企業(yè)演講稿模板集錦4篇

第頁共頁企業(yè)演講稿模板集錦4篇企業(yè)演講稿模板集錦4篇企業(yè)演講稿篇1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好。我是招標(biāo)一部張x英！今天我非常榮幸以優(yōu)秀員工代表在這里演講，心情特別的沖動。說實在的當(dāng)我接到師主任通知的時候，心情非常的忐忑，不知道該說點什么。但是我知道這是公司對我這一年度工作的肯定，也是給予我的一種榮譽，更是對我的一種鼓勵。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工向關(guān)心和支持我們的公司領(lǐng)導(dǎo)和親密配合、互相支持、共同進步的同事們表示誠摯的感謝！我是20xx年進入公司工作至今，其實我并沒有做出了不起的大奉獻，也無特別值得夸耀可喜的業(yè)績，只是盡心盡力地做好領(lǐng)導(dǎo)安排給我的工作。此刻，我除了喜悅，還有感動。20xx年進入公司，在這八年中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷標(biāo)準(zhǔn)，員工薪酬不斷增長，公司在外也享有非常好的社會聲譽。作為新星大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅守責(zé)任、高效、嚴謹?shù)墓ぷ餍艞l，認認真真、踏踏實實做好每一項工作，這是我的原那么，也是每一位優(yōu)秀員工共同的特征。我做為一名招標(biāo)業(yè)務(wù)人員要不斷學(xué)習(xí)，對招標(biāo)過程中遇到的問題進展階段性的總結(jié)，不斷完善工作。通過招標(biāo)代理工作，認識到了一些重要的日常禮節(jié)，與業(yè)主、評委及投標(biāo)人溝通時的態(tài)度等細節(jié)問題。雖然工作比擬瑣碎，但可以鍛煉自己的耐性及對工作的認真負責(zé)態(tài)度。在此感謝我們部長趙東和部門同事平日里對我工作的支持與幫助。隨著在今年下發(fā)的《山西省政府有關(guān)部門20xx年推進電子招標(biāo)投標(biāo)工作要點》的通知，將在20xx年對依法必須進展招標(biāo)的工程實行全流程電子化招標(biāo)，這意味著我們招標(biāo)業(yè)務(wù)人員更要努力認真學(xué)習(xí)電子招標(biāo)程序，做到實際掌握純熟業(yè)務(wù)知識，可以更好的滿足業(yè)主要求，讓我們的招標(biāo)效勞得到業(yè)主的認可。這是我一直追求的目的。所以不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。熟話說方法總比困難多，動腦筋想方法，沒什么解決不了的問題，只有不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我，才能不愧于自己?？傊?，優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊，做為這個團隊的一份子，為這個團隊的成長奉獻自己微薄之力是自己義不容辭的責(zé)任。20xx年是我們發(fā)奮圖強的一年，我們面臨新的形勢既充滿新的挑戰(zhàn)，更催人奮進，我將不斷加強個人修養(yǎng)，加強學(xué)習(xí)，努力進步工作程度，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做的更好、更扎實，樹立新星人的良好形象。我還想說在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為我深知，我還有許多缺乏之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，向上向前，用更加優(yōu)異的工作成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，回報同事們的支持和幫助！最后，在元旦降臨之際，祝公司全體同仁身體安康，萬事如意！也祝公司繁榮興盛，來年創(chuàng)佳績！謝謝大家！企業(yè)演講稿篇2大家下午好！很快樂可以站在這里競聘貴公司的會計主管職位！我覺得我非常的幸運，本來因為丈夫工作調(diào)動的緣故，本人從xx市辭掉做了好多年的會計主管職位跟著丈夫來到本市，還在擔(dān)憂沒有適宜的職位讓我再去重新開場，甚至都要我丈夫托朋友幫我找尋合適我的職位了，沒想到貴公司就發(fā)布了競聘會計主管的公告，這無疑是讓我找到了定海神針。貴公司是我在xx市就非常欣賞且向往的公司，如今我竟然正好有時機來此競聘，這不是幸運又是什么呢？是機遇吧！我非常明白機遇是只給有準(zhǔn)備的人的，所以我來貴公司競聘也不是空手而來的。我?guī)砹宋疫@些年做會計主管所獲得的獎項，也帶來了我的才能。