行政主管崗位任職要求15篇

Word版本，下載可自由編輯行政主管崗位任職要求15篇【第1篇】行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)

行政主管/經(jīng)理陜西馨福置業(yè)有限公司陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,文史類相關(guān)專業(yè);

2、交流表述良好,文筆較好;

3、認(rèn)識企業(yè)行政管理各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、行政主管級及以上崗位工作閱歷3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時(shí)具備一定人力資源管理閱歷優(yōu)先考慮

【第2篇】會計(jì)兼行政主管崗位職責(zé)任職要求

會計(jì)兼行政主管崗位職責(zé)

會計(jì)專業(yè)人員職位:1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能自立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、幫助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，根據(jù)公司要求準(zhǔn)時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并送報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)員工的保銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳

4、對已審核的原始憑證準(zhǔn)時(shí)填制記賬;

5、預(yù)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題

6、審計(jì)合同、制作賬目表格

行政崗位主要負(fù)責(zé)編制工資表，節(jié)假日編制放假名單、打印表格、管理人員

會計(jì)兼行政主管崗位

【第3篇】生產(chǎn)行政主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)完美、改善人事、行政管理制度和工作流程，并催促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心各部門員工聘請工作，制定聘請方案，組織實(shí)施各項(xiàng)聘請活動;

負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心日常人事員工關(guān)系管理工作，入離轉(zhuǎn)異、福利、考勤管理等工作;

負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心培訓(xùn)開發(fā)方案，調(diào)研培訓(xùn)需求，為員工進(jìn)展提供詢問，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo);

負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心行政后勤管理工作;

幫助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動;

異樣狀況的處理與匯報(bào)及上級支配的其他任務(wù)。

此崗位大小休

任職要求:

人事行政管理工作3年以上閱歷，年齡30歲以上，大專以上人力資源、工商管理專業(yè);

嫻熟使用辦公軟件，認(rèn)識勞動法及相關(guān)人事政策規(guī)矩;

優(yōu)秀的激勵、交流、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及書面表述能力;

具備劇烈的責(zé)任感、事業(yè)心、、耐心、精心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)律思維能力。

生產(chǎn)行政主管崗位

【第4篇】會所行政主管崗位職責(zé)任職要求

會所行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參加組織、協(xié)調(diào)支配公司的各種會議及大型活動;

2、辦公設(shè)備、辦公用品購置，支配人員管理和發(fā)放;管理公文、行政檔案、信息化管理;

3、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和平安，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;

4、合理調(diào)度公務(wù)用車，支配車輛的修理與保養(yǎng);

5、做好員工、各部門及上級之間的交流工作;

6、幫助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

任職資歷:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

2、3年以上會所管理工作閱歷，認(rèn)識行政工作流程，辦公用品選購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理;

3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及交流能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

4、嫻熟使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

會所行政主管崗位

【第5篇】人力行政主管崗位職責(zé)任職要求

人力行政主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

人力類

1、按照公司進(jìn)展戰(zhàn)略制定人力資源管理策略，并組織實(shí)施，人力成本的年度預(yù)算與合理控制;

2、各項(xiàng)人事制度的調(diào)研、組織編制、宣導(dǎo)推行、修訂完美;

3、結(jié)合公司戰(zhàn)略及實(shí)際運(yùn)營需求，組織架構(gòu)及人員編制的規(guī)劃;

4、負(fù)責(zé)人力行政部門的日常工作，為公司聘請優(yōu)秀合適的人才，組織員工參與培訓(xùn)，提升員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考核等工作;

5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施，組織及策劃各類團(tuán)建活動;

6、薪酬體系的搭建，建立暢通并有效的交流渠道以及有效的激勵機(jī)制;

7、勞動風(fēng)險(xiǎn)把控及防范，勞動糾紛處理及善后;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

行政類

1、各項(xiàng)行政制度的擬定、宣導(dǎo)推行及優(yōu)化完美;

2、年度預(yù)算及行政費(fèi)用的日常監(jiān)控，合理控制費(fèi)用成本;

3、業(yè)務(wù)部門活動及項(xiàng)目的后勤保障與成本控制;

4、辦公室日常衛(wèi)生管理與監(jiān)督，各部門辦公用品及辦公設(shè)備的支持;

5、其他行政類的工作。

任職要求:

1、人力行政管理閱歷3年以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;

2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力;

3、認(rèn)識行政管理的詳細(xì)流程，擅長發(fā)覺問題，分析問題，解決問題;

4、有仆人翁精神，主動性強(qiáng)。

5、具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力，方案性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

人力行政主管崗位

【第6篇】前臺行政主管崗位職責(zé)

行政前臺主管北京菲爾德國際教導(dǎo)詢問有限公司北京菲爾德國際教導(dǎo)詢問有限公司,菲爾德國際教導(dǎo),菲爾德行政前臺主管:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)前臺來訪和電話轉(zhuǎn)接,重要事項(xiàng)仔細(xì)記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本詢問和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;

3.負(fù)責(zé)前臺或詢問接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔;

4.負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、快遞;

5.負(fù)責(zé)日常辦公文件的打印、復(fù)印等文印工作;

6.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作,幫助人事部門辦理社保相關(guān)工作;

7.負(fù)責(zé)辦公用品的購置、管理;預(yù)備及發(fā)放

8.管理全部校區(qū)的前臺

9.負(fù)責(zé)其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時(shí)事務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;無專業(yè)限制;

2.認(rèn)識前臺工作流程,嫻熟使用各種辦公自動化設(shè)備;

3.嫻熟把握word、excel、ppt等辦公軟件;

4.相貌端正、一般話標(biāo)準(zhǔn)甜蜜,性格開朗、待人熱誠;

5.工作熱烈樂觀、細(xì)致耐心,具有良好的交流能力、協(xié)調(diào)能力。

6.行政工作閱歷或客服工作閱歷者優(yōu)先。

【第7篇】行政主管崗位職責(zé)

行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)門店外聯(lián)工作,維護(hù)與門店所在地工商、消防等直管政府部門關(guān)系;

2、統(tǒng)管門店行政部,并全面負(fù)責(zé)管理門店行政工作,包括但不限于:運(yùn)營物料、企劃物料、設(shè)施設(shè)備管理、水電、員工餐廳等的管理,并舉行費(fèi)用管控;

3、協(xié)調(diào)供給商,處理客訴;

4、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才梯隊(duì)建設(shè);

5、店長所布置的其它工作。

任職資歷:

1、中專及以上學(xué)歷;

2、五年以上行政管理閱歷,其中有不少于三年的行政/客服經(jīng)理崗位工作經(jīng)受;

3、對行政、外聯(lián)、總務(wù)、資產(chǎn)、環(huán)境、客服等工作有透徹的了解并有較強(qiáng)的實(shí)操技能;

4、受過領(lǐng)導(dǎo)力、交流技巧等方面的訓(xùn)練,具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、交流、控制、抗壓能力,服務(wù)意識強(qiáng);

5、有一定的社會關(guān)系資源和公關(guān)能力,人際關(guān)系運(yùn)營能力強(qiáng);

6、有同行業(yè)同崗位或同行業(yè)類似崗位工作閱歷者優(yōu)先考慮。

薪資福利:

1、享有五險(xiǎn)一金;

2、享有帶薪年假、婚假、喪假、工傷假;

3、享有員工福利餐,公司設(shè)有食堂;

4、享有中秋發(fā)放月餅、購物券、溫馨年夜飯;

