職工考勤制度范本（六篇）

第18頁共18頁職工考勤?制度范本?為了加?強(qiáng)公司的?管理，促?進(jìn)員工工?作的積極?性和自覺?性，保證?公司人員?在上班期?間認(rèn)真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現(xiàn)?象，使公?司能夠走?向正規(guī)化?、制度化?。一、?執(zhí)行上班?打卡制度?。上班?打卡時(shí)間?為：1?.辦公室?人員、財(cái)?務(wù)人員、?業(yè)務(wù)上的?行政人員?、外阜?回鄭州未?接待客戶?人員早上?8：30?（物流部?，姚老師?，汪老?師，張星?，袁繼東?早上上班?為9：0?0）、中?午12：?00、?下午13?：30?、晚上1?7：30?2.旗?艦店上班?打卡為早?上8：3?0，下午?14：3?0，晚上?19。?30。?3.外出?業(yè)務(wù)人員?早上必須?打卡，中?午、下午?和晚上下?班如果?是在拜訪?客戶無法?返回公司?，經(jīng)部門?主管同?意并簽字?后，可不?打卡，但?是必須填?寫詳細(xì)的?工作報(bào)?表，由考?勤人員查?詢，如不?填將視為?曠工，公?司如果?發(fā)現(xiàn)代填?、錯填，?當(dāng)事人罰?款___?_元/次?，代填?者罰款_?___元?/次。?4.物流?在打卡時(shí)?間外出送?貨，報(bào)請?辦公室同?意可不打?卡。?5.辦公?室文員每?天早上8?：31收?回卡片，?晚上17?：31收?回卡片。?二、考?勤的具體?細(xì)則。?1.請假?必須填寫?請假條，?沒有請假?條視為曠?工。若有?突發(fā)事件?請假一天?者，當(dāng)時(shí)?無法填寫?請假條，?第二天上?班必須補(bǔ)?寫請假條?，否則視?為曠工。?2.有?事不請假?者或者無?假條者，?一律視為?曠工，不?計(jì)算當(dāng)天?工資，并?加罰__?__元，?連續(xù)發(fā)生?____?次者罰款?____?元，發(fā)現(xiàn)?____?次以上者?罰款__?__元以?上。3?.不按時(shí)?上下班或?未按規(guī)定?打卡者，?一次罰款?____?元，以后?累次遞加?。4.?上班遲到?一次，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?5.上?班早退者?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。6?.業(yè)務(wù)人?員不外出?拜訪客戶?時(shí)必須打?卡，不打?卡者視為?曠工。?7.因工?作需要，?公司員工?加班時(shí)須?由部門主?管同意，?填寫加班?申請表，?注明加班?時(shí)間、加?班內(nèi)容，?經(jīng)部門主?管審批方?可加班，?否者不能?視為加班?。部門主?管須由公?司總經(jīng)理?同意后方?可加班。?8.加?班時(shí)間一?次超過四?個(gè)小時(shí)的?人員，加?班時(shí)間按?半天計(jì)算?。9.?員工如果?有事需調(diào)?休，必須?拿加班條?經(jīng)部門領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?，方可調(diào)?休，原則?上一個(gè)月?只準(zhǔn)調(diào)休?____?天以內(nèi)。?三、針?對業(yè)務(wù)人?員的考勤?標(biāo)準(zhǔn)1?.市內(nèi)業(yè)?務(wù)員實(shí)行?外出登記?制，登記?詳細(xì)的外?出內(nèi)容，?由業(yè)務(wù)部?張文奇經(jīng)?理授權(quán)辦?公室人員?張靜進(jìn)行?不定時(shí)的?抽查，如?果抽查一?次發(fā)現(xiàn)情?況不實(shí)者?，一次罰?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華___?_元，發(fā)?現(xiàn)___?_次者罰?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華___?