租賃合同匯總表格

第頁(yè)共頁(yè)租賃合同匯總表格租賃合同匯總表格。甲方(出租人)：____________住址：____________身份證：____________乙方(承租人)：____________住址：____________身份證：____________丙方(中介方)：根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)和本市的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公平、老實(shí)信譽(yù)、等價(jià)有償原那么的根底上，經(jīng)充分協(xié)商，同意就以下房屋租賃事項(xiàng)，訂立本合同，并共同遵守。一、甲方自愿將座落在本市____________區(qū)____________房屋，使用面積____________平方米，房產(chǎn)證號(hào)____________，出租給乙方使用。乙方已對(duì)甲方所要出租的房屋做了充分理解，愿意承租該房屋。二、該房屋租賃期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。三、該房屋每月租金總額(大寫)____________，￥____________元。四、該房屋租金____________年內(nèi)不變。自第____________年起，月租金為_(kāi)___________。五、乙方必須按時(shí)向甲方繳納租金。付款的時(shí)間及方式____________.六、乙方保證所租賃的房屋權(quán)作為_(kāi)___________房使用。七、租賃期內(nèi)，乙方未事先征得甲方的書面同意，并按規(guī)定報(bào)經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，不得擅自改變房屋的使用性質(zhì)。八、甲方應(yīng)保證出租房屋的使用平安，并負(fù)責(zé)對(duì)房屋及其附著物的定期檢查，承當(dāng)正常的房屋維修費(fèi)用。因甲方延誤房屋維修而使乙方或第三人遭受損失的，甲方負(fù)責(zé)賠償。如因乙方使用不當(dāng)造成房屋或設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負(fù)責(zé)修復(fù)或予以經(jīng)濟(jì)賠償。九、甲方維修房屋及其附著設(shè)施，應(yīng)提早10天書面通知乙方，乙方應(yīng)積極協(xié)助和配合。因甲方不及時(shí)履行合同約定的維修、養(yǎng)護(hù)責(zé)任，致使該房屋發(fā)生損壞，造成乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。因乙方阻撓甲方進(jìn)展維修而產(chǎn)生的后果，那么概由乙方負(fù)責(zé)。十、乙方如需對(duì)房屋進(jìn)展改裝修或增擴(kuò)設(shè)備時(shí)，應(yīng)事先征得甲方的書面同意，并按規(guī)定向有關(guān)部門辦理申報(bào)手續(xù)后，方可進(jìn)展。十一、如因不可抗力的原因此使所租房屋及其設(shè)備損壞的，雙方互不承當(dāng)責(zé)任。十二、租賃期內(nèi)，甲方如需轉(zhuǎn)讓或抵押該房屋，應(yīng)提早____________個(gè)月通知乙方。同等條件下，乙方有優(yōu)先受讓權(quán)。十三、租賃期內(nèi)，乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)終止本合同，收回該房屋，由此而造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償;1.擅自改變本合同規(guī)定的租賃用處，或利用該房屋進(jìn)展違法違章活動(dòng)的;2.未經(jīng)甲方同意，擅自拆改變動(dòng)房屋構(gòu)造，或損壞房屋，且經(jīng)甲方書面通知，在限定時(shí)間內(nèi)仍未糾正并修復(fù)的;3.未經(jīng)甲方同意，擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借別人或調(diào)換使用的;4.拖欠租金累計(jì)一個(gè)月以上的;十四、自本合同簽訂之日起____________天內(nèi)，甲方將出租的房屋交乙方使用。如甲方逾期不交房屋的，那么每逾期一天應(yīng)向乙方支付原日租金三倍的違約金。十五、租賃期內(nèi)，甲方無(wú)正當(dāng)理由，提早收回該房屋的，甲方應(yīng)按月租金的三倍向乙方支付違約金。乙方未經(jīng)甲方同意中途擅自退租的，乙方應(yīng)按月租金的三倍向甲方支付違約金。十六、租賃期滿，甲方有權(quán)收回全部出租房屋。乙方如需繼續(xù)租用的，應(yīng)提早一個(gè)月向甲方提出書面意向，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂租賃合同，并按規(guī)定重新辦理房屋租賃登記。十七、租賃期滿，乙方應(yīng)如期歸還該房屋。如乙方逾期不歸還的那么每逾期一天應(yīng)向甲方支付原日租金三倍的違約金。十八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后，雙方應(yīng)按規(guī)定向杭州市房地產(chǎn)管理局申請(qǐng)登記，領(lǐng)取《房屋租賃證》。十九、租賃期內(nèi)，乙方在征得甲方書面同意的根底上，可將租賃房屋的局部或全部轉(zhuǎn)租給別人，并應(yīng)簽訂轉(zhuǎn)租合同，該合同經(jīng)甲方簽署同意意見(jiàn)，按有關(guān)規(guī)定辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取《房屋租賃證》后，方可轉(zhuǎn)租。二十、變更或解除本合同，要求變更或解除合同的一方應(yīng)主動(dòng)向另一方提出，應(yīng)及時(shí)到杭州市房地產(chǎn)管理局辦理變更登記或注銷手續(xù)。二十一、合同發(fā)生爭(zhēng)議，解決方式由當(dāng)事人約定從以下兩種方式中選擇一種(即在1或2中打，未打的，按選擇1對(duì)待)：1.因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交杭州仲裁委員會(huì)仲裁;2.因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向人民法院起訴。二十二、本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補(bǔ)充條款。