校區(qū)管理制度（5篇）

第校區(qū)管理制度（5篇）

校區(qū)管理制度（精選5篇）

校區(qū)管理制度篇1

為統(tǒng)一規(guī)范對學(xué)生的管理，共同營造一個和諧、安全、緊張有序的校園環(huán)境，在《實驗中學(xué)_校區(qū)學(xué)生行為規(guī)范手冊》在基礎(chǔ)上，根據(jù)《山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》，結(jié)合我校實際，經(jīng)學(xué)校研究，特制定如下補充規(guī)定：

一、規(guī)范建檔。

各年級對每個學(xué)生建立考評檔案（可在《班主任工作手冊》中建立），按《實驗中學(xué)_校區(qū)學(xué)生行為規(guī)范手冊》中的有規(guī)定對學(xué)生行為進行量化。將每學(xué)期的學(xué)生表現(xiàn)記入學(xué)生紙質(zhì)檔案及電子檔案（學(xué)生發(fā)展報告）。

二、規(guī)范處分等級。

根據(jù)《山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》第三十三條“學(xué)生違反學(xué)生守則、學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，學(xué)校要與家庭、社會配合進行教育，情節(jié)較重的可給予適當(dāng)處分。……高中學(xué)生可給以警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍處分。給學(xué)生處分，由學(xué)校批準(zhǔn)?！钡挠嘘P(guān)規(guī)定，我校對學(xué)生的處分分為六級：

1、警告、嚴重警告、記過、留校察看、勸退和開除學(xué)籍處分（態(tài)度好的可作勸退處理）。

2、凡量化分扣10分以上的，給予警告處分；扣20分以上的，給予嚴重警告處分；扣30分以上的，給予記過處分；扣40分以上的，給予留校察看處分；扣50分以上的，給予開除學(xué)籍或勸退處分。

三、規(guī)范處分權(quán)限。

《山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》第三十五條規(guī)定“給予高中學(xué)生留校察看及以上處分的，需報上級學(xué)籍主管部門備案。”根據(jù)學(xué)校實際，現(xiàn)作如下規(guī)定：

1、給予學(xué)生“警告、嚴重警告”處分由班主任或年級批準(zhǔn)，報年級備案；給予“記過、留校察看”處分由年級批準(zhǔn)，年級備案，同時，報送政教處全校通報，以起到教育全體學(xué)生的作用。

2、給予學(xué)生“勸退和開除學(xué)籍處分的”，年級以書面形式報學(xué)校研究，由學(xué)校決定是否勸退或開除。

四、規(guī)范處分及其撤銷。

根據(jù)《山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》第三十二條“……學(xué)生獲得的表彰、獎勵等發(fā)展的標(biāo)志性成果，記入學(xué)生檔案。”和第三十五條“……學(xué)生受到記過及以上處分畢業(yè)前未予撤消的，記入檔案?！钡囊?guī)定，現(xiàn)作如下要求：

1、學(xué)生受到處分后，凡能夠深刻認識并改正自己錯誤的`，一學(xué)期后可撤銷處分，書面通告，并通知學(xué)生本人及其家長。

2、學(xué)生受到處分后如不能及時改正，未及時撤消的，記入學(xué)生電子檔案（學(xué)生發(fā)展報告），按照山東省教育廳規(guī)定，作為高校錄取的依據(jù)之一，并作為學(xué)生檔案材料。

五、規(guī)范家校聯(lián)合教育。

1、根據(jù)《山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》第三十六條“學(xué)生受到獎勵或處分及撤消處分，學(xué)校應(yīng)及時通知學(xué)生家長?！碧幏謱W(xué)生和撤銷學(xué)生處分，都要通知到學(xué)生本人和學(xué)生家長。

2、凡扣30分以上給予記過處分的，年級與家長簽訂家校聯(lián)合教育協(xié)議。

六、規(guī)范學(xué)生進出。

1、除學(xué)校組織的招生外，凡接收學(xué)生來我校學(xué)習(xí)，首先到政教處填寫相關(guān)登記表，憑相關(guān)人員的簽字和繳費單據(jù)到教務(wù)處辦理學(xué)籍事宜（不涉及到學(xué)籍變動的不用辦理），將表格放教務(wù)處存檔。年級憑收費單據(jù)和簽字的表格接收學(xué)生。否則，按私自接收學(xué)生處理。

