2015年企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作指南(企業(yè)用戶版)

PAGE12PAGE102015年企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作指南（企業(yè)用戶版）為確保2015年全市企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量，市人社局結(jié)合部、省印發(fā)的有關(guān)資料編制本指南。本指南適用于企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)企業(yè)用戶。一、調(diào)查準(zhǔn)備（一）系統(tǒng)下載和安裝1、舊系統(tǒng)卸載以前參加過(guò)企業(yè)薪酬調(diào)查的，需先卸載原系統(tǒng)，再安裝新系統(tǒng)。具體方法：首先打開(kāi)原系統(tǒng)，在“任務(wù)”菜單里注銷任務(wù)，其次刪掉原來(lái)保存的企業(yè)薪酬調(diào)查表.NRP，最后在控制面板中卸掉原系統(tǒng)。2、下載新資料登陸濰坊市人社局網(wǎng)站（）→相關(guān)下載→2015年企業(yè)薪酬調(diào)查相關(guān)材料，點(diǎn)擊下載并解壓。壓縮包含如下6個(gè)文件：①企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng).exe；②2015年企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)手冊(cè)（企業(yè)用戶版）；③導(dǎo)入excel數(shù)據(jù)表樣(有兩個(gè)，分別適用于excel1997-2003版和2007及以上版)；④企業(yè)薪酬調(diào)查表2014（含職業(yè)細(xì)類）.NSK（此文件即“任務(wù)”）；⑤調(diào)查涉及的職業(yè)分類及其代碼。注意：以上資料也可到市人社局專用郵箱ldgxtj@163.com下載，密碼：1234563、安裝新系統(tǒng)雙擊“企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng).exe”安裝程序（Windows7以上系統(tǒng)右鍵“以管理員身份運(yùn)行”），點(diǎn)擊“下一步”，選擇“我同意此協(xié)議”，點(diǎn)擊“下一步”→“下一步”→“下一步”→“下一步”→“安裝”→“完成”，在桌面上產(chǎn)生一個(gè)快捷方式“企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)”。（二）裝入任務(wù)系統(tǒng)安裝完畢后，雙擊桌面上的快捷方式“企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)”，進(jìn)入錄入程序界面→點(diǎn)擊“任務(wù)”菜單中“裝入任務(wù)”→選擇任務(wù)裝入的方式為“磁盤文件”→點(diǎn)擊“下一步”→點(diǎn)擊按鈕“瀏覽”→選擇新任務(wù)“企業(yè)薪酬調(diào)查表2014（含職業(yè)細(xì)類）.NSK”→點(diǎn)擊“下一步”→選擇任務(wù)保存地址→點(diǎn)擊“下一步”→系統(tǒng)彈出任務(wù)注冊(cè)信息對(duì)話框。（三）用戶注冊(cè)企業(yè)用戶在“單位代碼”欄填寫(xiě)10位企業(yè)編碼→在“單位名稱”欄填寫(xiě)企業(yè)全稱→點(diǎn)擊“確定”→進(jìn)入相應(yīng)調(diào)查問(wèn)卷的填報(bào)界面。注意：1、單位代碼詳見(jiàn)《關(guān)于開(kāi)展2015年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》附件，請(qǐng)嚴(yán)格按照市人社局統(tǒng)一分配的企業(yè)編碼錄入，不要不填，也不要更改；2、“需要口令保護(hù)”，切記不要選擇。二、數(shù)據(jù)的錄入數(shù)據(jù)錄入有兩種方式，一是通過(guò)本軟件系統(tǒng)直接錄入數(shù)據(jù)，二是先在規(guī)定的EXCEL中進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，然后導(dǎo)入本軟件系統(tǒng)。（一）直接錄入數(shù)據(jù)1、打開(kāi)軟件，進(jìn)入“企業(yè)人工成本情況”界面，點(diǎn)擊“錄入”，系統(tǒng)自動(dòng)讀取“企業(yè)編碼”和“02法人單位名稱”，然后依次向下填寫(xiě)，直至錄完最后一項(xiàng)。2、填寫(xiě)完成“企業(yè)人工成本情況”之后，選擇表格左下方的選項(xiàng)卡即可跳轉(zhuǎn)到“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查”表，逐項(xiàng)錄入相關(guān)信息。注意：1、《企業(yè)人工成本情況》和《企業(yè)在崗職工工資調(diào)查》各指標(biāo)的填寫(xiě)要求見(jiàn)附件填表說(shuō)明。詳細(xì)指標(biāo)解釋參見(jiàn)下載的企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)手冊(cè)（企業(yè)用戶版）。2、“在同一企業(yè)中，5個(gè)以上崗位的工資水平及結(jié)構(gòu)完全一樣者”和“在同一企業(yè)中，同一崗位80%的勞動(dòng)者工資及結(jié)構(gòu)完全一樣者”，若非真實(shí)數(shù)據(jù)，在最后人社部門審核中，將會(huì)不予通過(guò)，需重新填報(bào)。