大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程試題大全

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程試題2012級(jí)大一上

1,尋找實(shí)習(xí)兼職的機(jī)會(huì)，也要講究策略和方法，提高命中率，達(dá)到更好的效果。下列哪一項(xiàng)描

述是錯(cuò)誤的：

A.選擇實(shí)習(xí)兼職應(yīng)該盡可能地貼近專業(yè)瞄準(zhǔn)職業(yè)選擇實(shí)習(xí)崗位。

B.只要有實(shí)習(xí)或者兼職機(jī)會(huì)，都不要放棄，盡可能多地嘗試多種實(shí)習(xí)兼職。

C.要結(jié)合個(gè)人職'也目標(biāo)和定位選擇合適的實(shí)習(xí)與兼職。

D.實(shí)習(xí)或者兼職過程中，要注意考察單位，熟悉職場(chǎng)環(huán)境，及時(shí)作出調(diào)整。

正確答案：B

2,假如做書面作、也，就應(yīng)堅(jiān)持在那段時(shí)間里都做書面作業(yè)；假如是在思考，就用一段時(shí)間只作

思考。重復(fù)做一件事情時(shí)，效率會(huì)提高，也就說同一類的事情最好一次把它做完。對(duì)于這種說

法，你認(rèn)為：

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案：A

3,大學(xué)是各種能力培養(yǎng)，自我意識(shí)完善，心理特征進(jìn)一步成熟的階段，進(jìn)入大學(xué)后不能把眼光

僅僅局限于專業(yè)方面，更重要的是學(xué)會(huì)用科學(xué)的方法和積極的心態(tài)去學(xué)習(xí)以備將來發(fā)展之用。

你認(rèn)為這種說法：

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案：A

4,《禮記.中庸》中有這么?段話：''莫見乎隱，莫顯于微，故君子慎其獨(dú)也這句話提醒大學(xué)

生應(yīng)學(xué)會(huì)獨(dú)處，享受獨(dú)處時(shí)光。對(duì)此，你認(rèn)為：

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案：A

5,對(duì)于興趣愛好，以卜說法哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的？

A.一個(gè)人的興趣與情緒聯(lián)系緊密，如果對(duì)某件事沒興趣，影響情緒，不如不做

B.間接興趣是指對(duì)某種事物或活動(dòng)本身沒有興趣，但對(duì)其結(jié)果感到需要而產(chǎn)生的興趣，這

種興趣具有穩(wěn)定性的特點(diǎn)

C.興趣的產(chǎn)生和發(fā)展需要經(jīng)歷一個(gè)過程，可以在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中培養(yǎng)

D.當(dāng)一個(gè)人對(duì)某件事物充滿興趣時(shí)，就會(huì)密切關(guān)注、積極研究該事物，因此興趣是活動(dòng)的

原動(dòng)力

正確答案：A

6,任何一種興趣總是針對(duì)一定事件，為實(shí)現(xiàn)某種目的而產(chǎn)生的。人對(duì)他所感興趣的事物總是心

向神注，積極地把注意指向并集中于該種活動(dòng)。這說明了興趣的哪種特點(diǎn)？

A.指向性

B.廣泛性

C.情緒性

D.動(dòng)力性

正確答案：A

7,勞動(dòng)合同分為哪幾種？()

A.固定期限勞動(dòng)合同；

B.無固定期限勞動(dòng)合同；

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同;

D.以上都正確。

正確答案：D

8,良好的習(xí)慣可以提高人們生活與工作的品質(zhì)，不良的習(xí)慣則具有相反的作用，會(huì)影響工作、

學(xué)習(xí)和生活。當(dāng)代大學(xué)生，應(yīng)怎樣培養(yǎng)自己的良好習(xí)慣，以下說法中正確的是：

A,提高文化素養(yǎng)，全面認(rèn)識(shí)自我和他人關(guān)系，自覺進(jìn)行自我控制、自我完善

B.強(qiáng)化意志力量，培養(yǎng)意志獨(dú)立的良好品質(zhì)

C.強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，開闊視野，豐富經(jīng)驗(yàn)，提高自己的適應(yīng)能力

D.以上都對(duì)

正確答案：D

9,對(duì)于大學(xué)生應(yīng)該如何培養(yǎng)生活自理能力，盡快實(shí)現(xiàn)從中學(xué)到大學(xué)的過渡，下面說法錯(cuò)誤的一

項(xiàng)是：

A.學(xué)會(huì)日常生活的打理，如準(zhǔn)時(shí)起床、運(yùn)動(dòng)、收拾房間等

B.學(xué)會(huì)科學(xué)地管理錢財(cái)

C.學(xué)會(huì)進(jìn)行自我心理調(diào)適

D.以上說法都不對(duì)

正確答案：D

10,前程無憂網(wǎng)對(duì)大學(xué)生暑期兼職實(shí)習(xí)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)日益增多和透

明，企業(yè)滿意率較往年有所提高，但是不少大學(xué)生卻對(duì)暑期實(shí)習(xí)的意義打上了問號(hào)。針對(duì)這種

現(xiàn)象，下列哪項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的？

A.社會(huì)上為大學(xué)生提供了廣闊的實(shí)習(xí)兼職空間，應(yīng)該充分利用各種資源，尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

B.實(shí)習(xí)兼職應(yīng)避免盲目，要與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聯(lián)系起來，為就業(yè)做好實(shí)踐上的準(zhǔn)備

C.大學(xué)生應(yīng)該有合理的實(shí)習(xí)兼職期望，明確意圖，在實(shí)踐中有針對(duì)性地提高自身素質(zhì)和能

D.實(shí)習(xí)兼職只是為企業(yè)廉價(jià)甚至是免費(fèi)打工，還浪費(fèi)了大量時(shí)間

正確答案：D

11,《論語》告訴我們，“敬而無失，與人恭而有禮，四海之內(nèi)，皆兄弟也”，這說明了什么道理:

A.沒有尊重的基石，牢固的人際關(guān)系就難以建立，四海之內(nèi)的兄弟也就難以尋覓。

B.尊重朋友，就要勇于犧牲自己的一切。

C.為了朋友，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以放棄自己的原則。

D.以上說法都不對(duì)。

正確答案：A

12,經(jīng)過多年努力，終于如愿以償?shù)剡M(jìn)入大學(xué)，原本以為可以松口氣甚至有機(jī)會(huì)放開手腳好好“享

受生活”，卻發(fā)現(xiàn)似乎有更沉重的學(xué)業(yè)任務(wù)擺在面前，更要命的是，十幾年來百般靈驗(yàn)的學(xué)習(xí)方

法如今卻也“水土不服這些是很多大學(xué)生曾經(jīng)遭遇或正在面臨的難題，針對(duì)這種情況，你的

看法是？

A.苦了這么年多，好不容易上了大學(xué)，就應(yīng)該好好的玩，好好的樂

B.調(diào)整學(xué)習(xí)方法，規(guī)劃好豐富多彩的校園生活

C.原來大學(xué)和中學(xué)一樣都是“密封罐”，我還是抱著書本繼續(xù)啃吧

D,以上都不對(duì)

正確答案：B

13,學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)和（）的過程。既包括通過正規(guī)的教育和訓(xùn)練獲得知識(shí)技能，也包括在日

常生活和實(shí)踐活動(dòng)中積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。

A.掌握技能

B.利用知識(shí)

C.理解知識(shí)

D,掌握技巧

正確答案：A

14,很多大學(xué)生在步入職場(chǎng)后，不能和身邊的同事融洽相處，處理與他人關(guān)系的能力非常弱。其

實(shí)大學(xué)生在校期間就應(yīng)培養(yǎng)自己的人際交往能力，為以后的職場(chǎng)生存打下基礎(chǔ)，對(duì)此，下列說

法錯(cuò)誤的是：

A.不斷加深自我知識(shí)的積累，加強(qiáng)自身的道德素質(zhì)修養(yǎng)

B.對(duì)人對(duì)事態(tài)度寬容，培養(yǎng)豁達(dá)的心胸

C.學(xué)會(huì)在尊重他人的前提下，與人交流、溝通

D.與人相處時(shí)保持距離，加強(qiáng)自我保護(hù)

正確答案：D

15,某大學(xué)計(jì)算機(jī)系的小周現(xiàn)在是大二的學(xué)生，現(xiàn)在回想起自己在大一時(shí)大手大腳花錢還是有些

不好意思，“剛?cè)雽W(xué)那會(huì)，都不知道怎么回事錢就花出去了。”小周是家里的獨(dú)生子，剛?cè)雽W(xué)的

時(shí)候，父母給了他5000元作為第一個(gè)學(xué)期的生活費(fèi)?？蓻]想到才一個(gè)多月，他就把生活費(fèi)花了

個(gè)精光。原來小周到校不久就換了個(gè)2000多元的彩屏手機(jī)，平時(shí)又常和同學(xué)聚會(huì)吃飯唱歌，不

知不覺中錢就花光了?！捌鋵?shí)我也想節(jié)約些，可是今天花一些明天花?點(diǎn)，積累起來就多了結(jié)

合上述材料，下列哪項(xiàng)說法是正確的：

A.大學(xué)生高消費(fèi)現(xiàn)象是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，應(yīng)給給予支持。

B.家庭無限制的支出是導(dǎo)致大學(xué)生高消費(fèi)的主要原因。

C.學(xué)校應(yīng)該設(shè)置理財(cái)課程，引導(dǎo)高校大學(xué)生合理消費(fèi)。

D.高校大學(xué)生高消費(fèi)是由于大學(xué)生消費(fèi)的無計(jì)劃性造成的。

正確答案：C

16,大學(xué)里的合理消費(fèi)是?種智力投資，財(cái)商更是反映了一個(gè)人在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的生存能力。你覺

