版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
構(gòu)建和諧社會(huì)新農(nóng)場(chǎng)的幾點(diǎn)做法,企業(yè)管理論文構(gòu)建和諧社會(huì)新農(nóng)場(chǎng),必須堅(jiān)持以理論、主要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深人貫徹落實(shí)的十八大精神,必須準(zhǔn)確把握和諧新農(nóng)場(chǎng)建設(shè)的深入內(nèi)涵和工作重點(diǎn),捉住戰(zhàn)略機(jī)遇期,立足農(nóng)場(chǎng)本身?xiàng)l件和實(shí)際情況,扎實(shí)推進(jìn)和諧農(nóng)場(chǎng)建設(shè)的各項(xiàng)工作。1加強(qiáng)的建設(shè),以思想構(gòu)建和諧(1)加強(qiáng)基層支部書記的思想教育、培訓(xùn),提高其政策理論水平、工作能力、組織號(hào)召能力。使之以求真務(wù)實(shí)的精神,組織帶領(lǐng)保持先進(jìn)性,更好地發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用。堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓,抓好促發(fā)展的基本思路。深人開展以培養(yǎng)覺悟、技能、業(yè)績(jī)高的管理人員,爭(zhēng)創(chuàng)一流隊(duì)伍的三高一流活動(dòng),建立健全教育和管理工作機(jī)制;建立健全服務(wù)職工群眾的工作機(jī)制,加強(qiáng)工作督查和工作創(chuàng)新;建立健全組織本身建設(shè)的工作機(jī)制。重點(diǎn)是加強(qiáng)人積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展,不斷壯大隊(duì)伍,提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。(2)加強(qiáng)對(duì)、人積極分子的教育管理。舉辦支部書記、人積極分子培訓(xùn)班,進(jìn)一步完善和健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理、行政管理制度及配套措施,如勞動(dòng)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、考核制度、賞罰制度等,以提高農(nóng)場(chǎng)管理整體水平,提高工作績(jī)效,使各項(xiàng)管理工作逐步制度化、規(guī)范化、法制化。同時(shí)要抓好隊(duì)伍建設(shè)。一是開展農(nóng)場(chǎng)管理人員競(jìng)聘上崗工作,根據(jù)精干、高效、兼職、多能的原則,優(yōu)化管理人員隊(duì)伍,加強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力;推行機(jī)關(guān)效能建設(shè),加強(qiáng)對(duì)部分管理人員辦事拖拉、工作推誘、效率低下、紀(jì)律松散等不良作風(fēng)的整治。二是加強(qiáng)對(duì)管理人員的思想教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),鼓勵(lì)和選送管理人員參加進(jìn)修培訓(xùn),提高管理人員的整體素質(zhì)。三是做好引進(jìn)人才工作。農(nóng)場(chǎng)要堅(jiān)持以人為本,努力創(chuàng)造吸引人才的環(huán)境,依靠項(xiàng)目和事業(yè)引進(jìn)人才,健全競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,完善鼓勵(lì)機(jī)制,推行考評(píng)機(jī)制,用待遇、福利、企業(yè)文化留住人才;科學(xué)、合理地使用人才,做到人盡其用,才盡其用;發(fā)揮人才的聰明才智與主動(dòng)性,為農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)無(wú)私奉獻(xiàn)。(3)加強(qiáng)的宣傳力度。建立行之有效的責(zé)任制和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,不斷總結(jié)經(jīng)歷體驗(yàn),常抓工作不放松,把宣傳思想工作做得更深人、更廣泛、更細(xì)致。通過(guò)場(chǎng)務(wù)公開、有線電視、場(chǎng)辦廣播、黑板報(bào)、內(nèi)部期刊及舉辦校學(xué)習(xí)班等多種形式,全方位地宣傳的道路、方針、政策和廣西農(nóng)墾及農(nóng)場(chǎng)本身改革發(fā)展的新形勢(shì)、新成果。依靠全體員工十分是管理人員的大力支持和積極介入,構(gòu)成濃烈厚重的政治氣氛,帶動(dòng)和鼓勵(lì)全體員工為農(nóng)場(chǎng)的改革和發(fā)展盡心盡力地工作。2堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,以發(fā)展創(chuàng)造和諧所謂科學(xué)發(fā)展,就是以貫徹落實(shí)提出的科學(xué)發(fā)展觀為總體要求,堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展之路,切實(shí)轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式,提高發(fā)展質(zhì)量,注重資源節(jié)約和環(huán)境保衛(wèi),著力推進(jìn)科技創(chuàng)新,推進(jìn)節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧相處,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)速度、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展長(zhǎng)期以來(lái),我們國(guó)家不少農(nóng)場(chǎng)走的是一條高投人、高消耗、低產(chǎn)出、低效益的外延粗放型的發(fā)展道路,能耗和物耗比擬高,價(jià)格居低不漲二這種外延粗放型的增長(zhǎng)方式,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)構(gòu)造水平低下,資源能源短缺,環(huán)境和生態(tài)遭到嚴(yán)重毀壞,農(nóng)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、綜合實(shí)力和持續(xù)發(fā)展能力遭到嚴(yán)重制約。