管理心理學素質(zhì)測評報告

《管理心理學》實驗報告班級學號姓名XXX指導教師二○一四年九月目錄實驗報告一：《氣質(zhì)類型》測試報告實驗報告二：《職業(yè)興趣》測評報告實驗報告三：《個人需要》測試報告實驗報告四：《工作滿意》測試報告實驗報告五：《領(lǐng)導權(quán)變模式》測評報告實驗報告六：《領(lǐng)導行為模式》測評報告實驗報告七：《員工滿意度》測評報告實驗報告八：《癥狀SCL-90》測評報告實驗報告九：《抑郁SDS》測評報告實驗報告十：《焦慮SCL-90》測評報告

氣質(zhì)測評報告時間：9月22日地點：綜合實驗樓5樓公共事業(yè)管理實驗室過程：在實驗室機房通過測評軟件進行的測量工具：氣質(zhì)類型測評量表目的：為了能夠了解自己的氣質(zhì)類型，充分把握自己的性格特征，為了解自己提供了不同角度的信息，為以后的就業(yè)提供依據(jù)。結(jié)果：附錄：氣質(zhì)測試量表氣質(zhì)類型測評量表指導語：

本測驗共有60道題，只要你能根據(jù)自己的實際行為表現(xiàn)如實回答，就能幫助你確定自己的氣質(zhì)類型，但必須做到：

（1）回答時請不要猜測題目內(nèi)容要求，也就是說不要考慮應(yīng)該怎樣，而只是回答你平時怎樣，因為題目答案本身無所謂正確與錯誤之分。

（2）回答要迅速，不要再某道題目上花過多時間。

（3）每一題都必須回答，不能有空題。（4）在回答下列問題時，你認為很符合自己情況的，記2分；較符合自己情況的，記1分；介于符合于不符合之間的，記0分；較不符合自己情況的，記-1分；完全不符合自己情況的，記-2分。

氣質(zhì)測評量表

1.

做事力求穩(wěn)妥，不做無把握的事。

2.

遇到可氣的事就怒不可歇，想把心里話全說出來才痛快。3.

寧肯一個人干事，不愿很多人在一起。

4.

到一個新環(huán)境很快就能適應(yīng)。

5.

厭惡那些強烈的刺激，如尖叫、噪音、危險鏡頭等，6.

和人爭吵時，總是先發(fā)制人，喜歡挑釁。7.

喜歡安靜的環(huán)境。8.

善于和人交往。

9.

羨慕那種善于克制自己感情的人。

10.

生活有規(guī)律，很少違反作息制度。11.

在多數(shù)情況下情緒是樂觀的。

12.

碰到陌生人覺得很拘束。

13.

遇到令人氣憤的事，能很好地自我克制。14.

做事總是有旺盛的精力。

15.

遇到問題常常舉棋不定，優(yōu)柔寡斷。

16.

在人群中從不覺得過分拘束。

17.

情緒高昂時，覺得干什么都有趣；情緒低落時，又覺得什么都沒有意思。

18.

當注意力集中于一事物時，別的事很難是我分心。

19.

理解問題總比別人快。

20.

碰到危險情景，常有一種極度恐怖感。

21.

對學習、工作、事業(yè)懷有很高的熱情。

22.

能夠長時間做枯燥、單調(diào)的工作。

23.

符合興趣的事情，干起來勁頭十足，否則就不想干。24.

一點小事就能引起情緒波動。

25.

討厭做那種需要耐心、細致的工作。26.

與人交往不卑不亢27.

喜歡參加熱烈的活動。

28.

愛看感情細膩、描寫人物內(nèi)心活動的文學作品。29.

工作學習時間長了，常感到厭倦。

30.

不喜歡長時間談?wù)撘粋€問題，愿意實際動手干。31.

寧愿侃侃而談，不愿竊竊私語。32.

別人說我總是悶悶不樂。33.

理解問題常比別人慢些。

34.

疲倦時只要短暫的休息就能精神抖擻、重新投入工作。35.

心里有話寧愿自己想，不愿說出來。

36.

認準一個目標就希望盡快實現(xiàn)，不達目的，誓不罷休。37.

學習、工作同樣長時間，常比別人更疲倦。38.

做事有些莽撞，常常不考慮后果。

39.

老師或師傅講授新知識、新技術(shù)時，總希望他講慢些，多重復(fù)幾遍。40.

能夠很快忘記那些不愉快的事情。

41.

做作業(yè)或完成一件工作總比別人花的時間多。

42.

喜歡運動量大的劇烈體育活動，或參加各種文藝活動。43.

不能很快地把注意力從一件事轉(zhuǎn)移到另一件事上去。44.

