公司總經(jīng)理職責(zé)16篇

Word版本，下載可自由編輯公司總經(jīng)理職責(zé)16篇【第1篇】房地產(chǎn)公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

不同的公司,其總經(jīng)理崗位職責(zé)也有所不同。以下以房地產(chǎn)公司為例,為大家收拾了一則房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全總經(jīng)理參考。

1.主持公司的日常管理工作,并向董事會(huì)或總裁報(bào)告工作;

2.組織實(shí)施董事會(huì)決議,審核批準(zhǔn)年度、季度經(jīng)營方案,年度、季度資金平衡方案;審批可行性討論報(bào)告與投資計(jì)劃;組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新項(xiàng)目。

3.組織擬訂公司管理規(guī)則制度;

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)節(jié)、撤消計(jì)劃,打算人事編制,聘任或解聘除應(yīng)董事會(huì)聘任或解聘的員工;

5.打算對(duì)成果顯著的員工予以嘉獎(jiǎng)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

6.在董事會(huì)托付權(quán)限內(nèi),代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

7.提請(qǐng)聘任專家、顧問人選,批準(zhǔn)后實(shí)施;

8.擬訂公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)罰;

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督與考核子公司的經(jīng)營狀況;

10.批準(zhǔn)開設(shè)經(jīng)營帳戶及管理,款項(xiàng)支付的審批;健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

11.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。

12.公司章程或董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

相關(guān)職位崗位職責(zé):會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

電工崗位職責(zé)

鍋爐工崗位職責(zé)

【第2篇】商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

本項(xiàng)目是位于郴州市宜章縣近千畝商住地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目誠邀地產(chǎn)精英加盟:

崗位職責(zé):

1.幫助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營管理工作;受總經(jīng)理托付,暫時(shí)主持日常經(jīng)營管理工作;

2.按照開發(fā)意圖,與設(shè)計(jì)單位舉行對(duì)接,在設(shè)計(jì)階段為后續(xù)的成本控制工作打下了基礎(chǔ);催促、指導(dǎo)工程管理部的工作;

3.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資歷:1.本科以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作閱歷;

2.薪資面議。

【第3篇】大區(qū)別公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

華東/華南大區(qū)別公司總經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理;2、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;對(duì)年度銷售任務(wù)、利潤指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)分公司各部門方案的審核與跟進(jìn);4、負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;5、負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)開辟;6、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營狀況及業(yè)績。任職資歷:1、專科及以上學(xué)歷,8年以上管理工作閱歷,3年以上高層管理工作閱歷;2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于100家;3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運(yùn)作模式;4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、方案性和統(tǒng)籌管理能力,5、具備優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和交流能力;6、具有人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的學(xué)問基礎(chǔ);7、認(rèn)識(shí)現(xiàn)代化辦公軟件的應(yīng)用;華北大區(qū)別公司和西南大區(qū)別公司各招一名總經(jīng)理,要求有過公司全盤管理閱歷崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理;2、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;對(duì)年度銷售任務(wù)、利潤指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)分公司各部門方案的審核與跟進(jìn);4、負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;5、負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)開辟;6、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營狀況及業(yè)績。任職資歷:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,8年以上管理工作閱歷,3年以上高層管理工作閱歷;2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于100家;3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運(yùn)作模式;4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、方案性和統(tǒng)籌管理能力,5、具備優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和交流能力;6、具有人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的學(xué)問基礎(chǔ);7、認(rèn)識(shí)現(xiàn)代化辦公軟件的應(yīng)用;

【第4篇】上市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

上市公司總經(jīng)理工作職責(zé):

負(fù)責(zé)上市企業(yè)的全面運(yùn)營管理。

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)方案,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的迅速增長;

3、監(jiān)督、控制囫圇實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃及利潤分配、使用計(jì)劃等;

4、建立公司組織體系和管理體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置計(jì)劃和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營進(jìn)展戰(zhàn)略計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提高公司整體的組織能力。

任職條件:

把握國家有關(guān)上市公司政策、法律、規(guī)矩,精通本公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的綜合管理能力和解決問題能力;

認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)金融工作;

具有主板上市公司3年以上同崗位工作經(jīng)受,具備豐盛的運(yùn)營管理閱歷;

經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)高校本科及以上學(xué)歷,不具有《公司法》或《公司章程》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的禁止性情形。工作職責(zé):

負(fù)責(zé)上市企業(yè)的全面運(yùn)營管理。

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)方案,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的迅速增長;

3、監(jiān)督、控制囫圇實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃及利潤分配、使用計(jì)劃等;

