企業(yè)普法工作總結(jié)

企業(yè)普法工作總結(jié)__區(qū)工商局依據(jù)國(guó)家“六五”普法規(guī)劃要求，在仔細(xì)總結(jié)“五五”普法閱歷的根底上，制定并下發(fā)了《__區(qū)工商行政治理局法制宣傳教育第六個(gè)五年規(guī)劃(____-20__》，以普法宣傳惠企利民為原則，實(shí)行日常教育與集中宣傳相結(jié)合的形式，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與群眾開(kāi)展普法宣傳教育。

一、高度重視，措施得力

區(qū)局將普法及依法治理工作列入重要議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同總結(jié)，為“六五”普法順當(dāng)開(kāi)展制造了有力條件。一是充實(shí)組織機(jī)構(gòu)。區(qū)局各科、所為成員單位，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)和對(duì)口負(fù)責(zé)的層級(jí)工作責(zé)任制，使普法工作有人抓,有人管。二是制定印發(fā)了“六五”普法實(shí)施方案和年度規(guī)劃，明確了普法依法治理工作的目標(biāo)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法，使“六五”普法有序開(kāi)展。

二、完善制度，落實(shí)責(zé)任

區(qū)局統(tǒng)一制定建立了《甘井子區(qū)工商局“六五”普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》、《工商系統(tǒng)執(zhí)法干部“六五”普法學(xué)習(xí)制度》、《行政執(zhí)法督察方法》、《年度工作目標(biāo)考核方法》等多項(xiàng)工作制度，把“六五”普法目標(biāo)責(zé)任與獎(jiǎng)懲考核相結(jié)合，確保普法任務(wù)的落實(shí)。

三、創(chuàng)新載體，形式多樣

1、深化“法律進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)。區(qū)局把加強(qiáng)青少年法教育、培育具備現(xiàn)代法治觀(guān)念與法律素養(yǎng)、樹(shù)立科學(xué)精神和創(chuàng)新意識(shí)的合格公民作為“六五普法”依法治理一項(xiàng)重要任務(wù)。今年依法治理期間共組織消費(fèi)維權(quán)、食品安全等工商法律法規(guī)“進(jìn)校園、進(jìn)課堂”活動(dòng)6余次，出動(dòng)宣講效勞人員6人次，懸掛條幅10余條，擺放宣傳展板6塊，散發(fā)宣傳材料10多種20230余份。

2、深化“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革進(jìn)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，堅(jiān)持法制教育與誠(chéng)信教育相結(jié)合，依托12315消費(fèi)維權(quán)活動(dòng)的開(kāi)展，和“一會(huì)兩站”工作機(jī)制，通過(guò)舉辦企業(yè)法定代表人培訓(xùn)、召開(kāi)個(gè)體工商戶(hù)例會(huì)、組織法律法規(guī)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽等方式，積極開(kāi)展對(duì)各類(lèi)市場(chǎng)主體依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信守法教育，使法制宣傳掩蓋面到達(dá)轄區(qū)經(jīng)營(yíng)戶(hù)的95%以上，企業(yè)自主調(diào)處消費(fèi)糾紛到達(dá)80%以上。

3、深化“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)。立足實(shí)現(xiàn)強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)，依托“紅盾護(hù)農(nóng)”等行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)與農(nóng)夫生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和消費(fèi)維權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，提高廣闊農(nóng)夫依法維護(hù)消費(fèi)權(quán)益的力量，提高農(nóng)夫運(yùn)用法律實(shí)現(xiàn)自身進(jìn)展的力量。

4、深化“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。立足推動(dòng)社會(huì)治理法治化，依托社區(qū)居民學(xué)法制度，利用社區(qū)法制宣傳櫥窗和社區(qū)法律圖書(shū)角等方式，定期開(kāi)展群眾性工商法制專(zhuān)題活動(dòng)，促進(jìn)和諧社區(qū)建立。

企業(yè)普法工作總結(jié)

六五”普法規(guī)劃中加強(qiáng)社會(huì)主義法治理念教育，連續(xù)開(kāi)展法治城市(區(qū)、縣)創(chuàng)立，做好法律六進(jìn)活動(dòng)，提升法治文化的作用，開(kāi)展與民生、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳，創(chuàng)新宣傳的形式和載體，建立配套考核驗(yàn)收機(jī)制，落實(shí)督察責(zé)任制，深入全民開(kāi)展形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng)。下面是20-年公司六五普法工作總結(jié)，歡送大家閱讀學(xué)習(xí)。