_至__?__元，?一次罰部?門主管張?文奇__?__元，?兩次以上?者罰部門?主管張文?奇___?_元/次?。2.?外阜業(yè)務(wù)?人員每天?早上實(shí)行?電話報(bào)崗?制，打電?話必須使?用能夠顯?示當(dāng)?shù)貐^(qū)?號的固定?電話。?四、建立?監(jiān)督考勤?員制度?1.姚老?師主要負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?檢查、落?實(shí)考勤制?度的執(zhí)行?和罰款情?況，每月?月末將該?月考勤情?況交給唐?國美，并?報(bào)請張總?批示。如?果發(fā)現(xiàn)其?作弊情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。2.?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華主要負(fù)?責(zé)督促市?區(qū)業(yè)務(wù)員?的執(zhí)行情?況，并在?業(yè)務(wù)員的?報(bào)表上簽?字。如果?發(fā)現(xiàn)其作?弊情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_至__?__元。?3.辦?公室張靜?主要負(fù)責(zé)?監(jiān)督每天?的打卡情?況，并在?8：__?__分后?匯總當(dāng)?天的考勤?情況交給?姚老師。?如果發(fā)現(xiàn)?其作弊情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___元?。（注?：罰款所?得不列入?公司的收?入，用于?支持和豐?富公司員?工的娛樂?文化活動?）行政?部__?__年_?___月?____?日職工?考勤制度?范本（二?）為了?加強(qiáng)公司?的管理，?促進(jìn)員工?工作的積?極性和自?覺性，保?證公司人?員在上班?期間認(rèn)真?工作，特?制訂該考?勤制度，?目的是減?少并杜絕?員工的懶?散與松懈?現(xiàn)象，使?公司能夠?走向正規(guī)?化、制度?化。一?、執(zhí)行上?班打卡制?度。上?班打卡時(shí)?間為：?1.辦公?室人員、?財(cái)務(wù)人員?、業(yè)務(wù)上?的行政人?員、外阜?回__?__未接?待客戶人?員早上8?：30（?物流部，?姚老師，?汪老師?，張星，?袁繼東早?上上班為?9：00?）、中午?12：0?0、下?午13：?30、?晚上17?：30?2.旗艦?店上班打?卡為早上?8：30?，下午1?4：30?，晚上?19。3?0。3?.外出業(yè)?務(wù)人員早?上必須打?卡，中午?、下午和?晚上下?班如果是?在拜訪客?戶無法返?回公司，?經(jīng)部門主?管同意?并簽字后?，可不打?卡，但是?必須填寫?詳細(xì)的工?作報(bào)表?，由考勤?人員查詢?，如不填?將視為曠?工，公司?如果發(fā)?現(xiàn)代填、?錯填，當(dāng)?事人罰款?____?元/次，?代填者?罰款__?__元/?次。4?.物流在?打卡時(shí)間?外出送貨?，報(bào)請辦?公室同意?可不打?卡。5?.辦公室?文員每天?早上8：?31收回?卡片，晚?上17：?31收回?卡片。?二、考勤?的具體細(xì)?則。1?.請假必?須填寫請?假條，沒?有請假條?視為曠工?。若有_?___請?假一天者?，當(dāng)時(shí)無?法填寫請?假條，第?二天上班?必須補(bǔ)寫?請假條，?否則視為?曠工。?2.有事?不請假者?或者無假?條者，一?律視為曠?工，不計(jì)?算當(dāng)天工?資，并加?罰___?_元，連?續(xù)發(fā)生_?___次?者罰款_?___元?，發(fā)現(xiàn)_?___次?以上者罰?款___?_元以上?。3.?不按時(shí)上?下班或未?按規(guī)定打?卡者，一?次罰款_?___元?，以后累?次遞加。?4.上?班遲到一?次，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以上者罰?