首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述（四篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)首席技術(shù)?官CTO?的具體職?責(zé)表述?職責(zé)：?1、參與?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃，負(fù)責(zé)?公司的技?術(shù)發(fā)展規(guī)?劃，為公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展提供全?面的技術(shù)?保障，制?定技術(shù)發(fā)?展戰(zhàn)略，?確保技術(shù)?的行業(yè)領(lǐng)?先性;?2、負(fù)責(zé)?公司的L?COS芯?片開(kāi)發(fā)、?液晶選配?及封裝工?藝、LC?OS光學(xué)?模組相關(guān)?的技術(shù)研?發(fā)管理工?作，帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)或組?織外包完?成公司制?定的開(kāi)發(fā)?目標(biāo);?3、負(fù)責(zé)?整個(gè)技術(shù)?方案開(kāi)發(fā)?和實(shí)施的?各個(gè)環(huán)節(jié)?，把握整?體進(jìn)度和?預(yù)算，控?制好項(xiàng)目?風(fēng)險(xiǎn);?4、代表?公司參與?業(yè)界LC?OS生態(tài)?圈建設(shè)和?協(xié)作，包?括但不限?于廣泛的?客戶交流?，合作伙?伴，業(yè)界?和學(xué)界合?作，挖掘?產(chǎn)業(yè)收購(gòu)?、合作機(jī)?會(huì)，制定?競(jìng)合策略?;5、?指導(dǎo)、管?理并與其?他專家協(xié)?作，共同?保證企業(yè)?在LCO?S技術(shù)及?應(yīng)用領(lǐng)域?的商業(yè)和?技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)?力;6?、參與全?球客戶探?討、交流?，及時(shí)捕?獲業(yè)界最?新領(lǐng)域技?術(shù)的動(dòng)態(tài)?;7、?培養(yǎng)下屬?成員，提?高團(tuán)隊(duì)整?體專業(yè)技?能;能為?團(tuán)隊(duì)崗位?制定考核?標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)?行績(jī)效考?核。工?作經(jīng)驗(yàn)要?求/E_?___p?erie?nceR?equi?reme?nts：?1、研?發(fā)管理能?力強(qiáng)，具?有十年以?上研發(fā)和?三年以上?CTO或?技術(shù)總監(jiān)?任職經(jīng)歷?;2、?海外一流?院校或國(guó)?內(nèi)___?_博士學(xué)?歷，有集?成電路、?液晶技術(shù)?、光電集?成知名企?業(yè)工作經(jīng)?歷者優(yōu)先?;3、?在芯片開(kāi)?發(fā)、液晶?選配及封?裝工藝、?光學(xué)模組?開(kāi)發(fā)三個(gè)?方面，精?通一個(gè)，?熟悉其他?兩個(gè)。?技能要求?/Ski?ll：?1、所從?事技術(shù)研?發(fā)領(lǐng)域的?理論功底?深厚、精?通相關(guān)的?開(kāi)發(fā)軟件?和工具;?2、具?有國(guó)際視?野有前瞻?性，了解?掌握最新?最前沿技?術(shù)及趨勢(shì)?;3、?可以強(qiáng)有?力指導(dǎo)并?參與產(chǎn)品?技術(shù)架構(gòu)?的搭建，?組織解決?項(xiàng)目開(kāi)發(fā)?過(guò)程中的?重大技術(shù)?問(wèn)題，有?很深的技?術(shù)功底與?研發(fā)項(xiàng)目?管理經(jīng)驗(yàn)?;4、?具有優(yōu)秀?的邏輯思?維能力、?領(lǐng)導(dǎo)能力?、團(tuán)隊(duì)溝?通協(xié)調(diào)能?力、計(jì)劃?與執(zhí)行能?力;5?、工作責(zé)?任心強(qiáng)、?工作敬業(yè)?、有很強(qiáng)?的開(kāi)拓精?神和挑戰(zhàn)?欲望，具?備創(chuàng)新精?神，品行?端正，具?有良好的?職業(yè)道德?;6、?對(duì)于行業(yè)?____?的演變很?敏感，技?術(shù)全面，?具備與行?業(yè)CTO?對(duì)話的能?力。首?席技術(shù)官?CTO的?具體職責(zé)?表述（二?）職責(zé)?：1、?依據(jù)公司?戰(zhàn)略，制?定技術(shù)路?線圖，覆?蓋短、中?、長(zhǎng)期規(guī)?劃及目標(biāo)?;2、?負(fù)責(zé)公司?核心技術(shù)?的攻關(guān);?3、負(fù)?責(zé)公司技?術(shù)團(tuán)隊(duì)的?組建，技?