2023年工傷管理制度經(jīng)典(篇)

2023年工傷管理制度經(jīng)典(篇)

書(shū)目

公司工傷事故管理制度（6）

公司工傷事故管理制度(六)

總則

為使公司員工在工作中遭遇事故和職業(yè)病損害后獲得剛好醫(yī)療救治,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,并對(duì)事故剛好精確的進(jìn)行調(diào)查處理,依據(jù)北京市人民政府令第48號(hào)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》制定本制度。

1本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的員工,退休返聘人員,為公司建筑施工并簽定平安協(xié)議的施工隊(duì)職工。

2由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的;在緊急狀況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事干脆關(guān)系本單位重大利益的工作的;

2.2經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人支配或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建和技術(shù)改進(jìn)工作的;

2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

2.4在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于擔(dān)心全因素造成意外損害的或者由于工作驚慌突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

2.5因履行職責(zé)遭致人身?yè)p害的;

2.6從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救火等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的;

2.7因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

2.8因公外出期間,由于工作緣由,遭遇交通事故或其它意外事故造成損害或者失蹤的、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

2.9在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路途發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的;

2.10國(guó)家規(guī)定的其它情形。

3由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的,不應(yīng)認(rèn)定為工傷

3.1犯罪或者違法;

3.2自殺或者自殘;

3.3斗毆;

3.4酗酒;

3.5蓄意違章;

3.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4發(fā)生傷亡事故后,按下列程序處理

4.1搶救受傷人員,愛(ài)護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng);

4.2馬上報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和平安員。單位領(lǐng)導(dǎo)或平安員應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。

4.3事故單位在主管平安部門(mén)的協(xié)作下,輕傷事故在48小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查、分析、處理工作,并由事故單位于3日內(nèi)填寫(xiě)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。

4.4發(fā)生重傷事故,平安主管部門(mén)接到事故單位報(bào)告后要馬上上報(bào)區(qū)勞動(dòng)平安監(jiān)察部門(mén)、機(jī)電控股公司(廠(chǎng))技安處(科)、機(jī)電控股公司(廠(chǎng))工會(huì)。平安主管部門(mén)和發(fā)生事故單位幫助勞動(dòng)平安監(jiān)察部門(mén)完成事故的調(diào)查、分析、處理并于10日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》。事故單位于5日內(nèi)填報(bào)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部;

4.5發(fā)生死亡事故,平安主管部門(mén)接到事故單位報(bào)告后要馬上上報(bào)市區(qū)勞動(dòng)平安監(jiān)察部門(mén),市區(qū)工會(huì)、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、機(jī)電控股公司(廠(chǎng))技安處(科)工會(huì)。平安主管部門(mén)與發(fā)生事故單位應(yīng)主動(dòng)協(xié)作與上級(jí)單位共同完成對(duì)事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作,并于25日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》,事故單位于10日內(nèi)填報(bào)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。

5發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序

5.1事故單位負(fù)責(zé)人、公司主管平安部門(mén)人員應(yīng)剛好趕到現(xiàn)場(chǎng),了解受傷人員的傷勢(shì),愛(ài)護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),必要時(shí)做出標(biāo)記。了解事故發(fā)生的經(jīng)過(guò),做好具體記錄。重傷以上的工傷事故應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、測(cè)繪、拍照或錄像。目擊者應(yīng)出具旁證材料。

5.2召開(kāi)事故分析會(huì),查找事故緣由,確定事故的性質(zhì)和責(zé)任,制定防止事故重復(fù)發(fā)生的詳細(xì)措施,嚴(yán)格做到“三不放過(guò)”。

5.3事故單位應(yīng)召開(kāi)工傷事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì),向員工介紹事故發(fā)生的緣由,使廣闊員工能吸取教訓(xùn)。

5.4事故單位提出對(duì)責(zé)任者的看法并報(bào)主管平安部門(mén)。

5.5各類(lèi)工傷事故必需在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)平安主管部門(mén),不得隱瞞,超過(guò)時(shí)限不補(bǔ)報(bào)。

6傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)的清理

6.1輕傷事故現(xiàn)場(chǎng)由公司、主管平安部門(mén)批準(zhǔn)方可清理。

6.2重傷事故現(xiàn)場(chǎng)由區(qū)勞動(dòng)平安監(jiān)察部門(mén)批準(zhǔn)方可清理。

6.3死亡事故現(xiàn)場(chǎng)由市勞動(dòng)平安監(jiān)察部門(mén)批準(zhǔn)方可清理。

7傷亡事故的結(jié)案

7.1輕傷事故由公司主管平安部門(mén)會(huì)同事故單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。

7.2重傷、死亡事故由區(qū)、市勞動(dòng)平安監(jiān)察部門(mén)分別批準(zhǔn)結(jié)案。

物流公司工傷事故管理制度

物流公司工傷事故管理制度

為了建立一個(gè)有效的事故處理機(jī)制,對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事故,盡可能地開(kāi)展事故調(diào)查,做好事故報(bào)告和處理工作,并實(shí)行有效預(yù)防措施,防止類(lèi)事事故的發(fā)生,特制定本規(guī)定。

一、本規(guī)定適用于本企業(yè)范圍內(nèi)的事故報(bào)告、調(diào)查與處理。

二、事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作必需堅(jiān)持實(shí)事求是、遵守科學(xué)的原則。

三、企業(yè)平安生產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)各類(lèi)事故的統(tǒng)計(jì),并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類(lèi)事故的調(diào)查報(bào)告和處理工作。

四、事故報(bào)告規(guī)定:

1:事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、企業(yè)、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)和實(shí)行的應(yīng)急措施等。

2:發(fā)生輕傷事故,應(yīng)馬上報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。

3:發(fā)生火災(zāi)事故,當(dāng)事人應(yīng)馬上報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和打電話(huà)119報(bào)警,同時(shí)實(shí)行急救措施。

4:發(fā)生重傷事故、死亡事故、火災(zāi)事故,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)馬上向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告;企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向區(qū)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局報(bào)告。狀況緊急時(shí),事故現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)事人可以干脆向區(qū)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

五、在平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局事故調(diào)查處理人員沒(méi)到現(xiàn)場(chǎng)前,企業(yè)應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)愛(ài)護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù),不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)。確因因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等緣由,須要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的,應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)記,繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書(shū)面記錄,妥當(dāng)保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。

六、事故調(diào)查處理規(guī)定。

事故處理要堅(jiān)持'三不放過(guò)'的原則,即事故緣由分析不清不放過(guò);事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教化不放過(guò);沒(méi)有落實(shí)防范措施不放過(guò)。各類(lèi)事故的調(diào)查處理工作一般按以下要求進(jìn)行:

1:輕傷事故及一般事故由企業(yè)平安生產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)調(diào)查處理。

2:重傷事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)調(diào)查處理,并將事故調(diào)查處理狀況報(bào)告區(qū)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

3:死亡事故依據(jù)國(guó)務(wù)院令第493號(hào)《生產(chǎn)平安事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定,由各級(jí)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局、公安部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。

4:對(duì)已經(jīng)結(jié)束的事故處理結(jié)果,應(yīng)組織學(xué)習(xí)吸取教訓(xùn),達(dá)到事故預(yù)防的目的。

5:因忽視平安生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)覺(jué)事故隱患、危急狀況不實(shí)行有效措施、不主動(dòng)處理以致造成事故的,根據(jù)國(guó)家及企業(yè)有關(guān)規(guī)定對(duì)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者賜予處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、工傷認(rèn)定及上報(bào)

事故企業(yè)填報(bào)《傷亡事故報(bào)告單》后,由企業(yè)平安生產(chǎn)管理員填寫(xiě)材料上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)審批。

工業(yè)企業(yè)工傷事故管理制度

工業(yè)公司工傷事故管理制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類(lèi)、報(bào)告、調(diào)查及處理。

本制度適用于公司屬各單位職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生人身?yè)p害、急性中毒事故的管理。

2、引用文件

(91)國(guó)務(wù)院第75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理的規(guī)定》

(60)中愛(ài)護(hù)久字第56號(hào)《關(guān)于重傷事故范圍的看法》

3、工傷事故的確定

3.1凡職工在生產(chǎn)過(guò)程中,受存在的危急因素影響,突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機(jī)構(gòu),以及負(fù)傷人員馬上中斷工作的事故。

3.2職工雖然不在生產(chǎn)崗位上,但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動(dòng)條件不良而引起的職工傷亡。

3.3急性中毒。由于生產(chǎn)過(guò)程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進(jìn)入人體,使職工中斷工作并進(jìn)行急救的中毒事故。

3.4凡職工在參與公司組織的非生產(chǎn)性活動(dòng)中受傷,只能參照工傷負(fù)傷處理,不按工傷統(tǒng)計(jì)。

3.5凡不在上述范圍的,對(duì)確定為傷亡又有異議的事故,應(yīng)把具體狀況上報(bào),經(jīng)主管部門(mén)(院科研生產(chǎn)部)批復(fù)或報(bào)地方勞動(dòng)局確定。涉及兩個(gè)單位的傷亡事故,由傷亡職工所屬單位上報(bào)統(tǒng)計(jì)。

4.工傷事故分類(lèi)

4.1輕傷事故

輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動(dòng)實(shí)力輕度或短暫丟失的損害。一般職工受傷后,歇工在一個(gè)工作日以上(含一個(gè)工作日),但夠不上重傷的。

輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。

4.2重傷及重傷事故

重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)峻損傷,一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙,或勞動(dòng)實(shí)力有重大損失的損害。

重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷),但無(wú)死亡的事故。

4.3死亡事故

死亡事故是指一次事故中,死亡員工1~2人的事故。

4.4重大死亡事故

重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

5.事故報(bào)告

5.1職工發(fā)生傷亡事故,負(fù)傷人員或者最先發(fā)覺(jué)事故的人員,應(yīng)馬上報(bào)告事故所在的單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故單位)的領(lǐng)導(dǎo),事故單位領(lǐng)導(dǎo)必需馬上報(bào)告總公司主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)營(yíng)部和工會(huì)部門(mén)。

5.2主管公司領(lǐng)導(dǎo)接到重傷死亡、重大死亡事故報(bào)告后,應(yīng)馬上報(bào)告六院主管部門(mén)和自治區(qū)勞動(dòng)部門(mén)。

5.3凡發(fā)生重傷、死亡、重大事故時(shí),必需在事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)將事故的概況,包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、年齡、工種、損害程度、初步緣由分析、經(jīng)濟(jì)損失等,用快速的方法報(bào)院主管部門(mén),同時(shí)按(91)國(guó)務(wù)院75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》其次章規(guī)定報(bào)有關(guān)部門(mén)。

5.4事故現(xiàn)場(chǎng)愛(ài)護(hù)與清理

5.4.1發(fā)生死亡、重大死亡事故,單位應(yīng)派專(zhuān)人愛(ài)護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),并快速實(shí)行必要的措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)、防止事故擴(kuò)大。須要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)部分物體時(shí),必需做出標(biāo)記,繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖、照相、錄像、并具體說(shuō)明。

5.4.2重傷以上事故必需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄像。輕傷事故要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)照相。

5.4.3清理事故現(xiàn)場(chǎng)時(shí),要事先經(jīng)事故調(diào)查組同意。

6、事故調(diào)查

6.1發(fā)生輕傷事故,由發(fā)生輕傷事故單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同平安員調(diào)查分析事故緣由,制定改進(jìn)措施,按規(guī)定填報(bào)“傷亡事故登記表”(見(jiàn)附錄),在24小時(shí)內(nèi)報(bào)經(jīng)營(yíng)部。

6.2發(fā)生重傷事故,由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理組織有關(guān)部門(mén)會(huì)同工會(huì),組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查。

6.3發(fā)生死亡事故,由院主管部門(mén)會(huì)同地方勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、工會(huì)組成調(diào)查小組,進(jìn)行調(diào)查。

6.4發(fā)生重大死亡事故,按(91)國(guó)務(wù)院75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理的規(guī)定》第三章第十條中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.5事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件:

6.5.1具有事故調(diào)查所須要的某一方面專(zhuān)長(zhǎng)。

6.5.2與所發(fā)生事故沒(méi)有干脆利害關(guān)系。

6.6事故調(diào)查組的職責(zé):

6.6.1查明事故發(fā)生的緣由,過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失狀況。

6.6.2確定事故責(zé)任。

6.6.3提出事故處理看法和防范措施的建議。

6.6.4寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。

6.7事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)單位,有關(guān)人員了解有關(guān)狀況和索取有關(guān)資料,任何單位和個(gè)人不得拒絕。

6.8事故調(diào)查組在查明事故狀況后,假如對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理看法不能取得一樣時(shí),根據(jù)(91)國(guó)務(wù)院第75號(hào)令第三章第十四條規(guī)定執(zhí)行。

6.9調(diào)查人員必需堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,秉公辦事,不得詢(xún)私舞弊。

6.10任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

7、事故處理

7.1發(fā)生工傷事故要根據(jù)“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理?！八牟环胚^(guò)”的原則是:事故緣由沒(méi)有查清不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)有受到肅穆處理不放過(guò);廣闊職工群眾沒(méi)有受到教化不放過(guò);預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。

7.2發(fā)生事故的單位必需根據(jù)各級(jí)平安生產(chǎn)職責(zé)的規(guī)定,分清事故的干脆責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要責(zé)任。

7.3對(duì)因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反平安規(guī)章制度以及工作不負(fù)責(zé)任等行為而造成的工傷事故。視狀況追究責(zé)任,并根據(jù)“平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度”規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)懲罰、行政處分。情節(jié)嚴(yán)峻的追究刑事責(zé)任。

7.4事故查清后,應(yīng)剛好擬定改進(jìn)措施,提出對(duì)事故責(zé)任者的處理看法,填寫(xiě)“職工傷亡事故報(bào)告表”報(bào)送有關(guān)部門(mén)。

7.5傷亡事故處理結(jié)案后,公開(kāi)宣布處理結(jié)果。

8.事故管理

8.1經(jīng)營(yíng)部建立工傷事故管理檔案,其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、鑒定材料、事故教化,改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。

8.2.發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報(bào)或有意拖延報(bào)告時(shí)間。

8.3由經(jīng)營(yíng)部定期進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)分析,并剛好上報(bào)有關(guān)部門(mén)。

附錄:傷亡事故登記表

公司工傷管理制度范本

公司工傷管理制度

一、目的

為維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)、工作秩序,使員工在工作中遭遇意外的損害等能得到剛好救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》等相關(guān)政策、法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的全部在職員工。

三、工傷的定義

工傷:指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)有關(guān)活動(dòng)時(shí)所遭遇的不良因素的損害和職業(yè)病損害。

四、工傷的認(rèn)定

1.職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作緣由受到事故損害的;

2)在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故損害的;

3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外損害的;

4)因公外出期間,由于工作緣由受到損害或者發(fā)生事故下落不明的;

5)在上下班途中(特定路徑、特定時(shí)間)受到非本人主要責(zé)任的交通事故損害的;

6)因本公司干脆緣由而患職業(yè)病的;

7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2.職工有下列情形之一的,視同工傷:

1)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公司利益活動(dòng)中受到損害的;

2)國(guó)家法律規(guī)定的其它情形。

3.有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

1)有意犯罪的;

2)醉酒或者吸毒的;

3)自殘或者自殺的;

4)在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)造成損害的。

5)國(guó)家法律規(guī)定的其它情形。

五、工傷申報(bào)

1.職工發(fā)生工傷事故后,職工本人或干脆領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在第一時(shí)間告知公司安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人,安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人應(yīng)馬上通報(bào)部門(mén)和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),在須要辦理索賠時(shí)應(yīng)由安環(huán)科工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人在24小時(shí)內(nèi)向合同保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案,說(shuō)明事故緣由、經(jīng)過(guò)。對(duì)于重大的工傷事故,公司負(fù)責(zé)人應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)口頭報(bào)告。

2.安環(huán)科工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)剛好幫助發(fā)生工傷的職工辦理工傷保險(xiǎn)規(guī)定的手續(xù)。

3.負(fù)傷職工的工傷認(rèn)定必需在工傷發(fā)生后的30日內(nèi)由安環(huán)科工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障局申報(bào)書(shū)面材料。

4.負(fù)工傷員工所在部門(mén)干脆領(lǐng)導(dǎo)和所在部門(mén)部長(zhǎng)必需參與工傷善后處理工作,剛好妥當(dāng)處理善后事宜,不得以任何理由和借口進(jìn)行推脫。

六、工傷救治與付款

1.職工發(fā)生工傷事故后,由部門(mén)負(fù)責(zé)人馬上上報(bào),并馬上送指定醫(yī)院治療,公司原則上只供應(yīng)應(yīng)急借款。

2.安環(huán)科可依據(jù)實(shí)際須要到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工傷應(yīng)急借款,用于緊急狀態(tài)下費(fèi)用支付。

3.工傷產(chǎn)生后,安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人必需作好登記,注明產(chǎn)生的費(fèi)用以及保險(xiǎn)理賠的費(fèi)用,工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人剛好辦理相關(guān)報(bào)銷(xiāo)工作。

八、工傷醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)說(shuō)明

1.工傷職工一般不允許在私人小診所就診,原則上必需公司指定的醫(yī)院就診。屬特別狀況且須征得部門(mén)經(jīng)理或安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人許可的狀況下,可在正規(guī)診所臨時(shí)就診,事后必需立刻轉(zhuǎn)到指定的醫(yī)院,否則,產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)。

2.工傷職工在治療期間應(yīng)保留相關(guān)的票據(jù),門(mén)診治療的職工在每次門(mén)診時(shí)應(yīng)帶上病歷本并請(qǐng)醫(yī)生作好每次的門(mén)診記錄;無(wú)病歷的須要辦理病歷本。住院治療的職工需在出院后打印用藥詳單。住院治療的員工報(bào)銷(xiāo)來(lái)回兩趟的車(chē)費(fèi),門(mén)診治療的員工報(bào)銷(xiāo)個(gè)人每次門(mén)診的來(lái)回車(chē)費(fèi)。沒(méi)有票據(jù)的醫(yī)療費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)(如掛號(hào)費(fèi)等)。

3.工傷職工在工傷治療期內(nèi)所發(fā)生的、符合國(guó)家規(guī)定的《工傷報(bào)銷(xiāo)藥品書(shū)目》和其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用可報(bào)銷(xiāo)。如在治療期間運(yùn)用違規(guī)或規(guī)定以外藥品的(如滋補(bǔ)、健身等藥品),其產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷員工本人擔(dān)當(dāng)。工傷人員出院后在每月1~20日將醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)材料交到安環(huán)科,匯總后由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人在每月1~20日向醫(yī)保中心申報(bào)審核工傷人員醫(yī)療費(fèi)。