4、建立公司組織體系和管理體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置計(jì)劃和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營進(jìn)展戰(zhàn)略計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提高公司整體的組織能力。

任職條件:

把握國家有關(guān)上市公司政策、法律、規(guī)矩,精通本公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的綜合管理能力和解決問題能力;

認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)金融工作;

具有主板上市公司3年以上同崗位工作經(jīng)受,具備豐盛的運(yùn)營管理閱歷;

經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)高校本科及以上學(xué)歷,不具有《公司法》或《公司章程》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的禁止性情形。

【第5篇】貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

貿(mào)易公司總經(jīng)理北京華鴻基業(yè)投資有限公司哈爾濱華鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責(zé):

1、按照市場(chǎng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作同伴的關(guān)系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長久戰(zhàn)略合作方案;

2、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)系信息的記錄,掌握客戶需求,全面分析全球市場(chǎng)需求,具有一定英語、韓語或日語的交流能力;

3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度,負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、收集相關(guān)市場(chǎng)進(jìn)展信息,建立、補(bǔ)充、進(jìn)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊(duì)伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場(chǎng)開辟能力;

5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)操閱歷者優(yōu)先。

任職資歷:

1、營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上;

2、認(rèn)識(shí)貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律規(guī)矩,熟知貿(mào)易用語、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)學(xué)問;

3、認(rèn)識(shí)北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場(chǎng);

4、具備組建團(tuán)隊(duì)的能力;

5、中英文雙語流利。

【第6篇】湘西分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

幸福是奮斗出來的！2023創(chuàng)業(yè)基金

一、

1、公司提供全方位資源，賦予40%-49%股份，出任湘西分公司法定代表人；

2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)萬和電氣（股票代碼002543）抽油煙機(jī)、燃?xì)鉄崴?、電熱水器、灶在湘西地區(qū)的裝點(diǎn)公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團(tuán)購銷售；

4、負(fù)責(zé)湘西地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對(duì)政府扶貧項(xiàng)目、別墅自建項(xiàng)目）的工程銷售

5、負(fù)責(zé)湘西地區(qū)教導(dǎo)系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽能）的工程項(xiàng)目

6、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策；

7、年終享受按股份比例分紅；

二、競(jìng)選要求：

1、有劇烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；

2、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營銷工作閱歷5年以上；

3、有良好的信譽(yù)度和忠誠度、無社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛；

4、悟性高，能承受一定的壓力；

5、具備良好的交流能力及應(yīng)變能力，有合作進(jìn)取精神；

6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)；

7、湘西戶口；

8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理閱歷；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年閱歷

【第7篇】分子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

分子公司總經(jīng)理崗位主要職責(zé):

1、搭建智能創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)對(duì)接政府服務(wù),提高區(qū)域智能企業(yè)技術(shù)水平

2、整合資源開展經(jīng)營業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)盈利;

3、持續(xù)服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務(wù)進(jìn)展。

崗位任職資歷:

1、需要在智能創(chuàng)造相關(guān)領(lǐng)域多年工作閱歷

2、帶過團(tuán)隊(duì),與政府交流無障礙

3、參加過政府項(xiàng)目

4、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

5、可接受全國派遣

崗位主要職責(zé):

1、搭建智能創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)對(duì)接政府服務(wù),提高區(qū)域智能企業(yè)技術(shù)水平

2、整合資源開展經(jīng)營業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)盈利;

3、持續(xù)服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務(wù)進(jìn)展。

崗位任職資歷:

1、需要在智能創(chuàng)造相關(guān)領(lǐng)域多年工作閱歷

2、帶過團(tuán)隊(duì),與政府交流無障礙

3、參加過政府項(xiàng)目

4、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

5、可接受全國派遣

【第8篇】公司總經(jīng)理崗位職責(zé)書

某公司總經(jīng)理崗位職責(zé)書

部門名稱:總經(jīng)辦

部門性質(zhì):營運(yùn)管理

崗位名稱:總經(jīng)理

任職人

直屬上級(jí):董事長

直屬下級(jí):行政部、生產(chǎn)部、銷售部、財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)部

管理權(quán)限:

全面負(fù)責(zé)公司一切日常經(jīng)營管理工作,在公司內(nèi)部擁有終于的執(zhí)行經(jīng)營管理決策的權(quán)力。

管理職能:

主持全面工作,制定公司的進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃和政策;按照公司內(nèi)外環(huán)境,從公司進(jìn)展的大局動(dòng)身,圍圍著公司的進(jìn)展開展公關(guān)活動(dòng),為公司的進(jìn)展?fàn)I造好環(huán)境和氛圍,為公司的迅速進(jìn)展制造溫馨的外部條件。

