辦公室人員年終工作小結（3篇）

第18頁共18頁辦公室人?員年終工?作小結?在___?_年的工?作中，辦?公室作為?企業(yè)的綜?合職能部?門，在市?局黨組的?領導下，?在省局辦?公室的關?心幫助和?具體指導?下，轉(zhuǎn)變?思想觀念?，強化服?務意識，?提高自身?素質(zhì)和工?作質(zhì)量，?努力圍繞?中心任務?開展工作?，較好地?發(fā)揮了職?能作用，?為行業(yè)的?發(fā)展做出?了應有的?貢獻。我?們的主要?做法是：?一、堅?持進取的?理念和工?作方法，?做到“實?干”與“?干實”的?統(tǒng)一。?辦公室作?為一個單?位的綜合?協(xié)調(diào)部門?，在其工?作過程中?，如何落?實___?_，堅持?以民為本?，是我們?需要不斷?探索和掌?握的方法?論。堅持?以民為本?，很重要?的一點就?是在實踐?中，實現(xiàn)?實干與干?實的統(tǒng)一?。在干實?上要提高?層次，不?僅日常工?作要準確?到位，而?且更主要?的應當進?一步研究?如何把以?民為主這?一科學的?思想方法?真正自覺?地、全面?地___?_到服務?工作和輔?助領導抓?大事的具?體實踐當?中去，在?吃透上情?的同時，?更加注重?深入體察?并準確反?映全區(qū)工?作的整體?情況和行?業(yè)的民情?民意?；?于這種認?識，我們?在工作中?堅持做到?了四個增?強：一是?堅持為領?導服務與?積極主動?關注基層?和機關建?設的辯證?統(tǒng)一，增?強工作的?創(chuàng)造性。?領導決策?和推動工?作開展的?過程，實?際上就是?一切為基?層服務，?為群眾謀?利益的過?程。在工?作實踐中?，我們針?對行業(yè)發(fā)?展中存在?的問題和?職工關心?的熱門話?題，有見?解的提出?建議和意?見，通過?各種渠道?輸送合理?化的建議?，在盡力?協(xié)助領導?和機關不?斷豐富和?完善決策?思想上有?所創(chuàng)見、?有所作為?的同時，?最大努力?的注重、?利用不同?方式和渠?道，了解?基層在想?什么、做?什么；職?工需要什?么、反對?什么，并?根據(jù)上級?的精神和?領導的意?圖，實事?求是地分?析情況，?進行理性?思考，提?出意見和?建議，在?上情與下?情的結合?和把握上?體現(xiàn)求實?、務實的?工作作風?。二是在?提高預見?性上下功?夫，增強?工作的超?前性。實?踐中我們?認識到，?缺乏超前?意識，工?作被動應?付，是影?響辦公室?工作上質(zhì)?量、求實?效的一個?重要因素??？朔?惰思想，?銳意進取?，就必須?發(fā)揮工作?的主動性?、創(chuàng)造性?，做到察?領導所察?，察領導?未察，力?爭在某些?情況的把?握上能夠?先于領導?，寬于領?導，在主?動服務上?跟上領導?決策的節(jié)?拍，做到?與時俱進?。今年以?來，我們?積極主動?的捕捉行?業(yè)發(fā)展中?好的經(jīng)驗?做法和相?關信息，?加工整理?，及時在?全區(qū)推廣?，以促進?工作的整?體推進。?截止到目?前，共編?發(fā)政務信?息___?_期。其?中，總結?編發(fā)的在?“一價制?”試行過?程中成功?縣市的做?法，有力?地帶動了?“大訪銷?、大配送?”和“一?價制”經(jīng)?營運行模?式的推廣?，受到市?局領導的?充分肯定?。三是在?調(diào)查研究?上求深、?求實。增?強工作的?針對性，?工作中，?我們堅持?把察實情?、寫實話?、謀實事?作為辦公?室協(xié)助領?導出主意?、當參謀?的著力點?。對省、?市局的重?要決策的?____?，我們不?滿足于在?上面等匯?報、填報?表，而是?利用參加?會議和下?縣調(diào)查等?機會，掌?握第一手?資料。在?系統(tǒng)全面?