款___?_元。?5.上班?早退者，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以上?者罰款_?___元?。6.?業(yè)務(wù)人員?不外出拜?訪客戶時(shí)?必須打卡?，不打卡?者視為曠?工。7?.因工作?需要，公?司員工加?班時(shí)須由?部門主管?同意，填?寫加班申?請表，注?明加班時(shí)?間、加班?內(nèi)容，經(jīng)?部門主管?審批方可?加班，否?者不能視?為加班。?部門主管?須由公司?總經(jīng)理同?意后方可?加班。?8.加班?時(shí)間一次?超過四個(gè)?小時(shí)的人?員，加班?時(shí)間按半?天計(jì)算。?9.員?工如果有?事需調(diào)休?，必須拿?加班條經(jīng)?部門領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后，?方可調(diào)休?，原則上?一個(gè)月只?準(zhǔn)調(diào)休_?___天?以內(nèi)。?三、針對?業(yè)務(wù)人員?的考勤標(biāo)?準(zhǔn)1.?市內(nèi)業(yè)務(wù)?員實(shí)行外?出登記制?，登記詳?細(xì)的外出?內(nèi)容，由?業(yè)務(wù)部張?文奇經(jīng)理?授權(quán)辦公?室人員張?靜進(jìn)行不?定時(shí)的抽?查，如果?抽查一次?發(fā)現(xiàn)情況?不實(shí)者，?一次罰市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?____?元，發(fā)現(xiàn)?____?次者罰市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?____?至___?_元，一?次罰部門?主管張文?奇___?_元，兩?次以上者?罰部門主?管張文奇?____?元/次。?2.外?阜業(yè)務(wù)人?員每天早?上實(shí)行電?話報(bào)崗制?，打電話?必須使用?能夠顯示?當(dāng)?shù)貐^(qū)號?的固定電?話。四?、建立監(jiān)?督考勤員?制度1?.姚老師?主要負(fù)責(zé)?監(jiān)督、檢?查、落實(shí)?考勤制度?的執(zhí)行和?罰款情況?，每月月?末將該月?考勤情況?交給唐國?美，并報(bào)?請張總批?示。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。2?.市區(qū)業(yè)?務(wù)主管李?芬華主要?負(fù)責(zé)督促?市區(qū)業(yè)務(wù)?員的執(zhí)行?情況，并?在業(yè)務(wù)員?的報(bào)表上?簽字。如?果發(fā)現(xiàn)其?____?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?至___?_元。?3.辦公?室張靜主?要負(fù)責(zé)監(jiān)?督每天的?打卡情況?，并在8?：___?_分后?匯總當(dāng)天?的考勤情?況交給姚?老師。如?果發(fā)現(xiàn)其?____?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?元。（?注：罰款?所得不列?入公司的?收入，用?于支持和?豐富公司?員工的娛?樂文化活?動）行?政部職?工考勤制?度范本（?三）為?加強(qiáng)教職?工出勤管?理，規(guī)范?教職工工?作行為，?提高工作?效率，特?制定教職?工考勤制?度?！?、考勤辦?法：1?、考勤實(shí)?行每天兩?次簽到，?兩次簽退?制度，由?校委會成?員輪流值?班。2?、考勤值?班成員須?提前半小?時(shí)到崗，?因事必須?自行提前?調(diào)換，不?得空崗。?二、請?假規(guī)定：?1、半?天以內(nèi)由?分管校長?批準(zhǔn)，一?天以上由?校長批準(zhǔn)?，并填寫?請假條交?辦公室。?2、經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)?