4.工傷員工因個(gè)人緣由產(chǎn)生不必要的費(fèi)用由其本人擔(dān)當(dāng)(如不必要的車(chē)費(fèi),誤工費(fèi)等其他費(fèi)用),工傷員工不得謊報(bào)費(fèi)用(如多報(bào)車(chē)費(fèi)、藥費(fèi)等),一經(jīng)查實(shí)將取消其報(bào)銷(xiāo)資格,并視情節(jié)處以相應(yīng)的罰款。

5.員工在康復(fù)后應(yīng)主動(dòng)協(xié)作工傷負(fù)責(zé)人收集打算用于保險(xiǎn)理賠的相關(guān)材料。

九、工傷待遇

1.須手術(shù)的工傷員工在手術(shù)期間視狀況賜予護(hù)理費(fèi),其中福安為30元/天,寧德為40元/天,福州、廈門(mén)為50元/天,護(hù)理工人由安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

2.工傷員工在治療期間和療養(yǎng)期間(療養(yǎng)期按實(shí)際狀況和醫(yī)囑來(lái)定),職工享受基本工資待遇(標(biāo)準(zhǔn)根據(jù):一般員工900元/月、班組長(zhǎng)1200元/月、車(chē)間主任1800元/月,特別狀況需報(bào)總經(jīng)理審批)。

3.經(jīng)權(quán)威部門(mén)鑒定為傷殘的,按相關(guān)的規(guī)定給相應(yīng)等級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金。

4.其他相關(guān)工傷待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))和《福建省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例方法》及其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和文件規(guī)定執(zhí)行。

5.工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷待遇:

1)丟失享受待遇條件的;

2)拒不接受勞動(dòng)實(shí)力鑒定的;

3)拒絕治療的。

十、附則:本規(guī)定由安環(huán)科制定、執(zhí)行、修訂和負(fù)責(zé)說(shuō)明。

培訓(xùn)崗位工傷管理崗位平安職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織搞好廠(chǎng)級(jí)平安培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)有關(guān)平安法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

3.組織各級(jí)管理人員的平安培訓(xùn)教化工作,保證企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員符合任職要求。

4.組織各部門(mén)落實(shí)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行平安培訓(xùn)教化和基本功訓(xùn)練。

5.組織對(duì)新從業(yè)人員進(jìn)行廠(chǎng)、車(chē)間、班組平安培訓(xùn)教化。

6.做好各種特別作業(yè)人員的證件的管理工作,并按時(shí)聯(lián)系復(fù)培工作。

7.組織各部門(mén)做好其他人員的培訓(xùn)教化工作(轉(zhuǎn)崗、干部頂崗、復(fù)崗人員)

8.組織協(xié)調(diào)好各部門(mén)培訓(xùn)時(shí)間的合理支配,并做好各級(jí)培訓(xùn)臺(tái)帳。

9.根據(jù)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)安排,并常常抽查和驗(yàn)證培訓(xùn)效果。

10.建立健全各種事故臺(tái)賬檔案及保存整理好事故處理的原始記錄

11.做好集團(tuán)公司的工傷上報(bào)和賠付工作并做好工傷管理規(guī)定的完善工作

勞保工傷事故管理員崗位hse職責(zé)

1仔細(xì)貫徹國(guó)家及上級(jí)有關(guān)事故、工傷管理的規(guī)定,對(duì)工傷、事故進(jìn)行嚴(yán)格限制和管理。

2按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品、保健、涼爽飲料的管理制度。

3確保勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品、防護(hù)器材的質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

4制訂勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的選購(gòu) 安排,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)審批勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品、保健、涼爽飲料。

5負(fù)責(zé)審批管轄范圍內(nèi)施工方案和票證書(shū)。

6有權(quán)制止勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的不合理發(fā)放,有權(quán)取消不享受保健待遇人員的保健資格。

7負(fù)責(zé)各類(lèi)事故的調(diào)查、登記、整理和綜合上報(bào),發(fā)生事故在24小時(shí)內(nèi)報(bào)上級(jí)主觀(guān)部門(mén)并檢查事故防范措施的執(zhí)行狀況。

8負(fù)責(zé)事故管理,參與事故分析會(huì),按“四不放過(guò)”的原則仔細(xì)分析事故緣由,按有關(guān)規(guī)定提出處理看法。

9負(fù)責(zé)辦理員工工傷手續(xù),參與工傷及職業(yè)病的鑒定工作,負(fù)責(zé)建立填寫(xiě)工傷事故檔案。

10做到各類(lèi)事故資料齊全、精確,定期進(jìn)行事故動(dòng)態(tài)分析,向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息,以便制定防范措施,避開(kāi)事故重復(fù)發(fā)生。

11參與各項(xiàng)hse檢查,深化現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)基層單位實(shí)行牢靠措施,消退隱患。

12主動(dòng)參與本崗位危害因素和環(huán)境因素的識(shí)別,并實(shí)行牢靠的防范措施。

13將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。

14下班之前,切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源,關(guān)閉電燈。

職工工傷保險(xiǎn)管理制度

1目的與適用范圍

1.1目的

為仔細(xì)做好我公司平安生產(chǎn)工作,落實(shí)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī),切實(shí)維護(hù)廣闊員工合法權(quán)益,依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,特制定本制度。

1.2適用范圍

適用于全公司在職職工。

2.引用文件

2.1《中華人民共和國(guó)國(guó)平安生產(chǎn)法》(中華人民共和國(guó)國(guó)主席令第七十五號(hào))

2.2《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)國(guó)務(wù)院令第586號(hào))

2.3《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》

2.4云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》方法(云政發(fā)〔2023〕255號(hào))

2.5《云南省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》

2.6《冶金等工貿(mào)企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》安監(jiān)總管四〔2023〕128號(hào)

3部門(mén)職責(zé)

3.1事故當(dāng)事人或平安員剛好按要求報(bào)告事故;

3.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)事故狀況的核實(shí)工作,并向生產(chǎn)主管平安領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事故狀況;發(fā)生工亡或重大工傷事故應(yīng)剛好向地方平安管理行政部門(mén)報(bào)告;

3.3綜合辦公室負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告狀況

4管理要求

4.1綜合辦公室按統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一核定的費(fèi)用按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

4.2發(fā)生工傷事故,事故單位在主動(dòng)組織搶救的同時(shí),馬上向公司平安環(huán)保科報(bào)告或公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。生產(chǎn)部負(fù)責(zé)受傷員工搶救協(xié)調(diào)工作,同時(shí)與當(dāng)?shù)乜h醫(yī)院聯(lián)系進(jìn)行救治工作。

4.3職工有下列情形之一的,可依據(jù)條例第十四條規(guī)定,根據(jù)工傷處理:

4.3.1因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒進(jìn)行搶救治療,并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫等部門(mén)驗(yàn)證確診的;

4.3.2職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的;

4.3.3在工作時(shí)間,參與由用人單位組織或者受用人單位指派參與競(jìng)技和文娛、體育競(jìng)賽等活動(dòng)而受到意外損害的;

4.3.5受用人單位指派在出差期間因基本生活必需受到意外損害的。

醫(yī)院需將工傷人員的醫(yī)療有關(guān)資料報(bào)平安部、人力資源部備案。

4.3.6非本人主要責(zé)任交通事故的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵路等部門(mén)或者司法機(jī)關(guān),以及法律、法規(guī)授權(quán)組織出具的有關(guān)有效證明資料為依據(jù)。

4.4工傷申報(bào)及認(rèn)定

4.4.1發(fā)生傷亡事故或職業(yè)病損害后,平安環(huán)?？埔罁?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,對(duì)是否屬于工傷進(jìn)行內(nèi)部認(rèn)定,對(duì)確定為工傷事故的由勞資科負(fù)責(zé)組織工傷認(rèn)定資料的收集和申報(bào)。

4.4.2勞資科在工傷發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)按規(guī)定到勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并提交相關(guān)材料。

4.5工傷認(rèn)定

4.5.1人力資源部負(fù)責(zé)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定。

4.5.2員工根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)自被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),由平安部負(fù)責(zé)打算相關(guān)材料,遞交給人力資源部。

4.5.3申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)打算下列材料:

1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2)受傷員工與本公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《疾病診斷證明》、《出院小結(jié)》或職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

4)平安環(huán)保科出具的《職工工傷事故備案表》、《職工事故報(bào)告單》;

5)事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人書(shū)面證詞(二人以上);

6)受傷員工《居民身份證》復(fù)印件。

4.6勞動(dòng)實(shí)力鑒定

4.6.1員工工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)實(shí)力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)力程度鑒定。

4.6.2勞資部負(fù)責(zé)向勞動(dòng)實(shí)力程度鑒定委員會(huì)報(bào)送員工有關(guān)資料;

4.6.3申請(qǐng)勞動(dòng)實(shí)力程度鑒定應(yīng)當(dāng)打算下列材料:

1)身份證明;

2)工傷認(rèn)定確定書(shū);

3)病歷摘要、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書(shū)等。

申請(qǐng)復(fù)查鑒定、再次鑒定的,除提交上述資料外,還應(yīng)當(dāng)提交上次鑒定結(jié)論。

4.7待遇

受傷員工醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、傷殘等待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》方法》的規(guī)定執(zhí)行。

5記錄

5.1《云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》方法》和工傷認(rèn)定相關(guān)表格。