（二）導(dǎo)入excel數(shù)據(jù)1、選擇合適的表樣根據(jù)使用的計(jì)算機(jī)安裝情況選擇合適的表樣，導(dǎo)入excel數(shù)據(jù)表樣有兩個(gè)，分別適用于excel1997-2003版和2007及以上版。2、excel數(shù)據(jù)填寫(xiě)①填寫(xiě)選項(xiàng)代碼。在excel表樣單元格內(nèi)填寫(xiě)相應(yīng)的代碼。如行業(yè)類別為“食品制造業(yè)”，則單元格內(nèi)填寫(xiě)“C14”；學(xué)歷為“研究生（含博士、碩士）”，則單元格內(nèi)應(yīng)填寫(xiě)“1”；登記注冊(cè)類型為“國(guó)有”，則單元格內(nèi)填寫(xiě)“110”。注意：1、不能填寫(xiě)文字，并且單元格不要有空格、符號(hào)等內(nèi)容；2、行業(yè)代碼中字母區(qū)分大小寫(xiě)，一定要用大寫(xiě)。②Excel格式固定。用戶可將其他Excel表中有關(guān)數(shù)據(jù)項(xiàng)粘貼到下發(fā)的Excel格式表中，比如企業(yè)可將工資表中的姓名、性別、工資等信息直接復(fù)制進(jìn)來(lái)，提高工作效率。注意：下載的Excel表樣不能隨便修改，包括不能增加、刪除行列或者單元格，不能合并單元格，不能修改sheet名字等等。3、數(shù)據(jù)導(dǎo)入①修改excel文件名。要求excel名稱與企業(yè)編碼一致。例如：濰坊市自來(lái)水有限公司，編碼為“3707000001”，則excel命名為“3707000001.xls”。②導(dǎo)入數(shù)據(jù)。打開(kāi)系統(tǒng)，選擇“收發(fā)”→“導(dǎo)入excel數(shù)據(jù)”，點(diǎn)擊“下一步”→添加文件，選擇要導(dǎo)入的excel表，點(diǎn)擊“下一步”→點(diǎn)擊“完成”，即可完成數(shù)據(jù)導(dǎo)入。三、數(shù)據(jù)的審核和修正1、錄入完成后，點(diǎn)擊“菜單”欄中→“計(jì)算”按鈕→“審核”按鈕，完成對(duì)兩張表的一鍵審核，系統(tǒng)自動(dòng)彈出審核信息表：合理性審核錯(cuò)誤，單元格標(biāo)黃；邏輯性審核錯(cuò)誤，單元格標(biāo)紅。雙擊該行可查看錯(cuò)誤詳細(xì)信息。2、根據(jù)審核結(jié)果修正企業(yè)人工成本調(diào)查情況表數(shù)據(jù)：雙擊任一條“企業(yè)人工成本調(diào)查情況表”審核結(jié)果，顯示詳細(xì)信息，修改完一處錯(cuò)誤之后可重新審核，依次修改所有錯(cuò)誤數(shù)據(jù)。3、根據(jù)審核結(jié)果修正企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表數(shù)據(jù)：雙擊“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表”審核信息，進(jìn)入“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查”界面，如果數(shù)據(jù)有錯(cuò)誤，則整行都標(biāo)紅→在標(biāo)紅的一行任意地方，右擊鼠標(biāo)，選擇“審核當(dāng)前行”，顯示審核信息→雙擊任一條，顯示詳細(xì)信息→逐條修改錯(cuò)誤信息，直至審核當(dāng)前行審核無(wú)誤。注意：“請(qǐng)?zhí)顚?xiě)企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表”審核是填報(bào)提示，如果“請(qǐng)?zhí)顚?xiě)企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表”沒(méi)有填寫(xiě)，則系統(tǒng)會(huì)提示審核不通過(guò)，而無(wú)法上報(bào)數(shù)據(jù)。四、數(shù)據(jù)上報(bào)數(shù)據(jù)錄入并審核無(wú)誤（前面的審核通過(guò)后，必須點(diǎn)擊“審核所有表”！審核無(wú)誤）后，方可通過(guò)本系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)上報(bào)。具體步驟為：點(diǎn)擊“收發(fā)”菜單下的“上報(bào)數(shù)據(jù)”，在彈出窗口“上報(bào)數(shù)據(jù)”中，選擇報(bào)表期為“2014年”，點(diǎn)擊“下一步”，選擇數(shù)據(jù)存放地址（建議存放到桌面下），點(diǎn)擊“下一步”，點(diǎn)擊“完成”，桌面上出現(xiàn)一個(gè)NDT文件，將此文件通過(guò)電子郵件或拷盤方式上報(bào)所屬人社部門即可。詳細(xì)操作說(shuō)明參見(jiàn)下載資料中的“企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)手冊(cè)（企業(yè)用戶版）”。調(diào)查中遇到問(wèn)題，請(qǐng)咨詢單位所在地人力資源和社會(huì)保障局。附件1：《企業(yè)人工成本情況》填報(bào)說(shuō)明項(xiàng)目?jī)?nèi)容填表說(shuō)明企業(yè)編碼系統(tǒng)自動(dòng)讀取。為人社局統(tǒng)一編制的10位數(shù)字編碼，詳見(jiàn)薪酬調(diào)查通知附件。01法人單位代碼組織機(jī)構(gòu)代碼證上的代碼,不含中劃線。02法人單位名稱系統(tǒng)自動(dòng)讀取。與單位公章使用的名稱一致。03法定代表人與營(yíng)業(yè)執(zhí)照一致，中間不含空格。04企業(yè)所在地行政區(qū)劃代碼與企業(yè)編碼前六位一致，否則無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)審核。05單位隸屬關(guān)系1、非國(guó)有單位選擇“90其他”。