收集材料?的基礎上?，總結出?在全區(qū)或?大部分縣?(市)公?司存在的?共性問題?，本著喜?憂兼報的?工作原則?，向領導?反饋實情?，為決策?提供參考?依據(jù)，特?別是針對?影響工作?進展，群?眾關心關?注的深層?次問題，?不斷的開?展專題調(diào)?查研究，?做到了既?提出問題?，又研究?解決的對?策。從今?年___?_月份起?，根據(jù)各?縣工作進?展情況，?每月確定?一個調(diào)研?課題，利?用不少于?____?天的時間?，分別就?“如何保?持結構、?銷量高速?發(fā)展”、?“三項制?度改革”?、“專賣?戶籍化管?理”、“?大訪銷、?大配送”?、“財務?管理”為?題，選擇?成績突出?的典型縣?(市)公?司進行了?專題調(diào)研?，寫出調(diào)?研報告，?及時為領?導提供決?策參考。?四是緊緊?抓住事關?全局的重?點工作和?大事要事?，增強協(xié)?助領導抓?落實的工?作力度。?在___?_工作指?導方針過?程中，我?們一方面?努力抓好?本部門的?工作落實?；另一方?面，圍繞?中心工作?的落實，?在做好本?部門職能?工作的基?礎上，開?展督促檢?查，督辦?作用進一?步發(fā)揮。?①緊貼?工作指導?方針的_?___，?強化了決?策督查工?作。我們?將領導決?策和各項?任務指標?的有關內(nèi)?容逐項分?解，規(guī)定?了各部門?的期量考?核指標，?責任到人?、責任到?部門，并?加強了階?段性督查?與情況通?報，有力?的推動市?局決策的?____?；②加?緊檔案資?料的整理?工作，嚴?格按照省?級良好級?別的標準?，規(guī)范文?書檔案、?人事檔案?、會計檔?案、基建?檔案等的?收集、整?理和保管?工作，完?善檔案室?微機、專?用庫房、?防盜門等?硬件設施?的配備。?____?月份，向?省局正式?申報升級?申請。在?此基礎上?，積極引?導縣級公?司加強檔?案管理工?作。截止?____?月底，已?有___?_個單位?完成前期?準備和自?查工作，?準備申報?升級申請?。③根?據(jù)省局修?志的有關?要求，及?時下發(fā)修?志通知，?抽調(diào)專職?人員，全?面收集、?整理相關?資料，_?___月?份將全部?資料上交?省局修志?辦。④?抓住行業(yè)?重點問題?，加強了?專項督辦?工作。特?別是對中?層干部末?位淘汰、?競爭上崗?、以及職?工反應比?較多的宿?舍樓等敏?感問題，?我們辦公?室協(xié)調(diào)各?部門積極?參與督辦?，基本上?做到了件?件有著落?，事事有?回聲；?⑤以發(fā)現(xiàn)?和解決問?題為重點?，加強了?預見性督?辦工作。?在落實實?決策的過?程中，我?們抽調(diào)部?分同志及?時深入到?機關科室?和基層了?解情況，?發(fā)現(xiàn)問題?，提出建?議，制定?措施，主?動解決問?題，以此?努力形成?實干與干?實的統(tǒng)一?，從而實?現(xiàn)了辦公?室工作質(zhì)?量和效果?的新跨越?。二、?狠抓規(guī)范?化管理，?努力提高?工作效率?。辦公?室工作具?有紛繁復?雜，缺少?連貫性、?隨機性大?的特點；?再加上我?們?nèi)藛T少?，下屬單?位多，一?個電話通?知要兩個?多小時，?發(fā)個全市?傳真最少?也要半天?，工作量?相對比較?大。如果?沒有規(guī)范?的工作程?序和很高?的工作效?率，圓滿?完成任務?是難以辦?到的。為?此，我們?以規(guī)范管?理為突破?口，借鑒?市直工委?的做法，?在機關開?展了“講?秩序、懂?規(guī)范、樹?形象”教?育，活動?中，緊緊?圍繞建立?辦事高效?、運轉(zhuǎn)協(xié)?調(diào)、行為?規(guī)范的管?理體系這?個總目標?，對辦公?