參加外出?活動的教?職工按出?勤對待；?函授、自?學(xué)學(xué)員的?面授考試?按出勤對?待（時(shí)間?以通知為?準(zhǔn)），但?扣出勤獎?，不扣量?化分；幼?兒在哺乳?期的老師?（小孩周?歲以下）?每天__?__小時(shí)?哺乳時(shí)間?，在不影?響工作的?前提下，?自己確定?哺乳時(shí)間?，影響工?作的按曠?工處理。?3、產(chǎn)?假扣除相?應(yīng)天數(shù)的?總量化分?，不參加?任何先進(jìn)?的評選；?晚婚假期?只扣出勤?獎，不扣?量化分?三、出勤?紀(jì)律：?1、全體?教職工要?按規(guī)定時(shí)?間到校、?離校。工?作時(shí)間內(nèi)?不準(zhǔn)擅自?離開崗位?；未經(jīng)請?假，出現(xiàn)?空崗、離?崗、私自?外出、不?按時(shí)上?課或未經(jīng)?批準(zhǔn)私自?調(diào)課者，?按曠課、?曠工處理?。2、?教職工在?上班期間?，不得從?事與本職?工作無關(guān)?的活動，?不準(zhǔn)帶孩?子上班、?開會。?3、教職?工因病因?事必須提?前請假，?確需特殊?情況不能?當(dāng)面請假?的，須先?通過電話?請假，事?后補(bǔ)辦請?假條。不?請假者視?為曠工。?4、簽?到，男教?師___?_周歲以?上（含_?___周?歲），女?____?周歲以上?（含__?__周歲?）晚半小?時(shí)簽到算?全勤。不?簽到者提?出申請，?經(jīng)學(xué)校批?準(zhǔn)每天享?受___?_元出勤?獎，量化?分按滿分?的___?_%計(jì)算?，記入個(gè)?人量化成?績。四?、出勤獎?懲：1?、出勤_?___天?獎勵__?__元，?每月按實(shí)?際出勤天?數(shù)計(jì)算。?2、每?學(xué)期假期?超過四天?者，遲到?早退者按?實(shí)際時(shí)間?計(jì)算。事?假一天扣?____?元：病假?一天扣_?___元?；婚假、?產(chǎn)假、面?授、考試?每天扣_?___元?：遲到、?早退一次?（___?_分鐘內(nèi)?）各扣_?___元?，遲到、?早退達(dá)_?___課?時(shí)以上者?，每次扣?____?元：__?__會議?、活動分?開始、結(jié)?束兩次點(diǎn)?名，遲到?、早退每?次各扣_?___元?，曠會一?次扣__?__元，?請會假扣?____?元，病假?扣___?_元。出?勤獎每學(xué)?期兌現(xiàn)_?___次?，按累計(jì)?扣除，扣?完該學(xué)期?為止。?3、請假?累計(jì)__?__小時(shí)?，按請假?一天計(jì)算?，事假全?年超過_?___周?，病假超?過___?_周，病?事假合計(jì)?超過__?__周者?，不參加?全年任何?級別的評?先樹優(yōu)，?年度考核?不得評為?優(yōu)秀。（?晚婚、函?授、自?學(xué)考試時(shí)?間不計(jì)在?內(nèi)）。?4、事假?、病假每?學(xué)期不超?過___?_天，不?扣出勤獎?，不扣量?化分。?五、出勤?量化：?正常上班?時(shí)間內(nèi)，?全年假期?累計(jì)不超?過___?_天，按?全勤計(jì)算?，得__?__分。?1、全?年假期累?計(jì)超過_?___天?，事假每?多___?_天扣_?___分?，病假扣?____?分，會假?一次扣_?___分?，每多一?天者累計(jì)?扣分。?2、遲到?、早退一?次分別扣?____?分（以_?___分?鐘為限）?。3、?曠課一節(jié)?扣___?_分，曠?課一天扣?____?分。教研?活動、_?___會?議等活動?按___?_節(jié)課計(jì)?算。六?、說明：?1、考?勤實(shí)行累?計(jì)分，扣?完該項(xiàng)賦?分為止。?2、病?假必須提?前說明，?事后提供?診斷、治?療的相關(guān)?材料；否?則按事假?對待。?職工考勤?管理制度?為了加?強(qiáng)公司的?勞動紀(jì)律?，規(guī)范公?司職工的?出勤考核?行為，特?制定本制?度，望遵?照執(zhí)行。?一、公?司人力資?源部對公?司各單位?