2023年事業(yè)單位聯(lián)考-綜合管理類(A類)考試參考試題附帶答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。2023年事業(yè)單位聯(lián)考-綜合管理類(A類)考試參考試題附帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.單選題(共10題)1.現(xiàn)代勞動(dòng)人事管理的特點(diǎn)主要是以()為核心。A.人B.經(jīng)濟(jì)效益C.法律法規(guī)D.人事制度2.現(xiàn)代企業(yè)制度權(quán)責(zé)明確是指()A.國(guó)家與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系明確B.企業(yè)內(nèi)部各組織機(jī)構(gòu)之間權(quán)力界限的、分明、各司其職、各負(fù)其責(zé)C.投資者與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系明確，責(zé)任界限清楚D.職工與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系明確3.在市場(chǎng)營(yíng)銷觀念中，“以需定產(chǎn)”屬于()。A.生產(chǎn)觀念B.推銷觀念C.市場(chǎng)營(yíng)銷觀念D.社會(huì)營(yíng)銷觀念4.泰勒認(rèn)為，科學(xué)管理的核心問(wèn)題是()。A.提高勞動(dòng)效率B.實(shí)行職能工長(zhǎng)制C.科學(xué)地選擇和培訓(xùn)工人D.實(shí)行有差別的計(jì)件工資制5.下列因素中，不屬于企業(yè)的外部環(huán)境因素的是()。A.人口B.營(yíng)銷組合C.人均國(guó)民收入D.科學(xué)技術(shù)水平6.在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)事人可以在合同中約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)()A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月7.下列關(guān)于直線-職能制與直線制、職能制的比較中，正確的是()。A.直線制各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行全部管理職能，不設(shè)職能機(jī)構(gòu)與職能人員；直線-職能制雖然也不設(shè)職能部門(mén)，卻為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)配置了職能人員。B.職能制管理職能不集中于企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人，而是由各職能部門(mén)去承擔(dān)；直線-職能制的命令、指揮都集中在企業(yè)最高層。C.直線制適用于規(guī)模龐大、生產(chǎn)技術(shù)復(fù)雜、管理分工較細(xì)的企業(yè)；職能制則適用于人數(shù)較少、規(guī)模較小、生產(chǎn)過(guò)程不太復(fù)雜、生產(chǎn)技術(shù)簡(jiǎn)單的企業(yè)。D.三者中，職能制最有效率，直線制次之，直線-職能制效率最低。8.生產(chǎn)觀念本質(zhì)上是企業(yè)能生產(chǎn)什么就銷售什么，它強(qiáng)調(diào)的是()A.以親取勝B.以廉取勝C.以質(zhì)取勝D.以量取勝9.()是指以決策者的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，在決策的各個(gè)階段根據(jù)目前狀況和歷史資料，提出決策目標(biāo)和決策方案。A.風(fēng)險(xiǎn)性決策B.經(jīng)驗(yàn)決策C.確定性決策D.主觀性決策10.如果確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效，且不影響其他部分的效力，那么()A.其余部分仍然有效B.其余部分也無(wú)效C.其余部分需經(jīng)確認(rèn)后有效D.其余部分需經(jīng)確認(rèn)后部分有效二.多選題(共10題)1.企業(yè)生產(chǎn)管理的基本任務(wù)是()A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)所規(guī)定的任務(wù)B.合理運(yùn)用資金，加速資金周轉(zhuǎn)，不斷提高資金的使用效果C.不斷降低物耗、能耗、降低生產(chǎn)成本，縮短生產(chǎn)周期，提高經(jīng)濟(jì)效益D.適應(yīng)市場(chǎng)需求和不斷變化，提高企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的應(yīng)變能力2.企業(yè)管理的具體職能有()。