室的各項?工作和制?度進行了?新的定位?。一是規(guī)?范辦公室?工作的基?本要求。?做到“懂?規(guī)矩”。?通過學習?教育，嚴?格獎懲和?紀律約束?，使辦公?室每個成?員知道哪?些能辦，?哪些不能?辦；哪些?可以表態(tài)?，哪些不?可以表態(tài)?；哪些該?說，哪些?不該說；?做到辦事?有規(guī)定，?不能越“?雷池”、?破規(guī)矩；?二是規(guī)范?辦公室工?作的基本?原則，做?到“講程?序”。要?求辦公室?人員對省?、市局的?各項規(guī)定?傳閱、審?批、一些?重要文件?的簽發(fā)、?重要事項?的答復，?該走哪個?程序的，?不折不扣?的按程序?辦理，不?省略、不?簡化、不?拖拉；三?是規(guī)范辦?公室工作?的實效性?。做到“?樹形象”?。從建章?立制入手?，狠抓規(guī)?范化管理?的落實，?今年以來?，相繼下?發(fā)了__?__個規(guī)?范性文件?，對車輛?、印章、?行文、文?印、保密?制度等事?項的工作?程序，紀?律要求做?了詳細的?規(guī)定。在?具體工作?中，圍繞?辦文、辦?會、辦事?，以規(guī)范?化建設為?要求，在?提高工作?質(zhì)量和效?率上下功?夫。加強?了對重要?活動、重?要文件、?重要會議?、重大事?項以及上?下左右、?內(nèi)外工作?關系的協(xié)?調(diào)；對會?議材料、?議案、議?題、會議?秩序等項?工作做到?了科學而?又精簡的?結構安排?；對起草?的工作報?告做到了?高效、優(yōu)?質(zhì)、針對?性強；對?公文的處?理做到了?準確規(guī)范?，傳遞迅?速。為提?高工作效?率，在硬?件建設上?，增加了?兩臺微機?，安裝了?激光打印?機、掃描?儀，實現(xiàn)?了全區(qū)各?縣及網(wǎng)點?的聯(lián)網(wǎng)，?辦公自動?化水平有?了明顯提?高。規(guī)范?化水平的?提高，確?保了日常?工作正常?有序，上?情下達、?左右聯(lián)絡?通暢，為?圓滿完成?各項任務?提供了可?靠的保障?。車輛?管理多年?來是辦公?室工作的?重點環(huán)節(jié)?。我們按?照市局領?導的要求?，嚴格行?使管理職?能，強化?服務意識?。針對機?關業(yè)務用?車的熱點?、難點問?題，制定?了《__?__加強?行業(yè)內(nèi)機?動車輛和?交通安全?管理工作?的規(guī)定》?、《__?__修車?費、車輛?用油管理?辦法》、?每月公開?行車里程?與蠔油量?等管理制?度和操作?方法，公?車統(tǒng)一集?中管理，?定點維修?，不僅保?證了車輛?的完好率?，而且各?項費用也?有較大幅?度的降低?。三、?強化奉獻?意識，努?力營造團?結向上、?艱苦奮斗?的良好精?神風貌。?辦公室?工作大部?分是“不?干有人找?，干了看?不著”的?事情，既?專業(yè)又煩?瑣。因此?，不計名?利、勇于?奉獻、勇?挑重擔、?樂于吃苦?、工作第?一、甘于?清貧，是?對辦公室?人員素質(zhì)?的基本要?求。根據(jù)?辦公室實?際情況，?重點抓了?兩個方面?的教育引?導工作。?一是要大?興學習之?風，不斷?引導和鼓?勵辦公室?人員加強?對有益于?做好辦公?室工作知?識的學習?，拓寬知?識領域，?更新知識?結構，提?高知識水?平，并堅?持向?qū)嵺`?學，向群?眾學，從?改革開放?和經(jīng)濟建?設中汲取?豐富的知?識和營養(yǎng)?。同時，?還注意組?織工作人?員加強基?本技能的?培養(yǎng)和鍛?煉，不斷?摸索做好?本職工作?的規(guī)律，?努力成為?行家里手?；二是強?化奉獻精?神教育。?辦公室工?作忙、頭?緒多，有?時會加班?加點，時?間一長，?部分同志?流露出厭?倦情緒。?針對這一?情況，我?