得以下哪項(xiàng)不屬于正確的理財(cái)方法？

A.合理消費(fèi)，量入為出，養(yǎng)成節(jié)儉的習(xí)慣，并有意識(shí)的控制自己的消費(fèi)

B.理財(cái)，從記賬開始，根據(jù)自己的消費(fèi)習(xí)慣設(shè)計(jì)自己的賬本

C.盡可能地多辦兒張可以透支的信用卡

D.利用勤工儉學(xué)或兼職，增長(zhǎng)社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)增加收入

正確答案：C

17,關(guān)于大學(xué)學(xué)習(xí)資源，下列表述不正確的是:

A.學(xué)習(xí)資源是指在學(xué)習(xí)過程中可被學(xué)習(xí)者利用的一切要素，主要包括支持學(xué)習(xí)的人、財(cái)、

物、信息等。

B.按照學(xué)習(xí)資源的屬性，可以分為知識(shí)資源、智慧資源、工具資源、素材資源。

C.按照學(xué)習(xí)資源的表現(xiàn)形態(tài)，可以分為硬件資源和軟件資源。

D.以上說法都不對(duì)。

正確答案：D

18,勤奮的人是時(shí)間的主人，懶惰的人是時(shí)間的奴隸。怎樣做時(shí)間的主人，有很多方法和策略,

以下方法中有一項(xiàng)是錯(cuò)誤的，你認(rèn)為是？

A.改變拖延的陋習(xí)

B.控制局面，不管事情重要與否，先完成最緊急的

C.規(guī)律地生活，專時(shí)專用

D.設(shè)定目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃

正確答案：B

19,誠(chéng)信自古就是人類社會(huì)活動(dòng)的一個(gè)重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，誠(chéng)信就是要求人們?cè)谛惺箼?quán)利和履行義務(wù)

過程中：

A.講究信用

B.恪守諾言、誠(chéng)實(shí)不欺

C.在不損害他人利益和社會(huì)利益的前提下追求自己的利益。

D.以上說法都正確

正確答案：D

20,“千里送鵝毛，禮輕情義重；有情，禮輕亦重；無情，禮重亦輕”，這句話體現(xiàn)大學(xué)生人際

交往中的哪項(xiàng)原則？

A.平等尊重原則

B.真誠(chéng)寬容原則

C.互利互惠原則

D.有益互助原則

正確答案：D

21,職業(yè)生涯發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)所覆蓋的時(shí)間是:

A.十年左右

B.兩年以上十年以下

C.一年以上兩年以下

D.一年以內(nèi)

正確答案：A

22,在選擇實(shí)習(xí)單位時(shí)，很多大學(xué)生都帶有很大的盲目性，有的是哪錢多去哪，有的是哪輕松哪

去，而有的是看哪里有熟人再過去。這些都是實(shí)習(xí)兼職的誤區(qū)，你認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該怎樣選擇實(shí)

習(xí)企'也？以下說法正確的是？

A.盡量選擇感興趣以及和專'也貼邊的行業(yè)

B.要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)，產(chǎn)品和老板有所選擇

C.要選擇你了解和知道資訊最多的單位以便融入其中

D,以上都對(duì)

正確答案：D

23,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析是對(duì)公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面做戰(zhàn)略性的評(píng)估。求職者必須明確行業(yè)之間

在（）方面有著重大的區(qū)別，才能在此基礎(chǔ)上對(duì)目標(biāo)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行準(zhǔn)確把握。

A.經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)

B.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

C.未來的利潤(rùn)前景

D.以上均是

正確答案：D

24,實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃可以分哪幾個(gè)步驟：①揚(yáng)長(zhǎng)避短，②尋找差距，③彌補(bǔ)差距，④有具體施

工圖

A.②??

B.①?@

C.①②④

D.@@@

正確答案：A

25,作為求職者，掌握行'業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析方法可以為自己選擇目標(biāo)行業(yè)提供有力的支持。行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)

分析是對(duì)公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面做戰(zhàn)略性的評(píng)估。求職者必須明確行業(yè)之間在（）方面

有著重大的區(qū)別，才能在此基礎(chǔ)上對(duì)目標(biāo)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行準(zhǔn)確把握。

A.經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)

B.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

C.未來的利潤(rùn)前景

D,以上均是

正確答案：D

26,它是一種不怕困難、相信自一能夠戰(zhàn)勝困難的精神優(yōu)勢(shì)，建立在對(duì)自己的力量發(fā)現(xiàn)和正確估

量的基礎(chǔ)上，這是：

自負(fù)

A.

自

B覺

自

c信

自

D省

正確答案：C

27.()指的是大學(xué)生在職業(yè)問題上的心理活動(dòng)，是自我意識(shí)在職業(yè)選擇領(lǐng)域的表現(xiàn)，是在職

業(yè)定向與選擇過程當(dāng)中對(duì)自己現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)與對(duì)未來職業(yè)的期待與期望。

A.職業(yè)意識(shí)

B.職業(yè)態(tài)度

C.職業(yè)價(jià)值觀

D.職業(yè)目標(biāo)

正確答案：A

28,職業(yè)生涯發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)所覆蓋的時(shí)間是

A.十年左右

B.兩年以上十年以下

C.一年以上兩年以下

D.一年以內(nèi)

正確答案：A

29,職業(yè)生涯發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)所覆蓋的時(shí)間是

A.十年左右

B.兩年以上十年以下

C.一年以上兩年以下

D.一年以內(nèi)

正確答案：A

30,選定目標(biāo)并具體落實(shí)目標(biāo)從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力叫做:

A.自信力

B.執(zhí)行力

C.耐挫力

D.自制力

正確答案：B

31,生涯發(fā)展是一生當(dāng)中連續(xù)不斷的過程，它概括了個(gè)人一生中所擁有的各種職位、角色，因此

生涯不是個(gè)人在某個(gè)階段所特有的。這里指出了生涯的什么特點(diǎn)？

A.綜合性

B.終身性

C.發(fā)展性

D.獨(dú)特性

正確答案：B

32,生涯是以個(gè)人事業(yè)角色的發(fā)展為主軸，也包括了其他與工作相關(guān)的角色。生涯不僅局限于個(gè)

人的職業(yè)角色，也包括學(xué)生、子女、父母、公民等涵蓋人生整體發(fā)展的各個(gè)層面的各種角色。

這體現(xiàn)了生涯的什么特性？

A.綜合性

B.終身性

C.發(fā)展性

D.獨(dú)特性

正確答案：A

33,表示情感智力程度的心理學(xué)術(shù)語是:

能

智

A.

商

B智

商

c情

情

D緒

iE確答案：C

34,職業(yè)對(duì)于個(gè)人的作用主耍表現(xiàn)在:

A.維持生存

B.發(fā)展個(gè)性

C.參與社會(huì)勞動(dòng)，承擔(dān)社會(huì)義務(wù)

D.以上都是

正確答案：D

35,大學(xué)生如何提高溝通能力①溝通需要渠道，②溝通需要技巧，③溝通需要自信，④溝通需要

“神入”

A.

B.①②④

C.②??

D.@@@

正確答案：C

36,個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展中，終身從事某一專業(yè)領(lǐng)域，在一種線性等級(jí)結(jié)構(gòu)中，從低級(jí)不斷走向高

級(jí)，取得更大的權(quán)力、責(zé)任和更多的報(bào)酬的職業(yè)生涯發(fā)展模式稱為：

A.上升型

B,直線型

C.漸進(jìn)型

D.螺旋型

正確答案：B

37,關(guān)于大學(xué)生職業(yè)準(zhǔn)備，表述最準(zhǔn)確的是:

A.大學(xué)生在校期間對(duì)職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識(shí)、技能等各方面充分的準(zhǔn)備，根據(jù)各方面

的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對(duì)職業(yè)做出選擇。

B.職業(yè)準(zhǔn)備僅限于在校期間，畢業(yè)之后再準(zhǔn)備就太晚了。

C.職業(yè)準(zhǔn)備是一個(gè)積累的過程，職業(yè)準(zhǔn)備期間沒有必要盲目參與工作，避免給企業(yè)留下不

好的印象。

D.以上說法都不對(duì)。

正確答案：A

38,實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃可以分哪兒個(gè)步驟：①揚(yáng)長(zhǎng)避短，②尋找差距，③彌補(bǔ)差距，④有具體施

工圖

A.②③④

B.①?@

C.①②④

D.@@@

正確答案：A

39,崗位探索的具體內(nèi)容是：①崗位的定義、工作內(nèi)容及要具備的素質(zhì)②崗位晉升通路③不

同背景下的崗位要求④個(gè)人與崗位的差距

A.①?

B.①@?

C.②③④

D.@@③④

正確答案：D

40,由于我們所處的職業(yè)環(huán)境變化很快，有很多事情并不是個(gè)人能夠掌控的，因此做職業(yè)生涯規(guī)

劃時(shí)在時(shí)間的把握上不能太短也不能太長(zhǎng)，這同時(shí)也說明了職業(yè)規(guī)劃的什么特點(diǎn)？

A.職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)由自己來主導(dǎo)。

B.職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的規(guī)劃。

C.做職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，應(yīng)有自己可量化的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

D.職業(yè)生涯規(guī)劃，要首先明確個(gè)人目標(biāo)。

正確答案：B

41,關(guān)于金融業(yè)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)要求，下列說法正確的是:

A.熟悉國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)金融的方針、政策和法規(guī)。

B.熟悉國(guó)際上較先進(jìn)的理論與操作慣例

C.具有較開闊的視野，較好的獲得知識(shí)的意識(shí)能力和創(chuàng)新精神。

D.以上說法都正確

正確答案：D

42,職業(yè)決策的動(dòng)機(jī)沖突有四種基本類型，其中指?jìng)€(gè)體同時(shí)有兩個(gè)并列的、具有同樣吸引力的動(dòng)

機(jī)，而必須選擇其中一個(gè)而放棄另一個(gè)的心理沖突為（）。

A.雙避沖突

B.雙趨沖突

C.雙贏效應(yīng)

D.雙關(guān)效應(yīng)

正確答案：B

43,誰首次提出了職業(yè)選擇理論，并闡述了個(gè)性與環(huán)境類型相匹配的思想?