任職條件:

主要工作內(nèi)容與職責(zé):

一、召集和主持各部重要會(huì)議,組織研究和打算公司的進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度方案以及日常經(jīng)營工作中的重事件項(xiàng);

二、審批公司機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)和重大管理制度改革計(jì)劃;

三、簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員

四、打算公司內(nèi)中高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;

五、定期批閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)情況;

六、簽署內(nèi)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料、章程;

七、在日常工作中對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)賦予指導(dǎo)和監(jiān)控;

八、行使法定代表職權(quán)與處理其他的重事件項(xiàng)。

【第9篇】廣電物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

某廣電物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

在**傳媒集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持物業(yè)公司各項(xiàng)工作。

一、組織制定公司規(guī)則制度,確定公司各部門的分工及職責(zé),全面把握經(jīng)營、服務(wù)狀況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作方案,不斷提升經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

二、編制公司進(jìn)展方案、進(jìn)展戰(zhàn)略和年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),確定勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金分配計(jì)劃和會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告。打算資金運(yùn)作,員工獎(jiǎng)金、福利和費(fèi)用開支。

三、打算調(diào)節(jié)公司的組織結(jié)構(gòu)、人員崗位;打算公司員工的聘請(qǐng)、辭退、晉升和獎(jiǎng)懲等。

四、審批公司和各部門財(cái)務(wù)開支、物品選購、設(shè)備更新、項(xiàng)目修理等重大方案。

五、主持組織對(duì)重大項(xiàng)目業(yè)務(wù)的洽談、審定;催促并檢查公司重大項(xiàng)目的質(zhì)量與平安事項(xiàng)。

六、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、催促和協(xié)調(diào)各部門全面完成工作任務(wù)。

七、對(duì)公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念、形象、素養(yǎng)建設(shè),創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

八、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門各方關(guān)系,建立公司良好的外部形象。

九、行使公司章程和集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)。

【第10篇】分公司總經(jīng)理-崗位職責(zé)

在總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,分公司總經(jīng)理執(zhí)行總公司的年度工作方案,設(shè)立分公司的職責(zé)規(guī)定等的崗位職責(zé)。以下收拾了具體的分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)資料,僅供參考。

1、負(fù)責(zé)制訂年度工作、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂,并組織檢查落實(shí);

2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé);

3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人,并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和互相關(guān)系;

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營情況信息,編制較精確?????的供需方案,為總公司的總體經(jīng)營布置提供牢靠的依據(jù);

5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí),以身作則,率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等舉行綜合考核,負(fù)責(zé)完美培訓(xùn)制度,不斷促使人員素養(yǎng)的全面提升,為公司哺育具有豐盛制造力的人力資源;

7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并催促合同的執(zhí)行完畢;

8、按照市場(chǎng)變化,準(zhǔn)時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化狀況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn);9、仔細(xì)把握各項(xiàng)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),舉行財(cái)務(wù)情況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理,一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)的確過目,再予簽章,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支,嚴(yán)禁通過公司獵取利潤,設(shè)小金庫等;

10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府機(jī)關(guān)各部門、進(jìn)展商的關(guān)系;

11、以“藏匿、公平、公正”為處事基本準(zhǔn)則;

12、準(zhǔn)時(shí)看員工思想動(dòng)態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

13、對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行,準(zhǔn)時(shí)回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,鄭重財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

14、定期以書面形式向總公司述職;

15、準(zhǔn)時(shí)處理上級(jí)交辦的暫時(shí)工作任務(wù)。

【第11篇】省級(jí)分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

省級(jí)分公司總經(jīng)理主要職責(zé):

按照總公司戰(zhàn)略進(jìn)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長久戰(zhàn)略規(guī)劃,按照公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)經(jīng)營與管理策略;

負(fù)責(zé)制定年度總體方案,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度方案,并按照方案完成狀況舉行月績效評(píng)估;

負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營情況,落實(shí)經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)與反饋;

負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作情況,建立、規(guī)范與完美內(nèi)部管控體系;

負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。

任職要求如下:

1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

2.具備10年以上壽險(xiǎn)公司工作閱歷,其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營管理閱歷,對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)有深化了解,具備廣泛人脈資源;

3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強(qiáng),具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的能力;

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和交流協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的交流能力和執(zhí)行力,敏銳的市場(chǎng)觸覺;

5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。主要職責(zé):

按照總公司戰(zhàn)略進(jìn)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長久戰(zhàn)略規(guī)劃,按照公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)經(jīng)營與管理策略;