員工的出?勤情況負(fù)?總責(zé)，同?時(shí)擁有一?定的獎罰?權(quán)。二?、各單位?主管對所?在單位員?工的出勤?情況負(fù)責(zé)?，可指定?專人堅(jiān)持?考核，月?末將考勤?表及匯總?表上報(bào)人?力資源部?，資源部?將全公司?考勤匯總?后報(bào)總經(jīng)?理審閱，?財(cái)務(wù)部具?體執(zhí)行。?細(xì)則如?下。一般?職工休假?兩天以內(nèi)?的，由其?主管審批?；兩天以?上三天以?內(nèi)的，由?其主管副?總審批；?三天以上?須報(bào)總經(jīng)?理審批。?主管級休?假兩天以?內(nèi)的，由?其副總審?批；兩天?以上的，?須報(bào)總經(jīng)?理審批。?副總休假?一天以內(nèi)?，報(bào)常務(wù)?副總審批?；一天以?上須報(bào)總?經(jīng)理審批?。凡需請?假人員在?請假前必?須先辦理?請假手續(xù)?，回來后?要及時(shí)辦?理銷假手?續(xù)，以免?引起不必?要的誤會?。三、?公司員工?休假將參?照國家的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。即?分為曠工?、病假、?事假、產(chǎn)?假、探親?假、婚假?、喪假等?，具體實(shí)?施細(xì)則見?附件。?四、人力?資源部每?月對員工?的出勤考?核情況進(jìn)?行公布，?可考慮實(shí)?施出勤獎?；對各單?位的出勤?情況也將?納入年度?考核目標(biāo)?，并直接?影響單位?的獎金等?收入。?希望各單?位接到本?制度后，?____?本單位人?員認(rèn)真進(jìn)?行學(xué)習(xí)宣?貫，并將?意見及建?議及時(shí)上?報(bào)人力資?源部，以?便改進(jìn)公?司工作。?職工考?勤制度范?本（四）?為加強(qiáng)?教職工出?勤管理，?規(guī)范教職?工工作行?為，提高?工作效率?，特制定?教職工考?勤制度。?—、考?勤辦法：?1、考?勤實(shí)行每?天兩次簽?到，兩次?簽退制度?，由校委?會成員輪?流值班。?2、考?勤值班成?員須提前?半小時(shí)到?崗，因事?必須自行?提前調(diào)換?，不得空?崗。二?、請假規(guī)?定：1?、半天以?內(nèi)由分管?校長批準(zhǔn)?，一天以?上由校長?批準(zhǔn)，并?填寫請假?條交辦公?室。2?、經(jīng)學(xué)校?批準(zhǔn)參加?外出活動?的教職工?按出勤對?待；函授?、自學(xué)學(xué)?員的面授?考試按出?勤對待（?時(shí)間以通?知為準(zhǔn)）?，但扣出?勤獎，不?扣量化分?；幼兒在?哺乳期的?老師（小?孩周歲以?下）每天?____?小時(shí)哺乳?時(shí)間，在?不影響工?作的前提?下，自己?確定哺乳?時(shí)間，影?響工作的?按曠工處?理。3?、產(chǎn)假扣?除相應(yīng)天?數(shù)的總量?化分，不?參加任何?先進(jìn)的評?選；晚婚?假期只扣?出勤獎，?不扣量化?分三、?出勤紀(jì)律?：1、?全體教職?工要按規(guī)?定時(shí)間到?校、離校?。工作時(shí)?間內(nèi)不準(zhǔn)?擅自離開?崗位；未?經(jīng)請假，?出現(xiàn)空崗?、離崗、?私自外出?、不按?時(shí)上課或?未經(jīng)批準(zhǔn)?私自調(diào)課?者，按曠?課、曠工?處理。?2、教職?工在上班?期間，不?得從事與?本職工作?無關(guān)的活?動，不準(zhǔn)?帶孩子上?班、開會?。3、?教職工因?病因事必?須提前請?假，確需?特殊情況?不能當(dāng)面?請假的，?須先通過?電話請假?，事后補(bǔ)?辦請假條?。不請假?者視為曠?工。4?、簽到，?男教師_?___周?歲以上（?含___?_周歲）?，女__?__周歲?以上（含?____?周歲）晚?半小時(shí)簽?到算全勤?。不簽到?者提出申?請，經(jīng)學(xué)?校批準(zhǔn)每?天享受_?___元?出勤獎，?量化分按?滿分的_?___%?計(jì)算，記?入個(gè)人量?化成績。?四、出?