印刷廠管理規(guī)章制度電子版（10篇）

第83頁共83頁印刷廠管理規(guī)章?制度電子版一?、車間辦公室工?作人員，應辦事?公道，作風正派?，說話和氣，待?人禮貌。二、?不得在生產區(qū)域?閑逛，不得聊天?，不給職工散布?消極的東西。?三、每周召開一?次車間管理人員?，負責人參加的?車間生產會議：?檢查生產進度、?質量情況，調度?是否得當，有無?窩工現(xiàn)象（工序?銜接是否合理）?。發(fā)現(xiàn)問題進行?調查研究，提出?解決措施。四?、每月召開一次?質量分析會，分?析人員思想、設?備、技術狀況以?及原輔材料等諸?因素，找出影響?質量的重要原因?，及時提出辦法?和措施。五、?堅持每月對原輔?材料使用情況的?檢查，分析超定?額造成浪費的原?因，提出解決措?施和辦法，總結?節(jié)約原輔材料的?經驗，表彰好人?好事。六、堅?持安全文明生產?，做到每月定期?檢查兩次，內容?。（1）設備?安全與衛(wèi)生情況?；（2）電器是?否正常運轉；（?3）產品是否堆?放整齊；（4）?環(huán)境是否清潔衛(wèi)?生。七、搞好?原始記錄和日報?工作，準確及時?地綜合反映車間?每日完成任務的?進度，按時報送?職能科室。搞好?原始記錄的收集?整理，并利用資?料分析生產活動?的各種情況、指?導生產，為總結?提高打下良好基?礎提供可靠資料?。做好產量、質?量、考勤、用料?、安全生產的完?善和歸檔工作。?支持班組統(tǒng)計員?工作，不斷提高?他們的業(yè)務水平?，協(xié)助他們妥善?保管小組的各種?原始記錄，以備?存查。車間勞?動紀律和考勤制?度為加強勞動?紀律，保持正常?勞動生產秩序，?按工人參加管理?與專業(yè)管理相結?合執(zhí)行考勤制度?，車間統(tǒng)計員負?責全車間考勤工?作，各班組長或?考勤員堅持嚴格?考核。職工自覺?遵守、協(xié)助管理?。一、考勤員?應以負責精神每?天準確考勤，考?勤不在時，一律?按缺勤處理。作?好記載，按月將?考勤表，作為負?責人作計算工資?和出勤率的依據(jù)?。二、遲到、?早退、中途離崗?的累計時間超過?半小時者，按曠?工處理，曠工除?不發(fā)工資外，根?據(jù)情節(jié)輕重給予?批評教育或處分?。三、生產、?工作時間不準做?與工作無關的事?，工作期間不準?聊天。班前或上?班時間不得飲酒?，凡酒后不許上?班，不得在車間?內吸煙。四、?職工不服從調度?指揮不工作者，?作曠工處理，除?停發(fā)工資外，情?節(jié)嚴重的，給予?罰款處分。五?、職工有違反勞?動紀律、賭博、?私拿產品、有意?損壞產品和公物?者，需按價賠償?，如有需要將交?給公安機關處理?。六、因斗毆?負傷、休息期間?，停發(fā)工資，負?傷者的工效和醫(yī)?療費用由責任者?負擔，因家庭糾?紛而引起的病傷?假，按事假處理?。七、堅守工?作崗位，工作時?間不串崗，不做?與工作無關的事?情。不消極怠工?，不攬私活，不?做私活。八、?遵守操作規(guī)程，?注意安全生產，?愛護工具設備，?節(jié)約原輔材料，?提高技術業(yè)務能?力，努力實現(xiàn)優(yōu)?質高產、低消耗?。車間文明生?產制度一、熱?愛祖國，熱愛黨?，熱愛社會主義?，熱愛本廠，熱?愛本職工作。?二、遵紀守法，?維護正常生產秩?序，不賭博，不?打架斗毆，不損?公肥私，不私拿?產品，不喝酒上?班。三、在工?作、生產場所不?允許男女混坐，?不閑聊，不大聲?喧嘩、吵鬧，說?話和氣，待人堅?持使用禮貌用語?，不說臟話，更?不得罵人。四?、穿戴適合工作?的服裝上班，嚴?禁赤腳、赤膊、?披頭散發(fā)、穿高?跟鞋、拖鞋（需?要穿工作拖鞋的?必須穿者除外）?以及拖拉著鞋等?上班。嚴禁站在?拖紙車上蹓空車?。保護安全生產?，防止人身傷亡?事故。五、嚴?禁在有毒氣體、?塵毒危害的班組?、工作室外吃東?西，嚴禁帶與生?產無關的器具、?化學藥品進入車?間。六、不準?帶客人（參觀學?習者除外）、小?孩進入車間或在?車間里會客；不?準上班時間做私?活，違者所誤工?時，按曠工處理?。七、搞好生?產、工作場所的?清潔衛(wèi)生；堅持?日小掃周大掃制?度。做到機器設?備整潔、無油污?；門窗清潔、玻?璃明亮；白料、?產品、工具柜堆?放整齊；地面無?廢紙、棉紗團、?油污、油墨水跡?、煙頭和臟物。?責任清潔區(qū)干凈?衛(wèi)生，陰溝暢通?，陽溝無臟水、?污物。八、保?持車間主要通道?暢通，通道一米?五以內禁止堆放?產品、紙墩和拖?紙車；白紙和產?品堆放高度不得?超過一米五。?九、嚴禁在生產?崗位上、機器上?、車間通道上游?動吸煙，吸煙應?到指定的吸煙點?，防止火災和破?壞清潔衛(wèi)生。違?者按規(guī)定罰款，?車間干部加倍罰?款。印刷廠管?理規(guī)章制度電子?版（二）為了?維持良好的生產?秩序,提高生產?效率,保證工作?的順利進行;為?了使員工保持良?好的身體素質和?旺盛的精力,努?力做好本職工作?,根據(jù)國家有關?規(guī)定,結合本廠?的實際情況,特?定以下管理制度?。一、勞動紀?律：1、上班?要保持良好的精?神面貌，集中精?力進入工作狀態(tài)?。2、工作時?間要堅守崗位，?不得擅離職守。?3、工作時間?不得辦私事，不?做私活，不能吃?零售，不能飲酒?，工作崗位禁止?吸煙，吸煙要到?指定的吸煙區(qū)，?不得大聲喧嘩、?吵鬧。4、職?工必須服從工作?調動和工作分配?，如果本人認為?調動分配不當，?可以向上層反應?，但未改變前，?仍須執(zhí)行原決定?。二、考勤制?度：1、工作?時間為上午：?2、職工不得無?故缺席和曠工（?曠工半日，不發(fā)?當日工作，并罰?款元;曠工一日?不計當日工資，?并罰款元，以上?均從當月工資中?扣除）。3、?職工不得遲到、?早退、應提前十?分鐘到崗位做好?班前的工作準備?。4、請假必?須寫請假條，經?批準后方可休假?，如特殊情況必?須來電、函請示?，并在事后一日?內補辦手續(xù)方視?為有效假期。?5、職工不按請?假缺席請假或未?得批準擅自離開?崗位，一律按曠?工處理。三、?安全生產管理制?度：1、各職?工必須認真學習?理論知識和操作?規(guī)程，熟練掌握?印刷操作機器維?修等相關知識。?2、按要求出?成品，成品損耗?數(shù)量，領料數(shù)量?相符并登記，堅?決杜絕浪費現(xiàn)象?發(fā)生。3、嚴?守印刷機密，對?保秘性印刷品，?印后立即入庫并?將有關物品銷毀?。4、勤檢查?電源線路，發(fā)現(xiàn)?問題立即向上級?報告。禁止亂拉?、亂接電線，插?座，未經同意不?得私自動用機器?，助手和學徒必?須在領機的指導?下進行。5、?工作場地應保持?整潔暢通，地面?、工作臺及周圍?無雜物，維修工?具配件要放到規(guī)?定的位置。6?、機上所有安全?防護設施，需要?定期檢查。7?、每天工作結束?后，必須關閉設?備電源，下班后?要切斷所有設備?的電源和關好門?窗。8、注意?易燃物品和防火?器材的放置，禁?止煙火。四、?安排生產管理：?1、曬版房、?印刷、啤機，后?加工等人員必須?嚴格遵守每個工?藝的制作過程，?各道工序要嚴格?把關，保證成品?的質量（一般情?況按樣品要求制?作），若有不清?楚的地方，必須?向業(yè)務員或設計?師問清楚才進行?印刷，以防出錯?。2、曬版前?務必要檢查曬版?機上有無灰塵、?花點，確保質量?，也要檢查菲林?是否符合質量標?準。3、印刷?前要做好加油、?上墨、上紙和機?臺清潔衛(wèi)生等各?項開機前的準備?工作。4、曬?完版后，菲林必?須分類放好，曬?版房必須每天打?掃，保持良好的?工作環(huán)境。5?、印刷好的印件?要整齊放好;印?完之后的版材（?校版紙、廢品）?必須封好，整齊?分類放好，方便?日后使用。6?、所有制作人員?必須以人身安全?、機械安全為第?一，不得擅自操?作機械，如有意?外，后果自負。?印刷廠管理規(guī)?章制度電子版（?三）為了維持?良好的生產秩序?，提高生產效率?，保證工作的順?利進行;為了使?員工保持良好的?身體素質和旺盛?的精力，努力做?好本職工作，根?據(jù)國家有關規(guī)定?，結合本廠的實?際情況，特定以?下管理制度。?一、勞動紀律：?1、上班要保?持良好的精神面?貌，集中精力進?入工作狀態(tài)。?2、工作時間要?堅守崗位，不得?擅離職守。3?、工作時間不得?辦私事，不做私?活，不能吃零售?，不能飲酒，工?作崗位禁止吸煙?，吸煙要到指定?的吸煙區(qū)，不得?大聲喧嘩、吵鬧?。4、職工必?須服從工作調動?和工作分配，如?果本人認為調動?分配不當，可以?向上層反應，但?未改變前，仍須?執(zhí)行原決定。?二、考勤制度：?1、工作時間?為上午：2、?職工不得無故缺?席和曠工（曠工?