2、國(guó)有企業(yè)按照培訓(xùn)手冊(cè)《單位隸屬關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)》填寫(xiě)，中央10，省20，市、地區(qū)40，縣50，街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)60，居民、村民委員會(huì)70，其他90。特別要注意特殊情形的處理原則：

①中央與地方雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位，以領(lǐng)導(dǎo)為主的一方來(lái)劃分；②隸屬于“中央”的單位興辦的集體企業(yè)，隸屬關(guān)系填“其他”；③省屬以下的企業(yè)辦的企業(yè)，其隸屬關(guān)系與企業(yè)本身的隸屬關(guān)系一致；④無(wú)主管部門的單位、本省在外省的辦事機(jī)構(gòu)所開(kāi)辦的第三產(chǎn)業(yè)等單位填“其他”。06行業(yè)類別（行業(yè)代碼）選擇列表中對(duì)應(yīng)的3位（1位字母加2位數(shù)字）行業(yè)大類代碼。具體可參照培訓(xùn)手冊(cè)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》；養(yǎng)老服務(wù)業(yè)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)Q84。07企業(yè)規(guī)模按照《統(tǒng)計(jì)上大中小微企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)》填寫(xiě),詳見(jiàn)附件3。

2、大型、中型和小型企業(yè)須同時(shí)滿足所列指標(biāo)的下限，否則下劃一檔；微型企業(yè)只須滿足所列指標(biāo)中的一項(xiàng)即可。3、鐵路運(yùn)輸業(yè)、金融業(yè)、教育、衛(wèi)生和社會(huì)工作類不填寫(xiě)，其他行業(yè)必須填寫(xiě)。08登記注冊(cè)類型對(duì)應(yīng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的“類型”，一定填寫(xiě)小類代碼，不能填寫(xiě)100、200、300。09企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)1、企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)是指年度平均人數(shù)，即以企業(yè)12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以企業(yè)4個(gè)季度的平均人數(shù)之和除以4求得。2、企業(yè)從業(yè)人員是指在企業(yè)取得工資或其他形式的勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員，包括企業(yè)使用的“在崗職工”和“勞務(wù)派遣人員”和“其他從業(yè)人員”三類。其中，勞務(wù)派遣人員，無(wú)論用工企業(yè)是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，均歸為實(shí)際用工企業(yè)的從業(yè)人員范圍；“其他從業(yè)人員指本企業(yè)中不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實(shí)際參加本企業(yè)生產(chǎn)或工作并從本企業(yè)取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等，以及本單位中工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。