術(shù)人員的?培養(yǎng)，技?術(shù)人才的?梯隊(duì)建設(shè)?，建立規(guī)?范高效完?善的技術(shù)?部門管理?體系;?4、負(fù)責(zé)?帶領(lǐng)技術(shù)?團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)?產(chǎn)品、項(xiàng)?目落地，?推動(dòng)公司?的發(fā)展;?5、收?集工業(yè)互?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?技術(shù)發(fā)展?的情報(bào)，?能規(guī)劃領(lǐng)?先行業(yè)的?技術(shù)解決?方案;?6、配合?技術(shù)、質(zhì)?量等部門?推動(dòng)產(chǎn)品?、項(xiàng)目落?地，協(xié)調(diào)?資源解決?風(fēng)險(xiǎn)和困?難;跟進(jìn)?產(chǎn)品、項(xiàng)?目的規(guī)劃?、設(shè)計(jì)、?開(kāi)發(fā)、測(cè)?試、上線?、運(yùn)營(yíng)等?全過(guò)程;?7、負(fù)?責(zé)為公司?提供技術(shù)?決策的依?據(jù)信息。?崗位要?求：1?、本科及?以上學(xué)歷?，___?_年以上?工作經(jīng)驗(yàn)?;管理超?過(guò)___?_人以上?的團(tuán)隊(duì);?在不少于?____?人的公司?，擔(dān)任同?等職位超?過(guò)___?_年以上?;2、?物聯(lián)網(wǎng)行?業(yè)、泛物?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)?不少于_?___年?，熟悉工?業(yè)互聯(lián)網(wǎng)?行業(yè)尤佳?;3、?對(duì)物聯(lián)網(wǎng)?、泛物聯(lián)?網(wǎng)、工業(yè)?互聯(lián)網(wǎng)的?云端（I?aaS、?PaaS?、Saa?S）、大?數(shù)據(jù)基礎(chǔ)?設(shè)施、大?數(shù)據(jù)的分?析模型和?算法、A?PP、自?動(dòng)化運(yùn)維?、安全、?嵌入式、?智能硬件?等有深入?的認(rèn)識(shí)，?至少精通?____?項(xiàng)以上，?或精通某?一領(lǐng)域;?4、具?有大型項(xiàng)?目的管理?能力，善?于運(yùn)籌及?資源的調(diào)?配;5?、具有初?步的產(chǎn)品?規(guī)劃能力?;6、?對(duì)企業(yè)文?化、技術(shù)?管理體系?有深刻的?認(rèn)識(shí);?7、有學(xué)?習(xí)的習(xí)慣?，能承擔(dān)?高負(fù)荷的?工作，有?極強(qiáng)的內(nèi)?驅(qū)力、高?度責(zé)任感?和敬業(yè)精?神，嚴(yán)密?的思維能?力，出色?的職業(yè)素?養(yǎng)和溝通?能力，良?好的人際?交往和組?織協(xié)調(diào)能?力。首?席技術(shù)官?CTO的?具體職責(zé)?表述（三?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)系統(tǒng)?及相關(guān)產(chǎn)?品需求分?析及架構(gòu)?設(shè)計(jì)，制?定項(xiàng)目計(jì)?劃和進(jìn)度?，分解項(xiàng)?目;2?、對(duì)產(chǎn)品?的整體系?統(tǒng)架構(gòu)負(fù)?責(zé)，對(duì)產(chǎn)?品的系統(tǒng)?安全性設(shè)?計(jì)負(fù)責(zé)，?開(kāi)發(fā)及相?關(guān)設(shè)計(jì)文?檔編寫;?3、負(fù)?責(zé)公司軟?件項(xiàng)目部?的日常管?理工作,?負(fù)責(zé)本部?門成本控?制、人員?的引進(jìn)和?本部門人?員的績(jī)效?考評(píng)管理?工作;?4、參與?制定設(shè)計(jì)?及實(shí)現(xiàn)規(guī)?范，指導(dǎo)?設(shè)計(jì)、實(shí)?現(xiàn)及部署?工作;?5、對(duì)軟?件系統(tǒng)進(jìn)?行技術(shù)風(fēng)?險(xiǎn)評(píng)估;?6、協(xié)?調(diào)各方面?資源以推?進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)?度，督促?研發(fā)及開(kāi)?發(fā)人員按?計(jì)劃完成?研發(fā)任務(wù)?;7、?負(fù)責(zé)對(duì)軟?件開(kāi)發(fā)團(tuán)?隊(duì)的技術(shù)?指導(dǎo)。?任職要求?：1、?本科及以?上學(xué)歷，?計(jì)算機(jī)、?軟件工程?等相關(guān)專?業(yè)畢業(yè)，?互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)?