5、享有公司開展的系統(tǒng)培訓(xùn)以及廣大、良好的學(xué)習(xí)平臺;

6、享有時(shí)效獎金、合伙人獎金、年終獎;

7、享有競爭力的薪資水平。

工作地點(diǎn):

長葛市長社路與建設(shè)路宇龍商業(yè)廣場內(nèi)永輝超市

開封市黃河大街中原明珠廣場內(nèi)永輝超市

行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1.年度規(guī)劃制定與分析

2.成本預(yù)算及管控

3.督導(dǎo)行政事務(wù)工作

4.企業(yè)文化建設(shè)

5.外聯(lián)工作及暫時(shí)性事務(wù)

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

2.3-5年及以上工作閱歷,3年行業(yè)或?qū)I(yè)閱歷

3.較強(qiáng)的交流、協(xié)調(diào)能力

4.一定的團(tuán)隊(duì)管理能力

5.精彩在組織、分析及策劃、語言表述能力

6.具備較強(qiáng)文字表述能力和嫻熟操作辦公軟件

行政主管

職位描述

聘請崗位:行政主管

月薪:4000rmb

職位要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.4年以上相關(guān)工作閱歷;

3.能承受工作壓力,擁有職業(yè)精神;

4.五官端正,氣質(zhì)優(yōu)良,對團(tuán)隊(duì)內(nèi)工作人員關(guān)愛照看。

主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)合同管理工作;

2.負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;按照報(bào)銷單據(jù),每個(gè)月編制費(fèi)用表.;

3.負(fù)責(zé)票據(jù)、印章、備用金管理;

4.協(xié)作會計(jì)舉行銀行相關(guān)事務(wù)處理;

5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),包括不定期組織旅游、聚餐和party。

6.負(fù)責(zé)辦公用品、消耗品的選購與管理。

7.能夠完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他行政工作。

行政主管

職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)總部的固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料物資、禮品的選購、入賬、結(jié)算,組織總部資產(chǎn)盤點(diǎn),出具資產(chǎn)管理通報(bào);2.負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算編報(bào)及管控;3.負(fù)責(zé)快遞、保潔、復(fù)印機(jī)租賃、固話,辦公區(qū)租賃合同的談判、簽定與相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作;

4.負(fù)責(zé)總部辦公物資的需求的收集、匯總,并幫助庫房管理人員對物資舉行分發(fā);5.負(fù)責(zé)對調(diào)撥物資與分部對接,舉行實(shí)物落實(shí)與賬務(wù)處理;6.負(fù)責(zé)總部員工宿舍日常人員支配及管理工作;7.負(fù)責(zé)總部會議后勤服務(wù)工作的組織和協(xié)調(diào),編報(bào)相關(guān)費(fèi)用預(yù)算。任職資歷:1.兩年以上行政管理相關(guān)工作閱歷;2.交流能力強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力;3.嫻熟使用office辦公軟件;4.工作穩(wěn)定性高。

行政主管

職位描述

崗位要求:

1、年齡28-35歲之間,本科及以上學(xué)歷,中文類或管理類相關(guān)專業(yè);

2、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識;

3、負(fù)責(zé)處理公司日常行政、商務(wù)、接待工作,做好各部門的后勤支持工作;

4、具有良好的中文書寫能力、表述能力和協(xié)調(diào)交流能力。

行政主管

職位描述

一、工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)行政管理制度編寫與完美;

2.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域及行政固定資產(chǎn)的管理;

3.負(fù)責(zé)辦公用品管理、選購和發(fā)放工作;

4.負(fù)責(zé)餐飲、員工宿舍、廠區(qū)綠化和車輛調(diào)度和車證管理;

5.負(fù)責(zé)部格外部事務(wù)與聯(lián)絡(luò)工作;

6.負(fù)責(zé)員工健康、福利管理及實(shí)施;

7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。

二、任職資歷:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.5年及以上大型企業(yè)行政管理閱歷;有新公司/項(xiàng)目籌建閱歷者優(yōu)先;

3.誠信正直,具有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織能力;

4.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具有較強(qiáng)的解決突發(fā)大事能力。

行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、幫助部門經(jīng)理制定年度行政管理工作規(guī)劃,做好部門內(nèi)各模塊工作分工;

2、在集團(tuán)規(guī)定范圍內(nèi),制定并落實(shí)各項(xiàng)相關(guān)規(guī)則制度;

3、指導(dǎo)開展食堂、車隊(duì)、宿舍、保潔、行政管理工作;

4、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、集團(tuán)總部、集團(tuán)內(nèi)兄弟單位、業(yè)務(wù)合作單位交流協(xié)調(diào),為工作制造寬裕和睦的外部工作環(huán)境;

5、負(fù)責(zé)不斷深入并提升部門的服務(wù)質(zhì)量;

6、控制與工作相關(guān)的費(fèi)用支出,致力于公司的節(jié)能降耗工作;

7、主導(dǎo)開展企業(yè)文化建設(shè)和宣貫工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專業(yè);

2、認(rèn)識公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理等方面有豐盛的實(shí)踐閱歷;

3、五年以上行政管理崗位工作閱歷,三年以上同等職位工作閱歷;

4、有授課、外聯(lián)公關(guān)、辦公軟件使等工作能力;

5、良好的交流能力、協(xié)調(diào)能力、推斷決策能力、人格魅力、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)配合精神。

行政主管

職位描述

一、職位描述:

職位一:行政主管

工作地點(diǎn):貴陽

聘請人數(shù):1人;

職位描述:

1、公司內(nèi)各項(xiàng)行政工作的組織開展;

2、公司內(nèi)各項(xiàng)福利的組織開展;

3、公司內(nèi)員工福利的辦理、社保、公積金的購買;

4、公司內(nèi)員工人事信息的辦理,合同簽訂。

二、競聘要求:

1、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè):企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè);

3、工作閱歷:1年及以上相關(guān)工作閱歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

4、學(xué)問要求:行政管理、公文寫作、嫻熟操作各項(xiàng)辦公室軟件

行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)處理行政管理工作,制造良好的工作與生活環(huán)境;

2、協(xié)調(diào)開展相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及物業(yè)管理,做好基礎(chǔ)設(shè)施日常維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理,包括水電管制,辦公用品與勞保用品的管理;

4、負(fù)責(zé)建立和完美行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)則制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

5、負(fù)責(zé)部門與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,協(xié)作各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè),有平安上崗證;

2、具有3年以上高新創(chuàng)造企業(yè)行政管理工作閱歷;

3、認(rèn)識行政管理全盤工作,能夠自立開展行政管理相關(guān)工作;

4、工作責(zé)任心強(qiáng),良好的抗壓能力,適應(yīng)能力好,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng);

5、精彩的組織協(xié)調(diào)能力、人際交流能力、執(zhí)行力及解決較復(fù)雜問題的能力。

行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織、完美公司各項(xiàng)行政管理規(guī)則制度,組織貫徹實(shí)施公司經(jīng)營方針,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的聘請、篩選、錄取等管理工作,按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)辦理人事建檔及社會保險(xiǎn)等事宜;

3、負(fù)責(zé)公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作;

4、負(fù)責(zé)主持部門工作例會,合理支配部門各項(xiàng)工作;

5、負(fù)責(zé)公司的物資選購及領(lǐng)用、辦公設(shè)施設(shè)備管理等管理工作;

6、負(fù)責(zé)公司辦公室租賃裝修,,員工差旅管理、車輛管理、行政接待以及重大活動的組織協(xié)調(diào)工作;

