主持主講的職責及注意事項8篇

主持主講的職責及注意事項8篇主持主講的職責及留意事項精選篇1

崗位職責：

1、家庭教育相關課程交付；

2、參與家庭教育課程的教研、研發(fā)；

3、家庭教育群維護。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、有相關工作閱歷者、學習過心理學的專業(yè)學問者優(yōu)先錄用；

3、具有較強的親和力和執(zhí)行力。

任職資格：

心理學碩士國家二級心理咨詢師

主持主講的職責及留意事項精選篇2

1、獨立承當《數(shù)量關系》《資料分析》《推斷推理》《言語理解與表達》《常識推斷》課程的教學、訓練及后續(xù)的學員輔導工作，保證完成授課任務;

2、完成所授科目課程教案編寫、課程PPT制作、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作;

3、承當教學課題討論，著力進行各專項命題趨勢及解題技巧，以及新的教學方法與教學技巧的討論;

4、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力;

5、喜愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強;

6、良好的道德修養(yǎng)，認同科信教育企業(yè)文化;

7、精力充足，能適應省內(nèi)短期出差授課任務。

主持主講的職責及留意事項精選篇3

崗位職責：

1、負責醫(yī)藥連鎖終端店員產(chǎn)品學問的培訓；

2、負責公司企業(yè)文化，品牌文化的宣揚教育；

3、負責藥店店員銷售技巧的培訓；

4、負責公司培訓課件設計及課程設計開發(fā)；

5、收集市場信息，反饋公司以便做出應對預案；

6、負責終端大型招商會及大型講座培訓；

7、協(xié)作公司內(nèi)部領導交代的其他重要事項。

任職要求：

1、有3年以上工作閱歷，1年以上醫(yī)藥連鎖培訓相關工作閱歷；

2、醫(yī)學、藥學、養(yǎng)分學相關專業(yè)畢業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師，養(yǎng)分師，健康管理師資格證者優(yōu)先考慮；

3、有大保健行業(yè)，養(yǎng)分相關培訓閱歷優(yōu)先；

4、要求應變能力強，有團隊合作精神，能融入公司企業(yè)文化；

5、要求有課程設計、課件制作等能力；

6、能適應全國出差?！膊环饠_〕

主持主講的職責及留意事項精選篇4

任職要求：

1、年齡20-45歲，五官端正，人品端正，虛心好學;

2、具備良好的演講能力、一般話標準;

3、具備學習和創(chuàng)新能力、肯定的管理能力;良好的溝通溝通能力;

4、有閱歷或相同專業(yè)者優(yōu)先錄用，無閱歷者公司可免費提供0基礎崗前培訓;

5、有相關工作閱歷者、金融相關專業(yè)、有金融從業(yè)相關證件者優(yōu)先錄用;

6、喜愛金融行業(yè)，有勵志于長期進展這個行業(yè)的意愿，接受專業(yè)學習培訓和模擬訓練;

7、團結同事，不怕吃苦，有較強的抗壓能力;

8、能準時、精確、圓滿、杰出的完本錢職工作以及領導交給的其它工作;

9、工作有條理性、細致仔細，謹慎細心，責任心強，有工作激情;

10、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴格遵守公司每項規(guī)章制度。

崗位職責：

1、在特定、專長領域內(nèi)不斷學習討論，依據(jù)金融二級市場需要設定系列培訓課程;

2、依據(jù)行業(yè)的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調(diào)整;

3、結合各種技術指標并運用辦公軟件，講授培訓課程，實現(xiàn)培訓目標;

4、參加企業(yè)員工和企業(yè)進展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求;

5、分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估;

6、選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃;

7、培訓課程結束后，協(xié)助并參加培訓課程的評估工作;

8、依據(jù)培訓效果，不斷的改良和完善培訓課程和培訓方式;

9、整理培訓教材以及教案資料，并歸檔;

10、根據(jù)企業(yè)培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作。

主持主講的職責及留意事項精選篇5

崗位職責：

1.獨立承當一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務；

2.獨立承當公務員考試培訓行測〔常識推斷.言語理解.數(shù)量關系.推斷推理.資料分析〕/申論/面試科目的教學工作，保證完成授課任務進行所授科目課程教案的編寫，制做課程PPT；

