服務勞動合同1000字(模板6篇)

第頁共頁效勞勞動合同1000字(模板6篇)效勞勞動合同1000字(模板6篇)。效勞勞動合同【篇1】甲方：XXx公司地址：聯(lián)絡：乙方：XXx職務/崗位：聯(lián)絡：甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原那么，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。一、為進步乙方技能，作為長期人力資投資，甲方?jīng)Q定對乙方進展培訓，乙方同意承受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。二、甲方支付培訓費x元(包括)乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承當相應的內部培訓和輔導指導工作。三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用后正式上班之日起，乙方為甲方效勞期限不少于X年，假設該效勞期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動合同中規(guī)定的合同期限的剩余時間，那么勞動合同期滿后將被順延至該效勞期限完畢。四、在效勞期內，出現(xiàn)乙方要求解除勞動合同、乙方自動離任或辭職、乙方嚴重違背勞動紀律和規(guī)章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承當違約責任。五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未效勞年限÷總效勞年限)”六、本效勞期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。甲方(蓋章)年月日乙方(簽字)年月日效勞勞動合同【篇2】效勞期是指用人單位和勞動者在勞動合同簽訂之時或勞動合同履行的過程之中，用人單位為勞動者支付了特別投資的前提下，勞動者同意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投資回收期。勞動合同期限簡稱合同期，是勞動合同的必備條款，指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的勞動合同履行期限。效勞期是用人單位與勞動者另行約定的效勞期限，可獨立于勞動合同期限而適用。合同期與效勞期性質是不同的，合同期是《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款之一，具有鮮明的法定性，包括固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限，用人單位和勞動者應中選擇勞動合同的期限。而效勞期是當事人以勞動合同或者專門協(xié)議的形式特別約定的，帶有任意性的特征。勞動合同期限的利益主要歸屬于勞動者，用人單位非法定理由不能隨意解除勞動合同，而效勞期的利益那么完全歸屬于用人單位，勞動者在效勞期內不能隨意解約。并不是在什么情況下用人單位都可與勞動者約定效勞期，《勞動合同法》第22條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定效勞期?！纠钣郝蓭熖崾尽坑萌藛挝粦攨^(qū)分勞動合同期限與效勞期限，在勞動合同期限內，勞動者只要履行提早通知程序，就可解除勞動合同，勞動合同期限對勞動者并無本質的約束力。而在效勞期內，勞動者不能隨意解約，否那么需承當違約責任。【法律鏈接】《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定效勞期。勞動者違背效勞期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過效勞期尚未履行局部所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定效勞期的，不影響按照正常的工資調整機制進步勞動者在效勞期期間的勞動報酬。效勞勞動合同【篇3】甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠信守法的原那么，同意簽訂并共同遵守本合同。一、合同期限：第一條、本合同期限為____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。乙方應保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關系。二、工作崗位和工作地點：第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點為桂林市崗位職責或工作內容在甲方的規(guī)章制度中明確。甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位______工種______或工作地點。乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方規(guī)定的各項工作任務。三、工作時間和休息休假：第三條、乙方必須遵守甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度。勞動部門批準甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應予服從。第四條、乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。四、勞動報酬第五條、乙方的工資報酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行。第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個人收入按政府規(guī)定應繳納的個人所得稅，甲方按有關規(guī)定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節(jié)假日自然順延。五、勞動保護、勞動條件：第七條、甲方執(zhí)行國家關于加強企業(yè)中勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動條件，保障乙方的安康、平安。按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、合同的終止和解除條件：第八條、合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第九條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背甲方規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的;第十條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提早30日書面通知乙方：1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;4、甲方消費經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;第十一條、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第十二條、乙方按照有關法律、法規(guī)主動要求解除合同的，應提早30天書面告知甲方和甲方，如不提早告知或擅自分開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承當。第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學歷、學位、技能等證書的，甲方可隨時解除本合同、且甲方不需承當任何補償或賠償責任。七、規(guī)章制度和勞動紀律：第十四條、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一局部，乙方已全部理解并同意遵守。第十五條、乙方應自覺承受甲方的有關勞動紀律、業(yè)務技術、平安消費、法制等方面根本知識的教育和訓練。第十六條、甲方按國家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進展管理和獎懲。八、技能培訓第十七條、甲方需出資對乙方進展專項業(yè)務、技能培訓的，應與乙方簽訂培訓效勞合同，約定效勞期及違約責任。在《培訓效勞合同》約定的效勞期內，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得解除本合同，否那么乙方應向甲方賠償按尚未履行的效勞期應分攤的培訓費金額______培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓所支付的全部相關費用______。