7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金出納事務(wù),包括上海辦公司費(fèi)用報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)核算等

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職資歷:

1、本以上學(xué)歷,2年以上企業(yè)行政管理閱歷,有互聯(lián)網(wǎng)閱歷者佳;

2、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力,具備解決突發(fā)大事能力;

3、優(yōu)秀的的文字寫作能力;

4、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方,能承受一定的工作壓力;

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)配合精神。

工作地點(diǎn):上海浦東新區(qū)龍陽路2277號永達(dá)國際大廈

公司介紹

蘇州醫(yī)云健康管理有限公司由深交所上市公司魚躍醫(yī)療和其他投資者共同組建,注冊資本5000萬元,主要從事互聯(lián)網(wǎng)健康管理服務(wù)、智能硬件的研發(fā)及互聯(lián)網(wǎng)藥品交易等業(yè)務(wù)。

行政主管

[聘請部門:1、湖南科力遠(yuǎn)新能源股份有限公司]

職位職能

1.負(fù)責(zé)行政后勤管理類制度建設(shè)與建全。2.負(fù)責(zé)行政后勤類工作,如會議、接待、檔案、資產(chǎn)等管理工作;3.負(fù)責(zé)公司員工活動的方案與實(shí)施;4.負(fù)責(zé)公司5s活動的策劃與實(shí)施;5.負(fù)責(zé)黨建、工會等外聯(lián)工作;6.公司交辦的其他工作。

職位描述

1.大專以上學(xué)歷,管理或法律類專業(yè);2.年齡28-38歲;3.3年以上中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)受;4.有較強(qiáng)的文字和口頭表述能力,有較好的團(tuán)隊(duì)交流和協(xié)調(diào)能力;5.擅長學(xué)習(xí),上進(jìn)心強(qiáng),主動性強(qiáng);6.能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),辦事細(xì)致;7.規(guī)律思維清楚,條理性強(qiáng);8.對行政后勤管理工作流程十分嫻熟;9.懂計(jì)算機(jī)操作,會嫻熟使用各種辦公軟件;10.能適用日式的管理風(fēng)格,懂日語者優(yōu)先。11.能接受在行政系統(tǒng)內(nèi)的調(diào)崗異動

其它薪資福利

1、有競爭力的薪酬;2、良好的福利待遇;3、國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五險(xiǎn);4、班車接送。5、提供住宿

行政主管

職位描述

1、幫助制訂、催促、執(zhí)行公司行政規(guī)則制度;2、管理公司公共衛(wèi)生、綠化;3、管理公司保安科、消防平安與檢查;4、員工宿舍及活動區(qū)的管理;5、做好公司廢物處理與銷售工作;6、完成直屬上司交辦的暫時(shí)工作任務(wù);

行政主管

職位描述

男性,三年以上工作閱歷,全日科本科及以上學(xué)歷,身體健康,品型端正

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理行政宿舍分配及用品選購管理的;

2、負(fù)責(zé)辦公用品選購管理;

3、負(fù)責(zé)公司標(biāo)識牌制作及選購管理;

4、負(fù)責(zé)快件郵寄業(yè)務(wù)及選購管理等;

5、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)工作流程管理程的制訂及執(zhí)行。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、人力資源報(bào)表匯整、相關(guān)檔案的收集、管理;

2、負(fù)責(zé)銷售大區(qū)行政事務(wù)支配、管理;

3、負(fù)責(zé)報(bào)銷審核及流轉(zhuǎn),上下行文件流轉(zhuǎn)、簽呈;

4、報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)收集;

5、通路費(fèi)用核銷的制作及流轉(zhuǎn);

6、上級交辦的其他工作。

崗位要求:

1、高校專科以上學(xué)歷;

2、具有三年以上人事行政工作閱歷;

3、嫻熟操作辦公軟件;

4、工作認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任感,交流能力強(qiáng)。

行政主管

職位描述

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)飯?zhí)谩⒑笄谑聞?wù)管理

2、負(fù)責(zé)文娛活動組織

3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)管理、公共設(shè)施保管

4、公共環(huán)境衛(wèi)生管理

5、幫助部門經(jīng)理開展行政類工作。

任職要求:

1、同崗位2年以上工作閱歷

2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷

3、文字功底好,交流協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)

4、具備一定的管理能力。

行政主管

職位描述

崗位職責(zé):1、幫助負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、工商事務(wù)、信息化、資產(chǎn)、車輛、后勤管理工作;2、協(xié)作直屬上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;3、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政事務(wù)。

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)行政管理3年以上工作閱歷,交流、執(zhí)行能力強(qiáng);2、工作上進(jìn)心及責(zé)任心強(qiáng),承壓能力較強(qiáng),為人踏實(shí)穩(wěn)重;3、認(rèn)識行政工作流程,辦公用品選購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;4、具有較好組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

行政主管

職位描述

1.統(tǒng)籌管理公司工服、物資、后勤等工作,尋覓合適的供給商;

2.幫助上級領(lǐng)導(dǎo)建立、完美行政管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)公司員工社保管理、繳納等相關(guān)實(shí)務(wù);

4.負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作;

5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)、宣揚(yáng)、外聯(lián)工作;

6.負(fù)責(zé)公司證照年審工作;

7.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的臺賬管理;

8.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司重大活動或活動;

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資歷:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上行政工作相關(guān)經(jīng)受,2年以上相關(guān)崗位管理閱歷;

3、能嫻熟操作常用辦公軟件;

4、優(yōu)秀的文字功底,公文寫作能力強(qiáng);

5、交流、表述能力良好,執(zhí)行能力良好。

行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作,保障公司各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。

2、負(fù)責(zé)公司行政部其他人員的日常管理工作,合理分配其他成員工作,并對各項(xiàng)工作完成的成效負(fù)責(zé)。

3、制定本部門費(fèi)用預(yù)算。

4、各類物資的選購、保管、發(fā)放及核對工作。

5、負(fù)責(zé)公司各類資產(chǎn)的管理及維護(hù)工作。避開公司資產(chǎn)的流失及鋪張。

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算。

7、為各部門重大活動提供后勤支持。

8、負(fù)責(zé)同其他部門的交流及協(xié)調(diào)。

9、上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,行政管理,公共事業(yè)管理優(yōu)先;

2、有3年以上行政工作管理閱歷。

工作地點(diǎn):

貴州省貴陽市觀山湖區(qū)金清大道京東電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

工資待遇:面議

行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、處理行政日常工作和后勤接待工作;

2、幫助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的正常工作秩序和干凈衛(wèi)生工作環(huán)境,保持公司對外整體良好形象;

4、負(fù)責(zé)公司車輛使用記下備案工作;

5、負(fù)責(zé)公司各種證件的申報(bào)、年檢和保管工作;

6、負(fù)責(zé)公文寫作;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資歷:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理,中文,公關(guān)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以國企或其他大型知名企業(yè)相關(guān)行政、辦公室工作閱歷,有1年以上管理閱歷佳;

3、文筆好,具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,有駕駛閱歷;

4、具備良好的交流表述、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識;

5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、誠信,良好的解決問題及執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)配合能力,嫻熟操作使用辦公軟件;

6、*黨員、討論生學(xué)歷、中級職稱優(yōu)先考慮。

行政主管

職位描述

崗位職責(zé)

1、幫助辦公室主任指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?