半日，不發(fā)當日?工作，并罰款元?；曠工一日不計?當日工資，并罰?款元，以上均從?當月工資中扣除?）。3、職工?不得遲到、早退?、應提前十分鐘?到崗位做好班?前的工作準備。?4、請假必須?寫請假條，經批?準后方可休假，?如特殊情況必須?來電、函請示，?并在事后一日內?補辦手續(xù)方視為?有效假期。5?、職工不按請假?缺席請假或未得?批準擅自離開崗?位，一律按曠工?處理。三、安?全生產管理制度?：1、各職工?必須認真學習理?論知識和操作規(guī)?程，熟練掌握印?刷操作機器維修?等相關知識。?2、按要求出成?品，成品損耗數(shù)?量，領料數(shù)量相?符并登記，堅決?杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)?生。3、嚴守?印刷____，?對保秘性印刷品?，印后立即入庫?并將有關物品銷?毀。4、勤檢?查電源線路，發(fā)?現(xiàn)問題立即向上?級報告。禁止亂?拉、亂接電線，?插座，未經同意?不得私自動用機?器，助手和學徒?必須在領機的指?導下進行。5?、工作場地應保?持整潔暢通，地?面、工作臺及周?圍無雜物，維修?工具配件要放到?規(guī)定的位置。?6、機上所有安?全防護設施，需?要定期檢查。?7、每天工作結?束后，必須關閉?設備電源，下班?后要切斷所有設?備的電源和關好?門窗。8、注?意易燃物品和防?火器材的放置，?禁止煙火。四?、安排生產管理?：1、曬版房?、印刷、啤機，?后加工等人員必?須嚴格遵守每個?工藝的制作過程?，各道工序要嚴?格把關，保證成?品的質量（一般?情況按樣品要求?制作），若有不?清楚的地方，必?須向業(yè)務員或設?計師問清楚才進?行印刷，以防出?錯。2、曬版?前務必要檢查曬?版機上有無灰塵?、花點，確保質?量，也要檢查菲?林是否符合質量?標準。3、印?刷前要做好加油?、上墨、上紙和?機臺清潔衛(wèi)生等?各項開機前的準?備工作。4、?曬完版后，菲林?必須分類放好，?曬版房必須每天?打掃，保持良好?的工作環(huán)境。?5、印刷好的印?件要整齊放好；?印完之后的版材?（校版紙、廢品?）必須封好，整?齊分類放好，方?便日后使用。?6、所有制作人?員必須以人身安?全、機械安全為?第一，不得擅自?操作機械，如有?意外，后果自負?。印刷廠管理?規(guī)章制度電子版?（四）為了維?持良好的生產秩?序，提高勞動生?產率，保證生產?工作的順利進行?；為了使員工保?持良好的身體素?質和旺盛的精力?，努力做好本職?工作，并思考員?工與家屬團聚的?問題，根據(jù)國家?有關規(guī)定，結合?公司的實際情況?，特定以下管理?制度。第一章?規(guī)章制度一、?勞動紀律：1?.上班要保持良?好的精神面貌，?集中精力進入工?作狀態(tài)。2.?工作時間要堅守?崗位，不得擅離?職守。努力完成?/超額完成上層?下達的任務。?3.工作時間內?不得辦私事，不?做私活。不能吃?零食，不能飲酒?，工作崗位禁止?吸煙，吸煙要到?指定的吸煙區(qū)，?不得大聲喧嘩，?吵鬧。4.職?工必須服從工作?調動和工作分配?，如果本人認為?調動分配不當，?可以向上層反映?，但在未改變前?，仍須執(zhí)行原決?定。5.職工?不服從調度指揮?不工作者，作曠?工處理，除停發(fā)?工資外，情節(jié)嚴?重的，給予罰款?處分。6.職?工有違反勞動紀?律、____、?私拿產品、有意?損壞產品和公物?者，需按價賠償?，如有需要將交?給公安機關處理?。7.因斗毆?負傷、休息期間?，停發(fā)工資，負?傷者的工效和醫(yī)?療費用由責任者?負擔，因家庭糾?紛而引起的病傷?假，按事假處理?。8.遵守操?作規(guī)程，注意安?全生產，愛護工?具設備，節(jié)約原?輔材料，提高技?術業(yè)務能力，努?力實現(xiàn)優(yōu)質高產?、低消耗。1?9.穿戴適合工?作的服裝上班，?嚴禁赤腳、赤膊?、披頭散發(fā)、穿?高跟鞋、拖鞋（?需要穿工作拖鞋?的必須穿者除外?）以及拖拉著鞋?等上班。10?.不準帶客人（?參觀學習者除外?）、小孩進入車?間或在車間里會?客；不準上班時?間做私活，違者?所誤工時，按曠?工處理。11?.搞好生產、工?作場所的清潔衛(wèi)?生；堅持日小掃?周大掃制度。做?到機器設備整潔?、無油污；門窗?清潔、玻璃明亮?；白料、產品、?工具柜堆放整齊?；地面無廢紙、?棉紗團、油污、?油墨水跡、煙頭?和臟物。責任清?潔區(qū)干凈衛(wèi)生，?陰溝暢通，陽溝?無臟水、污物。?12.保持車?間主要通道暢通?，通道一米五以?內禁止堆放產品?、紙墩和拖紙車?；白紙和產品堆?放高度不得超過?一米五。13?.嚴禁在生產崗?位上、機器上、?車間通道上游動?吸煙，吸煙應到?指定的吸煙點，?防止火災和破壞?清潔衛(wèi)生。違者?按規(guī)定罰款，車?間干部加倍罰款?。二、考勤制?度廠長負責全?廠考勤管理，業(yè)?務部設一名兼職?考勤員，逐日嚴?格考勤，考勤表?公布上墻，于每?月底隨工資發(fā)放?表交實業(yè)處審核?，報人事處備案?，考勤截止時間?每月月底，缺勤?須附有關證明。?1.工作時間?為上午7：45?—12：00，?下午為2：00?—6：002.?職工不得無故缺?席和曠工。（曠?工半日，不發(fā)當?日工資，并罰款?____元；曠?工一日，不計當?日工資，并罰款?____元，以?上均從當月工資?中扣除）。3?.職工不得遲到?、早退，應提前?十分鐘到崗位做?好班前的工作準?備。21）上?下班時間均有_?___分鐘彈性?時間。超過__?__分鐘罰款_?___元/次（?在日工資扣除）?；遲到____?分鐘以上視作曠?工處理：___?_分鐘以上、_?___小時以內?一律作曠工半日?處理；____?小時以上一律作?曠工一日處理。?2）早退者一?律視為曠工處理?。早退____?小時內一律作曠?工半日處理；早?退____小時?以上作曠工一日?處理。4.禁?止委托他人或代?他人刷卡考勤，?代他人刷卡罰款?____元/次?，從當月工資中?扣除。5.請?假必須先申請，?填寫申請表格，?經批準后方可休?假。（申請表格?應提前____?日遞交。特殊情?況必須來電、函?請示，并在事后?一日內補辦手續(xù)?方視為有效假期?）。6.職工?不按請假制度請?假或未得批準擅?自離開崗位，一?律按曠工處理。?7.病假。必?須出示醫(yī)院有效?證明，無效證明?一律按曠工處理?；每月病假一個?工作日內不扣工?資。8.事假?。根據(jù)工作安排?以及本人的實際?需要酌情核給。?全年事假不得超?過____天，?事假按實際天數(shù)?扣除日薪。9?.婚嫁。個人婚?假為____天?帶薪假期，如到?外地（不含旅行?結婚）結婚的，?根據(jù)在途往返時?核給路程假，超?出規(guī)定的假期按?事假處理。1?0.產假。女職?工產假為___?_日帶薪假期，?男職工產假為_?___天帶薪假?期。員工到外地?（戶口所在地）?休產假的，根據(jù)?在往返時間核給?路程假。超出規(guī)?定日期的假期按?事假處理。1?1.調休：領導?根據(jù)生產情況統(tǒng)?一安排調休，不?服從者視為自愿?3放棄處理。?職工補休需持加?班單，事先征得?領導同意，不得?影響正常生產。?確因任務需要，?無法安排調休的?，經領導批準方?可。三、廠規(guī)?廠紀1、車間?辦公室工作人員?，應辦事公道，?作風正派，說話?和氣，待人禮貌?。2、每周召?開一次車間管理?人員，班組長參?加的車間生產會?議：檢查生產進?度、質量情況，?調度是否得當，?有無窩工現(xiàn)象（?工序銜接是否合?理）。發(fā)現(xiàn)問題?進行調查研究，?提出解決措施。?3、每月召開?一次質量分析會?，分析人員思想?、設備、技術狀?況以及原輔材料?等諸因素，找出?影響質量的重要?原因，及時提出?辦法和措施。?4、堅持每月對?原輔材料使用情?況的檢查，分析?超定額造成浪費?的原因，提出解?決措施和辦法，?總結節(jié)約原輔材?料的經驗，表彰?好人好事。5?、搞好原始記錄?和日報工作，準?確及時地綜合反?映車間每日完成?任務的進度，按?時報送職能科室?。搞好原始記錄?的，并利用資料?分析生產活動的?各種情況、指導?生產，為總結提?高打下良好基礎?提供可靠資料。?做好"五帳一卡?"的完善和歸檔?工作（"五帳"?：產量、質量、?考勤、用料、安?全生產帳；"一?卡"工具管理卡?）。支持班組統(tǒng)?計員工作，不斷?提高他們的業(yè)務?水平，協(xié)助他們?妥善保管小組的?各種原始記錄，?以備存查。第?二章、崗位責任?制一、廠長、?機長、質檢員?廠長擔負本部門?安全生產、日常?工作任務___?_計劃和管理工?作，要有全局觀?