負(fù)責(zé)制定年度總體方案,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度方案,并按照方案完成狀況舉行月績效評(píng)估;

負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營情況,落實(shí)經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)與反饋;

負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作情況,建立、規(guī)范與完美內(nèi)部管控體系;

負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。

任職要求如下:

1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

2.具備10年以上壽險(xiǎn)公司工作閱歷,其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營管理閱歷,對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)有深化了解,具備廣泛人脈資源;

3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強(qiáng),具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的能力;

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和交流協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的交流能力和執(zhí)行力,敏銳的市場(chǎng)觸覺;

5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。

【第12篇】融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù)，組織實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解，

完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資

金并對(duì)其舉行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

3、負(fù)責(zé)編制并完美公司資金方案管理制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則和操作流程，并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提高，制定部門進(jìn)展培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施融資租賃產(chǎn)品的討論和開發(fā);

6、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，把握行業(yè)信息，進(jìn)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)

團(tuán)隊(duì)開辟市場(chǎng)，確保項(xiàng)目的樂觀拓展和正常運(yùn)行;

7、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參加風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和控制。

8、幫助公司不斷完美業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

任職資歷:

1、年齡30歲以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)閱歷，3年以上高層管理工作閱歷;

3、認(rèn)識(shí)銀行融資業(yè)務(wù)流程，能準(zhǔn)時(shí)、高效地完成融資方案與融資目標(biāo)，曾有大中型項(xiàng)目融資勝利案例。

4、具有自立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道;

5、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)，對(duì)資金的預(yù)算、監(jiān)控、平安及調(diào)度有實(shí)踐閱歷。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù)，組織實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解，

完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資

金并對(duì)其舉行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

3、負(fù)責(zé)編制并完美公司資金方案管理制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則和操作流程，并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提高，制定部門進(jìn)展培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施融資租賃產(chǎn)品的討論和開發(fā);

6、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，把握行業(yè)信息，進(jìn)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)

團(tuán)隊(duì)開辟市場(chǎng)，確保項(xiàng)目的樂觀拓展和正常運(yùn)行;

7、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參加風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和控制。

8、幫助公司不斷完美業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

任職資歷:

1、年齡30歲以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)閱歷，3年以上高層管理工作閱歷;

3、認(rèn)識(shí)銀行融資業(yè)務(wù)流程，能準(zhǔn)時(shí)、高效地完成融資方案與融資目標(biāo)，曾有大中型項(xiàng)目融資勝利案例。

4、具有自立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道;

5、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)，對(duì)資金的預(yù)算、監(jiān)控、平安及調(diào)度有實(shí)踐閱歷。

融資租賃公司總經(jīng)理崗位

【第13篇】農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理北京中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司北京中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司,中鼎文華1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)、管理類等相關(guān)專業(yè);

2、具備5-8年的農(nóng)業(yè)進(jìn)展或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作閱歷;

3、認(rèn)識(shí)滇粵桂等地域的種、養(yǎng)、銷市場(chǎng);

4、認(rèn)識(shí)農(nóng)村建設(shè),農(nóng)業(yè)法律、規(guī)矩,政府出臺(tái)的相關(guān)政策;

5、認(rèn)識(shí)農(nóng)村人文基礎(chǔ)學(xué)問,具備較強(qiáng)的文字寫作能力;

6、認(rèn)識(shí)寶貴的花、木、果蔬、草藥等品種的種類并有深化的討論;

7、勝利操作過相關(guān)哺育、種養(yǎng)、營銷的案例者優(yōu)先。

【第14篇】物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)（11）

物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議,確保公司經(jīng)營方案的實(shí)現(xiàn)。

按照市場(chǎng)變化,準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)公司的經(jīng)營策略和經(jīng)營方針,努力開辟物業(yè)管理市場(chǎng)以提升公司的市場(chǎng)份額。

組織物業(yè)管理服務(wù)的正常運(yùn)行,不斷提升管理服務(wù)質(zhì)量,按合同商定為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

把握公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況,合理控制收支,組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收,提升公司經(jīng)營管理活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益。

擬訂公司的基本管理制度,完美公司的各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)則,建立規(guī)范,科學(xué)、高效的管理秩序和工作秩序。

搞好管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,哺育公司的品牌形象,不斷豐盛企業(yè)的無形資產(chǎn)和進(jìn)展后勁。

合理通過人力資源組織過硬團(tuán)隊(duì),建設(shè)高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)公司的長久進(jìn)展目標(biāo)服務(wù)。

協(xié)調(diào)公司與主管部門、配合單位的關(guān)系,制造公司進(jìn)展的良好環(huán)境。

接受董