公司職工代表大會制度簡潔版（二篇）

第9頁共9頁公司職工代表大?會制度簡潔版?第一章總則第?一條根據(jù)《工會?法》和《民辦非?企業(yè)職工代表大?會條例》的規(guī)定?，為切實加強民?辦非企業(yè)的民主?管理，保障民辦?非企業(yè)員工依法?行使民主管理的?權(quán)利，充分發(fā)揮?職工的積極性和?創(chuàng)造力，有效提?高民辦非企業(yè)素?質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益，?結(jié)合我公司實際?，特制定本制度?。第二條在行?使董事長負(fù)責(zé)制?的同時，必須建?立和健全職工代?表大會制度和其?他民主管理制度?，以保障與發(fā)揮?職工代表在審議?民辦非企業(yè)重大?決策、監(jiān)督行政?領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工?合法權(quán)益等方面?的權(quán)力和作用。?第三條職工代?表大會是民辦非?企業(yè)實行民主管?理的基本形式，?是職工行使民主?管理權(quán)力的機構(gòu)?，依照法律的規(guī)?定行使職權(quán)。?第四條職工代表?大會接受董事會?的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)?行董事會的經(jīng)營?戰(zhàn)略、工作任務(wù)?。第五條職工?代表大會應(yīng)當(dāng)積?極支持董事長執(zhí)?行和實施民辦非?企業(yè)____決?定和行使董事長?對民辦非企業(yè)業(yè)?務(wù)活動管理運作?的指揮控制權(quán)，?團(tuán)結(jié)教育職工發(fā)?揚當(dāng)家作主精神?，努力完成和超?額完成各項生產(chǎn)?經(jīng)營和工作任務(wù)?。第六條員工?代表大會實行民?主集中制。第?二章職權(quán)第七?條職工代表大會?行使下列職權(quán)：?1、聽取和討?論民辦非企業(yè)的?發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營?重大決策方案的?報告，聽取民辦?非企業(yè)業(yè)務(wù)招待?費使用情況的報?告，并提出意見?和建議；2、?審議通過有關(guān)職?工工資分配方案?，安全生產(chǎn)和勞?動保護(hù)措施方案?及主要規(guī)章制度?等重大問題；?3、討論決定民?辦非企業(yè)福利費?的使用方案及重?大____福利?事項；4、評?議監(jiān)督民辦非企?業(yè)級領(lǐng)導(dǎo)成員及?其他高層管理人?員，對他們的獎?懲提出建議。?第八條職工代表?大會對董事長在?職權(quán)范圍內(nèi)決定?的問題有不同意?見時，可以向董?事長提出建議，?也可以報告上級?主管部門。第?三章職工代表?第九條按照法律?規(guī)定享有政治權(quán)?利的民辦非企業(yè)?職工，均可以當(dāng)?選為職工代表。?第十條職工代?表的產(chǎn)生1、?以部室為單位，?由職工提名并進(jìn)?行差額選舉選出?代表，其當(dāng)選的?票數(shù)需為小組成?員半數(shù)以上，選?舉結(jié)果報民辦非?企業(yè)工會批準(zhǔn)。?2、民辦非企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工會主?席、團(tuán)委書記，?需參加各部室選?舉才能成為正式?代表。3、職?工代表調(diào)離原選?舉單位，不再保?留代表資格，由?原選舉單位另行?補選。因___?_機構(gòu)調(diào)整，原?選舉單位撤消，?代表資格不再保?留。4、職工?代表按部室組成?代表小組，推選?代表組長一名。?第十一條職工?代表人數(shù)占民辦?非企業(yè)職工總?cè)?數(shù)的____%?