構(gòu)建和諧農(nóng)場(chǎng),必須貫徹理論和主要思想,轉(zhuǎn)變發(fā)展思路和增長(zhǎng)方式,堅(jiān)持集約經(jīng)營(yíng),從單純依靠農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)向農(nóng)業(yè)穩(wěn)場(chǎng),項(xiàng)目興場(chǎng)主要依靠科技進(jìn)步和技術(shù)提升,從單純追求規(guī)模擴(kuò)張和數(shù)量增長(zhǎng),轉(zhuǎn)向愈加注重增長(zhǎng)質(zhì)量;從外延式的增長(zhǎng),轉(zhuǎn)向注重內(nèi)涵式的發(fā)展;從單一、片面的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展,努力建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型清潔衛(wèi)生型的和諧農(nóng)場(chǎng),大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮的新型農(nóng)場(chǎng)化發(fā)展路子,真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。農(nóng)場(chǎng)的和諧只能是海市蜃樓。履行社會(huì)責(zé)任延伸了農(nóng)場(chǎng)的人文關(guān)心,必將得到職工的尊重和認(rèn)可,同時(shí)為農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展?fàn)I造了良好的社會(huì)氣氛。3堅(jiān)持以人為本,以活力促進(jìn)和諧科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是堅(jiān)持以人為本。以人為本是和諧農(nóng)場(chǎng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),是農(nóng)場(chǎng)發(fā)展生生不息的源泉。構(gòu)建和諧農(nóng)場(chǎng),不僅要關(guān)注人的物質(zhì)需求,還要提升人的素質(zhì),激發(fā)農(nóng)場(chǎng)活力,在經(jīng)營(yíng)管理中凸顯人性和人文關(guān)心,實(shí)現(xiàn)人的全面和諧發(fā)展。在以人為本方面,我們國(guó)家很多農(nóng)場(chǎng)還做得不到位,集中表如今如下方面:一些農(nóng)場(chǎng)由于經(jīng)濟(jì)效益不好,片面追求利潤(rùn),長(zhǎng)期忽視勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn),漠視職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利和民主權(quán)利,不關(guān)心職工的生理和心理健康,造成勞資關(guān)系緊張。穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系是農(nóng)場(chǎng)健康發(fā)展的前提條件,也是社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,必須切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,健全勞動(dòng)保障機(jī)制,不斷改善工作條件,優(yōu)化生活環(huán)境,關(guān)心職工的身心健康和成長(zhǎng)成才,最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)與職工的共同發(fā)展。以人為本,還要求農(nóng)場(chǎng)履行社會(huì)責(zé)任,贊助公益事業(yè),扶助弱勢(shì)群體,弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的美德。我們要建設(shè)的和諧農(nóng)場(chǎng),是在正確旗幟引導(dǎo)下的民主法治、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安寧有序、人與自然和諧相處的新農(nóng)場(chǎng)。建設(shè)這樣的和諧農(nóng)場(chǎng),需要農(nóng)場(chǎng)全體成員的共同介入和共同努力。構(gòu)建和諧農(nóng)場(chǎng)的偉大實(shí)踐,必須以的政策、方針為指導(dǎo),切實(shí)踐行社會(huì)責(zé)任,大力加強(qiáng)和諧農(nóng)場(chǎng)建設(shè)。大力倡導(dǎo)與踐行社會(huì)責(zé)任,是一直以來(lái)倡導(dǎo)的精神,也是構(gòu)建和諧農(nóng)場(chǎng)的必然要求。農(nóng)場(chǎng)是最簡(jiǎn)單、最有活力的基本社會(huì)單元,沒有各部分的和。4加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以富有造就和諧構(gòu)建和諧農(nóng)場(chǎng)是建設(shè)和諧社會(huì)的一個(gè)重要部分。農(nóng)場(chǎng)的規(guī)模適度、素質(zhì)良好、構(gòu)造優(yōu)化和分布合理是構(gòu)建和諧農(nóng)場(chǎng)的基本要求。在十一五期間,各農(nóng)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)獲得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,為構(gòu)建和諧農(nóng)場(chǎng)奠定了一定的物質(zhì)基礎(chǔ),也為農(nóng)場(chǎng)創(chuàng)造了良好的發(fā)展機(jī)遇,但是農(nóng)場(chǎng)現(xiàn)在狀況和將來(lái)發(fā)展趨勢(shì)給構(gòu)建和諧農(nóng)場(chǎng)帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。