乙方在培訓期間解除本合同的，應按培訓費的全額向甲方賠償。九、違約責任：第十八條、乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)機密，如有違背，乙方需按相應規(guī)定承當經(jīng)濟和法律責任。十、其他約定事項：十一、合同解除后事項：第十九條、乙方應在本合同解除或終止之日起5個工作日內到甲方辦理有關手續(xù)。第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。合同雙方簽字蓋章后生效。甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：__________________年____月____日_________年____月____日效勞勞動合同【篇4】委托方〔甲方〕：__住所地：__法定代表人：__工程聯(lián)絡人：__聯(lián)絡方式：__通訊地址：__：__：______：__受托方〔乙方〕：__住所地：__法定代表人：__工程聯(lián)絡人：__聯(lián)絡方式：__通訊地址：__：__：______：__本合同甲方委托乙方就__進展技術咨詢，并支付咨詢報酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的根底上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同遵守。第一條、乙方進展技術咨詢內內容、要求和方式：1.咨詢內容：2.咨詢要求：3.____：第二條、乙方應當按照以下進度要求進展本合同工程的技術咨詢工作：第三條、為保證乙方有效進展技術咨詢工作，甲方應當向乙方提供以下協(xié)作事項：1.提供技術資料：2.提供工作條件：3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項的時間及方式：第四條、甲方向乙方支付技術咨詢報酬及支付方式為：1.技術咨詢報酬〔包含評審費用〕總額為：2.技術咨詢報酬由甲方__〔一次或分期〕支付乙方。詳細支付方式和時間如下：乙方開戶銀行名稱、地址和賬號為：__開戶銀行：__地址：__賬號：__第五條、雙方確定，按以下約定承當各自的違約責任：1、甲方未按合同約定時間支付給乙方技術咨詢費用或者局部支付和逾期支付的，每超過一天按國家有關規(guī)定支付利息和違約金。2、甲方未按合同約定提供相關技術資料造成技術咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負責，合同期相應順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時完成、返工或評審未通過，對甲方造成的損失，均由乙方負責，合同期不得順延。3、甲方交付的技術資料保管不善，造成毀損、喪失，應當由乙方負責賠償損失。4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協(xié)商解決。第六條、雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標準和方式完成的技術咨詢工作成果作出決策并予以施行所造成的損失，按以下第種方式處理：1.乙方不承當責任。2.乙方承當局部責任。詳細承當方式為：按國家計委、國家環(huán)保總局計價格[20xx]125號文件第八條規(guī)定執(zhí)行。3.乙方承當全部責任。第七條、雙方確定：1.在本合同有效期內，甲方利用乙方提交的技術咨詢工作成果所完成的新的技術成果，歸〔甲、雙〕方所有。2.在本合同有效期內，乙方利用甲方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，歸〔乙、雙〕方所有。第八條、雙方確定，在本合同有效期內，甲方指定__為甲方工程聯(lián)絡人，乙方指定__為乙方工程聯(lián)絡人。工程聯(lián)絡人承當以下責任：一方變更工程聯(lián)絡人的，應當及時以書面形式通知另一方。未及時通知并影響本合同履行或造成損失的，應承當相應的責任。第九條、雙方確定，出現(xiàn)以下情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：1.發(fā)生不可抗力；2.發(fā)生不可抗力情況，致使一方無法履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應當在合理期限內提供證明；3.一方嚴重違約，致使合同目的無法實現(xiàn)，另一方可單方解除合同，但應書面通知對方。第十條、雙方在履行合同中而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調解解決。協(xié)商、調解不成的，確定按以下第__種方式處理：1.提交仲裁委員會仲裁；2.依法向甲方人民法院起訴。第十一條、本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，具有同等法律效力。第十二條、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：__〔蓋章〕法定代表/委托代理人：__〔簽名〕__年__月__日乙方：__〔蓋章〕法定代表/委托代理人：__〔簽名〕__年__月__日效勞勞動合同【篇5】甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、勞動合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，假設在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。假設乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，辭退乙方;假設乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準前方可外出。甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權拘留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。三、合同的變更、終止和解除合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規(guī)定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方：乙方：日期：效勞勞動合同【篇6】單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡：勞動者姓名：聯(lián)絡：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)絡人：聯(lián)絡：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽原那么的根底上簽訂本勞動合同。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止?！捕碂o固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。〔三〕以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。二、工作內容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條解答用戶問題、產(chǎn)品推廣、營銷籌劃等，視工作才能和專長提升待遇。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：1、每日工作_______小時，每周工作________小時。2、經(jīng)勞動保障部門批，乙方所在崗位實行不定時工作制。第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第八條乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以以下第_____種計算方式支付乙方工資：1、計時工資。工資為_____元/月。2、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第九條甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資程度。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險第十條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交