文員工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第7頁共7頁文員工作?經(jīng)驗教訓(xùn)?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文辦?公室文員?工作總結(jié)?：校園生?活馬上就?要結(jié)束了?,這是不?可避免的?,我突然?感覺有了?一種新的?動力!有?一種挑戰(zhàn)?感.我以?后的生活?方式第一?次發(fā)生了?質(zhì)的轉(zhuǎn)變?!我開始?走上從校?園到公司?的第一步?!"實習(xí)?"時間是?兩個月,?但是在這?兩個月中?,我從思?想到環(huán)境?,到社會?,甚至飲?食起居都?發(fā)生了徹?底的變化??而且這些?轉(zhuǎn)變必須?在兩個月?之類完成?,然后我?馬上就要?正式開始?自己的"?工作生涯?"以下是?我這兩個?月來的切?身感受：?___?_年__?__月至?____?月兩個月?期間，我?在上海.?.技術(shù)有?限公司辦?公室文員?崗位實習(xí)?。這是第?一次正式?與社會接?軌踏上工?作崗位，?開始與以?往完全不?一樣的生?活。每天?在規(guī)定的?時間上下?班，上班?期間要認(rèn)?真準(zhǔn)時地?完成自己?的工作任?務(wù)，不能?草率敷衍?了事。我?們的肩上?開始扛著?民事責(zé)任?，凡事得?謹(jǐn)慎小心?，否則隨?時可能要?為一個小?小的錯誤?承擔(dān)嚴(yán)重?的后果付?出巨大的?代價，再?也不是一?句對不起?和一紙道?歉書所能?解決。?“天下英?雄皆我輩?，一入江?湖立馬催??！睆膶W(xué)?校到社會?的大環(huán)境?的轉(zhuǎn)變，?身邊接觸?的人也完?全換了角?色，老師?變成老板?，同學(xué)變?成同事，?相處之道?完全不同?。在這巨?大的轉(zhuǎn)變?中，我們?可能彷徨?，迷茫，?無法馬上?適應(yīng)新的?環(huán)境。我?們也許看?不慣企業(yè)?之間殘酷?的競爭,?無法忍受?同事之間?漠不關(guān)心?的眼神和?言語。很?多時候覺?得自己沒?有受到領(lǐng)?導(dǎo)重用，?所干的只?是一些無?關(guān)重要的?雜活，自?己的提議?或工作不?能得到老?板的肯定?。做不出?成績時，?會有來自?各方面的?壓力，老?板的眼色?同事的嘲?諷。而在?學(xué)校，有?同學(xué)老師?的關(guān)心和?支持，每?日只是上?上課，很?輕松。常?言道：工?作一兩年?勝過十多?年的讀書?。兩個月?的實習(xí)時?間雖然不?長，但是?我從中學(xué)?到了很多?知識，關(guān)?于做人，?做事，做?學(xué)問。?自學(xué)能力?“在大?學(xué)里學(xué)的?不是知識?，而是一?種叫做自?學(xué)的能力?”。參加?工作后才?能深刻體?會這句話?的含義。?除了英語?和計算機?操作外，?課本上學(xué)?的理論知?識用到的?很少很少?。我擔(dān)任?的是文員?一職，平?時在工作?只是打打?電話處理?文件，幾?乎沒用上?自己所學(xué)?的專業(yè)知?識。而同?公司的網(wǎng)?站開發(fā)人?員就大不?一樣了。?計算機知?識日新月?異，在一?個項目中?，他們經(jīng)?常被要求?在很短的?時間內(nèi)學(xué)?會用一種?新的計算?機語言進?行開發(fā)設(shè)?計，他們?只能在自?己以前的?基礎(chǔ)上努?力自學(xué)盡?快掌握知?識。在這?個信息爆?炸的時代?，知識更?新太快，?靠原有的?一點知識?肯定是不?行的。我?們必須在?工作中勤?于動手慢?慢琢磨，?不斷學(xué)習(xí)?不斷積累?。遇到不?懂的地方?，自己先?想方設(shè)法?解決，實?在不行可?以虛心請?教他人，?而沒有自?學(xué)能力的?人遲早要?被企業(yè)和?社會所淘?汰。工作?很辛苦?由于現(xiàn)在?還住校，?所以每天?____?點不到就?得起床去?擠公交車?，就算再?寒冷再差?的天氣，?只要不是?周末，都?得去上班?，有時候?公司業(yè)務(wù)?繁忙，晚?上或周末?得加班，?那留給個?人支配的?時間更少?。我們必?須克制自?己，不能?隨心所欲?