2023年企業(yè)員工半年工作總結(jié)

2023年企業(yè)員工半年工作總結(jié)企業(yè)員工半年工作總結(jié)1

上半年的工作已經(jīng)過去了，我現(xiàn)在感受許多，為了讓自己能夠更加快速的成長起來，接受更多的工作，提高自己的工作實力，總結(jié)好自己，在過去半年來收獲了什么東西，做好了什么事情，這些東西都是特別重要的，我也肯定會讓自己努力的成長起來，作為一名員工，應(yīng)當讓自己在工作上面更加優(yōu)秀，讓自己長期處在一種有動力的狀態(tài)下面，保證好自己隨時隨時隨刻都能夠驚慌起來，都能夠復(fù)原好自己的精神狀態(tài)，提高好自己的工作實力是很重要的，對于這半年的工作，我要進行一番總結(jié)。

首先在工作當中有許多細小的問題，要擅長發(fā)覺，我是一個細心的人，我認為自己在工作上面做的東西，做的全部事情都是比較細心的，有一些小問題都要剛好的處理，然后不處理的話，會有一些問題出現(xiàn)，小問題往會變成一些大問題，這些都是我不情愿看到的.，所以我在工作當中特別的細心，我情愿做到讓自己隨時隨刻保持醒悟，保持好的狀態(tài)，保持好的工作節(jié)奏，這一點是毋庸置疑的，也會在接下來的工作當中展示出來，讓自己更加強大，讓自己在這個過程當中虛心的學習，接受更多的學問，體驗好更多的一個學習進度，無論是做什么事情都要保持下去？也應(yīng)當讓自己努力起來，讓自己有一個好的學習意識，其實工作也是一種學習，我認為自己在工作當中已經(jīng)學習到了許多許多東西了，這半年來我始終都在提高自己的實力，我希望在工作當中找到自己的價值。

除了工作之外，我也更加希望自己在實力上面得到一個很大的提高，半年來的工作已經(jīng)讓我沉淀了許多，我也不斷的在提高自己，我希望自己往一個好的方面去發(fā)展，往往在有一些公司的時候是特別熬煉人的，在這半年來，我接觸到了各種各樣的客戶，也接受到了各種各樣的人，讓自己得到了一個很大的熬煉，很大的提高，這對于我來講是一個很好的機會，是一個很不錯的，提高自己的方式，讓自己長期處在這么一種狀態(tài)，下面是特別有利于我的成長的，真的很感謝這半年來的工作，這半年來始終都讓我處在一種驚慌的狀態(tài)，下面就是這種驚慌的狀態(tài)，讓我隨時隨刻都保持醒悟，讓我無時無刻都不在想著加油二字，對于我來講，這是特別有必要的，也是很好的一種方式，熬煉自己就應(yīng)當有這種方式，讓自己長期處在一種好的方向，有著明確的方向，有著特別清楚的頭腦，我也會在接下來的工作當中接著保持下去了。

當然，半年來的工作，我發(fā)覺自己有一些不足，我知道自己在一些細小的事情上面處理的比較遲疑，因為自己有這么一個缺點，往往在一重要的事情上面做不出一個快速的確定，堅決的去解決工作上面的問題，解決不了，這是我的一個問題，比較優(yōu)柔寡斷，性格上面也是遲疑，我始終在想著怎么去訂正自己這一點，立刻好了，這上半年的工作，下半年我肯定會努力訂正自己的缺點，更加專心的為公司服務(wù)。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)2

今年上半年很快就過去了，我在企業(yè)的工作也過了半年，對自己上半年的工作，我覺得做得還不夠好。因此接下來就是我對上半年的工作總結(jié)。

作為企業(yè)一員，我是個一般的工作者，我屬于辦公室的員工，我做的工作就是對領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的文件進行通知傳達，以及對其他部門的文件進行整理歸類，把各部門的事情做一個記錄，做成一個總表，然后發(fā)給各個部門去，讓大家清晰自己所做的工作，都是一目了然的。這工作對我不是很難，但是也須要仔細去做，不然出了問題就是自己的責任，這是不敢馬虎的。

