職工培訓(xùn)中心工作總結(jié)范本（3篇）

第13頁共13頁職工培訓(xùn)?中心工作?總結(jié)范本?___?_集團(tuán)有?限公司_?___分?公司年?度職工培?訓(xùn)工作總?結(jié)在_?___年?，按照集?團(tuán)公司領(lǐng)?導(dǎo)的整體?要求，在?集團(tuán)公司?人力資源?部關(guān)心與?指導(dǎo)下，?進(jìn)一步加?強(qiáng)了中基?層管理和?一線員工?的管理能?力和綜合?素質(zhì)提升?的培訓(xùn)工?作，由人?力資源部?會同各業(yè)?務(wù)職能管?理歸口部?門，有條?不紊地開?展了本年?度職工培?訓(xùn)工作。?現(xiàn)就全年?培訓(xùn)工作?總結(jié)如下?：一、?培訓(xùn)工作?概況在?____?年，我公?司共有_?___人?次參加由?人力資源?部和__?__百年?基石管理?咨詢有限?公司的各?類培訓(xùn)_?___項?，培訓(xùn)經(jīng)?費總額為?____?元，由培?訓(xùn)所產(chǎn)生?的培訓(xùn)費?及附加費?用總額約?為___?_萬元。?培訓(xùn)范圍?涉及專業(yè)?人員業(yè)務(wù)?培訓(xùn)、新?員工入職?培訓(xùn)、業(yè)?務(wù)部營銷?培訓(xùn)等多?個方面。?按參加培?訓(xùn)的人員?分類：參?加培訓(xùn)的?干部和專?業(yè)技術(shù)人?員___?_人次，?工人__?__人次?；參加培?訓(xùn)的經(jīng)理?級干部_?___人?次，主管?級干部_?___人?次，其他?行管干部?____?人次；參?加培訓(xùn)的?人員中具?有本科及?以上學(xué)歷?者_(dá)__?_人次，?大專學(xué)歷?者_(dá)__?_人次，?中等教育?學(xué)歷者_(dá)?___人?次。(?二)存在?的困難?雖然，我?公司__?__年度?的培訓(xùn)工?作取得了?長足的發(fā)?展與進(jìn)步?，但我們?也清醒地?認(rèn)識到：?我公司的?培訓(xùn)工作?仍存在較?大難度，?其主要原?因在于公?司主要業(yè)?務(wù)的開展?在施工現(xiàn)?場，絕大?多數(shù)工程?技術(shù)人員?經(jīng)常出差?在外，無?法放棄現(xiàn)?場工作參?加業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，業(yè)主?對現(xiàn)場工?作人員的?出勤率也?有較高的?要求，能?參加培訓(xùn)?人員業(yè)務(wù)?對應(yīng)范圍?有一定偏?差，致使?培訓(xùn)效果?值得商榷?。(三?)改進(jìn)措?施對于?____?年度的職?工培訓(xùn)工?作，我們?充滿信心?。在集團(tuán)?公司人力?資源部的?指導(dǎo)下，?在公司管?理層的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，公司人?力資源部?將科學(xué)、?合理1?-安排?制定、執(zhí)?行落實好?各項培訓(xùn)?工作。對?于目前培?訓(xùn)工作中?存在的不?足，我們?提出如下?改進(jìn)措施?：1、?進(jìn)一步加?大培訓(xùn)力?度，促使?培訓(xùn)工作?更加具有?針對性。?適時安排?合適人員?參加各類?培訓(xùn)，必?要時適時?增加培訓(xùn)?項目數(shù)、?培訓(xùn)課程?與受訓(xùn)人?員人數(shù)。?2、通?過思想教?育，提高?受訓(xùn)人員?的學(xué)習(xí)自?主性與學(xué)?成后的知?識___?_度。?3、通過?培訓(xùn)教育?，促使講?師授課能?力得以加?強(qiáng)。職?工培訓(xùn)中?心工作總?結(jié)范本（?二）職?工培訓(xùn)工?作總結(jié)?搞好企業(yè)?職工培訓(xùn)?，提高全?體職工的?素質(zhì)，是?企業(yè)建設(shè)?的重要基?礎(chǔ)，是加?強(qiáng)企業(yè)建?設(shè)的迫切?需要，是?企業(yè)在市?場經(jīng)濟(jì)競?爭中立于?不敗之地?的一大法?寶。近年?來，公司?在高層領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?下，迎接?市場經(jīng)濟(jì)?