科室排班制度范文（二篇）

第7頁共7頁科室排班制?度范文物?業(yè)服務(wù)有限?公司關(guān)于?考勤打卡及?請假排班制?度____?通知（本?制度暫試行?兩個(gè)月）?公司各部、?各位員工：?為了加強(qiáng)?公司考勤管?理，經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)辦公會?研究決定，?自____?年____?月____?日起全體員?工實(shí)行打卡?考勤。一?、打卡制度?1）每周?一至周日出?勤即打卡，?保安部及保?潔部每天打?卡兩次，即?上班前和下?班后。其余?各部門每天?打卡四次，?即上午上下?班和下午上?下班。（各?部門值班人?員打卡以當(dāng)?日上班時(shí)間?為準(zhǔn)）注：?催繳組不用?打卡。2?）各部門員?工如出現(xiàn)未?打卡的均需?在兩日內(nèi)到?辦公室填寫?《未打卡記?錄單》，并?找上級領(lǐng)導(dǎo)?審批后交回?辦公室備查?。3）每?月應(yīng)保證最?低出勤天數(shù)?，每月最低?出勤天數(shù)結(jié)?合節(jié)假日情?況由辦公室?和財(cái)務(wù)部核?定。4）?凡是考勤記?錄上顯示遲?到、早退、?漏打卡、出?勤天數(shù)多或?者少都必須?有部門領(lǐng)導(dǎo)?簽字的文字?說明交給辦?公室，凡是?無考勤記錄?的工作日（?如外出辦事?）都必須于?月底前有上?級領(lǐng)導(dǎo)簽批?的《未打卡?記錄單》交?給辦公室可?記錄考勤，?否則視為缺?勤。5）?請全體員工?認(rèn)真遵守，?人事部以考?勤機(jī)打卡記?錄結(jié)合《未?打卡記錄單?》核發(fā)工資?。二、處?罰制度1?）工作遲到?或早退__?__分鐘以?內(nèi)處罰__?__元，_?___分鐘?以上處罰_?___元；?物業(yè)服務(wù)?有限公司?____分?鐘以上者按?曠工處理（?____分?鐘以上為半?天，___?_小時(shí)后為?一天）。2?）曠工半天?，扣發(fā)本人?一天工資，?曠工一天扣?發(fā)本人兩天?工資；曠工?超過一天以?上做自動與?公司解除勞?動合同處理?。3）消?極怠工，工?作時(shí)間內(nèi)上?網(wǎng)、打撲克?、下棋或干?私活發(fā)現(xiàn)一?次處罰__?__元。?4）無正當(dāng)?理由，不服?從分配及安?排的，按曠?工處理。?5）打架斗?毆，聚眾鬧?事，影響工?作并造成影?響的，除視?情節(jié)輕重移?交有關(guān)機(jī)關(guān)?處理外，單?位將據(jù)情節(jié)?給予一定的?處分和經(jīng)濟(jì)?處罰，因觸?及刑律被依?法刑事拘留?的，按解除?勞動合同處?理。6）?利用工作之?便以權(quán)謀私?，接受用戶?好處（包括?喝水、抽煙?、吃請等）?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?除返還或賠?補(bǔ)外，發(fā)現(xiàn)?一次立即開?除，開除無?工資。7）?除工作需要?外，嚴(yán)禁中?午喝酒，不?得因業(yè)余時(shí)?間喝酒而影?響臨時(shí)性工?作安排或住?戶的服務(wù)要?求，發(fā)現(xiàn)一?次處罰__?__元，如?給住戶造成?損失（本物?業(yè)服務(wù)范圍?之內(nèi)的）由?當(dāng)事者一并?賠償。8?）對居民提?出的服務(wù)要?求，不得推?諉不管或置?之不理，發(fā)?現(xiàn)或居民_?___反映?給公司一次?處罰___?_元，出現(xiàn)?居民上告或?____給?公司以外的?其他管理部?門一次，發(fā)?現(xiàn)一次處罰?當(dāng)事人__?__元。（?正當(dāng)理由除?外）9）嚴(yán)?格請假制度?，請假人不?按規(guī)定寫請?假報(bào)告的按?曠工處理。?10）嚴(yán)格?考勤并做好?記錄，做到?日考日記，?公司人事審?核簽字后備?案并編制本?月工資表，?如發(fā)現(xiàn)考勤?記錄與實(shí)際?出勤情況不?符，扣責(zé)任?人____?元/次，出?錯(cuò)____?次立即開除?。11）?工作要負(fù)責(zé)?任，因玩忽?職守造成的?轄區(qū)內(nèi)各類?事故及損失?，按損物?業(yè)服務(wù)有限?公司失的?實(shí)際造價(jià)予?以賠償。?12）對員?工的各類處?罰，均由經(jīng)?理研究同意?報(bào)公司總經(jīng)?理批準(zhǔn)后執(zhí)?行。三、?請假排班制?度1）關(guān)?于排班。各?部門于本月?底提交下月?部門員工《?排班表》，?填寫后交到?人事備查，?各部門員工?需嚴(yán)格按照?《排班表》?休假，有需?要調(diào)整的找?人事打申請?，各部門經(jīng)?理有權(quán)利允?許部門員工?連休___?_天，超出?____天?的需找副總?經(jīng)理及人事?簽字確定，?如《排班表?》有變動，?由人事和部?門負(fù)責(zé)人找?田總審批，?人事不定期?查崗，做好?監(jiān)督檢查工?作。2）全?體員工必須?做到有事先?請假，提前?寫出請假單?，待逐級批?準(zhǔn)后，方可?離崗，不得?出現(xiàn)先離崗?后請假現(xiàn)象?（特殊情況?除外）。3?）職工請批?假范圍。部?門主管有半?天批假權(quán)利?，副總經(jīng)理?有____?天批假權(quán)利?，請假__?