上半年我在辦公室將近處理了上千份的文件，做了xx份表格，都是針對各個部門的事情做的，目的就是希望通過我的整理，讓大家了解自己這半年的工作狀況，為此在下一次處理工作的時候有一個方向。我在半年內(nèi)整理的有些文件比較重要的，還要親自送到領(lǐng)導(dǎo)那去，并且進行一個簡潔的解說，幫助大家理解其中的意思。我常常要去其他的部門去收集文件，把重要的分出來，不重要的就做其他用處。重要文件我都要標上標簽，把它們放到特地的存放文件的地方，以便于領(lǐng)導(dǎo)和同事拿。企業(yè)要增加和置辦的東西，我這邊要登記和記賬，然后在總體拿到財務(wù)處。

當然，上半年的工作也是有不滿足的地方。比如在處理一些不重要的文件時，我會偷點懶，把這些文件放置在一邊，不做處理，導(dǎo)致有時還有用的時候，就不能剛好被找到發(fā)揮作用。再有就是領(lǐng)導(dǎo)要的重要文件，我平常保存的'不夠嚴密，就很簡單泄露機密，因此這兩方面我都要著重的改正，不然后果是很難去想象的，也會不好解決。

經(jīng)過上半年的工作，我知道自己有哪些方面做得不夠好，所以在下半年，我有如下安排：

1、把文件細致分類，以免找尋有難處；

2、很重要的文件以及信息，加密保存放置，做好措施以防泄露；

3、與領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的人做好更緊密的聯(lián)系，把各項工作都做完整；

4、各類報表做完備份一份，以免丟失。

以上是我上半年來的工作的總結(jié)，我對今后的工作有了更細致的安排，只愿能為企業(yè)做出更好的業(yè)績出來，幫助企業(yè)事業(yè)有更好的發(fā)展形勢。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)3

時間荏苒，這一年已經(jīng)過去了一半，上半年我也學到了許多。特別感謝公司給我供應(yīng)了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷學習，不斷進步，漸漸提升自己的素養(yǎng)和才能?；仡欉@半年，公司陪我走過了一個很重要的階段，讓我了解了許多。在此，我向公司敬重的領(lǐng)導(dǎo)和敬愛的同事們表示誠心的感謝。只有有你的幫助，我才能在工作中得心應(yīng)手，也只有有你的幫助，我才能在公司的發(fā)展中更上一層樓。下面我將把上半年的詳細工作總結(jié)如下：

首先，仔細做好自己的工作

一是遵守xx崗位職責，堅持做好出貨，保證出貨的精確性，努力改進工作，保證零投訴；二是做好入庫驗收工作，保證庫存數(shù)據(jù)的精確性，保證庫存數(shù)據(jù)達到100%；三是完成兩位工長臨時支配的工作，主動參加整理工作，深化平安生產(chǎn)意識，提出各種合理化看法。剛好與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部門溝通，確保物流系統(tǒng)正常有序運行。

其次，嚴格依法辦事，自覺遵守各項制度

嚴格遵守xxx的各項制度。牢記領(lǐng)導(dǎo)的指示和指責，并付諸實踐。不遲到，不早退，不曠工。工作仔細細致，仔細核對向領(lǐng)導(dǎo)的匯報，記錄日常工作并剛好匯報；待人接物要有禮貌，與同事相處要坦誠寬容；辦公室紀律肅穆，工作不懈怠，不打嬉戲，不閑聊，不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。

三、存在的不足

有些事情是不能按規(guī)則來做的，光加強自己的毅力是不夠的。工作不夠大膽，要變更工作方法，在不斷學習的過程中不斷創(chuàng)新提高。

第四，下半年的.工作安排

始終留意發(fā)貨。須要明確交付流程，更具體更清楚。要不斷總結(jié)提高，不斷完善，不斷提高自身修養(yǎng)，樹立良好的公司形象，提高服務(wù)意識和工作效率，明確工作重點和目標。對工作中存在的問題不斷提出主動合理的看法。工作中的不足和改進措施都要在下半年深化探討并付諸實施。