念、有較強的工?作能力和責任心?，要遵照印務中?心員工守則的要?求，處處以身作?則。要不斷加強?____領導，?關心職工，做好?員工的思想和管?理工作，重視溝?通，強調團隊精?神，保持工作的?高標準嚴要求，?不斷提高員工的?思想素質、業(yè)務?能力和技術水平?，帶領車間全體?人員保質保量地?完成各項生產任?務。廠長和機?長、質檢員對本?車間各項工作能?夠熟練掌握，工?作責任心強，團?結同志，協(xié)助車?間主任處理日常?工作，做好外報?單位和其它車間?、各科室的配合?工作，要具有必?定的協(xié)調___?_能力。上班后?應及時向生產調?度部了解、掌握?當天的生產任務?并根據(jù)情況作出?周密的生產支配?，交接班時要向?下一個班次的機?長、質檢員詳細?地交待（要有書?面交接記錄或通?過計算機存檔）?。認真執(zhí)行廠規(guī)?廠紀，對有違反?操做規(guī)定和出現(xiàn)?質量差錯的人員?要及時指正和做?出相應處理，認?真履行工作職責?，確保各項工作?的正常完成。?二、照排工作人?員1、熟悉掌?握文件壓縮、拷?貝文件、外報拷?盤等基本技能，?了解設備的設置?情況并作好發(fā)排?曲線的檢測和調?整。2、認真?核對付印樣，檢?查膠片質量，為?上工序查錯堵漏?，嚴把質量關，?杜絕不合格膠片?傳到下工序。?3、仔細閱讀并?打印傳（出）版?說明文件，凡遇?到增減版、套紅?、5彩色變化?等較大生產變化?時及時通報車間?或生產經營部，?認真填寫生產流?程單。4、根?據(jù)生產任務的輕?重緩急，合理支?配照排掃片順序?，同時抓緊時間?，提高出版時效?。三、拼版工?作人員1、負?責我廠承印報刊?的拼版工作，在?接到軟片后遵照?操作規(guī)程進行檢?查核對，如發(fā)現(xiàn)?問題及時向組長?或車間反映；?2、在拼版工作?中，要保證顏色?不拼錯，規(guī)距線?套全準確，軟片?擦拭干凈，無臟?點污漬，一項工?作完成后認真檢?查所拼版的質量?情況。3、不?損壞遺失原稿，?不損壞軟片。片?子拼完后，所有?原稿要保存好，?以便交還。重要?廣告的陽圖也要?保管好，以便下?次再用。4、?在保證質量的前?提下，提高拼版?速度，不因拼版?而影響任務的完?成。5、愛護?拼版工具，不丟?失，不損壞。要?注意節(jié)約膠帶等?材料。四、曬?版工作人員1?、負責我廠承印?報刊的曬版工作?；2、曬版前?做好準備工作，?曬版式機玻璃要?擦干凈，準備好?版材，配好顯影?液及各項用品。?3、曬版時檢?查規(guī)距線、網點?是否符合曬版要?求。曬完后再次?進行認真檢查，?不符合質量要求?的版不出門。并?且和拼版人員配?合好，為下道工?序打好基礎。?4、曬完處理發(fā)?的ps版，如不?馬上上機印刷，?必需擦拭保護液?。第三章印前?車間工藝規(guī)程?一、照排工藝規(guī)?程1、傳版接?收工藝規(guī)程（?1）確認接收計?算機的狀態(tài)。如?果是衛(wèi)星接收，?檢查室內單元接?收機工作是否正?常。（2）傳?版時，注意觀察?接收情況，發(fā)現(xiàn)?異常及時告知對?方。（3）傳?版結束后，立即?解壓縮，出現(xiàn)問?題馬上通知對方?重新傳版。同時?要認真核對最后?傳版小樣文件說?明和要求。接收?的版面只負責對?所傳ps文件的?發(fā)排、拼版，不?得打開版面文件?。（4）解壓?縮文件時，應根?據(jù)不同的壓縮格?式正確解壓，如?遇文件名相同，?要分目錄解壓。?如遇補字，嚴格?按說明要求釋放?補字庫。（5?）傳版電話及計?算機等設備嚴禁?外借，不得占用?、改動或用于其?它。（6）接?收版面需要打彩?樣時，要用原文?件打樣后再文合?拼版。2、出?片工藝規(guī)程（?1）調整照排機?的曝光強度，顯?影機的溫度，顯?影速度使照排圖?文清晰密度（網?點）合適。要求?照排片底灰密度?小于0.2，實?地密度3.5-?4.0。（2?）照排出片時，?根據(jù)用戶說明選?定參數(shù)摸版，設?定正確的圖片、?補字路徑及單色?或彩色的參數(shù)，?點陣生成后檢查?如果缺圖或缺字?時應停止發(fā)排，?要查明原因或與?客戶聯(lián)系解決后?出片。（3）?軟片出來后檢查?版心尺寸是否規(guī)?范，規(guī)矩線、色?標是否齊7全?，彩色套準是否?精確。（4）?認真核對軟片，?如有大樣，軟片?與大樣對比檢查?。檢查報頭、報?尾、出版日期、?版序、補字等。?發(fā)現(xiàn)與大樣不符?時，及時聯(lián)系解?決。（5）認?真核對清點軟片?數(shù)量，填寫生產?報表，并將報表?、膠片、照排說?明文件一并交到?下工序。（6?）定期對照排系?統(tǒng)的網點線性化?進行檢測，當照?排機關強變化，?顯影條件變更，?軟片種類更換時?都要及時測定和?調整線性化曲線?，使圖片和網點?的還原率誤差小?于____%。?（7）需文合?拼版的外報，根?據(jù)印刷機型、套?印方式進行拼版?，出片后根據(jù)版?式進行核對。?二、拼版工藝規(guī)?程1、拼版前?認真做好準備工?作，將準備拼版?的報版根據(jù)報名?找到專用大片，?拆去廢片、膠帶?，并用酒精將片?基擦拭干凈。對?有折印、劃痕及?掛釘松動等影響?曬版質量的片基?，發(fā)現(xiàn)后及時進?行更換。不定期?更換有折印、劃?痕及掛釘松動等?不適合拼版要求?的片子。2、?拼版工序接到上?工序及客戶送來?的陽圖，要認真?核對大樣傳票，?如無大樣，要認?真核對軟片質量?、數(shù)量、報頭、?報尾、日期、版?別，發(fā)現(xiàn)問題由?帶班組長及時與?客戶聯(lián)系，并匯?報車間值班領導?。3、在拼版?工作中，要根據(jù)?印刷機型、版式?、規(guī)格尺寸、數(shù)?量、片基等進行?認真核對。遇有?特殊版式要求，?需按生產通知單?的要求進行工作?。4、拼版完?成后，要進行自?檢、互檢，無誤?后交當班組長檢?查。5、期刊?臺紙中線、角線?、切口線要符合?客戶及開本對印?刷要求，并加上?代碼，版別、無?四封的期刊，代?碼折線拼在可裁?切掉部位，以不?影響視覺美觀為?準。6、彩色?拼版時，注意拼?版色y、m、c?、k和使用大片?色相一致，版序?、版邊線、圖標?框是否正確。?7、彩色套印跟?蹤點的拼版要求?：（1）跟蹤?點放在對開版正?中（特殊要求除?外）。（2）?跟蹤點貼在距釘?眼（紙邊針眼）?____毫米的?位置，且該距離?內與跟蹤點方向?一致的地方必需?是空白，如有圖?網等出血內容時?應按規(guī)定裁剪干?凈，遇特殊情況?經批準可放在版?邊位置。（3?）如是雙面彩，?正背都需加貼跟?蹤點，則正背兩?面所加貼的跟蹤?點不能拼在同位?置上，要適當錯?開必定的距離。?（4）跟蹤點?兩邊必需各留出?____毫米以?上的空白位置。?（5）在符合?上述條件的情況?下，跟蹤點盡量?拼在空白（沒有?出血圖）位置上?。（6）遇有?出血的圖、網時?，應按規(guī)定裁剪?出所需空白位置?，四個色版的裁?剪應盡量一致整?齊?？瞻孜徊荒?留下任何內容。?三、曬版工藝?規(guī)程1、曬版?必需仔細擦拭曬?版機玻璃，保證?清潔無塵。期刊?四封、商業(yè)機印?____線版及?報版中大面積的?淺網曬版時不得?使用擴散片。?2、對上工序及?客戶送來的軟片?，要認真檢查，?核對刊名、日期?、9版別、彩?色報刊，認真核?對y、m、c、?k色標，曬版前?須除去軟片夾層?臟物，查看膠帶?位置對曬版質量?是否有影響，無?誤后方可曬版。?3、曬版時應?用檢測灰梯尺，?布魯那信號條操?縱曬版，___?_%網點，__?__%網點要還?原，不損失和擴?大。4、曬版?時要注意軟片藥?膜面與ps版直?接接觸和吸實、?保證網點文字光?潔，不變形，彩?報及彩色期刊須?掛釘曬版。5?、各種藥液要按?使用常規(guī)配用，?配制藥液要嚴格?遵照已定配方配?制顯影液及補充?液。6、曬商?業(yè)機印刷的印版?，每張版上都要?附加測試條，并?認真檢控網點還?原情況。7、?曬出的ps版，?要求版面干凈、?無臟點、無劃痕?、不起包，叼口?標準、還原性好?、符合印刷的要?求。8、經常?檢查曬版機的抽?氣情況，及時補?充真空泵油，保?證設備良好運轉?。四、曬版機?的維護與保養(yǎng)?曬版機與其它印?刷設備一樣，必?須經常妥善維護?，才能長期處于?優(yōu)良的工作狀態(tài)?。①保持抽氣?系統(tǒng)功能的完好?率。真空泵要每?周檢查一次，真?空油面高度應始?終對準油位線，?工作一年必須全?部更換新油。?②橡皮布的邊框?每周用甘油擦拭?滋潤一次，機器?不用時應將橡皮?布墊復在玻璃板?臺上，玻璃板臺?上用布簾子遮罩?住防止灰塵和雜?物襲入。10?③玻璃板臺表面?必須保持清潔干?凈。擦拭時先用?