A.霍蘭德

B.萊恩

C.桑代克

D.坎貝爾

正確答案：A

44,大學(xué)生就業(yè)問題如今已經(jīng)成為了全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。造成現(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)難的最關(guān)鍵因素

是：

A.不合理的社會(huì)關(guān)注和就業(yè)制度。

B.家庭和學(xué)校對(duì)大學(xué)生就業(yè)的不正確的指導(dǎo)作用。

C.大學(xué)生本身缺乏相應(yīng)基本素質(zhì)以及自身定位的偏差。

D.以上說法都正確。

正確答案：C

45,近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)家政策的調(diào)整，一批新型國(guó)有企業(yè)脫穎而出，這些新國(guó)企

表現(xiàn)出了全新的特征，關(guān)于新國(guó)企，以下說法正確的是：

A.新國(guó)企設(shè)立時(shí)間較晚，規(guī)模適中，并且大多為朝陽產(chǎn)業(yè)。

B.新國(guó)企完全拋棄老國(guó)企的制度，現(xiàn)在企業(yè)的一些核心制度己經(jīng)在新國(guó)企內(nèi)部生成，并發(fā)

揮重要作用。

C.新國(guó)企基本都形成了適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要的鮮明的企業(yè)文化。

D.幾乎所有新國(guó)企有一套適合自身技術(shù)特點(diǎn)的管理模式。

正確答案：B

46,有關(guān)外企的法律特征，下列說法錯(cuò)誤的是:

A,外資企業(yè)的全部資本是由外國(guó)投資者投資的，相應(yīng)地，企業(yè)的全部利潤(rùn)歸外國(guó)投資者，

風(fēng)險(xiǎn)和虧損也由外國(guó)投資者獨(dú)立承擔(dān)。外國(guó)投資者可以是公司、企、也以及其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)

人。

B.外資企業(yè)是外國(guó)投資者根據(jù)中國(guó)法律在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的。

C.外資企業(yè)是獨(dú)立的法律主體，以自己的名義進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

D.外國(guó)投資者對(duì)其債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。

正確答案：D

47,房地產(chǎn)業(yè)蘊(yùn)含的主要職業(yè)機(jī)會(huì)有哪些:

A.房地產(chǎn)策劃師、房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃師、房地產(chǎn)估價(jià)師

B.項(xiàng)目分析師、監(jiān)理工程師、物業(yè)管理師

C.咨詢工程師、安全工程師、結(jié)構(gòu)工程師

D.以上說法都正確。

正確答案：D

48,人事代理制度是我國(guó)現(xiàn)行的一種就業(yè)制度，關(guān)于人事代理的范圍，下列說法正確的是:

A.三資企業(yè)和私營(yíng)事業(yè)以及其他資源委托的各類企事業(yè)單位。

B.暫未落實(shí)單位的大中專畢業(yè)生，自愿委托代理的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

C.出國(guó)留學(xué)人員以及與用人單位解聘合同的人員。

D.以上都是

正確答案：D

49,如果一個(gè)人喜歡分析、探索和理解事物，且個(gè)性獨(dú)立，有智慧，你覺得下列哪個(gè)職業(yè)比較適

合他？

A.工程師

B.護(hù)士

C.會(huì)展設(shè)計(jì)師

D.實(shí)驗(yàn)室研究員

正確答案：D

50,如果一個(gè)人喜歡自我表達(dá)，喜歡多樣化與變化性，且富有想象力和創(chuàng)造力，你覺得下列哪個(gè)

職業(yè)比較適合他？

A.工程師

B.護(hù)士

C.作家

D.會(huì)計(jì)

正確答案：c

10級(jí)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)'業(yè)課程考試（1）

試卷總分:100分通過分?jǐn)?shù):60分考試時(shí)長(zhǎng):90分鐘

客觀題（每小題：1分）

1,現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度主要為以市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、（）的就業(yè)模式

A.按計(jì)劃分配

B.統(tǒng)包統(tǒng)分

C.包當(dāng)干部

D.畢業(yè)生與用人單位雙向選擇

正確答案：D

2,做好面試準(zhǔn)備，是在面試中成功的重要祛碼，如何做好面試準(zhǔn)備，下列說法錯(cuò)誤的是：

A.要對(duì)用人單位情況及面試過程進(jìn)行調(diào)查研究。

B.準(zhǔn)備一系列問題，向面試者請(qǐng)教。

C.對(duì)可能遇到的問題進(jìn)行準(zhǔn)備。

D.以上說法都不對(duì)。

正確答案：D

3,不同的求職人群有不同的求職方式，作為初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生，哪種方式最適合呢：

A.網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或者參加招聘會(huì)

B.獵頭推薦

C.街頭小廣告

D.相信自己是人才，所以要耐心的等待“伯樂”的出現(xiàn)

正確答案：A

4,求職簡(jiǎn)歷是獲得面試機(jī)會(huì)的第一步，寫好求職簡(jiǎn)歷也會(huì)給用人單位留下良好的印象，關(guān)于求

職簡(jiǎn)歷的相關(guān)要素，下列哪一項(xiàng)表述最準(zhǔn)確：

A,為了讓用人單位清楚，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該寫上薪水的明確要求。

B.為了節(jié)省HR的時(shí)間，簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡可能的簡(jiǎn)潔直白。

C.為了突出自己的優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡可能羅列自己的長(zhǎng)處。

D,為了獲得HR的青睞，簡(jiǎn)歷應(yīng)該采用優(yōu)質(zhì)的包裝。

正確答案：B

5,個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括集錦，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷會(huì)成為大學(xué)生

成功求職擇業(yè)的助推器。下列有關(guān)簡(jiǎn)歷的說法正確的是：

A.簡(jiǎn)歷要盡量詳細(xì)的描述自己。對(duì)于一些重要的的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)要盡可能詳盡的描述，篇幅越

長(zhǎng)越好。

B.簡(jiǎn)歷要有明確的求職意向，要表明自己的特長(zhǎng)、興趣愛好等。

C.簡(jiǎn)歷中語言表達(dá)要有深度，盡量用一些生僻的詞匯或者網(wǎng)絡(luò)語言，甚至可以用文言文來

突出自己簡(jiǎn)歷的個(gè)性。

D.簡(jiǎn)歷對(duì)自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在簡(jiǎn)歷的制作上，必要時(shí)可以制作

一份公用的簡(jiǎn)歷，遇到那家單位都可以投遞同一份簡(jiǎn)歷。

正確答案：B

6,古人云“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”面試和打仗有著同樣的道理，因此，在面試前了解用人單位

的情況顯得尤為重要，下列選項(xiàng)中，是畢業(yè)生了解用人單位的有效信息是：

A.畢業(yè)生可以通過用人單位的內(nèi)部宣傳資料、網(wǎng)站、報(bào)紙、雜志、廣告宣傳手冊(cè)和媒體的

報(bào)道等渠道來了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機(jī)構(gòu)等情況。

B.了解用人單位對(duì)員工的要求、職責(zé)以及給予員工的報(bào)酬、培訓(xùn)等情況。

C.了解用人單位招聘職位的性質(zhì)，工作內(nèi)容、所需知識(shí)和技能。

D,以上都對(duì)。

正確答案：D

7,小周拿著10份自制的有50多頁的個(gè)人材料走進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，就像搬著一摞書一樣。拿到他遞

上來的個(gè)人材料，想找“英語水平”這一項(xiàng)居然找了兩分鐘的時(shí)間。結(jié)果多數(shù)他投材料的單位

都只是草草問了他兩三個(gè)問題就草草了事，因?yàn)樗牟牧戏饋硖闊┝?。以上現(xiàn)象說明了大

學(xué)生求職時(shí)存在哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？

A.求職面試的虛假和浮躁

B.職業(yè)理想成為借口

C.擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對(duì)”

D.個(gè)人材料準(zhǔn)備過詳

正確答案：D

8,對(duì)自我營(yíng)銷的描述，哪種說法是不正確的：

A.自我營(yíng)銷應(yīng)穿著得體舉止有禮，談吐自信有朝氣。

B.自我營(yíng)銷應(yīng)回答扼要有條理，先講結(jié)論再說原因。

C.自我營(yíng)銷時(shí)應(yīng)預(yù)備墊檔的標(biāo)準(zhǔn)答案，爭(zhēng)取緩沖思考的時(shí)間。

D.以上說法都不對(duì)。

正確答案：D

9,勞動(dòng)者自身的素質(zhì)在很大程度上會(huì)直接影響其就業(yè)能力。具有以下哪幾種素質(zhì)的勞動(dòng)者，將

是近年內(nèi)社會(huì)最為需要的：①具有較高的金融、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、計(jì)算機(jī)技術(shù)及物業(yè)管理、

股票交易等方面知識(shí)與素質(zhì)的勞動(dòng)者;②具有一定組織管理和社會(huì)交往與說服能力的勞動(dòng)者;③

除了具有專業(yè)素質(zhì)外，還具有較高的計(jì)算機(jī)操作與使用及軟件開發(fā)能力的人員;④具有一定產(chǎn)業(yè)

或商品營(yíng)銷素質(zhì)的人員。

A.(D@

B.①0?

C.②??

