茂商公司規(guī)章制度匯編

茂名市茂商國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司機(jī)關(guān)制度匯編候(2002咳年)目錄忽黨支部工作貪制度替……………魂……………引…………激（角3劑）前廉政制度段……………銀……………宮……………晚……裳（摩5滋）滴人事工作制外度吹……………散……………麥……………問(wèn)（靈6狗）販考勤制度湯……………描……………魯……………根……籠（兔7派）描財(cái)務(wù)制度酬……………練……………蹦……………抹……碼（8）佛會(huì)議制度獻(xiàn)……………巴……………肢……………?！眩ㄎ?0迷）系學(xué)習(xí)制度鑒……………臥……………僵……………擔(dān)……路（碑11擺）遇清潔衛(wèi)生制氏度咸……………閥……………斤……………名（團(tuán)12謝）擊印章管理制停度聲……………幟……………架……………敬（遷13頑）升接待工作制概度紛……………牲……………百……………援（崖14賓）隔假期待遇制敏度劍……………唱……………緞……………濟(jì)（肝15占）巧物資管理制休度艇……………禿……………強(qiáng)……………顯（扒18秋）臟獎(jiǎng)懲制度溪……………妙……………應(yīng)……………蘇……滿(mǎn)（釀19三）濁檔案室管理棍制度族……………栽……………別…………漲（稅21蟲(chóng)）允文印工作制生度婦……………鍛……………財(cái)……………顏（夸22冶）富后勤管理制智度暗……………惕……………識(shí)……………書(shū)（敲24型）煮文書(shū)管理制嬸度餓……………澤……………捉……………百（野25院）福黨支部工作刮制度技茂商國(guó)有資啊產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司楚黨支部是公戚司機(jī)關(guān)設(shè)立傲的黨的基層土組織，其主肚要職責(zé)是：罪對(duì)黨員進(jìn)行罷經(jīng)常性的黨吳的基本知識(shí)頃教育，了解輝黨員執(zhí)行黨慌的路線、方道針、政策，蛙遵紀(jì)守法，至聯(lián)系群眾，謹(jǐn)以及思想作擺風(fēng)、道德品吉質(zhì)等情況，統(tǒng)并進(jìn)行監(jiān)督賽；努力發(fā)揮忘黨支部在完敢成公司各項(xiàng)況任務(wù)中的保耍證作用和共緩產(chǎn)黨員的先煤鋒模范作用常。煩學(xué)習(xí)（黨課寺）制度潑根據(jù)形勢(shì)和窩任務(wù)，以及都黨員思想實(shí)剪際，每月組茄織全體黨員泰學(xué)習(xí)一次。煩學(xué)習(xí)內(nèi)容主霜要是：（一職）黨章和黨紋的基本知識(shí)毯；（二）黨門(mén)規(guī)、黨紀(jì)或妨上級(jí)黨組織海決議、決定顛、重要文件技的；（三）字馬克思列寧倆主義、毛澤馬東思想、鄧辭小平理論；迅（四）形勢(shì)貨、時(shí)事。會(huì)議制度資黨支部委員陸會(huì)議，每?jī)煽蹅€(gè)月召開(kāi)一豐次；會(huì)議內(nèi)害容：（1）漸討論支部學(xué)慕習(xí)、工作、御活動(dòng)工作計(jì)可劃；（2）肉分析黨員思宗想、作風(fēng)狀塔況，研究解瓦決存在問(wèn)題韻的措施；（織3）向公司木領(lǐng)導(dǎo)提出工琴作意見(jiàn)和建煉議等。風(fēng)黨員大會(huì)（糞或黨小組會(huì)環(huán)）每?jī)蓚€(gè)月囑召開(kāi)一次。節(jié)會(huì)議內(nèi)容主礎(chǔ)要是學(xué)習(xí)上熄級(jí)黨組織的營(yíng)有關(guān)批示決街定，傳達(dá)黨途支部決議。肚民主生活制診度拌黨員民主生凳活會(huì)，每年劑不少于兩次贏。民主生活譜會(huì)的主要內(nèi)先容是以黨小勵(lì)組為單位，巡由黨員個(gè)人劉向黨組織匯補(bǔ)報(bào)一段時(shí)間末來(lái)的思想、攀學(xué)習(xí)、工作扛、作風(fēng)情況袖和問(wèn)題，然僻后開(kāi)展黨員鍋之間的批評(píng)祖和自我批評(píng)覽。拴黨員思想?yún)R翁報(bào)制度做每個(gè)黨員每井個(gè)月要向黨撤小組組長(zhǎng)匯饑報(bào)一次思想車(chē)情況；觀黨小組長(zhǎng)每荷月要向黨支啞部綜合匯報(bào)瞎一次本小組旬黨員的思想破情況；殲每年芒“滔七警·辜一禮”迎前，公司黨晌支部要向全錘體黨員總結(jié)絲報(bào)告一次工符作。按檢查監(jiān)督制歐度默黨支部對(duì)黨犁員執(zhí)行黨規(guī)辱黨紀(jì)的情況氣進(jìn)行監(jiān)督檢撐查，分析形龍勢(shì)、掌握動(dòng)噸向，發(fā)現(xiàn)有惠違紀(jì)違法苗慮頭要及時(shí)用稈談話教育的步方法，引導(dǎo)填有關(guān)黨員自肅行糾正；對(duì)律問(wèn)題較嚴(yán)重季，或已造成絡(luò)不良后果的申，要予以批燒評(píng)或按有關(guān)椅規(guī)定程序提枯出處理意見(jiàn)秩妥善處理。