5.2工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證

6附則

本制度說(shuō)明權(quán)屬:***公司。

某燒結(jié)廠(chǎng)工傷事故管理制度

一、目的

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)國(guó)平安生產(chǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)范天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司燒結(jié)廠(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)燒結(jié)廠(chǎng))工傷事故管理,做好事故預(yù)防工作,保證平安生產(chǎn),依據(jù)天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司《工傷事故管理制度》特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于燒結(jié)廠(chǎng)所屬各部門(mén)。

三、管理內(nèi)容和要求

(一)執(zhí)行原則

1.工傷認(rèn)定:

(1)職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

○1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作緣由受到事故損害的;

○2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故損害的;

○3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外損害的;

○4患職業(yè)病的;

○5因工外出期間,由于工作緣由受到損害或者發(fā)生事故下落不明的;

○6在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故損害的;

○7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

(2)職工有下列情形之一的,視同工傷:

○1在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

○2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到損害的;

○3職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

(3)有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

○1有意犯罪的;

○2醉酒或者吸毒的;

○3自殘或者自殺的。

2.燒結(jié)廠(chǎng)全體職工參與天津市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)。

3.工傷事故調(diào)查處理堅(jiān)持實(shí)事求是、敬重科學(xué)的原則。

4.工傷事故管理堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則。

5.燒結(jié)廠(chǎng)建立并實(shí)施生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援制度。

6.聯(lián)合特鋼公司燒結(jié)廠(chǎng)安監(jiān)科應(yīng)建立工傷事故檔案。

7.實(shí)施工傷事故考核制度,同時(shí)實(shí)行工傷事故舉報(bào)嘉獎(jiǎng),禁止工傷事故瞞報(bào)、遲報(bào)或虛報(bào)。

8.激勵(lì)職工為搞好本部門(mén)的平安生產(chǎn)工作,主動(dòng)提出合理化建議,對(duì)于堅(jiān)持原則、敢于管理訂正“三違”行為以及發(fā)覺(jué)重大隱患、避開(kāi)事故的職工賜予嘉獎(jiǎng)。

9.各部門(mén)應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行傷亡事故資料管理、信息反饋和事故統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)料工作,防止重復(fù)事故發(fā)生。

(二)工傷事故范圍及其認(rèn)定

1.工傷事故范圍及其認(rèn)定依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))和《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》(天津市人民政府令第12號(hào))執(zhí)行。

2.燒結(jié)廠(chǎng)各部門(mén)工傷的認(rèn)定由廠(chǎng)安監(jiān)科報(bào)公司平安監(jiān)督處。各部門(mén)職工發(fā)生工傷事故后,要馬上報(bào)廠(chǎng)安監(jiān)科,安監(jiān)科上報(bào)平安監(jiān)督處,平安監(jiān)督處應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)送屬地工傷管理部門(mén)認(rèn)定。職工發(fā)生事故損害或者根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故損害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起25日內(nèi),向公司平安監(jiān)督處提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提交以下材料:

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(2)勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系有效證明;

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明;

(4)職工本人身份證明;

(5)其他相關(guān)證明材料。

(工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、緣由以及職工損害程度等基本狀況)

(三)工傷事故劃分和報(bào)告程序

1.工傷事故根據(jù)嚴(yán)峻程度分為:

(1)輕傷:造成職工肢體傷殘,或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動(dòng)實(shí)力輕度或短暫丟失的損害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上,但夠不上重傷的損害。

輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

(2)重傷:造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)峻損傷,一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙,或勞動(dòng)實(shí)力有重大損失的損害?；蛘邠p失工作日等于和超過(guò)105日,勞動(dòng)實(shí)力有重大損失的失能損害。

重傷事故:指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)、無(wú)死亡的事故。

重大人身險(xiǎn)肇事故:指險(xiǎn)些造成重傷、死亡或多人傷亡的事故。

(3)死亡:指事故發(fā)生后當(dāng)即死亡,或者負(fù)傷后在30日以?xún)?nèi)死亡。

死亡事故:指一次事故中發(fā)生死亡(包括伴有重傷、輕傷)的事故。

(4)急性中毒:是指生產(chǎn)性毒物一次或短期內(nèi)通過(guò)人的呼吸道、皮膚和消化道大量進(jìn)入人體,使人體在短時(shí)間內(nèi)發(fā)生病變,導(dǎo)致職工馬上中斷工作,須進(jìn)行急救或死亡的事故。

(5)特殊重大事故:按國(guó)家相關(guān)文件執(zhí)行。

2.工傷事故報(bào)告程序:

(1)工傷事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員必需馬上報(bào)告班組長(zhǎng),班組長(zhǎng)報(bào)告作業(yè)長(zhǎng)(或車(chē)間主任、工段長(zhǎng)),車(chē)間主任或工段長(zhǎng)報(bào)告本部門(mén)平安部門(mén)或本部門(mén)負(fù)責(zé)人(同時(shí),還應(yīng)馬上報(bào)告調(diào)度室)。事故部門(mén)應(yīng)馬上實(shí)行措施,愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng),組織搶救,防止事故擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生,削減人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

(2)輕傷事故由發(fā)生事故車(chē)間主任、平安員組織進(jìn)行分析;廠(chǎng)平安科參與,并在當(dāng)天向平安監(jiān)督處報(bào)告事故經(jīng)過(guò)、事故緣由、人員受傷狀況等。

(3)重傷事故、重大人身險(xiǎn)肇事故由所在廠(chǎng)主管平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)查處理,廠(chǎng)安監(jiān)科參與分析。重傷事故、重大人身險(xiǎn)肇事故發(fā)生后,廠(chǎng)安監(jiān)科要馬上上報(bào)平安監(jiān)督處、總調(diào)度室。

(4)死亡事故發(fā)生后,廠(chǎng)主管平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)平安監(jiān)督處、總調(diào)度室的同時(shí),要馬上上報(bào)聯(lián)合公司主管平安生產(chǎn)副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理。廠(chǎng)主管平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、廠(chǎng)安監(jiān)科協(xié)作公司組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

(5)發(fā)生緊急特別狀況時(shí),發(fā)覺(jué)者可干脆向平安監(jiān)督處、總調(diào)度室報(bào)告。

(四)工傷事故調(diào)查

1.工傷事故調(diào)查:

(1)輕傷事故,由廠(chǎng)主管平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行調(diào)查,廠(chǎng)平安科、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)間平安員參與;涉及新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工人等狀況,相應(yīng)職能科室要參與。。

(2)重傷事故、重大人身險(xiǎn)肇事故,由廠(chǎng)主管平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行調(diào)查,廠(chǎng)安監(jiān)科、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)間平安員參與,報(bào)請(qǐng)平安監(jiān)督處及相關(guān)部門(mén)成員參與,進(jìn)行調(diào)查、分析。

(3)一次重傷三人以上(含三人)或死亡事故,按本制度中(三、工傷事故劃分和報(bào)告程序2(4)執(zhí)行),廠(chǎng)主管平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)科協(xié)作由公司總經(jīng)理組織綜合辦公室、企管處、工會(huì)、生產(chǎn)技術(shù)處、設(shè)備處、保衛(wèi)處、平安監(jiān)督處等有關(guān)職能部門(mén)成立調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

2.事故調(diào)查工作要求:

(1)廠(chǎng)主管平安領(lǐng)導(dǎo)及平安科協(xié)作查明事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、緣由和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失狀況;確定事故責(zé)任者;提出事故處理看法和防范措施的建議;寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。

(2)事故調(diào)查組了解有關(guān)狀況和索取有關(guān)資料時(shí),事故部門(mén)和個(gè)人不得拒絕,不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

3.事故調(diào)查工作內(nèi)容:按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》有關(guān)要求執(zhí)行。

4.事故緣由確定:依據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí),正確分析,確定事故干脆緣由、事故間接緣由、事故主要緣由。事故分析按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》有關(guān)要求執(zhí)行。

事故干脆緣由:即干脆導(dǎo)致事故發(fā)生的緣由,包括人的擔(dān)心全行為、物的擔(dān)心全狀態(tài)。

事故間接緣由:即導(dǎo)致事故發(fā)生的間接緣由,(管理緣由-管理缺陷)

(1)技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷

(2)教化培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂平安操作技術(shù)學(xué)問(wèn);

(3)勞動(dòng)組織不合理;

(4)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤;

(5)沒(méi)有平安操作規(guī)程或不健全;

(6)沒(méi)有或不仔細(xì)實(shí)施事故預(yù)防措施,對(duì)事故隱患整改不力;

(7)其它。

事故主要緣由:指生產(chǎn)、管理上存在的問(wèn)題導(dǎo)致事故發(fā)生的緣由。

5.提出預(yù)防類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生的措施。當(dāng)事故的全部緣由分析清晰之后,應(yīng)針對(duì)事故暴露出來(lái)的問(wèn)題和管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),從組織管理上和技術(shù)上逐項(xiàng)逐條提出切實(shí)有效的防范措施,杜絕類(lèi)似事故的重復(fù)發(fā)生。

6.責(zé)任者確定:依據(jù)各級(jí)平安生產(chǎn)責(zé)任制所規(guī)定的職責(zé)確定事故的干脆責(zé)任者、主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者;

(1)干脆責(zé)任者:行為與傷亡事故的發(fā)生有干脆關(guān)系的人為干脆責(zé)任者。

(2)主要責(zé)任者:對(duì)傷亡事故的發(fā)生起主要作用的人為主要責(zé)任者。

(3)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:對(duì)導(dǎo)致傷亡事故的發(fā)生起關(guān)鍵性領(lǐng)導(dǎo)作用的干部為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。