D.④

正確答案：D

10,求職信與求職簡(jiǎn)歷同等重要，一封優(yōu)秀的求職信往往可以給用人單位留下良好的第一印象。

撰寫求職信應(yīng)該注意哪些因素呢，下列表述錯(cuò)誤的是：

A.內(nèi)容以簡(jiǎn)潔為原則，雇主或招聘主管不會(huì)有時(shí)間看冗長(zhǎng)的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在

一頁紙內(nèi)完成。

B.外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。

C.開篇就要提出重點(diǎn)，并進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào)。

D.不宜用太多艱深的生字，要重復(fù)檢查，避免錯(cuò)字和語法錯(cuò)誤。

正確答案：C

11,目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，關(guān)于應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題的科學(xué)策略，以下說法正確的是：

A.教育主管部門要根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)特征和市場(chǎng)需求來設(shè)置審批專業(yè)，避免重復(fù)建設(shè)和不必要

的內(nèi)耗。

B.高校在教育管理、課程設(shè)置等方面實(shí)施相應(yīng)的改革，形成自己的特色，實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)

方式多樣化。

C.大學(xué)生自身轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，從“精英主義就業(yè)觀”轉(zhuǎn)向“大眾化就業(yè)觀”，降低就業(yè)期

望值

D.以上說法都正確。

正確答案：D

12,為了吸引應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到西部地區(qū)、到基層和艱苦地區(qū)建功立業(yè)，國(guó)家正在大力實(shí)施“大

學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”。關(guān)于這個(gè)計(jì)戈U,以下說法正確的是：

A.從高校畢業(yè)生中招募志愿者，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位

服務(wù)1—2年，服務(wù)期間不計(jì)算工齡。

B.志愿者服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)其扎根基層或自主擇業(yè)。

C.服務(wù)期滿一年考核合格，報(bào)考研究生的，總分加20分。

D.服務(wù)期滿一年考核合格，不以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員，但報(bào)考中央國(guó)家機(jī)

關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下優(yōu)先錄取，報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分。

正確答案：B

13,個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)單概括集錦，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷會(huì)成為大學(xué)生

成功求職擇'業(yè)的助推器。下列有關(guān)簡(jiǎn)歷的說法正確的是：

A.簡(jiǎn)歷要盡量詳細(xì)的描述自己。對(duì)于-一些重要的的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)要盡可能詳盡的描述，篇幅越

長(zhǎng)越好。

B.簡(jiǎn)歷要有明確的求職意向，要表明自己的特長(zhǎng)、興趣愛好等。

C.簡(jiǎn)歷中語言表達(dá)要有深度，盡量用一些生僻的詞匯或者網(wǎng)絡(luò)語言，甚至可以用文言文來

突出自己簡(jiǎn)歷的個(gè)性。

D,簡(jiǎn)歷對(duì)自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在簡(jiǎn)歷的制作上，必要時(shí)可以制作

一份公用的簡(jiǎn)歷，遇到那家單位都可以投遞同一份簡(jiǎn)歷。

正確答案：B

14,現(xiàn)階段畢業(yè)生基本就業(yè)渠道有哪些：①招聘會(huì)②網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘③通過熟人介紹或社會(huì)關(guān)

系④通過中介服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹

A.①@④

B.①?@

C.②??

D.④

正確答案：D

15,大學(xué)生應(yīng)掌握哪些策略和技巧，才能讓自己在面試大軍中脫穎而出？

A.面試前盡量了解公司背景和相關(guān)產(chǎn)品，如能在面試中運(yùn)用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語，會(huì)讓對(duì)方

覺得你比較專業(yè)，理解力強(qiáng)

B.掌握基本的面試禮儀，給面試官以積極、職業(yè)、干練的形象

C.給對(duì)方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝?，并?duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有一定的了解和分析

D.以上都是

正確答案：D

16,大學(xué)生要廣泛的建立自己的人脈，不但可以對(duì)就業(yè)有幫助，還能夠在以后的工作中對(duì)你產(chǎn)生

很大的影響。下列選項(xiàng)中，能夠有效的幫助自己建立起廣泛的人脈資源的方法是：(1)名片(2)

建立人脈資源數(shù)據(jù)庫(3)用驚喜和感動(dòng)創(chuàng)造人脈忠誠(chéng)(4)用二八原理經(jīng)營(yíng)人脈資源(5)

友情投資宜走長(zhǎng)線(6)結(jié)交落難英雄

A.(1)(2)(4)(5)

B.(1)(3)(7)(9)

C.(2)(3)(4)(5)(6)

D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)

正確答案：D

17,古人云“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”面試和打仗有著同樣的道理，因此，在面試前了解用人單

位的情況顯得尤為重要。下列選項(xiàng)中，屬于畢業(yè)生需要了解的用人單位信息的是：

A.了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機(jī)構(gòu)等情況。

B.了解用人單位對(duì)員工的要求、職責(zé)以及給予員工的報(bào)酬、培訓(xùn)等情況。

C.了解用人單位招聘職位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需知識(shí)和技能。

D,以上都是。

正確答案：D

18,如何開發(fā)潛在的人脈資源，下面表述哪項(xiàng)不正確：

A.熟人介紹，擴(kuò)展你的人脈鏈條。

B.利用網(wǎng)絡(luò)，廉價(jià)的人脈通道。

C.參與社團(tuán)，走出自我封閉的小圈子

D.參加活動(dòng)，表現(xiàn)自己，使自己成為受歡迎的人，等待人脈資源的到來。

正確答案：D

19,人脈也是需要規(guī)劃的，大學(xué)生涉世之初，要注意人脈資源的規(guī)劃。如何進(jìn)行人脈資源規(guī)劃,

下列表述錯(cuò)誤的是：

A.人脈規(guī)劃的前提和基礎(chǔ)是個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。

B.進(jìn)行人脈資源規(guī)劃，必先了解職業(yè)和事業(yè)的人脈資源需求。

C.人脈資源規(guī)劃的核心是制定人脈資源經(jīng)營(yíng)行動(dòng)計(jì)戈U,并進(jìn)行針對(duì)性的實(shí)施。

D.人脈資源是有限度的，應(yīng)該適可而止。

正確答案：D

20,在一次招聘會(huì)上，一家飲料公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出兒個(gè)該公司推出的飲料品牌名

字，沒想到求職者只回答一兩個(gè)，結(jié)果都沒有被錄取。下列選項(xiàng)中你認(rèn)為是這些大學(xué)生求職失

敗的主要原因是：

A.對(duì)飲料不感興趣，不適合去飲料公司工作。

B.沒有事先了解該公司的情況，說明根本不重視這次機(jī)會(huì)，因此沒有得到錄取。

C.不會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，應(yīng)變能力比較差，所以沒有被錄取。

D.公司只是靠招聘會(huì)進(jìn)行宣傳，并不是真想招聘人才。

正確答案：B

21,禮儀，作為在人類歷史發(fā)展中逐漸形成并積淀下來的一種文化，始終以某種精神的約束力支

配著每個(gè)人的行為，是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、促進(jìn)個(gè)人進(jìn)步和成功的重要途徑。關(guān)于禮儀，下列說法

正確的是：

A.禮儀不僅可以有效地展現(xiàn)一個(gè)人的教養(yǎng)、風(fēng)度和魅力，還體現(xiàn)出一個(gè)人對(duì)社會(huì)的認(rèn)知水

準(zhǔn)、個(gè)人學(xué)識(shí)、修養(yǎng)和價(jià)值。

B.禮儀是提高個(gè)人素質(zhì)和單位形象的必要條件。

C.禮儀是人立身處世的根本、人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑，是現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的附加值。

D.以上說法都正確。

正確答案：D

22,面試是畢業(yè)生在找工作時(shí)所要面臨的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在高校畢業(yè)生求職面試的實(shí)踐中，往往

有些素質(zhì)不錯(cuò)的學(xué)生，由于缺乏面試技巧和必要的準(zhǔn)備，過不了面試這一關(guān)。下列各項(xiàng)中，是

面試官通過面試要考察的方面的是：(1)儀表修養(yǎng)(2)專業(yè)水平(3)工作態(tài)度(4)待人

態(tài)度(5)興趣愛好(6)分析能力、反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力

A.(2)(3)(4)(6)

B.(1)(2)(4)(5)(6)

C.(1)(3)(4)(6)

D.全都是

正確答案：D

23,有一種面試，它通過給一組考生一段時(shí)間的討論，來檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能

力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力等各個(gè)方面的

能力和素質(zhì)。這種面試方式是：

A.常規(guī)面試

B.情景模擬面試

C.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

D.結(jié)構(gòu)化面試

正確答案：C

24,下列各項(xiàng)中，屬于情景面試常用形式的是：(1)機(jī)關(guān)通用文件處理的模擬；(2)工作活動(dòng)的

模擬；(3)角色扮演法；(4)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)法；(5)模擬會(huì)議法。

A.(1)(2)(3)(4)(5)

B.(1)(3)(4)(5)

C.(2)(3)(4)(5)

D.(1)(2)(3)(5)

正確答案：A

25,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考官設(shè)置“多項(xiàng)選擇”所重點(diǎn)考察的方面是：

A.主要考查考生分析問題、抓住問題本質(zhì)方面的能力。

B.考查考生分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等。

C.考查考生們思考問題是否全面、是否有針對(duì)性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見解。

D.考察考生的語言表達(dá)能力，概括或總結(jié)能力，發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等。

正確答案：A

26,有一種面試，是設(shè)置一定的模擬情況，要求被測(cè)試者扮演某一角色并進(jìn)入角色情景中，去處

理各種事務(wù)及各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^對(duì)考生在情景中所表現(xiàn)出來的行為，進(jìn)行觀察和記錄,