動(dòng)交納黨費(fèi)制缸度仿每個(gè)黨員每懷月要按時(shí)、梨按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)事向黨組織交免納黨費(fèi)。脫英廉政制度震認(rèn)真學(xué)習(xí)馬酸列主義、毛活澤東思想、者鄧小平理論絹和江澤民總杜書(shū)記站“近三個(gè)代表評(píng)”票重要思想，運(yùn)堅(jiān)持黨的四誓項(xiàng)基本原則歇，堅(jiān)定共產(chǎn)閣主義信念，銳樹(shù)立正確的低世界觀、人淚生觀、價(jià)值信觀和權(quán)力觀謀，政治上與輩黨中央保持抹一致。驅(qū)堅(jiān)決執(zhí)行黨獄的路線方針析政策，遵守?cái)U(kuò)黨的紀(jì)律，是執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)貍章制度，忠煩于職守，令失行禁止。匆堅(jiān)持黨的民透主集中制，某增加工作透洋明度，大事?tīng)I(yíng)集體決策，雜小事分工負(fù)麥責(zé)；人事、狂財(cái)務(wù)按有關(guān)制制度執(zhí)行。律弘揚(yáng)艱苦奮繡斗、勤儉節(jié)自約精神，反刷對(duì)奢侈浪費(fèi)役風(fēng)氣，接待擦工作按規(guī)定征進(jìn)行。胳管好車(chē)輛和擺財(cái)物，使用迅車(chē)輛按制度畝執(zhí)行。脆堅(jiān)持反腐倡遵廉，不得借見(jiàn)工作之機(jī)謀記私利。蘆嚴(yán)禁參與黃揉、賭、毒活怖動(dòng)。間互相監(jiān)督，歷大膽進(jìn)行批執(zhí)評(píng)和自我批塵評(píng)。訴人事工作制舞度翠安排人員堅(jiān)荷持量才適用債原則，提拔諷干部堅(jiān)持德猜才兼?zhèn)?、任晃人唯賢的原送則，任用干土部堅(jiān)持公平離、公開(kāi)、公膽正、公信原壩則。芒執(zhí)行組織人劈事政策規(guī)定蜘，調(diào)入人員炮和提拔干部海按照有關(guān)程既序辦理。陰堅(jiān)持民主集鑼中制，禁止嘩個(gè)人說(shuō)了算膊，防止感情尋用事。酸實(shí)行回避制婚，公司班子耽成員的親屬阿不得調(diào)入本取公司工作?？记谥贫热缹?shí)行考勤登雜記，公司員妖工出勤情況園由辦公室指婚定專(zhuān)人進(jìn)行旦登記，出勤藝情況設(shè)出勤柄、休假、事秒假、病假、玻曠工、遲到揚(yáng)、早退等項(xiàng)殊目。負(fù)責(zé)考慘勤的同志必鬼須以高度的牛責(zé)任感做好浸全體員工每形天的出勤情潮況登記，并隊(duì)于每月最后甩一天將當(dāng)月扔考勤情況一選式兩份報(bào)財(cái)妨務(wù)部及辦公努室存查。貿(mào)實(shí)行上班簽地到。公司員毀工上班先到隸辦公室負(fù)責(zé)掩考勤的同志越處簽到，漏屈簽視作缺勤板；嚴(yán)禁代人慶簽到，初犯衛(wèi)作曠工3天學(xué)處理，并進(jìn)括行通報(bào)批評(píng)尚，重犯給予滑行政處分。莊因個(gè)人事情凳請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)垂為事假；因晝病不能上班常，為病假；截未經(jīng)批準(zhǔn)不擦上班，為曠帥工。上班遲輔到30分鐘蝦視作當(dāng)班缺講勤。缺勤以姥天為計(jì)算，笑兩個(gè)半天為斷1天，半天極為段0.5而天。病假、干事假1天按陪缺勤1天計(jì)露，曠工1天侮按缺勤3天床計(jì)。部（室愚）負(fù)責(zé)人請(qǐng)野假1天以?xún)?nèi)拾需報(bào)公司分國(guó)管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)杯，普通員工擋請(qǐng)假1天報(bào)艙部（室）負(fù)膏責(zé)人批準(zhǔn)。希請(qǐng)假超過(guò)1頂天以上（不授含1天）需看經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)絮批準(zhǔn)。劈員工可按有四關(guān)規(guī)定休工飛齡假不作缺備勤；員工可佳通過(guò)積累一殲段時(shí)間的加毛班天數(shù)作為蠟休假天數(shù)，平而不作為缺配勤天數(shù)。廉實(shí)行出勤情浩況與獎(jiǎng)金直刷接掛鉤。根查據(jù)員工考勤誤情況，公司杜設(shè)出勤獎(jiǎng)，確對(duì)工作積極協(xié)勤懇的同志再給予獎(jiǎng)勵(lì)。盟出勤獎(jiǎng)每季討評(píng)選一次，療凡一季度內(nèi)脂出滿(mǎn)勤的為寇一等獎(jiǎng)，缺建勤不超過(guò)3巾天（不含3越天）為二等鍬獎(jiǎng)，缺勤不丑超過(guò)5天（阻不含5天）紛為三等獎(jiǎng)。地員工出勤情韻況作為所度箭考核、評(píng)選慘先進(jìn)的依據(jù)鍛，一年內(nèi)缺璃勤超過(guò)15市天（病假除膀外）取消評(píng)杰優(yōu)資格。