獎項畢竟都是過去式了，可以考驗我合不適宜的，還是得看我的才能。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)可以即興考察我的會計業(yè)務(wù)才能，也能考驗我的會計管理才能，假如我有什么不能過關(guān)的，我也愿意承受自己還不夠來貴公司工作的工作才能。作為一個會計工作者，每天都要與大量的錢財打交道，最要緊的也就是守住自己的內(nèi)心，不要讓自己有任何想要打這些每天經(jīng)過我之手的錢財?shù)闹饕?。我做會計的十幾年，可以說沒有一點點私心雜念，并且在向國家交稅這方面也可以做到公事公辦，從沒有為哪個公司做過偷稅漏稅的事情。我記得還是我剛做會計工作的時候，那個公司的老板示意我在稅收上做一點手腳，讓公司與我都有更多的“收入”，我當(dāng)時雖然可能過于耿直了，直接向老板提出辭職不干了，但我到如今也不為自己正直而感到懊悔。我認為這是作為一個會計工作者的職業(yè)道德，假如誰沒有做到的話，就會破壞會計這個職業(yè)。如今的我已經(jīng)不是那個過于耿直的小女孩了，但我的內(nèi)心還是有著一把尺子，衡量著自己所做的事情的對錯。這也是我后來升了會計主管的原因。在xx市做會計主管的那幾年，也是為我來貴公司競聘這個會計主管職位奠定根底的幾年吧！在那里，我有待我如親人的老板，也有當(dāng)我為家人的同事和下屬，我在那里工作的非?？鞓贰？墒蔷壏志褪沁@樣的，如今緣分又把我?guī)У搅速F公司這里，我想貴公司這個平臺一定也可以讓我開心的重新開場事業(yè)吧！我的演講完畢了，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的耐心傾聽！企業(yè)演講稿篇3尊敬的各位嘉賓，親愛的家人們：大家好！喜氣洋洋辭舊歲，XX大吉迎新春！難以忘懷的XX年已經(jīng)過去，充滿希望的XX年已經(jīng)到來了。今天，我們在這華麗堂皇、金碧輝煌的大酒店歡聚一堂，辭舊迎新，舉行XX年新春酒會，總結(jié)過去的工作，共話美妙的將來！在此，我對大家的到來表示熱烈的歡送！XX在各界朋友的大力支持下，在全體家人的共同努力下，我們公司獲得了可喜的成績，為今后的工作打下了扎實的根底。借此時機，首先，我代表公司董事會衷心的感謝各位嘉賓、各位同仁多年來對公司的支持和幫助！其次，感謝我們公司的全體家人們，是大家的努力工作和敬業(yè)精神使公司獲得了今天的成績。在新的一年里，我祝大家幸福安康，家庭和睦！新年快樂！回憶過去的一年，公司已經(jīng)培育出了一個具有良好競爭力的優(yōu)秀團隊；展望新的一年，公司將繼續(xù)遵循“企業(yè)管理科學(xué)嚴謹，完善機制循序漸進”的方針，在今后的工作中，我們的目的只有一個：全面提升公司的核心競爭力。各位嘉賓、朋友們，公司的家人們：長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我相信在新的一年里，我們的公司一定會創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績，大家的收入一定會芝麻開花節(jié)節(jié)高！大家有沒有信心！〔互動：大家一起說：有！〕最后，我提議，請全體起立，斟滿美酒，高舉金杯：為大家的身體安康、闔家幸福、事業(yè)有成干杯！為我們的友誼天長地久干杯！為我們公司的興隆興隆干杯！為我們美妙的明天—干—杯！企業(yè)演講稿篇4各位新同事：大家好！很快樂省公司安排了這個新老員工座談會，公司一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視，這次座談會主要是為了幫助大家盡快融入公司，同時也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的時機。先自我介紹一下，我叫***，畢業(yè)于******大學(xué)法學(xué)系，目前在*****從事大客戶管理工作。首先我要祝賀大家，祝賀大家通過層層選拔成功參加挪動公司！你們的參加為公司注入了新穎的血液，充實了公司的人才貯備力量，衷心歡送你們！上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點：1、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí)；2、強烈的責(zé)任心。我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識有很大不同，工作上的學(xué)習(xí)更多地表達為用心觀察、用心考慮、用心領(lǐng)悟。我進公司后最開場在綜合部做綜合員，主要負責(zé)文字材料和根底管理提升工作。