3、從業(yè)人員不包括：（1）離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；（2）利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；（3）本單位因勞務(wù)外包而使用的人員。其中：使用勞務(wù)派遣人員“勞務(wù)派遣人員”指與勞務(wù)派遣單位簽定勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遺到實(shí)際用工企業(yè)工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工企業(yè)簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。即無(wú)論用工企業(yè)是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均行為實(shí)際用工企業(yè)的從業(yè)人員范圍。10企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（以下指標(biāo)請(qǐng)與財(cái)務(wù)部門對(duì)接）銷售（營(yíng)業(yè)）收入萬(wàn)元/年1、該指標(biāo)通常來(lái)源于“企業(yè)損益表”。

2、單位：萬(wàn)元/年，填報(bào)時(shí)可保留兩位小數(shù)。企業(yè)增加值萬(wàn)元/年1、兩種計(jì)算方法：①生產(chǎn)法計(jì)算方法為：增加值=總產(chǎn)出-中間投入。②收入法計(jì)算方法：增加值=勞動(dòng)者報(bào)酬+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營(yíng)業(yè)盈余。其中，勞動(dòng)者報(bào)酬可近似使用本企業(yè)人工成本總額。

2、行業(yè)為B采礦業(yè)、C制造業(yè)、D電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、E建筑業(yè)等的工業(yè)企業(yè)必須填寫(xiě)，其他難以計(jì)算增加值的企業(yè)，可選填。

3、單位：萬(wàn)元/年，填報(bào)時(shí)可保留兩位小數(shù)。利潤(rùn)總額萬(wàn)元/年1、該指標(biāo)通常來(lái)源于“企業(yè)損益表”中的“利潤(rùn)總額”的本年累計(jì)數(shù)。

2、單位：萬(wàn)元/年，填報(bào)時(shí)可保留兩位小數(shù)。成本費(fèi)用總額萬(wàn)元/年1、該指標(biāo)來(lái)源于“企業(yè)損益表”中的銷售成本（直接材料、直接人工、燃料和動(dòng)力、制造費(fèi)用）和期間費(fèi)用（銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用）的本年累計(jì)數(shù)。

2、單位：萬(wàn)元/年，填報(bào)時(shí)可保留兩位小數(shù)。11企業(yè)人工成本人工成本總計(jì)萬(wàn)元/年不需要填寫(xiě)，錄入下面7項(xiàng)后，系統(tǒng)自動(dòng)生成。從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬萬(wàn)元/年從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部從業(yè)人員的工資總額。工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他就業(yè)人員工資總額之和。本次調(diào)查中，勞務(wù)派遣人員的工資總額暫按以下辦法處理：由用工單位直接支付的勞動(dòng)報(bào)酬，計(jì)入本指標(biāo)，而交由勞務(wù)派遣企業(yè)支付勞務(wù)派遣人員工資報(bào)酬的計(jì)入“其他人工成本”的“勞務(wù)費(fèi)”。

3、單位：萬(wàn)元/年，填報(bào)時(shí)可保留兩位小數(shù)。福利費(fèi)用萬(wàn)元/年福利費(fèi)用、教育費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、住房費(fèi)用，其他人工成本這幾項(xiàng)統(tǒng)計(jì)時(shí)，注意不能重復(fù)計(jì)算。具體指標(biāo)解釋見(jiàn)培訓(xùn)手冊(cè)指標(biāo)解釋。教育經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元/年保險(xiǎn)費(fèi)用萬(wàn)元/年勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用萬(wàn)元/年住房費(fèi)用萬(wàn)元/年其他人工成本萬(wàn)元/年指不包括在以上各項(xiàng)中的其他人工成本項(xiàng)目。其中：勞務(wù)費(fèi)萬(wàn)元/年包括實(shí)際用工單位支付給勞務(wù)派遣公司的管理費(fèi)以及交由勞務(wù)派遣公司發(fā)放的在本單位實(shí)際工作的勞務(wù)派遣工的工資總額。附件2：《企業(yè)在崗職工工資調(diào)查》填報(bào)說(shuō)明項(xiàng)目數(shù)據(jù)填表說(shuō)明問(wèn)卷編碼不需要填寫(xiě)，系統(tǒng)自動(dòng)生成。01職工代碼1、按照企業(yè)參與本調(diào)查的所有勞動(dòng)者自然排序，由企業(yè)自行順序編碼，為“1—99999”之間的連續(xù)數(shù)字。從“1”開(kāi)始，不能重復(fù)，不要跳號(hào)。

