學院學生校內勤工助學協(xié)議書

學院學生校內勤工助學協(xié)議書甲方（用人單位）：學院負責人：職務：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（上崗學生）：所在學院：學號：聯(lián)系電話：丙方：學院學生資助管理中心負責人：職務：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：為保證學校勤工助學（實踐育人）工作的順利進行，明確各方的權利義務，根據《學院學生勤工助學管理辦法》，甲、乙、丙三方達成協(xié)議如下：一、乙方的工作內容甲方作為用工單位，對報名應聘的學生進行遴選后，確定乙方為本單位勤工助學的學生。乙方在甲方的直接管理與指導下，從事以下工作：（一）工作崗位：（二）工作職責：二、乙方的工作時間（一）工作日期與時間：（二）為保證乙方的學習時間，甲方每周安排乙方參加-1-勤工助學的時間不超過8小時（寒暑假除外），每月原則上不超過20小時（寒暑假除外），且不得與乙方正常學習上課時間相沖突。三、乙方的工作報酬（一）乙方的工作報酬（稅后）：___（二）乙方工作報酬的支付采取下列第種方式：1.乙方的工作報酬由丙方從學校貧困生專項資金中支付。甲方根據乙方的工作情況和考核情況，每月底制作部門學生工資報表并于次月5日前報送丙方。工資報表經丙方審核通過后，由丙方匯總并委托學校財務處于次月10日前將乙方工作報酬直接劃入其銀行卡（開戶行：卡號：）。2.乙方的工作報酬由甲方支付。甲方根據乙方的工作情況和考核情況，每月底制作部門學生工資報表并于次月5日前報丙方備案。甲方應于次月10日前將乙方工作報酬直接劃入其銀行卡（開戶行：；卡號：）。（三）本協(xié)議解除或終止時，甲方向乙方結清并支付所有勤工助學的報酬。乙方勤工助學時間不足一個月的，按實際工作天數(shù)折算勤工助學的報酬。四、甲方的權利與義務（一）本著“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，甲方應對乙方進行相關教育管理，確保用工安全，特別是假期用工安全。-2-（二）甲方根據工作崗位的需要，應向乙方提供相應的崗前培訓和勞動保護條件，并不得向乙方收取任何費用。（三）甲方應為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境、工作條件，不得要求乙方參加有毒、有害和危險的生產作業(yè)以及超過乙方身體承受能力、有礙乙方健康的勞動，不能讓乙方參加協(xié)議以外的任何工作。（四）甲方應保護乙方合法權益，不得影響乙方正常的學習和生活秩序。（五）甲方不能無故辭退乙方，但乙方有下列情形之一的，甲方經告知丙方后，有權調整或終止其勤工助學活動，但需據實支付乙方已工作部分的報酬:1.嚴重違反甲方部門規(guī)章制度，二次以上的。2.不服從甲方教育管理，且屢教不改的。3.由于工作不認真造成較大失誤，給甲方利益帶來重大損害或嚴重損壞甲方形象的。4.不能勝任甲方工作，且經培訓指導后仍不能勝任的。5.患有不適合現(xiàn)崗位工作疾病的。（六）甲方應嚴格考勤制度，認真做好勤工助學學生考核工作：1.甲方應根據乙方工作態(tài)度、紀律、成績等勞動表現(xiàn)，按月如實填報《學院勤工助學崗位考核表》，月底隨部門學生工資報表一同報送丙方。-3-2.甲方逾期未考核或未提交考核表，由此產生的后果由其承擔。3.若甲方或丙方認定乙方考核結果為“不合格”，扣發(fā)乙方當月工資；乙方兩次考核結果為“不合格”，將被取消勤工助學資格。五、乙方的權利與義務（一）乙方應遵守國家法律、法規(guī)，遵守學校及甲方部門的相關規(guī)章制度，遵守甲方的工作時間和工作要求，服從甲方的管理和考核，認真履行本協(xié)議規(guī)定的各項義務。（二）乙方利用課余時間開展勤工助學工作，不得耽誤學業(yè)。（三）乙方不得在不同部門同時任職，特殊情況需要征得丙方同意。（四）乙方有權獲得約定的工作報酬,有權拒絕參加協(xié)議書約定以外的勞動。（五）乙方對工資發(fā)放、人事管理等有疑問，可要求甲方核查或向丙方提出申訴，要求得到合理答復。（六）假期工作期間，乙方應接受甲方的考勤，服從學校宿舍管理科的管理，不得擅自夜不歸宿、晚歸。（七）乙方不得擅自終止本協(xié)議，否則，甲方有權扣發(fā)乙方最后一個月的工資。但出現(xiàn)下列情形之一的，乙方經告-4-知丙方后，可單方面解除協(xié)議，同時甲方需據實支付乙方已工作部分的報酬:1.乙方由于學習、考試等方面的原因(需學生在讀學院開具蓋有公章的證明)。2.乙方由于身體不適合繼續(xù)工作的原因(需就診病歷證明)。3.乙方由于其它可以理解的原因，如家庭發(fā)生重大變故等(需學生在讀學院開具蓋有公章的證明)，確實不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的。4.甲方要求的實際工作時間、內容與要求等與本協(xié)議約定不符，且經丙方查明屬實的。（八）若乙方在勤工助學活動中有違反校紀校規(guī)的行為，按照校紀校規(guī)進行教育和處理。（九）乙方在參加勤工助學活動過程中，因非工作原因損壞甲方財物的，由乙方負責理賠。六、丙方的權利義務（一）丙方作為學校勤工助學的組織與管理機構，協(xié)助甲方作好對勤工助學學生的指導、管理、考核等工作，協(xié)調甲方與校內各部門單位之間的關系。（二）依照本協(xié)議的約定及時足額支付乙方的工作報酬，或監(jiān)督甲方依約支付乙方的工作報酬。（三）對甲方遵守國家及學校關于勤工助學的相關制度-5-以及履行本協(xié)議的情況進行監(jiān)督、考核，并依據考核結果，確定甲方勤工助學崗位的設置及數(shù)量。若甲方無故單方解除協(xié)議或存在違反協(xié)議行為，丙方有權撤銷甲方一年內設立勤工助學崗位的資格。（四）乙方有下列情形之一的，丙方有權調整或終止其勤工助學活動，但需據實支付乙方已工作部分的報酬:1.在勤工助學的當學期內有兩門或兩門以上必修課程不及格的。2.在勤工助學的當學期內受到學校紀律處分的。3.在勤工助學的當學期內有吸煙、酗酒、鋪張浪費等高消費行為的。（五）丙方負責為在寒暑假期間上崗的乙方提供住宿。七、其他事項（一）在勤工助學活動中，乙方若發(fā)生意外傷害事故，應當按照《學生傷害事故處理辦法》處理。（二）本協(xié)議未盡事宜,按相關法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，甲乙丙三方可協(xié)商簽訂補充本協(xié)議。（三）甲、乙、丙三方共同保證本協(xié)議簽署注明的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式均為本協(xié)議有效期內長期有效的聯(lián)系方式，如有變更應及時書面通知對方，否則，一方依據前述地址及聯(lián)系方式發(fā)送之通知、函件及快遞等視為送達對方。（四）本協(xié)議自甲、乙、丙三方蓋章簽字之日起生效，-