2、協(xié)作辦公室主任制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司全部業(yè)務(wù)部門提供須要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

5、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

任職資歷

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;

2、兩年以上行政主管工作閱歷;

3、認(rèn)識行政工作流程,辦公用品選購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及交流能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

5、嫻熟使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

【第8篇】出納兼行政主管崗位職責(zé)任職要求

出納兼行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)行政后勤管理;

2、負(fù)責(zé)公司工商注冊、變更等;

3、負(fù)責(zé)公司人員報(bào)銷、稅務(wù)申報(bào)等;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、1年以上相關(guān)工作閱歷;

3、具有較好的交流能力和團(tuán)隊(duì)意識;

4、工作樂觀主動、精心負(fù)責(zé)，具有職業(yè)操守。

出納兼行政主管崗位

【第9篇】人事行政主管崗位職責(zé)

人事行政主管

職位描述

工作職責(zé):

1、幫助影城經(jīng)理負(fù)責(zé)影城人力資源管理與開發(fā)工作,執(zhí)行院線公司規(guī)定的人員聘請、錄取、轉(zhuǎn)正、離職管理等人事規(guī)則制度;代表影城解決勞動爭議。

2、薪資報(bào)表制訂和發(fā)放,準(zhǔn)時(shí)、精確?????地繳納影城員工各種社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金等工作;完美薪酬及員工激勵制度;

3、幫助制訂影城員工培訓(xùn)方案并監(jiān)督實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)勞動合同管理工作;

5、定期組織公司召開例會,準(zhǔn)時(shí)下發(fā)會議紀(jì)要,監(jiān)督會議議題落實(shí)狀況;

6、負(fù)責(zé)影城綜合行政事務(wù);保持與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系。

任職資歷:

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、具有3-5年及以上大中型企業(yè)人事行政工作閱歷;

3、具有優(yōu)秀的交流協(xié)調(diào)能力;

4、認(rèn)識辦公軟件的使用;

5、具備一定的財(cái)務(wù)學(xué)問;

6、在萬達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系。

人事行政主管

職位描述

崗位職責(zé):1、人員聘請、新員工入職培訓(xùn)、員工保險(xiǎn)辦理與繳納以及人事聘請、離職、異動資料的收拾與存檔;

2、行政物資的選購、辦公用品出入庫等

任職要求:1、大專以上學(xué)歷;

2、辦公軟件嫻熟運(yùn)用;

3、擅長交流、管理;

4、有相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先。

人事行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、人事方面:統(tǒng)籌聘請、培訓(xùn)、績效、入離職及轉(zhuǎn)正事宜,勞資糾紛處理等;

2、行政方面:負(fù)責(zé)門店開辦事宜,日常辦公用品的申購,費(fèi)用報(bào)銷;

3、團(tuán)隊(duì)管理:帶好各電商中心人事行政專員;

4、完成總經(jīng)理交代的其他人事行政工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招二本以上學(xué)歷,3年以上人事行政工作閱歷;

2、為人踏實(shí)穩(wěn)重,吃苦耐勞,遇事有主張講原則;

3、認(rèn)識家居行業(yè),有過門店開辦閱歷優(yōu)先。

人事行政主管

職位描述

崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作閱歷2、人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)專業(yè)3、認(rèn)識人力資源管理的事務(wù)性工作和相關(guān)流程4、具有較好的交流能力和數(shù)據(jù)分析能力

人事行政主管

職位描述

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:向上各門店店長、總部人力資源部

平行各部門經(jīng)理

教導(dǎo)程度:本科及以上學(xué)歷

技能水平:1辦公軟件嫻熟;

2良好的交流協(xié)調(diào)能力

3較強(qiáng)的突發(fā)大事處理能力

工作閱歷:兩年以上人力資源工作閱歷

職位概述:負(fù)責(zé)人事行政工作目標(biāo)和方案,執(zhí)行人力資源政策和制度,負(fù)責(zé)部門日常管理及員工管理、知道、培訓(xùn)及評估,流程落實(shí)和優(yōu)化,各項(xiàng)行政工作落實(shí)跟進(jìn)。

職位說明:1、負(fù)責(zé)根據(jù)門店人員編制,薪酬預(yù)算狀況綻開聘請

2、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、門店社保公積金的辦理

3、負(fù)責(zé)門店檔案管理、ehr系統(tǒng)資料的維護(hù)

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn),辦公用品的管理

5、負(fù)責(zé)組織總部視頻會議支配及各種活動支配

6、負(fù)責(zé)證照機(jī)構(gòu)的外圍關(guān)系

7、掌握門店整體的聘請狀況及晉升狀況

8、負(fù)責(zé)人員能力培養(yǎng)及人才挖掘

9、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作

工作地址

四川萬達(dá)廣場內(nèi)萬達(dá)寶物王

人事行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、幫助上級建立健全公司聘請、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)則制度的實(shí)施,協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及規(guī)矩;

5、執(zhí)行聘請工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)方案,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;

8、協(xié)助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

要求:1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè);

2、男性、能適應(yīng)短期出差。

人事行政主管

職位描述

工作職責(zé)

1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定聘請方案,組織聘請、甄選和錄取工作,完成人員配備;

2、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理;

3、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題舉行妥當(dāng)處理;

4、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)各部門員工培訓(xùn)的組織,并提供相關(guān)服務(wù);

5、建立并優(yōu)化員工績效考核體系,負(fù)責(zé)各部門員工績效考核的組織和評定,并提供相關(guān)服務(wù);

6、完美人力資源系統(tǒng)建設(shè),為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);

7、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),幫助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)則制度,交流內(nèi)外聯(lián)系。

任職資歷

1、人力資源、行政管理、法律相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、五年以上同崗位工作經(jīng)受,三年以上人力資資源主管崗位工作經(jīng)受,有大型企業(yè)工作閱歷者優(yōu)先;

3、認(rèn)識國家、地方勞動人事政策規(guī)矩,認(rèn)識并精通人力資源管理各工作模塊的流程;

4、具有較強(qiáng)的影響力和交流協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、較強(qiáng)的責(zé)隨意識和公平性,良好的交流、應(yīng)變能力。

人事行政主管

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人力資源、行政各項(xiàng)工作的開展;2、負(fù)責(zé)聘請渠道開發(fā),各崗位面試的支配及跟進(jìn);3、負(fù)責(zé)員工的薪酬核算及公司福利政策的執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)行政各項(xiàng)事務(wù)的支配;5、上級交代的其它工作。任職要求:1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、認(rèn)識人力資源管理學(xué)問,認(rèn)識企業(yè)行政管理;4、能嫻熟運(yùn)用word、e*cel、ppt等office辦公軟件;5、具備較好的規(guī)律思維,親和力、交流能力及表述能力強(qiáng);

人事行政主管

職位描述

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)支配各項(xiàng)行政管理事項(xiàng);

2、負(fù)責(zé)人事管理、聘請、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等實(shí)務(wù)操作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事行政規(guī)則制度的執(zhí)行實(shí)施,協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作;

3、組織、協(xié)調(diào)公司各種會議及活動;

4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、負(fù)責(zé)銷售人員各項(xiàng)報(bào)告、方案匯總、費(fèi)用審核等。

任職要求:

1、形象氣質(zhì)佳,

2、一年以上相關(guān)工作閱歷;

3、具備一定的人事行政管理能力;

4、工作細(xì)致、仔細(xì)、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)以及語言表述能力;

5、嫻熟使用office辦公軟件及自動化設(shè)備;

