勞動合同加班（11份范本）

勞動合同加班（11份范本）目錄第1篇未付加班工資勞動仲裁申請書第2篇加班費勞動仲裁申請書第3篇補加班費勞動仲裁申請書第4篇勞動仲裁申請書補加班費第5篇2022加班費勞動仲裁申請書第6篇加班費勞動仲裁申請書范本整理版第7篇加班費勞動仲裁申請報告書第8篇加班費勞動仲裁申請書通用版第9篇勞動仲裁申請書加班工資第10篇補充加班勞動合約書第11篇勞動仲裁加班工資申請書【第1篇】未付加班工資勞動仲裁申請書申請人：_________________性別：_________________出生：_________________年月日民族：_________________戶籍所在地（或外國人注明國籍）：_________________現(xiàn)住址：_________________聯(lián)系電話：_________________確認有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________被申請人：_________________法定代表人（主要負責(zé)人）：_________________（姓名）職務(wù)：_________________住所：_________________聯(lián)系電話：_________________第三人：_________________法定代表人（主要負責(zé)人）：_________________（姓名）職務(wù)：_________________住所：_________________聯(lián)系電話：_________________仲裁請求：_________________事實和理由：_________________此致__________人民法院申請人：_____________________________年_____月_____日【第2篇】加班費勞動仲裁申請書申請人：__________________________________被申請人：__________________________________法定代表人：__________________________________申請請求：1、請求依法裁決被申請人支付申請人______年___________月至___________年___________月期間的加班工資___________元。2、依法裁決被申請人支付申請人___________年___________月份工資___________元。3、依法裁決被申請人自______年___________月起每月按___________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。4、依法裁決被申請人補足申請人______年___________月至___________年___________月期間最低工資差額部分__________元。5、依法裁決被申請人返還______年___________月至___________年___________月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費__________元。6、依法裁決被申請人為申請人補交______年___________月至___________年___________月期間以及______年___________月至___________年___________月期間的社會保險。事實與理由：______年___________月，申請人進入被申請人處從事___________工作，自___________年___________月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。___________年___________月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。此致xxx市勞動爭議仲裁委員會申請人：__________________________年_____月_____日證據(jù)及證據(jù)目錄：證據(jù)一：證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據(jù)二：書證名稱：醫(yī)療保險手冊【第3篇】補加班費勞動仲裁申請書甲方：_________________乙方：_________________________市________區(qū)勞動仲裁委員會審結(jié)甲方乙方之間的勞動糾紛，案號：________________________，該判決書判令（判決書判決內(nèi)容）：_________________一、；二、；三、。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就該判決達成以下協(xié)議：_________________一、同意勞動關(guān)系自調(diào)解書生效時解除；二、甲方一次性支付____________元給乙方，此案了結(jié)；三、甲乙雙方在此之后就此案不得再另行起訴。四、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，法院存根一份，均具有同等法律效力，自甲乙雙方簽字蓋章生效。甲方：_________________日期：_________________【第4篇】勞動仲裁申請書補加班費申請人：___________，男，1966年7月18日生，原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_____________村__________巷__________號，電話：_________________被申請人：_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號（通訊地址：_________________路__________號東鼎大廈__________號）法定代表人：_________________陳__________電話：_________________請求事項：1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元；2、支付g扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元；3、支付經(jīng)濟補償金__________個月（每月工資_________________元，工資報酬的百分之二十五）共_________________元；4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用；事實與理由：申請人于_______年____月正式到被申請人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為_______________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。此致_____________仲裁委員會申請人：_________________（簽名）【第5篇】2022加班費勞動仲裁申請書申請人：被申請人：法定代表人：申請請求：1、請求依法裁決被申請人支付申請人_________年3月至_________年2月期間的加班工資10233.2元。2、依法裁決被申請人支付申請人_________年2月份工資960元。3、依法裁決被申請人自_________年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。4、依法裁決被申請人補足申請人_________年3月至_________年2月期間最低工資差額部分1200元。5、依法裁決被申請人返還_________年1月至_________年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會_____費2600元。6、依法裁決被申請人為申請人補交_________年5月至_________年12月期間以及_________年3月至_________年7月期間的社會_____。事實與理由：此致_________市勞動爭議_____委員會申請人：__________________________年_____月_____日證據(jù)及證據(jù)目錄：證據(jù)一：證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據(jù)二：書證名稱：醫(yī)療_____手冊證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系【第6篇】加班費勞動仲裁申請書范本整理版申請人：被申請人：法定代表人：申請請求：1、請求依法裁決被申請人支付申請人2022年3月至2022年2月期間的加班工資10233.2元。2、依法裁決被申請人支付申請人2022年2月份工資960元。3、依法裁決被申請人自2022年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。4、依法裁決被申請人補足申請人2022年3月至2022年2月期間最低工資差額部分1200元。5、依法裁決被申請人返還2022年1月至2022年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元。6、依法裁決被申請人為申請人補交2022年5月至2022年12月期間以及2022年3月至2022年7月期間的社會保險。事實與理由：2022年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自2022年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2022年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。此致xxx市勞動爭議仲裁委員會申請人：__________________________年_____月_____日證據(jù)及證據(jù)目錄：證據(jù)一：證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據(jù)二：書證名稱：醫(yī)療保險手冊證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系……【第7篇】加班費勞動仲裁申請報告書申請人：被申請人：法定代表人：申請請求：1、請求依法裁決被申請人支付申請人年3月至2022年2月期間的加班工資10233.2元。2、依法裁決被申請人支付申請人年2月份工資960元。3、依法裁決被申請人自年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。4、依法裁決被申請人補足申請人年3月至2022年2月期間最低工資差額部分1200元。5、依法裁決被申請人返還年1月至年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元。6、依法裁決被申請人為申請人補交年5月至年12月期間以及年3月至年7月期間的社會保險。事實與理由：年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。此致___x市勞動爭議仲裁委員會申請人：__________________________年_____月_____日【第8篇】加班費勞動仲裁申請書通用版申請人：被申請人：法定代表人：風(fēng)險提示：勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請請求：1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資10233.2元。2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資960元。3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分1200元。5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元。6、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年1____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。事實與理由：________年____月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。此致市勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風(fēng)險提示：遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。3、申請人系用人單位的，交公司法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。證據(jù)及證據(jù)目錄：證據(jù)一：證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據(jù)二：書證名稱：醫(yī)療保險手冊證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系【第9篇】勞動仲裁申請書加班工資申請人：____________,性別：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：____________，聯(lián)系方式：_________________，手機號碼：_________________，身份證號碼：_________________被申請人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，職務(wù)：___________________，聯(lián)系方式：_________________，手機號碼：_________________。身份證號碼：_________________申請事項：1、_________________2、_________________事實和理由：1、_________________2、_________________此致_________________勞動爭議仲裁委員會申請人：________________________年_______月_______日【第10篇】補充加班勞動合約書甲方：_________________法定代表人：_________________乙方：_________________身份證號：_________________為了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后,同時為其解決戶口的問題,乙方必須