A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能3.從經(jīng)營(yíng)內(nèi)容來(lái)看，我國(guó)的企業(yè)集團(tuán)大致有()幾類。A.職能集團(tuán)B.行業(yè)集團(tuán)C.產(chǎn)品集團(tuán)D.混合集團(tuán)4.單一經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)在于()。A.分散風(fēng)險(xiǎn)B.可以集中優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)力C.可以使管理部門(mén)和企業(yè)管理人員簡(jiǎn)化管理，減少管理工作量D.有助于企業(yè)及各部門(mén)制定較簡(jiǎn)明、精確的實(shí)績(jī)目標(biāo)5.在下列關(guān)于物流的敘述中，正確的是()A.物流由生產(chǎn)物流和流通物流兩部分組成B.企業(yè)物流包括商品包裝、運(yùn)輸、儲(chǔ)存及加工等到環(huán)節(jié)C.現(xiàn)代物流是把商品運(yùn)輸由多種運(yùn)輸方式變?yōu)閱我贿\(yùn)輸方式D.現(xiàn)代物流是一種先進(jìn)的組織方式和管理技術(shù)6.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作為一種有效的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形式，與其他經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形式相比，有其內(nèi)在的特征，主要表現(xiàn)在()。A.發(fā)達(dá)的市場(chǎng)契約關(guān)系B.完善的市場(chǎng)體系C.經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放性D.自主的企業(yè)制度7.在決策過(guò)程中，選擇決策方案應(yīng)遵循的基本原則有()A.實(shí)施該方案所帶來(lái)的效果大于付出代價(jià)B.該方案結(jié)果符合預(yù)定目標(biāo)的要求C.實(shí)施該方案能控制所有風(fēng)險(xiǎn)D.能夠妥善處理該方案的正負(fù)面影響8.波士頓矩陣法使用的比率是()。A.市場(chǎng)占有率B.相對(duì)市場(chǎng)占有率C.銷售增長(zhǎng)率D.利潤(rùn)增長(zhǎng)率9.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形態(tài)的特征有()。A.決策權(quán)完全集中于事業(yè)部B.決策權(quán)完全集中于公司最高層C.公司最高層可以集中力量進(jìn)行重大決策的研究D.適應(yīng)性強(qiáng)10.影響直接發(fā)行價(jià)格高低的主要因素主要有()A.發(fā)行人的資信程度和業(yè)績(jī)狀況B.發(fā)行時(shí)的市場(chǎng)利率水平C.金融工具的期限D(zhuǎn).市場(chǎng)狀況第2卷一.單選題(共10題)1.在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形態(tài)中，設(shè)有產(chǎn)品利潤(rùn)中心、專業(yè)成本中心、地區(qū)利潤(rùn)中心三類管理機(jī)構(gòu)的是()。A.事業(yè)部制B.矩陣制C.多維立體制D.直線職能制2.在本行業(yè)中舉足輕重的大企業(yè)，通常的定價(jià)目標(biāo)是()。A.最高價(jià)格B.擴(kuò)大市場(chǎng)份額C.適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)D.穩(wěn)定價(jià)格3.判斷一個(gè)企業(yè)組織分權(quán)程度的主要依據(jù)是()A.按地區(qū)設(shè)置多個(gè)區(qū)域性部門(mén)B.設(shè)置多個(gè)中層的職能機(jī)構(gòu)C.管理幅度、管理層次增加D.命令權(quán)的下放程序4.市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略指的是()的組合。A.產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、技術(shù)策略、銷售策略B.產(chǎn)品策略、技術(shù)策略、銷售策略、服務(wù)策略C.產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、銷售策略、服務(wù)策略D.產(chǎn)品策略、價(jià)格策略，促銷策略、分銷策略5.工商談判是以()為核心。A.利益談判B.責(zé)任談判C.價(jià)格談判D.質(zhì)量談判6.