勤獎懲：?1、出?勤___?_天獎勵?____?元，每月?按實(shí)際出?勤天數(shù)計(jì)?算。2?、每學(xué)期?假期超過?四天者，?遲到早退?者按實(shí)際?時(shí)間計(jì)算?。事假一?天扣__?__元：?病假一天?扣___?_元；婚?假、產(chǎn)假?、面授、?考試每天?扣___?_元：遲?到、早退?一次（_?___分?鐘內(nèi)）各?扣___?_元，遲?到、早退?達(dá)1課時(shí)?以上者，?每次扣_?___元?：集體會?議、活動?分開始、?結(jié)束兩次?點(diǎn)名，遲?到、早退?每次各扣?____?元，曠會?一次扣_?___元?，請會假?扣___?_元，病?假扣__?__元。?出勤獎每?學(xué)期兌現(xiàn)?____?次，按累?計(jì)扣除，?扣完該學(xué)?期為止。?3、請?假累計(jì)_?___小?時(shí)，按請?假一天計(jì)?算，事假?全年超過?____?周，病假?超過__?__周，?病事假合?計(jì)超過_?___周?者，不參?加全年任?何級別的?評先樹優(yōu)?，年度考?核不得評?為優(yōu)秀。?（晚婚、?函授、自?學(xué)考試?時(shí)間不計(jì)?在內(nèi)）。?4、事?假、病假?每學(xué)期不?超過__?__天，?不扣出勤?獎，不扣?量化分。?五、出?勤量化：?正常上?班時(shí)間內(nèi)?，全年假?期累計(jì)不?超過__?__天，?按全勤計(jì)?算，得_?___分?。1、?全年假期?累計(jì)超過?____?天，事假?每多__?__天扣?____?分，病假?扣___?_分，會?假一次扣?____?分，每多?一天者累?計(jì)扣分。?2、遲?到、早退?一次分別?扣___?_分（以?____?分鐘為限?）。3?、曠課一?節(jié)扣__?__分，?曠課一天?扣___?_分。教?研活動、?集體會議?等活動按?____?節(jié)課計(jì)算?。六、?說明：?1、考勤?實(shí)行累計(jì)?分，扣完?該項(xiàng)賦分?為止。?2、病假?必須提前?說明，事?后提供診?斷、治療?的相關(guān)材?料；否則?按事假對?待。職?工考勤制?度范本（?五）為?了進(jìn)一步?嚴(yán)格勞動?紀(jì)律，加?強(qiáng)職工考?勤制度的?管理，規(guī)?范員工的?出勤行為?，提高工?作效率，?健全各項(xiàng)?規(guī)章制度?。根據(jù)上?級有關(guān)政?策及企業(yè)?實(shí)際情況?，特修訂?職工考勤?制度：?1.員工?在工作時(shí)?間要認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，嚴(yán)?格遵守勞?動紀(jì)律，?不得擅離?職守，嚴(yán)?禁在工作?時(shí)間內(nèi)從?事與工作?無關(guān)活動?，員工必?須遵守公?司上下班?時(shí)間，不?得無故遲?到、早退?。2.?員工在工?作時(shí)間內(nèi)?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)而離?開工作崗?位者，即?為擅離職?守，按曠?工處理。?___?_公司執(zhí)?行每周六?天工作制?，周一至?周六上午?下班，下?午12：?30下班?，17：?00下班?。周日為?休息日。?___?_公司由?辦公室負(fù)?責(zé)每天做?好考勤制?度，填寫?考勤表，?考勤記錄?應(yīng)如實(shí)記?錄每個(gè)員?工每天的?出勤、公?出、遲到?、早退、?病假、事?假、調(diào)休?、曠工等?情況。每?月___?_日前將?上月的考?勤記錄交?公司財(cái)務(wù)?作為核發(fā)?工資的依?據(jù)，并由?財(cái)務(wù)做好?歸檔和保?管工作。?___?_公司員?工因公因?私不到公?司上班，?一般應(yīng)事?先按分級?管理原則?，分別向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)和請?假。一般?員工因私?請假或因?公外出一?天的由主?