接受一個任務(wù)后，就希望把它迅速解決。45.

認為墨守成規(guī)比冒風險強。46.

能夠同時注意幾件事物。

47.

當我煩悶的時候，別人很難使我高興起來。

48.

愛看情節(jié)起伏跌宕、激動人心的小說。49.

對工作抱認真嚴謹、始終一貫的態(tài)度。50.

和周圍人們的關(guān)系總是相處不好。

51.

喜歡復(fù)習學過的知識，重復(fù)做已經(jīng)掌握的工作。52.

希望做變化大、花樣多的工作。

53.

小時候會背的詩歌，我似乎比別人記得清楚。54.

被人說我“出語傷人”，可我并不覺得是這樣。55.

在體育活動中，常因反應(yīng)慢而落后。56.

反應(yīng)敏捷，頭腦機智。

57.

喜歡有條理而不甚麻煩的工作。

58.

興奮的事常使我失眠。

59.

老師講新概念，常常聽不懂，但弄懂以后就很難忘記。60.

假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落。

職業(yè)興趣測評報告時間：10月20日地點：綜合實驗樓5樓公共事業(yè)管理實驗室過程：在實驗室機房通過測評軟件進行的測量工具：職業(yè)興趣測自我評定量表目的：職業(yè)興趣，是指導人們對某類專業(yè)或工作所抱的積極態(tài)度。不同的人對于同一職業(yè)抱有不同的興趣，同一個人對不同的職業(yè)的職業(yè)也有著不同的興趣。我們通過本次的測量，能夠清楚自己的職業(yè)興趣是什么，為以后的擇業(yè)打下基礎(chǔ)。結(jié)果：附錄：職業(yè)興趣測評量表霍蘭德職業(yè)興趣測量表人的個性與職業(yè)有著密切的關(guān)系，不同職業(yè)對從業(yè)者的人格特征的要求是有差距的，如果通過科學的測試，可以預(yù)知自己的個性特征，這有助于選擇適合于個人發(fā)展的職業(yè)。您將要閱讀的這個《職業(yè)價格自測問卷》，可以幫助您作個性自評，從而獲自己的個性特征更適合從事哪方面的工作。

請根據(jù)對每一題目的第一印象作答，不必仔細推敲，答案沒有好壞、對錯之分。具體填寫方法是，根據(jù)自己的情況，如果選擇“是”，請打“√”

，否則請打“×”

1、我喜歡把一件事情做完后再做另一件事。2、在工作中我喜歡獨自籌劃，不愿受別人干涉。3、在集體討論中，我往往保持沉默。4、我喜歡做戲劇、音樂、歌舞、新聞采訪等方面的工作。5、每次寫信我都一揮而就，不再重復(fù)。6、我經(jīng)常不停地思考某一問題，直到想出正確的答案。7、對別人借我的和我借別人的東西，我都能記得很清楚。8、我喜歡抽象思維的工作，不喜歡動手的工作。9、我喜歡成為人們注意的焦點。

10、我喜歡不時地夸耀一下自己取得的好成就。11、我曾經(jīng)渴望有機會參加探險。

12、當我一個獨處時，會感到更愉快。

13、我喜歡在做事情前，對此事情做出細致的安排。

14、我討厭修理自行車、電器一類的工作。

15、我喜歡參加各種各樣的聚會。

16、我愿意從事雖然工資少、但是比較穩(wěn)定的職業(yè)。17、音樂能使我陶醉。

18、我辦事很少思前想后。

19、我喜歡經(jīng)常請示上級。

20、我喜歡需要運用智力的游戲。

21、我很難做那種需要持續(xù)集中注意力的工作。

22、我喜歡親自動手制作一些東西，從中得到樂趣。

23、我的動手能力很差。24、和不熟悉的人交談對我來說毫不困難。

25、和別人談判時，我總是很容易放棄自己的觀點

26、我很容易結(jié)識同性朋友。27、對于社會問題，我通常持中庸的態(tài)度。

28、當我開始做一件事情后，即使碰到再多的困難，我也要執(zhí)著地干下去。29、我是一個沉靜而不易動感情的人。30、當我工作時，我喜歡避免干擾。31、我的理想是當一名科學家。