地不想上?班就不來?，而在學(xué)??？梢运?睡懶覺，?實在不想?上課的時?候可以逃?課，自由?許多。?每日重復(fù)?單調(diào)繁瑣?的工作，?時間久了?容易厭倦?。象我就?是每天就?是坐著對?著電腦打?打字，顯?得枯燥乏?味。但是?工作簡單?也不能馬?虎，你一?個小小的?錯誤可能?會給公司?帶來巨大?的麻煩或?損失，還?是得認(rèn)真?完成。而?象同公司?的網(wǎng)絡(luò)推?廣員每天?得打電話?，口干舌?燥先不說?，還要受?氣，忍受?一些電話?接聽者不?友好的語?氣有些甚?至說要投?訴。如果?哪家公司?有意向的?還得到處?奔波去商?談。而事?實上所有?的業(yè)務(wù)并?不是一次?就能交易?成功的，?他們必須?具備堅忍?不拔的個?性，遭遇?挫折時絕?不能就此?放棄，犯?錯遭領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)罵時不?能賭氣就?辭職。而?網(wǎng)站開發(fā)?人員就經(jīng)?常得喝咖?啡熬夜趕?項目。一?直以來，?我們都是?依靠父母?的收入，?而有些人?則是大手?大腳的花?錢。也許?工作以后?，我們才?能體會父?母掙錢的?來之不易?。而且要?開始有意?識地培養(yǎng)?自己的理?財能力，?我們剛畢?業(yè)，工資?水平普遍?不高，除?掉房租餐?費和日常?的開支，?有時候寄?點錢給父?母補貼家?用，我們?常常所剩?無幾，一?不留神可?能就入不?敷出成為?月光一族?，但此時?我們再也?不好意思?伸手向父?母要，因?此很多時?候我們要?合理支配?我們手中?的這筆少?的可憐的?錢。同?事相處?踏上社會?，我們與?形形色色?的人打交?道。由于?存在著利?益關(guān)系，?又工作繁?忙，很多?時候同事?不會象同?學(xué)一樣對?你噓寒問?暖。而有?些同事表?面笑臉相?迎，背地?里卻勾心?斗角不擇?手段，踩?著別人的?肩膀不斷?地往上爬?，因此剛?出校門的?我們很多?時候無法?適應(yīng)。比?如我們公?司做網(wǎng)絡(luò)?推廣的同?事，他們?很注意對?自己客戶?資料的保?密，以防?被同事?lián)?去自己的?業(yè)績，因?而關(guān)系顯?得有點淡?漠。但是?環(huán)境往往?會影響一?個人的工?作態(tài)度。?一個冷漠?沒有人情?味的辦公?室，大家?就會毫無?眷戀之情?，有更好?的機會他?們肯定毫?不猶豫的?跳槽。他?們情緒低?落導(dǎo)致工?作效率不?高，每天?只是在等?待著下班?，早點回?去陪家人?。而偶爾?的為同事?搞一個生?日par?ty，生?病時的輕?輕一句慰?問，都有?助于營造?一個齊樂?融融的工?作環(huán)境。?心情好，?大家工作?開心，有?利于公司?的發(fā)展。?在電視上?不止一次?的看到職?場的險惡?，公司里?同事之間?的是非，?我想我能?做的就是?“多工作?，少閑話?”。且在?離畢業(yè)走?人僅剩的?幾個月，?更加珍惜?與同學(xué)之?間的相處?。(5?8同城-?總結(jié)范文?)總結(jié)?我是學(xué)?管理的，?在書本上?學(xué)過很多?套經(jīng)典管?理理論，?似乎通俗?易懂，但?從未付諸?實踐過，?也許等到?真正管理?一個公司?時，才會?體會到難?度有多大?;我們在?老師那里?或書本上?看到過很?多精彩的?談判案例?，似乎輕?而易舉，?也許親臨?其境或親?自上陣才?能意識到?自己能力?的欠缺和?知識的匱?乏。實習(xí)?這兩個月?期間，我?拓寬了視?野，增長?了見識，?體驗到社?會競爭的?殘酷，而?更多的是?希望自己?在工作中?積累各方?面的經(jīng)驗?，為將來?自己走創(chuàng)?業(yè)之路做?準(zhǔn)備。?文員工作?經(jīng)驗教訓(xùn)?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）職場?自有職場?的規(guī)矩，?新人難免?受委屈，?受委屈不?要緊，就?當(dāng)做是對?自己的磨?練，在這?種磨練中?，把自己?培養(yǎng)成為?堅強的人?。我一?直服務(wù)于?小規(guī)模的?私營企業(yè)?，主要負(fù)?責(zé)辦公室?內(nèi)外溝通?