的挑戰(zhàn)，?狠抓企業(yè)?職工教育?工作，在?職工教育?方面做了?以下工作?：一、?領(lǐng)導(dǎo)重視?、機(jī)構(gòu)健?全、制度?完善、加?速了職工?教育培訓(xùn)?的進(jìn)程?百年大計?，教育為?本。職工?教育培訓(xùn)?工作是企?業(yè)改革和?發(fā)展之本?。先進(jìn)的?技術(shù)，現(xiàn)?代化的管?理水平需?要高素質(zhì)?的職工來?掌握，使?用和管理??！ざ?工隊伍素?質(zhì)的提高?關(guān)鍵取決?于企業(yè)各?級領(lǐng)導(dǎo)的?重視。近?年來，隨?著社會經(jīng)?濟(jì)的發(fā)展?，我公司?領(lǐng)導(dǎo)更新?觀念，提?高認(rèn)識，?高度重視?職工的培?訓(xùn)工作，?提出了“?科教興企?”的戰(zhàn)略?奮斗目標(biāo)??！叭吮M?其才，物?盡其用”?____?不相馬，?人人是人?才”的現(xiàn)?代企業(yè)用?人之道正?在公司生?根、發(fā)芽?。為了使?培訓(xùn)工作?實現(xiàn)制度?化、規(guī)范?化，更好?地適應(yīng)企?業(yè)市場經(jīng)?濟(jì)的要求?。公司每?年都要投?入大量的?人力、物?力和財力?來開展職?工的培訓(xùn)?工作。?積極制定?有效的年?度教育培?訓(xùn)計劃和?企業(yè)長遠(yuǎn)?發(fā)展的培?訓(xùn)規(guī)劃及?各種教育?培訓(xùn)的規(guī)?章制度，?并制定了?相應(yīng)的實?施措施，?建立健全?了職工培?訓(xùn)的各類?臺帳。制?定三級培?訓(xùn)制度，?負(fù)責(zé)培訓(xùn)?、考核的?管理工作?。逐步使?公司的培?訓(xùn)工作日?趨制度化?、現(xiàn)代化?和日?；?。職工的?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?也發(fā)生了?根本的變?化。從以?前的“要?我學(xué)”轉(zhuǎn)?變?yōu)椤拔?要學(xué)”，?提高了教?育培訓(xùn)的?理念，為?創(chuàng)建學(xué)習(xí)?型企業(yè)打?下良好的?基礎(chǔ)。從?而為企業(yè)?創(chuàng)建一流?提供了可?靠的保證?。二、?提高認(rèn)識?，認(rèn)清職?工培訓(xùn)的?重要性和?必要性?所謂職工?培訓(xùn)，是?指企業(yè)根?據(jù)自身需?要，通過?培訓(xùn)，促?使職工在?知識、技?術(shù)、技能?、道德等?方面有所?提高或改?進(jìn)。保證?職工能夠?按照預(yù)期?的標(biāo)準(zhǔn)式?水平完成?其承擔(dān)的?工作任務(wù)?的一項教?育工程。?因此它是?提高職工?隊伍素質(zhì)?的一個重?要途徑。?在企業(yè)?在市場競?爭中，求?得生存和?發(fā)展，關(guān)?健是人才?的競爭。?企業(yè)面臨?各種機(jī)遇?與挑戰(zhàn)，?企業(yè)在市?場競爭中?，不但是?產(chǎn)品、質(zhì)?量、服務(wù)?的競爭，?而且也是?企業(yè)整體?素質(zhì)的競?爭。特別?是綜合思?想、技術(shù)?、技能、?作風(fēng)等人?員素質(zhì)的?競爭。因?此培養(yǎng)一?支高素質(zhì)?的職工隊?伍。不僅?是企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營活?動和改革?發(fā)展的要?求，更是?企業(yè)參與?市場經(jīng)濟(jì)?競爭，永?遠(yuǎn)立于不?敗之地的?基本保證?。三、?與時俱進(jìn)?，注重實?效，有針?對性的開?展多層次?、多形式?、全方位?的職工教?育培訓(xùn)?近年來，?公司結(jié)合?職工的實?際情況，?和創(chuàng)一流?建設(shè)，開?展了一系?列的職工?教育培訓(xùn)?工作。公?司按照“?實際、實?用、實效?”和“缺?什么，補?什么、需?什么、學(xué)?什么”的?原則，有?計劃地進(jìn)?行基礎(chǔ)理?論知識，?安全教育?知識、營?銷知識、?專業(yè)技術(shù)?、技能培?訓(xùn)，現(xiàn)代?企業(yè)管理?知識、法?律知識等?多層次、?多形式的?培訓(xùn)活動?。一支“?紀(jì)律嚴(yán)明?