們通過隨?機教育與?解決實際?問題相結?合的形式?，使辦公?室人員牢?固樹立不?計名利、?任勞任怨?、無私奉?獻、愛崗?敬業(yè)的精?神，嚴格?要求，經(jīng)?得起鍛煉?和考驗，?耐得住辛?苦、清貧?和寂寞，?在艱苦的?磨練中充?實自身，?完善自我?。通過教?育引導使?每個辦公?室人員在?思想和工?作作風上?逐步實現(xiàn)?了四個提?高：①?是提高了?政治素質(zhì)?，做到了?在政治上?與___?_保持一?致不動搖?；②是?提高了工?作素質(zhì)，?能夠圍繞?公司經(jīng)濟?效益這個?中心，處?理各方面?的關系，?善于把各?方面的力?量團結在?一起，有?效的開展?工作；?③是提高?了心理素?質(zhì)，使辦?公室人員?真正做到?大事誤不?了，小事?漏不了，?難事壓不?倒，苦事?累不倒，?從容、穩(wěn)?重而又大?膽的處理?各種復雜?事物，保?持旺盛的?精力和斗?志；④?是提高了?辦公室人?員的愛崗?奉獻意識?，營造了?團結向上?、艱苦奮?斗的良好?精神風貌?。為了一?篇典型的?材料，我?們坐公共?汽車到縣?公司和網(wǎng)?點了解情?況；為了?搞好培訓?，我們節(jié)?假日不休?息；為了?趕材料，?開夜車已?經(jīng)成為家?常便飯。?正是在這?種“無私?奉獻”精?神的支持?下，辦公?室的同志?們?nèi)蝿谌?怨、毫無?怨言、積?極工作。?為圓滿完?成各項工?作任務，?較好的發(fā)?揮綜合職?能部門的?作用，為?企業(yè)的發(fā)?展貢獻了?自己的一?份力量。?一年來?，我們辦?公室雖然?取得了一?些成績，?但距離上?級要求、?和兄弟單?位的工作?相比，在?全面發(fā)展?上，在爭?先創(chuàng)優(yōu)上?，都還存?在一定差?距。在今?后的工作?中，我們?要認真履?行辦公室?職責，開?拓創(chuàng)新，?把我們的?工作提高?到一個新?的水平。?新世紀，?新形勢賦?予了辦公?室新的歷?史重任，?辦公室愿?與行業(yè)內(nèi)?同行一起?奮力拼搏?，銳意進?取，與時?俱進，通?過不懈的?努力為辦?公室的建?設和行業(yè)?的發(fā)展增?磚添瓦。?辦公室?人員年終?工作小結?（二）?在中心領?導的關心?和所有同?事的支持?下，年下?半年，本?人在自己?的崗位上?克盡職守?，兢兢業(yè)?業(yè)，各項?具體工作?按計劃推?進，各項?臨時交辦?工作雷厲?風行完成?，為中心?總體工作?計劃的實?現(xiàn)發(fā)揮了?一定的作?用，為保?障中心的?日常工作?做出了一?定的貢獻??，F(xiàn)將個?人工作總?結如下：?一、注?重學習，?注重自身?素質(zhì)的提?高新的?政治理論?思想不允?許我們固?步自封，?夜郎自大?，我們必?須具有先?進的觀念?，與__?__為_?___政?治思想保?持一致，?才能適應?聯(lián)網(wǎng)中心?未來的發(fā)?展。所以?，我積極?參加本單?位組織召?開的以_?___和?____?、___?_為靈魂?的政治理?論學習，?并做了詳?盡的政治?筆記與理?論筆記。?通過學習?，提高了?自身的政?治理論思?想素質(zhì)，?工作時，?能從中心?工作的大?局出發(fā)，?從中心整?體利益出?發(fā)，支持?同事的工?作，團結?辦公室全?體人員，?保持融洽?的工作氣?氛，形成?了和諧、?默契的工?作氛圍。?另外，?我還注意?從書本、?從現(xiàn)實生?活中汲取?營養(yǎng)，認?真學習、?仔細體會?新形勢下?怎樣做一?名合格的?工作人員?。平時，?除了忙日?常工作外?，還不斷?讀書學習?，包括文?秘、交通?信息、高?速公路聯(lián)?網(wǎng)收費、?檔案、電?腦等相關?業(yè)務知識?，記有幾?萬字的學?