32、與言情小說相比，我更喜歡推理小說。

33、有些人太霸道，有時明明知道他們是對的，也要和他們對著干。34、我愛幻想35、我總是主動地向別人提出自己的建議

個人需要測評報告時間：11月17日 地點：綜合實驗樓5樓公共事業(yè)管理實驗室過程：在實驗室機房通過測評軟件進行的測量工具：個人需要測評量表目的：“需要”是個體在工作或生活中感到的某種欠缺而力求獲得滿足的一種內(nèi)心狀態(tài)。它是人腦對生理的和社會需求的生理反應(yīng)，我們通過本次測量，能夠熟悉的知道自己所需求的是什么。其中包括生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。結(jié)果：附錄：個人需求測評量表1我滿腦子創(chuàng)業(yè)，并有所行動2我會理財，讓錢能生錢3我比其它朋友或同學收入相對較高4我有獨特的項目并形成了行動力5我對未來的事情分析較準6我為團隊成功可以得罪人7我善于外交8我經(jīng)常做而不是經(jīng)常說9我吃飯很在意營養(yǎng)而且并不多吃10我一天睡眠平均不少于七小時11我很平淡看待自我12我時常忘記苦惱13我?guī)缀鯖]有敵人，我不恨別人，并不報怨社會制度14我每周都運動，不少于二小時15我可以為了身體停下工作16我明白不良的習慣對身體危害17我認為生命是艷麗的，我的著裝與眾不同18我沒有手機簡直不能生活19我知道很多種時尚品牌20我經(jīng)常參加娛樂活動21我身上至少有二件飾品，包括美麗的包22我對一件物品動情即買之23我經(jīng)常沒錢，并借錢，一年至少一次24我對度假與玩感興趣25我想有更多的壓力，只要事業(yè)可以更好26我強調(diào)付出，從不強調(diào)收入27我認為只要是為公司著想，突破制度也有必要28我想一生都不停工作29我常常為公司的發(fā)展寫出報告或文字30我經(jīng)常談出我對公司發(fā)展的看法31我沒有吃過回扣等公司嚴防的事情32我經(jīng)常做家務(wù)或公司事務(wù)，別人并沒有要求的前提下33我與別人談話是為了影響或控制別人34我沒有給別人進行情感性打過分35我不會拍馬屁36我能控制混亂局面37我喜歡人力資源管理勝過研究與技術(shù)38我想做管官的官，讓下級為此而快樂39我喜歡哲學，并了解宗教40我認為能處理好下級的分配問題，讓他們沒有怨言41我喜歡物理42我有特殊的創(chuàng)意，并嘗試有效果43我有專利或?qū)＠壍漠a(chǎn)品或技術(shù)44我學習力強并精通某一方面45我不在意工作對我的回報，而在于興趣46我經(jīng)常思考或工作得不知時間47我愛看科普類欄目48我邏輯力強49我認為家是第一位的50我工作不是為了錢，而是情感51我不說假話52我為了愛人失去了很多53我認為承諾比生命更重要54我會因為情感而放棄工作或生活的城市55我時常想起初戀56我發(fā)現(xiàn)愛情對我的激勵作用很大57我經(jīng)常原諒別人58我認為我身后有追隨者59我認為有品味，而從不說臟話60我是一個項目的專家，并培訓別人為勝任力者61我出席各級名流活動62我決不拿不屬于自己的東西63我教他們做好事64我贊同現(xiàn)行的規(guī)則，并主動提出見解而不是報怨