、拉的出?、打的響?”的高素?質(zhì)職工隊?伍已在昔?陽大地上?初露頭角?，展現(xiàn)出?勃勃生機(jī)?。對于職?工的教育?培訓(xùn)工作?，必須從?企業(yè)的實?際情況入?手，認(rèn)真?分析制定?相應(yīng)的培?訓(xùn)內(nèi)容，?因人施教?，廣開學(xué)?路。1?、開展職?工專業(yè)技?術(shù)的全員?培訓(xùn)工作?公司近?年來，在?新___?_屆領(lǐng)導(dǎo)?上任以來?，十分重?視企業(yè)職?工的全員?培訓(xùn)工作?，每年都?要拿出資?金投入到?全員培訓(xùn)?，并責(zé)任?到人、嚴(yán)?格考核。?____?年___?_月中旬?，進(jìn)行了?全支公司?人員參加?的專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?在培訓(xùn)工?作期間，?職工不畏?酷暑，積?極參加培?訓(xùn)，并于?____?月20、?____?日進(jìn)行了?嚴(yán)格的考?試，取得?了預(yù)期的?效果。_?___年?為了進(jìn)一?步提高全?支公司的?專業(yè)技術(shù)?，支公司?又購買了?《進(jìn)網(wǎng)作?業(yè)電工培?訓(xùn)》教材?，進(jìn)行了?全支公司?人員參加?的培訓(xùn)。?幾年來，?支公司領(lǐng)?導(dǎo)始終認(rèn)?為作為一?名電力企?業(yè)的職工?，掌握的?知識不能?單一，要?培養(yǎng)一技?多能的復(fù)?合型人才?，2、?強(qiáng)化營銷?隊伍的職?工培訓(xùn)，?提升用電?管理水平?為了進(jìn)?一步提高?營銷職工?的整體素?質(zhì)，支公?司領(lǐng)導(dǎo)把?給職工“?充電”作?為突破口?來抓。一?方面，不?惜花巨資?為職工購?買電力專?業(yè)技術(shù)叢?書，并_?___有?理論和實?踐經(jīng)驗的?優(yōu)秀老師?多次舉辦?培訓(xùn)。從?現(xiàn)代企業(yè)?的需要、?客戶的需?求，從《?電力法》?及配套的?法律、《?職工服務(wù)?守則》、?“民心工?程”、承?諾服務(wù)細(xì)?則、用電?業(yè)務(wù)知識?、電費電?價政策等?方面進(jìn)行?培訓(xùn)，培?訓(xùn)工作做?到有計劃?、有措施?、有考核?，注重實?效。不走?過場，不?搞形式，?考試成績?張榜公布?，嚴(yán)格考?核。近年?來，共有?____?人參加了?專業(yè)技術(shù)?管理補考?。通過對?營銷人員?培訓(xùn)工作?的全面實?施，極大?地提高了?支公司營?銷人員的?專業(yè)技術(shù)?知識水平?、執(zhí)法水?平，增強(qiáng)?了職工的?服務(wù)意識?和服務(wù)理?念，促進(jìn)?了支公司?各項工作?的全面升?級，推動?了支公司?管理水平?和各方面?工作的順?利進(jìn)行。?3、堅?持“以人?為本”，?加強(qiáng)職工?安全思想?教育每?次事故的?發(fā)生，大?多數(shù)是因?為人員因?素所造成?，責(zé)任心?不強(qiáng)、技?術(shù)知識掌?握不夠、?安全意識?薄弱、管?理制度執(zhí)?行不嚴(yán)等?等都是造?成事故發(fā)?生的根本?原因。近?年來，昔?陽供電支?公司加強(qiáng)?了全體職?工的安全?思想教育?，每年春?檢前的《?安規(guī)》“?兩票”及?有關(guān)法律?法規(guī)的培?訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)?都要親自?授課，其?意義就是?要通過自?身的參與?和學(xué)習(xí)，?強(qiáng)化安全?意識，從?而使每位?職工正真?認(rèn)識到安?全的重要?性和必要?性，在實?際工作中?牢固樹立?“安全第?一，預(yù)防?為主”的?安全理念?，逐步從?“要我安?全”變“?我要安全?”變“我?會安全”?。職工安?全思想的?主觀能動?性的到了?提高和升?華。在企?業(yè)范圍內(nèi)?營造出人?人遵章守?紀(jì)、愛崗?敬業(yè)、_?___安?全、關(guān)愛?生命的輿?論氛圍，?徹底從源?頭堵住了?事故隱患?和漏洞，?為企業(yè)的?安全管理?打下堅實?的基礎(chǔ)。?4、舉?辦形式多?