2、學(xué)生自動退學(xué)或被勸退、開除，離校時必須填寫《退學(xué)登記表》，填寫所有信息，辦理書費結(jié)算、學(xué)籍是否保留、宿舍等物品驗收交接、圖書歸還等有關(guān)事宜。

學(xué)生因以上情況或到外校借讀等需保留學(xué)籍的，每學(xué)期繳學(xué)籍保留費650（（正榜）950元（負榜），學(xué)校憑財務(wù)室收費單據(jù)保留學(xué)籍，否則，注銷學(xué)籍。

七、規(guī)范學(xué)籍管理。

1、根據(jù)《山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》第三十三條，學(xué)校建立健全學(xué)籍檔案和學(xué)籍管理制度，依據(jù)教育部《中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍信息化管理基本信息規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)，按照上級教育行政部門的要求采集學(xué)生相關(guān)信息，為學(xué)生建立學(xué)籍電子檔案和紙質(zhì)檔案，學(xué)生學(xué)籍檔案永久保存。

2、根據(jù)《山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》第二十二條，高中學(xué)生擅自離校，年級應(yīng)通過電話、信函等方式督促其返校，并將督促學(xué)生返校的相關(guān)材料副本存檔或如實記錄。學(xué)生擅自離校一個月以上，學(xué)?？勺髯詣油藢W(xué)處理，取消學(xué)籍，并報主管教育行政部門備案。

3、學(xué)校每學(xué)期定期清理學(xué)籍并公示，清理學(xué)籍時以財務(wù)室收費單據(jù)（正榜650元/學(xué)期、負榜950元學(xué)期）為準(zhǔn)。

校區(qū)管理制度篇2

1、結(jié)合教學(xué)區(qū)和生活區(qū)特點,分別制定安全防范措施。

2、危及人身安全處設(shè)有明顯標(biāo)志和防范措施。

3、消防系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備齊全、完好無損,可隨時起用。

4、物業(yè)管理人員掌握消防設(shè)施設(shè)備的使用方法,并能及時處理各種火災(zāi)事故。

5、協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)處開展消防法規(guī)及消防知識的宣傳教育,組建義務(wù)消防隊和明確防火責(zé)任人。

6、按照學(xué)校突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)急方案,設(shè)立消防疏散示意圖,照明設(shè)施及引路標(biāo)志完好,緊急疏散通道暢通。

7、保證校區(qū)內(nèi)無火警火災(zāi)事故。

8、確保門禁系統(tǒng)及監(jiān)控系統(tǒng)的正常工作,熟練操作監(jiān)控設(shè)備并進行日常維護,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告校保衛(wèi)處。

9、嚴禁小商販等無關(guān)人員進入校區(qū)內(nèi)推銷商品和拾破爛。

10、嚴格來訪登記制度,熱情接待來訪者。

11、建立生活區(qū)學(xué)生憑“一卡通”進宿舍制度。

12、組建保安隊并經(jīng)大學(xué)城派出所和番禺區(qū)公安分局備案登記,保安員24小時巡邏。

13、在學(xué)校保衛(wèi)處的`領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,服從保衛(wèi)處的管理,建立完善的消防制度和消防工作計劃,值班人員接受校保衛(wèi)處的定期消防培訓(xùn)。

14、負責(zé)教學(xué)區(qū)和生活區(qū)單車管理,保證單車停放有序,防止單車被盜。如有單車被盜,按《賠償法》予以賠償。

15、保證消防通道和各安全出口的暢通無阻,每月對所有消防通道和安全出口檢查2次以上。

16、保管好消防設(shè)施。

17、嚴禁在生活區(qū)、宿舍內(nèi)私自亂接亂拉電源線、私裝電源插座和使用大功率電器。

18、負責(zé)一般刑事案件和治安案件的現(xiàn)場保護,積極搶救傷員,及時報告學(xué)校保衛(wèi)處和當(dāng)?shù)毓才沙鏊?協(xié)助保衛(wèi)處和當(dāng)?shù)嘏沙鏊{(diào)查工作。

19、保證校區(qū)內(nèi)無重大刑事案件和災(zāi)害事故。

20、因管理不善或工作失職造成的案件的,物業(yè)公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予賠償(具體賠償辦法另定)。