工作滿意度測評報告時間：10月6日地點：綜合實驗樓5樓公共事業(yè)管理實驗室過程：在實驗室機房通過測評軟件進行的測量工具：工作滿意度測評量表目的：工作滿意度是員工對其工作或工作經(jīng)歷的評估的一種態(tài)度的反映。雖然沒有參加工作，但是我們通過本次的測評，能夠初步掌握未來對自己對薪資福利的基本要求，從而為我們的就業(yè)指導提供了依據(jù)。結(jié)果：附錄：工作滿意度量表工作滿意度量表1．您目前的工資收入比同等條件的外單位職工要高。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 2．您目前對所從事的工作充滿興趣。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 3．您覺得自己每天的工作時間合理。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 4．您單位為員工提供養(yǎng)老保險。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 5．您的單位領(lǐng)導對員工提出的意見和建議是重視的。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 6．您和您的同事相處得很融洽。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 7．您覺得當前的工作能發(fā)揮自己的專業(yè)特長。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 8．您的家人對您選擇您當前的工作很滿意。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 9．您的工資收入比您在以前的單位時要高。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 10．您覺得每天的工作枯燥單調(diào)，缺少變化。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 11．您每天上班花在路上的時間是個很大的負擔。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意12．您單位為員工提供醫(yī)療保險。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 13．您單位的領(lǐng)導與下級的關(guān)系十分融洽。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 14．您和您的同事能相互尊重。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 15．您覺得當前的工作能體現(xiàn)自己的價值，發(fā)揮自己的潛能。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 16．您的朋友很羨慕您的工作。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 17．您單位工資評定標準合理。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意18．您覺得您的工作有一定難度，具有挑戰(zhàn)性。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 19．您工作的環(huán)境噪音太大。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 20．您單位為員工提供交通便利。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 21．您覺得您的上司精通業(yè)務(wù)。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 22．您在工作中遇到困難時能得到同事的幫助。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 23．您能從當前的工作中學到很到東西。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意24．您選擇您當前的工作是因為工資高。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 25．您單位的獎金是根據(jù)個人的工作績效評定的。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 26．您覺得您的工作富有創(chuàng)造性。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 27．您工作的環(huán)境空間寬敞、整潔。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 28．您單位為員工解決住房困難。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 29．您覺得您的上司行政管理能力出色。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意30．您單位存在著健康、良好的競爭氣氛。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 31．您覺得自己的工作受到領(lǐng)導和同事的重視。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 32．您選擇您當前的工作并非出于個人意愿。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 33．您單位對員工加班有明確合理的付酬標準。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 34．您覺得您的工作量太大，難以應(yīng)付。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 35．您單位辦公設(shè)備齊全。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意36．您單位年終分紅數(shù)量可觀、合理。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 37．您覺得您的上司對您的工作表現(xiàn)不甚清楚。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 38．您單位員工之間是非很多。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 39．您當前從事的工作受到他人的尊敬。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 40．如有可能，您會放棄當前的工作，選擇其它的工作。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 41．您覺得現(xiàn)在所獲得的收入與您付出的勞動相符。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意42．您覺得您的工作太難，成功機會很少。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 43．您單位能為您提供豐富的資料來源。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 44．您單位的員工每過一定時間便有機會休假。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 45．您覺得您的上司能經(jīng)常有效地指導您的工作。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 46．您對同事的工作充滿信心。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 47．您在單位中能得到學習和培訓的機會。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 48．您為從事當前的工作感到自豪。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 49．努力工作會給您帶來提升的機會。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 50．您現(xiàn)在的工作給您一種穩(wěn)定感。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 51．您單位提供的工作午餐豐盛可口。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 52．您單位在節(jié)假日會給員工一定的禮物或舉辦娛樂活動。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 53．您覺得您單位有一套合理的規(guī)章制度。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意54．您對同事抱有戒備心理。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 55．您當前的工作對于您個人發(fā)展十分有利。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意 56．您單位的社會知名度對您很具吸引力。 A.完全同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.完全不同意

領(lǐng)導權(quán)變模式測評報告時間：12月15日地點：綜合實驗樓5樓公共事業(yè)管理實驗室過程：在實驗室機房通過測評軟件進行的測量工具：領(lǐng)導權(quán)變模式測評評量表目的：費德勒經(jīng)過長期的調(diào)查研究，提出了一種“有效的領(lǐng)導權(quán)變模式”。他認為，任何型態(tài)的領(lǐng)導行為模式都可能有效，關(guān)鍵在于視情勢如何而定。通過本次測驗，我們可以初步了解領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的關(guān)系，以及自己的任務(wù)結(jié)構(gòu)。結(jié)果：