上半年的工作還算滿足，對下半年的工作充溢信念，期盼xx公司將來半年有一個全新的面貌！

企業(yè)員工半年工作總結(jié)4

轉(zhuǎn)瞬間，XX年已經(jīng)過了一半，回想上半年的工作，有收獲也有不足，歸納總結(jié)后分為以下幾個方面：

工作中的收獲：

一、學習張總報告，從中讓我了解本企業(yè)的發(fā)展前景、及目標，也為自己今后工作指明白方向；

二、主動參與站上組織的各項技能培訓活動，從而對自身是一種修正和提升過程，雖然原來也培訓過，但技能是要不斷改進，才能滿意工作和自身的需求；

三、在高速分站體驗一天，讓我相識到責任團隊的重要性，團結(jié)協(xié)作才能出收益;四、參與本科室組織的各項活動，主動與新老員工溝通，學習老員工處事的'沉穩(wěn)敏捷，學習新員工主動向上、敢于嘗試的看法，取長補短，提高工作激情。

工作不足之處：

一、工作方法不擅長歸納總結(jié)，遇到特別事情往往處理完了，就不再去考慮一下有無更好的處理方法；

二、業(yè)務(wù)學問方面還須要再加強，服務(wù)技能也須要再提升；

三、遇到到麻煩問題，不夠沉穩(wěn)，思路不清楚、不敏捷，應(yīng)變實力須要進一步提高。

下半年的工作準備：

一是主動改進工作方法，提高工作質(zhì)量和效率，不斷總結(jié)閱歷，吸取教訓，提高自身應(yīng)變實力；

二是努力學習業(yè)務(wù)學問，為旅客精確無誤供應(yīng)乘車信息；

三是利用業(yè)余時間多看點書，拓寬一下學問面，豐富一下自己的頭腦；

四是為人處事多做換位思索，將工作做細，同事間互幫互助，更好的為旅客服務(wù)。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)5

轉(zhuǎn)瞬間，20××年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，根據(jù)公司和個人的年度安排，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的相識，而且個人工作實力也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

（一）、學問管理

20××年依據(jù)集團學問管理積分方法，結(jié)合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推動考核評價方案，新的積分卡更加注意考核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化、學問創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧：

（1）、20××年集團學問管理考核積分卡（截止5月）

說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分為57分；并列100分的有14家（包含集團職能部門），xx公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

（2）、20××年集團學問管理考核――個人積分

說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。

（3）、20××年集團學問管理考核――頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求100%

20××年，集團調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調(diào)整了cko積分方法。對此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進行相關(guān)培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣舉薦、怎樣點評、怎樣運用審批流程等。各部門通過培訓，km推動氛圍較好，員工自覺運用km工具并達到可喜成果。

2、組織成立項目小組

3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”綻開項目攻關(guān)。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達到預(yù)期目標。通過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推動要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團km現(xiàn)場審計

3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核學問管理推動工作，高度贊揚了我司的km推動工作，認為我司亮點許多，值得兄弟工廠借鑒，特殊是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成果為99分，為第一批查核單位。

4、參與學問管理年會，xx公司大放光彩。

4月28日，青島啤酒其次屆學問管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門學問管理和qc工作者200余人共同參與了此次盛會。

在本次大會上，xx公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。

（1）、xx公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“學問管理卓越領(lǐng)導(dǎo)者”榮譽稱號（全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名）；

（2）、xx公司榮獲集團“學問管理頻道經(jīng)營進步獎”（km推動團隊集中亮相，并多次受到好評，其中xx公司的km推動考核細則在學問管理精英論壇上被集團老師共享舉薦）；

（3）、個人榮獲集團“最佳學問管理專員”榮譽稱號。

本次年會上，集團高度評價我司的km推動工作，通過溝通學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推動思路，對我們的工作賜予了充分的確定。

（二）、現(xiàn)場管理

數(shù)據(jù)回顧：

1、調(diào)整考核思路，訂正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象；

通過與部門班組的溝通，發(fā)覺許多員工對6s推動有抵觸心情，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴峻?！边@種狀況無形中打消了員工的主動性，特殊是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣，爽性放棄。針對這種狀況，20××年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，變更以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真相識到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查；

根據(jù)20××年制定的推動思路，各部門主動開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推動員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推動氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作；生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌面貌一新；工程部制冷班、配電班、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”；班組會議學習現(xiàn)場管理推動技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。

3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工主動性。

公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣揚有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的主動性。

4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流淌紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗（藍旗）”管理策略，鞭策部門力爭先進。