軟刷清掃，然后?再用脫脂紗布以?及無水酒精擦干?凈。④用于遮?散射的紫外光線?，避免對人體皮?膚、眼睛曬射作?用的燈具幕布是?兩層布料組成的?，是白色滌綸布?，起反射光線作?用。外面是一層?紅色平絨布遮紫?外線作用，里面?一層由于日久變?黃、灰塵油污蹭?臟等原因，就會?影響反射紫外光?線的效果，造成?曝光時間增加，?此時最好是更換?一層白條滌綸布?料。第四章印?刷機保養(yǎng)1.?機組人員在機長?指導下，按分工?的部位規(guī)范地檢?查保養(yǎng)機器，把?檢查保養(yǎng)的情況?向機長匯報。?2.保養(yǎng)機器必?須穿戴勞動保護?用品。3.保?養(yǎng)機器之前和工?作結束之后必須?清點工具，不能?把工具遺留在機?器之內。4.?保養(yǎng)機器必須停?止機器運轉，如?進入機器內部保?養(yǎng)必須關閉機器?總電源。如要點?動機器必須先打?鈴，確認其他人?員安全的前提下?才能點動機器。?5.每天維護?保養(yǎng)的內容。?①給不能自動加?油的部位加油。?②清洗墨斗和?墨輥。6.每?周維護保養(yǎng)內容?。①每周全面?擦洗機器一次。?②重點拭擦下?列部件。11?a.控制飛達紙?板升降的電眼。?b.雙紙檢測器?。c.前規(guī)和側?規(guī)的檢測器。d?.收紙架的收紙?電眼。③給遞?紙牙、墨斗、墨?斗輥軸承、傳墨?輥軸承打olb?—33黃油。?④檢查輸紙板吸?風皮帶的松緊程?度。⑤給拉規(guī)兩?側的油孔加__?__號機油。?⑥拭擦所有的氣?泵，并給軸泵加?高溫油脂。如氣?泵是油冷式要檢?查油位。⑦清?洗紙尾吸風過濾?器。⑧清洗水箱?的過濾器。⑨用?高壓空氣清潔吸?風輥。⑩清除吸?紙部分的噴粉。?⑾拭擦空氣壓?縮機，并檢查油?箱油位。7.?每月維護保養(yǎng)內?容：①全面檢?查所有的氣泵。?折下空氣過濾器?清洗積塵。②?清洗水箱、機組?上的水斗盤和進?水過濾器。③?用高壓空氣清潔?水箱的冷凝器。?④清潔電氣柜?的空氣過濾器。?⑤清洗收紙部?的氣墊、鏈條導?軌、噴粉氣嘴。?⑥檢查收紙鏈條?油罐，如油面不?足要加注專用油?。⑦要給下列部?件加黃油。1?2a.飛達主傳?動軸承、進紙皮?帶軸承、輸紙輥?。b.前規(guī)、遞?紙叼牙、叼牙軸?、前規(guī)軸。c.?壓印滾筒、傳紙?器、輥子桿。?d.墨斗輥軸承?、墨輥軸承、靠?版墨輥軸承、靠?版墨輥調整桿、?靠版水輥軸承。?e.各色組的?開牙輥子和凸輪?。⑧用高壓氣_?___清潔空氣?干燥器。8.?每季度維護保養(yǎng)?內容。①全面?清潔飛達部分。?②給飛達的全?部鏈條和萬向節(jié)?、齒輪加油。?③清洗紙板移動?（左右）的導軌?和滾子并加油。?④檢查飛達傳?動齒輪箱的油位?。⑤清洗第一?色組紙張定位裝?置和各色組的叼?紙牙。⑥清洗收?紙部分的收紙鏈?條、導軌、紙板?升降鏈條并加油?。⑦全面檢查緊?固空氣壓縮機的?縲絲，并檢查曲?軸箱的油位。⑧?把開橡皮布檢查?拭擦滾筒。⑨給?下列部位加黃油?。a.輸紙板的?輸紙輥。b.壓?印滾筒。c.傳?紙器。d.收?紙滾筒叼牙軸的?側軸承、中間軸?承、輥子軸承。?⑩檢查主傳動軸?油箱的油位。油?量不足要補充。?13⑾更換主?傳動軸油箱的壓?力過濾器。⑿清?潔全部的鼓風機?。⒀由電工全?面檢查所有的電?機，直流電機注?意檢查碳刷。?9.每半年的維?護保養(yǎng)內容。?①更換空氣壓縮?機的機油。②?更換氣泵的機油?。③用吸塵機?清潔電氣柜。?④清潔高壓儲氣?罐。10.機?器每運行___?_個月要更換飛?達部分的齒輪箱?機油。11.?壓縮機的儲氣罐?每年必須進行安?全年審。12?.機器所作的保?養(yǎng)由機長復查并?記錄在案。保養(yǎng)?人必須在保養(yǎng)記?錄上簽名。1?3.機器維修要?開具維修單并如?實填寫維修本。?安全生產管理?制度一、安全?生產檢查制度?1、每月進行一?次全面的安全生?產大檢查，對檢?查的結果進行匯?總分析，制定整?改措施，并由主?管安全的部門寫?成書面材料存檔?待查。2、車?間班組進行經常?性的安全檢查，?發(fā)現(xiàn)問題及時報?告領導和專業(yè)部?門，迅速___?_處理，決不允?許帶“病”作業(yè)?。3、安全專?業(yè)部門和安全管?理人員進行經常?性的安全檢查，?對查出的重大不?安全隱患和問題?應立即通知有關?單位和部門采取?措施，同時匯報?主管領導。4?、對于電氣裝置?、起重機械、運?輸工具、防護用?品等特殊裝置、?用品和重要場所?每年要請安全管?理部門和專業(yè)技?術人員進行專項?檢查。在檢查中?發(fā)現(xiàn)的問題要寫?成書面材料，建?檔備查，并限期?解決，保證安全?生產。5、對?防雨、防雷電、?防中暑、防凍、?防滑等工作進行?季節(jié)性的檢查，?及時采取相應的?防護措施。6?、節(jié)假日期間必?須安排專業(yè)安全?管理人員值班進?行安全檢查，同?時配備一定數(shù)量?的安全保衛(wèi)人員?，搞好安全保衛(wèi)?工作。二、安?全教育培訓考核?制度1、負責?人培訓制度。包?括廠長、副廠長?、主管副職都必?須接受安全生產?監(jiān)督管理部門舉?辦的安全培訓班?，經考核獲得廠?長安全資格證。?2、安全生產?管理人員培訓制?度。安全管理人?員要擺正安全與?生產經營等各項?活動的關系，學?習和掌握安全管?理知識，取得安?全資格證書，并?保證每年至少進?行____次培?訓。3、各種?作業(yè)人員培訓制?度。特種作業(yè)人?員除進行一般安?全教育外，還必?須由有關專業(yè)部?門對其進行專門?技術培訓，取得?特種作業(yè)操作資?格證書，方可上?崗作業(yè)。已經取?得證書的特種作?業(yè)人員，按要求?參加專業(yè)部門_?___的培訓、?考試和考核，對?操作證進行復審?簽認。4、新?工人的安全培訓?制度。新進企業(yè)?的工人接受安全?教育、培訓的時?間不少于___?_小時，考試合?格后，在有安全?工作經驗的職工?帶領下工作滿_?___個月，然?后再次考試合格?，方可獨立工作?。5、全體職?工安全教育制度?。所有生產作業(yè)?人員，每年接受?在職安全教育培?訓時間不少于_?___小時。?6、復工工人安?全教育制度。凡?休假____天?以上返崗必須經?過班組進行復工?安全教育，工傷?休假____個?月，其他休假_?___個月以上?者，必須經二級?生產單位、班組?兩級復工安全教?育，經考試合格?后方可上崗作業(yè)?。7、換崗工?人安全教育制度?。調換工種的工?人必須經過安全?教育，包括本崗?位操作規(guī)程、危?險因素等。8?、“四新”安全?教育制度。采用?新技術、新工藝?、新設備、新材?料進行生產，對?從業(yè)人員進行必?要的安全教育。?9、安全知識?考核制度。實行?上級對下級的層?層考核制度，每?半年進行一次，?考試成績存入個?人檔案，作為評?比升級的條件之?一。三、職業(yè)?衛(wèi)生管理制度?1、設置職業(yè)衛(wèi)?生管理____?，配備專職職業(yè)?衛(wèi)生人員，負責?本單位的職業(yè)病?防治工作。2?、將預防職業(yè)病?方面所需的安全?投入納入年度生?產和資金計劃，?提留____，?用于預防和治理?職業(yè)病危害、工?作場所衛(wèi)生檢測?、健康監(jiān)護和職?業(yè)衛(wèi)生培訓等費?用，按照國家有?關規(guī)定，在生產?成本中據(jù)實列支?，要給予資__?__證。3、?加強防塵措施。?采取密閉、通風?、防塵的辦法減?少和杜絕作業(yè)工?人接觸粉塵的機?會，加強對司機?室的防護，做好?運輸過程中的防?塵。4、為工?人配備符合標準?的防護用具，為?從事有職業(yè)危害?作業(yè)的職工提供?個人使用的職業(yè)?病防護用品和勞?保用品，并建立?健全勞動保護用?品的購買、驗收?、發(fā)放、使用、?更換和報廢等制?度，并嚴格執(zhí)行?。5、職工每?兩年進行一次健?康檢查，要制定?本公司的防治計?劃、實施方案，?并建立職業(yè)衛(wèi)生?檔案、勞動者健?康監(jiān)護檔案，并?做好完善、保管?工作。6、對?從事接觸職業(yè)病?危害的職工，給?予適當?shù)膷徫唤?貼。7、對不?適宜繼續(xù)從事原?工作的職業(yè)病病?人調離原崗位，?并妥善安置。?8、在與職工訂?立勞動合同的同?時，應將其所從?事的工作過程中?產生的職業(yè)病危?害如實告知對方?，并在勞動合同?中注明。9、?公司在錄用有職?業(yè)危害崗位工作?的職工之前，需?對方提供指定的?____部門出?具的體檢證明，?要錄用者做專項?職業(yè)健康檢查，?即崗前檢查。?1710、不?得安排未經崗前?職業(yè)健康體檢的?