6、有銷售行業(yè)人事行政管理。

人事行政主管

職位描述

1.人員聘請、面試、評級定薪2.人員績效、入職培訓(xùn)、考勤審核、工資表制作3.勞動合同擬定、簽署、管理5.員工社保、公積金管理、辦理6.節(jié)日福利物品、辦公用品、固定資產(chǎn)管理、記下、發(fā)放7.公司規(guī)則制度擬定備案8.員工活動組織9.公司合同的分類記下匯總管理10.公司公章、證件管理11.做好上下級的協(xié)調(diào)工作12.公司通知、公告擬定公示等13.報(bào)銷匯總、記下、初審14.增值稅發(fā)票開具、企業(yè)日常開支流水賬

人事行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)現(xiàn)制訂完美、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)則制度和工作流程;

2、發(fā)布聘請信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄取;

3、辦理員工入、離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、社醫(yī)保等異動手續(xù),處理勞動爭議;

4、審核、監(jiān)督員工請休假手續(xù);

5、建立員工檔案并管理公司人事的檔案;

6、幫助、組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動,制定人力資源規(guī)劃等工作;

7、組織并核算員工月度及年度績效考核及職退等相關(guān)手續(xù)的辦理;

8、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、交流及人際交往能力,能協(xié)調(diào)各種對外日常工作聯(lián)絡(luò)與處理;

9、來訪接待、辦公用品選購;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,有1-3年人力資源工作閱歷;

2、認(rèn)識聘請模塊,能自立開展聘請工作;

3、認(rèn)識辦公軟件操作,了解社醫(yī)保辦理流程;

4、了解并參加執(zhí)行過薪酬體系、績效模塊;

5、具有一定的文字功底,良好的團(tuán)隊(duì)配合精神,為人誠實(shí)牢靠、品格端正,具有高度的工作熱烈和責(zé)任感,能準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,完成公司支配的其他輔助性工作;

6、按照能力、工作閱歷,提供具有競爭力的薪資;

7、工作時(shí)光:周一至周六上午

8、工作地點(diǎn):廈門

員工享受國家法定節(jié)假日,五險(xiǎn)一金,另有午餐補(bǔ)貼、帶薪假期、過節(jié)費(fèi)及年終獎金等各項(xiàng)福利。

人事行政主管

職位描述

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司的行政協(xié)調(diào)、人力資源、總務(wù)后勤等相關(guān)事務(wù)。

2、按照公司業(yè)務(wù)進(jìn)展,舉行人力規(guī)劃和人力資源管理,制定和執(zhí)行績效考核制度;

3、負(fù)責(zé)制定公司行政管理各項(xiàng)規(guī)則制度,并落實(shí)培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理和行政物資選購、招投標(biāo),行政成本控制等;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外界各部門或單位之間的工作聯(lián)系,建立并維護(hù)公司的對外社會形象以及相關(guān)法務(wù)工作;

6、組織、建立和完美公司檔案管理體系,以及各類證照、資質(zhì)辦理和年審;

7、建設(shè)良好的企業(yè)文化環(huán)境,指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、了解本企業(yè)文化。

崗位要求:

1、年齡28-40歲,3年以上同職務(wù)的管理閱歷;

2、全日制高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理或其他管理專業(yè);mba或碩士學(xué)位優(yōu)先。

3、認(rèn)識國家勞動規(guī)矩,教導(dǎo)、培訓(xùn)行業(yè)等相關(guān)政策。

4、思維縝密、具有較強(qiáng)的親和力和領(lǐng)導(dǎo)、交流、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力。

5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

6、在行政管理部門有一定的人脈,有良好的社會關(guān)系者優(yōu)先。

7、有大型教導(dǎo)培訓(xùn)行業(yè)同等職位閱歷者優(yōu)先。

工作地址

南京棲霞區(qū)紫東國際創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園e1座一層

人事行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動相關(guān)手續(xù),做好人事檔案的更新、收拾;

2、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、變更、終止及提前解除;

3、負(fù)責(zé)新員工的接待引導(dǎo)社保、公積金辦理;

4、審核考勤與工資;

5、負(fù)責(zé)支配招募面試等相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)員工的假勤管理、薪資制作;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營物資的選購,開具相關(guān)發(fā)票;

8、策劃項(xiàng)目相關(guān)活動,做好簡報(bào)和會議紀(jì)要;

9、組織員工參與培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄;

10、其他行政類工作。

任職資歷:

1、形象氣質(zhì)良好、精心、負(fù)責(zé),

2、對工作彌漫熱烈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3、具備較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)能力;

4、有一定抗壓能力,好學(xué)有耐心;

5、認(rèn)識辦公室軟件。

人事行政主管

職位描述

職位描述:

1、執(zhí)行聘請工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、社保等手續(xù);

2、幫助上級建立健全公司聘請、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

3、負(fù)責(zé)員工檔案管理和勞動合同管理;

4、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、規(guī)則制度起草、記下、收拾、發(fā)布和存檔工作;

5、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源情況,制定公司行政人事綜合管理策略,保證組織效能不斷提高;

6、協(xié)助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織企業(yè)員工的活動及建設(shè)企業(yè)文化;

7、公司人事、行政各項(xiàng)事務(wù)的綜合管理工作。

任職要求:

1、人力資源管理專業(yè)或3年以上人力資源工作閱歷;

2、認(rèn)識人力資源聘請、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等規(guī)定和流程,認(rèn)識國家各項(xiàng)勞動人事規(guī)矩政策;

3、具有較強(qiáng)的語言表述能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、交流能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

4、嫻熟使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

工作地點(diǎn):北京市朝陽區(qū)化工路18號北京出版創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地先導(dǎo)區(qū)3層338室

人事行政主管

職位描述

職位描述:

工作內(nèi)容:

1、協(xié)作上級領(lǐng)導(dǎo),完成日常行政管理工作;

2、幫助制定,完美并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、流程和工作方案;

3、定期對公司總部及各項(xiàng)目固定資產(chǎn)、辦公用品、物料的管理、盤點(diǎn)、并負(fù)責(zé)支配辦公用固定資產(chǎn)維護(hù)與保養(yǎng);

4、負(fù)責(zé)總部及各項(xiàng)目行政辦公用品及物料選購。嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出,做好成本的預(yù)算和管理;

5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司各種會議及活動,落實(shí)公司接待任務(wù);

6、負(fù)責(zé)起草相關(guān)工作方案、會議、通知等文案工作;

7、幫助各部門之間的工作,上傳下達(dá),幫助相關(guān)部門開展重大活動;

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理,包括辦公場所的分配,辦公場所的整體布置、綠化與保潔;

9、負(fù)責(zé)管理公司物業(yè)修理和檢查工作,保證公司財(cái)產(chǎn)、員工的平安;

10、公司總部及分公司證照辦理及年審工作;

11、幫助人事經(jīng)理對日常人事工作的處理。

注:能接受出差,介意者慎投簡歷

任職資歷:

1、2年以上人事行政主管相關(guān)工作閱歷,有物業(yè)公司行業(yè)任職閱歷優(yōu)先;

2、全日制大專以上學(xué)歷;

3、認(rèn)識國家相關(guān)勞動法律、規(guī)矩;

4、具有良好的書面、口頭表述能力,交流領(lǐng)會能力強(qiáng),重視團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5、有劇烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,原則性強(qiáng),具有高效執(zhí)行力和抗壓力。

6、文筆好,認(rèn)識公文寫作,并嫻熟使用日常辦公軟件。

人事行政主管

職位描述

職位描述

人事職責(zé):