樣的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)支?公司近年?來結(jié)合企?業(yè)的發(fā)展?，___?_了形式?多樣的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)。?隨著支公?司計算機(jī)?信息網(wǎng)絡(luò)?的規(guī)劃和?建設(shè)，拉?開了全面?進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)?和無紙化?辦公自動?化的mi?s系統(tǒng)的?帷幕。支?公司積極?____?有關(guān)人員?進(jìn)行了計?算機(jī)的培?訓(xùn)和學(xué)習(xí)?，企業(yè)的?現(xiàn)代化管?理水平有?了進(jìn)一步?的提高。?____?年___?_月__?__日昔?陽供電支?公司召開?了警示教?育大會，?兩名曾擔(dān)?任過領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)，正?在服刑的?罪犯現(xiàn)身?說法，為?全體職工?上了一堂?拒腐防變?課。為了?進(jìn)一步提?高支公司?班組長以?上的現(xiàn)代?化管理水?平，支公?司于__?__年_?___月?進(jìn)行了“?a模式管?理”的知?識講座，?拓寬了人?們的視野?，為提高?現(xiàn)代化管?理打下基?礎(chǔ)。為了?預(yù)防職務(wù)?犯罪，支?公司領(lǐng)導(dǎo)?聘請縣檢?察院有關(guān)?人員進(jìn)行?了預(yù)防職?務(wù)犯罪的?知識講座?，并與檢?察院聯(lián)合?在支公司?成立了“?預(yù)防職務(wù)?犯罪聯(lián)絡(luò)?處”，從?而加強(qiáng)了?支公司職?.工的法?律意識，?凈化了支?公司每一?位職工的?心靈。另?外，支公?司近年來?率先在全?區(qū)創(chuàng)辦了?自己的“?昔陽電力?”報，使?職工有了?自己宣傳?學(xué)習(xí)的陣?地。__?__年_?___月?支公司還?成立了電?視臺，有?了每周一?次的“昔?電新聞”?。通過媒?體的投入?和宣傳真?正在支公?司范圍內(nèi)?實現(xiàn)了形?式多樣，?全方位的?職工學(xué)習(xí)?教育，創(chuàng)?造了昔電?史上職工?學(xué)習(xí)的新?篇章。?總之。?職工培訓(xùn)?中心工作?總結(jié)范本?（三）?附件1：?___?_電力職?工培訓(xùn)中?心“青年?文明號”?管理辦法?(試行)?為__?__共青?團(tuán)中央和?____?公司__?__開展?創(chuàng)建“青?年文明號?”活動的?要求，實?施青年文?明工程，?推動省公?司“人才?強(qiáng)企”戰(zhàn)?略，進(jìn)一?步加強(qiáng)培?訓(xùn)中心精?神文明建?設(shè)，促進(jìn)?培訓(xùn)中心?創(chuàng)建“青?年文明號?”活動規(guī)?范有序開?展，特制?定本辦法?。第一?章總?則第一?條創(chuàng)建?“青年文?明號”活?動是青年?文明工程?的組成部?分，是省?公司“人?才強(qiáng)企”?戰(zhàn)略的重?要載體，?是凝聚青?年、團(tuán)結(jié)?青年、帶?領(lǐng)青年建?功立業(yè)的?有效形式?；是以倡?導(dǎo)職業(yè)文?明為核心?，以行業(yè)?管理規(guī)范?為標(biāo)準(zhǔn)，?以科學(xué)管?理為手段?，以崗位?建設(shè)、崗?位創(chuàng)優(yōu)為?重點，以?先進(jìn)典型?為導(dǎo)向的?群眾性創(chuàng)?優(yōu)活動。?第二條?培訓(xùn)中?心“青年?文明號”?是一個_?___榮?譽，是指?在培訓(xùn)、?教學(xué)、科?研、管理?、經(jīng)營和?服務(wù)中以?青年為主?體的，體?現(xiàn)高度文?明、工作?業(yè)績突出?的各部門?(單位)?及其下屬?的科室、?教研室、?班組(要?求___?_歲以下?青年職工?占___?_人數(shù)的?____?%以上，?主要負(fù)責(zé)?人之一年?齡不超過?____?歲)。?第三條?中心創(chuàng)建?“青年文?明號”活?動的宗旨?。___?_和引導(dǎo)?青年職工?立足本職?崗位，誠?實勞動，?文明從業(yè)?