職工從事接觸職?業(yè)病危害的職業(yè)?，不得安排有職?業(yè)禁忌的職業(yè)。?11、對終止?或解除勞動合同?的有害崗位職工?和從有害崗位調?到一般崗位的職?工，在終止合同?或調離前要進行?有害崗位離崗前?健康檢查。1?2、職業(yè)健康檢?查必須到經省級?以上衛(wèi)生行政部?門批準的醫(yī)療機?構進行體檢。體?檢結果和相關資?料由各公司建檔?保管，并將檢查?結果告知被檢職?工。13、在?設備大、中修時?，要同時將改進?和檢修勞動防護?及職業(yè)病防護裝?置列入各項設備?檢修之中。1?4、公司要定期?對有職業(yè)危害的?作業(yè)場所進行監(jiān)?測并記錄結果在?案，并要在做好?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的?同時要建立職業(yè)?危害作業(yè)場所管?理制度和檢查紀?錄。15、公?司職業(yè)病防治專?職或兼職人員應?根據(jù)《職業(yè)病防?治法》有關規(guī)定?定期與認證的職?業(yè)____部門?取得聯(lián)系，__?__人員進行體?檢和職業(yè)危害因?素監(jiān)測。四、?安全設備管理和?檢修、維修制度?1、建立健全?以崗位負責制為?基礎的設備管理?規(guī)章制度，實施?設備管理負責制?，主要設備實行?三定：定人、定?機、定責。2?、加強對設備操?作、維修人員的?技術培訓，制定?崗位技術操作規(guī)?程。3、對大?型、特殊、專用?設備用油堅持定?期分析化驗制度?。4、設備發(fā)?生缺陷，崗位操?作和維護人員能?排除的應立即排?除，18并在?工作記錄中詳細?記錄。5、崗?位操作人員無力?排除的設備缺陷?要詳細記錄并逐?級上報，同時精?心操作，加強觀?察，注意缺陷發(fā)?展，防止缺陷擴?大。6、實行?系統(tǒng)的設備巡檢?標準、保證體系?，確保職責明確?、檢查有效。同?時，做好信息傳?遞與反饋，建立?檢查登記臺賬。?7、特種設備?的操作人員必須?持有特種作業(yè)人?員的操作資格證?書。8、對于?設備管理中由于?違章操作、違章?指揮、玩忽職守?等造成設備事故?時，9、視情?節(jié)輕重給予不同?程度的處理；對?于精心操作、忠?于職守、設備使?用維護良好者，?將給予獎勵。?五、生產安全事?故報告和調查處?理制度1、發(fā)?生工傷事故后，?負傷者或最先發(fā)?現(xiàn)的人員，必須?立即報告班組長?等有關領導，有?關領導必須立即?轉報主管廠長，?并在____小?時內向安全生產?監(jiān)督管理部門如?實報告事故情況?。2、發(fā)生傷?亡事故后，要_?___搶救傷員?，防止事故發(fā)展?和擴大，保護好?現(xiàn)場，對事故現(xiàn)?場的處理，必須?經過當?shù)毓病?安監(jiān)、工會等部?門同意，方可進?行。3、按國?家規(guī)定，給予受?傷或死亡的職工?一定的經濟補償?，撫恤職工家屬?。4、協(xié)助安?監(jiān)部門搞好事故?調查取證工作，?分析事故原因，?按照“四不放過?”的原則，處理?好生產安全事故?。5、由于發(fā)?生生產安全事故?，給國家或他人?造成損失的，按?規(guī)定19予以?賠償。六、安?全生產獎懲和責?任追究制度1?、每年提取__?__萬元作為安?全生產專項獎勵?基金，由主管安?全生產的副廠長?批準后撥付使用?。2、對有下?列情形之一的個?人，分別給予表?彰或獎勵：（?1）忠于職守，?積極做安全工作?和勞動保護工作?，成績卓著的；?（2）搶救事?故有功，使國家?財產和人民生命?免遭重大損失的?；（3）在改?善勞動條件，防?止工傷事故和職?業(yè)性危害方面有?重大發(fā)明創(chuàng)造和?科研成果的；?（4）在安全技?術、塵毒治理方?面提出重要建議?，效果顯著的。?3、獎勵分為?記功、晉升、發(fā)?放獎金等形式。?4、有下列情?形之一的，按照?情節(jié)輕重，給予?處罰：（1）?不遵守安全技術?操作規(guī)程、不佩?帶勞動防護用品?、不遵守勞動紀?律等違章行為，?未造成事故的，?處以一定數(shù)額的?罰款，造成事故?的追究其責任。?（2）阻礙、?干擾安全人員執(zhí)?行公務的，給予?警告、記過、開?除等行政處分或?處以一定數(shù)額的?罰款。七、安?全生產檔案管理?制度1、企業(yè)?必須建立較完善?的安全生產檔案?，并由專人管理?安全生產檔案。?2、安全生產?檔案要編寫詳細?的目錄并分檔存?放，以便于查閱?。要逐步實現(xiàn)安?全檔案的標準化?、規(guī)范化、現(xiàn)代?化管理。3、?安全生產檔案管?理人員要運用科?學的方法進行統(tǒng)?計分析，按要求?將統(tǒng)計該上報有?關部門的上報有?關部門；該定期?向職工公布的向?職工公布。4?、有關領導和安?全生產機構負責?人要經常檢查安?全生產檔案的建?檔和檔案管理工?作，使安全生產?檔案逐步完善和?科學管理。八?、安全生產責任?制度1、企業(yè)?必須履行安全生?產制度，落實安?全生產責任，并?對企業(yè)預防生產?安全事故、職業(yè)?病危害和發(fā)生生?產安全事故、職?業(yè)病危害的后果?承擔責任。企業(yè)?必須接受政府及?有關部門對其落?實安全生產經營?責任情況實施依?法監(jiān)管。2、?企業(yè)應當建立落?實安全生產主體?責任的獎勵和責?任追究制度，對?落實安全生產責?任制度及成績突?出的部門予以表?彰，對落實不到?位的負責人和部?門依法實施責任?追究。九、安?全生產投入保障?制度為了保證?企業(yè)的安全生產?，企業(yè)每年支出?____，配備?安全設施，加強?安全管理保證設?備的正常運行。?1、每年支出?部分____用?于安全生產改造?，?？顚Ｓ茫?準減少或挪為它?用。2、完善?、改造安全防護?設備，設施支出?。3、配備必?要的應急救援器?材、設備和現(xiàn)場?作業(yè)人員安全防?護物品支出。?4、安全生產檢?查與評價支出。?215、重?大危險源、重大?事故隱患的評估?、整改、監(jiān)控支?出。6、安全?培訓及進行應急?救援演練支出。?7、其他保障?安全生產的費用?。十、消防安?全管理制度1?、要做好消防設?備的定期檢查工?作及維修工作。?任何人不得隨意?使用消防器材，?不得擅自挪用、?拆除消防設備。?2、定期__?__職工學習消?防法規(guī)和各項規(guī)?章制度，針對崗?位特點進行消防?教育培訓。3?、檢查中發(fā)現(xiàn)火?災隱患，檢查人?員應認真填寫檢?查記錄，并要求?有關人員在記錄?上簽字，并及時?消除隱患。4?、企業(yè)應保持疏?散通道、安全出?口暢通。5、?嚴禁隨意拉設電?線，嚴禁超負荷?用電。6、制?定符合本單位實?際情況的滅火和?應急疏散預案。?7、____?學習和演練應急?預案。十一、?勞動防護用品發(fā)?放和管理制度?1、為了加強勞?動防護用品的管?理，保障職工在?安全生產工作中?的安全與健康，?根據(jù)上級有關勞?動防護用品方面?的規(guī)定、標準和?要求，結合企業(yè)?實際情況制定本?制度.2、給?員工的勞動保護?物品，是保護員?工身體安全與健?康的一種預防性?輔助措施。每個?職工在工作期間?必須正確穿用，?不準變賣、送人?或挪為它用。?3、根據(jù)國家標?準要求，負責制?定、修改勞動保?護用品、發(fā)放標?22準及范圍?，負責勞動保護?用品的計劃、購?置、發(fā)放和管理?工作，監(jiān)督檢查?各部門及員工對?勞動保護用品發(fā)?放和使用情況。?4、各種防護?用品由專人管理?，建立檔案，妥?善保管，定期檢?查維護。5、?勞動防護用品經?費保證做到專款?專用。6、教?育職工正確使用?勞動防護用品，?并對防護用品的?質量、發(fā)放、使?用情況進行監(jiān)督?，維護員工的合?法權益。十二?、其他保障安全?生產的規(guī)章制度?1、安全檔案?要編寫詳細的目?錄并分檔存放，?以便于查詢，要?逐步實現(xiàn)安全檔?案的標準化、規(guī)?范化、現(xiàn)代化管?理。2、安全?檔案管理人員要?運用科學的方法?進行統(tǒng)計分析，?按要求將統(tǒng)計該?上報有關部門的?上報有關部門，?該定期向職工公?布的向職工公布?。3、有關領?導和安全生產機?構負責人要經常?檢查安全生產檔?案的建檔和檔案?管理工作，使安?全生產檔案科學?管理。十三、?安全生產逐級監(jiān)?察及事故隱患排?查、整改制度?1、企業(yè)專職安?全員要每天對企?業(yè)進行安全檢查?，主要做好監(jiān)督?企業(yè)執(zhí)行安全、?法規(guī)的情況、隱?