以測(cè)評(píng)其素質(zhì)潛能，或看其能否適應(yīng)和勝任工作。這種面試是：

A.常規(guī)面試

B.情景模擬面試

C.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

D.結(jié)構(gòu)化面試

正確答案：B

27,關(guān)于畢業(yè)生學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)，以下說法正確的是：(1)學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)一般以校園招聘會(huì)、就業(yè)

洽談會(huì)或就業(yè)信息發(fā)布會(huì)的形式運(yùn)行，有一個(gè)學(xué)校或多個(gè)學(xué)校聯(lián)辦。(2)學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)主要服

務(wù)于在校的畢業(yè)生，參與的用人單位可以是一個(gè)單位、一個(gè)部門或多個(gè)單位，多個(gè)行業(yè)的聯(lián)合。

(3)學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)在目前畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中起到就、業(yè)的主要渠道作用。

A.(1)(2)

B.(2)(3)

C.(1)(2)(3)

D.全都不對(duì)

正確答案：C

28,面試時(shí)，求職者可能被問到：“你最崇拜誰？”最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性

格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。關(guān)于這個(gè)問題的回答，下列說法正確的是:

A,可以說自己沒有崇拜對(duì)象或者是最崇拜自己。這樣可以給面試官以自信的心態(tài)。

B.可以說一個(gè)和自己職位相關(guān)的人，這樣最好，要說出這個(gè)人影響你自己的品格，自己從

這個(gè)人身上學(xué)到了很多的可貴東西。

C.可以說一個(gè)虛幻的人或者是有重大負(fù)面影響的人，這樣才能夠顯示出自己的個(gè)性。

D.以上說法都正確。

正確答案：B

29,簡(jiǎn)歷的投遞的主要方式有本人直接送達(dá)、快件或信函投寄、利用網(wǎng)絡(luò)投送等，下列關(guān)于簡(jiǎn)歷

的投送，說法錯(cuò)誤的是：

A.本人直接送達(dá)要按照單位指定的時(shí)間將自己的求職材料送到招聘官手中。采取這種方式

使本人能夠利用與招聘官的初次會(huì)面機(jī)會(huì)，表達(dá)選擇用人單位的強(qiáng)烈愿望，為求職勝出增加機(jī)

會(huì)。

'B.快件和信函投寄是要按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷使用信函或快件投遞到招

聘單位。要在信函和快件的封面上注明“應(yīng)聘”字樣和應(yīng)聘職位，字跡要工整。

C.網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡(jiǎn)歷投遞的重要途徑，應(yīng)聘者最好選擇在招聘官上班之前將自己的簡(jiǎn)歷

和求職信發(fā)送到單位指定的電子信箱。

D.網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷最好采用附件的形式，方便應(yīng)聘管下載你的簡(jiǎn)歷。

正確答案：D

30,小周拿著10份自制的有50多頁的個(gè)人材料走進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，就像搬著一摞書一樣。拿到他遞

上來的個(gè)人材料，想找“英語水平”這一項(xiàng)居然找了兩分鐘的時(shí)間。結(jié)果多數(shù)他投材料的單位

都只是草草問了他兩三個(gè)問題就草草了事，因?yàn)樗牟牧戏饋硖闊┝?。以上現(xiàn)象說明了大

學(xué)生求職時(shí)存在哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？

A.求職面試的虛假和浮躁

B.職業(yè)理想成為借口

C.擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對(duì)”

D.個(gè)人材料準(zhǔn)備過詳

正確答案：D

31,儀表指人的外表，包括人的容貌、姿態(tài)、服飾和個(gè)人衛(wèi)生等方面，是人精神面貌的外觀。面

試中，哪種儀表是不恰當(dāng)?shù)模?/p>

A.精神飽滿，面帶微笑。

B.男生耍刮胡須，飯后潔牙；女生可化淡妝，發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊。

C.衣、褲子、皮鞋與襪子顏色都不一致。

D.男生應(yīng)著西裝打領(lǐng)帶；女生裙子不宜太長(zhǎng)，但是也不宜穿得太短。

正確答案：C

32,面試中，評(píng)價(jià)者或者不給考生指定特別的角色，或者只給每個(gè)考生指定一個(gè)彼此平等的角色,

評(píng)價(jià)者通過安排考生的活動(dòng)，觀察每個(gè)考生的表現(xiàn)，來對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)。這種面試方式是：

A,常規(guī)面試

B.情景模擬面試

C.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

D.結(jié)構(gòu)化面試

正確答案：C

33,就業(yè)信息在大學(xué)生求職過程中有著舉足輕重的作用，它貫穿于職業(yè)決策的始末。因此在擇業(yè)

前，要做好收集就業(yè)信息的準(zhǔn)備，就業(yè)信息主要包括：

A,就業(yè)政策

B.就業(yè)方法

C.供求信息

D,以上都是

正確答案：D

34,求職信（也稱自薦信、自薦書）不同于個(gè)人簡(jiǎn)歷，但一般與簡(jiǎn)歷同時(shí)遞交。求職信是說明自

己如何適合在用人單位工作，以及自己已具備了怎樣的條件符合應(yīng)聘崗位的需要。在寫求職信

之前應(yīng)了解招聘單位的情況及對(duì)人才情況的要求。關(guān)于求職信，以下說法錯(cuò)誤的是：

A.求職信猶如平時(shí)給朋友寫信，要有稱呼、正文及落款、日期。但是要加上“求職信”或

“自薦信”這一標(biāo)題。

B.求職信關(guān)鍵在正文，除了在開始表示向?qū)Ψ絾柡蛑乱?，及在最后按書信的格式寫上祝語

外，在正文的第一段應(yīng)寫明寫此信的理由，應(yīng)聘的職位。

C.求職信應(yīng)詳細(xì)介紹自己專業(yè)技能、學(xué)習(xí)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等信息，要詳細(xì)的介紹自己的基

本信息。求職信切忌千篇一律，要有針對(duì)性。求職信可以按照簡(jiǎn)歷的模板進(jìn)行書寫。

D.在正文的第二三段敘述應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和自己適合該職位的理由。結(jié)尾段對(duì)招聘者閱讀此信表

示感謝。

正確答案：C

35,簡(jiǎn)歷的投遞的主要方式有本人直接送達(dá)、快件或信函投寄、利用網(wǎng)絡(luò)投送等，下列關(guān)于簡(jiǎn)歷

的投送，說法錯(cuò)誤的是：

A.本人直接送達(dá)要按照單位指定的時(shí)間將自己的求職材料送到招聘官手中。采取這種方式

使本人能夠利用與招聘官的初次會(huì)面機(jī)會(huì)，表達(dá)選擇用人單位的強(qiáng)烈愿望，為求職勝出增加機(jī)

會(huì)。

B.快件和信函投寄是要按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷使用信函或快件投遞到招

聘單位。要在信函和快件的封面上注明“應(yīng)聘”字樣和應(yīng)聘職位，字跡要工整。

C.網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡(jiǎn)歷投遞的重要途徑，應(yīng)聘者最好選擇在招聘官上班之前將自己的簡(jiǎn)歷

和求職信發(fā)送到單位指定的電子信箱。

D.網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷最好采用附件的形式，方便應(yīng)聘主管下載你的簡(jiǎn)歷。

正確答案：D

36,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考官設(shè)置“兩難問題”所重點(diǎn)考察的方面是：

A.主要考查考生分析問題、抓住問題本質(zhì)方面的能力。

B.考查考生分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等。

C.考查考生們思考問題是否全面、是否有針對(duì)性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見解。

D.考察考生的語言表達(dá)能力，概括或總結(jié)能力，發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等。

正確答案：B

37,關(guān)于禮儀，下列說法正確的是：

A.從個(gè)人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。

B.從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方

法；是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法。

C.從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。

D.以上說法都正確。

正確答案：D

38,面試過程中，以下哪種做法是不對(duì)的：

A.提前5至10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感。

B.接到對(duì)方名片之后，把對(duì)方名片放入褲兜里，并在對(duì)方名片上寫備忘事情。

C.進(jìn)入正式面試的房間前不論門是開是關(guān)，都先輕輕敲門，得到允許后才能進(jìn)入。

D.用目光注視說話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭。

正確答案：B

39,關(guān)于面試時(shí)應(yīng)試者的著裝，下列說法錯(cuò)誤的是：

A.女同學(xué)上衣與裙子應(yīng)該適當(dāng)選用鮮艷一點(diǎn)的顏色，顯示出自己的個(gè)性，爭(zhēng)取達(dá)到與眾不

同的效果，這樣更能吸引考官的關(guān)注。

B.男生穿深色的西裝，領(lǐng)帶、襯衣袖口要注意清潔。

C.首飾要盡量減少佩戴，突出大學(xué)生年輕有朝氣的一面，以清新的形象示人。

D.皮鞋要擦亮，擦去灰塵和污痕，鞋帶要系牢。男同學(xué)襪子顏色一般不要比褲子顏色淡，

女同學(xué)不要穿鞋跟過高的鞋子。

正確答案：A

40,關(guān)于服飾禮儀的基本原則，下列哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的：

A.雍容華貴

B.整潔大方

C.展示個(gè)性

D.整體和諧

正確答案：A

41,當(dāng)你決定要應(yīng)聘一個(gè)公司的某個(gè)職位時(shí)，你應(yīng)該提前關(guān)注和了解的公司的相關(guān)信息是（）

（1）公司的規(guī)模、歷史、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)（2）聲譽(yù)（行業(yè)內(nèi)外人對(duì)它的印象）（3）創(chuàng)造的產(chǎn)品或提

供服務(wù)的范圍（4）管理階層的風(fēng)格，是積極的、有沖勁的？還是保守的？（5）是本地公司還

是國(guó)際機(jī)構(gòu)？

A.⑴、（2）、（5）

B.（3）、（4）

C.⑴、（4）、（5）

D.（1）、（2）、（3）、（4）、（5）

正確答案：D

42,面試問題分析之：“請(qǐng)你自我介紹一下好嗎？”這是面試中的一個(gè)必考題目，回答起來也必

須慎重。關(guān)于這個(gè)問題的回答，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?/p>