20-年是“六五”普法規(guī)劃全面實(shí)施的起始之年，20-年是第五年，也是增加員工法制觀(guān)念和法制意識(shí)的重要一年。一年來(lái)，我們根據(jù)總公司《關(guān)于在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》的詳細(xì)要求和部署，堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持依法治企和以德治企相結(jié)合，深入推動(dòng)公司依法治理工作，使廣闊干部和職工的法制意識(shí)和法制觀(guān)念進(jìn)一步增加，法律素養(yǎng)有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進(jìn)了公司三個(gè)文明建立協(xié)調(diào)進(jìn)展，為維護(hù)公司政治穩(wěn)定和社會(huì)安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，取得了肯定的成績(jī)，現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下：

一、全面發(fā)動(dòng)，為“六五”法制宣傳教育營(yíng)造和諧的工作氣氛。

開(kāi)展普法教育活動(dòng)，歸根結(jié)底是通過(guò)法制宣傳教育，到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員依法行政，員工法律素養(yǎng)提高，從而推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)、改革和進(jìn)展的目的。為了實(shí)現(xiàn)由提高全民法律意識(shí)向提高全民法律素養(yǎng)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由注意依靠行政手段治理向注意運(yùn)用法律手段治理的轉(zhuǎn)變，黨委根據(jù)總公司“六五”普法規(guī)劃的要求，結(jié)合實(shí)際制定了詳細(xì)的措施，為普法工作取得成效打下了堅(jiān)實(shí)根底。

一是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。我公司在普法教育工作上有著較好的根底，從“一五”到“六五”普法，公司黨委始終把普法工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱難的任務(wù)，堅(jiān)持常抓不懈?！傲濉逼辗üぷ鏖_(kāi)頭之初，公司黨委就把“六五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為根底，以提高員工法律素養(yǎng)、依法治理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大公司依法治理力度”這樣一個(gè)較高的起點(diǎn)上。把啟動(dòng)“六五”普法教育和開(kāi)展依法治理工作作為大事來(lái)抓，積極營(yíng)造“六五”普法工作的氣氛。成都公司黨政通過(guò)召開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、黨員大會(huì)、職工代表大會(huì)等各種會(huì)議，將“六五”普法教育工作的目標(biāo)、任務(wù)、步驟及要求貫徹到所屬各單位。通過(guò)張貼各種宣傳標(biāo)語(yǔ)、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動(dòng)，大造“六五”普法聲勢(shì)，讓員工入耳入腦,在理念上接觸、熟悉、理解“六五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，從而對(duì)“六五”普法和依法治理工作有一個(gè)總體、概括的了解和熟悉，做到人人知道，個(gè)個(gè)明白。同時(shí)各所屬單位在結(jié)合實(shí)際，制定本單位的措文秘114版權(quán)全部施和目標(biāo)的根底上，將普法教育目標(biāo)分解到班組、崗位、個(gè)人，讓員工知道自己該學(xué)什么，怎么做，使“六五”普法有了特別扎實(shí)的群眾根底。

二是抓普法機(jī)構(gòu)的健全。為了加強(qiáng)“六五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司黨公文寫(xiě)作政將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記為組長(zhǎng)，政策法規(guī)為副組長(zhǎng)，公司辦公室(黨辦)、人力資源部主要負(fù)責(zé)人為成員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組;建立健全了內(nèi)保、消防、安全、計(jì)生、環(huán)保等工作制度和組織網(wǎng)絡(luò)。成立了“六五”普法依法治理工作辦公室，負(fù)責(zé)日常工作;所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長(zhǎng)的基層普法組織。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室職責(zé)明確、工作制度健全。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年不定期召開(kāi)會(huì)議，分析、檢查、討論、溝通普法工作，查找存在的問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行各種措施。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，經(jīng)費(fèi)落實(shí)，使我公司的“六五”普法工作得以順當(dāng)?shù)拈_(kāi)展。