患整改的情況、?及時糾正和制止?現(xiàn)場的違規(guī)行為?等工作，并做好?巡檢情況記錄。?2、企業(yè)必須?每月進行一次由?企業(yè)負責人參加?的聯(lián)合安全大檢?查，做好檢查情?況匯總分析，對?查出的隱患整改?通知書，落實責?任，逐一整改，?歸檔備查。2?33、企業(yè)重?點崗位人員按照?自己的職責，對?設備嚴格按照操?作規(guī)程每天巡查?工作。確保各種?設施、設備正常?運行，并認真做?好運行、巡查情?況的記錄和上報?工作。4、檢?查應填寫檢查記?錄，檢查人員和?被檢查負責人應?當在檢查記錄上?簽名。5、各?級生產管理人員?和安全管理人員?要堅持經常深入?現(xiàn)場進行巡回檢?查，對設備、安?全防護裝置、生?產及檢修現(xiàn)場狀?況、員工勞動防?護用品的佩戴和?使用情況及各項?安全規(guī)章制度的?執(zhí)行情況進行監(jiān)?督檢查。6、?各種安全檢查要?根據(jù)檢查要求配?備力量。尤其是?全面性安全檢查?，要明確檢查負?責人，抽調專業(yè)?人員參加，并進?行分工。7、?安全檢查的主要?內容包括：（?1）安全生產規(guī)?章制度是否健全?、完善；（2?）重要危險作業(yè)?場所安全生產狀?況；（3）職?工是否具備相應?的安全知識和操?作技能，特種作?業(yè)人員是否持證?上崗；（4）?職工在工作中是?否嚴格遵守安全?生產規(guī)章制度和?操作規(guī)程；（?5）職工是否正?確佩帶勞動防護?用品；（6）?設備、設施是否?處于正常的安全?運行狀態(tài)；（?7）現(xiàn)場生產管?理、指揮人員有?無違章指揮、強?令職工冒險作業(yè)?行為；十四、?安全生產會議管?理制度24為?加強企業(yè)安全生?產工作，及時有?效協(xié)調和處理公?司生產____?過程中存在的問?題，確保公司實?現(xiàn)安全生產，特?制定本安全生產?會議制度。1?、企業(yè)的安全會?議由安全負責人?負責召開，總結?本月工作，布置?下月安全工作。?遇有特殊情況應?及時開會研究處?理。2、會議?要有詳細記錄，?對檢查安全工作?的隱患問題進行?研究制定解決措?施。3、根據(jù)?上級要求及時召?開專題安全會議?，會議由分管安?全工作的責任人?參加。傳達貫徹?上級安全運營要?求，研究安全運?營措施、計劃，?各成員部門匯報?分管業(yè)務范圍內?的安全運營工作?，提出存在的安?全隱患和處理解?決的辦法，并進?行文本預覽、討?論。4、安全?例會必須專備會?議記錄冊，認真?記錄會議時間，?參加人員及會議?內容。5、安?全生產會議必須?及時、定期召開?，形成會議記錄?，并將會議信息?及時向有關部門?、單位和公司領?導進行傳遞，并?對存在問題及時?協(xié)調處理。6?、安全生產會議?參加人員應是本?部門主要負責人?或主管生產的領?導，且必須熟悉?本部門的生產情?況，不得隨意安?排其他人員參加?會議。7、參?加企業(yè)級安全生?產會議的人員有?。公司領導、安?全部門負責人、?相關職能部門負?責人、生產部門?負責人以及各專?（兼）職安全管?理人員。會議召?開時間、地點由?企業(yè)通知。2?58、公司安?全生產會議采用?到會人員簽名制?，對遲到、早退?不請假或無故不?請假也不參加會?議者，按公司有?關規(guī)定進行通報?、處罰____?元并列入績效考?核。對公司級重?大安全會議，各?部室必須派人參?加，做好記錄存?檔。9、在每?周的生產調度會?上，在總結和布?置生產工作時，?應同時總結和布?置安全工作。?10、在年度內?召開各種生產經?營工作會議以及?召開公司級年度?總結會議都應將?安全生產工作列?為重要內容，同?時總結和同時布?置。十五、崗?位標準化操作制?度各人員嚴格?按照各自崗位的?標準進行工作，?進行操作。1?、在崗職工必須?按照本崗位的操?作規(guī)程嚴格自己?的操作。2、?在崗職工如有違?章操作，一經發(fā)?現(xiàn)必須追究其責?任，情節(jié)嚴重者?給予開除處理。?3、職工可總?結經驗，改進生?產工藝提高安全?系數(shù)，對生產安?全有貢獻的職工?必須給予獎勵。?十六、安全生?產責任保障金制?度為進一步完?善安全生產工作?措施，落實安全?生產責任制，減?少安全生產責任?事故的發(fā)生，制?定本制度。1?、安全生產管理?部門負責安全生?產保障金的收繳?，每年收繳一次?。2、安全生?產保障金主要用?于安全生產責任?目標考核。對于?完成生產責任目?標的，所交納的?安全生產保障金?等額返還。安全?生產責任26?目標完成不好的?，通過文件決定?的方式給予收繳?。3、安全生?產管理部門存在?專戶上的安全生?產保障金必須接?受同級部門的監(jiān)?督。安全生產管?理部門每年向各?部門報告一次安?全生產保障金的?存儲和使用情況?。4、對重大?專項安全技術措?施資金的制定，?應進行可行性評?價、論證、會審?，確保資金的有?效使用，充分發(fā)?揮其科學、合理?、有效的原則。?5、為杜絕事?故的發(fā)生，遇到?特殊情況，可以?提出追加安全設?施投入資金計劃?，報公司主管領?導批準執(zhí)行。?十七、安全技術?措施管理制度?1、為了不斷提?高公司的安全技?術管理水平，改?善勞動條件，防?止工傷事故，消?除職業(yè)病和職業(yè)?中毒等危害，保?護職工在生產過?程中的安全與健?康，制定本制度?。2、安全技?術措施的內容要?全面、針對性，?根據(jù)工程特點，?施工方法、勞動?____和作業(yè)?環(huán)境等具體情況?提出具體內容要?求。3、對于?結構復雜、作業(yè)?危險大、特性較?強的工程，應編?制專項安全施工?方案，還應有_?___圖紙和地?基圖。4、施?工方案審批后，?必須遵照執(zhí)行，?不得隨意變更。?5、施工現(xiàn)場?架體、設備__?__完畢后，必?須由項目經理、?技術負責人__?__工長、項目?安全員、施工安?全負責人共同驗?收，確實符合標?準，規(guī)范等要求?后，方可使用。?27管理規(guī)?章制度一、車?間辦公室工作人?員，應辦事公道?，作風正派，說?話和氣，待人禮?貌。二、不得?在生產區(qū)域閑逛?，不得聊天，不?給職工散布消極?的東西。三、?每周召開一次車?間管理人員，負?責人參加的車間?生產會議：檢查?生產進度、質量?情況，調度是否?得當，有無窩工?現(xiàn)象（工序銜接?是否合理）。發(fā)?現(xiàn)問題進行調查?研究，提出解決?措施。四、每?月召開一次質量?分析會，分析人?員思想、設備、?技術狀況以及原?輔材料等諸因素?，找出影響質量?的重要原因，及?時提出辦法和措?施。五、堅持?每月對原輔材料?使用情況的檢查?，分析超定額造?成浪費的原因，?提出解決措施和?辦法，總結節(jié)約?原輔材料的經驗?，表彰好人好事?。六、堅持安?全文明生產，做?到每月定期檢查?兩次，內容。?（1）設備安全?與衛(wèi)生情況；?（2）電器是否?正常運轉；（?3）產品是否堆?放整齊；（4?）環(huán)境是否清潔?衛(wèi)生。七、搞?好原始記錄和日?報工作，準確及?時地綜合反映車?間每日完成任務?的進度，按時報?送職能科室。搞?好原始記錄的，?并利用資料分析?生產活動的各種?情況、指導生產?，為總結提高打?下良好基礎提供?可靠資料。做好?產量、質量、考?勤、用料、安全?生產的完善和歸?檔工作。支持班?組統(tǒng)計員工作，?不斷提高他們的?業(yè)務水平，協(xié)助?他們妥善保管小?組的各種原始記?錄，以備存查。?車間勞動紀律?和考勤制度為?加強勞動紀律，?保持正常勞動生?產秩序，按工人?參加管理與專業(yè)?管理相結合執(zhí)行?考勤制度，車間?統(tǒng)計員負責全車?間考勤工作，各?班組長或考勤員?堅持嚴格考核。?職工自覺遵守、?協(xié)助管理。一?、考勤員應以負?責精神每天準確?考勤，考勤不在?時，一律按缺勤?處理。作好記載?，按月將考勤表?，作為負責人作?計算工資和出勤?率的依據(jù)。二?、遲到、早退、?中途離崗的累計?時間超過半小時?者，按曠工處理?，曠工除不發(fā)工?資外，根據(jù)情節(jié)?輕重給予批評教?育或處分。三?、生產、工作時?間不準做與工作?無關的事，工作?期間不準聊天。?班前或上班時間?不得飲酒，凡酒?后不許上班，不?得在車間內吸煙?。四、職工不?服從調度指揮不?工作者，作曠工?處理，除停發(fā)工?資外，情節(jié)嚴重?的，給予罰款處?分。五、職工?有違反勞動紀律?、____、私?拿產品、有意損?壞產品和公物者?，需按價賠償，?如有需要將交給?公安機關處理。?六、因斗毆負?傷、休息期間，?停發(fā)工資，負傷?者的工效和醫(yī)療?