A.回答這個(gè)問題時(shí)不要與簡(jiǎn)歷出現(xiàn)太多的落差。

B.表達(dá)方式盡量口語化，用簡(jiǎn)單明了的話語說清楚問題，要切中要害，不談無關(guān)、無用的

內(nèi)容。

C.回答要條理清楚，層次分明，盡量在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答完問題。

D.以上說法都正確。

正確答案：D

43,面對(duì)著你方唱罷我登場(chǎng)的招聘會(huì)，大學(xué)生求職哪個(gè)不是場(chǎng)場(chǎng)不落，送簡(jiǎn)歷如撒傳單，各類“毒

素”也慢慢滲入了人才市場(chǎng)——假學(xué)歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡(jiǎn)歷甚至徒具其

表的各色人才“包裝”。以上現(xiàn)象說明了大學(xué)生求職時(shí)存在哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？

A,求職面試的虛假和浮躁

B.職業(yè)理想成為借口

C.擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對(duì)”

D.參加招聘會(huì)衣著不得體

正確答案：A

44,面對(duì)海量的求職信息，為了提高對(duì)有效信息的命中率，應(yīng)遵循什么樣的原則呢？下列說法錯(cuò)

誤的是：

A.發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和學(xué)以致用的原則。即在篩選求職信息時(shí)，要盡量做到發(fā)揮所長(zhǎng)，學(xué)以致用。

這樣可以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，避免人才資源的浪費(fèi)。

B.面對(duì)現(xiàn)實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的原則。在使用求職信息時(shí)，無論個(gè)人的愿望如何美好，在實(shí)

際操作時(shí)則要面對(duì)現(xiàn)實(shí)。

C.晚做抉擇原則。信息無窮無盡，無比豐富，為了等待合適的機(jī)會(huì)，應(yīng)該晚做決策，等待

良機(jī)。

D.善于開拓原則。即將那些價(jià)值潛在的信息，深入思考，加以引證，充分利用。正如人們

常說的那樣，信息的價(jià)值“會(huì)用則有，不會(huì)用則無”。

正確答案：C

45,下列不屬于情景模擬面試的是：

A,工作活動(dòng)模擬

B.機(jī)關(guān)通用文件處理

C.群組討論

D.角色扮演

正確答案：C

46,面試時(shí)，求職者可能被問到：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”。這個(gè)問題是招聘單位看看求職者

是否具備良好的心理素質(zhì)。關(guān)于這個(gè)問題的回答，下列說法正確的是：

A.失敗是說明一個(gè)人的能力的問題，所以最佳的答案就是說自己從來都沒有失敗過。這樣

可表現(xiàn)出自一能力出眾。

B.要說明自己曾經(jīng)受過的挫折，并從挫折中吸取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。表達(dá)自己不怕失敗，失敗后

會(huì)很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

C.可以說出自己慘痛的失敗經(jīng)歷，必要時(shí)可以夸張…些，以博得面試官的同情。

D.以上說法都正確。

正確答案：B

47,面試主要是看應(yīng)聘者的言談舉止，通過這些細(xì)節(jié)能夠看出一個(gè)人的性格和可造就程度。關(guān)于

面試時(shí)的言談，下列說法正確的是：

A.面試中的談吐要清晰，語言要簡(jiǎn)潔，做到善于觀察。

B.應(yīng)聘者在聽對(duì)方說話時(shí)，要不時(shí)作出點(diǎn)頭同意等一些積極的反應(yīng)，表示自己聽明白了或

者在注意聽。

C.并不是只有自己說話才是最好的表現(xiàn)途徑，往往搶著說話，或者打斷對(duì)方的講話，這些

都是很不禮貌的表現(xiàn)，會(huì)使自己陷于被動(dòng)。

D.以上說法都正確。

正確答案：D

48,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考官設(shè)置“資源爭(zhēng)奪”所重點(diǎn)考察的方面是：

A.主要考查考生分析問題、抓住問題本質(zhì)方面的能力。

B.考查考生分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等。

C.考查考生們思考問題是否全面、是否有針對(duì)性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見解。

D.考察考生的語言表達(dá)能力，概括或總結(jié)能力，發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等。

正確答案：D

49,面試過程中，哪一項(xiàng)禮儀是不對(duì)的：

A.提前5至10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感。

B.接到對(duì)方名片之后，把對(duì)方名片放入褲兜里，并在對(duì)方名片上寫備忘事情。

C.進(jìn)入正式面試的房間時(shí)不論門是開是關(guān)，都先輕輕敲門，得到允許后才能進(jìn)入。

D.用目光注視說話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭。

正確答案：B

50,“請(qǐng)你自我介紹一下好嗎？”這是面試中的一個(gè)必考題目，回答起來也必須慎重。關(guān)于這個(gè)

問題的回答，下列說法正確的是：

A.回答這個(gè)問題時(shí)不要與簡(jiǎn)歷出現(xiàn)太多的落差。

B.表達(dá)方式盡量口語化，用簡(jiǎn)單明了的話語說清楚問題，要切中要害，不談無關(guān)、無用的

內(nèi)容。

C.回答要條理清楚，層次分明，盡量在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答完問題。

D.以上說法都正確。

正確答案：D

51,《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工

資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

正確答案：D

52,名牌大學(xué)畢業(yè)的小孫應(yīng)聘到某校任教，收入穩(wěn)定，算不上暴富，但在同學(xué)中也算中等。在一

次同學(xué)聚會(huì)后，看到一些同學(xué)大談特談商業(yè)談判，或者升職加薪，或談出國(guó)培訓(xùn)，小孫心里極

度不平衡。一年后，他辭職應(yīng)聘到一家公司擔(dān)任助理，不僅賠付原單位大筆違約金，而且新工

作也不如人意，收入少，待遇也不高；萬般無奈之下，小孫只好再覓其他職位。這說明了什么

道理，表述最準(zhǔn)確的是：

A.小孫虛榮心太強(qiáng)，胡亂與同學(xué)攀比，結(jié)果越比越差。

B.小孫事業(yè)心很強(qiáng)，是金子肯定會(huì)發(fā)光。

C.大學(xué)生剛?cè)肼殘?chǎng)，不宜朝三暮四，頻繁跳槽，應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)充實(shí)自己，等到積累了資本,

再跳也不遲。

D.以上說法都不對(duì)。

正確答案：C

53,人際交往中所說的“雙方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人自我尊嚴(yán)兩個(gè)方面。你

認(rèn)為這句話：

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案：A

54,崗位探索就是鹵位本身和影響崗位發(fā)展的因素的調(diào)研。崗位是你的陣地，當(dāng)你要占領(lǐng)一片陣

地時(shí)，你一定要對(duì)陣地有全面、準(zhǔn)確的了解，而這種了解的方式就是探索、就是調(diào)研。職業(yè)探

索的具體內(nèi)容是：①崗位的定義、工作內(nèi)容及要具備的素質(zhì)②崗位晉升通路③不同背景下的

崗位要求④個(gè)人與崗位的差距

A.

B.①?@

C.②③④

D.④

正確答案：D

55,對(duì)于職場(chǎng)新人來說，跟同事溝通，我們應(yīng)該注意到的問題是：

A.溝通的時(shí)候，你要明白對(duì)象是什么，是同事還是朋友的角色。

B.如果跟一個(gè)心理有缺陷的人溝通，你要知道，這個(gè)人心理可能有一些缺陷。

C.假如你跟這個(gè)人的矛盾真的是已經(jīng)影響到工作的話，可以找一個(gè)具體的時(shí)間，你跟這個(gè)

人之間直接溝通

D.以上說法都正確。

正確答案：D

56,職場(chǎng)新人常常由于缺乏自我意識(shí)，而認(rèn)為自己很渺小，無法真正看清自己。應(yīng)怎樣調(diào)整這種

“注定失敗”的不良職場(chǎng)心理？以下說法正確的是：

A.經(jīng)常使用良好的、積極的、建設(shè)性的語匯暗示自己，增強(qiáng)自信心。

B.平時(shí)盡量從“為什么能做到”方面著想，而不應(yīng)圍繞“為什么無法做到”打轉(zhuǎn)。

C.腦子里經(jīng)常想著“我將要成功”，并努力尋找各種“有助于成功”的方法。

D.以上都對(duì)。

正確答案：D

57,大學(xué)生新入職場(chǎng)，應(yīng)盡快認(rèn)真了解企業(yè)文化，并對(duì)一些認(rèn)為不正確或不適合的潛規(guī)則或企、也

文化，提出批評(píng)意見。請(qǐng)判斷以上說法的正誤。

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案：B

58,職場(chǎng)中在正式規(guī)定的各種制度之外，實(shí)際存在著一個(gè)不成文的又獲得廣泛認(rèn)可的規(guī)矩。恰恰

是這種東西，而不是冠冕堂皇的正式規(guī)定，支配著現(xiàn)實(shí)生活的運(yùn)行。這種內(nèi)部章程我們稱之為

()。

A.明規(guī)則

B.非正式規(guī)則

C.潛規(guī)則

D.不成文規(guī)則

正確答案：C

59,劉倩是大學(xué)里的風(fēng)云人物，英語專業(yè)的她性格外向，能力突出，畢業(yè)找工作的時(shí)候沒有費(fèi)多

大的勁就找到了一家貿(mào)易公司，還當(dāng)上了市場(chǎng)部經(jīng)理助理。一開始因?yàn)樾迈r，勁頭很足，開展

會(huì)、聯(lián)系客戶、做宣傳材料，大事小事樣樣攬上身?？墒前肽瓴坏?，劉倩對(duì)日漸熟悉的工作逐

漸生厭，于是跳槽到一家藥品代理公司做客服。在這家公司沉悶的氣氛里，生性活潑的劉倩很

快就覺得壓抑，加之對(duì)藥品行業(yè)絲亳不感興趣，于是再謀職業(yè)，到了一家房地產(chǎn)公司做宣傳和

翻譯。誰想到，幾個(gè)月后，她又以公司規(guī)模不大為理由再次跳槽。畢業(yè)不到五年，跳槽卻達(dá)四

五次，頻率極高，既沒有某一行業(yè)的豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也沒有某一職位的職位經(jīng)驗(yàn)。表面上看