21、負責(zé)校內(nèi)交通秩序的管理,保證車輛運行暢順。

22、負責(zé)交通事故的現(xiàn)場保護和報告,協(xié)助有關(guān)部門處理。

23、負責(zé)停車場車輛的保管,建立管理制度,并按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)代收取停車費用。

24、協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)處做好突發(fā)事件處理以及涉外安全保衛(wèi)工作。

校區(qū)管理制度篇3

辦公樓是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及各部門進行日常工作的.重要場所，為確保正常的辦公秩序，維護文明、舒適、安靜的辦公環(huán)境，特制定如下規(guī)定：

1、物業(yè)管理部門負責(zé)辦公樓日常具體事務(wù)的處理。

2、保護好樓內(nèi)一切設(shè)備、設(shè)施。不得擅自撥弄消防、電氣、煤氣等設(shè)施。樓內(nèi)禁止使用電爐、電熱器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定處罰。

3、確實需要移動、搬遷室內(nèi)電話，需向通訊管理部門申請辦理，不得私自拆裝。

4、不得在樓內(nèi)或向窗外亂潑污水，亂丟雜物。茶渣倒入廁所內(nèi)的塑料箱，垃圾倒入塑料垃圾箱內(nèi)。

5、大樓內(nèi)設(shè)有水、電、門、窗、鎖、桌椅等零星維修，報修者請到圖文信息中心值班室登記。維修結(jié)束后需經(jīng)管理人員確認。

6、保持樓內(nèi)安靜、整潔，不得大聲喧嘩，自行車不得入內(nèi)。

7、辦公樓開關(guān)門時間根據(jù)學(xué)校作息時間調(diào)整。

8、加強辦公樓安全保衛(wèi)工作，防止閑雜人員入內(nèi)，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象應(yīng)及時報告公安處。

校區(qū)管理制度篇4

【目的】

為維持校區(qū)良好的經(jīng)營秩序、提高工作效率、保證工作的順利進行，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實際情況，特制訂本規(guī)定。

【適應(yīng)范圍】

全體教職工。

【作息時間】

總部作息時間為：每周一至周五上午10:00—12:00；下午13:00—18:00；

午休12:00—13:00。周日下午13:00—18:00。

各校區(qū)作息時間為：

早9:00-晚21:00，各校區(qū)根據(jù)具體情況給員工做班次安排。要求每周必須安排員工工作滿46小時，并保證有一天的休息時間。

各分校區(qū)每月月底（每月25日后至下月1日前）向人力資源部遞交次月的排班時間表，按照各自校區(qū)的排班表安排好工作和休息時間。

【考勤規(guī)則】

1、每日上、下班時間打考勤卡，午休時間不打卡，打卡前確認考勤機調(diào)制正確位置打卡。

2、每月上半月打考勤卡1日-15日面，下半月打16日-31日面。

3、員工需親自打卡，不得代打卡。各校區(qū)校長助理負責(zé)監(jiān)督打卡情況，經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，扣除委托代打卡者當(dāng)日工資，扣除代打卡者雙倍當(dāng)日工資。

4、員工超過三次代打卡現(xiàn)象，委托代打卡者自動與公司解除勞動關(guān)系，校區(qū)開據(jù)處罰證明并與校區(qū)辦理交接手續(xù)后，到人力資源部辦理離職手續(xù)，代打卡者通報批評。

5、有漏打、誤打、導(dǎo)致無法辨認時間的必須在第二日下班前找領(lǐng)導(dǎo)簽批。無簽批者，按曠工1日處理。每月領(lǐng)導(dǎo)簽批不得超過3次（含），超過3次簽批，每多簽一次，簽批者和被簽批者雙方均扣50元。

6、考勤卡上不得有考勤重疊、私自涂改現(xiàn)象，出現(xiàn)以上現(xiàn)象每次均按事假半天處理。

7、員工到總部或其他校區(qū)參加相關(guān)事務(wù)時，需攜帶考勤卡，到總部或其他校區(qū)打卡?？记跁r間應(yīng)與個人正常排班時間一致。

8、當(dāng)日外出無法打卡者，需提前取得上級領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并在辦事回來后找上級領(lǐng)導(dǎo)簽批，并注明外出事由。外出簽批超過3次的計入扣款次數(shù)里面.