（三）、包裝有效工時

數(shù)據(jù)回顧：

1、成立“包裝有效工時”項目攻關(guān)小組，圍繞課題進行項目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結(jié)月度推動工作，并解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的.統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。

3、有效工時管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)安排，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一樣支持“開三班”生產(chǎn)。同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員削減，達到了“減員增效的”目的。

（四）、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理為20××年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本駕馭了相關(guān)要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、主動學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異樣。

3、參與華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓，考試成果名列前茅，順當取得結(jié)業(yè)證書。

二、上半年工作不足：

1、深化一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對基層員工的需求狀況了解少，不能剛好駕馭他們的相關(guān)狀況。

2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的相識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，探討不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導(dǎo)致hr績效積分卡多次失分。

4、學習力還有待提升，關(guān)注面過窄，自己的學識、實力和閱歷與其任職崗位都有肯定的距離，不利于工作的正常開展。

5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題常常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)6

回顧上半年的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將上半年的工作狀況總結(jié)如下。

一、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己醒悟地相識到，辦公室是總經(jīng)理室干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應(yīng)調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應(yīng)一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

二、工作內(nèi)容

公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭起先，須要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，主動為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。作為企業(yè)，土地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開發(fā)進度有親密關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實行有效措施，到、拆遷辦等單位，主動和有關(guān)人員溝通、溝通，剛好將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)駕馭了及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步支配交付工作。

依據(jù)公司要求，我針對目前房地產(chǎn)的發(fā)展狀況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了具體的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園、花園、小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售狀況。就號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。

草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。仔細做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的`文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。剛好傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤限制監(jiān)督工作，依據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購 、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在月份根據(jù)審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛運用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格根據(jù)程序核定運用標準；董事會在召開期間，仔細做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前打算、會議資料等工作。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在下半年里，自己決心仔細提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)當貢獻的力氣。不斷改進辦公室對其他部門的支持實力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大的工作成果。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)7

轉(zhuǎn)瞬間，上半場就這樣結(jié)束了。上半年，我收獲了許多，積累了許多工作閱歷。同時，在兩位領(lǐng)導(dǎo)和主管的幫助和支持下，我很好地完成了工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的工作職責和工作內(nèi)容，仔細完成領(lǐng)導(dǎo)支配的每一項任務(wù)，不斷提高自己的綜合實力，努力取得更好的成果。上半年工作總結(jié)，下半年工作規(guī)劃如下：

一、仔細細致的工作看法

文員的日常工作是瑣碎的，所以每一項任務(wù)都要腳踏實地，仔細細致，不能疏忽，否則會造成不必要的麻煩甚至嚴峻的后果。我記得有一次回公司寄支票，但是由于我的疏忽，我竟然把支票寄到了快遞公司，然后造成了許多不必要的麻煩才退回來。這件事給我上了一課，讓我在以后的工作中更仔細的完成每一項任務(wù)。只有仔細細致的工作看法，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

二、做好人事工作

仔細做好本職工作和臨時性工作，使檔案管理越來越規(guī)范。同時做好后勤保障服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)和主管免除后顧之憂，在經(jīng)理的干脆領(lǐng)導(dǎo)下主動做好兩個部門的日常內(nèi)務(wù)工作。

三、改進

作為一名辦公室文員，我充分意識到，雖然我的工作微乎其微，但也有它的重要性。在以后的工作中，肯定要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己最大的實力為公司服務(wù)。希望在以后的工作中再接再厲，取得更大的成果。

1、不斷提升自己：抓住每一個學習和成長的機會，以飽滿的熱忱投入到工作和學習中，為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)學問和技能。雖然辦公室的工作瑣碎而困難，但我會努力從各方面進一步提高自己的工作實力，以主動的.看法面對日常任務(wù)。

2、正確的工作看法：肯定要抱著正確的看法，努力完成上級交辦的工作；在以后的工作中，要學習，要進步，要提高自己，才能更好的完成自己的工作。

第四，下半年的工作安排

1、主動做好日常平安工作。

（1）保持辦公室整齊工作。

（2）做好兩個部門日常工作的整理和歸檔，根據(jù)公司標準完善編制和運用。做好各類郵件的收發(fā)工作。仔細、按時、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