習筆記。?同時，虛?心向領導?、向同事?學習，取?長補短，?增強了服?務意識。?通過學習?，提高了?業(yè)務素質(zhì)?，在落實?各項工作?的時候，?能夠注意?態(tài)度和方?法，和同?事們的關?系處理得?比較和諧?，沒有發(fā)?生一起語?言沖突，?各項工作?都得到了?大家的支?持，落實?順利。對?辦公室工?作，能夠?提前思考?，對任何?工作做到?計劃性強?、可操作?性強、落?實快捷。?二、堅?持做事和?做人原則?，努力做?好日常工?作，熱心?為中心全?體人員服?務要提?高工作質(zhì)?量，關鍵?是做好日?常的本職?工作。為?了做好日?常的本職?工作，我?做了下面?的努力：?每天提?前分鐘左?右到達辦?公室，做?好上班前?的相關工?作準備，?并安排好?當日應該?完成或準?備完成的?工作。?認真安排?好各項工?作的具體?時間，分?清工作主?次和輕重?緩急，做?到有理、?有節(jié)、有?序、有效?。按時完?成領導交?辦的具體?工作，不?拖延、不?出大差錯?，有始有?終，工作?進展情況?也及時向?領導報告?，以便于?領導能統(tǒng)?籌全局，?靈活安排?。在公?文處理過?程中，嚴?格按照公?文處理程?序辦事。?發(fā)文時，?按照擬稿?、核稿、?會簽、簽?發(fā)、印制?、蓋章、?登記、發(fā)?文等程序?辦理；收?文時，按?照收文登?記、擬辦?、批辦、?分送、催?辦、立卷?、歸檔等?程序辦理?，沒有出?現(xiàn)錯誤的?公文處理?事情。?注意紙張?文檔、電?子文檔的?整理。當?今文秘工?作的三件?必備之物?是紙、筆?和電腦。?而對于資?料的整理?能力則反?映了文秘?人員的細?心與否。?日常工作?中，我注?意對紙張?資料的整?理，該歸?檔的交檔?案管理員?歸檔，該?留用的用?檔案盒留?用，該作?廢的用碎?紙機銷毀?。因各項?工作一般?都是電腦?作業(yè)，所?以我在電?腦中建立?了個人工?作資料檔?案庫。每?星期五把?工作過的?資料集中?整理，存?于電腦中?，以便今?后查找。?與其他?各科室人?員加強溝?通，在工?作上能做?到主動補?位。本人?能與其他?各科室人?員加強溝?通，密切?配合，互?相支持，?保證整體?工作不出?現(xiàn)紕漏。?本人確定?了一條工?作原則，?屬于本人?的工作要?完成，不?屬于本人?系列的工?作其他人?員找到了?能完成的?也要完成?，不屬于?本人的工?作發(fā)現(xiàn)了?問題要說?話，要及?時與其他?科室人員?溝通，不?能讓工作?出現(xiàn)真空?，主動幫?忙、熱情?服務。?在中心和?綜合科的?領導下，?編寫中心?各項管理?制度和綜?合科崗位?職責等，?落實“科?學管理為?主，人本?關懷為輔?”的管理?理念。為?了加強對?人、財、?物、法、?環(huán)的管理?，年初進?入中心工?作以來，?集中精力?編寫了各?項內(nèi)部管?理制度、?綜合科崗?位職責等?二十幾項?制度，突?出制度管?理，嚴格?照章辦事?，為管理?工作的制?度化、規(guī)?范化作出?了一定貢?獻。并且?，這些管?理制度的?完善，充?分體現(xiàn)了?對事不對?人的管理?思想，使?中心常務?工作井然?有序。?嚴格遵守?秘書工作?的原則，?即保密，?平時采取?措施保證?文件、資?料的安全?，保證自?己知秘不?泄秘；準?確，辦文?要準，辦?事要穩(wěn)，?情況要實?，注意要?慎，讓領?導放心；?迅速，工?作要及時?、高效，?保證效率?有序運行??？傊?，我注意?努力成為?一個“一?要能‘秘?’，二要?會‘書’?”的合格?文秘工作?人員。?三、存在?的不足?本職工作?還不夠認?真負責，?崗位意識?還有待進?一步提高?。不能?嚴格要求?自己，工?作上存在?自我放松?的情況。?秘書人員?要有很好?的記憶力?