__天以上?的需由田總?簽字審批。?4）請假?半日以上（?含半日），?須提前寫出?請假報(bào)告，?由部門經(jīng)理?或總經(jīng)理批?準(zhǔn)，各部門?經(jīng)理一切非?因公外出須?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。5）請假?超期。超期?部門視同曠?工處理。?6）出差。?科室排班?制度范文（?二）護(hù)士?排班與值班?制度1.?護(hù)士值班制?度1）醫(yī)?院臨床各科?及急診科均?實(shí)行24h?值班制。門?診及醫(yī)技科?室的護(hù)理人?員可根據(jù)實(shí)?際工作需要?合理排班。?2）護(hù)士?應(yīng)按照周排?班表安排進(jìn)?行值班。?3）值班護(hù)?士必須按照?醫(yī)院統(tǒng)一要?求著裝上崗?，堅(jiān)守護(hù)理?崗位，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守勞?動紀(jì)律，不?擅自脫崗、?離崗。4?）值班護(hù)士?按照分級護(hù)?理要求做好?病情巡視和?臨床護(hù)理工?作，認(rèn)真執(zhí)?行查對制度?，按時(shí)、準(zhǔn)?確完成各項(xiàng)?治療措施和?基礎(chǔ)護(hù)理，?密切觀察、?記錄危重病?人病情變化?，做好搶救?準(zhǔn)備和搶救?配合，如實(shí)?記錄搶救過?程。5）?值班護(hù)士應(yīng)?認(rèn)真履行病?區(qū)管理制度?，做好病人?和陪伴人員?管理，維持?好病房秩序?，保證病區(qū)?安全，創(chuàng)造?有利于病人?治療和休養(yǎng)?的良好環(huán)境?。6）值?班護(hù)理人員?應(yīng)將本班內(nèi)?病人的重要?情況記入護(hù)?理記錄，班?班交接，遇?有特殊情況?逐級上報(bào)。?7）為了?加強(qiáng)病房管?理和業(yè)務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)，護(hù)士長?在正常情況?下不值夜班?。8）護(hù)?士調(diào)班須經(jīng)?護(hù)士長同意?，并在班表?上注明，未?經(jīng)護(hù)士長同?意不得擅自?調(diào)換班次。?2.護(hù)理?二線值班制?度1）二?值護(hù)士必須?由具備夜班?護(hù)士資格、?主管護(hù)師以?上專業(yè)技術(shù)?職稱、高級?責(zé)任護(hù)士以?上的護(hù)士擔(dān)?任。2）?二值護(hù)士職?責(zé)包括：?①二線值班?護(hù)士必須具?備豐富的業(yè)?務(wù)知識和較?強(qiáng)的工作責(zé)?任心，參與?正常輪班，?晚上輪流上?二線班，保?證接到呼叫?后10mi?n內(nèi)到位。?②二值護(hù)?士接班前應(yīng)?到科室巡視?病室，了解?危重病員情?況，遇特殊?情況或科室?工作較忙時(shí)?到病房指導(dǎo)?或參與護(hù)理?工作：組織?或協(xié)助搶救?；解決護(hù)理?疑難問題；?處理護(hù)理糾?紛等。發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)解?決，并在護(hù)?理二線值班?登記本上做?好二值記錄?。③二值?護(hù)士解決不?了的護(hù)理問?題，應(yīng)及時(shí)?向護(hù)士長或?護(hù)理總值班?匯報(bào)，使問?題得到妥善?解決。3?）大科護(hù)士?長應(yīng)每月總?結(jié)二線值班?護(hù)士工作情?況，討論并?分析存在的?問題，制訂?改進(jìn)措施并?落實(shí)。4?）為使二線?值班護(hù)士能?有效地發(fā)揮?其作用，應(yīng)?對其進(jìn)行培?訓(xùn)。3.?連續(xù)性排班?制度1）?護(hù)士按早中?晚（apn?）三班工作?，護(hù)士的工?作時(shí)間分配?為a班8：?00—15?：00，p?班14：3?0—22：?00，n班?21：30?—8：30?。2）除?護(hù)士長外科?室所有護(hù)士?進(jìn)入apn?排班系統(tǒng)。?3）每日?各班護(hù)士工?作時(shí)間連續(xù)?不間斷。?4）日夜班?護(hù)士人力相?對均衡（a?班3—__?__人，p?班2—__?__人，n?班1—__?__人），?各班均設(shè)護(hù)?理組長。?5）夜班護(hù)?士人力足夠?，危重手術(shù)?等重病人多?時(shí)要求雙人?夜班。6?）護(hù)士周班?時(shí)35—4?0h，日工?作不超過1?2h，兩班?間休息時(shí)間?12h以上?。7）護(hù)?士交接班時(shí)?間計(jì)入工作?時(shí)間。8?）建立排班?需求登記卡?，力求公平?公正公開，?人性化管理?。4.臨?床護(hù)士分層?級管理制度?1）建立?護(hù)士分層級?管理，病區(qū)?設(shè)立?？谱o(hù)?士、高級責(zé)?任護(hù)士（組?長）、初級?責(zé)任護(hù)士、?助理護(hù)士等?不同層級護(hù)?理崗位。?2）不同層?級護(hù)士的工?作權(quán)限和待?遇不同，履?行不同的崗?位職責(zé)和工?作任務(wù)。?3）各層級?護(hù)士崗位相?對固定，各?班次均有護(hù)?理組長。?4）同一班?內(nèi)各護(hù)士