2、提高個人修養(yǎng)和工作實力。

（1）接著加強對公司文化理念的學習和系統(tǒng)培訓。

向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習工作閱歷好的方法，快速提高自身素養(yǎng)，更好的服務(wù)自己的工作。加強與人溝通合作的實力。

五、總結(jié)

感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管在上半年里對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴格要求自己專心做好每一項工作任務(wù)，雖然我還有一些閱歷上的不足和實力上的欠缺，但我信任努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互協(xié)作，信任明天會更好。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)8

xxxx年，在_領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的關(guān)切、指導(dǎo)、幫助下，以服務(wù)群眾為工作中心，以樹立我行良好的形象為工作手段，愛崗敬業(yè)，不斷進去，提高了柜面工作效率，全面完成了年度部門既定的工作目標，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分確定。現(xiàn)本人將xxxx年柜面工作總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)一流服務(wù)

在工作中，我時刻要求自己對待客戶要做到輕聲細語、文明熱忱、仔細細致，要如一陣清風撲面而來。從事柜面授權(quán)工作以來，我給自己的工作中心是：“一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。”以良好的工作看法對待每一個人，做到和氣、關(guān)切、愛護、暖和。工作中擔當自己的責任，對每一件事和每一項工作，負責究竟，做好任何工作。對自己做到業(yè)務(wù)精、作風硬、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，一心一意做好自己的工作。我深知，與客戶干脆打交道既累又繁瑣，但是我喜愛看到客戶帶著希望而來、滿足而去的表情。在工作中我堅持以服務(wù)至上的原則，對待每一位顧客都是微笑服務(wù)，良好的服務(wù)看法受到了顧客們的一樣好評。急客戶所急、想納客戶所想，滿腔熱忱、一心一意地為他們供應(yīng)各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以其特有的真誠贏得了高度評價。每當客戶對我說：“感謝你的仔細負責，解決了我的問題”我感到一切的付出都是那么值得，客戶的確定讓我一切的辛苦都一掃而空。因為我找到了我價值的所在---為人民群眾服務(wù)在工作中堅持做好“三聲服務(wù)”，所謂“三聲”指的就是客戶“來有迎聲”，客戶“問有答聲”以及客戶“走有送聲”。

二、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流

堅持立足崗位、踏實工作、愛崗敬業(yè)，把做好本職工作作為實現(xiàn)自身社會價值的必經(jīng)之路，讓志向和信念在崗位上熠熠發(fā)光。在日常的工作中，我主動提高自身履行職責的實力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的相識自己，真誠的對待她人，仔細的對待工作，公允的`對待管理。嚴格遵守柜面服務(wù)要求，禮儀規(guī)范，熱忱周到，規(guī)范作業(yè)，推行“三個一”服務(wù)：一杯水、一個微笑、一聲問候。工作日清日結(jié)，日事日畢?！皼]有，只有更好”，服務(wù)不單單要有意識，還要有技術(shù)。將“以從容之心為平常之事”一如既往地做好服務(wù)工作，將“打造服務(wù)的銀行形象”的服務(wù)理念帶給廣闊客戶。用真誠的服務(wù)、真心的微笑、嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ㄚA得客戶的滿足。

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，面對新的形勢和激烈的競爭環(huán)境，我們不能有任何松懈，應(yīng)當以嶄新的服務(wù)看法從社會的各個層次、各個領(lǐng)域用敏銳的視察力去捕獲各種信息，開展各種形式的客戶的營銷方案。有效的推動新客戶的營銷工作;另一方面，提高客戶服務(wù)的水平，不斷提高老客戶的忠誠度。可以將我行的大廳的管理工作作為提高客戶服務(wù)質(zhì)量的第一道關(guān)鍵，充分發(fā)揮客戶引導(dǎo)分流和識別中高端客戶的關(guān)鍵作用，使VIP客戶來到就能感受到我行的服務(wù)看法，從而帶動更多的客戶來辦理各種業(yè)務(wù)，提高我行的營業(yè)額。

在平常的工作中，除了要做一些自身崗位所應(yīng)盡的職責外，還主動幫助會計主管、副主管以及銀行的行長的工作，對上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)不遺余力的去完成。在每周開展的例會工作中，細致做好會議中的重點內(nèi)容。