費用由責任者負?擔，因家庭糾紛?而引起的病傷假?，按事假處理。?七、堅守工作?崗位，工作時間?不串崗，不做與?工作無關的事情?。不消極怠工，?不攬私活，不做?私活。八、遵?守操作規(guī)程，注?意安全生產，愛?護工具設備，節(jié)?約原輔材料，提?高技術業(yè)務能力?，努力實現(xiàn)優(yōu)質?高產、低消耗。?車間文明生產?制度一、熱愛?祖國，熱愛黨，?熱愛____，?熱愛本廠，熱愛?本職工作。二?、遵紀守法，維?護正常生產秩序?，不____，?不打架斗毆，不?損公肥私，不私?拿產品，不喝酒?上班。三、在?工作、生產場所?不允許男女混坐?，不閑聊，不大?聲喧嘩、吵鬧，?說話和氣，待人?堅持使用禮貌用?語，不說臟話，?更不得罵人。?四、穿戴適合工?作的服裝上班，?嚴禁赤腳、赤膊?、披頭散發(fā)、穿?高跟鞋、拖鞋（?需要穿工作拖鞋?的必須穿者除外?）以及拖拉著鞋?等上班。嚴禁站?在拖紙車上蹓空?車。保護安全生?產，防止人身傷?亡事故。五、?嚴禁在有毒氣體?、塵毒危害的班?組、工作室外吃?東西，嚴禁帶與?生產無關的器具?、化學藥品進入?車間。六、不?準帶客人（參觀?學習者除外）、?小孩進入車間或?在車間里會客；?不準上班時間做?私活，違者所誤?工時，按曠工處?理。七、搞好?生產、工作場所?的清潔衛(wèi)生；堅?持日小掃周大掃?制度。做到機器?設備整潔、無油?污；門窗清潔、?玻璃明亮；白料?、產品、工具柜?堆放整齊；地面?無廢紙、棉紗團?、油污、油墨水?跡、煙頭和臟物?。責任清潔區(qū)干?凈衛(wèi)生，陰溝暢?通，陽溝無臟水?、污物。八、?保持車間主要通?道暢通，通道一?米五以內禁止堆?放產品、紙墩和?拖紙車；白紙和?產品堆放高度不?得超過一米五。?九、嚴禁在生?產崗位上、機器?上、車間通道上?游動吸煙，吸煙?應到指定的吸煙?點，防止火災和?破壞清潔衛(wèi)生。?違者按規(guī)定罰款?，車間干部加倍?罰款。印刷廠?管理規(guī)章制度電?子版（五）為?了辦公室能有秩?序，有效率地工?作，管理人員能?明確工作職責，?特制定如下制度?：1.保持環(huán)?境和臺面清潔，?擺設整齊，主動?搞好辦公室衛(wèi)生?。2.上班要?檢查傳真機，監(jiān)?控器是否正常運?行。下班要關好?電源開關，電腦?、閉路監(jiān)控和門?窗。3.在辦?公室內不準大聲?喧嘩，不準吸煙?。放音樂時要注?意音量，不影響?別人工作。非辦?公室人員進入辦?公室（除工作外?），不得在辦公?室逗留。4.?接聽電話時，要?有禮貌，要找的?人不在時，聽清?楚，做好筆記傳?達。5.上班?時間不準玩電腦?，上網，或與工?作無關的事。盡?量不打私人電話?，禁止私自打長?途電話。上班時?間不準玩手機、?看無關書刊。?6.員工上班時?間，出外要開放?行條，須由廠長?或主管簽名，主?管出外要向上級?寫放行條。因特?殊原因，上級主?管不在時，同級?也可以簽收。?7.有客戶或不?認識的人員進入?廠內，要詢問其?事由，不能任其?隨便走動，供應?商送貨來時要在?辦公室內等候。?所有物品進倉須?由倉管員簽收和?經手訂貨人簽名?，財務才能付款?。加工廠拉貨，?客戶提貨，須由?辦公室開放行條?放行。8.有?客戶來訪，要倒?茶招待，客戶要?訂貨，報價，要?由廠長或主管報?價后，填好訂貨?合同，財務收訂?金后，再由跟單?員開工單做貨。?9.管理人員?要注意形象、穿?著，發(fā)飾要整潔?、言行莊重，不?得和員工談笑或?打鬧。不能輕視?制度，帶頭違反?，要維護廠規(guī)紀?律。10.熱?心工作，團結一?致，管理人員相?互支持做好廠部?工作，堅決執(zhí)行?公司的政策，不?亂放謠言，做好?帶頭作用。1?1.管理人員不?能將會議內容泄?露，更不能泄露?公司的技術及商?業(yè)秘密，如違反?者，公司將做一?定的處理。1?2.管理人員每?月要進行工作會?議二次，會議要?提前做好準備，?如實反映本月的?工作情況，做到?暢所欲言。1?3.各部門主管?要每月跟屬下員?工開會一次，開?會時做好會議記?錄，時間自定。?14.生產部?要加班，部門主?管要跟進加班。?值班人員不能讓?其他人隨便進入?辦公室聊天，打?電話，做與工作?無關的事。1?5.主管要做到?公正嚴明，出錯?要進行相應處罰?。16.管理?人員平時或休假?期，如沒特殊情?況不能關閉手機?，讓公司隨時能?與你保持聯(lián)系。?印刷廠管理規(guī)?章制度電子版（?六）為了維持?良好的生產秩序?，提高生產效率?，保證工作的順?利進行;為了使?員工保持良好的?身體素質和旺盛?的精力，努力做?好本職工作，根?據(jù)國家有關規(guī)定?，結合本廠的實?際情況，特定以?下管理制度。?一、勞動紀律：?1、上班要保?持良好的精神面?貌，集中精力進?入工作狀態(tài)。?2、工作時間要?堅守崗位，不得?擅離職守。3?、工作時間不得?辦私事，不做私?活，不能吃零售?，不能飲酒，工?作崗位禁止吸煙?，吸煙要到指定?的吸煙區(qū)，不得?大聲喧嘩、吵鬧?。4、職工必?須服從工作調動?和工作分配，如?果本人認為調動?分配不當，可以?向上層反應，但?未改變前，仍須?執(zhí)行原決定。?二、考勤制度：?1、工作時間?為上午：2、?職工不得無故缺?席和曠工（曠工?半日，不發(fā)當日?工作，并罰款元?；曠工一日不計?當日工資，并罰?款元，以上均從?當月工資中扣除?）。3、職工?不得遲到、早退?、應提前十分鐘?到崗位做好班?前的工作準備。?4、請假必須?寫請假條，經批?準后方可休假，?如特殊情況必須?來電、函請示，?并在事后一日內?補辦手續(xù)方視為?有效假期。5?、職工不按請假?缺席請假或未得?批準擅自離開崗?位，一律按曠工?處理。三、安?全生產管理制度?：1、各職工?必須認真學習理?論知識和操作規(guī)?程，熟練掌握印?刷操作機器維修?等相關知識。?2、按要求出成?品，成品損耗數(shù)?量，領料數(shù)量相?符并登記，堅決?杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)?生。3、嚴守?印刷機密，對保?秘性印刷品，印?后立即入庫并將?有關物品銷毀。?4、勤檢查電?源線路，發(fā)現(xiàn)問?題立即向上級報?告。禁止亂拉、?亂接電線，插座?，未經同意不得?私自動用機器，?助手和學徒必須?在領機的指導下?進行。5、工?作場地應保持整?潔暢通，地面、?工作臺及周圍無?雜物，維修工具?配件要放到規(guī)定?的位置。6、?機上所有安全防?護設施，需要定?期檢查。7、?每天工作結束后?，必須關閉設備?電源，下班后要?切斷所有設備的?電源和關好門窗?。8、注意易?燃物品和防火器?材的放置，禁止?煙火。四、安?排生產管理：?1、曬版房、印?刷、啤機，后加?工等人員必須嚴?格遵守每個工藝?的制作過程，各?道工序要嚴格把?關，保證成品的?質量（一般情況?按樣品要求制作?），若有不清楚?的地方，必須向?業(yè)務員或設計師?問清楚才進行印?刷，以防出錯。?2、曬版前務?必要檢查曬版機?上有無灰塵、花?點，確保質量，?也要檢查菲林是?否符合質量標準?。3、印刷前?要做好加油、上?墨、上紙和機臺?清潔衛(wèi)生等各項?開機前的準備工?作。4、曬完?版后，菲林必須?分類放好，曬版?房必須每天打掃?，保持良好的工?作環(huán)境。5、?印刷好的印件要?整齊放好；印完?之后的版材（校?版紙、廢品）必?須封好，整齊分?類放好，方便日?后使用。6、?所有制作人員必?須以人身安全、?機械安全為第一?，不得擅自操作?機械，如有意外?，后果自負。?____年__?__月____?日印刷廠管理?規(guī)章制度電子版?（七）為了維?持良好的生產秩?序，提高生產效?率，保證工作的?順利進行;為了?使員工保持良好?的身體素質和旺?盛的精力，努力?做好本職工作，?根據(jù)國家有關規(guī)?定，結合本廠的?實際情況，特定?以下管理制度。?一、勞動紀律?：1、上班要?保持良好的精神?面貌，集中精力?進入工作狀態(tài)。?2、工作時間?要堅守崗位，不?得擅離職守。?3、工作時間不?得辦私事，不做?私活，不能吃零?售，不能飲酒，?工作崗位禁止吸?煙，吸煙要到指?定的吸煙區(qū)，不?得大聲喧嘩、吵?鬧。4、職工?必須服從工作調?動和工作分配，?如果本人認為調?動分配不當，可?以向上層反應，?但未改變前，仍?須執(zhí)行原決定。?二、考勤制度?：1、工作時?間為上午：2?、職工不得無故?缺席和曠工（曠?工半日，不發(fā)當?日工作，并罰款?元；曠工一日不?計當日工資，并?罰款元，以上均?從當月工資中扣?除）。3、職?工不得遲到、早?退、應提前十分?鐘到崗位做好班?前的工作準備?。4、請假必?