1.組織收集人事聘請、培訓(xùn)、考核、薪酬等信息,為公司重大人事決策提供支持。

2.制定人事管理、薪酬、員工手冊、培訓(xùn)等規(guī)則制度,并組織實(shí)施。

3.按照公司的進(jìn)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實(shí)施聘請工作,并參加對應(yīng)聘人員的面試篩選。

5.負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,并對考核結(jié)果做出評價(jià)。

6.編制公司年度薪酬方案及薪資調(diào)節(jié)計(jì)劃,審核公司員工每月的工資。

7.負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育、工傷、住房公積金等工作。

8.負(fù)責(zé)與員工簽署各種勞動合同,以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。

9.負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動爭議事宜并準(zhǔn)時(shí)解決。

10.負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本。

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

行政職責(zé):

1.幫助工廠長對企業(yè)的行政、后勤、環(huán)境等工作舉行管理;

2.參加制定企業(yè)的行政管理方針、政策,負(fù)責(zé)制訂和完美公司各項(xiàng)行政管理制度,撰寫相關(guān)公函、公文;完美和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)企業(yè)思想、文化建立,籌劃增加員工凝結(jié)力的宣揚(yáng)和教導(dǎo)工作,組織各類文體活動,豐盛員工的業(yè)余生活;

4.規(guī)范員工行為,實(shí)施行政稽查,并對稽查狀況舉行處理;

5.組織企業(yè)會議管理、檔案文書管理;參加組織、協(xié)調(diào)支配公司的各種會議及大型活動;

6.執(zhí)行公司年度行政方案,控制行政費(fèi)用;

7.做好員工、各部門及上級之間的交流工作;

8.公司證照、營業(yè)執(zhí)照年檢等工商事宜;

9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

10.完成總經(jīng)理支配的其他事宜。

任職要求:

1.30歲以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.3年以上人力資源管理及行政主管相關(guān)工作閱歷;

3.認(rèn)識人力資源聘請、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,認(rèn)識國家各項(xiàng)勞動人事規(guī)矩政策;

4.具有較強(qiáng)的語言表述能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、交流能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

5.認(rèn)識行政工作流程,辦公用品選購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

6.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及交流能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

7.嫻熟使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

人事行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、幫助上級制定和調(diào)節(jié)人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施方案;

2、準(zhǔn)時(shí)修訂公司各項(xiàng)管理制度,建立健全的公司聘請、培訓(xùn)、薪資、保險(xiǎn)福利、績效考核等人力資源制度并使其規(guī)范化;

3、向下傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實(shí)施辦法,并收集反饋信息,舉行分析;

4、負(fù)責(zé)公司人員檔案的建立、健全與完美,勞動合同的管理;

5、組織公司集體活動,建立和完美公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中,建立樂觀向上、團(tuán)結(jié)親愛、配合忠誠的企業(yè)文化氛圍;

6、初步建立公司的人力成本核算體系。

任職要求:

1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè),從事人力資源工作2年以上;

2、認(rèn)識員工入離職流程,社保、公積金關(guān)系的辦理,具有一定的聘請閱歷及資源,具有薪酬相關(guān)工作閱歷;

3、認(rèn)識勞動法、勞動合同法及相關(guān)用工條例;

4、嫻熟使用office軟件;

5、具備較好的表述、交流、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)光管理能力及親和力;

人事行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)常州研發(fā)中心的的各項(xiàng)人事、行政等日常工作;

2、負(fù)責(zé)中心的聘請工作,按照需要開辟聘請渠道;

3、協(xié)調(diào)、完美公司中心的培訓(xùn)工作,做好入職培訓(xùn)、在崗人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其它須要的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)工作并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:處理勞動爭議大事,避開造成公司聲譽(yù)與經(jīng)濟(jì)的損失;

5、把握各部門員工工作狀態(tài),并按照需要舉行須要的交流工作,不斷提升員工愜意度,增加員工歸屬感;

6、推動企業(yè)文化建設(shè);

7、幫助總部完成其他人事行政工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,有三年以上人事行政相關(guān)工作閱歷;

2、對人力資源管理六大模塊均有較深化的熟悉,認(rèn)識國家相關(guān)的政策、法律規(guī)矩;

3、優(yōu)秀的組織與交流才干,擅長處理各種人際關(guān)系;

4、優(yōu)秀的文字組織能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)激勵、團(tuán)隊(duì)管理、文化宣導(dǎo)、員工關(guān)系管理能力。

人事行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、作為業(yè)務(wù)部門的合作同伴,提供符合業(yè)務(wù)部門的制度及建議,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

2、作為hr和分公司的橋梁,反饋分公司和員工的看法,并提出改進(jìn)建議,促使hr制度、政策越發(fā)完美;

3、關(guān)注業(yè)務(wù)體系組織結(jié)構(gòu)、層級、人員配置合理性,幫助組織架構(gòu)調(diào)節(jié);

4、骨干員工識別、培養(yǎng)進(jìn)展使用、交流與思想動態(tài)關(guān)注;

5、提供其他人力資源解決計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行。

6、上級交辦的其他事情

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類或理工科相關(guān)專業(yè);

2、三年以上企業(yè)hrbp人事主管工作閱歷;

3、認(rèn)識人力資源模塊專業(yè)學(xué)問,并且實(shí)踐閱歷豐盛;

4、工作樂觀主動,交流協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作精神好;

5、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn):南昌市桑海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)桑海南路1號

人事行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

一、行政方面:

1、幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)則制度的擬定、修改和編寫工作,幫助參加專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、研究、修改工作;對文件中的重要事項(xiàng)舉行跟蹤檢查和督導(dǎo),推動公司的管理。

3、搜集和了解各部門的工作動態(tài),把握全公司主要活動狀況,編寫公司年度事件記。

4、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)則制度,處理員工獎懲事宜。

5、負(fù)責(zé)做好公司賓客的接待支配,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評選和表彰活動。

6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理,監(jiān)督各部門有方案的支配用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。

8、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),為增進(jìn)互相之間的團(tuán)結(jié)做好工作。

二、人事方面:

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行聘請、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)則制度。

2、負(fù)責(zé)制定和完美公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和通過人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。

3、按照現(xiàn)有些編織及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的聘請需求,編制年度/

月度人員聘請方案,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

4、做好各崗位的職位說明書,并按照公司職位調(diào)節(jié)要舉行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符。

5、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

6、對試用期員工舉行培訓(xùn)及考核,并按照培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄取。

7、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和計(jì)劃,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制。

8、制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程舉行監(jiān)督和控制,準(zhǔn)時(shí)解決其中浮現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完美績效管理體系。

9.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、嘉獎及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。

10、協(xié)作其他部門做好員工思想工作,受理并準(zhǔn)時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜。

11、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提升管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能準(zhǔn)時(shí)完成。

12、其他突發(fā)大事處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:

1、大專及其以上學(xué)歷

2、從事人力資源相關(guān)工作三年以上,精通培訓(xùn)、聘請模塊

3、熱愛餐飲行業(yè),愿為之奮斗

【第10篇】酒店行政主管崗位職責(zé)

酒店人事行政主管合生商業(yè)經(jīng)營管理有限公司廣州珠江商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司,珠江商業(yè)地產(chǎn),珠江地產(chǎn),珠江職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)酒店行政、人事、后勤的管理工作;

2、建立并更新員工信息,建立員工檔案、舉行各類文件歸檔管理工作;

3、制定酒店人力資源規(guī)劃,建立酒店的聘請管理體系,有效控制員工流淌率;