三、愛崗敬業(yè)，不斷提升自我

“學無止境”，只有通過不斷學習，不斷提高，才能讓自己在日新月異的時代不被淘汰，才能真正為做好保險理賠工作盡一份自己的力氣。為此，在工作中，我始終把學習放在重要的位置，利用課余時間不僅學習跟柜面授權(quán)相關(guān)的學問，仔細學習規(guī)章制度;主動參與銀行實行的各類培訓班和培訓活動，向身邊的優(yōu)秀工作人員學習。在學習方法上堅持做到三個結(jié)合：集中學習與個人自學相結(jié)合、學習理論與深化調(diào)研相結(jié)合、專題教化與參觀學習相結(jié)合。不僅如此，我還主動參加銀行舉辦的各項活動。

_各項工作的順當開展，離不開一支強有力的隊伍做后盾。加強授權(quán)隊伍建設(shè)，要嚴格執(zhí)行紀律，做到全面細心處理各項業(yè)務(wù)，依據(jù)銀行的各項規(guī)定予以授權(quán)。加強硬件設(shè)施建設(shè)，建立健全修理、救援以及配件為一體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，本著互利互惠、限制風險的原則，對客戶進行考核，只有符合要求的才進一步賜予授權(quán)。

在今年，我不斷加強金融風險防范，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實處，使內(nèi)控意識和內(nèi)控文化滲透到自己的思想深處，使內(nèi)控成為自己的自覺行為，切實做好內(nèi)控工作，確保不發(fā)生任何差錯。我深化對合規(guī)操作的相識，學習和理解規(guī)章制度，增加執(zhí)行制度的實力和自覺性，形成事事都符合工作標準，理解和駕馭內(nèi)控要點，剛好發(fā)覺并消退存在的風險隱患。

上半年，是勞碌的半年，更是收獲的半年。雖然在即將過去半年取得了一些成果，但是時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時改變著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的狀況發(fā)生，這就須要我跟著形勢而變更。學習新的學問，把握新的技巧，適應(yīng)四周環(huán)境的改變，提高自己的履崗實力，把自己培育成為一個綜合實力高的交行人，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細微環(huán)節(jié)的處理和操作上我還存在肯定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)9

在這上半年的工作當中我始終都在吸取工作閱歷，對于自己各方面的實力我是特別在乎的，我也是堅決的信任通過努力可以提高工作實力，上半年工作當中我還會是有過特別過的感慨的，我也是一個有想法的人我對自己各方面實力都是特別看好，不管是在一個什么樣的狀態(tài)下面這些都是一些基本的東西，我也是能夠始終持續(xù)做好這一切，雖然半年的時間不是很長但是我也是比較仔細的在做好本職工作，也對這半年的工作總結(jié)一番，

我是一個比較對工作專一的人，有些事情是應(yīng)當持續(xù)做好的，不管是在什么時候都應(yīng)當讓自己維持一個好的狀態(tài)，這也是對自己各方面一個好的驗證，雖然在日常的工作當中我也想了特別的多，但是不免也會出現(xiàn)一些問題，上半年是公司的發(fā)展的一個關(guān)鍵時期，我們?nèi)繂T工都是特別的仔細，這些都是自不待言的，對于這些我是特別的清晰，在將來某一階段我都應(yīng)當持續(xù)去做好這些工作，這上半年我特別希望對自己的各個方面，都有了一個特別的大幫助，我也始終都特別的注意提高自身實力，我始終以來都特別在乎自己自身實力的.要求，我也是想要通過這樣的方式去提高自己。

回想過去半年的點點滴滴，我也會加強自身各方面綜合實力，做一個復(fù)合型人才，在xx這里我怕始終都是特別專心的，有些事情是須要給自己一個好的交待，不管是在什么時候這些都是特別的有必要，現(xiàn)在我也想要用這樣的方式去積累學問，有些事情還是特別珍貴，我現(xiàn)在也是想要用這樣的方式去積累學問，雖然是對自己各方面都是有幫助的，我用一個最好的方式去提高自己各個方面的實力，積累足夠的學問，這些都是特別有必要的，現(xiàn)在我也是特別珍惜這生活的點點滴滴，我想要持續(xù)去做好這些細微環(huán)節(jié)，成為一名優(yōu)秀的員工，我也知道自己現(xiàn)在還是跟公司優(yōu)秀的的人才有些差距，這半年來的工作當中我也是特別看法堅決，在這一點上面我對自己要求是特別的高的，有些事情還是須要對自己有一個客觀的推斷。