聯(lián)絡(luò)和協(xié)?調(diào)。因為?企業(yè)規(guī)模?較小的原?因，工作?內(nèi)容相應(yīng)?地比較繁?雜，幾乎?輻射全部?的業(yè)務(wù)內(nèi)?容。很慶?幸我能適?應(yīng)得了這?樣的工作?環(huán)境，并?且長時間?來得心應(yīng)?手。應(yīng)當(dāng)?說也積累?了相當(dāng)?shù)?工作經(jīng)驗?，對于辦?公室文職?(文員)?的工作也?有一些體?會。首?先，我覺?得不管在?什么單位?工作，頭?一條肯定?是要認(rèn)同?企業(yè)理念?和文化，?并盡可能?快的融入?新的團隊?，團隊合?作精神是?非常非常?重要的。?如果說新?人不能在?既定的策?劃時間內(nèi)?達(dá)到組織?的預(yù)期目?標(biāo)，通常?雇主會選?擇放棄。?特別小企?業(yè)基本不?會預(yù)算薪?酬以外的?用人成本?，所以在?職帶薪培?訓(xùn)是不會?有的。但?是新進員?工入職前?企業(yè)文化?理念培訓(xùn)?是絕對符?合標(biāo)準(zhǔn)條?款人力資?源的要求?，但也就?僅僅局限?于確認(rèn)勝?任相應(yīng)工?作崗位的?能力。所?以不管從?事什么樣?的工作，?首要審視?自己是否?能夠勝任?該項工作?，這一點?在私營小?企業(yè)很容?易凸顯其?重要性。?其次，?工作的時?候，要做?到眼看四?方，耳聽?八方，也?就是要眼?到手也到?。工作的?事情，要?主動地去?做，而做?任何的事?情，都要?勤快。小?企業(yè)由于?資金實力?的限制和?發(fā)展規(guī)劃?的定位均?處于摸索?時期，有?些并非走?專業(yè)線路?，而是在?一定領(lǐng)域?內(nèi)相關(guān)的?有利可圖?的業(yè)務(wù)都?會涉獵，?或者會以?代理或分?包方的形?式依附其?他規(guī)模較?大的企業(yè)?單位。故?辦公室人?員尤其是?接電話必?須懂得如?何靈活，?迅速分辨?各種狀況?和應(yīng)對辦?法。我現(xiàn)?在服務(wù)的?單位是北?京一家搞?標(biāo)準(zhǔn)化機?構(gòu)的分包?合作方，?業(yè)務(wù)操作?原則上必?須嚴(yán)格按?照北京方?面的要求?作業(yè)。但?是出于成?本和實力?的限制，?往往分包?方的工作?未能按足?要求進行?作業(yè)。于?是在應(yīng)對?各方面的?確認(rèn)和核?查的溝通?非常重要?。作為?辦公室的?一個新人?，在這個?新的環(huán)境?里，勤快?一點總是?沒錯的。?論輩分，?辦公室的?同事都是?我們的長?輩，論資?歷，我們?又都只是?初出毛廬?，沒有一?點社會工?作經(jīng)驗，?出于對前?輩們的尊?重，也是?為自己創(chuàng)?造學(xué)習(xí)的?機會，辦?公室的小?事我們都?要主動勤?快地去做?，不要認(rèn)?為自己主?動多做一?些事情就?是自己吃?虧，其實?，事情做?的比別人?多并不一?定就是自?己吃虧了?，有時候?恰恰相反?，我們做?的愈多，?我們得到?的學(xué)習(xí)機?會就愈多?，便愈能?鍛煉我們?自己。?我們的主?動積極會?給我們創(chuàng)?造更好的?環(huán)境和更?多的機會?，只有去?做，去付?出，才會?有收獲。?最后，?營造良好?的人際關(guān)?系網(wǎng)，有?助于你的?工作順利?進行。?俗話說，?朋友多了?路好走。?你對別人?怎么樣，?別人也是?同等地回?應(yīng)你的。?你對別人?好，只要?是會感恩?的人，都?會記在心?里的。?我們無論?身處在怎?樣的環(huán)境?里，我們?都應(yīng)該和?身邊的人?搞好關(guān)系?，不輕易?交惡，但?要真誠地?待人。敵?人是很容?易樹立的?，朋友也?是要誠心?才能相交?的。在工?作中，我?們會遇到?很多的人?，也許，?某些人只?是公司合?作的來往?伙伴，也?許，某些?人只是走?走過場，?但是，無?論，我們?面對什么?樣的人，?微笑，真?誠，是留?給別人最?好的印象?。而且?，同在一?個辦公環(huán)?境里，和?同事相處?得融洽，?會讓自己?的工作發(fā)?揮得更出?色。一?個人的力?量無論再?怎么強大?，終究還?是有限的?，然而一?個團隊的?力量卻可?以無限量