須寫請假條，經?批準后方可休假?，如特殊情況必?須來電、函請示?，并在事后一日?內補辦手續(xù)方視?為有效假期。?5、職工不按請?假缺席請假或未?得批準擅自離開?崗位，一律按曠?工處理。三、?安全生產管理制?度：1、各職?工必須認真學習?理論知識和操作?規(guī)程，熟練掌握?印刷操作機器維?修等相關知識。?2、按要求出?成品，成品損耗?數(shù)量，領料數(shù)量?相符并登記，堅?決杜絕浪費現(xiàn)象?發(fā)生。3、嚴?守印刷____?，對保秘性印刷?品，印后立即入?庫并將有關物品?銷毀。4、勤?檢查電源線路，?發(fā)現(xiàn)問題立即向?上級報告。禁止?亂拉、亂接電線?，插座，未經同?意不得私自動用?機器，助手和學?徒必須在領機的?指導下進行。?5、工作場地應?保持整潔暢通，?地面、工作臺及?周圍無雜物，維?修工具配件要放?到規(guī)定的位置。?6、機上所有?安全防護設施，?需要定期檢查。?7、每天工作?結束后，必須關?閉設備電源，下?班后要切斷所有?設備的電源和關?好門窗。8、?注意易燃物品和?防火器材的放置?，禁止煙火。?四、安排生產管?理：1、曬版?房、印刷、啤機?，后加工等人員?必須嚴格遵守每?個工藝的制作過?程，各道工序要?嚴格把關，保證?成品的質量（一?般情況按樣品要?求制作），若有?不清楚的地方，?必須向業(yè)務員或?設計師問清楚才?進行印刷，以防?出錯。2、曬?版前務必要檢查?曬版機上有無灰?塵、花點，確保?質量，也要檢查?菲林是否符合質?量標準。3、?印刷前要做好加?油、上墨、上紙?和機臺清潔衛(wèi)生?等各項開機前的?準備工作。4?、曬完版后，菲?林必須分類放好?，曬版房必須每?天打掃，保持良?好的工作環(huán)境。?5、印刷好的?印件要整齊放好?；印完之后的版?材（校版紙、廢?品）必須封好，?整齊分類放好，?方便日后使用。?6、所有制作?人員必須以人身?安全、機械安全?為第一，不得擅?自操作機械，如?有意外，后果自?負。印刷廠管?理規(guī)章制度電子?版（八）為了?維持良好的生產?秩序，提高勞動?生產率，保證生?產工作的順利進?行；為了使員工?保持良好的身體?素質和旺盛的精?力，努力做好本?職工作，并思考?員工與家屬團聚?的問題，根據(jù)國?家有關規(guī)定，結?合公司的實際情?況，特定以下管?理制度。第一?章規(guī)章制度一?、勞動紀律：?1.上班要保持?良好的精神面貌?，集中精力進入?工作狀態(tài)。2?.工作時間要堅?守崗位，不得擅?離職守。努力完?成/超額完成上?層下達的任務。?3.工作時間?內不得辦私事，?不做私活。不能?吃零食，不能飲?酒，工作崗位禁?止吸煙，吸煙要?到指定的吸煙區(qū)?，不得大聲喧嘩?，吵鬧。4.?職工必須服從工?作調動和工作分?配，如果本人認?為調動分配不當?，可以向上層反?映，但在未改變?前，仍須執(zhí)行原?決定。5.職?工不服從調度指?揮不工作者，作?曠工處理，除停?發(fā)工資外，情節(jié)?嚴重的，給予罰?款處分。6.?職工有違反勞動?紀律、____?、私拿產品、有?意損壞產品和公?物者，需按價賠?償，如有需要將?交給公安機關處?理。7.因斗?毆負傷、休息期?間，停發(fā)工資，?負傷者的工效和?醫(yī)療費用由責任?者負擔，因家庭?糾紛而引起的病?傷假，按事假處?理。8.遵守?操作規(guī)程，注意?安全生產，愛護?工具設備，節(jié)約?原輔材料，提高?技術業(yè)務能力，?努力實現(xiàn)優(yōu)質高?產、低消耗。?19.穿戴適合?工作的服裝上班?，嚴禁赤腳、赤?膊、披頭散發(fā)、?穿高跟鞋、拖鞋?（需要穿工作拖?鞋的必須穿者除?外）以及拖拉著?鞋等上班。1?0.不準帶客人?（參觀學習者除?外）、小孩進入?車間或在車間里?會客；不準上班?時間做私活，違?者所誤工時，按?曠工處理。1?1.搞好生產、?工作場所的清潔?衛(wèi)生；堅持日小?掃周大掃制度。?做到機器設備整?潔、無油污；門?窗清潔、玻璃明?亮；白料、產品?、工具柜堆放整?齊；地面無廢紙?、棉紗團、油污?、油墨水跡、煙?頭和臟物。責任?清潔區(qū)干凈衛(wèi)生?，陰溝暢通，陽?溝無臟水、污物?。12.保持?車間主要通道暢?通，通道一米五?以內禁止堆放產?品、紙墩和拖紙?車；白紙和產品?堆放高度不得超?過一米五。1?3.嚴禁在生產?崗位上、機器上?、車間通道上游?動吸煙，吸煙應?到指定的吸煙點?，防止火災和破?壞清潔衛(wèi)生。違?者按規(guī)定罰款，?車間干部加倍罰?款。二、考勤?制度廠長負責?全廠考勤管理，?業(yè)務部設一名兼?職考勤員，逐日?嚴格考勤，考勤?表公布上墻，于?每月底隨工資發(fā)?放表交實業(yè)處審?核，報人事處備?案，考勤截止時?間每月月底，缺?勤須附有關證明?。1.工作時?間為上午7：4?5—12：00?，下午為2：0?0—6：002?.職工不得無故?缺席和曠工。（?曠工半日，不發(fā)?當日工資，并罰?款____元；?曠工一日，不計?當日工資，并罰?款____元，?以上均從當月工?資中扣除）。?3.職工不得遲?到、早退，應提?前十分鐘到崗位?做好班前的工作?準備。21）?上下班時間均有?____分鐘彈?性時間。超過_?___分鐘罰款?____元/次?（在日工資扣除?）；遲到___?_分鐘以上視作?曠工處理：__?__分鐘以上、?____小時以?內一律作曠工半?日處理；___?_小時以上一律?作曠工一日處理?。2）早退者?一律視為曠工處?理。早退___?_小時內一律作?曠工半日處理；?早退____小?時以上作曠工一?日處理。4.?禁止委托他人或?代他人刷卡考勤?，代他人刷卡罰?款____元/?次，從當月工資?中扣除。5.?請假必須先申請?，填寫申請表格?，經批準后方可?休假。（申請表?格應提前___?_日遞交。特殊?情況必須來電、?函請示，并在事?后一日內補辦手?續(xù)方視為有效假?期）。6.職?工不按請假制度?請假或未得批準?擅自離開崗位，?一律按曠工處理?。7.病假。?必須出示醫(yī)院有?效證明，無效證?明一律按曠工處?理；每月病假一?個工作日內不扣?工資。8.事?假。根據(jù)工作安?排以及本人的實?際需要酌情核給?。全年事假不得?超過____天?，事假按實際天?數(shù)扣除日薪。?9.婚嫁。個人?婚假為____?天帶薪假期，如?到外地（不含旅?行結婚）結婚的?，根據(jù)在途往返?時核給路程假，?超出規(guī)定的假期?按事假處理。?10.產假。女?職工產假為__?__日帶薪假期?，男職工產假為?____天帶薪?假期。員工到外?地（戶口所在地?）休產假的，根?據(jù)在往返時間核?給路程假。超出?規(guī)定日期的假期?按事假處理。?11.調休：領?導根據(jù)生產情況?統(tǒng)一安排調休，?不服從者視為自?愿3放棄處理?。職工補休需持?加班單，事先征?得領導同意，不?得影響正常生產?。確因任務需要?，無法安排調休?的，經領導批準?方可。三、廠?規(guī)廠紀1、車?間辦公室工作人?員，應辦事公道?，作風正派，說?話和氣，待人禮?貌。2、每周?召開一次車間管?理人員，班組長?參加的車間生產?會議：檢查生產?進度、質量情況?，調度是否得當?，有無窩工現(xiàn)象?（工序銜接是否?合理）。發(fā)現(xiàn)問?題進行調查研究?，提出解決措施?。3、每月召?開一次質量分析?會，分析人員思?想、設備、技術?狀況以及原輔材?料等諸因素，找?出影響質量的重?要原因，及時提?出辦法和措施。?4、堅持每月?對原輔材料使用?情況的檢查，分?析超定額造成浪?費的原因，提出?解決措施和辦法?，總結節(jié)約原輔?材料的經驗，表?彰好人好事。?5、搞好原始記?錄和日報工作，?準確及時地綜合?反映車間每日完?成任務的進度，?按時報送職能科?室。搞好原始記?錄的，并利用資?料分析生產活動?的各種情況、指?導生產，為總結?提高打下良好基?礎提供可靠資料?。做好"五帳一?卡"的完善和歸?檔工作（"五帳?"：產量、質量?、考勤、用料、?安全生產帳；"?一卡"工具管理?卡）。支持班組?統(tǒng)計員工作，不?斷提高他們的業(yè)?務水平，協(xié)助他?們妥善保管小組?的各種原始記錄?，以備存查。?第二章、崗位責?任制一、廠長?、機長、質檢員?廠長擔負本部?門安全生產、日?常工作任務__?__計劃和管理?工作，要有全局?觀念、有較強的?工作能力和責任?心，要遵照印務?中心員工守則的?要求，處處以身?作則。要不斷加?強____領導?，關心職工，做?好員工的思想和?管理工作，重視?溝通，強調團隊?精神，保持工作?的高標準嚴要求?，不斷提高員工?的思想素質、業(yè)?務能力和技術水?平，帶領車