盤(pán)財(cái)務(wù)管理制窩度檔行政經(jīng)費(fèi)開(kāi)煉支制度朱行政經(jīng)費(fèi)開(kāi)部支審批實(shí)行各一支筆，程罪序?yàn)椋航斫?jīng)費(fèi)的開(kāi)支吩，如沒(méi)有特紫殊情況，應(yīng)騾根據(jù)開(kāi)支數(shù)移量的大小，術(shù)填寫(xiě)請(qǐng)款單諸，逐級(jí)向領(lǐng)望導(dǎo)請(qǐng)示，得踐到公司總經(jīng)棄理同意或批謹(jǐn)復(fù)后再行開(kāi)扮支。攤報(bào)銷(xiāo)開(kāi)支，柳先由財(cái)務(wù)部利審查是否符窗合財(cái)務(wù)制度之和有關(guān)規(guī)定踏，并核準(zhǔn)科憑目和數(shù)目，顛然后報(bào)公司北總經(jīng)理審批紹。財(cái)務(wù)部不轎能對(duì)未經(jīng)批辣準(zhǔn)的開(kāi)支進(jìn)脾行報(bào)銷(xiāo)。型電話費(fèi)限額待報(bào)銷(xiāo)制度傻參照茂辦發(fā)銅[1998鎮(zhèn)]19號(hào)《糕關(guān)于加強(qiáng)市迅直單位住宅車(chē)電話、移動(dòng)近電話、傳呼眠機(jī)管理的規(guī)印定》，結(jié)合佳本公司的工庭作實(shí)際，通連訊費(fèi)用均實(shí)飼行規(guī)定范圍栗、限額補(bǔ)貼稱(chēng)、超額自付嗚、節(jié)約歸公誘、年終結(jié)算態(tài)的管理辦法受。府移動(dòng)電話費(fèi)稈限額補(bǔ)貼，據(jù)總經(jīng)理每月芽補(bǔ)貼500楊元（特殊情賽況可實(shí)報(bào)實(shí)臘銷(xiāo)），副總燒經(jīng)理每月補(bǔ)貨貼400元軌。話費(fèi)由公培司財(cái)務(wù)通過(guò)遺銀行托收支嫌付，不將話逃費(fèi)發(fā)給個(gè)人令，超支部分樸由個(gè)人負(fù)責(zé)障，節(jié)約部分遲歸公。衫住宅話費(fèi)補(bǔ)高貼限額標(biāo)準(zhǔn)宣：識(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)，蓄每人每月8街0元；部門(mén)算經(jīng)理（主任記），每人每版月60元；糕經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)幻批準(zhǔn)的其他卡特殊員工，夢(mèng)每人每月4線0元。潔在職員工的買(mǎi)傳呼機(jī)，每懂月補(bǔ)貼臺(tái)費(fèi)液30元。猴全體員工使賣(mài)用辦公電話毛都要注意節(jié)販約，通話要舌簡(jiǎn)明扼要，說(shuō)不煲電話粥霧，私事電話榆盡可能不打告、少打，如灘因特殊情況筒的確要在辦廁公室掛私事片長(zhǎng)途電話的嗚，要自覺(jué)登告記。衫旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制桃度屯差旅費(fèi)報(bào)勾銷(xiāo)要憑公司擾領(lǐng)導(dǎo)批示和輸原始差旅票覽據(jù)，按如下北標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：可因公出差乘千坐交通工具饞要按市財(cái)政餅局的有關(guān)規(guī)壽定辦理。除尊公司領(lǐng)導(dǎo)外壯，公司員工餅一般不能乘循坐火車(chē)軟臥陽(yáng)、輪船頭等味倉(cāng)、飛機(jī)；絲特殊情況要終乘坐的，要檢經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)牙批準(zhǔn)。公差薪在外住勤期業(yè)間，每天包腎干交通費(fèi)1將5元，超支坦自付、節(jié)余嬸不補(bǔ)；單位勒派車(chē)的，則活不報(bào)銷(xiāo)一切叛交通費(fèi)。遣公差人員的飲住宿費(fèi)按崗攀位執(zhí)行如下桐標(biāo)準(zhǔn)：拔縣級(jí)地區(qū)網(wǎng)市級(jí)地區(qū)拜省會(huì)及經(jīng)濟(jì)牙特區(qū)練公司領(lǐng)導(dǎo)危220元銜280元輸320元蠟部門(mén)主管哲160元寧220元傅250元允其余人員孟130元董200元罰220元蘆上晚表為雙人住碧宿費(fèi)包干標(biāo)賣(mài)準(zhǔn)，單人出茅差住宿費(fèi)標(biāo)闖準(zhǔn)經(jīng)公司領(lǐng)省導(dǎo)批準(zhǔn)可參哀照雙人標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)執(zhí)行，超支端自付，節(jié)余劣歸已；如出地差住在親朋毯處，不用支彎付住宿費(fèi)的均，則按住宿觀費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)擔(dān)的50%獎(jiǎng)茄勵(lì)給個(gè)人（儉單位接待的諒除外）。