但補(bǔ)充條款應(yīng)符合國(guó)家、省、市有關(guān)房屋租賃管理規(guī)定。二十三、租賃代理費(fèi)：甲方向丙方支付代理效勞費(fèi)____________元，乙方向丙方支付代理效勞費(fèi)____________元。二十四、租賃期間，水、電、煤氣、有限電視、物管、衛(wèi)生、費(fèi)用由乙方承當(dāng)。二十五、房屋設(shè)施押金____________，房屋租賃期滿后退回押金，押金期間不計(jì)利息。二十六、雙方約定的其他事項(xiàng)____________：二十七、本合同一式____________份，甲、乙、丙三方各執(zhí)____________份。二十八、房屋內(nèi)詳細(xì)設(shè)施清單請(qǐng)見(jiàn)附件。甲方(簽章)：乙方(簽章)：丙方(簽章)：地址：地址：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：委托代理人：委托代理人：年月日編輯推薦合同管理表格模板合同管理模板已經(jīng)為大家?guī)?lái)了，請(qǐng)看下面吧!合同管理表格模板【1】合同管理合同范本【2】續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書先生(女士)：本公司擬與您續(xù)簽(終止)勞動(dòng)合同。請(qǐng)將本通知內(nèi)容填好。于年月日之前提交公司人力資部。逾期未提交的，勞動(dòng)合同到期終止，本公司將不再安排相關(guān)續(xù)簽(終止)事宜。您與本公司簽訂的勞動(dòng)合同(編號(hào)：)將于年月日屆滿，您是否愿意以原勞動(dòng)合同所載明的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)與本公司續(xù)訂勞動(dòng)合同：□愿意□不愿意如您不愿與本公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)說(shuō)明原因：□進(jìn)步勞動(dòng)報(bào)酬□個(gè)人原因不愿在公司工作本人承諾以上內(nèi)容為本人真實(shí)意思表示。簽字送達(dá)人：受送人：見(jiàn)證人：終止勞動(dòng)合同通知書先生(女士)：您于年月日提出不與我公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的決定，故雙方勞動(dòng)關(guān)系將于年月日到期終止?，F(xiàn)就勞動(dòng)合同終止事項(xiàng)作出如下通知：1、您與我公司簽訂的勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同編號(hào)：)于年月日到期終止。如您發(fā)生延續(xù)事由，請(qǐng)及時(shí)向公司提出，并提出相關(guān)，以便公司及時(shí)處理。2、您應(yīng)于年月日前完成所有工作交接。3、在您辦完離任交接手續(xù)后，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，您□符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，公司將向您發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)元(大寫)，請(qǐng)到財(cái)務(wù)室領(lǐng)取，并做好相應(yīng)簽收記錄。□不符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定的，公司不再向您發(fā)放其他款項(xiàng)。4、您在離任后負(fù)有保守公司商業(yè)機(jī)密的義務(wù)，離任后不得作出有損公司聲譽(yù)或利益的行為。否那么將承當(dāng)必要的法律責(zé)任。送達(dá)人：受送人：見(jiàn)證人：二、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系到期終止1、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在三種情形：2、入職至滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同終止操作(1)入職滿一個(gè)月內(nèi)，單位因職工不愿意訂立書面勞動(dòng)合同的，可以書面通知終止，并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但注意，單位應(yīng)提早做好書面催告程序，催告程序參見(jiàn)附件1、(2)入職滿一個(gè)月的次日至入職滿一年，經(jīng)單位書面催告，職工不與單位訂立書面勞動(dòng)合同的，單位可以書面通知終止。(3)入職滿一年的次日起，單位和職工之間視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不存在到期終止。(4)注意此種情況下的終止為用人單位法定終止權(quán)，且終止必須以書面形式進(jìn)展，職工方不享有單方終止權(quán)。3、勞動(dòng)合同期限屆滿后未訂立書面勞動(dòng)合同終止操作。勞動(dòng)合同期限屆滿后未訂立書面勞動(dòng)合同的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，任何一方均有終止勞動(dòng)合同的權(quán)利。但注意，任意一方的終止只能在原勞動(dòng)合同期限屆滿至屆滿一年的期限內(nèi)行使，原勞動(dòng)合同期限滿一年的視為雙方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不存在到期終止。4、勞動(dòng)合同無(wú)效后雙方之間的關(guān)系，對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理一般不適用終止，而只能解除。因存在欺詐、脅迫或者趁人之危導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的，單方可以單方解除，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;對(duì)單位免除自己的法定責(zé)任、排除職工權(quán)利導(dǎo)致無(wú)效的，一般為局部條款無(wú)效，局部條款無(wú)效不影響勞動(dòng)合同整體效力，也不會(huì)影響合同期限條款，適用到期終止;違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定的，一般也是是局部條款無(wú)效，那么不影響合同整體效力，可以到期終止。