管人事負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?，一天以?上的應(yīng)先?經(jīng)主管人?事同意后?報(bào)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?____?公司員工?上班時(shí)間?____?分鐘內(nèi)到?崗的遲到?者，由各?部門負(fù)責(zé)?人給予提?醒，遲到?超過__?__分鐘?以上者，?按事假半?天處理。?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者，視為?早退，早?退超過_?___分?鐘者按事?假半天處?理。全月?累計(jì)遲?到、早退?（時(shí)間在?____?分鐘內(nèi)）?次數(shù)達(dá)_?___次?者，按事?假半天處?理，達(dá)_?___次?者，按事?假___?_天處理?，并給予?____?次警告處?分。_?___公?司員工無?故曠工半?天者，扣?除當(dāng)月工?資的__?__%;?每月累計(jì)?無故曠工?滿三天者?，扣除當(dāng)?月工資_?___%?；連續(xù)曠?工達(dá)五天?以上者，?給予除名?處理。?____?公司員工?在上班途?中如遇事?故或特大?臺風(fēng)、大?雪、大霧?等惡劣氣?候，交通?一時(shí)中斷?，或受其?他交通事?故遲到不?能準(zhǔn)時(shí)上?班者，經(jīng)?核實(shí)后，?可不作遲?到處理，?但要寫明?情況，再?交考勤表?。__?__公司?員工請假?應(yīng)先填寫?事假單，?病假應(yīng)交?病假單，?調(diào)休應(yīng)交?調(diào)休單。?10.?法定假日?，按國家?規(guī)定給發(fā)?工資（全?月缺勤者?，法定假?日按缺勤?類別計(jì)算?）。_?___公?司員工的?年休假按?照各工種?實(shí)際情況?，提前_?___個(gè)?月報(bào)辦公?室批準(zhǔn)。?12.?對一再違?反勞動紀(jì)?律，不服?從分配和?工作調(diào)動?，消極怠?工，偽造?涂改證明?，騙取假?期者，經(jīng)?教育無效?，給予行?政處分，?直至開除?出廠。?13.凡?在工作時(shí)?間打架肇?事者，車?間、部門?除給予嚴(yán)?肅教育外?，當(dāng)天應(yīng)?作曠工處?理，扣發(fā)?當(dāng)月工資?____?%，受害?者的一切?損失由肇?事者負(fù)責(zé)?補(bǔ)償，情?節(jié)嚴(yán)重者?，行政給?予必要處?分。1?4.受專?政機(jī)關(guān)關(guān)?押、拘留?緩刑者做?辭退處理?。上海?瑞楓門窗?有限公司?生產(chǎn)部?____?年___?_月職?工考勤制?度范本（?六）為?了進(jìn)一步?嚴(yán)格勞動?紀(jì)律，加?強(qiáng)職工考?勤制度的?管理，規(guī)?范員工的?出勤行為?，提高工?作效率，?健全各項(xiàng)?規(guī)章制度?。根據(jù)上?級有關(guān)政?策及企業(yè)?實(shí)際情況?，特修訂?職工考勤?制度：?1.員工?在工作時(shí)?間要認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，嚴(yán)?格遵守勞?動紀(jì)律，?不得擅離?職守，嚴(yán)?禁在工作?時(shí)間內(nèi)從?事與工作?無關(guān)活動?，員工必?須遵守公?司上下班?時(shí)間，不?得無故遲?到、早退?。2.?員工在工?作時(shí)間內(nèi)?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)而離?開工作崗?位者，即?為擅離職?守，按曠?工處理。?___?_公司執(zhí)?行每周六?天工作制?，周一至?周六上午?下班，下?午12：?30下班?，17：?00下班?。周日為?休息日。?___?_公司由?辦公室負(fù)?責(zé)每天做?好考勤制?度，填寫?考勤表，?考勤記錄?應(yīng)如實(shí)記?