7.在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,填報(bào)《職工傷亡事故、事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》,要求:

輕傷事故,廠(chǎng)安監(jiān)科三天內(nèi)完成填報(bào)工作并報(bào)平安監(jiān)督處。

重大人身險(xiǎn)肇事故、重傷事故,由廠(chǎng)安監(jiān)科協(xié)作事故調(diào)查組10天內(nèi)完成事故調(diào)查報(bào)告書(shū),并報(bào)平安監(jiān)督處。

死亡事故調(diào)查報(bào)告書(shū)按政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)要求,由廠(chǎng)安監(jiān)科協(xié)作平安監(jiān)督處負(fù)責(zé)填寫(xiě)上報(bào)。

死亡事故事故車(chē)間、廠(chǎng)安監(jiān)科應(yīng)依據(jù)公司事故調(diào)查組的要求報(bào)送各類(lèi)有關(guān)材料,報(bào)送時(shí)間不得遲于事故發(fā)生后的七天,狀況困難的可放寬到十天。

(五)工傷事故處理與結(jié)案

1.工傷事故處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則。即事故緣由分析不清不放過(guò);事故責(zé)任者和職工沒(méi)有受到教化不放過(guò);沒(méi)有制定出防范措施不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)有處理不放過(guò)。

2.在事故調(diào)查中,要分清責(zé)任事故、非責(zé)任事故、破壞事故。

(1)責(zé)任事故,系指因有關(guān)人員的過(guò)失而造成的事故;

(2)非責(zé)任事故,系指由于自然界的因素而造成不行抗力的事故,或在未知領(lǐng)域技術(shù)問(wèn)題。

(3)破壞事故,系指為達(dá)到肯定的目的而蓄意制造的事故。

3.有下列情形之一時(shí),應(yīng)當(dāng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任:

(1)平安生產(chǎn)責(zé)任制、平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程不健全,職工無(wú)章可循,平安管理措施不到位,平安管理混亂,造成職工傷亡事故的;

(2)實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包、租賃、承包合同沒(méi)有平安生產(chǎn)內(nèi)容和相應(yīng)措施,造成傷亡事故的;

(3)未按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行平安教化培訓(xùn)、考核、持證上崗操作或指揮生產(chǎn),而造成傷亡事故的;

(4)機(jī)械設(shè)備、平安裝置未按規(guī)定檢驗(yàn)、檢修、超過(guò)期限和超負(fù)荷帶病運(yùn)行,設(shè)備、設(shè)施有缺陷,無(wú)平安防護(hù)設(shè)施,造成傷亡事故的;

(5)勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境擔(dān)心全、不衛(wèi)生、又未實(shí)行措施,造成傷亡事故的;

(6)新建、改建、擴(kuò)建工程和技術(shù)改造項(xiàng)目,平安衛(wèi)生設(shè)施不與主體工程“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、審批,同時(shí)施工,同時(shí)驗(yàn)收、投產(chǎn)運(yùn)用)造成傷亡事故的;

(7)對(duì)威逼平安生產(chǎn)的隱患問(wèn)題,不負(fù)責(zé)任,玩忽職守,不剛好整改,造成傷亡事故的;

(8)違章指揮,強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè),造成傷亡事故的;

(9)不執(zhí)行平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)以及有關(guān)部門(mén)提出的整改看法,造成傷亡事故的;

(10)未仔細(xì)落實(shí)事故“四不放過(guò)”,造成同類(lèi)型傷亡事故重復(fù)發(fā)生的。

4.有下列情形之一時(shí),應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任;

(1)由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè),造成傷亡事故的;

(2)由于玩忽職守,不履行平安生產(chǎn)責(zé)任制,造成傷亡事故的;

(3)發(fā)覺(jué)有事故危急的緊急狀況,沒(méi)有馬上報(bào)告或不主動(dòng)實(shí)行措施,因而未能避開(kāi)事故或減輕傷亡事故的;

(4)由于不聽(tīng)從管理和指揮,違反勞動(dòng)紀(jì)律,擅離職守或擅自啟動(dòng)機(jī)器設(shè)備,擅自更改、拆除、毀壞平安防護(hù)設(shè)備、設(shè)施、造成傷亡事故的。

(5)不按規(guī)定配備、穿戴、運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品和用具,造成傷亡事故的。

5.有下列情形之一時(shí),對(duì)有關(guān)人員應(yīng)從嚴(yán)懲罰:

(1)對(duì)已發(fā)生的事故,隱瞞不報(bào),謊報(bào)、虛報(bào)或有意拖延不報(bào)的;

(2)在事故調(diào)查中,無(wú)正值理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕供應(yīng)有關(guān)狀況資料的,干擾事故調(diào)查,隱瞞事故真相,弄虛作假或打擊報(bào)復(fù)甚至嫁禍于人的;

(3)事故發(fā)生后,未經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意擅自處理或有意移動(dòng)、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的;

(4)事故發(fā)生后,不主動(dòng)組織搶救或指揮搶救不力,造成更大損失和傷亡的;

(5)事故發(fā)生后,不仔細(xì)吸取教訓(xùn),實(shí)行防范措施,致使同類(lèi)事故短期內(nèi)重復(fù)發(fā)生的;

(6)接到平安監(jiān)督處整改看法后,逾期不整改而發(fā)生事故的;

(7)違反本制度規(guī)定的程序,濫用職權(quán),擅自處理或袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。

6.對(duì)事故的責(zé)任者,要根據(jù)“四不放過(guò)”的原則,視其情節(jié)和后果的輕重程度,依據(jù)燒結(jié)廠(chǎng)平安生產(chǎn)考核方法賜予經(jīng)濟(jì)懲罰直至行政處分。

7.對(duì)輕傷、重大人身險(xiǎn)肇事故、重傷事故的有關(guān)責(zé)任者的行政處分,應(yīng)依照被批準(zhǔn)的事故結(jié)案報(bào)告中所提出的處理看法,由所屬單位按規(guī)定程序辦理處分手續(xù):對(duì)多人重傷事故或者死亡事故的有關(guān)責(zé)任者的行政處分,應(yīng)依照被批準(zhǔn)的事故結(jié)案報(bào)告中所提出的處理看法,由聯(lián)合特鋼公司企管處或組織部門(mén)按規(guī)定程序辦理處分手續(xù)。

8.對(duì)發(fā)生的輕傷、重傷或死亡事故,隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或有意拖延報(bào)告的,根據(jù)聯(lián)合特鋼公司《平安生產(chǎn)管理方法》進(jìn)行考核。

9.輕傷事故由廠(chǎng)安監(jiān)科同意后結(jié)案歸檔,并報(bào)平安監(jiān)督處一份歸檔。

重傷事故、重大人身險(xiǎn)肇事故,由平安監(jiān)督處批準(zhǔn)結(jié)案。

多人事故或死亡事故,廠(chǎng)安監(jiān)科協(xié)作由平安監(jiān)督處報(bào)政府主管部門(mén)批準(zhǔn)結(jié)案。

工傷事故結(jié)案歸檔工作應(yīng)在工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)工作完成后進(jìn)行。

(六)工傷事故材料歸檔

1.工傷事故檔案材料應(yīng)包括以下資料:

(1)企業(yè)職工傷亡事故登記表;

(2)職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)及事故結(jié)案批復(fù)文件;

(3)事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、圖紙、照片等;

(4)技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告;

(5)物證、人證調(diào)查材料;

(6)事故責(zé)任者的自述材料;

(7)醫(yī)療部門(mén)的診斷書(shū)或法醫(yī)的報(bào)告;

(8)事故發(fā)生時(shí)的工藝條件、操作狀況和設(shè)備資料;

(9)處分確定和受處分人員的檢查材料;

(10)事故調(diào)查分析會(huì)議記要;

(11)干脆和間接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算的具體材料;

(12)有關(guān)事故通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及文件等;

(13)參與事故調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、部門(mén)及簽字。

(14)市社保中心工傷保險(xiǎn)部門(mén)同意工傷認(rèn)定批復(fù)書(shū)。

(15)其它有關(guān)材料。

2.工傷事故檔案作為一種特別的檔案,應(yīng)永久保存。

3檔案管理人員應(yīng)對(duì)事故檔案妥當(dāng)保管,保證不損壞、腐蝕、丟失或雜亂無(wú)章。

(七)工傷事故統(tǒng)計(jì)分析

1.各車(chē)間要加強(qiáng)、規(guī)范事故統(tǒng)計(jì)分析工作,要把事故統(tǒng)計(jì)分析材料作為各部門(mén)制定平安制度、工作決策的重要依據(jù)。

2.事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表必需正確、全面、剛好。統(tǒng)計(jì)報(bào)表必需有統(tǒng)計(jì)人員、車(chē)間負(fù)責(zé)人簽字,同時(shí)注明填報(bào)日期。

3.廠(chǎng)安監(jiān)科將年度的工傷事故報(bào)表上報(bào)平安監(jiān)督處,日期不得遲于次年5日。

(八)工傷評(píng)殘和勞動(dòng)鑒定及意外事故、交通事故轉(zhuǎn)報(bào)工傷規(guī)定。

工傷評(píng)殘和勞動(dòng)鑒定及意外事故、交通事故轉(zhuǎn)報(bào)工傷工作,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令375號(hào))和《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》(天津市人民政府令12號(hào))執(zhí)行。

