餐廳兼職服務(wù)員勞動合同

餐廳兼職服務(wù)員勞動合同合同雙方雇傭方：（以下簡稱“公司”）地址：電話：法定代表人：受雇方：（以下簡稱“員工”）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：經(jīng)雙方協(xié)商，餐廳公司與員工于[簽訂日期]簽署此勞動合同，確認(rèn)以下條款：工作內(nèi)容公司聘請員工作為餐廳兼職服務(wù)員，主要工作內(nèi)容如下：接待客人、安排座位等服務(wù)工作；推銷菜品，向客人介紹菜品特點；安排菜品搭配、修改客人訂單等；清點餐具、保持餐廳衛(wèi)生；其他與服務(wù)員工作相關(guān)的工作。公司有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作內(nèi)容，但會提前告知員工并與員工進行商議。工作時間員工工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作工作時間。工作時間根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要可能有所調(diào)整，但不超過法定工作時間。薪酬待遇員工的工資構(gòu)成如下：基本工資：人民幣[基本工資]元/小時獎金：匹配本公司銷售額度的百分之[獎金比例]作為獎金發(fā)放。特殊崗位補貼：[特殊崗位補貼]元/小時。公司每月20日發(fā)放工資。假期休假員工享有帶薪年假，年假按公司規(guī)定實行。員工如有以下情形，享有帶薪休假：生育假婚假喪假病假員工如因出差等工作需要需要改變休假時間，應(yīng)提前與公司商定并得到批準(zhǔn)。社會保險公司根據(jù)國家法律規(guī)定及公司政策，為員工支付社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動保護和勞動條件為保障員工的身體健康和安全，公司應(yīng)當(dāng)：為員工提供相應(yīng)的勞動保護用品；組織員工進行專業(yè)培訓(xùn)，提高員工勞動安全意識。員工在工作中應(yīng)當(dāng)注意勞動安全，不擅自拆動機器設(shè)備及調(diào)整供電開關(guān)。其他條款合同期限:自[上崗日期]至[合同到期日期]。員工有權(quán)在合同到期日前30天提前終止勞動合同，需提前向公司提出書面申請。若員工沒有提前通知的，需向公司支付違約金，違約金為員工一個月的工資。員工在工作期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同所規(guī)定的職責(zé)，并認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度。合同解釋本合同條款采用履約地法律為準(zhǔn)則。如違反本合同的任何條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同意簽署餐廳兼職服務(wù)員員工（簽字）：____________________________餐廳公司（簽字）：_____________