造成農(nóng)場(chǎng)困難主要有5個(gè)方面的原因:可利用土地沒有充分利用,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)還是那樣發(fā)展緩慢,制約著農(nóng)場(chǎng)及職工的經(jīng)濟(jì)收人;農(nóng)作物品種的單元化現(xiàn)象嚴(yán)重,進(jìn)行多元化生產(chǎn)需要極大的資金投人;仍然存在著部分職工對(duì)承包崗位應(yīng)交的費(fèi)用沒有能按時(shí)足額繳納的問題;農(nóng)場(chǎng)收人與支出嚴(yán)重失衡越來(lái)越明顯,很多農(nóng)場(chǎng)擔(dān)負(fù)著歷史的巨額債務(wù),銀行利息是一個(gè)很大的負(fù)擔(dān),資金運(yùn)轉(zhuǎn)越來(lái)越困難;職工思想觀念落后,缺乏創(chuàng)新意識(shí),尊崇傳統(tǒng)的生產(chǎn)形式。針對(duì)這些困難,農(nóng)場(chǎng)必須解放思想、實(shí)事求是、轉(zhuǎn)變觀念,集中全力搞好農(nóng)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè),在下面4個(gè)方面力求新突破。首先在觀念上力求新突破。農(nóng)場(chǎng)必須更新經(jīng)營(yíng)理念,進(jìn)一步解放思想謀發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn)搞發(fā)展,創(chuàng)新思路促發(fā)展,對(duì)外開放擴(kuò)發(fā)展:但凡先進(jìn)做法和經(jīng)歷體驗(yàn)要大膽借鑒使用;但凡對(duì)農(nóng)場(chǎng)發(fā)展有宏大促進(jìn)作用并且不違犯政策法規(guī)的方案大膽探尋求索試行;但凡上級(jí)下達(dá)的政策、制度要活學(xué)活用;但凡有利于發(fā)展的各項(xiàng)工作要及時(shí)、果斷、大膽地進(jìn)行。其次,在發(fā)展重點(diǎn)上力求新突破。實(shí)現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,希望和出路就在土地上,在狠抓農(nóng)業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)上,引進(jìn)科技環(huán)保新項(xiàng)目,堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量快速增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)質(zhì)量全面提升,構(gòu)建富有、和諧的新農(nóng)場(chǎng)。再次,在投入力度上力求新突破。走活向上爭(zhēng),向外引,向市場(chǎng)要三步棋。向上爭(zhēng),就是提升生產(chǎn)實(shí)踐的科技含量,發(fā)揮職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性,農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部先熱身,搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)。向外引,就是加大招商力度,向外引資金,引項(xiàng)目,引先進(jìn)科學(xué)技術(shù)。向市場(chǎng)要,就是通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作進(jìn)行融資,華而不實(shí)經(jīng)營(yíng)土地是積累資金、擴(kuò)大投人的重要途徑。如今墾區(qū)啟動(dòng)的一系列重點(diǎn)項(xiàng)目工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度公益崗位用工合作協(xié)議3篇
- 2025年度電商平臺(tái)會(huì)員消費(fèi)返利協(xié)議3篇
- 2025年度廢塑料瓶回收與環(huán)保瓶蓋生產(chǎn)合同樣板3篇
- 二零二五年度農(nóng)機(jī)智能化作業(yè)合同書3篇
- 二零二五年度電子信息產(chǎn)品開發(fā)合作協(xié)議書2篇
- 二零二五年度消防安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與整改方案協(xié)議3篇
- 農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款擔(dān)保合同
- 2025年度醫(yī)藥研發(fā)人員競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)合同書3篇
- 2025年度餐飲業(yè)食品安全責(zé)任書3篇
- 二零二五年度歷史文化名城拆遷房產(chǎn)分割與文物保護(hù)合同3篇
- 2023年河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司筆試試題及答案
- 物質(zhì)與意識(shí)的辯證關(guān)系
- 小學(xué)英語(yǔ)考試教師總結(jié)反思8篇
- SJ-T 11798-2022 鋰離子電池和電池組生產(chǎn)安全要求
- 多智能體仿真支撐技術(shù)、組織與AI算法研究
- 安全管理中人因素
- 銅礦的選礦工藝與設(shè)備選擇
- 餐廳年度總結(jié)計(jì)劃
- 83廣東省深圳市寶安區(qū)2023-2024學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷
- 陜西省渭南市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末數(shù)學(xué)試題
- 2024屆新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市高三上學(xué)期第一次質(zhì)量監(jiān)測(cè)生物試題【含答案解析】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論