9、不得惡意損壞打卡機，否則照價賠償。并按照相關(guān)規(guī)定處罰，記入員工檔案。

【違紀(jì)說明】

※遲到：

1、員工應(yīng)按時上班，不得遲到。上班時間不能及時到崗且未與領(lǐng)導(dǎo)請示者，按遲到處理。遲到在10分鐘以內(nèi)扣款10元，遲到10分鐘—30分鐘扣款30元，遲到30分鐘—60分鐘扣款50元，遲到60分鐘-120分鐘按曠工1日處理，遲到120分鐘以上按曠工2日處理。

2、考慮到不確定性因素，公司允許員工每月有2次不計入考勤的遲到機會，兩次遲到時間每次均不得超過1小時（不得累計）。若第一次遲到即超過1小時按曠工1日處理，不再扣除遲到罰款。

3、每月遲到累計超過5次（含），不論遲到時間長短，都按曠工3日處理，不再扣除遲到罰款。超過10次遲到以上，除扣除相應(yīng)薪金外，視為員工自動解除勞動關(guān)系。

※早退：

1、員工需按公司規(guī)定的時間下班，不到下班時間，不得離崗，擅自離崗者按早退處理。早退1次，扣50元。早退累計2次以上（含2次），按曠工1日處理，不再扣除早退罰款。

2、每月累計早退5次以上，不論早退時間長短，都按曠工3日處理，不再扣除早退罰款。早退10次以上，除扣除相應(yīng)薪金外，視為員工自動解除勞動關(guān)系。

※曠工：

1、未經(jīng)過直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、或經(jīng)調(diào)崗后無故未出勤被視為曠工。

2、以短信、郵件等請假的被視為無效，按曠工計算。

3、曠工1日扣除當(dāng)日工資的300%.

4、試用期內(nèi)連續(xù)曠工超過2天（含），累計曠工超過3天者（含），除扣除相應(yīng)罰款外，視為自動與公司解除勞動關(guān)系，相應(yīng)損失由個人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

5、正式員工連續(xù)曠工超過3天（含），累計曠工超過5天者（含），除扣除相應(yīng)罰款外，視為自動與公司解除勞動關(guān)系，相應(yīng)損失由個人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

【相關(guān)假期】

※事假：

1、因個人原因不能按時出勤被視為事假。

2、所有事假均需在事假前填寫《請假單》，并經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)批示后方生效。

3、試用期內(nèi)請事假，試用期時間隨請假時間增加而增加相應(yīng)的天數(shù)，即請1天事假，試用延長1天。

4、試用期第一個月請事假時間超過5天，勞動關(guān)系自動解除，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

5、3天（不含）內(nèi)事假必須提前1天申請，并由部門經(jīng)理批示后方生效。

6、3天（含3天）以上事假必須提前1周申請（非可控因素除外），5天內(nèi)經(jīng)人力資源部審批后方生效，5天（含5天）以上總經(jīng)理審批后方生效。

7、中心校長、部門經(jīng)理級以上員工請假需總經(jīng)理批示后方生效。

8、最小請假單位為半天（4小時）。

9、事假期間不計發(fā)工資。

※病假：

1、員工因生病無法出勤或繼續(xù)工作，被視為病假。

2、預(yù)約醫(yī)生的病假需提前3天請，未預(yù)約醫(yī)生的病假需以電話形式告知直接領(lǐng)導(dǎo)，短信、郵件形式請假無效。

3、病假結(jié)束后，員工應(yīng)在上班后第一天提交三甲醫(yī)院（或具備開假條級別的醫(yī)院）開具的蓋‘病休專用章’的診斷證明原件至考勤員。

4、假條原件隨員工考勤一并交人力資源部審查、備案。人力資源部有權(quán)對假條的真實性進行調(diào)查。

5、經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工的假條為虛假假條時，病假按曠工處理，情節(jié)嚴重者除扣罰相應(yīng)薪金，并視為員工自動解除勞動關(guān)系，公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，公司保留追究醫(yī)院相關(guān)醫(yī)生責(zé)任的權(quán)利。