，職工代表中應(yīng)?有工人、技術(shù)人?員、管理人員、?領(lǐng)導(dǎo)干部和其他?方面的員工，其?中工人代表占職?工代表總數(shù)的_?___%左右，?女職工和青年職?工應(yīng)占一定比例?。第十二條職?工代表實行常任?制，每三年改選?一次，可連選連?任，職工代表受?選舉單位監(jiān)督，?代表不稱職時，?原選舉單位職工?有權(quán)依照規(guī)定予?以撤換，但必須?經(jīng)原單位職工過?半數(shù)通過，并報?工會委員會批準(zhǔn)?。第十三條職?工代表基本條件?1、堅持四項?基本原則，自覺?遵守黨紀(jì)國法和?民辦非企業(yè)的規(guī)?章制度。2、?關(guān)心民辦非企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營管理，?熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)工?作，積極完成生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?。3、工作責(zé)?任心強，辦事公?道，作風(fēng)正派，?有一定群眾威信?。4、密切聯(lián)?系群眾，熱心為?群眾辦事，實事?求是反映職工群?眾的正確意見。?第十四條職工?代表的權(quán)利1?、在職工代表大?會上，有選舉權(quán)?、被選舉權(quán)和表?決權(quán)。2、有?權(quán)參加職工代表?大會及其工作機?構(gòu)，對民辦非企?業(yè)執(zhí)行職工代表?大會決議和提案?落實情況的檢查?，有權(quán)參加對民?辦非企業(yè)行政領(lǐng)?導(dǎo)人員的質(zhì)詢。?3、因參加職?工代表大會__?__的各項活動?而占用生產(chǎn)（工?作）時間，有權(quán)?按正常出勤享受?應(yīng)得的待遇。?對職工代表行使?民主權(quán)利，任何?____和個人?不得壓制、阻撓?和打擊報復(fù)。?第十五條職工代?表的義務(wù)1、?努力學(xué)____?和國家的方針、?政策、法律、法?規(guī)，不斷提高政?治覺悟、技術(shù)水?平和參政議政的?能力。2、密?切聯(lián)系群眾，代?表職工合法權(quán)益?，如實反映職工?群眾的意見和要?求，認(rèn)真執(zhí)行職?工代表大會決議?，做好職工代表?大會交給的各項?工作。3、模?范遵守國家的法?律、法規(guī)和民辦?非企業(yè)的規(guī)章制?度、勞動紀(jì)律，?做好本職工作。?公司職工代表?大會制度簡潔版?（二）第一章?總則第一條為?了保障職工的民?主權(quán)利，維護(hù)職?工的合法權(quán)益，?促進(jìn)公司健康?發(fā)展，根據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)，結(jié)?合實際，制定本?制度。第二條?本制度適用于本?公司。第三條?公司須建立、健?全職工代表大會?制度。第四條?職工代表大會是?公司實行民主管?理的基本形式，?是職工行使民主?管理權(quán)力的機?構(gòu)。職工代表大?會實行民主集中?制。第五條公?司工會組織是職?工代表大會的工?作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職?工代表大會的?日常工作第二?章職工代表大會?的權(quán)力第一條?審議通過集體合?同草案和勞動安?全衛(wèi)生、女職工?權(quán)益保護(hù)、工資?調(diào)整機制等專?項集體合同草案?；第二條聽取?公司發(fā)展、生產(chǎn)?經(jīng)營管理、履行?集體合同、開展?民主管理活動?等情況的報告；?第三條選舉參?加平等協(xié)商的職?工代表，推薦勞?動模范候選人；?第四條討論有?關(guān)勞動報酬、工?作時間、休息休?