，樹立適?應(yīng)___?_市場經(jīng)?濟(jì)和現(xiàn)代?企業(yè)管理?要求的敬?業(yè)意識、?創(chuàng)新精神?和質(zhì)量、?安全、效?益、競爭?、服務(wù)等?觀念，以?高尚的職?業(yè)道德和?職業(yè)行為?，努力創(chuàng)?建“國家?級高技能?人才培訓(xùn)?基地、一?流高等職?業(yè)技術(shù)院??！?，為?培訓(xùn)中心?改革和發(fā)?展做貢獻(xiàn)?。第四?條中心?創(chuàng)建“青?年文明號?”活動的?____?領(lǐng)導(dǎo)：在?中心“青?年文明號?”和“青?年崗位能?手”活動?領(lǐng)導(dǎo)小組?的領(lǐng)導(dǎo)下?，在中心?各部門、?直屬各單?位黨政負(fù)?責(zé)人的支?持配合下?，堅持內(nèi)?容與形式?相統(tǒng)一?、繼承與?創(chuàng)新相結(jié)?合的原則?，圍繞中?心重點工?作，在培?訓(xùn)、教學(xué)?、科研、?管理、經(jīng)?營、服務(wù)?等各部門?(單位)?廣泛開展?。第五?條__?__負(fù)責(zé)?具體實施?和日常事?務(wù)。第?二章“?青年文明?號”的條?件第六?條“青?年文明號?”條件：?(一)?___?_歲以下?青年占_?___％?以上，主?要負(fù)責(zé)人?之一年齡?不超過_?___歲?。(二?)本_?___成?員熱愛本?職工作，?敬業(yè)意識?強(qiáng)，職業(yè)?道德良好?，能夠自?覺遵守有?關(guān)法律法?規(guī)及各項?規(guī)章制度?。(三?)本_?___在?培訓(xùn)、教?學(xué)、科研?、管理、?經(jīng)營、服?務(wù)中講文?明、講質(zhì)?量、講效?益，取得?突出成績?。(四?)本_?___成?員能努力?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?，鉆研技?術(shù)，掌握?本職工作?必需的知?識和技能?，有一定?數(shù)量的青?年成為本?崗位的青?年崗位能?手。(?五)本?____?的團(tuán)青_?___能?緊密結(jié)合?本部門(?單位)重?點工作_?___、?開展活動?，充分發(fā)?揮團(tuán)員青?年的模范?帶頭作用?。(六?)本_?___的?工作得到?部門(單?位)__?__領(lǐng)導(dǎo)?的肯定，?受到廣大?職工群眾?的贊譽。?第三章?“青年?文明號”?的考核、?評審認(rèn)定?第七條?“青年?文明號”?的考核標(biāo)?準(zhǔn)：(?一)符?合第六條?規(guī)定。?(二)?在實踐過?程中，能?結(jié)合本部?門(單位?)的實際?，總結(jié)、?摸索、建?立一整套?標(biāo)準(zhǔn)化作?業(yè)、科學(xué)?化管理的?先進(jìn)模式?。(三?)“青年?文明號”?主要負(fù)責(zé)?人政治上?強(qiáng)、業(yè)務(wù)?上精，能?夠自覺帶?領(lǐng)本__?__青年?爭先創(chuàng)優(yōu)?。第八?條中心?“青年文?明號”的?評選采取?“___?_”自查?申報、_?___所?在部門(?單位)_?___領(lǐng)?導(dǎo)考核簽?字、“號?手”活動?辦公室考?評審核、?“號手”?活動領(lǐng)導(dǎo)?小組__?__研究?評審認(rèn)定?的辦法產(chǎn)?生。第?九條各?相關(guān)部門?要加強(qiáng)協(xié)?調(diào)，密切?配合，嚴(yán)?把質(zhì)量關(guān)?，被推薦?的青年_?___要?具有先進(jìn)?性和代表?性，工作?業(yè)績要突?出、有說?服力。?第四章?“青年文?明號”的?表彰獎勵?第十條?“青年文?明號”的?獎勵實行?物質(zhì)獎勵?與精神獎?勵相結(jié)合?的辦法。?第十一?條中心每?年度表彰?一次“青?年文明號?”，授予?榮譽獎牌?和獎金，?獎勵標(biāo)準(zhǔn)?按照培訓(xùn)?中心“單?項獎”獎?勵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。對特?別突出的?“青年文?明號”向?上級__?__進(jìn)行?推薦。?第十二條?中心各部?門(單位?)對“青?年文明號?”的表彰?獎勵，可?根據(jù)此辦?法結(jié)合實?