附錄：領(lǐng)導權(quán)變模式測評量表1.我的下屬彼此相處不好。 A.完全同意 B.同意 C.難以確定 D.不同意 E.完全不同意 2．我的下屬是可靠的、可信賴的。 A.完全同意 B.同意 C.難以確定 D.不同意 E.完全不同意 3．在我的下屬中間氣氛良好。 A.完全同意 B.同意 C.難以確定 D.不同意 E.完全不同意 4．我的下屬經(jīng)常和我合作，把工作做好。 A.完全同意 B.同意 C.難以確定 D.不同意 E.完全不同意 5．我的下屬和我有摩擦。 A.完全同意 B.同意 C.難以確定 D.不同意 E.完全不同意 6．我在做工作時，下屬給以很大的幫助和支持。A.完全同意 B.同意 C.難以確定 D.不同意 E.完全不同意 7．我的下屬彼此合作，把工作做好。 A.完全同意 B.同意 C.難以確定 D.不同意 E.完全不同意 8．我和下屬關(guān)系良好。 A.完全同意 B.同意 C.難以確定 D.不同意 E.完全不同意 9．關(guān)于產(chǎn)品或服務(wù)，你們是否制訂出了周密的計劃、詳細的書面說明或模型？ A.通常真實 B.有時真實 C.很少真實 10．有沒有專門設(shè)計產(chǎn)品或提供服務(wù)的項目？ A.通常真實 B.有時真實 C.很少真實 11．是否制訂出了詳細的工作程序或標準的操作程序？ A.通常真實 B.有時真實 C.很少真實 12．有沒有具體方法把工作再分為不同的部分或步驟？ A.通常真實 B.有時真實 C.很少真實 13．有沒有設(shè)計出這樣的方法：人們在執(zhí)行任務(wù)時運用這些方法感到比其它方法好些？ A.通常真實 B.有時真實 C.很少真實 14．在碰到困難時是否常常會找到處理方法并完成任務(wù)？A.通常真實 B.有時真實 C.很少真實 15．是否提供了引導我們做工作的最好方法或?qū)⒁〉米詈媒Y(jié)果的工作手冊？ A.通常真實 B.有時真實 C.很少真實 16．對于產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量或技術(shù)等，有沒有大家接受并理解的標準？ A.通常真實 B.有時真實 C.很少真實 17．是否運用定量方法去評價工作任務(wù)？ A.通常真實 B.有時真實 C.很少真實 18．領(lǐng)導者和部門經(jīng)理能否看出工作完成得好或不好，有沒有足夠的時間去改進未來的績效？ A.通常真實 B.有時真實 C.很少真實 19．該領(lǐng)導(我)能否直接或通過建議對下屬實行獎勵和懲罰？ A.能非常有效地直接采取行動或提出建議 B.能提建議,但不是非常有效 C.不能 20．該領(lǐng)導(我)能否直接或通過建議給下級提升或降級，雇用或辭退人員？ A.能非常有效地直接采取行動或提出建議 B.能提建議,但不是非常有效 C.不能 21．該領(lǐng)導(我)是否具備必要的知識，給下屬分配工作并指導完成工作？ A.是 B.有時或在某些方面是 C.不是 22．該領(lǐng)導(我)是否負責評價下級的績效？A.是 B.有時或在某些方面是 C.不是 23．該領(lǐng)導(我)有無正式領(lǐng)導名義或官銜（如主任、經(jīng)理等）？ A.有 B.沒有 24．我在工作上很可能成為本單位的代言人。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 25．我鼓勵人們加班加點。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 26．我鼓勵使用統(tǒng)一的工作程序和管理規(guī)范。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 27．我允許人們完全自主地工作。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 28．我會允許下屬憑他們自己的判斷解決問題。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 29．我強調(diào)自己的部門在競爭中保持領(lǐng)先地位。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 30．我要作為本單位的代表來說話。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 31．我要本單位成員加倍努力工作。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 32．我要把我的意見在本部門試行。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 33．我讓人們用他們認為最好的方式去工作。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 34．我會為升遷而努力工作。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 35．我會容忍任務(wù)一再拖延。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 36．我在來訪者面前為本單位說話。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 37．我要使工作經(jīng)?？焖俚剡\轉(zhuǎn)。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 38．我讓人們在工作上放手去做，不要拘束。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 39．集體里發(fā)生沖突,我會及時出面處理。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 40．我會因處理日?，嵥槭聞?wù)而忙得不可開交。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 41．我要代表本單位在外面參加會議。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 42．我不愿意讓下屬自己采取行動。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 43．我決定該做什么和怎樣去做。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 44．我力求增加產(chǎn)量。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 45．我會培養(yǎng)下屬的工作能力，把自己擁有的權(quán)力授予一些給他。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 46．事情往往像我所預(yù)料的那樣發(fā)生。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 47．我讓單位里的成員有高度的主動權(quán)。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 48．我要給成員指定具體的工作。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 49．我愿意進行改革。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 50．我要人們更加勤奮地工作。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 51．我要求下屬作出好的判斷。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 52．我會把完成工作的程序安排得井井有條。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 53．我對我的行為不做解釋。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 54．我會說服別人相信我的主張對他們有好處. A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 55．我會讓單位成員自己規(guī)定工作的進度。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 56．我會鼓勵本單位打破他們以往的生產(chǎn)紀錄。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 57．我不必與其他人商量就采取行動。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 58．我會要求本單位成員遵紀守法，照章辦事。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有

領(lǐng)導行為測評報告時間：12月15日地點：綜合實驗樓5樓公共事業(yè)管理實驗室過程：在實驗室機房通過測評軟件進行的測量工具：領(lǐng)導行為模式測評量表目的：本次測驗的主要目的就是根據(jù)領(lǐng)導行為理論研究的結(jié)果編制的，主要測試我們未來可能的領(lǐng)導風格類型和領(lǐng)導行為類型。結(jié)果：員工滿意度測評報告時間：12月15日地點：綜合實驗樓5樓公共事業(yè)管理實驗室過程：在實驗室機房通過測評軟件進行的測量工具：員工滿意度測評量表目的：員工在組織中的滿意度低是員工離職的重要原因之一，一般而言，員工滿意度包括：對工作背景的滿意程度、對工作群體的滿意程度和對企業(yè)的滿意程度。通過本次測驗，我們可以初步了解自己未來對本職工作的基本要求，為我們的擇業(yè)提出了一定依據(jù)。結(jié)果：