三是抓規(guī)劃和責(zé)任落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)總公司《關(guān)于在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》的詳細(xì)要求和部署，結(jié)合本單位實(shí)際，針對(duì)員工多、崗位分散、經(jīng)營(yíng)任務(wù)重和員工文化程度參差不齊的實(shí)際狀況，根據(jù)突出重點(diǎn)，責(zé)任到位，分層施教，嚴(yán)格考核的思路，制定了公司第五個(gè)五年法制宣傳教育規(guī)劃和各年度工作規(guī)劃，從指導(dǎo)思想、對(duì)象內(nèi)容、步驟方法、進(jìn)度安排、工作職責(zé)等方面都做了詳細(xì)的要求，并將普法工作的工作指標(biāo)通過(guò)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的形式，分降落實(shí)到各個(gè)單位的“一把手”身上，納入目標(biāo)責(zé)任考核，將法制宣傳教育工作落到實(shí)處。黨群工作部(含宣傳、工會(huì)、組織、紀(jì)檢監(jiān)察、法律事務(wù))、辦公室(含保衛(wèi)、綜治、安全)、人力資源部等部門(mén)積極協(xié)作，各有側(cè)重，共同做好普法宣傳教育工作。同時(shí)，在普法教育工作上，堅(jiān)持做到年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結(jié)。

四是抓普法宣傳員的培訓(xùn)。依據(jù)我公司在“一五”至“四五”普法工作中的勝利閱歷，在“六五”普法中我們高度重視普法宣傳員隊(duì)伍建立，并以此帶動(dòng)全公司普法工作的進(jìn)展。在普法宣傳員的根底上，成立了以黨群工作部負(fù)責(zé)人、黨(總)支書(shū)記等組成的普法宣講隊(duì)，深入到各基層進(jìn)展普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，公司在購(gòu)置一些法律書(shū)籍、宣傳學(xué)習(xí)材料和音像材料的根底上，還邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家來(lái)公司進(jìn)展專(zhuān)題輔導(dǎo)、培訓(xùn)、以案說(shuō)法，提高了廣闊員工的整體素養(yǎng)，使普法工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。

二、大力宣傳，努力建立一支知法、懂法、守法的員工隊(duì)伍。

經(jīng)過(guò)今年的普法宣傳教育，成都公司廣闊員工的法律意識(shí)明顯增加，大家在學(xué)法的同時(shí)，也學(xué)會(huì)了用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來(lái)衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會(huì)法律的重要性。一年來(lái)，很多員工自覺(jué)地用所學(xué)到的法律學(xué)問(wèn)分析社會(huì)現(xiàn)象，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。如房屋產(chǎn)權(quán)問(wèn)題等都能通過(guò)法律公證、訴訟、判決來(lái)解決糾紛問(wèn)題，把學(xué)法和用法很好地結(jié)合起來(lái)，對(duì)社會(huì)文明和進(jìn)步起到了良好的促進(jìn)作用。

1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)好法、用好法。黨委中心組在制訂-年的學(xué)習(xí)規(guī)劃時(shí)，安排了不少于10學(xué)時(shí)(其中集中輔導(dǎo)不少于6學(xué)時(shí))的法律學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)和爭(zhēng)論。并仔細(xì)做好記錄。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上結(jié)合工作實(shí)際，將行業(yè)法律法規(guī)、根本法律學(xué)問(wèn)與政治理論學(xué)習(xí)穿插學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)法律學(xué)問(wèn)的理解和運(yùn)用，保證普法工作落到實(shí)處。如在學(xué)習(xí)《公司法》、《合同法》的過(guò)程中，黨委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》為我們辦好公司供應(yīng)了很好的法律依據(jù)和保障，曾屢次分專(zhuān)題學(xué)習(xí)，并就公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)的職能、職工的權(quán)利和義務(wù)、工作的任務(wù)等方面的問(wèn)題進(jìn)展?fàn)幷?，把辦好企業(yè)的思想統(tǒng)一到法的精神上來(lái)。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，中心組在分專(zhuān)題進(jìn)展?fàn)幷摃r(shí)，屢次汲取有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參與，共同提高熟悉、明確任務(wù)。通過(guò)“兩個(gè)條例”等的學(xué)習(xí)和爭(zhēng)論，領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、拒腐防變的力量不斷增加，一年來(lái)，未消失違法違紀(jì)現(xiàn)象。