3.設計符合學員學習習慣的授課方式，以產(chǎn)生良好的教學課堂效果并有效提升學員成果；

4.授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；

5.上級支配的'其它工作。

任職要求：

1.45周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷〔對于能力特殊優(yōu)秀者，將適當放寬學歷.年齡等硬性條件的限制〕；

2.參與過公務員考試并取得優(yōu)異成果或有過培訓機構從業(yè)經(jīng)受.公務員考試經(jīng)受培訓閱歷者優(yōu)先；中文表達能力強，一般話發(fā)音標準；

3.學問面廣，上課能旁征博引,感染力強，擅長調(diào)動課堂氣氛；

4.有相關教學閱歷.特殊是大班授課閱歷；

5.一般話標準，語言表達能力強；責任心強，踏實仔細，有耐煩，具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能。

授課方向：申論

專業(yè)要求：政治學、哲學、法學、管理學、社會學、經(jīng)濟學、教育、心理學、歷史等相關專業(yè)

主持主講的職責及留意事項精選篇6

職責描述:

1、協(xié)助上級建立、完善公司相關培訓體系、制度及工作流程;

2、依據(jù)公司現(xiàn)階段經(jīng)營管理策略開發(fā)、編制培訓材料及培訓課程;

3、依據(jù)公司現(xiàn)階段培訓計劃,具體實施培訓計劃;

4、負責講授與培訓渠道及直銷部門新員工入職部分的初級銷售技能培訓的相關課程;

5、負責公司銷售部門員工進階課程,包括:職業(yè)技能進階培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、營銷活動策劃等相關課程的講授與培訓;

6、培訓效果的反饋與評估;

任職資格:

1、全日制大學統(tǒng)招本科學歷以上,人力資源管理或其它管理類、文學類、新聞類專業(yè)優(yōu)先;

2、金融培訓講師閱歷3年以上,金融行業(yè)從業(yè)2年以上;獨立講授銷售技巧類相關課程閱歷至少1.5年;

3、具備優(yōu)秀的講課能力,豐富的授課閱歷;

4、具備較強的課件編寫和開發(fā)能力;

5、較強的責任心、溝通能力及服務意識。

主持主講的職責及留意事項精選篇7

崗位職責：

1.負責Hadoop生態(tài)系統(tǒng)的課程體系優(yōu)化

2.負責基于hadoop技術體系，構造最優(yōu)業(yè)務主題模型。負責設計、評估及審核；負責項目中涉及的業(yè)務數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)模型設計；指導大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)和實施；

3.設計實現(xiàn)分布式集群的運維、監(jiān)控和管理平臺；對hadoop生態(tài)組件及相關技術組件的性能調(diào)優(yōu)；

4.制定hadoop整體集群使用規(guī)范，規(guī)范Hadoop平臺開發(fā)及應用。

5.負責大數(shù)據(jù)體系教學任務

任職要求：

1、熟識Hadoop體系結構、對Hadoop生態(tài)系統(tǒng)有較全面了解，同時具有源碼級開發(fā)閱歷；

2、擅長hadoop生態(tài)系統(tǒng)各個組件的運用和調(diào)優(yōu)，如Spark、hadoop、hbase、hive、flume、sqoop等任意3項以上，有相關參數(shù)調(diào)優(yōu)化，性能優(yōu)化等有實際閱歷；

3、具備海量數(shù)據(jù)處理閱歷，熟識HBase/Hive/MR開發(fā)及優(yōu)化；

4、具有大型hadoop平臺〔項目〕部署實施閱歷；

5、熟識R、python任意一種大數(shù)據(jù)處理語言；

6、本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)，有相關教學閱歷者優(yōu)先。

主持主講的職責及留意事項精選篇8

1在“拜師有道〞平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父；

2填寫完善個人工作經(jīng)受和資質證明〔工作證獲獎證書\發(fā)表的作品工作業(yè)績等〕；

3薪酬：徒弟的拜師學費即是師父的薪酬，由師父依據(jù)培育目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費；

4師父可自選培育方式：

1〕在師父提供的工作中指導〔可招為助理在工作中指導〕；

2〕線下商定時間指導；

3〕線上教學；

4〕顧問咨詢指導；

5〕其他方式。

5師父按商定周期商定方式依據(jù)培育目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務；

6師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培育成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關