版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2016年秋季學(xué)期“開放本科”期末考試2017年1月注意事項一、將你的學(xué)號、姓名及分校(工作站)名稱填寫在答題紙的規(guī)定欄內(nèi)??荚嚱Y(jié)束后,把試卷和答題紙放在桌上。試卷和答題紙均不得帶出考場。監(jiān)考人收完考卷和答題紙后才可離開考場。二、仔細讀懂題目的說明,并按題目要求答題。答案一定要寫在答題紙的指定位置上,寫在試卷上的答案無效。三、用藍、黑圓珠筆或鋼筆(含簽字筆)答題,使用鉛筆答題無效。A.按應(yīng)付金額的10%以下B.按應(yīng)付金額20%以下C.按應(yīng)付金額50%以上100%以下D.按應(yīng)付金額100%至150%以下4.根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,不實行加班加點工資制度的工時制度是()。A.計時工資制B.計件工資制C.綜合工時制D.不定時工時制5.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,對應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的()支付年休假工資報酬。6.用人單位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的()以上勞動行政部門辦理登記。A.鄉(xiāng)級B.縣級C.市級D.省級7.勞動爭議一般由()的勞動爭議仲裁委員會管轄。A.勞動合同履行地或用人單位所在地B.用人單位注冊地C.勞動者所在地D.勞動合同簽訂地8.針對社會保險、社會救助、社會福利、社會優(yōu)撫等類社會保障項目方面的社會關(guān)系,這種立法體系屬于()。A.母子模式B.平行模式C.混合模式D.復(fù)合模式9.在工傷保險中保險費用由()。A.職工獨立繳納B.職工與用人單位共同繳納C.用人單位負責繳納D.國家財政負責繳納10.下列社會救助對象不屬于根據(jù)社會成員的群體進行分類的是()。A.老年人B.殘疾人C.患難者D.因突發(fā)事件造成生活一時拮據(jù)者二、多項選擇題(每小題2分,共20分。在每小題的四個備選答案中,選出二個以上的正確答11.下列選項中關(guān)于職業(yè)中介機構(gòu)的說法符合法律規(guī)定的有()。A.政府部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機構(gòu)B.職業(yè)中介實行登記制度,滿足法定條件并辦理登記手續(xù),即可開辦C.設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當配備一定數(shù)量具有相應(yīng)職業(yè)資格的專職人員D.勞動保障行政部門對經(jīng)批準設(shè)立的職業(yè)中介機構(gòu)實行年度審驗A.固定性的工作崗位上B.臨時性的工作崗位上C.輔助性的工作崗位上D.替代性的工作崗位上13.下列屬于工會權(quán)利范圍的有()。A.參與國家和社會事務(wù)的管理B.參與企業(yè)管理C.監(jiān)督用人單位在用工過程中對勞動者及工會組織法定權(quán)益的遵守情況D.代表職工與用人單位代表進行協(xié)商談判14.勞動者休息休假中的休息權(quán)的具體內(nèi)容是指()。A.勞動者依法享有一定期間內(nèi)休息時間總量的權(quán)利B.勞動者在特定時間休息的權(quán)利C.勞動者享有相對連續(xù)性休息時間的權(quán)利D.勞動者依法享有的其他休息或休假的權(quán)利A.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人B.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員C.生產(chǎn)經(jīng)營單位的所有從業(yè)人員D.特種作業(yè)人員A.高處作業(yè)B.低溫作業(yè)D.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動17.用人單位已發(fā)生合并或分立事項時,法院審理勞動爭議案件時確立當事人的原則有A.合并前發(fā)生的勞動爭議,由合并后的單位為當事人B.分立前發(fā)生的勞動爭議,由分立后的所有單位為當事人C.分立前發(fā)生的勞動爭議,由分立后的實際用人單位為當事人D.分立后對承受勞動權(quán)利義務(wù)的單位不明確的,分立后的單位均為當事人18.失業(yè)保險基金籌集的補充渠道有()。A.失業(yè)保險基金的利息收入B.合法的投資收益C.國家財政補貼D.用人單位繳費19.建立農(nóng)村最低生活保障制度的目標有(A.在全國范圍建立農(nóng)村最低生活保障制度B.將所有的農(nóng)村貧困人口全部納入保障范圍C.穩(wěn)定地解決全國農(nóng)村貧困人口的溫飽問題D.持久、有效地解決全國農(nóng)村貧困人口的溫飽問題20.退出現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的,作轉(zhuǎn)業(yè)安置()。A.服現(xiàn)役滿10年的B.服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎勵的C.服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評為二等、三等傷殘等級的D.國家建設(shè)需要調(diào)出軍隊的三、名詞解釋題(每小題4分,共20分)21.勞動法律關(guān)系客體22.勞動合同的解除23.計時工資24.職業(yè)安全衛(wèi)生標準制度25.退役安置法律制度四、簡答題(每小題8分,共16分)26.簡述勞動法與民法的區(qū)別。27.簡述我國社會保障法基本原則有哪些。五、論述題(14分)28.試述與社會福利的其他項目相比社區(qū)服務(wù)的特點。六、案例分析題(20分)29.2011年5月8日,某地勞動監(jiān)察機構(gòu)接到群眾舉報,聲稱某農(nóng)機制造廠存在強令工人危險作業(yè)的情況,且不按照規(guī)定為職工繳納社會保險費。在進入現(xiàn)場調(diào)查受阻后,5月20日,監(jiān)察機構(gòu)向該廠下達了《勞動監(jiān)察詢問通知書》,并要求該廠10日內(nèi)提交書面答復(fù)。直到6月5日監(jiān)察機構(gòu)仍未收到該廠的任何答復(fù)。于是,6月10日,1名監(jiān)察員身臨現(xiàn)場,匆忙之間忘帶了證件,于是在未出示證件的情況下開始調(diào)查。經(jīng)查確認該廠有違法行為,于是當日即登記立案。經(jīng)過調(diào)查,勞動行政部門于7月1日制作了處罰決定書,7月15日送達被處罰單位。國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2016年秋季學(xué)期“開放本科”期末考試勞動與社會保障法試題答題紙2017年1月二三四五六試卷代號:1021國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2016年秋季學(xué)期“開放本科”期末考試(供參考)2017年1月一、單項選擇題(每小題1分,共10分。在每小題的四個備選答案中,選出一個正確的答案,請將正確答案的序號填在答題紙上)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 金融機構(gòu)貸款合同模板
- 舞臺桁架搭建協(xié)議
- 專業(yè)合同種植技術(shù)服務(wù)樣本
- 招標文件標準范例
- 個人創(chuàng)業(yè)非固定員工保證書
- 保證書格式典范
- 廣告服務(wù)合同的履行標準
- 嫖娼問題自我反省書
- 買賣合同取消協(xié)議書
- 防雷工程合作協(xié)議范本
- 2024年華潤燃氣集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 岸基維修協(xié)議
- (完整版)翻譯技巧翻譯方法
- 中醫(yī)護理技術(shù)操作平衡火罐技術(shù)操作流程與考核評分標準
- 2023年10月上海社會科學(xué)院工作人員招考聘用筆試歷年難易錯點考題薈萃附帶答案詳解
- 《法理學(xué)》(第三版教材)形成性考核作業(yè)1234答案
- 植物的抗熱性
- 《人際關(guān)系與溝通技巧》(第3版)-教學(xué)大綱
- 2023年中醫(yī)養(yǎng)生之藥膳食療考試試題
- 某土石方施工工程主要施工機械設(shè)備表
- 硅PU(塑料面層)檢驗批質(zhì)量驗收記錄表
評論
0/150
提交評論