假、勞動安全衛(wèi)?生、保險福利?、職工培訓(xùn)、勞?動紀(jì)律等直接涉?及職工切身利益?的規(guī)章制度或?者重大事項方案?，提出意見和建?議；第五條督?促公司執(zhí)行勞動?法律法規(guī)和最低?工資制度，履行?集體合同和勞?動合同，實行廠?務(wù)公開，執(zhí)行職?工代表大會決議?和決定，辦理職?工代表大會代?表提案；第六?條教育和督促職?工遵紀(jì)守法、誠?實守信、積極參?與企業(yè)民主管理?；第七條法律?、法規(guī)規(guī)定的其?他職權(quán)。第三?章工會組織第?一條公司工會組?織按照民主集中?制原則建立。?第二條職工代表?大會是公司實行?民主管理的基本?形式，是職工行?使民主管理權(quán)?力的機構(gòu)，依法?行使職權(quán)第三?條公司建立女職?工委員會，在公?司工會領(lǐng)導(dǎo)下開?展工作。第四?條任何組織和個?人不得隨意撤銷?、合并工會組織?。企業(yè)終止，該?企業(yè)工會、分?工會組織相應(yīng)撤?銷，并報告上一?級工會。工會撤?銷后，工會會?員的會籍可以繼?續(xù)保留。第五?條公司設(shè)專職工?會主席。公司工?會專職工作人員?的人數(shù)由工會與?公司協(xié)商確定?。第六條公司?工會組織應(yīng)依據(jù)?民法通則的規(guī)定?，取得社會團(tuán)體?法人資格。工?會委員會每屆任?期五年第七條?公司工會委員會?定期召開工會會?員代表大會，討?論決定工會工作?的重大事宜。?經(jīng)工會委員會或?者三分之一以上?的工會會員提議?，即可臨時召?開工會會員代表?大會。第四章?基本任務(wù)和活動?方式第一條公?司工會的基本任?務(wù)：（一）幫?助和指導(dǎo)職工與?企業(yè)簽訂勞動合?同。就勞動報酬?、工作時間、休?息休假、保險福?利等與企業(yè)平等?協(xié)商、簽訂集體?合同，并監(jiān)督集?體合同的履行。?調(diào)解勞動爭議。?（二）組織培?養(yǎng)、評選、表彰?勞動模范，負(fù)責(zé)?做好勞動模范的?日常管理工作。?（三）對職工?進(jìn)行思想政治教?育，組織職工學(xué)?習(xí)文化、科學(xué)和?業(yè)務(wù)知識，提高?職工素質(zhì)。辦好?職工文化、教育?、體育事業(yè)，開?展健康的文化體?育活動。（四?）協(xié)助和督促企?業(yè)做好勞動報酬?、勞動安全衛(wèi)生?和保險福利等方?面的工作，監(jiān)督?有關(guān)法律法規(guī)的?貫徹執(zhí)行。參與?勞動安全衛(wèi)生事?故的調(diào)查處理。?協(xié)助企業(yè)辦好職?工集體福利事業(yè)?，做好困難職工?幫扶救助工作，?為職工辦實事、?做好事、解難事?。（五）維護(hù)?女職工的特殊利?益。第二條堅?持群眾化、民主?化，實行會務(wù)公?開。凡涉及會員?群眾利益的重要?事項，須經(jīng)會員?大會或會員代表?大會討論決定；?工作計劃、重大?活動、經(jīng)費收支?等情況接受會員?監(jiān)督。第三條?按照會員和職工?的意愿，依靠會?員和職工，開展?形式多樣的工會?活動。第四條?開展建設(shè)職工之?家活動，建立會?員評議建家工作?制度，增強工會?凝聚力，提高工?會工作水平。推?動企業(yè)關(guān)愛職工?，引導(dǎo)職工熱愛?企業(yè)，創(chuàng)建勞動?關(guān)系和諧企業(yè)。?第五章工作機?制和制度第一?條幫助和指導(dǎo)職?工簽訂勞動合同?。（一）代表?職工與企業(yè)協(xié)商?確定勞動合同文?本的主要內(nèi)容和?條件，為職工簽?訂勞動合同提供?法律、技術(shù)等方?面的咨詢和服務(wù)?。監(jiān)督企業(yè)與所?有職工簽訂勞動?合同。（二）?工會對企業(yè)違反?法律法規(guī)和有關(guān)?合同規(guī)定解除職?工勞動合同的