附錄：員工滿意度測評量表1．我在工作上很可能成為本單位的代言人。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 2．我鼓勵人們加班加點。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 3．我鼓勵使用統(tǒng)一的工作程序和管理規(guī)范。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 4．我允許人們完全自主地工作。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 5．我會允許下屬憑他們自己的判斷解決問題。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 6．我強調(diào)自己的部門在競爭中保持領(lǐng)先地位。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 7．我要作為本單位的代表來說話。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 8．我要本單位成員加倍努力工作。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 9．我要把我的意見在本部門試行。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 10．我讓人們用他們認為最好的方式去工作。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 11．我會為升遷而努力工作。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 12．我會容忍任務(wù)一再拖延。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 13．我在來訪者面前為本單位說話。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 14．我要使工作經(jīng)常快速地運轉(zhuǎn)。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 15．我讓人們在工作上放手去做，不要拘束。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 16．集體里發(fā)生沖突,我會及時出面處理。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 17．我會因處理日常瑣碎事務(wù)而忙得不可開交。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 18．我要代表本單位在外面參加會議。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 19．我不愿意讓下屬自己采取行動。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 20．我決定該做什么和怎樣去做。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 21．我力求增加量。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 22．我會培養(yǎng)下屬的工作能力，把自己擁有的權(quán)力授予一些給他。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 23．事情往往像我所預(yù)料的那樣發(fā)生。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 24．我讓單位里的成員有高度的主動權(quán)。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 25．我要給成員指定具體的工作。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 26．我愿意進行改革。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 27．我要人們更加勤奮地工作。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 28．我要求下屬作出好的判斷。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 29．我會把完成工作的程序安排得井井有條。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 30．我對我的行為不做解釋。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 31．我會說服別人相信我的主張對他們有好處. A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 32．我會讓單位成員自己規(guī)定工作的進度。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 33．我會鼓勵本單位打破他們以往的生產(chǎn)紀錄。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 34．我不必與其他人商量就采取行動。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E.沒有 35．我會要求本單位成員遵紀守法，照章辦事。 A.非常 B.經(jīng)常 C.一般 D.較少 E沒有