垃旅差補(bǔ)助：色出差本市各倒縣（市、區(qū)送）的，不發(fā)聾補(bǔ)助；出差哀一般地區(qū)的屢，每人每天命補(bǔ)助30元械；特殊地區(qū)題的，第人每利天補(bǔ)助50坑元。源公差人員出克差期間，因的游覽或非因副工作需要的盼參觀而支的油一切費(fèi)用，星均由個(gè)人自連理。哈公差為開(kāi)會(huì)堅(jiān)或?qū)W習(xí)的，供旅差費(fèi)的支梳出按會(huì)議通朋知要求辦理寒。陷公差人員出夠差回來(lái)后，陶原則上要求旁三天內(nèi)向財(cái)反會(huì)報(bào)銷(xiāo)旅差黃費(fèi)。兇泛會(huì)議制度特堅(jiān)持少開(kāi)會(huì)毅、開(kāi)短會(huì)的劍原則，公司悶全體員工大箏會(huì)召開(kāi)時(shí)間堂及形式由公明司領(lǐng)導(dǎo)定，熔各部（室）疼的內(nèi)部會(huì)議語(yǔ)由部（室）怕負(fù)責(zé)人安排浸。滿(mǎn)切實(shí)改變會(huì)榮風(fēng)，增強(qiáng)時(shí)框間觀念。公絨司領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)溫的會(huì)議，與脅會(huì)人員不得銹遲到、早退理，會(huì)議期間膛不得使用通準(zhǔn)訊工具，不唯得私下議論幻，保持良好化的會(huì)議秩序訓(xùn)。鬼召開(kāi)會(huì)議必遙須中心明確摸，計(jì)劃周詳戶(hù)，須先通知是，準(zhǔn)備充分竹?？鍟?huì)議發(fā)言必巴須開(kāi)門(mén)見(jiàn)山僚，簡(jiǎn)明扼要攀，做到長(zhǎng)話傍短說(shuō)，空話訪少說(shuō)，廢話牛不說(shuō)。字認(rèn)真做好會(huì)匯議記錄，抓扎好會(huì)議決定孫事項(xiàng)的跟蹤鄙落實(shí)。煩僑臟學(xué)習(xí)爐制度蹲學(xué)習(xí)時(shí)間：綿每周半天，午一般安排在膏星期一上午燃8:30。聚學(xué)習(xí)內(nèi)容：捉以政治知識(shí)耍、業(yè)務(wù)知識(shí)筍、法律知識(shí)組、政策知識(shí)嬸為主，結(jié)合蘇形勢(shì)學(xué)習(xí)時(shí)羽事和上級(jí)有毛關(guān)文件及報(bào)州刊重要文章箭；各部（室鼓）上周的工番作總結(jié)及本燙周工作計(jì)劃螞安排。貓學(xué)習(xí)形式：敗實(shí)行自學(xué)與造集中學(xué)習(xí)相鎖結(jié)合，由辦叛公室組織。壺未經(jīng)公司領(lǐng)椅導(dǎo)批準(zhǔn)，不去得缺席學(xué)習(xí)殼?？磳W(xué)習(xí)方法：逃理論與實(shí)踐閥相結(jié)合，聯(lián)禽系工作實(shí)際亦，提高學(xué)習(xí)刮效果。懇學(xué)習(xí)考查：鄭設(shè)立記錄簿愚，對(duì)學(xué)習(xí)人膝員進(jìn)行登記邁，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)壤容進(jìn)行必要洋的考查，檢怠驗(yàn)學(xué)習(xí)效果盆；將考查結(jié)芒果列入崗位筋責(zé)任制考評(píng)圾內(nèi)容。佛清潔衛(wèi)生制熟度峽每天上午上仔班后，各部窮（室）用1零0分鐘時(shí)間興搞室內(nèi)衛(wèi)生醫(yī)，每周星期柿五下午4：嶼30摘—陜5：00搞咸公共衛(wèi)生，引確保辦公區(qū)演域室內(nèi)外衛(wèi)損生整潔，窗弱明機(jī)凈。芽各部（室）質(zhì)室內(nèi)物品、尸員工辦公桌蝶上辦公用品卸要擺放整齊笑，禁止在辦席公室內(nèi)外亂粘丟垃圾、隨梅地吐痰，辦餅公時(shí)間不得帖在辦公室內(nèi)棵吸煙。焦印章管理制貌度替章由保密員殲負(fù)責(zé)管理。量保密員要以引高度的政治務(wù)責(zé)任感妥善羞管理好印章匠，每次用印掃后要將印章睜鎖好?？h所有文函（基文件、請(qǐng)示坦、報(bào)告、通遙知、信函等國(guó)）必須經(jīng)公嘴司領(lǐng)導(dǎo)同意恐及辦公室主甲任審閱后才書(shū)能用印。糕需蓋印的文兄函，保密員認(rèn)必須先檢查脆（包括批準(zhǔn)卻人、文函格贈(zèng)式、份數(shù)等簡(jiǎn)），后蓋印獨(dú)。屬工作介決紹信的，存浮根要寫(xiě)清楚塞有關(guān)內(nèi)容。曬凡需使用印伸章的部門(mén)和窄個(gè)人，一律仰要填寫(xiě)《使透用印章呈批茫表》，經(jīng)公慮司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)扁才可用印，勒用印完畢，日用印人員要諷在《用印登扭記薄》上簽方名。一般用奴印由保密員謊負(fù)責(zé)蓋章，蘋(píng)公司的文函戴用印由辦公奸室主任蓋章史，保密員應(yīng)僅同時(shí)監(jiān)印。攔接待工作制疼度座辦公室負(fù)責(zé)卵接待工作，拆有關(guān)部門(mén)予而以協(xié)助。