(九)附則

1.損害程度的確定,按醫(yī)院出具的《診斷證明書(shū)》比照國(guó)家及上級(jí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn)。

2.在一起事故中輕傷三人次及以上或重傷二人以上的事故,在報(bào)告、調(diào)查、處理程序中,按事故嚴(yán)峻程度升格處理。

3.一起損害多人次的事故,事故嚴(yán)峻程度按損害最嚴(yán)峻的認(rèn)定。

4.事故發(fā)生后,不能剛好確定損害程度的,按可能導(dǎo)致最嚴(yán)峻損害開(kāi)展事故報(bào)告、調(diào)查程序。

5.無(wú)刑事責(zé)任的生產(chǎn)事故,由公司平安監(jiān)督處為主成立事故調(diào)查組。廠(chǎng)安監(jiān)科協(xié)作。

6.無(wú)刑事責(zé)任的交通、火災(zāi)事故,由公司保衛(wèi)處為主成立事故調(diào)查組。廠(chǎng)安監(jiān)科協(xié)作。

7.有刑事責(zé)任的事故,由駐廠(chǎng)鋼城分局為主成立事故調(diào)查組。

8.事故發(fā)生后,對(duì)不能確定是否有刑事責(zé)任的,按正常調(diào)查程序進(jìn)行。

9.本規(guī)定與上級(jí)文件不一樣部分,以上級(jí)文件為準(zhǔn)。

10.本規(guī)定由廠(chǎng)安監(jiān)科負(fù)責(zé),依據(jù)天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司《工傷事故管理制度》制定。

11.本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

企業(yè)工傷管理規(guī)定方法

企業(yè)工傷管理規(guī)定

一、目的

為維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)、工作秩序,使員工在工作中遭遇意外的損害等能得到剛好救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》等相關(guān)政策、法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的全部在職員工。

三、工傷的定義

工傷:指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)有關(guān)活動(dòng)時(shí)所遭遇的不良因素的損害和職業(yè)病損害。

四、工傷的認(rèn)定

1.職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作緣由受到事故損害的;

2)在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故損害的;

3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外損害的;

4)因公外出期間,由于工作緣由受到損害或者發(fā)生事故下落不明的;

5)在上下班途中(特定路徑、特定時(shí)間)受到非本人主要責(zé)任的交通事故損害的;

6)因本公司干脆緣由而患職業(yè)病的;

7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2.職工有下列情形之一的,視同工傷:

1)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公司利益活動(dòng)中受到損害的;

2)國(guó)家法律規(guī)定的其它情形。

3.有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

1)有意犯罪的;

2)醉酒或者吸毒的;

3)自殘或者自殺的;

4)在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)造成損害的。

5)國(guó)家法律規(guī)定的其它情形。

五、工傷申報(bào)

1.職工發(fā)生工傷事故后,職工本人或干脆領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在第一時(shí)間告知公司安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人,安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人應(yīng)馬上通報(bào)部門(mén)和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),在須要辦理索賠時(shí)應(yīng)由安環(huán)科工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人在24小時(shí)內(nèi)向合同保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案,說(shuō)明事故緣由、經(jīng)過(guò)。

對(duì)于重大的工傷事故,公司負(fù)責(zé)人應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)口頭報(bào)告。

2.安環(huán)科工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)剛好幫助發(fā)生工傷的職工辦理工傷保險(xiǎn)規(guī)定的手續(xù)。

3.負(fù)傷職工的工傷認(rèn)定必需在工傷發(fā)生后的30日內(nèi)由安環(huán)科工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障局申報(bào)書(shū)面材料。

4.負(fù)工傷員工所在部門(mén)干脆領(lǐng)導(dǎo)和所在部門(mén)部長(zhǎng)必需參與工傷善后處理工作,剛好妥當(dāng)處理善后事宜,不得以任何理由和借口進(jìn)行推脫。

六、工傷救治與付款

1.職工發(fā)生工傷事故后,由部門(mén)負(fù)責(zé)人馬上上報(bào),并馬上送指定醫(yī)院治療,公司原則上只供應(yīng)應(yīng)急借款。

2.安環(huán)科可依據(jù)實(shí)際須要到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工傷應(yīng)急借款,用于緊急狀態(tài)下費(fèi)用支付。

3.工傷產(chǎn)生后,安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人必需作好登記,注明產(chǎn)生的費(fèi)用以及保險(xiǎn)理賠的費(fèi)用,工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人剛好辦理相關(guān)報(bào)銷(xiāo)工作。

八、工傷醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)說(shuō)明

1.工傷職工一般不允許在私人小診所就診,原則上必需公司指定的醫(yī)院就診。

屬特別狀況且須征得部門(mén)經(jīng)理或安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人許可的狀況下,可在正規(guī)診所臨時(shí)就診,事后必需立刻轉(zhuǎn)到指定的醫(yī)院,否則,產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)。

2.工傷職工在治療期間應(yīng)保留相關(guān)的票據(jù),門(mén)診治療的職工在每次門(mén)診時(shí)應(yīng)帶上病歷本并請(qǐng)醫(yī)生作好每次的門(mén)診記錄;無(wú)病歷的須要辦理病歷本。

住院治療的職工需在出院后打印用藥詳單。

住院治療的員工報(bào)銷(xiāo)來(lái)回兩趟的車(chē)費(fèi),門(mén)診治療的員工報(bào)銷(xiāo)個(gè)人每次門(mén)診的來(lái)回車(chē)費(fèi)。

沒(méi)有票據(jù)的醫(yī)療費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)(如掛號(hào)費(fèi)等)。

3.工傷職工在工傷治療期內(nèi)所發(fā)生的、符合國(guó)家規(guī)定的《工傷報(bào)銷(xiāo)藥品書(shū)目》和其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用可報(bào)銷(xiāo)。

如在治療期間運(yùn)用違規(guī)或規(guī)定以外藥品的(如滋補(bǔ)、健身等藥品),其產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷員工本人擔(dān)當(dāng)。

工傷人員出院后在每月1~20日將醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)材料交到安環(huán)科,匯總后由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人在每月1~20日向醫(yī)保中心申報(bào)審核工傷人員醫(yī)療費(fèi)。

4.工傷員工因個(gè)人緣由產(chǎn)生不必要的費(fèi)用由其本人擔(dān)當(dāng)(如不必要的車(chē)費(fèi),誤工費(fèi)等其他費(fèi)用),工傷員工不得謊報(bào)費(fèi)用(如多報(bào)車(chē)費(fèi)、藥費(fèi)等),一經(jīng)查實(shí)將取消其報(bào)銷(xiāo)資格,并視情節(jié)處以相應(yīng)的罰款。

5.員工在康復(fù)后應(yīng)主動(dòng)協(xié)作工傷負(fù)責(zé)人收集打算用于保險(xiǎn)理賠的相關(guān)材料。

九、工傷待遇

1.須手術(shù)的工傷員工在手術(shù)期間視狀況賜予護(hù)理費(fèi),其中福安為30元/天,寧德為40元/天,福州、廈門(mén)為50元/天,護(hù)理工人由安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

2.工傷員工在治療期間和療養(yǎng)期間(療養(yǎng)期按實(shí)際狀況和醫(yī)囑來(lái)定),職工享受基本工資待遇(標(biāo)準(zhǔn)根據(jù):一般員工900元/月、班組長(zhǎng)1200元/月、車(chē)間主任1800元/月,特別狀況需報(bào)總經(jīng)理審批)。

3.經(jīng)權(quán)威部門(mén)鑒定為傷殘的,按相關(guān)的規(guī)定給相應(yīng)等級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金。

4.其他相關(guān)工傷待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))和《福建省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例方法》及其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和文件規(guī)定執(zhí)行。

5.工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷待遇:

1)丟失享受待遇條件的;

2)拒不接受勞動(dòng)實(shí)力鑒定的;

3)拒絕治療的。

十、附則:本規(guī)定由安環(huán)科制定、執(zhí)行、修訂和負(fù)責(zé)說(shuō)明。

鋼鐵集團(tuán)工傷事故管理制度

1目的

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)國(guó)平安生產(chǎn)法》、《特大平安事故行政責(zé)任追究規(guī)定》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)范公司工傷事故管理,做好事故預(yù)防工作,保證平安生產(chǎn),特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于天津鋼鐵集團(tuán)有限公司所屬各部門(mén)。

3管理內(nèi)容和要求

3.1執(zhí)行原則

本制度所指工傷事故,是指職工(包括勞動(dòng)合同制職工、勞務(wù)工)在生產(chǎn)崗位上,從事與生產(chǎn)勞動(dòng)相關(guān)的工作,或者由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境等緣由引起的人身?yè)p害事故或職業(yè)病。

3.1.1公司全體職工參與天津市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)。

3.1.2工傷事故調(diào)查處理堅(jiān)持實(shí)事求是、敬重科學(xué)的原則。

3.1.3工傷事故管理堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則。

3.1.4公司和相關(guān)生產(chǎn)部門(mén)必需建立并實(shí)施生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援制度。

3.1.5公司和相關(guān)生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)建立工傷事故檔案。

3.1.6公司實(shí)施工傷事故考核制度,同時(shí)實(shí)行工傷事故舉報(bào)嘉獎(jiǎng),禁止工傷事故瞞報(bào)、遲報(bào)或虛報(bào)。