三、勞務(wù)派遣到期終止勞務(wù)派遣到期終止操作相對(duì)簡(jiǎn)單，對(duì)勞務(wù)派遣關(guān)系可以分為勞務(wù)派遣合同和用工合同兩份文件，存在以下幾種情形：1、勞務(wù)派遣合同期限用工合同期限，那么用工合同期滿，用工單位應(yīng)續(xù)簽用工合同或者將勞務(wù)派遣工退回，但續(xù)簽或退回，只要?jiǎng)趧?wù)派遣合同期限未屆滿，那么派遣工與勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)關(guān)系未終止;2、勞務(wù)派遣合同期限用工合同期限，一般實(shí)務(wù)中不會(huì)出現(xiàn)此類情況。如出現(xiàn)，那么認(rèn)定為勞務(wù)派遣合同到期終止，派遣工與勞務(wù)派遣公司之間無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，與用工單位之間形成新的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)合同管理表格合同臺(tái)賬就是用表格的方式將日常合同中的一些信息進(jìn)展登記、編號(hào)，與合同歸類存檔相配合，方便日常的查找以及信息查詢。企業(yè)合同管理表格主要內(nèi)容可以包括合同編號(hào)、合同名稱、簽約日期、期限、簽約方、價(jià)格、付款方式等其他日常可能需要頻繁查詢的信息。合同管理臺(tái)賬表格格式如下：甲方(用人單位)名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人員)姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________：___________________根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確詳細(xì))。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi)_______________________________________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和?⑹械撓泄厴踩⒗投;?、卫伞康规定我方提供必夷工作条紆弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在?⑹隆⒀映げ俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br(3)乙方嚴(yán)重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。辭職申請(qǐng)書表格辭職申請(qǐng)的分類辭職申請(qǐng)從提出申請(qǐng)的人員身份角度來(lái)看，可分為兩種。一種是一般工作人員提出的辭職申請(qǐng)，一種是機(jī)關(guān)干部或單位部門領(lǐng)導(dǎo)提出的辭職申請(qǐng)。假如我們從辭職人員的意愿去考慮的話，辭職申請(qǐng)還可以分為主動(dòng)提出的辭職申請(qǐng)和被動(dòng)提出的辭職申請(qǐng)。需要說(shuō)明的是國(guó)家機(jī)關(guān)的各級(jí)公務(wù)員提出的辭職申請(qǐng)，一般要經(jīng)過(guò)相應(yīng)的形式才可獲得批準(zhǔn)，它是一種非常嚴(yán)肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內(nèi)人員的辭職申請(qǐng)那么相對(duì)較隨意一些。有些單位的辭職申請(qǐng)可能僅僅是傳達(dá)一種信息，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)與否可能并不重要。辭職申請(qǐng)表格姓名所屬部門辭職日期辭職原因工作交接情況部門負(fù)責(zé)人簽字日期辦公室物品交接情況辦公室負(fù)責(zé)人簽字日期考勤卡是否交回人事部門簽字日期財(cái)務(wù)部有關(guān)事項(xiàng)是否結(jié)清〔押金條、借款〕等財(cái)務(wù)部出納簽字財(cái)務(wù)主管簽字管理部部長(zhǎng)簽字工資結(jié)算情況財(cái)務(wù)部出納簽字日期辭職人員簽字日期辭職申請(qǐng)書的適用范圍辭職申請(qǐng)書適用于以下一些情況：個(gè)人由于對(duì)原來(lái)的工作不滿意，而如今有更好的工作要做，于是向原單位領(lǐng)導(dǎo)提交辭職申請(qǐng)，懇求批準(zhǔn)。隨著我國(guó)用人制度的改革，這類的辭職申請(qǐng)將會(huì)越來(lái)越多，這表達(dá)了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過(guò)去以單位為中心而忽略人才的舊體制。個(gè)人由于不滿意單位領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，從而提出辭職申請(qǐng)，另找工作的。許多單位的領(lǐng)導(dǎo)由于不能好好的使用人才或者別的什么原因，造成了職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的抵觸和不滿，而現(xiàn)今社會(huì)為每個(gè)人都提出了大量可供選擇的就業(yè)時(shí)機(jī)，這樣，由于一些簡(jiǎn)單原因此向單位辭職的也不在少數(shù)。由于個(gè)人在工作中造成了某種失誤或由于才能不及而無(wú)法勝任某項(xiàng)工作的也可以向單位或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作失誤造成極壞影響或造成損失的必須寫出辭職報(bào)告，懇求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)其辭職申請(qǐng)。事業(yè)單位停薪留職表格甲方：_________________________________(單位)代表人：_______________________職務(wù)：____________________乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔20xx〕61號(hào)關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一，停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止，共為_(kāi)___年。二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方晉級(jí)，待合