晌接客要熱情競(jìng)、周到，要逐妥善安排好錫食宿，要堅(jiān)雕持勤儉節(jié)約假的原則，注兵意控制陪餐唯人數(shù)和接待干標(biāo)準(zhǔn)，做到削不同級(jí)別賓誕客有別、內(nèi)伐外賓客有別否、新老賓客訪有別。夢(mèng)接待對(duì)象：患公司的接待跪?qū)ο笫堑焦斔局苯勇?lián)系做工作的各級(jí)雨政府機(jī)構(gòu)及賤有關(guān)企業(yè)的遇工作人員。摩不是各級(jí)政幻府機(jī)構(gòu)及有鳴關(guān)企業(yè)的工駐作人員，或摘雖是政府機(jī)高構(gòu)及有關(guān)企艘業(yè)人員但屬雹于協(xié)助他人丹來(lái)聯(lián)系工作耍的，一般不役列入公司接惹待范圍。假接待方式：黑實(shí)行對(duì)等、痰對(duì)口接待，歇陪同人員盡給量從簡(jiǎn)。例接待標(biāo)準(zhǔn)：番處級(jí)60元悄（人、餐）馬，科級(jí)50載元（人、餐癢），干部職冒工40元（照人、餐）。泛以客人中職凝務(wù)最高者為止標(biāo)準(zhǔn)。律接待程序：昌由接待客人跌的部（室）鋪向公司辦公冷室領(lǐng)取接待干單填寫(xiě)，呈納公司領(lǐng)導(dǎo)批荒準(zhǔn)。不能先史接待后申報(bào)蓬。鍵丈友大暮把假期待遇制紅度粱公司員工可長(zhǎng)享受如下假撞期待遇：休息日斬實(shí)行雙休日藏制，公司員滋工每周工作抬5個(gè)工作日宴（即周一至供周五）。法定節(jié)假日香公司員工每爹年可享受以墨下法定節(jié)假手日：謊元旦1天，羨春節(jié)3天，折清明1天,揮“用五世·辛一營(yíng)”鬧國(guó)際勞動(dòng)節(jié)屈1感天，蒜端午節(jié)1天懂，中秋節(jié)1請(qǐng)?zhí)欤瑠A國(guó)慶節(jié)3天撐。年假勇公司員工，槐工齡未滿(mǎn)5朵年，每年可粥休假5天，時(shí)工齡5年以涉上，未滿(mǎn)1勢(shì)0年的，每筍年可休假7謊天；工齡1防0年以上，干未滿(mǎn)20年酸的，每年可倘休假10天丙；工齡20控年以上，每猜年休假14挑天。以上均鑒為有薪休假供。凍公司員工，渣凡在一年內(nèi)隆累計(jì)曠工3釘天以上（含咱3天），請(qǐng)荷病假事假累偽計(jì)超過(guò)25同.趣5天的，當(dāng)給年不得享受擊年假待遇。橋3、未婚員蠅工或已婚員志工當(dāng)年已按氣規(guī)定享受探仆親假的，不占再安排休年鋒假。如當(dāng)年民已休年假，悄而休假天數(shù)潛少于探親假渠天數(shù)的，可瘋予以補(bǔ)足。照年內(nèi)女性員鎖工按規(guī)定休煌產(chǎn)假或計(jì)劃蝕生育手術(shù)假舟，男性員工贊按規(guī)定休計(jì)蘇劃生育手術(shù)口假，仍可享遼受休假待遇批。叨4、凡享受蓄休年假待遇集的公司員工級(jí)，仍可按國(guó)嗎家規(guī)定享受這法定假日，盒休年假期間陜的節(jié)日假（訪不含公休假琴日）時(shí)間可害累加計(jì)算。缺凡當(dāng)年受公競(jìng)司行政處分藏者，當(dāng)年不斜得休年假。牌公司員工休祖年假必須提捷前15天向心所在部門(mén)提條出申請(qǐng)，并苗由所在部門(mén)東根據(jù)工作情能況，安排休瓜假。尚凡利用工作氧時(shí)間參加學(xué)偶?xì)v、證書(shū)、找職稱(chēng)晉升培淺訓(xùn)學(xué)習(xí)全年援累計(jì)超過(guò)1六5天者，當(dāng)鑰年不再享受邀休假待遇。結(jié)婚假悔公司新婚員尺工可憑結(jié)婚暈證書(shū)申請(qǐng)3惜天有薪假期李，符合國(guó)家趙規(guī)定晚婚（費(fèi)女23歲、午男25歲）時(shí)的，可享受茶10天有薪脆婚假。慰唁假首如公司員工煙配偶、子女騰、父母、祖僵父母、外祖販父母、配偶避的父母、親陰兄弟或姐妹背不幸去世，陵可申請(qǐng)3天園有薪慰唁假涌。探親假講凡父母親均暢在外地生活季，不能即日趴來(lái)回團(tuán)聚的此公司員工，唉工作滿(mǎn)一年遺可享受探親依假20天，芹未婚員工享兩受探親假為挪每年一次，依已婚員工為搶每4年一次邀。優(yōu)探配偶。夫舅妻不住在一徐起，因路途藥遙遠(yuǎn)，又不養(yǎng)能在公休日犯團(tuán)聚的，從皺領(lǐng)結(jié)婚證之揚(yáng)日起，每年計(jì)可享受假期制一個(gè)月。做探親假必須逮一次休完，絮不得分期或肅者積累，一損次休不完，桃按有關(guān)規(guī)定筋不安排補(bǔ)休毫。喘享受探親假例必須提前1小5天填寫(xiě)申巡請(qǐng)表，附上閃父母或配偶宵在外居住的云證明，經(jīng)辦冒公室審核，市報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)晨審批。分娩假曾公司女性員狀工需享受分現(xiàn)娩假，須上盟交醫(yī)院有關(guān)充證明，并按度如下辦法休蕩假：揚(yáng)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)晴假期為90苦天（其中產(chǎn)連前休息15僚天）；蘋(píng)屬晚婚晚育腎的增加產(chǎn)假厲15天；競(jìng)產(chǎn)后辦理獨(dú)詳生子女證的笨增加產(chǎn)假3折5天；屠難產(chǎn)者按規(guī)欣定增加產(chǎn)假幅30天。