癥狀自評（SCL-90）報告時間：11月18日地點：綜合實驗樓5樓公共事業(yè)管理實驗室過程：在實驗室機房通過測評軟件進行的測量工具：癥狀自評量表（SCL-90）大學生版目的：本測量表主要對我們的精神狀態(tài)進行評估，主要包括我們的思維、情感、行為、人際關(guān)系、生活習慣等內(nèi)容。結(jié)果：附錄：癥狀自評量表（SCL90）大學生版注意：下面有90條測驗項目，列出了有些人可能會有的問題，請仔細地閱讀每一條，然后根據(jù)最近一星期以內(nèi)，您的實際感覺，選擇適合的答案點擊，請注意不要漏題。1.頭痛沒有很輕中等偏重嚴重2.神經(jīng)過敏，心中不踏實沒有很輕中等偏重嚴重3.頭腦中有不必要的想法或字句盤旋沒有很輕中等偏重嚴重4.頭昏或昏倒沒有很輕中等偏重嚴重5.對異性的興趣減退沒有很輕中等偏重嚴重6.對旁人責備求全沒有很輕中等偏重嚴重7.感到別人能控制你的思想沒有很輕中等偏重嚴重8.責怪別人制造麻煩沒有很輕中等偏重嚴重9.忘記性大沒有很輕中等偏重嚴重10.擔心自己的衣飾整齊及儀態(tài)的端正沒有很輕中等偏重嚴重11.容易煩惱和激動沒有很輕中等偏重嚴重12.胸痛沒有很輕中等偏重嚴重13.害怕空曠的場所或街道沒有很輕中等偏重嚴重14.感到自己的精力下降，活動減慢沒有很輕中等偏重嚴重15.想結(jié)束自己的生命沒有很輕中等偏重嚴重16.聽到旁人聽不到的聲音沒有很輕中等偏重嚴重17.發(fā)抖沒有很輕中等偏重嚴重18.感到大多數(shù)人都不可信任沒有很輕中等偏重嚴重19.胃口不好沒有很輕中等偏重嚴重20.容易哭泣沒有很輕中等偏重嚴重21.同異性相處時感到害羞不自在沒有很輕中等偏重嚴重22.感到受騙，中了圈套或有人想抓您沒有很輕中等偏重嚴重23.無緣無故地突然感到害怕沒有很輕中等偏重嚴重24.自己不能控制地大發(fā)脾氣沒有很輕中等偏重嚴重25.怕單獨出門沒有很輕中等偏重嚴重26.經(jīng)常責怪自己沒有很輕中等偏重嚴重27.腰痛沒有很輕中等偏重嚴重28.感到難以完成任務(wù)沒有很輕中等偏重嚴重29.感到孤獨沒有很輕中等偏重嚴重30.感到苦悶沒有很輕中等偏重嚴重31.過分擔憂沒有很輕中等偏重嚴重32.對事物不感興趣沒有很輕中等偏重嚴重33.感到害怕沒有很輕中等偏重嚴重34.我的感情容易受到傷害沒有很輕中等偏重嚴重35.旁人能知道您的私下想法沒有很輕中等偏重嚴重36.感到別人不理解您不同情你沒有很輕中等偏重嚴重37.感到人們對你不友好，不喜歡您沒有很輕中等偏重嚴重38.做事必須做得很慢以保證做得正確沒有很輕中等偏重嚴重39.心跳得很厲害沒有很輕中等偏重嚴重40.惡心或胃部不舒服沒有很輕中等偏重嚴重41.感到比不上他人沒有很輕中等偏重嚴重42.肌肉酸痛沒有很輕中等偏重嚴重43.感到有人在監(jiān)視您談?wù)撃鷽]有很輕中等偏重嚴重44.難以入睡沒有很輕中等偏重嚴重45.做事必須反復(fù)檢查沒有很輕中等偏重嚴重46.難以作出決定沒有很輕中等偏重嚴重47.怕乘電車、公共汽車、地鐵或火車沒有很輕中等偏重嚴重48.呼吸有困難沒有很輕中等偏重嚴重49.一陣陣發(fā)冷或發(fā)熱沒有很輕中等偏重嚴重50.因為感到害怕而避開某些東西，場合或活動沒有很輕中等偏重嚴重51.腦子變空了沒有很輕中等偏重嚴重52.身體發(fā)麻或刺痛沒有很輕中等偏重嚴重53.喉嚨有梗塞感沒有很輕中等偏重嚴重54.感到對前途沒有希望沒有很輕中等偏重嚴重55.不能集中注意力沒有很輕中等偏重嚴重56.感到身體的某一部分較弱無力沒有很輕中等偏重嚴重57.感到緊張或容易緊張沒有很輕中等偏重嚴重58.感到手或腳發(fā)沉沒有很輕中等偏重嚴重59.想到有關(guān)死亡的事沒有很輕中等偏重嚴重60.吃得太多沒有很輕中等偏重嚴重61.當別人看著您或談?wù)撃鷷r感到不自在沒有很輕中等偏重嚴重62.有一些不屬于您自己的想法沒有很輕中等偏重嚴重63.有想打人或傷害他人的沖動沒有很輕中等偏重嚴重64.醒得太早沒有很輕中等偏重嚴重65.必須反復(fù)洗手、點數(shù)目或觸摸某些東西沒有很輕中等偏重嚴重66.睡得不穩(wěn)不深沒有很輕中等偏重嚴重67.有想摔壞或破壞東西的沖動沒有很輕中等偏重嚴重68.有一些別人沒有的想法或念頭沒有很輕中等偏重嚴重69.感到對別人神經(jīng)過敏沒有很輕中等偏重嚴重70.在商店或電影院等人多的地方感到不自在沒有很輕中等偏重嚴重71.感到任何事情都很難做沒有很輕中等偏重嚴重72.一陣陣恐懼或驚恐沒有很輕中等偏重嚴重73.感到在公共場合吃東西很不舒服沒有很輕中等偏重嚴重74.經(jīng)常與人爭論沒有很輕中等偏重嚴重75.單獨一人時神經(jīng)很緊張沒有很輕中等偏重嚴重76.別人對您的成績沒有作出恰當?shù)脑u價沒有很輕中等偏重嚴重77.即使和別人在一起也感到狐單沒有很輕中等偏重嚴重78.感到坐立不安心神不寧沒有很輕中等偏重嚴重79.感到自己沒有什么價值沒有很輕中等偏重嚴重80.感到熟悉的東西變成陌生或不象是真的沒有很輕中等偏重嚴重81.大叫或摔東西沒有很輕中等偏重嚴重82.害怕會在公共場合昏倒沒有很輕中等偏重嚴重83.感到別人想占您的便宜沒有很輕中等偏重嚴重84.為一些有關(guān)“性”的想法而很苦惱沒有很輕中等偏重嚴重85.認為應(yīng)該因為自己的過錯而受到懲罰沒有很輕中等偏重嚴重86.感到要趕快把事情做完沒有很輕中等偏重嚴重87.感到自己的身體有嚴重問題沒有很輕中等偏重嚴重88.從未感到和其他人很親近沒有很輕中等偏重嚴重89.感到自己有罪沒有很輕中等偏重嚴重90.感到自己的腦子有毛病沒有很輕中等偏重嚴重

