培訓(xùn)老師聘用合同書

培訓(xùn)老師聘用協(xié)議書聘用單位：受聘人：甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱：姓名：單位地址：身份證地址：法定代表人：身份證號(hào)：民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號(hào)：教師資格種類：民辦非公司單位登記證號(hào)：學(xué)歷：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用協(xié)議書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。二、協(xié)議期限第二條 本協(xié)議為固定期限協(xié)議，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的協(xié)議期限：自年月日起，至年

月

日止。其中試用期為

個(gè)月，自

年

月

日起，至

年

月

日止。三、權(quán)利和義務(wù)第三條 甲方的權(quán)利：（一）按照章程自主管理；（二）組織實(shí)行教育教學(xué)活動(dòng)；（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)行獎(jiǎng)懲；（五）享受乙方為完畢甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；（六）聘任教師及其他職工；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文獻(xiàn)規(guī)定的其他權(quán)利。第四條 甲方的義務(wù)：（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；（四）按本協(xié)議的約定準(zhǔn)時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文獻(xiàn)規(guī)定的其他義務(wù)。第五條 乙方的權(quán)利：（一）準(zhǔn)時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇；（二）對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；（三）參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見；（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)估學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文獻(xiàn)規(guī)定的其他權(quán)利。第六條 乙方的義務(wù)：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策；（三）貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完畢工作任務(wù)；（四）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所擬定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)；（五）關(guān)心、愛惜全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；（六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；（七）協(xié)議履行期間及協(xié)議終止后一年內(nèi)，如未取得甲方批準(zhǔn)不得從事與甲方同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位；（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，運(yùn)用工作便利為本人或者別人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益；（九）每周平均工作40個(gè)小時(shí)，天天平均工作8小時(shí)，講課時(shí)間天天平均不少于4小時(shí)，講課時(shí)間超過4小時(shí)的，按小時(shí)工資80元計(jì)算。（十）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月；正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。協(xié)議期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在協(xié)議期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法擬定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法擬定的分派制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資和獎(jiǎng)金，其中基本工資為人民幣元/月。第九條 在協(xié)議期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十一條 乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條 乙方在聘用協(xié)議期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、協(xié)議的變更、解除及終止第十三條 本協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止，但下列情況除外：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本協(xié)議續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；（二）乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)協(xié)議期滿的，協(xié)議期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；（三）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，協(xié)議的終止按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可變更或解除。第十五條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除協(xié)議：（一）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采用人身限制措施的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)成解聘條件的；（四）簽訂協(xié)議時(shí)采用欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作導(dǎo)致?lián)p失的；（六）體罰學(xué)生，欺侮學(xué)生的；（七）連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式告知乙方：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；（三）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（二）符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；（三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。第十八條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)告知甲方解除協(xié)議：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方未按協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段逼迫工作的。第十九條 甲方在試用期內(nèi)解除協(xié)議的，應(yīng)按約定的試用期工資按月支付給乙方工資。滿一個(gè)月的按月支付；不滿一個(gè)月的，局限性15天的，按半個(gè)月工資支付，超過15天局限性一個(gè)月的，按1個(gè)月支付。第二十條 為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在協(xié)議期未滿，提前三十天以書面形式告知甲方規(guī)定解除聘用協(xié)議而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報(bào)酬。六、解除協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l 因下列情形之一，解除協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更協(xié)議致使協(xié)議無效的；（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（七）甲方向乙方提出解除協(xié)議并與乙方協(xié)商一致的；（八）依本協(xié)議第十八條規(guī)定解除協(xié)議的；（九）除甲方維持或者提高協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不批準(zhǔn)續(xù)訂的情形外，本協(xié)議期滿終止的；（十）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止協(xié)議的；（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除協(xié)議的其他情形。第二十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資（月工資是指在協(xié)議解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)），最高不超過十二個(gè)月；半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十三條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本協(xié)議，乙方規(guī)定繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不規(guī)定繼續(xù)履行本協(xié)議或者本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付補(bǔ)償金。第二十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法為平均月工資的3倍。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。七、爭議解決第二十五條 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)