好像很能干，可是實(shí)際上職位層次都不高，以后的職業(yè)應(yīng)該怎么發(fā)展呢？劉倩自己也陷入了困

惑。你認(rèn)為她的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問題和阻力的根本原因在哪？

A.對(duì)工作朝三暮四，一山望著一山高，缺乏恒心。

B.對(duì)自己的能力估計(jì)過高，不及時(shí)充電，導(dǎo)致其工作技能在原地打轉(zhuǎn)。

C.對(duì)自己的職場(chǎng)定位模糊，應(yīng)該做什么，什么適合自己，還不完全清楚。

D.以上都不對(duì)。

正確答案：C

60,職場(chǎng)冷暴力，一般指上司或群體用非暴力的方式刺激對(duì)方，致使一方或多方心靈受到嚴(yán)重傷

害。它主要體現(xiàn)在讓人長(zhǎng)期飽受漠視、譏諷，甚至于不能日常工作等。你認(rèn)為職場(chǎng)中應(yīng)怎樣化

解這種冷暴力，請(qǐng)選出下列做法中錯(cuò)誤的一項(xiàng)。

A.“以冷制冷”，加強(qiáng)反擊

B.換位思考，理解上司和同事

C.增強(qiáng)自身“免疫力”，培養(yǎng)豁達(dá)樂觀的個(gè)性

D.積極正面理解問題，把想法大膽說出來

正確答案：A

61,在國(guó)企工作的Cindy遭遇到一個(gè)將實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作一切的功利型實(shí)習(xí)生小周。實(shí)習(xí)半年中，小

周的表現(xiàn)說不上好壞，只是像“算盤珠子”似的，撥一下動(dòng)一下。實(shí)習(xí)期滿后，小周拿出一張

實(shí)習(xí)鑒定表讓Cindy填寫，并一口一個(gè)“姐姐”地催促Cindy盡量寫得“漂亮一點(diǎn)”。Cindy

委婉地告訴小周，實(shí)習(xí)鑒定表是真實(shí)反映實(shí)習(xí)表現(xiàn)的唯一憑證，希望小周能夠真實(shí)對(duì)待過往的

實(shí)習(xí)表現(xiàn)。沒想到，小周的臉色驟變，等到Cindy填完表格，沒說一句“再見”就離開了辦公

室。從材料上看，小周同學(xué)在實(shí)習(xí)過程中犯了什么錯(cuò)誤？

A.作為實(shí)習(xí)生，在工作中遇到困難應(yīng)及時(shí)向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和同事交流溝

通，才能在實(shí)習(xí)中迅速提高自己的工作能力。

B.實(shí)習(xí)生要對(duì)自我進(jìn)行正確定位，并且增強(qiáng)對(duì)周邊環(huán)境的適應(yīng)能力，畢竟在真實(shí)的職場(chǎng)中，

到處充滿競(jìng)爭(zhēng)。

C.實(shí)習(xí)生要擺正自己的實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)，不應(yīng)把實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)只看作是簡(jiǎn)歷上的重要一筆，而忽略實(shí)

習(xí)真正的目的是為了鍛煉自身能力、幫助自己更好地適應(yīng)工作。

D.在工作中，沒有人會(huì)主動(dòng)把知識(shí)塞給你。作為實(shí)習(xí)生，就算實(shí)在沒有事做，可以觀察其

他實(shí)習(xí)生或者老師如何處理具體問題，也會(huì)有許多收獲，并主動(dòng)爭(zhēng)取工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)過程也是

對(duì)自身自信與膽量的考驗(yàn)。

正確答案：C

62,俗話說：林子大了，什么鳥都有。職場(chǎng)里也是什么人都有，假如遭遇職場(chǎng)怪人，應(yīng)該如何應(yīng)

對(duì)呢，下列對(duì)應(yīng)做法錯(cuò)誤的是：

A.愛打小報(bào)告型——潔身自好，掌握分寸。

B.狂妄自大型—有理有據(jù)，協(xié)調(diào)解決。

C.心胸狹隘型——據(jù)理力爭(zhēng)，周旋到底。

D.倚老賣老型——主動(dòng)交流，求同存異。

正確答案：C

63,從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，是大學(xué)生人生道路上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這種轉(zhuǎn)變過程中，最重要的是實(shí)

現(xiàn)（）轉(zhuǎn)換。

A.觀念

B.態(tài)度

C.情緒

D.角色

正確答案：D

64,()指職場(chǎng)新人的期望與用人單位的看法往往存在不小的差距，需要一段時(shí)間的磨合，新

人才能融入新組織。

A.磨合期

B.現(xiàn)實(shí)期

C.妄想期

D.適應(yīng)期

正確答案：A

65,從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，是大學(xué)生人生道路上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這種轉(zhuǎn)變過程中，最重要的是實(shí)

現(xiàn)()轉(zhuǎn)換。

A.觀念

B.態(tài)度

C.情緒

D.角色

正確答案：D

66,小錢來公司快?個(gè)月了，她每天上午發(fā)很多有趣的郵件給周圍同事，下午則請(qǐng)大家喝奶茶吃

點(diǎn)心，三天兩頭這樣，同事們有點(diǎn)接受不了。有的同事甚至開始有意回避小錢。你認(rèn)為新人小

錢在工作中犯了哪種錯(cuò)誤？

A.沒有提前了解企業(yè)的文化特點(diǎn)

B.沒有把握好人際關(guān)系相處的度

C.在工作中過多地投入了個(gè)人情感

D.以上說法都不對(duì)

正確答案：B

67,工作中有些領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)獨(dú)斷專行，經(jīng)常用命令的口吻同下級(jí)說話，希望所有的下屬絕對(duì)地、

無條件地服從。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作，可以采用多種方法來避免矛盾。以下方法中錯(cuò)誤的是:

A.該執(zhí)行的執(zhí)行，該拒絕的拒絕，有時(shí)，一味服從和奉迎，只會(huì)加劇他的獨(dú)斷專行的心理

定勢(shì)。

B.盡量減少與這種領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生正面沖突，以免加深彼此的矛盾，并給工作造成不好的影響。

C.向這種領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)出自己的不滿，并指出其工作安排中的不足和缺點(diǎn)。

D,與這種領(lǐng)導(dǎo)相處，要積極尋找機(jī)遇，自然而然地顯示出你的才干、能力，爭(zhēng)取得到他的

重視。

正確答案：C

68,職場(chǎng)中遇到挫折再所難免。那么職場(chǎng)受挫后如何才能防止消極結(jié)果的產(chǎn)生呢？以下說法正確

的是：

A.尋找合適的對(duì)象積極的傾訴，即將你的痛苦向你認(rèn)為值得信賴的人傾訴。

B.認(rèn)真分析、審視自己的受挫的過程，多從自身找原因，克服工作中自身存在的問題。

C.重新審視自己的職業(yè)目標(biāo)是否合適，設(shè)定或調(diào)整可行的階段目標(biāo)。

D.以上都對(duì)。

正確答案：D

69,公司的非直接上級(jí)（在特殊情況下）指令傳至本崗時(shí)，也要堅(jiān)決執(zhí)行，但盡量不要向自己的

直接上級(jí)匯報(bào)、反饋，以避免可能的矛盾。以上說法，你認(rèn)為：

A,正確

B.錯(cuò)誤

正確答案：B

70,?個(gè)人能否樹立正確的工作觀，對(duì)他今后的職業(yè)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生重要的影響。以下關(guān)于工作觀的

表述錯(cuò)誤的是：

A.人是企業(yè)最大的資產(chǎn)，要做公司的良性資產(chǎn)，不要成為公司的負(fù)擔(dān)。

B.凡事不推托，勇于挑戰(zhàn)。

C.凡事力求盡心盡力，注重效率，方法不重要。

D,不要只做份內(nèi)的事，盡量把才華展現(xiàn)出來。

正確答案：C

71,蘑菇期對(duì)職場(chǎng)新人有著重要的意義，以下描述錯(cuò)誤的是：

A.從基層干起才能了解企、也的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整體運(yùn)作，日后工作中方能更得心應(yīng)手。

B.從基層干起有利于積累經(jīng)驗(yàn)、誠(chéng)信和人氣，這是成功不可缺少的要素。

C.從基層干起也便于企業(yè)從中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重視人才。

D,從基層干起可讓員工經(jīng)受艱苦的磨礪，體驗(yàn)到工作來之不易，不會(huì)輕易跳槽。

正確答案：D

72,剛進(jìn)入一個(gè)新單位，做任何事都應(yīng)積極主動(dòng)，不管分內(nèi)事與分外事都要任勞任怨盡力多干，

但凡事都要把握一個(gè)度，不能所有事情，與自己本職工作有無關(guān)聯(lián)都鞍前馬后忙個(gè)不停，如果

熱情過了頭，常常會(huì)適得其反。請(qǐng)判斷以上說法的正誤。

A,錯(cuò)誤

B.正確

正確答案：A

73,初涉職場(chǎng)的大學(xué)生，要經(jīng)過一段時(shí)間的“磨合期”，才能達(dá)到最佳工作狀態(tài)。那么，如何在

最短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境呢？以下表述不正確的是：

A.盡快和同事們熟悉起來，從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，打造

自己在公司里的社交圈。

B.沉住氣，從小事做起，樂于做一些力所能及的工作。

C.慢慢進(jìn)入角色，凡事必須小心謹(jǐn)慎，事無巨細(xì)都應(yīng)該向上司和周圍同事詢問。

D.熟記公司的相關(guān)制度、規(guī)則，并嚴(yán)格遵守。

正確答案：C

74,春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，有位夫子備了很多物品，欲前往南方楚國(guó)，便向路人問路，路人答：此路非