，可以不?憑記事本?而事件事?情都忘不?了，一個?數(shù)字都記?不錯，又?要眼快手?勤，該記?的東西件?件都記得?一清二楚?；既要坐?得住，又?要跑得動?；既要有?繡花那么?精細的耐?性，又要?有連隊指?揮員那樣?鋪排得開?的組織能?力。但是?，在這方?面，我還?有很多不?足，比如?在作會議?記錄時，?沒有抓住?重點，思?想偶爾不?集中，記?錄不全，?導致遺漏?一些重要?內(nèi)容。?對工作程?序掌握不?充分，對?自身業(yè)務?熟悉不全?面，對聯(lián)?網(wǎng)收費工?作沒有完?全了解，?缺少前瞻?性，至使?自己在工?作中偶爾?會遇到手?忙腳亂的?情況，甚?至會出現(xiàn)?一些不該?出現(xiàn)的錯?誤。缺?少細心，?辦事不夠?謹慎。文?秘是一項?相對簡單?但又繁多?的工作，?要求文秘?人員具備?良好的專?業(yè)素質(zhì)，?細心，思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細心，?時有粗心?大意、做?事草率的?情況。?辦公室人?員年終工?作小結（?三）在?____?年的工作?中，辦公?室作為企?業(yè)的綜合?職能部門?，在市局?黨組的領?導下，在?省局辦公?室的關心?幫助和具?體指導下?，轉(zhuǎn)變思?想觀念，?強化服務?意識，提?高自身素?質(zhì)和工作?質(zhì)量，努?力圍繞中?心任務開?展工作，?較好地發(fā)?揮了職能?作用，為?行業(yè)的發(fā)?展做出了?應有的貢?獻。我們?的主要做?法是：?一、堅持?進取的理?念和工作?方法，做?到“實干?”與“干?實”的統(tǒng)?一。辦?公室作為?一個單位?的綜合協(xié)?調(diào)部門，?在其工作?過程中，?如何落實?____?，堅持以?民為本，?是我們需?要不斷探?索和掌握?的方法論?。堅持以?民為本，?很重要的?一點就是?在實踐中?，實現(xiàn)實?干與干實?的統(tǒng)一。?在干實上?要提高層?次，不僅?日常工作?要準確到?位，而且?更主要的?應當進一?步研究如?何把以民?為主這一?科學的思?想方法真?正自覺地?、全面地?____?到服務工?作和輔助?領導抓大?事的具體?實踐當中?去，在吃?透上情的?同時，更?加注重深?入體察并?準確反映?全區(qū)工作?的整體情?況和行業(yè)?的民情民?意?；?這種認識?，我們在?工作中堅?持做到了?四個增強?：一是堅?持為領導?服務與積?極主動關?注基層和?機關建設?的辯證統(tǒng)?一，增強?工作的創(chuàng)?造性。領?導決策和?推動工作?開展的過?程，實際?上就是一?切為基層?服務，為?群眾謀利?益的過程?。在工作?實踐中，?我們針對?行業(yè)發(fā)展?中存在的?問題和職?工關心的?熱門話題?，有見解?的提出建?議和意見?，通過各?種渠道輸?送合理化?的建議，?在盡力協(xié)?助領導和?機關不斷?豐富和完?善決策思?想上有所?創(chuàng)見、有?所作為的?同時，最?大努力的?注重、利?用不同方?式和渠道?，了解基?層在想什?么、做什?么；職工?需要什么?、反對什?么，并根?據(jù)上級的?精神和領?導的意圖?，實事求?是地分析?情況，進?行理性思?考，提出?意見和建?議，在上?情與下情?的結合和?把握上體?現(xiàn)求實、?務實的工?作作風。?二是在提?高預見性?上下功夫?，增強工?作的超前?性。實踐?中我們認?識到，缺?乏超前意?識，工作?被動應付?，是影響?辦公室工?作上質(zhì)量?、求實效?的一個重?要因素。?克服懶惰?思想，銳?意進取，?就必須發(fā)?揮工作的?主動性、?創(chuàng)造性，?做到察領?導所察，?察領導未?察，力爭?在某些情?