工作人員屬于兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)，其從屬具有多重性特征的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是()。A.事業(yè)部制B.矩陣管理制C.多維立體制D.直線——職能制7.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的直線關(guān)系是指一種()關(guān)系。A.指揮和命令B.服務(wù)和協(xié)助C.指揮和協(xié)助D.服務(wù)和命令8.()是指談判雙方根據(jù)主客觀因素，經(jīng)過(guò)科學(xué)論證、預(yù)測(cè)及核算后，納入談判計(jì)劃的目標(biāo)。A.最優(yōu)期望目標(biāo)B.實(shí)際需求目標(biāo)C.可接受目標(biāo)D.科學(xué)目標(biāo)9.以下不屬于勞動(dòng)者基本權(quán)利的是()。A.選擇職業(yè)的權(quán)利B.獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C.民主管理權(quán)D.休息休假的權(quán)利10.依據(jù)購(gòu)買者的購(gòu)買用途的不同，可以將市場(chǎng)細(xì)分成（）。A.消費(fèi)品市場(chǎng)和工業(yè)品市場(chǎng)B.生產(chǎn)資料市場(chǎng)和消費(fèi)品市場(chǎng)C.生產(chǎn)資料市場(chǎng)、消費(fèi)品市場(chǎng)、工業(yè)品市場(chǎng)D.生產(chǎn)資料市場(chǎng)和工業(yè)品市場(chǎng)二.多選題(共10題)1.一個(gè)組織的分權(quán)可以通過(guò)()來(lái)進(jìn)行。A.上級(jí)主管部門(mén)干預(yù)B.改變組織設(shè)計(jì)中的權(quán)力分配C.主管人員在工作中授權(quán)D.下級(jí)人員申請(qǐng)2.人力資源管理的目標(biāo)是()A.提高企業(yè)的績(jī)效B.加強(qiáng)人才流動(dòng)C.擴(kuò)展人力資本D.實(shí)現(xiàn)人才的國(guó)際化3.影響設(shè)備更新周期的因素有()A.使用壽命B.技術(shù)壽命C.企業(yè)壽命D.經(jīng)濟(jì)壽命4.用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的情況包括()A.勞動(dòng)者違紀(jì)賠償金B(yǎng).法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)和損害賠償C.個(gè)人所得稅D.債權(quán)人請(qǐng)求代扣欠款5.我國(guó)勞動(dòng)安全管理制度包括()A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度B.安全檢查生產(chǎn)檢查制度C.勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察制度D.傷亡保護(hù)監(jiān)察制度6.合理的決策應(yīng)當(dāng)符合()的要求。A.目標(biāo)明確B.經(jīng)濟(jì)合理C.資源保證D.留有余地7.邁克爾·波特提出的企業(yè)基本戰(zhàn)略有(BDE)。A.企業(yè)文化戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.顧客至上戰(zhàn)略D.專一化戰(zhàn)略E.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略8.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)建立及調(diào)整遇到問(wèn)題是()。A.集權(quán)與分權(quán)矛盾B.直線與參謀矛盾C.管理幅度與管理層次矛盾D.管理人員與職工矛盾9.影響價(jià)格制定的最直接因素有()A.產(chǎn)品成本B.市場(chǎng)需求C.競(jìng)爭(zhēng)狀況D.商品的市場(chǎng)特點(diǎn)10.在企業(yè)組織理論中，一個(gè)組織的分權(quán)可以通過(guò)()的途徑來(lái)進(jìn)行。A.上級(jí)主管部門(mén)干預(yù)B.改變組織設(shè)計(jì)中的權(quán)力分配C.主管人員在工作中授權(quán)D.下級(jí)人員申請(qǐng)第1卷參考答案一.單選題1.正確答案：A2.正確答案：B3.正確答案：C4.正確答案：A5.正確答案：B6.正確答案：B7.正確答案：B8.正確答案：D9.正確答案：B10.正確答案：A二.多選題1.正確答案：ACD2.正確答案：ABCD3.正確答案：ABD4.正確答案：BC5.正確答案：ABD6.正確答案：ABCD7.正確答案：ABD8.正確答案：ABCD9.正確答案：CD10.正確答案：ABC第2卷參考答案一.單選題1.正確答案：A