2、錄完最后一項(xiàng)，回車進(jìn)入下一行數(shù)據(jù)錄入；或?qū)⒐鈽?biāo)放至“問(wèn)卷編碼”的左下角，即可看到一個(gè)小三角號(hào)，點(diǎn)擊小三角號(hào)就能新增一行，繼續(xù)填寫(xiě)數(shù)據(jù)。02性別選擇男、女。03出生年份年份，填寫(xiě)4位阿拉伯?dāng)?shù)字。04學(xué)歷指勞動(dòng)者接受國(guó)內(nèi)外教育所取得的最高學(xué)歷或與現(xiàn)有的受教育水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷，以取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)。05參加工作時(shí)間指勞動(dòng)者初次完成學(xué)歷教育，首次正式簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)的年份，填寫(xiě)4位阿拉伯?dāng)?shù)字。（不能是2014年）06職業(yè)1、按照《調(diào)查涉及的職業(yè)分類及其代碼》（下載資料）規(guī)范填寫(xiě)，一定要填寫(xiě)到職業(yè)細(xì)類，即職業(yè)分類的最后一層，否則無(wú)法通過(guò)人社部門審核，要返工重新填報(bào)。2、如本企業(yè)使用與職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同的專門崗位名稱，需要說(shuō)明的，可在填報(bào)軟件的“崗位描述”中單獨(dú)注明。

3、同時(shí)從事一種以上職業(yè)的人員，以勞動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)的為其職業(yè)；如不能確定時(shí)間長(zhǎng)短者，以經(jīng)濟(jì)收入較多的為其職業(yè)。在同一工作場(chǎng)所，從事一種以上職業(yè)的人員，以其技術(shù)性較高的工作為職業(yè)。

4、在填寫(xiě)“職業(yè)”時(shí)，請(qǐng)盡量不要選擇其他類，若其他類的填報(bào)數(shù)量超過(guò)填報(bào)總數(shù)量的20%，無(wú)法通過(guò)人社部門最后審核，需重新核實(shí)填報(bào)。07管理崗位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級(jí)1、被調(diào)查人員同時(shí)具備管理崗位等級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級(jí)中兩種以上崗位屬性的，只按在崗人員主要承擔(dān)的職責(zé)或工作時(shí)間較多的崗位屬性選擇其中一種進(jìn)行填報(bào)。

2、本指標(biāo)與職業(yè)的對(duì)應(yīng)關(guān)系：職業(yè)大類為第一、三大類的，只能對(duì)應(yīng)本指標(biāo)中的11-14選項(xiàng)（管理崗位級(jí)別）；職業(yè)大類為第二大類的，對(duì)應(yīng)本指標(biāo)中的21-24選項(xiàng)（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）；職業(yè)大類為第四、五、六大類的，對(duì)應(yīng)本指標(biāo)中的31-36選項(xiàng)（職業(yè)技能等級(jí)）。08用工形式合同制度用工或勞務(wù)派遣用工二選一。09固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期，三選一。勞務(wù)派遣工不填。10每周工作小時(shí)數(shù)1、指勞動(dòng)者平均一個(gè)工作周內(nèi)實(shí)際參與企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的小時(shí)數(shù)。月度之間工作量比較平均的人員，周平均工作小時(shí)數(shù)可以以其月實(shí)際工作小時(shí)數(shù)除以4計(jì)算。月度之間工作量不均衡的人員，周平均工作小時(shí)數(shù)可以以其全年實(shí)際工作小時(shí)數(shù)除以52計(jì)算。

2、周工作小時(shí)數(shù)應(yīng)在21——112之間，否則審核不通過(guò)。11是否工會(huì)會(huì)員根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。企業(yè)沒(méi)有成立工會(huì)或者雖有工會(huì)但不確定被調(diào)查者是否為會(huì)員的，填報(bào)非會(huì)員。12全年工資報(bào)酬（單位：元/年）工資報(bào)酬合計(jì)是指應(yīng)發(fā)工資，不需要填寫(xiě)，系統(tǒng)自動(dòng)生成。基本工資（類）注意填報(bào)單位：元/年，可以填寫(xiě)到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、基本工資（類）、績(jī)效工資（類）、津補(bǔ)貼（類）三項(xiàng)之和不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、如果工資結(jié)構(gòu)有績(jī)效工資、津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資但在本調(diào)查年度沒(méi)有發(fā)生，請(qǐng)?zhí)睢?”；

