下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
技術(shù)創(chuàng)新管理體系總則為保障公司持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,不斷提高公司技術(shù)創(chuàng)新是指以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益為目標(biāo),運(yùn)用新勞動(dòng)環(huán)境等一系列技術(shù)活動(dòng)。圍繞公司發(fā)展需要,針對(duì)存在的突出問(wèn)題,通過(guò)開(kāi)展科技成果產(chǎn)業(yè)化,保障公司快速健康發(fā)展。創(chuàng)新原則與目標(biāo)公司大力鼓勵(lì)和支持技術(shù)進(jìn)步,應(yīng)用先進(jìn)適用技術(shù)改護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),促進(jìn)自主創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新遵循下列原則:堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新相結(jié)合;保以及相關(guān)的技術(shù)裝備,形成系統(tǒng)配套性;以效益為中心;避免低水平重復(fù)和封閉式發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新工作目標(biāo):動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)換代,更好地滿(mǎn)足目標(biāo)市場(chǎng)需求;改進(jìn)工藝,提高產(chǎn)品質(zhì)量,增強(qiáng)產(chǎn)品盈利能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;低能源和原材料消耗,改善環(huán)境,促進(jìn)安全清潔生產(chǎn);質(zhì)量和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高;形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品、技術(shù)。技術(shù)創(chuàng)新管理機(jī)制以先建立研發(fā)隊(duì)伍、再建設(shè)項(xiàng)目、再建立研發(fā)平臺(tái)的以集中管理為出發(fā)點(diǎn),建立技術(shù)中心對(duì)研發(fā)機(jī)構(gòu)的設(shè)引領(lǐng)、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新工作,提升管理績(jī)效。以國(guó)家有關(guān)政策為依據(jù),建立符合國(guó)家要求與滿(mǎn)足企資金足額到位。建立對(duì)外技術(shù)合作與申報(bào)政府支持項(xiàng)目相結(jié)合的機(jī)制,有效整合、充分利用內(nèi)、外部研發(fā)資源。以提升技術(shù)創(chuàng)新體系運(yùn)行的實(shí)效為目的,創(chuàng)新科技管以技術(shù)薪酬化、成果市場(chǎng)化為引導(dǎo),建立研發(fā)人員績(jī)長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,加速科技進(jìn)步。以剛化技術(shù)創(chuàng)新能力提升指標(biāo)為手段,建立與一把手KPI以技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)為手段,建立不斷完善、改進(jìn)技的需要。各生產(chǎn)、技術(shù)單位是公司技術(shù)創(chuàng)新主體,根據(jù)本身發(fā)創(chuàng)新實(shí)施關(guān)注行業(yè)技術(shù)進(jìn)步狀況,及時(shí)收集、整理、分析市場(chǎng)創(chuàng)新計(jì)劃;消化、吸收和再創(chuàng)新;場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;環(huán)境保護(hù)等技術(shù),發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì);創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán),努力完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),積督管理體系;技術(shù)創(chuàng)新課題檔案、秘密管理;加強(qiáng)技術(shù)協(xié)作、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化、提高職工素質(zhì)為重點(diǎn),深入推進(jìn)職工群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);工創(chuàng)新活力;環(huán)境和條件,充分發(fā)揮技術(shù)人員作用。投資超過(guò)三萬(wàn)元(含)運(yùn)作”方式予以實(shí)施。創(chuàng)新課題如期完成后,由生產(chǎn)、技術(shù)單位對(duì)課題創(chuàng)新作出客觀、公正評(píng)價(jià),并予以結(jié)題。保障措施保創(chuàng)新投入。對(duì)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的管理、監(jiān)督和審計(jì),提高使用效益。強(qiáng)化創(chuàng)新激勵(lì),公司定期對(duì)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)與聘等事項(xiàng)的重要依據(jù)。成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024版:新能源汽車(chē)充電設(shè)施建設(shè)合同
- 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院《全球水與能量循環(huán)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 浙江長(zhǎng)征職業(yè)技術(shù)學(xué)院《綜合俄語(yǔ)Ⅲ》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年門(mén)頭更新改造制作安裝協(xié)議3篇
- 2025年度新型商業(yè)綜合體場(chǎng)鋪面租賃合同2篇
- 2024年環(huán)保設(shè)施安裝與運(yùn)營(yíng)合同
- 餐飲行業(yè)銷(xiāo)售工作總結(jié)
- 環(huán)保實(shí)踐教學(xué)模板
- 健身房服務(wù)員工作感悟
- 手工行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范
- 工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)課件
- 江蘇省南京市聯(lián)合體2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期中學(xué)情分析化學(xué)試卷(無(wú)答案)
- 保安員考試模擬800題及答案
- 2024年衛(wèi)生院中層干部行政管理考核細(xì)則范本(三篇)
- 獸藥經(jīng)營(yíng)管理制度
- 第一單元 史前時(shí)期 原始社會(huì)與中華文明的起源 單元檢測(cè)試題 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版七年級(jí)歷史上冊(cè)
- 2024年勞務(wù)工資管理制度范例(三篇)
- 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 廣西南寧市(2024年-2025年小學(xué)四年級(jí)語(yǔ)文)部編版期末考試(上學(xué)期)試卷及答案
- 紅歌大家唱1鋼琴·電子琴?gòu)棾?6首簡(jiǎn)譜版-12734313
- 2024中國(guó)華電集團(tuán)限公司校園招聘高頻500題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論