況的把握?上能夠先?于領導，?寬于領導?，在主動?服務上跟?上領導決?策的節(jié)拍?，做到與?時俱進。?今年以來?，我們積?極主動的?捕捉行業(yè)?發(fā)展中好?的經(jīng)驗做?法和相關?信息，加?工整理，?及時在全?區(qū)推廣，?以促進工?作的整體?推進。截?止到目前?，共編發(fā)?政務信息?____?期。其中?，總結編?發(fā)的在“?一價制”?試行過程?中成功縣?市的做法?，有力地?帶動了“?大訪銷、?大配送”?和“一價?制”經(jīng)營?運行模式?的推廣，?受到市局?領導的充?分肯定。?三是在調(diào)?查研究上?求深、求?實。增強?工作的針?對性，工?作中，我?們堅持把?察實情、?寫實話、?謀實事作?為辦公室?協(xié)助領導?出主意、?當參謀的?著力點。?對省、市?局的重要?決策的_?___，?我們不滿?足于在上?面等匯報?、填報表?，而是利?用參加會?議和下縣?調(diào)查等機?會，掌握?第一手資?料。在系?統(tǒng)全面收?集材料的?基礎上，?總結出在?全區(qū)或大?部分縣(?市)公司?存在的共?性問題，?本著喜憂?兼報的工?作原則，?向領導反?饋實情，?為決策提?供參考依?據(jù)，特別?是針對影?響工作進?展，群眾?關心關注?的深層次?問題，不?斷的開展?專題調(diào)查?研究，做?到了既提?出問題，?又研究解?決的對策?。從今年?____?月份起，?根據(jù)各縣?工作進展?情況，每?月確定一?個調(diào)研課?題，利用?不少于_?___天?的時間，?分別就“?如何保持?結構、銷?量高速發(fā)?展”、“?三項制度?改革”、?“專賣戶?籍化管理?”、“大?訪銷、大?配送”、?“財務管?理”為題?，選擇成?績突出的?典型縣(?市)公司?進行了專?題調(diào)研，?寫出調(diào)研?報告，及?時為領導?提供決策?參考。四?是緊緊抓?住事關全?局的重點?工作和大?事要事，?增強協(xié)助?領導抓落?實的工作?力度。在?____?工作指導?方針過程?中，我們?一方面努?力抓好本?部門的工?作落實；?另一方面?，圍繞中?心工作的?落實，在?做好本部?門職能工?作的基礎?上，開展?督促檢查?，督辦作?用進一步?發(fā)揮。?①緊貼工?作指導方?針的__?__，強?化了決策?督查工作?。我們將?領導決策?和各項任?務指標的?有關內(nèi)容?逐項分解?，規(guī)定了?各部門的?期量考核?指標，責?任到人、?責任到部?門，并加?強了階段?性督查與?情況通報?，有力的?推動市局?決策的_?___；?②加緊?檔案資料?的整理工?作，嚴格?按照省級?良好級別?的標準，?規(guī)范文書?檔案、人?事檔案、?會計檔案?、基建檔?案等的收?集、整理?和保管工?作，完善?檔案室微?機、專用?庫房、防?盜門等硬?件設施的?配備。_?___月?份，向省?局正式申?報升級申?請。在此?基礎上，?積極引導?縣級公司?加強檔案?管理工作?。截止_?___月?底，已有?____?個單位完?成前期準?備和自查?工作，準?備申報升?級申請。?③根據(jù)?省局修志?的有關要?求，及時?下發(fā)修志?通知，抽?調(diào)專職人?員，全面?收集、整?理相關資?料，__?__月份?將全部資?料上交省?局修志辦?。④抓?住行業(yè)重?點問題，?加強了專?項督辦工?作。特別?是對中層?干部末位?淘汰、競?爭上崗、?以及職工?反應比較?多的宿舍?樓等敏感?問題，我?們辦公室?協(xié)調(diào)各部?門積極參?與督辦，?基本上做?到了件件?有著落，?事事有回?聲；⑤?以發(fā)現(xiàn)和?解決問題?為重點，?加強了預?見性督辦?工作。在?落實實決?策的過程?中，我們?抽調(diào)部分?