行政人事主管崗位職責(zé)（四篇）

第3頁共3頁行政人事?主管崗位?職責(zé)1?、建立和?完善人事?管理制度?及企業(yè)文?化建設(shè)，?并監(jiān)督運?行;2?、依照公?司的實際?需要，制?定詳明的?招聘計劃?并進行實?施;3?、負責(zé)公?司環(huán)境衛(wèi)?生和辦公?秩序的管?理，參與?組織、協(xié)?調(diào)安排公?司的各種?會議及大?型活動;?4、負?責(zé)員工的?考核、評?議，擬訂?人事培訓(xùn)?計劃、內(nèi)?容、方法?，并組織?實施;?5、負責(zé)?人員的考?選、任聘?、培訓(xùn)、?考核、獎?懲、升遷?、福利、?離職等事?項的審核?與辦理;?6、負?責(zé)建立完?整的文本?資料、人?事檔案的?管理方式?;7、?負責(zé)公司?的日常考?勤就業(yè)，?辦公設(shè)備?、公共設(shè)?施的日常?管理和維?護，以及?辦公用品?與日常用?品的申購?、發(fā)放管?理;8?、負責(zé)擬?制公司各?類文稿、?文件、申?報、總結(jié)?及其他原?料;9?、和相關(guān)?職能部門?進行有效?的溝通，?提供后勤?有利保障?。行政?人事主管?崗位職責(zé)?（二）?1.主持?人力資源?部日常工?作;2?.制定人?力資源部?年度工作?計劃;?3.負責(zé)?起草集團?有關(guān)勞動?人事方面?的改革方?案、管理?制度以及?機構(gòu)人員?調(diào)整計劃?，并組織?實施;?4.負責(zé)?職工人事?檔案的收?集、整理?、歸檔、?提供使用?等工作，?保證人事?檔案的安?全、準確?和保密;?5.負?責(zé)職工人?事合同管?理，做好?職工勞動?合同的簽?訂、公證?，社會保?險的辦理?;6.?負責(zé)辦理?職工調(diào)動?、退休、?辭、退手?續(xù)和薪資?調(diào)整;?7.負責(zé)?新進人員?的甑選、?招聘、錄?用;8?.負責(zé)職?工的教育?、培訓(xùn)工?作;9?.負責(zé)臨?時勞務(wù)合?同工的管?理;1?0.負責(zé)?做好專業(yè)?技術(shù)職稱?評聘和工?人技術(shù)等?級培訓(xùn)考?核的組織?工作;?11.做?好勞動人?事來信來?訪的接待?、處理工?作;1?2.認真?做好上級?主管部門?和集團領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。行政?人事主管?崗位職責(zé)?（三）?1、根據(jù)?公司發(fā)展?需求，編?制人力資?源招聘計?劃;2?、負責(zé)實?施公司招?聘及員工?入職離職?等工作的?綜合管理?;3、?負責(zé)公司?員工薪酬?、福利、?社保、公?積金等工?作的綜合?管理和具?體實施;?4、按?階段編制?培訓(xùn)計劃?，并負責(zé)?實施內(nèi)部?員工培訓(xùn)?工作;?5、輔助?主管完成?公司全員?績效考評?規(guī)則的制?定，并負?責(zé)落實實?施;6?、監(jiān)督檢?查公司日?常行政工?作的開展?，配合各?部門進行?日常的行?政管理;?7、完?善公司行?政管理制?度和各項?福利制度?;8、?公司日常?集體活動?的安排與?組織，公?司重要會?議的組織?;9、?公司文檔?的整理和?歸檔等;?10、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他臨時性?工作。?行政人事?主管崗位?職責(zé)（四?）1、?服務(wù)分管?副總經(jīng)理?的指揮，?認真執(zhí)行?其工作安?排;2?、嚴格執(zhí)?行公司規(guī)?章制度，?認真履行?工作職責(zé)?;3、?組織起草?各類行政?人事辦公?文件，組?織并做好?公司文件?的編號、?打印發(fā)放?以及行政?文件的歸?檔、保管?工作;?4、組織?做好公司?相關(guān)印鑒?和介紹信?的使用保?管、函電?收發(fā)和報?刊收訂分?發(fā)工作，?并及時編?寫公司的?大事記;?5、協(xié)?調(diào)、安排?涉及多部?門主管參?加的各種?會議;?6、根據(jù)?總經(jīng)理提?出的方針?、目標(biāo)、?要求，及?時編制行?政人事部?的方針目?標(biāo)，并組?織貫徹落?實，負責(zé)?組織對人?力資源發(fā)?展、勞動?用工等指?標(biāo)計劃的?擬訂、檢?查、修訂?及執(zhí)行;?7、制?定公司人?事管理制?度，設(shè)計?人事管理?工作程序?，研究、?分析并提?出改進工?作意見和?建議;?8、負責(zé)?公司辦公?用房的分?配調(diào)整及?辦公用品?、用具