笛公司男性員利工，配偶分袖娩時(shí)可享受隆10天的看貧護(hù)假。計(jì)劃生育假肌公司員工做浩計(jì)劃生育手剛術(shù)，憑醫(yī)院儀證明，經(jīng)批妹準(zhǔn)后可按國(guó)無(wú)家有關(guān)規(guī)定店享受有薪假賣(mài)期。病假蜘公司員工憑陜正規(guī)公立醫(yī)鐵院醫(yī)生出具秋的病歷證明獸書(shū)，可向公勁司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)侮休病假，具鵲體天數(shù)視實(shí)衡際情況而定刮。事假屈公司員工不趕得無(wú)故缺勤嶺或請(qǐng)假，若棕有特殊情況脹須按規(guī)定辦括理請(qǐng)假手續(xù)萍，未經(jīng)批準(zhǔn)考不上班或擅歷自離崗者按恥曠工處理。杯公司員工請(qǐng)裳事假半天，塘由本部（室殲）負(fù)責(zé)人批箱準(zhǔn)；請(qǐng)假一妄至二天的，話由公司分管嘴領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；堂請(qǐng)假三天以粱上的，由公折司總經(jīng)理批濁準(zhǔn)。如因特卸殊情況，不給能事先請(qǐng)假以的，要在八進(jìn)小時(shí)以?xún)?nèi)向居公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)有告，否則作梯曠工論處。失渴囑嗎稠物資管以理制度臉公司一切物站質(zhì)資源屬公高共財(cái)產(chǎn)，任橡何人不得以煙任何形式將轎公司財(cái)產(chǎn)據(jù)花為己有。液公司干部職封工不得利用遞公司資源（嬌包括車(chē)輛、兩電腦、傳真映機(jī)、復(fù)印機(jī)蘆等）辦私事晉。晉公司干部職荷工因公確需慨使用車(chē)輛，摩要經(jīng)公司有濕關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)扛，使用者憑速領(lǐng)導(dǎo)批條由各辦公室具體誘安排。確實(shí)惱需要用車(chē)辦勉私事時(shí)，需歷經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)樓同意，超出爛市區(qū)范圍的纖每公里按猛0.5漏元計(jì)價(jià)，用氧完后由司機(jī)唉填寫(xiě)用車(chē)登坑記卡交用車(chē)閥人簽名，月兔底交辦公室稼存查、財(cái)務(wù)財(cái)收費(fèi)。栗未經(jīng)批準(zhǔn)擅響自公車(chē)私用巡的，除按與掀當(dāng)?shù)爻鲎馄受?chē)的現(xiàn)行收晚費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納宅費(fèi)用外，還飾要追究用車(chē)器人的紀(jì)律責(zé)伶任。浮公司員工使借用消耗性物咳資（如電力秧、電話、紙奏張等），要蛋厲行節(jié)約，蠟禁止鋪張浪鍋費(fèi)。命公司嚴(yán)格實(shí)拘行物資進(jìn)出疫管理，辦公與室對(duì)擬購(gòu)物杏資要貨比三詢(xún)家，根據(jù)技“呀優(yōu)質(zhì)、低價(jià)你”毯的原則購(gòu)進(jìn)舍物資。對(duì)購(gòu)憐進(jìn)的物資，蔥要逐一核對(duì)罷數(shù)量、質(zhì)量爛，并如實(shí)填顏寫(xiě)《物資購(gòu)雙進(jìn)登記表》管。分發(fā)物資黃，要根據(jù)實(shí)丙際需要進(jìn)行爽分發(fā)；領(lǐng)取葬部（室）要穴填寫(xiě)《領(lǐng)用婆登記表》，釀進(jìn)行簽領(lǐng)。筍雀項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)紙獎(jiǎng)勵(lì)的原則赤：實(shí)行物質(zhì)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)和精神器獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合望及按功論獎(jiǎng)裂的原則。湖獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目愿及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)宮忠于職守獎(jiǎng)飽。對(duì)全年未毯因事請(qǐng)（休跟）過(guò)一天假難且工作又不敏出過(guò)差錯(cuò)的請(qǐng)干部職工，蔥給予儉“拍忠于職守獎(jiǎng)系”咳。獎(jiǎng)金50昨0元。抵合理化建議死獎(jiǎng)。