xx月xx日第三篇：女員工舉行婚禮請假條尊敬的領(lǐng)導：由于婚期已近，我和未婚夫的結(jié)婚吉日擇于公歷201X年X月X日，需請假天至201X年X月X日，期間需準備結(jié)婚事宜，本人責職工作已經(jīng)具體交接給負責人，望領(lǐng)導予以批準。此致敬禮！申請人：年___月___日第四篇：職員續(xù)休產(chǎn)假請假條續(xù)休產(chǎn)假請假條領(lǐng)導：因嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務部門證明，我擬于月日起申請續(xù)休產(chǎn)假，為期天。請假人：201X年X月X日第五篇：續(xù)休產(chǎn)假請假條尊敬的公