3.1.7公司激勵(lì)職工為搞好本部門(mén)的平安生產(chǎn)工作,主動(dòng)提出合理化建議,對(duì)于堅(jiān)持原則、敢于管理訂正“三違”行為以及發(fā)覺(jué)重大隱患、避開(kāi)事故的職工賜予嘉獎(jiǎng)。

3.1.8各部門(mén)應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行傷亡事故資料管理、信息反饋和事故統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)料工作,防止重復(fù)事故發(fā)生。

3.2工傷事故范圍及其認(rèn)定

3.2.1工傷事故范圍及其認(rèn)定依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))和《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》(天津市人民政府令第12號(hào))執(zhí)行。

3.2.2公司各部門(mén)工傷的認(rèn)定由工傷管理中心負(fù)責(zé)申報(bào)。各部門(mén)職工發(fā)生工傷事故后,要馬上上報(bào)平安管理部并同時(shí)通知工傷管理中心,工傷管理中心在24小時(shí)內(nèi)報(bào)送屬地工傷管理部門(mén)認(rèn)定。

3.3工傷事故劃分和報(bào)告程序

3.3.1工傷事故根據(jù)嚴(yán)峻程度分為:

3.3.1.1輕傷:造成職工肢體傷殘,或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動(dòng)實(shí)力輕度或短暫丟失的損害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上,但夠不上重傷的損害。

輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

3.3.1.2重傷:造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)峻損傷,一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙,或勞動(dòng)實(shí)力有重大損失的損害?；蛘邠p失工作日等于和超過(guò)105日,勞動(dòng)實(shí)力有重大損失的失能損害。

重傷事故:指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)、無(wú)死亡的事故。

重大人身險(xiǎn)肇事故:指險(xiǎn)些造成重傷、死亡或多人傷亡的事故。

3.3.1.3死亡:指事故發(fā)生后當(dāng)即死亡,或者負(fù)傷后在30日以?xún)?nèi)死亡。

3.3.1.4急性中毒:是指生產(chǎn)性毒物一次或短期內(nèi)通過(guò)人的呼吸道、皮膚和消化道大量進(jìn)入人體,使人體在短時(shí)間內(nèi)發(fā)生病變,導(dǎo)致職工馬上中斷工作,須進(jìn)行急救或死亡的事故。

3.3.1.5特殊重大事故:按國(guó)家相關(guān)文件執(zhí)行。

3.3.2工傷事故報(bào)告程序:

3.3.2.1工傷事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員必需馬上報(bào)告班組長(zhǎng),班組長(zhǎng)報(bào)告作業(yè)長(zhǎng),作業(yè)長(zhǎng)報(bào)告本部門(mén)平安部門(mén)或本部門(mén)負(fù)責(zé)人(同時(shí),還應(yīng)馬上報(bào)告調(diào)度室)。事故部門(mén)應(yīng)馬上實(shí)行措施,愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng),組織搶救,防止事故擴(kuò)大,削減人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

3.3.2.2輕傷事故由作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織分析;事故所在平安部門(mén)應(yīng)在當(dāng)天向平安管理部報(bào)告事故經(jīng)過(guò)、事故緣由、人員受傷狀況等。

3.3.2.3重傷事故、重大人身險(xiǎn)肇事故由所在部門(mén)主管平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)查處理。重傷事故、重大人身險(xiǎn)肇事故發(fā)生后,所在部門(mén)要馬上上報(bào)平安管理部、總調(diào)度室(晚上、節(jié)假日亦同)。

3.3.2.4死亡事故發(fā)生后,所在部門(mén)在上報(bào)平安管理部、總調(diào)度室的同時(shí),要馬上上報(bào)公司總經(jīng)理、主管平安生產(chǎn)副總經(jīng)理。平安管理部接到事故報(bào)告后馬上上報(bào)屬地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)。公司組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

3.3.2.5發(fā)生緊急狀況時(shí),發(fā)覺(jué)者可干脆向平安管理部、總調(diào)度室報(bào)告。

3.4工傷事故調(diào)查

3.4.1工傷事故調(diào)查:

3.4.1.1輕傷事故,由事故所在作業(yè)區(qū)(科室)領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行調(diào)查分析,事故所在平安部門(mén)參與;涉及新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工人等狀況,相應(yīng)職能部門(mén)要參與;事故涉及兩個(gè)作業(yè)區(qū)以上的,由事故部門(mén)主管平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行事故調(diào)查。

3.4.1.2重傷事故、重大人身險(xiǎn)肇事故,應(yīng)由所在部門(mén)主管平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)技術(shù)、平安、工會(huì)、設(shè)備、人事、保衛(wèi)等有關(guān)部門(mén)成員組成調(diào)查組剛好進(jìn)行調(diào)查,平安管理部參與。

3.4.1.3一次重傷三人以上(含三人)或死亡事故,按政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)規(guī)定執(zhí)行,公司組織生產(chǎn)技術(shù)部、人力資源部、工會(huì)、設(shè)備部、保衛(wèi)部、平安管理部等有關(guān)職能部門(mén)成立調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

3.4.2事故調(diào)查組組成和工作要求:

3.4.2.1事故調(diào)查組成員應(yīng)具備兩方面條件:具有事故調(diào)查所須要的某一方面的專(zhuān)長(zhǎng);與發(fā)生事故沒(méi)有干脆利害關(guān)系。

3.4.2.2事故調(diào)查組職責(zé):查明事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、緣由和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失狀況;確定事故責(zé)任者;提出事故處理看法和防范措施的建議;寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。

3.4.2.3事故調(diào)查組向事故發(fā)生部門(mén)了解有關(guān)狀況和索取有關(guān)資料,事故部門(mén)和個(gè)人不得拒絕,不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。事故調(diào)查組在查明事故狀況后,假如對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一樣看法,由平安管理部做出結(jié)論性看法,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。參與事故調(diào)查組成員必需在事故調(diào)查報(bào)告書(shū)上簽字。

3.4.3事故調(diào)查工作內(nèi)容:按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》有關(guān)要求執(zhí)行。

3.4.4事故緣由確定:依據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí),正確分析,確定事故干脆緣由、事故間接緣由、事故主要緣由。事故分析按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》有關(guān)要求執(zhí)行。

事故干脆緣由:即干脆導(dǎo)致事故發(fā)生的緣由,包括人的擔(dān)心全行為、物的擔(dān)心全狀態(tài)。

事故間接緣由:即導(dǎo)致事故發(fā)生的間接緣由,(管理緣由-管理缺陷)

3.4.4.1技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷

3.4.4.2教化培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂平安操作技術(shù)學(xué)問(wèn);

3.4.4.3勞動(dòng)組織不合理;

3.4.4.4對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤;

3.4.4.5沒(méi)有平安操作規(guī)程或不健全;

3.4.4.6沒(méi)有或不仔細(xì)實(shí)施事故預(yù)防措施,對(duì)事故隱患整改不力;

3.4.4.7其它。

事故主要緣由:指生產(chǎn)、管理上存在的問(wèn)題導(dǎo)致事故發(fā)生的緣由。

3.4.5提出預(yù)防類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生的措施。當(dāng)事故的全部緣由分析清晰之后,應(yīng)針對(duì)事故暴露出來(lái)的問(wèn)題和管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),從組織管理上和技術(shù)上逐項(xiàng)逐條提出切實(shí)有效的防范措施,杜絕類(lèi)似事故的重復(fù)發(fā)生。

3.4.6責(zé)任者確定:依據(jù)各級(jí)平安生產(chǎn)責(zé)任制所規(guī)定的職責(zé)確定事故的干脆責(zé)任者、主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者;

3.4.6.1干脆責(zé)任者:行為與傷亡事故的發(fā)生有干脆關(guān)系的人為干脆責(zé)任者。

3.4.6.2主要責(zé)任者:對(duì)傷亡事故的發(fā)生起主要作用的人為主要責(zé)任者。

3.4.6.3領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:對(duì)導(dǎo)致傷亡事故的發(fā)生起關(guān)鍵性領(lǐng)導(dǎo)作用的干部為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。

3.4.7在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,填報(bào)《職工傷亡事故、事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》,要求:

輕傷事故,原則上要求三天內(nèi)完成填報(bào)工作并報(bào)平安管理部。

重大人身險(xiǎn)肇事故、重傷事故,由所在部門(mén)事故調(diào)查組10天內(nèi)天完成事故調(diào)查報(bào)告書(shū),并報(bào)平安管理部。

死亡事故調(diào)查報(bào)告書(shū)按政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)要求,由平安管理部負(fù)責(zé)填寫(xiě)上報(bào)。

死亡事故所在部門(mén)應(yīng)依據(jù)公司事故調(diào)查組的要求報(bào)送各類(lèi)有關(guān)材料,報(bào)送時(shí)間不得遲于事故發(fā)生后的七天,狀況困難的可放寬到十天;向上級(jí)有關(guān)部門(mén)的報(bào)送時(shí)間,由平安管理部按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.5工傷事故處理與結(jié)案

3.5.1工傷事故處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則。即事故緣由分析不清不放過(guò);事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教化不放過(guò);沒(méi)有制定出防范措施不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)有處理不放過(guò)。

3.5.2在事故調(diào)查中,要分清責(zé)任事故、非責(zé)任事故、破壞事故。

3.5.2.1責(zé)任事故,系指因有關(guān)人員的過(guò)失而造成的事故;