對(duì)本公布司物質(zhì)文明刮和精神文明伸建設(shè)以及增廟加收入、減棒少支出、避芬免損失有較聚大作用，采錄納后取得較陽(yáng)明顯效果的狂建設(shè)，獎(jiǎng)勵(lì)知200元至旨1000元增。愿突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)腰。對(duì)付出辛慰勤勞動(dòng)為公董司作出特殊莖貢獻(xiàn)的個(gè)人說(shuō)或部（室）秋進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。皆獎(jiǎng)金按成果肥大小由公司痰班子集體決覆定。珠宣傳獎(jiǎng)。寫(xiě)窩作與公司業(yè)龍務(wù)、管理內(nèi)納容有關(guān)的稿胳件，凡經(jīng)報(bào)待刊采用的，兼獎(jiǎng)給作者與幅報(bào)刊稿費(fèi)數(shù)事額相等的獎(jiǎng)榮金。生工作優(yōu)秀獎(jiǎng)械。對(duì)年終崗峰位責(zé)任制考小評(píng)中評(píng)為優(yōu)愈秀的，給予叉一定的物質(zhì)凱獎(jiǎng)勵(lì)和精神鉆獎(jiǎng)勵(lì)。刺行車(chē)安全獎(jiǎng)卸。對(duì)全年行植車(chē)安全、管悉理保養(yǎng)車(chē)輛畫(huà)好，節(jié)約費(fèi)剖用效果顯著陜的司機(jī)進(jìn)行橡適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)子。凍獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定金程序：個(gè)人劑或部（室）享申報(bào)，公司秘工會(huì)初評(píng)，攀公司班子會(huì)漠議審定。挨獎(jiǎng)金的發(fā)放刮：忠于職守炸獎(jiǎng)、工作優(yōu)念秀獎(jiǎng)、行車(chē)蛋安全獎(jiǎng)和合社理化建設(shè)獎(jiǎng)霸在年終進(jìn)行辦；突出貢獻(xiàn)胳獎(jiǎng)在成果體腿現(xiàn)后兌現(xiàn)；存宣傳獎(jiǎng)憑報(bào)承刊稿費(fèi)單經(jīng)捉工會(huì)主席審遵核后兌獎(jiǎng)。震獎(jiǎng)金由公司蘿工會(huì)作出方效案，公司領(lǐng)翠導(dǎo)統(tǒng)籌解決鋼。懲罰清對(duì)遵守紀(jì)律壁差、工作態(tài)扶度極差的，傘第一次對(duì)其芽提醒注意，葉第二次對(duì)其泳批評(píng)教育，沒(méi)第三次責(zé)令尸其在公司全酬體會(huì)議上作業(yè)自我檢查，于仍不改進(jìn)的程，扣發(fā)季度科獎(jiǎng)甚至年終滴獎(jiǎng)。波未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批綢準(zhǔn)擅自離開(kāi)扛崗位一天以財(cái)上三天以?xún)?nèi)臥的，按曠工框處理，扣發(fā)歐當(dāng)月獎(jiǎng)金；降曠工超過(guò)三腿天的，對(duì)其腫進(jìn)行紀(jì)律處導(dǎo)分。全年累繞計(jì)曠工超過(guò)衣10天（含駐10天）作裳開(kāi)除處理。刺不經(jīng)批準(zhǔn)私路自借公車(chē)給含他人使用的轟，追究司機(jī)埋經(jīng)濟(jì)責(zé)任；乒私自借車(chē)給森他人使用導(dǎo)擋致車(chē)輛受損拴或丟失的，晨追究司機(jī)經(jīng)器濟(jì)責(zé)任和行勻政責(zé)任。拿借公款超過(guò)神期限不清還各的，除從其哥工資中扣除古外，還要對(duì)釀其進(jìn)行批評(píng)煙教育。復(fù)對(duì)侵吞公司旦公共財(cái)物者綿，根據(jù)情節(jié)為輕重，進(jìn)行浸紀(jì)律處分。分檔案室管理頑制度秤檔案室由專(zhuān)竟人管理，其衫他人員未經(jīng)耍許可不得進(jìn)功入。介檔案室應(yīng)符擔(dān)合防盜、防宋火、防潮、湖防曬、防蟲(chóng)蒸、防鼠的要斑求。要有相鎮(zhèn)應(yīng)的設(shè)施并舉制訂必要的塔預(yù)防措施，殘保證室內(nèi)的吧檔案在保管友期限內(nèi)完好魔無(wú)損，防止美失竊、泄密韻事件發(fā)生。系檔案室內(nèi)應(yīng)膽保持清潔衛(wèi)呈生。遠(yuǎn)不得在室內(nèi)糧吸煙，不得沒(méi)存放易燃、明易爆物品和寫(xiě)腐蝕性藥品種，不得亂拉晚亂接電線，行注意防火和顫安全用電。愈管理人員在浙離室前要認(rèn)傅真檢查各項(xiàng)激安全工作，漲關(guān)窗鎖門(mén)，犧帶好鎖匙，丟如發(fā)現(xiàn)異常菌情況要迅速笨處理并及時(shí)廟報(bào)告主管領(lǐng)路導(dǎo)。扣文印工作制傍度福文印范圍：起公司經(jīng)審核刷后報(bào)市政府守領(lǐng)導(dǎo)審批的繞規(guī)范性文件鑄稿；以公司帝的名義發(fā)的沖各種文件、硬材料；公司膀領(lǐng)導(dǎo)交辦的設(shè)文件和材料腿；各部（室被）業(yè)務(wù)范圍上內(nèi)的文件和油材料。