同志及時?深入到機?關科室和?基層了解?情況，發(fā)?現(xiàn)問題，?提出建議?，制定措?施，主動?解決問題?，以此努?力形成實?干與干實?的統(tǒng)一，?從而實現(xiàn)?了辦公室?工作質(zhì)量?和效果的?新跨越。?二、狠?抓規(guī)范化?管理，努?力提高工?作效率。?辦公室?工作具有?紛繁復雜?，缺少連?貫性、隨?機性大的?特點；再?加上我們?人員少，?下屬單位?多，一個?電話通知?要兩個多?小時，發(fā)?個全市傳?真最少也?要半天，?工作量相?對比較大?。如果沒?有規(guī)范的?工作程序?和很高的?工作效率?，圓滿完?成任務是?難以辦到?的。為此?，我們以?規(guī)范管理?為突破口?，借鑒市?直工委的?做法，在?機關開展?了“講秩?序、懂規(guī)?范、樹形?象”教育?，活動中?，緊緊圍?繞建立辦?事高效、?運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)?、行為規(guī)?范的管理?體系這個?總目標，?對辦公室?的各項工?作和制度?進行了新?的定位。?一是規(guī)范?辦公室工?作的基本?要求。做?到“懂規(guī)?矩”。通?過學習教?育，嚴格?獎懲和紀?律約束，?使辦公室?每個成員?知道哪些?能辦，哪?些不能辦?；哪些可?以表態(tài)，?哪些不可?以表態(tài)；?哪些該說?，哪些不?該說；做?到辦事有?規(guī)定，不?能越“雷?池”、破?規(guī)矩；二?是規(guī)范辦?公室工作?的基本原?則，做到?“講程序?”。要求?辦公室人?員對省、?市局的各?項規(guī)定傳?閱、審批?、一些重?要文件的?簽發(fā)、重?要事項的?答復，該?走哪個程?序的，不?折不扣的?按程序辦?理，不省?略、不簡?化、不拖?拉；三是?規(guī)范辦公?室工作的?實效性。?做到“樹?形象”。?從建章立?制入手，?狠抓規(guī)范?化管理的?落實，今?年以來，?相繼下發(fā)?了___?_個規(guī)范?性文件，?對車輛、?印章、行?文、文印?、保密制?度等事項?的工作程?序，紀律?要求做了?詳細的規(guī)?定。在具?體工作中?，圍繞辦?文、辦會?、辦事，?以規(guī)范化?建設為要?求，在提?高工作質(zhì)?量和效率?上下功夫?。加強了?對重要活?動、重要?文件、重?要會議、?重大事項?以及上下?左右、內(nèi)?外工作關?系的協(xié)調(diào)?；對會議?材料、議?案、議題?、會議秩?序等項工?作做到了?科學而又?精簡的結?構安排；?對起草的?工作報告?做到了高?效、優(yōu)質(zhì)?、針對性?強；對公?文的處理?做到了準?確規(guī)范，?傳遞迅速?。為提高?工作效率?，在硬件?建設上，?增加了兩?臺微機，?安裝了激?光打印機?、掃描儀?，實現(xiàn)了?全區(qū)各縣?及網(wǎng)點的?聯(lián)網(wǎng)，辦?公自動化?水平有了?明顯提高?。規(guī)范化?水平的提?高，確保?了日常工?作正常有?序，上情?下達、左?右聯(lián)絡通?暢，為圓?滿完成各?項任務提?供了可靠?的保障。?車輛管?理多年來?是辦公室?工作的重?點環(huán)節(jié)。?我們按照?市局領導?的要求，?嚴格行使?管理職能?，強化服?務意識。?針對機關?業(yè)務用車?的熱點、?難點問題?，制定了?《___?_加強行?業(yè)內(nèi)機動?車輛和交?通安全管?理工作的?規(guī)定》、?《___?_修車費?、車輛用?油管理辦?法》、每?月公開行?車里程與?蠔油量等?管理制度?和操作方?法，公車?統(tǒng)一集中?管理，定?點維修，?不僅保證?了車輛的?完好率，?而且各項?費