2、在抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的同時(shí)，注意對(duì)中層治理人員、特殊是中層經(jīng)營(yíng)治理人員、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)人員的普法教育工作。通過(guò)發(fā)放學(xué)習(xí)資料、看錄像片、公司局域網(wǎng)等形式進(jìn)展宣傳教育。先后組織員工學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《規(guī)劃生育條例》、《公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，公司員工遵紀(jì)守法的觀(guān)念和依法經(jīng)營(yíng)、依法治理的水平以及依法維權(quán)的力量明顯提高，保證了所屬單位“三項(xiàng)制度”改革的順當(dāng)進(jìn)展，年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生任何勞動(dòng)糾紛和各類(lèi)安全事故。同時(shí)，公司還加強(qiáng)青年職工守法教育，積極參與轄區(qū)“嚴(yán)打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”等專(zhuān)項(xiàng)整治斗爭(zhēng)法制宣傳教育活動(dòng)，保證了公司一年來(lái)員工犯罪率為零。

3、在法制宣傳教育上，除了進(jìn)展必要的集中學(xué)習(xí)外，更多地實(shí)行員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種宣傳方式來(lái)普及法律學(xué)問(wèn)，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。搞好四個(gè)結(jié)合。首先是普法集中學(xué)習(xí)與分散教育相結(jié)合。在普法教育中既有集中學(xué)習(xí)，又有分散個(gè)人自學(xué)。其次是普法教育與春節(jié)文藝表演相結(jié)合以更好地增加教育效果，寓教與樂(lè)。同時(shí)依據(jù)員工特點(diǎn)，進(jìn)展形象化教育。如組織觀(guān)看法制錄像片《天職》、法制電影《東京審判》、春游時(shí)進(jìn)展消防演練等以擴(kuò)大了教育面。三是普法教育與開(kāi)展各種有益活動(dòng)相結(jié)合。如組織員工參與“百家網(wǎng)站法律學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)”、“紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年全國(guó)職工學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)”、“企業(yè)文化建立學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)”等員工喜愛(ài)的法制宣傳活動(dòng)，寓普法教育于學(xué)問(wèn)競(jìng)賽之中，強(qiáng)化員工承受教育的自覺(jué)性。四是普法教育與創(chuàng)立安全合格班組相結(jié)合。

三、提高熟悉，正確處理“六五”普法依法治理同其它工作的關(guān)系

在日常工作中，我們首先明確了“六五”普法依法治理必需緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展主題;其次，明確了“六五”普法依法治理同思想政治工作的關(guān)政治工作要為“六五”普法依法治理供應(yīng)正確的導(dǎo)向和牢靠的思想保證，兩者相互補(bǔ)充，共同進(jìn)展;第三，明確了“六五”普法依法治理同經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系，要求開(kāi)展“六五”普法依法治理要嚴(yán)密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作這個(gè)中心，著力于深入推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)治理人員學(xué)法用法和公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建立，增加依法辦事的自覺(jué)性，突出“六五”普法依法治理的促進(jìn)和保障作用。四是明確了“六五”普法依法治理同精神文明建立的關(guān)系。公司黨委把法制教育與精神文明建立相結(jié)合，進(jìn)一步推動(dòng)了公司的企業(yè)文化建立。

四、強(qiáng)化治理，把提升核心競(jìng)爭(zhēng)力作為加強(qiáng)依法治理的根本。

在普法工作中注意學(xué)用結(jié)合，逐步推動(dòng)依法治理，為公司的改革進(jìn)展制造一個(gè)良好的法制環(huán)境。

1、從抓制度入手，確立了有效的考評(píng)機(jī)制。為適應(yīng)公司快速進(jìn)展的需要，我們對(duì)公司的原有機(jī)構(gòu)進(jìn)展整合，努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。公司各職能部室已根本到達(dá)公司提出的“相互協(xié)作、綜合文秘114版權(quán)全部利用、協(xié)調(diào)進(jìn)展、精干高效”調(diào)整要求。根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和參加wto的要求，我們制定和完善了經(jīng)營(yíng)治理、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強(qiáng)了企業(yè)治理。一年來(lái)，公司清理、建立和完善了治理制度項(xiàng)。通過(guò)局域網(wǎng)，員工可以了解公司治理的最新動(dòng)態(tài)。將公司的理念融入公司經(jīng)營(yíng)、治理的全過(guò)程，使公司的經(jīng)營(yíng)思想、價(jià)值觀(guān)年潛移默化地為員工承受，繼而轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng)。從企業(yè)文化建立入手，塑造職工隊(duì)伍形象。制定職工職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍、崗位標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工的行為做出明確要求，通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育和監(jiān)視考核，促進(jìn)了行為養(yǎng)成。