療行業(yè)工?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先考慮;?2、_?___年?以上醫(yī)療?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?，其中有?____?年以上團(tuán)?隊(duì)管理經(jīng)?驗(yàn)，具有?獨(dú)立承擔(dān)?超過(guò)__?__年以?上的軟件?項(xiàng)目系統(tǒng)?分析和架?構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)?驗(yàn);3?、精通互?聯(lián)互通、?HIMS?S、電子?病歷分級(jí)?、HL7?、IHE?等標(biāo)準(zhǔn)，?熟悉國(guó)家?出臺(tái)的醫(yī)?療相關(guān)規(guī)?范標(biāo)準(zhǔn)，?有過(guò)評(píng)級(jí)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;4?、具有較?強(qiáng)的思維?能力，較?好的客戶?需求分析?和設(shè)計(jì)能?力，有較?強(qiáng)的方案?編寫能力?，熟悉規(guī)?范的軟件?開(kāi)發(fā)流程?，對(duì)計(jì)算?機(jī)系統(tǒng)、?網(wǎng)絡(luò)和安?全、應(yīng)用?系統(tǒng)架構(gòu)?等有全面?的認(rèn)識(shí)，?熟悉項(xiàng)目?管理理論?，并有實(shí)?踐基礎(chǔ);?5、具?有行業(yè)大?數(shù)據(jù)分析?、數(shù)據(jù)報(bào)?表工作經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先;?6、具?備較強(qiáng)的?業(yè)務(wù)理解?和業(yè)務(wù)流?程梳理能?力;7?、具備優(yōu)?秀的組織?管理、協(xié)?調(diào)和溝通?能力，富?有工作熱?情;首?席技術(shù)官?CTO的?具體職責(zé)?表述（四?）1、?高度理解?公司的整?體發(fā)展戰(zhàn)?略，全面?負(fù)責(zé)整個(gè)?IT研發(fā)?中心的技?術(shù)方向研?究和總體?規(guī)劃;?2、全面?主持公司?技術(shù)研發(fā)?管理工作?，負(fù)責(zé)組?織公司核?心技術(shù)產(chǎn)?品的研究?和攻關(guān)工?作，從集?團(tuán)、具體?產(chǎn)品線、?商業(yè)規(guī)劃?角度，分?別制定技?術(shù)發(fā)展規(guī)?劃，對(duì)I?T技術(shù)部?門的戰(zhàn)略?發(fā)展目標(biāo)?和工作方?案;3?、深入研?究互聯(lián)網(wǎng)?及移動(dòng)互?聯(lián)網(wǎng)，并?結(jié)合必要?的物聯(lián)網(wǎng)?應(yīng)用落地?，對(duì)公司?的用戶端?、商戶端?、以及工?作支持系?統(tǒng)進(jìn)行整?體性的研?發(fā)設(shè)計(jì)，?尊從公司?的發(fā)展策?略逐步實(shí)?現(xiàn);4?、負(fù)責(zé)公?司旗下網(wǎng)?站、AP?P（IO?S/An?droi?d）、數(shù)?據(jù)平臺(tái)、?大型供銷?系統(tǒng)等相?關(guān)的技術(shù)?研發(fā)與管?理工作，?對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)?品的開(kāi)發(fā)?進(jìn)展、產(chǎn)?品質(zhì)量和?迭代開(kāi)發(fā)?，統(tǒng)籌、?監(jiān)督、協(xié)?調(diào)、驗(yàn)收?研發(fā)人員?工作任務(wù)?和產(chǎn)出成?果，對(duì)項(xiàng)?目質(zhì)量和?進(jìn)度負(fù)責(zé)?;5、?開(kāi)發(fā)、協(xié)?調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)?產(chǎn)品技術(shù)?團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)?系統(tǒng)的架?構(gòu)設(shè)計(jì)、?系統(tǒng)分析?、產(chǎn)品開(kāi)?發(fā)、平臺(tái)?搭建和性?能優(yōu)化等?各項(xiàng)任務(wù)?，并對(duì)系?統(tǒng)安全性?和穩(wěn)定性?負(fù)責(zé);開(kāi)?發(fā)規(guī)范、?編碼規(guī)范?，并跟蹤?開(kāi)發(fā)過(guò)程?及時(shí)糾正?，杜絕B?UG頻繁?出現(xiàn)導(dǎo)致?降低客戶?滿意度;?6、負(fù)?責(zé)研發(fā)團(tuán)?隊(duì)的建設(shè)