6、病假期間日工資享受原當(dāng)日工資50%的待遇。

※年假、婚假、產(chǎn)假、喪假：

1、年假、婚嫁、產(chǎn)假為在公司工作滿1年后可享受的帶薪假期。

2、工作滿一年后的年假為3天，每增加一年，年假時間增加1天。工作滿1年不滿10年的員工，年假時間最長不超過5天；工作滿10年不滿15年的員工，年假時間最長不超過10天；工作滿20年的員工，年假時間最長不超過15天。

3、婚假需持結(jié)婚證原件及復(fù)印件，提前一周報人力資源部審批，相關(guān)資料復(fù)印件留人力資源部備案。

4、結(jié)婚證日期必須為到公司入職后的日期，且假期需自結(jié)婚之日起至滿一年期內(nèi)休完，逾期此假期作廢。

5、產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假，產(chǎn)假需持醫(yī)療機構(gòu)開具的《診斷證明》原件及復(fù)印件，提前一個月報人力資源部審批，相關(guān)資料復(fù)印件留人力資源部備案。

6、婚假與產(chǎn)假的.休假時間按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7、員工親屬過世需休假為喪假，直系親屬過世喪假時間為3天，非直系親屬過世喪假時間為1天。直系親屬為配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）。

8、公司會考慮員工路程情況，酌情給予路程假2天，累計假期時間不超5天。

9、喪假為帶薪假期，路程假為事假無薪。

10、所有假期均要經(jīng)人力資源部審核、審批、備案，否則視為事假。

【請假流程】

1、員工請2天以內(nèi)的短假（含2天）需提前一天向上級領(lǐng)導(dǎo)或各自中心校長申請，上級領(lǐng)導(dǎo)或各自中心校長同意方可休假。

2、請3天以上的長假（含3天），計為特殊假期。特殊假期要至少提前1天報電子版給人力資源部，請假單需報總部人力資源部批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后方可休假。

3、未按正常流程申請、請假未得到上級領(lǐng)導(dǎo)或各自中心校長簽批未出勤者一律按曠工處理，相關(guān)責(zé)任由請假人自負；

4、中心校長、總部經(jīng)理級人員請假需提前兩天向總經(jīng)理申請，填寫《請假單》，總經(jīng)理簽批后，提前一天報人力資源部備案。凡未按正規(guī)手續(xù)備案的，發(fā)生事故或問題，一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。

5、所有請假均要以書面或電話形式申請，短信、郵件申請均無效，不經(jīng)批準(zhǔn)未出勤者按曠工處理。

6、特殊批假，指不符合公司假期規(guī)定，由上級領(lǐng)導(dǎo)或中心校長特批的假期。申請?zhí)厥馀俚膯T工需填寫《請假單》，中心校長批準(zhǔn)后，需上報人力資源部審批。由人力資源部經(jīng)理簽批同意后，方可休假。否則按曠工處理。如在特殊假期違反公司規(guī)定并給公司造成經(jīng)濟損失的，公司可視為該員工自動解除勞動關(guān)系。給公司造成的經(jīng)濟損失價值在其薪資中作相應(yīng)扣除，情節(jié)嚴重的要繼續(xù)追究其法律責(zé)任。

【其他】

※加班調(diào)休

1、公司實行加班倒休制度，秉著先申請加班，后調(diào)休原則執(zhí)行。加班每滿4小時，計為加班半天，少于4小時不計為加班。加班滿8小時，計為加班一天。加班滿4小時不滿8小時的，按加班半天處理。

2、加班需提前1日填寫《加班單申請》，得到上級領(lǐng)導(dǎo)簽批后可記為加班。

3、部門經(jīng)理、中心校長加班需向總經(jīng)理申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可記作加班否則加班無效。

4、無“加班單”者，視為未完成任務(wù)個人自愿加班，公司無義務(wù)為自愿加班者調(diào)休。

5、調(diào)休需要有上級領(lǐng)導(dǎo)審批，申請者需提前1日填寫《調(diào)休單申請》，得到上級領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可調(diào)休。

6、當(dāng)月加班可用于當(dāng)月和次月調(diào)休，第三個月即作廢。擅自調(diào)休者，按曠工處理。

7、各校區(qū)校長安排員工的調(diào)休時間盡量合理，不要有沖突或空缺人手的現(xiàn)象發(fā)生。否則一旦出現(xiàn)問題，校長及申請調(diào)休的員工雙方扣除50元。