如果工資結(jié)構(gòu)中沒(méi)有該項(xiàng)，請(qǐng)保留“空項(xiàng)”?？?jī)效工資（類）津補(bǔ)貼（類）加班加點(diǎn)工資根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。注意與每周工作時(shí)間之間的邏輯關(guān)系。崗位描述按照需要填寫(xiě)。附件3：統(tǒng)計(jì)上大中小微企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)名稱指標(biāo)名稱計(jì)量大型中型小型微型單位農(nóng)林牧漁業(yè)營(yíng)業(yè)收入（Y）萬(wàn)元Y≥20000500≤Y＜2000050≤Y＜500Y＜50工業(yè)（包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)）從業(yè)人員(X)人X≥1000300≤X＜100020≤X＜300X＜20營(yíng)業(yè)收入(Y)萬(wàn)元Y≥400002000≤Y＜40000300≤Y＜2000Y＜300建筑業(yè)營(yíng)業(yè)收入(Y)萬(wàn)元Y≥800006000≤Y＜80000300≤Y＜6000Y＜300資產(chǎn)總額(Z)萬(wàn)元Z≥800005000≤Z＜80000300≤Z＜5000Z＜300批發(fā)業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥20020≤X＜2005≤X＜20X＜5營(yíng)業(yè)收入(Y)萬(wàn)元Y≥400005000≤Y＜400001000≤Y＜5000Y＜1000零售業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥30050≤X＜30010≤X＜50X＜10營(yíng)業(yè)收入(Y)萬(wàn)元Y≥20000500≤Y＜20000100≤Y＜500Y＜100交通運(yùn)輸業(yè)（包括道路、水上、航空、管理運(yùn)輸業(yè)，裝卸搬運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)，不包括鐵路運(yùn)輸業(yè)）從業(yè)人員(X)人X≥1000300≤X＜100020≤X＜300X＜20營(yíng)業(yè)收入(Y)萬(wàn)元Y≥300003000≤Y＜30000200≤Y＜3000Y＜200倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥200100≤X＜20020≤X＜100X＜20營(yíng)業(yè)收入(Y)萬(wàn)元Y≥300001000≤Y＜30000100≤Y＜1000Y＜100郵政業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥1000300≤X＜100020≤X＜300X＜20營(yíng)業(yè)收入(Y)萬(wàn)元Y≥300002000≤Y＜30000100≤Y＜2000Y＜100住宿業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥300100≤X＜30010≤X＜100X＜10營(yíng)業(yè)收入(Y)萬(wàn)元Y≥100002000≤Y＜10000100≤Y＜2000Y＜100餐飲業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥300100≤X＜30010≤X＜100X＜10營(yíng)業(yè)收入(Y)萬(wàn)元Y≥100002000≤Y＜10000100≤Y＜2000Y＜100信息傳輸業(yè)（包括電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)）從業(yè)人員(X)人X≥2000100≤X＜200010≤X＜100X＜10營(yíng)業(yè)收入(Y)萬(wàn)元Y≥1000001000≤Y＜100000100≤Y＜1000Y＜100軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥300100≤X＜30010≤X＜100X＜10營(yíng)業(yè)收入(Y)萬(wàn)元Y≥100001000≤Y＜1000050≤Y＜1000Y＜50房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)收入(Y)萬(wàn)元Y≥2000001000≤Y＜200000100≤Y＜1000Y＜100資產(chǎn)總額(Z)萬(wàn)元Z≥100005000≤Z＜100002000≤Z＜5000Z＜2000物業(yè)管理從業(yè)人員(X)人X≥1000300≤X＜1000100≤X＜300X＜100營(yíng)業(yè)收入(Y)萬(wàn)元Y≥50001000≤Y＜5000500≤Y＜1000Y＜500租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥300100≤X＜30010≤X＜100X＜10資產(chǎn)總額(Z)萬(wàn)元Z≥1200008000≤Z＜120000100≤Z＜8000Z＜100水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)中介服務(wù)，其他房地產(chǎn)業(yè)（不