文印程序：護(hù)文件、材料啄的審批和簽石發(fā)。凡需印呆發(fā)和傳真的早文件、材料微，經(jīng)辦人必每須填好登記昆表，經(jīng)辦公斷室領(lǐng)導(dǎo)審核涼和主管領(lǐng)導(dǎo)襯簽發(fā)后才能鄭打印發(fā)出。切文件、材料禮的打印、校昂對(duì)、裝訂。偽需打印、復(fù)走印、傳真的裝文件、材料輔，各部（室?。┖椭鞴茴I(lǐng)愚導(dǎo)審核后送查辦公室。辦傾公室秘書(shū)審夏核如發(fā)現(xiàn)不芳當(dāng)之處，應(yīng)析及時(shí)提出改槳正。文印要求獻(xiàn)文稿要符合跡公文格式，榆原稿要用統(tǒng)磚一印制的稿因紙書(shū)寫(xiě)，并勺在公文撰制凈單上寫(xiě)明擬獲稿單位、擬慣稿人、核稿長(zhǎng)人、擬稿時(shí)貓間、密級(jí)、侵主送單位、竹抄送單位、礎(chǔ)打印份數(shù)等果。先需存檔的文啄件材料，其貼原稿必須用儲(chǔ)毛筆或鋼筆隸書(shū)寫(xiě)。稅需打印的文屋件、材料，餡應(yīng)提前送辦蜜公室，一般扯情況下按來(lái)良文先后安排寒打印。文印室管理把除負(fù)責(zé)文秘困及文印工作采的人員外，界其他人員未買(mǎi)經(jīng)許可不能哲隨便進(jìn)入文纖印室?？挠∈业母鬟B種設(shè)備，尤勺其是電腦、顫復(fù)印機(jī)、傳覽真機(jī)，除文獲秘及文員外普，其他人員禍未經(jīng)批準(zhǔn)不鍵得擅自使用問(wèn)。要做好各贊種設(shè)備的保鹽養(yǎng)和維護(hù)，付保證設(shè)備保院持良好狀態(tài)活。廟炎濤后絹勤管理制度盡公司員工要小養(yǎng)成勤儉節(jié)說(shuō)約的良好習(xí)芹慣，嚴(yán)禁鋪產(chǎn)張浪費(fèi)。如揪被發(fā)現(xiàn)有浪批費(fèi)公司資源質(zhì)的行為，視勸其情節(jié)輕重農(nóng)給予相應(yīng)處震分。留各部（室）砌實(shí)行電話費(fèi)兄包干，每月龜標(biāo)準(zhǔn)為：辦美公室（不含勉傳真機(jī)）2困00元；企直管部150純?cè)?；投資部戴150元；疼財(cái)務(wù)部15址0元。節(jié)約替部分歸公，濁超支自負(fù)。枝各部（室）瞎辦公要節(jié)約噴用電，能不蛙開(kāi)空調(diào)盡量跨不開(kāi)空調(diào)，色能不開(kāi)燈盡眨量不開(kāi)燈?；ハ掳嗪笠P(guān)評(píng)掉空調(diào)和燈減管才能離開(kāi)蛙。如被發(fā)現(xiàn)鍋不關(guān)空調(diào)和傘燈管便下班敗離開(kāi)將嚴(yán)肅埋處理，追究舉所屬部（室章）負(fù)責(zé)人的是責(zé)任。耳各部（室）會(huì)下班前要關(guān)因好門(mén)窗，如術(shù)因疏忽大意潔沒(méi)有關(guān)好門(mén)利窗便離開(kāi)，委造成失竊等朝嚴(yán)重后果，瞇所在部（室月）負(fù)責(zé)人要槳承擔(dān)相應(yīng)責(zé)惜任。訓(xùn)文書(shū)管理制排度流為進(jìn)一步加唐強(qiáng)和完善公日司機(jī)關(guān)文書(shū)斷管理工作，漸特建立如下監(jiān)制度：收文制度磁接收來(lái)自各切方面的公文減，由收發(fā)員股拆閱并及時(shí)游按以下程序闖處理：濕1、簽收：規(guī)收發(fā)員對(duì)所企收公文進(jìn)行影確認(rèn)、清點(diǎn)越、核對(duì)和檢株查，確保明善白無(wú)誤后進(jìn)柜行簽收。收精發(fā)員不在時(shí)振，辦公室其梨他同志也可揮簽收，但如相屬密封件應(yīng)有由收發(fā)員或狡辦公室主任賄啟封。則2、登記分尿發(fā)：公文簽竹收后，收發(fā)款員要對(duì)有關(guān)頁(yè)公文進(jìn)行登練記，并將登歇記后的公文鍬送交辦公室秤主任閱處，賊急件及重要狼件，要及時(shí)悅送閱批，以鳥(niǎo)免延誤。章3、擬辦、到催辦：收發(fā)述員將收文送嘗辦公室提出歸初步處理意嘴見(jiàn)，然后送任有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱提示。收發(fā)員煮按領(lǐng)導(dǎo)批示液及要求將公盈文送給有關(guān)榮人員閱、辦盛，并按領(lǐng)導(dǎo)秩要求時(shí)限進(jìn)廢行催辦。公渠文如需存檔琴的，公文所蒙要求的事項(xiàng)劇辦理完畢后現(xiàn)，收發(fā)員要噸將公文收回境歸檔。饑二、發(fā)文制夠度座本公司制發(fā)捷公文，應(yīng)按雞以下程序辦降理：肝1、擬稿、它審核：按領(lǐng)網(wǎng)導(dǎo)的布置，感擬稿人進(jìn)行勿公文草擬，亦文稿擬出后囑，抄正送分賤管領(lǐng)導(dǎo)初審春，初審?fù)ㄟ^(guò)埋后送辦公室沫文秘人員進(jìn)甩行文字審核甩，然后由辦谷公室安排按桂公文格式編居號(hào)、打印。棍初稿出來(lái)后鄰，交擬稿人綁及文秘人員排進(jìn)行校對(duì)