抑郁（SDS）測評報告時間：11月18日地點：綜合實驗樓5樓公共事業(yè)管理實驗室過程：在實驗室機房通過測評軟件進行的測量工具：抑郁自評量表（SDS）大學生版目的：本量表主要測評我們以下的幾個方面：1、精神性——情感癥狀2、軀體性障礙3、精神運動性障礙4、抑郁的心理狀態(tài)結(jié)果：附錄：抑郁自評量表（SDS）

癥狀自評（SCL-90）報告時間：11月18日地點：綜合實驗樓5樓公共事業(yè)管理實驗室過程：在實驗室機房通過測評軟件進行的測量工具：癥狀自評量表（SCL-90）大學生版目的：本測量表主要對我們的精神狀態(tài)進行評估，主要包括我們的思維、情感、行為、人際關(guān)系、生活習慣等內(nèi)容。結(jié)果：附錄：癥狀自評量表（SCL90）大學生版注意：下面有90條測驗項目，列出了有些人可能會有的問題，請仔細地閱讀每一條，然后根據(jù)最近一星期以內(nèi)，您的實際感覺，選擇適合的答案點擊，請注意不要漏題。1.頭痛沒有很輕中等偏重嚴重2.神經(jīng)過敏，心中不踏實沒有很輕中等偏重嚴重3.頭腦中有不必要的想法或字句盤旋沒有很輕中等偏重嚴重4.頭昏或昏倒沒有很輕中等偏重嚴重5.對異性的興趣減退沒有很輕中等偏重嚴重6.對旁人責備求全沒有很輕中等偏重嚴重7.感到別人能控制你的思想沒有很輕中等偏重嚴重8.責怪別人制造麻煩沒有很輕中等偏重嚴重9.忘記性大沒有很輕中等偏重嚴重10.擔心自己的衣飾整齊及儀態(tài)的端正沒有很輕中等偏重嚴重11.容易煩惱和激動沒有很輕中等偏重嚴重12.胸痛沒有很輕中等偏重嚴重13.害怕空曠的場所或街道沒有很輕中等偏重嚴重14.感到自己的精力下降，活動減慢沒有很輕中等偏重嚴重15.想結(jié)束自己的生命沒有很輕中等偏重嚴重16.聽到旁人聽不到的聲音沒有很輕中等偏重嚴重17.發(fā)抖沒有很輕中等偏重嚴重18.感到大多數(shù)人都不可信任沒有很輕中等偏重嚴重19.胃口不好沒有很輕中等偏重嚴重20.容易哭泣沒有很輕中等偏重嚴重21.同異性相處時感到害羞不自在沒有很輕中等偏重嚴重22.感到受騙，中了圈套或有人想抓您沒有很輕中等偏重嚴重23.無緣無故地突然感到害怕沒有很輕中等偏重嚴重24.自己不能控制地大發(fā)脾氣沒有很輕中等偏重嚴重25.怕單獨出門沒有很輕中等偏重嚴重26.經(jīng)常責怪自己沒有很輕中等偏重嚴重27.腰痛沒有很輕中等偏重嚴重28.感到難以完成任務(wù)沒有很輕中等偏重嚴重29.感到孤獨沒有很輕中等偏重嚴重30.感到苦悶沒有很輕中等偏重嚴重31.過分擔憂沒有很輕中等偏重嚴重32.對事物不感興趣沒有很輕中等偏重嚴重33.感到害怕沒有很輕中等偏重嚴重34.我的感情容易受到傷害沒有很輕中等偏重嚴重35.旁人能知道您的私下想法沒有很輕中等偏重嚴重36.感到別人不理解您不同情你沒有很輕中等偏重嚴重37.感到人們對你不友好，不喜歡您沒有很輕中等偏重嚴重38.做事必須做得很慢以保證做得正確沒有很輕中等偏重嚴重39.心跳得很厲害沒有很輕中等偏重嚴重40.惡心或胃部不舒服沒有很輕中等偏重嚴重41.感到比不上他人沒有很輕中等偏重嚴重42.肌肉酸痛沒有很輕中等