2、切實(shí)依靠員工辦公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，通過(guò)職代會(huì)爭(zhēng)論和審議公司重大決策，開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等方式，充分發(fā)揮職代會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子建立中的監(jiān)視作用。二是推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化民主治理。公司制定了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施方法，把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)納入依法治廠(chǎng)、民主治理的軌道。以科學(xué)的方法和標(biāo)準(zhǔn)的制度對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、重大改革、工程招標(biāo)、重大投資、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案等重大事項(xiàng)，準(zhǔn)時(shí)公開(kāi)公布，承受民主監(jiān)視。

3、實(shí)現(xiàn)治理程序化。為實(shí)現(xiàn)治理標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，公司逐步建立了信息反應(yīng)制度，健全了重大事項(xiàng)公示制度，全面推行了iso9000質(zhì)量治理體系，在日常工作中，根本實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公。由于公司網(wǎng)絡(luò)和調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全，治安防范工作落實(shí)。一年來(lái)未發(fā)生影響公司、社會(huì)穩(wěn)定的突發(fā)大事和重大群體性大事，黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。

五、很抓落實(shí)，促進(jìn)公司“三個(gè)文明”建立深入開(kāi)展。

由于在今年的普法依法治理過(guò)程中堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，努力給予普法依法治理的新內(nèi)容，堅(jiān)持不斷探究，仔細(xì)討論加強(qiáng)六五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三個(gè)文明建立有了新的起色，員工的素養(yǎng)有了很大的提高。同時(shí)，六五普法依法治理的自身效果對(duì)公司經(jīng)濟(jì)工作的促進(jìn)作用也得到了進(jìn)一步的表達(dá)。主要表現(xiàn)在：1、榮獲20--20-年度總公司“文明單位”;2、實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入億元，利潤(rùn)萬(wàn)元，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高;3、經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，治理水平明顯提高，社會(huì)形象日趨突出，可持續(xù)進(jìn)展根基更加堅(jiān)固。可以說(shuō)，依法治理工作的深入開(kāi)展，開(kāi)創(chuàng)了公司進(jìn)展的新局面，有力地促進(jìn)了政治文明、精神文明和物質(zhì)文明的建立與進(jìn)展，使“三個(gè)文明”建立步入良性循環(huán)的軌道。

總之，公司今年的普法工作在“四五”普法根底上，通過(guò)總結(jié)閱歷，查漏補(bǔ)缺，制定切實(shí)可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離總公司的要求仍有很大的差距，20-年，我們將總結(jié)閱歷，擯棄缺乏，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，爭(zhēng)取將“六五”普法其次個(gè)年頭的工作開(kāi)展得更加富有實(shí)效，為推動(dòng)公司的依法治理進(jìn)程，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出新的更大的奉獻(xiàn)。

企業(yè)普法工作總結(jié)

XX年，XXXX瓷業(yè)有限公司切實(shí)把“六五”普法工作上升到一個(gè)非常重要的戰(zhàn)略高度，事事想在前頭，工作超前安排，在六五普法工作正式實(shí)施的第一年，就贏(yíng)得了主動(dòng)，取得了較好成績(jī)。根據(jù)該公司年初制定的全年完成普法對(duì)象25%的培訓(xùn)規(guī)劃，經(jīng)過(guò)全公司員工的共同努力，絕大多數(shù)單位完成或超額完成了年規(guī)劃。本公司共舉辦普法集中輪訓(xùn)班3場(chǎng)次。年底，XXXX瓷業(yè)有限公司對(duì)其各部門(mén)普法工作進(jìn)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，絕大多數(shù)單位通過(guò)了驗(yàn)收?，F(xiàn)將XXXX瓷業(yè)有限公司今年普法工作狀況總結(jié)如下：