當(dāng)時，由于業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴大，一個縣營業(yè)部的各方面KPI指標(biāo)加起來不少于20項，其中指標(biāo)分解形成的小項以及日常GS加起來大大小小的工作至少有五六十項，形成一種“千頭萬緒”的繁雜現(xiàn)象，假如不突出重點，胡子眉毛一把抓，很難完成關(guān)鍵KPI指標(biāo)。這種情況下，精細化管理提升工程應(yīng)勢而生。我負責(zé)詳細制定、跟進營業(yè)部幾大重點工作的施行情況，每個工程都做到“定工程、定責(zé)任人、定措施、定完成時限”，每周向營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報重點工作開展情況、完成進度、遇到的問題以及下一步開展的`方案。通過精細管理的施行，我發(fā)現(xiàn)各部門的溝通不及時、信息傳達不暢是影響工作進度的一大因素，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài)。那么，怎樣使重要事項不因配合不暢而延誤同時又不影響配合部門的工作日程呢？首先，為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責(zé)任的現(xiàn)象，我在送達公司發(fā)文以及會議紀(jì)要的時候，都提醒部門負責(zé)人簽收確認，然后將各部門簽字確認后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查。另外，為防止因配合不到位而影響工作落實的情況，我在獲得領(lǐng)導(dǎo)同意后，將督辦工作單改版成內(nèi)部工作任務(wù)單，發(fā)給各部門。對于非常重要且需要其它部門配合的工作，主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配合，相當(dāng)于部門之間的四級工單，協(xié)助部門必須給予答復(fù)，由綜合部督察，這樣有效地減少了部門間配合不力的現(xiàn)象。在綜合部工作的一年多時間里，我學(xué)到了許多東西，它不僅讓我有時機理解整個營業(yè)部的工作開展情況，樹立全局意識，更重要的是，它讓我在日常瑣碎但不可少的工作中得到歷練，使我漸漸遠離了當(dāng)初剛進公司的焦慮與急躁，心態(tài)更為沉靜與平和，讓我漸漸學(xué)會了靜靜地觀察、細細地體會與深深地考慮。我想，對于新員工來說，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的開展空間，我們只有不斷地學(xué)習(xí)養(yǎng)精蓄銳，吸收新穎營養(yǎng)，不斷進步自己的綜合素質(zhì)，這樣當(dāng)時機到來后，我們才能抓住時機，完成職業(yè)生涯的更進一步。各位兄弟姐妹，光學(xué)習(xí)是遠遠不夠的，富有強烈的責(zé)任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶負責(zé)、對上司負責(zé)、對公司負責(zé)，同時也要對自己負責(zé)。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，所以，用強烈的責(zé)任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽的過程。今年4月份，我從綜合部調(diào)至大客戶中心，任大客戶主管助理，主抓根底工作的落實。當(dāng)前的情形是，人少、指標(biāo)重、任務(wù)多，特別是繁重的集團信息化推廣任務(wù)，占據(jù)了客戶經(jīng)理大局部時間。這種情況下，一些根底工作面臨浮于形式的危險，特別是不輕易停機提醒工作，時常有漏提醒或不提醒的現(xiàn)象。由于考核方式是隨機抽查，不少客戶經(jīng)理還存在幸運心理。假如不輕易停機提醒沒有扎實開展，說明我們對客戶的最根本的承諾都落不到實處，會嚴重損害客戶對挪動效勞的信任。在客觀環(huán)境難以改變的情況下，我梳理了日常固定工作，制定周方案、日方案，有效地進步了客戶經(jīng)理的工作效率；同時，加強檢查力度，由之前的每周隨機檢查一次改為每天檢查、即時通報，杜絕客戶經(jīng)理的幸運心里。最后，通過對特殊客戶改變提醒方式、大力推廣銀聯(lián)支付、捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系。通過一個月的強化落實，如今客戶經(jīng)理都培養(yǎng)了每天必做不輕易停機預(yù)警的習(xí)慣，近幾個月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值，得到市公司的通報表揚。工作是細水長流，一份持久的責(zé)任心來自于對工作、對公司強烈的熱愛，我們都是挪動人，我們都有強烈的集體榮譽感，所以我們會自覺地為中國挪動的品牌形象而努力奮斗。各位新同事，我們