4、貫徹、實(shí)施酒店全方位績效管理與考核體系;

5、處理員工投訴以及勞動爭議大事,建立和睦的勞資關(guān)系;

6、完成各類證照的申辦、年檢工作;

7、協(xié)作總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)芈毮懿块T關(guān)系,為酒店制造良好的經(jīng)營環(huán)境。

任職要求:

1、必需擁有酒店行業(yè)人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)受;

2、5年以上人力行政管理工作閱歷;

3、年齡:30-45歲之間,性別不限;

4、大專及以上學(xué)歷;

5、具備較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)能力。

【第11篇】會計(jì)行政主管崗位職責(zé)

主管會計(jì)兼行政人事四川天兆豬業(yè)股份有限公司重慶天賽畜牧技術(shù)詢問有限公司,四川天兆豬業(yè)股份有限公司,天賽畜牧職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司全套賬務(wù)處理。

2、負(fù)責(zé)所得稅年度匯算清繳,向相關(guān)政府部門提供各類融資報(bào)表。

3、編制會計(jì)報(bào)告、報(bào)表,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)節(jié)。

4、員工工資核算及五險(xiǎn)一金辦理。

5、行政相關(guān)事務(wù)等。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)類專業(yè),本科學(xué)歷以上,持會計(jì)上崗證。

2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、忠誠

【第12篇】物業(yè)行政主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)

物業(yè)行政主管多弗國際地產(chǎn)股份有限公司多弗國際地產(chǎn)股份有限公司，多弗1、參加制訂物業(yè)公司行政管理系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)則制度，并監(jiān)督行政管理制度的執(zhí)行狀況;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)分公司行政事務(wù)的開展，并對接分公司行政人員;

3、負(fù)責(zé)各類文件資料的收集、收拾、分類和歸檔工作;

4、收集、匯總、下發(fā)各部門年度、季度、月度工作方案和工作總結(jié);

5、辦理營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等證照記下、變更等手續(xù);

6、負(fù)責(zé)各類會議的統(tǒng)籌支配，收集會議資料并作好相關(guān)會務(wù)的工作，收拾會議紀(jì)要;

7、做好資產(chǎn)、辦公用品等選購、領(lǐng)用、記下以及報(bào)修等工作;

8、負(fù)責(zé)車輛、辦公區(qū)域的平安守衛(wèi)、保潔等后勤管理;

任職資歷:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上行政相關(guān)工作閱歷，至少兩年以上物業(yè)公司相關(guān)閱歷;

3、較強(qiáng)的交流能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

物業(yè)行政主管崗位

【第13篇】財(cái)務(wù)行政主管崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)行政主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)按照公司進(jìn)展要求、組織建立和完美公司財(cái)務(wù)管理體系，包括核算、審計(jì)、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等，貫徹公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;

2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費(fèi)用及稅費(fèi)的正確核算體系，保證會計(jì)核算的真切和精確?????;

3、負(fù)責(zé)審核會計(jì)憑證及科目，按時(shí)完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;

4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算，確保提供精確?????的會計(jì)核算信息、資料和完成各期財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的編制工作;

5、負(fù)責(zé)組織建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)憑證、資料歸檔工作，確保各類財(cái)務(wù)信息、原始會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料的精確?????性和完整性;

6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過程中的控制工作;

7、負(fù)責(zé)組織建立健全的財(cái)務(wù)分析體系，準(zhǔn)時(shí)有效完成各會計(jì)期間的各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出合理化建議;

8、負(fù)責(zé)公司行政管理工作

任職要求:

1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作閱歷，或3年以上相近管理職位閱歷;

3、認(rèn)識會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化、相關(guān)法律規(guī)矩;

4、嫻熟把握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;

5、精彩的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表述能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作閱歷者優(yōu)先;

財(cái)務(wù)行政主管崗位

【第14篇】銷售行政主管崗位職責(zé)

銷售行政主管

職位描述

工作內(nèi)容:

1、銷售數(shù)據(jù)收集、收拾、錄入以及金蝶軟件數(shù)據(jù)錄入;

2、銷售訂單處理;

3、準(zhǔn)時(shí)解決客戶的售后問題

4、建立客戶資料及客戶檔案,完成各類相關(guān)銷售報(bào)表;

5、督促銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員完成回款。

任職資歷:

1、市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;

2、有服務(wù)意識,碰到困難微笑面向,性格開朗;

3、良好的交流表述能力,嫻熟使用辦公軟件。

銷售行政主管

職位描述

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的交流與合作;3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)舉行分析;4、幫助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配方案,并對銷售達(dá)成舉行監(jiān)督和分析;5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作舉行指導(dǎo)與監(jiān)督;7、幫助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊(duì)伍的學(xué)問與技能。

任職資歷1、本科或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);2、同時(shí)具備銷售行政管理閱歷;3、認(rèn)識office辦公軟件操作,如e*cel、word、access、powerpoint;4、良好的交流協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理支配各項(xiàng)工作任務(wù);5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1負(fù)責(zé)制定,組織實(shí)施和完成大客戶年度工作目標(biāo)。

2負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護(hù)工作,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,挖掘客戶的需求,靈便有效的完成銷售任務(wù)。

3參加市場調(diào)查,競爭對手討論營銷策劃等,并定期或不定期的未營銷策劃提供相關(guān)市場信息和開辟市場的建設(shè)性看法。

4負(fù)責(zé)建立大客戶的信息檔案管理并舉行科學(xué)的客戶關(guān)系維護(hù),準(zhǔn)時(shí)高效的為客戶提供高品質(zhì)服務(wù),以保證客戶的愜意。

5對本部門的營銷人員舉行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。

職位要求:

1具有全日制大專以上學(xué)歷。

2具有豐盛的管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能有效帶動團(tuán)隊(duì)的工作效率。

3具有獨(dú)特的個(gè)人魅力能獲得同時(shí)的支持與信賴。

職位待遇:

1底薪6000+團(tuán)隊(duì)傭金+管理津貼+業(yè)務(wù)獎金+公司福利

2完美的競爭與培養(yǎng)體系給你肯定的公正公平的競爭。

3德資企業(yè)給你輕松的辦公環(huán)境及辦公體悟

4全年4次國外旅游+國內(nèi)旅游+4次省內(nèi)旅游+不定期周邊旅游+不定期國外培訓(xùn)

5公司采取雙休的管理體系。

銷售行政主管

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的交流與合作;

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)舉行分析;

4、幫助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配方案,并對銷售達(dá)成舉行監(jiān)督和分析;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;

6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作舉行指導(dǎo)與監(jiān)督;

7、幫助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊(duì)伍的學(xué)問與技能。

任職資歷

1、本科或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);

2、同時(shí)具備銷售行政管理閱歷;

3、認(rèn)識office辦公軟件操作,如e*cel、word、access、powerpoint;

4、良好的交流協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理支配各項(xiàng)工作任務(wù);

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的交流與合作;

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)舉行分析;

4、幫助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配方案,并對銷售達(dá)成舉行監(jiān)督和分析;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;

6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作舉行指導(dǎo)與監(jiān)督;

7、幫助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊(duì)伍的學(xué)問與技能。

任職資歷

1、本科或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);

2、同時(shí)具備銷售行政管理閱歷;

3、認(rèn)識office辦公軟件操作,如e*cel、word、access、powerpoint;

4、良好的交流協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理支配各項(xiàng)工作任務(wù);

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管

職位描述

工作職責(zé)