往楚國(guó)。夫子說：我的馬很壯，沒關(guān)系。路人又再強(qiáng)調(diào)這不是去楚國(guó)的方向，夫子依然固執(zhí)的

說：我的車很堅(jiān)固。路人只好嘆息的說：這不是往楚國(guó)的方向啊!方向錯(cuò)誤，再怎么努力都枉然。

這個(gè)典故對(duì)職場(chǎng)能力提升有怎樣的啟示？

A.工作中需要好的領(lǐng)導(dǎo)和指引者

B.明確工作的重點(diǎn)和方向，不走冤枉路

C.多參與工作實(shí)踐，才不至于紙上談兵

D,以上都不對(duì)

正確答案：B

75,在與別人交往時(shí)，“我”字優(yōu)先，只顧及自己的需要和利益，強(qiáng)調(diào)自己的感受，而不考慮別

人。在與他人相處時(shí)，不顧場(chǎng)合，不考慮別人的情緒。這種人際溝通問題屬于什么類型？

A.自我中心型

B.自我封閉型

C.社會(huì)功利型

D.猜疑妒忌型

正確答案：A

76,小王是某重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)系應(yīng)屆畢業(yè)生，躊躇滿志的他卻被公司分配到了一個(gè)不受重視的部

門，每天做的是打雜跑腿的工作，并且常常受到上司無端的批評(píng)和指責(zé)，小王對(duì)此很是苦惱。

小王遇到的這種麻煩在管理學(xué)上叫做：

A.蘑菇定律

B.蘿卜定律

C.菠菜定律

D.番茄定律

正確答案：A

77,如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則，在遭遇職場(chǎng)潛規(guī)則的時(shí)候，如何成功脫身，卜列表述哪項(xiàng)是不正確的:

A,沒有永遠(yuǎn)的朋友，也沒有永遠(yuǎn)的敵人，不要得罪任何人。

B.不要苛求百分百的公平。

C.懂得難得糊涂的拿捏尺度。

D.懂得表現(xiàn)自己的價(jià)值，讓別人知難而退。

正確答案：D

78,職場(chǎng)新人必須在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉自己的行業(yè)、企業(yè)、部門、崗位，因此，入職前和入職后

要進(jìn)行探索的內(nèi)容應(yīng)該包括：①了解公司所在行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。②了解公司在行業(yè)內(nèi)的地位，

關(guān)注公司的戰(zhàn)略發(fā)展。③關(guān)注職業(yè)機(jī)會(huì)，熟悉公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)。④熟知工作程序和工作環(huán)

境。

A.@@

B.①②③

C.②③④

D.?(2)(3)@

正確答案：D

79,工作中，怎樣培養(yǎng)自我激勵(lì)的情緒，高效地達(dá)成工作目標(biāo)，以下說法正確的是：

A.成就作為驅(qū)動(dòng)力，尋求咨詢以降低不穩(wěn)定性，不斷改進(jìn)。

B.主動(dòng)抓住機(jī)會(huì)，定立超過別人要求的目標(biāo)。

C.保持樂觀心態(tài)，把失敗視做可控制的情況，而不是個(gè)人失誤。

D.以上都對(duì)。

正確答案：D

80,剛從大學(xué)畢業(yè)的天真樸實(shí)的女孩安迪來到紐約，鬼使神差地得到了一份許多時(shí)髦女孩夢(mèng)寐以

求的工作：世界著名時(shí)尚雜志的主編助理。然而，這是一份讓人愛恨交加的差事——愛它，因

為可以留在以Chanel、Prada等頂尖名牌構(gòu)成的時(shí)尚帝國(guó)里；恨它，因?yàn)榕畯?qiáng)人主編米蘭達(dá)太難

應(yīng)付。她去找同事瑞丘抱怨，瑞丘對(duì)安迪說：“那就辭職??！"安迪底氣不足地嘟嚷道：“我沒想

辭職，只是想訴訴苦……”瑞丘一針見血地對(duì)安迪說：“你是在逃避，醒醒吧，她只是干了她該

干的。”安迪好像頓然醒悟了，她換上了Chanel的套裝，不再以抵觸抱怨的態(tài)度去工作，而是

以積極的態(tài)度去融入自己的工作環(huán)境，積極地應(yīng)對(duì)那些看似不可能的任務(wù)……這是影片《穿

Prada的惡魔》中的故事，它給了我們?cè)鯓拥穆殘?chǎng)啟示？

A.明確的職業(yè)目標(biāo)就像?臺(tái)發(fā)電機(jī)，足以激發(fā)難以想象的能量。

B.除非你不工作，否則永遠(yuǎn)不要以抵觸的心態(tài)做事，因?yàn)槟菢又荒苁鼓愕哪芰Υ蟠蛘劭邸?/p>

C.不要礙于習(xí)慣、主觀認(rèn)知等原因，應(yīng)盡可能地堅(jiān)持在工作中發(fā)揮自己的潛能。

D,以上都不對(duì)。

正確答案：B

81,關(guān)于“情商”，下列說法正確的是：

A.情商反映個(gè)體把握與處理情感問題的能力

B.情商的高低反映著情感品質(zhì)的差異。

C.情商對(duì)于人的成功起著比智商更加重要的作用。

D.以上說法都正確。

正確答案：D

82,有一個(gè)人經(jīng)常出差，經(jīng)常買不到對(duì)號(hào)入坐的車票?？墒菬o論長(zhǎng)途短途，無論車上多擠，他總

能找到座位。他的辦法其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是耐心地一節(jié)車廂一節(jié)車廂找過去。這個(gè)辦法聽上去似

乎并不高明，但卻很管用。每次，他都做好了從第一節(jié)車廂走到最后一節(jié)車廂的準(zhǔn)備，可是每

次他都用不著走到最后就會(huì)發(fā)現(xiàn)空位。他說，這是因?yàn)橄袼@樣鍥而不舍找座位的乘客實(shí)在不

多。經(jīng)常是在他落座的車廂里尚余若干座位，而在其他車廂的過道和車廂接頭處，居然人滿為

患。他說，大多數(shù)乘客輕易就被一兩節(jié)車廂擁擠的表面現(xiàn)象迷惑了，不大細(xì)想在數(shù)十次?？恐?/p>

中，從火車十幾個(gè)車門上上下下的流動(dòng)中蘊(yùn)藏著不少提供座位的機(jī)遇；即使想到了，他們也沒

有那一份尋找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易讓大多數(shù)人滿足，為了一兩個(gè)座位背負(fù)著

行囊擠來擠去有些人也覺得不值。他們還擔(dān)心萬一找不到座位，回頭連個(gè)好好站著的地方也沒

有了。這說明了什么道理，表述最準(zhǔn)確的是：

A.自信、執(zhí)著、富有遠(yuǎn)見、勤于實(shí)踐，會(huì)讓你握有一張人生之旅永遠(yuǎn)的坐票。

B.成功是要講究方法的，即使起步不好，但是只要努力，必定會(huì)有好的結(jié)局。

C.不要被事物的假象所迷惑，這樣會(huì)導(dǎo)致不思進(jìn)取。

D.以上說法都不對(duì)。

正確答案：A

83,社會(huì)適應(yīng)性是指人與社會(huì)相互作用時(shí)的心理承受水平以及自我調(diào)節(jié)能力。關(guān)于社會(huì)適應(yīng)性所

包含的心理指標(biāo)，下列說法中正確的是：

A.社會(huì)適應(yīng)性所包含的心理指標(biāo)包含氣質(zhì)、性格、應(yīng)激能力等。

B.社會(huì)適應(yīng)性所包含的心理指標(biāo)包含人脈、經(jīng)濟(jì)、應(yīng)激能力等。

C.社會(huì)適應(yīng)性所包含的心理指標(biāo)包含人格、威望、溝通能力等。

D,社會(huì)適應(yīng)性所包含的心理指標(biāo)包含家庭、社會(huì)關(guān)系、交際能力等。

正確答案：A

84,關(guān)于“壓力”，下列說法正確的是：

A.心理學(xué)家說壓力是人對(duì)加諸其身上的需求所做的單一的、非特定的反應(yīng);作家說，壓力

是你每天面對(duì)的壓迫、強(qiáng)制、改變、需求和挑戰(zhàn)的副產(chǎn)物。

B.壓力是一種心理反應(yīng)，這種心理反應(yīng)導(dǎo)致一種生理的反應(yīng)。

C.壓力是當(dāng)你感覺到加諸你身上的需求和你應(yīng)付需求的能力不平衡時(shí)所產(chǎn)生的心理和生

理的反應(yīng)。

D.以上說法都正確。

正確答案：D

85,情商對(duì)一個(gè)人的發(fā)展和進(jìn)步起著重要的作用，所以我們?cè)谌粘Ｉ詈凸ぷ髦幸⒁馓岣吆团?/p>

養(yǎng)我們的情商，因?yàn)椋?/p>

A.良好的情商幫助我們樹立正確的自我意識(shí)，覺察與理解自己的情感，并認(rèn)識(shí)到它們對(duì)工

作的績(jī)效、人際關(guān)系等的影響。

B.良好的情