一、抓實(shí)施啟動(dòng)，開(kāi)好頭，起好步，為“六五”普法工作的順當(dāng)完成打下扎實(shí)的根底

法制宣傳教育工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，是經(jīng)黨中心、國(guó)務(wù)院、全國(guó)人大批準(zhǔn)立項(xiàng)的一項(xiàng)全民性法律普及教育活動(dòng)，它關(guān)系到國(guó)家的長(zhǎng)治久安，也關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展。為此，XXXX瓷業(yè)有限公司在總結(jié)往年普法教育和依法治理工作閱歷的根底上，對(duì)六五普法工作做到了早規(guī)劃、早布置、早安排，從一開(kāi)頭就留意抓緊抓好抓落實(shí)，并切實(shí)做到了五個(gè)到位：一是組織機(jī)構(gòu)到位。進(jìn)一步健全和調(diào)整了一次普法領(lǐng)導(dǎo)小組；二是普法責(zé)任到位。明確規(guī)定，黨委工作部負(fù)責(zé)治理人員的教育培訓(xùn)，工會(huì)負(fù)責(zé)工人的教育培訓(xùn)，各有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)相關(guān)專(zhuān)業(yè)法律法規(guī)的教育培訓(xùn)；三是規(guī)劃安排到位。公司制定了《XXXX年普法工作要點(diǎn)》，對(duì)五年普法任務(wù)進(jìn)展了總體規(guī)劃和詳細(xì)分解。普法教材到位后，他們還結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，超前對(duì)普法培訓(xùn)工作進(jìn)展了重點(diǎn)安排和詳細(xì)要求；四是考核制度到位。每年年底，公司普法辦對(duì)各部門(mén)普法工作進(jìn)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，檢查實(shí)行聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、綜合評(píng)價(jià)等形式進(jìn)展，檢查結(jié)果在全公司通報(bào)，并納入當(dāng)年精神文明建立考核；五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)到位。公司保證了必要的普法經(jīng)費(fèi)的投入。公司為協(xié)作普法宣傳教育，還普遍購(gòu)置了有關(guān)參考資料、錄像帶、宣傳掛圖等。

二、抓集中培訓(xùn)，分層次，保重點(diǎn)，努力使普法學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)普法教育工作落在實(shí)處

“六五”普法工作能否落在實(shí)處，一個(gè)很重要的方面就是必要的普法學(xué)時(shí)能否得到保證。由此，該公司規(guī)定，各單位普法教育在堅(jiān)持平常個(gè)人自學(xué)、支部組織學(xué)習(xí)和開(kāi)展活動(dòng)的根底上，主要的法律法規(guī)必需組織肯定的集中輪訓(xùn)，且每期輪訓(xùn)班至少要保證23天。在詳細(xì)培訓(xùn)的組織方式上，主要分為三個(gè)層次：第一個(gè)層次是公司普法辦主要負(fù)責(zé)公司治理者的法制講座和各單位普法骨干的集中培訓(xùn)；其次個(gè)層次是，公司有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全年先后有安全處、衛(wèi)生處、辦公室、工會(huì)、財(cái)務(wù)部等部門(mén)組織了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《人口與計(jì)生法》、《檔案法》、《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；第三個(gè)層次是，各部門(mén)負(fù)責(zé)本單位干部和工人的普法教育。從年底檢查狀況看，該公司大多數(shù)各部門(mén)普遍組織了23次專(zhuān)題學(xué)法，絕大多數(shù)單位都進(jìn)展了集中辦班，收到較好效果。

針對(duì)普法對(duì)象面廣、普法內(nèi)容繁多的狀況，XXXX瓷業(yè)有限公司在集中培訓(xùn)時(shí)，突出抓了“兩個(gè)重點(diǎn)”：一是重點(diǎn)對(duì)象。要求各單位在開(kāi)展“六五”普法教育工作時(shí)，把治理人員作為普法的重點(diǎn)，尤其是中層以上治理人員是重中之重。為此，他們特地制定下發(fā)了《普法期間加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理人員學(xué)法用法工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法提出了詳細(xì)要求。二是重點(diǎn)內(nèi)容。普法教材內(nèi)容較多，為了增加普法教育的實(shí)效性，企業(yè)結(jié)合實(shí)際，確立了治理人員重點(diǎn)學(xué)“八法一學(xué)問(wèn)”，即憲法、刑法、婚姻法、勞動(dòng)法、擔(dān)保法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法以及WTO法律學(xué)問(wèn)；工人重點(diǎn)輔導(dǎo)五法，即刑法、婚姻法、計(jì)生法、房地產(chǎn)法、安全生產(chǎn)法。實(shí)踐證明，這種有針對(duì)性的普法教育，職工簡(jiǎn)單承受，效果比擬抱負(fù)。

三、抓依法治理，攻難點(diǎn)，克難關(guān)，為企業(yè)進(jìn)展制造良好的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境

開(kāi)展普法教育，目的在于推動(dòng)依法治理。XX