3.5.2.2非責(zé)任事故,系指由于自然界的因素而造成不行抗力的事故,或在未知領(lǐng)域技術(shù)問(wèn)題。

3.5.2.3破壞事故,系指為達(dá)到肯定的目的而蓄意制造的事故。

3.5.3有下列情形之一時(shí),應(yīng)當(dāng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任:

3.5.3.1平安生產(chǎn)責(zé)任制、平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程不健全,職工無(wú)章可循,平安管理措施不到位,平安管理混亂,造成職工傷亡事故的;

3.5.3.2實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包、租賃、承包合同沒(méi)有平安生產(chǎn)內(nèi)容和相應(yīng)措施,造成傷亡事故的;

3.5.3.3未按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行平安教化培訓(xùn)、考核、持證上崗操作或指揮生產(chǎn),而造成傷亡事故的;

3.5.3.4機(jī)械設(shè)備、平安裝置未按規(guī)定檢驗(yàn)、檢修、超過(guò)期限和超負(fù)荷帶病運(yùn)行,設(shè)備、設(shè)施有缺陷,無(wú)平安防護(hù)設(shè)施,造成傷亡事故的;

3.5.3.5勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境擔(dān)心全、不衛(wèi)生、又未實(shí)行措施,造成傷亡事故的;

3.5.3.6新建、改建、擴(kuò)建工程和技術(shù)改造項(xiàng)目,平安衛(wèi)生設(shè)施不與主體工程“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、審批,同時(shí)施工,同時(shí)驗(yàn)收、投產(chǎn)運(yùn)用)造成傷亡事故的;

3.5.3.7對(duì)威逼平安生產(chǎn)的隱患問(wèn)題,不負(fù)責(zé)任,玩忽職守,不剛好整改,造成傷亡事故的;

3.5.3.8違章指揮,強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè),造成傷亡事故的;

3.5.3.9不執(zhí)行平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)以及有關(guān)部門(mén)提出的整改看法,造成傷亡事故的;

3.5.3.10未仔細(xì)落實(shí)事故“四不放過(guò)”,造成同類(lèi)型傷亡事故重復(fù)發(fā)生的。

3.5.4有下列情形之一時(shí),應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任;

3.5.4.1由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè),造成傷亡事故的;

3.5.4.2由于玩忽職守,不履行平安生產(chǎn)責(zé)任制,造成傷亡事故的;

3.5.4.3發(fā)覺(jué)有事故危急的緊急狀況,沒(méi)有馬上報(bào)告或不主動(dòng)實(shí)行措施,因而未能避開(kāi)事故或減輕傷亡事故的;

3.5.4.4由于不聽(tīng)從管理和指揮,違反勞動(dòng)紀(jì)律,擅離職守或擅自啟動(dòng)機(jī)器設(shè)備,擅自更改、拆除、毀壞平安防護(hù)設(shè)備、設(shè)施、造成傷亡事故的。

3.5.4.5不按規(guī)定配備、穿戴、運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品和用具,造成傷亡事故的。

3.5.5有下列情形之一時(shí),對(duì)有關(guān)人員應(yīng)從嚴(yán)懲罰:

3.5.5.1對(duì)已發(fā)生的事故,隱瞞不報(bào),謊報(bào)、虛報(bào)或有意拖延不報(bào)的;

3.5.5.2在事故調(diào)查中,無(wú)正值理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕供應(yīng)有關(guān)狀況資料的,干擾事故調(diào)查,隱瞞事故真相,弄虛作假或打擊報(bào)復(fù)甚至嫁禍于人的;

3.5.5.3事故發(fā)生后,未經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意擅自處理或有意移動(dòng)、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的;

3.5.5.4事故發(fā)生后,不主動(dòng)組織搶救或指揮搶救不力,造成更大損失和傷亡的;

3.5.5.5事故發(fā)生后,不仔細(xì)吸取教訓(xùn),實(shí)行防范措施,致使同類(lèi)事故短期內(nèi)重復(fù)發(fā)生的;

3.5.5.6接到平安管理部整改看法后,逾期不整改而發(fā)生事故的;

3.5.5.7違反本制度規(guī)定的程序,濫用職權(quán),擅自處理或袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。

3.5.6對(duì)事故的責(zé)任者,要根據(jù)“四不放過(guò)”的原則,視其情節(jié)和后果的輕重程度,依據(jù)公司平安生產(chǎn)考核方法賜予經(jīng)濟(jì)懲罰直至行政處分。

3.5.7對(duì)輕傷、重大人身險(xiǎn)肇事故、重傷事故的有關(guān)責(zé)任者的行政處分,應(yīng)依照被批準(zhǔn)的事故結(jié)案報(bào)告中所提出的處理看法,由所屬人力資源管理部門(mén)按規(guī)定程序辦理處分手續(xù):對(duì)多人重傷事故或者死亡事故的有關(guān)責(zé)任者的行政處分,應(yīng)依照被批準(zhǔn)的事故結(jié)案報(bào)告中所提出的處理看法,由公司人力資源部或組織部按規(guī)定程序辦理處分手續(xù)。

3.5.8對(duì)發(fā)生的輕傷、重傷或死亡事故,隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或有意拖延報(bào)告的,賜予有關(guān)責(zé)任人行政處分,并處以一次性經(jīng)濟(jì)懲罰。

3.5.9輕傷事故由各部門(mén)平安部門(mén)同意后結(jié)案歸檔,并報(bào)平安管理部一份歸檔。

重大人身險(xiǎn)肇事故,由平安管理部批準(zhǔn)結(jié)案。

重傷事故、多人事故或死亡事故,由平安管理部報(bào)政府主管部門(mén)批準(zhǔn)結(jié)案。

工傷事故結(jié)案歸檔工作應(yīng)在工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)工作完成后進(jìn)行。

3.6工傷事故材料歸檔

3.6.1工傷事故檔案材料應(yīng)包括以下資料:

3.6.1.1企業(yè)職工傷亡事故登記表;

3.6.1.2職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)及事故結(jié)案批復(fù)文件;

3.6.1.3事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、圖紙、照片等;

3.6.1.4技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告;

3.6.1.5物證、人證調(diào)查材料;

3.6.1.6事故責(zé)任者的自述材料;

3.6.1.7醫(yī)療部門(mén)的診斷書(shū)或法醫(yī)的報(bào)告;

3.6.1.8事故發(fā)生時(shí)的工藝條件、操作狀況和設(shè)備資料;

3.6.1.9處分確定和受處分人員的檢查材料;

3.6.1.10事故調(diào)查分析會(huì)議記要;

3.6.1.11干脆和間接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算的具體材料;

3.6.1.12有關(guān)事故通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及文件等;

3.6.1.13參與事故調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、部門(mén)及簽字。

3.6.1.14市社保中心工傷保險(xiǎn)部門(mén)同意工傷認(rèn)定批復(fù)書(shū)。

3.6.1.15其它有關(guān)材料。

3.6.2工傷事故檔案作為一種特別的檔案,應(yīng)永久保存。

3.6.3檔案管理人員應(yīng)對(duì)事故檔案妥當(dāng)保管,保證不損壞、腐蝕、丟失或雜亂無(wú)章。

3.7工傷事故統(tǒng)計(jì)分析

3.7.1各部門(mén)要加強(qiáng)、規(guī)范事故統(tǒng)計(jì)分析工作,要把事故統(tǒng)計(jì)分析材料作為各部門(mén)制定平安制度、工作決策的重要依據(jù)。

3.7.2各部門(mén)要定期進(jìn)行事故分析,原則上各部門(mén)要進(jìn)行季度、年度事故分析。

3.7.3事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表必需正確、全面、剛好。統(tǒng)計(jì)報(bào)表必需有統(tǒng)計(jì)人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,并加蓋部門(mén)印章,同時(shí)注明填報(bào)日期。

3.7.4公司各部門(mén)年度的工傷事故報(bào)表上報(bào)平安管理部,日期不得遲于次年5日。

3.7.5統(tǒng)計(jì)報(bào)表按國(guó)家規(guī)定上報(bào)政府部門(mén),其中公司各部門(mén)由平安管理部匯總后統(tǒng)一上報(bào)。

3.8工傷評(píng)殘和勞動(dòng)鑒定及意外事故、交通事故轉(zhuǎn)報(bào)工傷規(guī)定

工傷評(píng)殘和勞動(dòng)鑒定及意外事故、交通事故轉(zhuǎn)報(bào)工傷工作,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令375號(hào))和《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》(天津市人民政府令12號(hào))執(zhí)行。

工傷事故管理規(guī)定方法

工傷事故管理制度

一、目的

1、規(guī)范工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理,落實(shí)生產(chǎn)平安事故責(zé)任追究制度。

2、預(yù)防工傷事故的發(fā)生,降低事故造成的損失;

3、吸取教訓(xùn),實(shí)行措施,消退事故隱患,避開(kāi)事故重復(fù)發(fā)生。

二、責(zé)任

1、平安部門(mén)部負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度;

2、各部門(mén)負(fù)責(zé)履行本制度。

三、適用范圍:適用本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理。

四、法規(guī)依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院375號(hào)令);《生產(chǎn)平安事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第493號(hào)令)。

五、工傷事故范圍

(一)是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身?yè)p害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動(dòng),或雖不在崗位勞動(dòng),但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施擔(dān)心全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善,以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng),所發(fā)生的人身?yè)p害(即輕傷、重傷、死亡)和急性中毒事故。

(二)職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作緣由受到事故損害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故損害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外損害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因