這上半年的工作當中我認為我是有一些缺點的，有些事情是反應(yīng)不過來，在一些事情上面必需要端正自己的看法，這些都是沒有質(zhì)疑的，在這樣的一個環(huán)境下面肯定要對自己要求要求，我肯定會完善自己不足，接著努力工作。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)10

20xx年上半年是勞碌的，也是收獲的一年，在這期間我逐步了解了社區(qū)的真實狀況，基本駕馭了社區(qū)的辦事流程。

在社區(qū)我的主要工作在辦公室。協(xié)助幫助其他業(yè)務(wù)口工作，為日后工作做好鋪墊。x月x日參與了低保資料的完善工作，以及低保年審評議會打算工作，通過低保申請登記工作，使我了解的社區(qū)貧困居民的生活狀況。每一戶都有不同的狀況，有罹患重病的、有身體殘疾的、有老年喪子的等，但生活卻是相同的艱辛。貧困家庭的生活非常令人憐憫，同時也更使我感到社區(qū)工作者的責任與使命，我肯定要全身心投入到為民服務(wù)的工作之中，盡自己最大的實力，為居民辦好事辦實事。x月x日支配我到辦公室工作，負責接待來辦事的居民、接電話以及開各種證明工作。之前有在辦公室工作閱歷工作上手很快，漸漸得對社區(qū)工作越來越熟識。x月x日參加了“x”資料整理，工作任務(wù)增加了，就更須要沉下心來，理清頭緒，從點滴做起。之后我參加了迎端午包粽子、迎七一乒乓球聯(lián)誼賽、重陽節(jié)等重大節(jié)日開展文藝匯演活動，用豐富多彩的文藝節(jié)目為居民送去歡樂和祝愿，旺盛社區(qū)文化，活躍社區(qū)居民的精神生活。

社區(qū)工作看似簡潔實則不易，不僅考驗的是工作人員工作實力、工作看法，也考驗工作人員的溝通協(xié)調(diào)實力、洞察反應(yīng)實力，更須要有真真實切為居民解決困難的愛心和責任感。在實際的工作中，要主動地與居民融合，保持良好、融洽的社會關(guān)系才能把社會政策、方針、規(guī)章等落到實處

在這期間，我感覺社區(qū)工作是艱辛的，但同時又是歡樂的。艱辛的是要不厭其煩的面對社區(qū)每位居民，為他們解決日常生活中遇到的瑣碎問題，同時還要面對部分社區(qū)居民對社區(qū)工作的不理解和不支持。歡樂是能夠為社區(qū)，為居民貢獻了自己的'一份力氣，也熬煉了自己的實力，收獲頗豐。但也存在著很多不足。有時在工作中過于急于求成，缺乏自身的政治學習。理論聯(lián)系實際不夠，這些都須要我在今后的工作中加以改進。

在今后的社區(qū)工作中，我給自己定下了幾點要求和目標：

一、加強學習。仔細學習國家法律法規(guī)、文件及上級會議精神，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實力，切實增加做好社區(qū)工作的使命感和責任感。

二、加強溝通溝通。社區(qū)是一個整體，團隊精神很重要，社區(qū)工作不是只靠單方面的力氣就能處理得好的，須要同事間相互溝通協(xié)調(diào)，相互協(xié)作，才能把工作做好。

三、不怕吃苦，甘于奉獻。主動幫助其他人工作。四、剛好記錄，每天的成長記錄。五、擅長分析問題和發(fā)覺問題，拓展思路，主動進取，創(chuàng)新地開展工作。

在明年的工作中，我將嚴格要求自己，恪盡職守。在新的起點上，我將重新諦視自己，不斷的給自己充電，在提高業(yè)務(wù)實力的同時，加強技能訓練，使自身在原有水平上再創(chuàng)新高，力求做一個說話讓人信任，辦事讓人放心，服務(wù)讓人滿足的合格的社區(qū)工作者。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)11

時間飛逝，不知不覺中20xx年上半年已經(jīng)過去，