1、協(xié)作營銷總監(jiān)制定年度經(jīng)營目標(biāo)和激勵計(jì)劃;

2、銷售數(shù)據(jù)的分析和銷售報(bào)告的撰寫;

3、協(xié)調(diào)和整合內(nèi)外部資源支持銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成;

4、適時(shí)組織各型培訓(xùn)提高銷售團(tuán)隊(duì)績效并實(shí)施考核;

5、銷售團(tuán)隊(duì)的心態(tài)交流和組織文化建設(shè)。

任職資歷

1、3年工作閱歷,2年銷售閱歷,1年團(tuán)隊(duì)管理閱歷,;

2、交流協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),好學(xué)上進(jìn),能承受一定工作壓力與挑戰(zhàn);

3、嫻熟操作各類辦公軟件,文書處理能力強(qiáng)。

注明:樂觀上進(jìn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品學(xué)兼優(yōu),交流表述能力良好的應(yīng)屆本科畢業(yè)生,可考慮,歡迎投遞簡歷!年薪約:4萬—5萬

銷售行政主管

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的交流與合作;

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)舉行分析;

4、幫助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配方案,并對銷售達(dá)成舉行監(jiān)督和分析;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;

6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作舉行指導(dǎo)與監(jiān)督;

7、幫助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊(duì)伍的學(xué)問與技能。

任職資歷

1、年齡:2550周歲,中專或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);

2、一年以*行業(yè)相關(guān)工作閱歷,同時(shí)具備銷售行政管理閱歷;

3、認(rèn)識office辦公軟件操作,如e*cel、word、access、powerpoint;

4、良好的交流協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理支配各項(xiàng)工作任務(wù);

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1)客戶對賬;

2)銷售分析;

3)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和稽核;

4)客戶訂單和發(fā)貨管理;

5)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績考評;

6)促銷和其它活動的支持;

7)應(yīng)收賬款管理的支持;

8)促銷員管理的支持;

9)銷售人員和促銷員業(yè)務(wù)培訓(xùn);

任職要求:

1)至少5年超市銷售支持的閱歷;

2)其中3年食品格業(yè)閱歷,速溶茶或咖啡行業(yè)優(yōu)先;

3)認(rèn)識超市的運(yùn)作,特殊是對賬的運(yùn)作;

4)認(rèn)識促銷員管理的相關(guān)工作;

5)大專以上學(xué)歷

技能要求:

1)嫻熟使用office,特殊是access和e*cel;

2)具有數(shù)據(jù)敏感性;

銷售行政主管

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的交流與合作;

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)舉行分析;

4、幫助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配方案,并對銷售達(dá)成舉行監(jiān)督和分析;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;

6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作舉行指導(dǎo)與監(jiān)督;

7、幫助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊(duì)伍的學(xué)問與技能。

任職資歷

1、本科或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);

2、同時(shí)具備銷售行政管理閱歷;

3、認(rèn)識office辦公軟件操作,如e*cel、word、access、powerpoint;

4、良好的交流協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理支配各項(xiàng)工作任務(wù);

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管

職位描述

崗位描述:

1、管理后勤相關(guān)部門的日常工作,確保高效地完成工作任務(wù);

2、協(xié)調(diào)銷售部門與銷售后勤部門的對接合作流程,準(zhǔn)時(shí)優(yōu)化及改進(jìn),確保銷售部門工作得到高效的后勤保障;

3、負(fù)責(zé)銷售后勤部門人員的工作分配及支配、效果的監(jiān)督及驗(yàn)收。

任職要求:

1、兩年以上工作閱歷,專業(yè)不限

2、認(rèn)識辦公室行政管理方面;認(rèn)識辦公軟件;嫻熟使用網(wǎng)絡(luò)交流工具

3、良好的管理交流協(xié)調(diào)能力,能合理支配各項(xiàng)工作任務(wù)

4、良好的檔案管理能力

薪酬福利:

1、薪資+績效獎金+各種津貼+團(tuán)隊(duì)管理+年終獎金

2、國家法定節(jié)假日,7-15天帶薪年假政策

3、健全的社保制度,良好的培訓(xùn)體系,平等的晉升機(jī)會

4、嘉獎體系:新人獎、季度獎、年度獎、優(yōu)秀員工等眾多嘉獎

5、文化活動

6、免費(fèi)體檢

銷售行政主管

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售人員的日常管理,包括日常行程、報(bào)表及績效考核工作;

2、跟進(jìn)銷售人員的銷售目標(biāo)達(dá)成狀況;

3、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)舉行分析;

4、銷售費(fèi)用的控制管理及分析;

5、公司行政人事實(shí)務(wù)的管理,并與總部對接。

任職資歷:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、對銷售方案跟進(jìn)、費(fèi)用控制、客戶訂單跟進(jìn)、日常銷售行政管理等有很好的閱歷;

3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、交流協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;

4、工作精心、仔細(xì)負(fù)責(zé);

5、文筆較好,能夠擬定部門管理制度、工作流程

銷售行政主管

職位描述

崗位職責(zé)

1、管理關(guān)鍵客戶,在展會上與關(guān)鍵客戶建立關(guān)系,并保持關(guān)鍵客戶的保留率;

2、準(zhǔn)時(shí)關(guān)注行業(yè)進(jìn)展趨勢,跟蹤主要展商進(jìn)展信息,與業(yè)內(nèi)客戶保持良好關(guān)系;

3、規(guī)劃并完美行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃,負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)所轄客戶信息的收集、客戶數(shù)據(jù)庫的實(shí)時(shí)更新等,并準(zhǔn)時(shí)做好相關(guān)工作匯報(bào);

5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,提升內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強(qiáng)部門間的交流聯(lián)系;

6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及辦公室員工的行政事務(wù)管理;

7、負(fù)責(zé)部門設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

8、為全部部門提供須要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

任職資歷

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;

2、三年以上展會、市場營銷及行政主管工作相關(guān)工作閱歷,有大型展會實(shí)戰(zhàn)工作閱歷優(yōu)先;

3、具有良好的相關(guān)社會資源及服務(wù)商體系;

4、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際交流、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;

5、具有優(yōu)秀的交流技巧、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)精神。

銷售行政主管

職位描述

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)部門文件檔案管理工作;2、費(fèi)用報(bào)銷、核銷經(jīng)辦工作;3、對口財(cái)務(wù)部、處理銷售部相關(guān)財(cái)務(wù)工作;4、會議組織協(xié)調(diào)、紀(jì)要及決議追蹤;5、相關(guān)報(bào)表追蹤及匯總。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,文秘、會計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、兩年以上行政或銷售內(nèi)勤相關(guān)工作閱歷;3、交流能力強(qiáng),工作仔細(xì)負(fù)責(zé);4、嫻熟操作辦公軟件。

銷售行政主管

職位描述

銷售行政助理工作職責(zé):

1、幫助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)則制度2、合同款項(xiàng)到帳后的記下3、客戶信息的監(jiān)側(cè)4、各大小會議的主持5、各個(gè)季度銷售狀況的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測6、負(fù)責(zé)重要客戶的接待、商務(wù)隨行7、負(fù)責(zé)銷售部的日常工作行政事務(wù)8、完成直屬上司交代的暫時(shí)性任務(wù)

任職要求:

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的交流能力3、有較強(qiáng)的組織管理能力4、工作細(xì)致仔細(xì)、有較強(qiáng)的責(zé)任心5、2年以上相關(guān)閱歷6、26-35歲

銷售行政主管

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行