※調(diào)班：

1、每月排班表一經(jīng)確認，任何員工不得隨意對班次進行調(diào)整。

2、調(diào)班需提前一周申請，經(jīng)校長審核，人力資源部簽批后方生效。

3、每名人員最多有三次調(diào)休、調(diào)班情況，請各校區(qū)校長及校長助理監(jiān)控。如出現(xiàn)違規(guī)調(diào)班，調(diào)班者及簽批者受同等責(zé)任懲罰。多違規(guī)調(diào)休、調(diào)班一次，雙方扣除50元，依次累計。

各校區(qū)每月1日上報考勤電子版，電子版僅需當(dāng)月排班及當(dāng)月考勤匯總表。每月3日上報考勤紙質(zhì)版，紙質(zhì)版需要考勤員及校長簽字。并要求員工對考勤確認簽字。

【生效日期】

本規(guī)定自頒布之日起即生效，原制度廢止。

校區(qū)管理制度篇5

為了創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代化，充分體現(xiàn)具有大學(xué)文化內(nèi)涵的校園環(huán)境，先將有關(guān)制度規(guī)定如下：

一、校區(qū)綠化管理

為維護綠化成果，更好的美化校園，為師生員工提供良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，特制定本制度

（一）、管理機構(gòu)

1、總務(wù)辦公室在zz大學(xué)綠化委員會和分管校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。總務(wù)辦公室綜合管理部具體負責(zé)綠化與保潔工作。物業(yè)管理部門負責(zé)日常具體事務(wù)的處理。

2、綜合管理部負責(zé)綠化工作的宣傳以及組織師生員工積極參加義務(wù)植樹和責(zé)任區(qū)的維護。

（二）、保護綠化成果要求

1、不準(zhǔn)隨便砍伐、挖掘、搬移樹木。如確因基建修繕需要時，必須與綜合管理部聯(lián)系，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可實施，否則，視為違規(guī)。

2、不準(zhǔn)在樹上釘釘子、拉鉛絲、拉繩或在樹上晾曬衣服。不準(zhǔn)將自行車等倚靠在樹干上。

3、不準(zhǔn)在綠地上堆放物品、停放自行車和進行體育活動，更不準(zhǔn)踐踏草坪。

4、不準(zhǔn)采摘花朵、果實、剪折枝葉。

5、不準(zhǔn)向草坪、花壇和水池等綠化場地拋扔果皮、紙屑、吐痰、潑倒污水。

6、不準(zhǔn)在草坪上、廊亭內(nèi)、園林桌凳上吃飯、飲酒。

7、不準(zhǔn)進入花壇及養(yǎng)護期間的封閉綠地。

8、不準(zhǔn)污損園中綠化小品及建筑設(shè)施。

（三）、損壞校園綠化的處罰

1、損壞樹木、花草以市價3~5倍罰款。

2、采折花朵，每枝以1~3元不等罰款。

3、損壞草皮按每平方米100罰款。

4、采摘花果，以每枝5元罰款。

5、損壞園林小品設(shè)施者，按修理價兩倍賠款。

6、無發(fā)票或出門證將花卉、盆景、苗木攜帶出門者，門衛(wèi)有權(quán)扣押，并處以市價5~10倍罰款，由校區(qū)公安處協(xié)助執(zhí)行。

7、凡違反上述規(guī)定不聽勸阻者，或已造成損壞、損失而又不接受處罰者，情節(jié)嚴重的除執(zhí)行處罰外還要建議所在單位給予行政處分。

（四）、愛護綠化人人有責(zé)

望全校師生員工自覺遵守本辦法的規(guī)定，并積極制止一切損壞綠化的行為。

本辦法由總務(wù)辦公室綜合管理部監(jiān)督執(zhí)行。

二、綠化養(yǎng)護管理標(biāo)準(zhǔn)

1、成活。新種樹木特別管護，及時澆水、修剪、培土、扶正、綁樁、治蟲等，成活率要達到90%以上，常年樹木成活率達到98%。

2、植保狀態(tài)。防治病蟲害，大面積防治每年不少于4次。無病害率達到85%，無蟲害率達到90%以上。

3、草木花卉種植。常年定型花壇，指令性草花種植區(qū)，全年更新兩次。樹苗由苗圃供給，種植后要及時管養(yǎng)，要求長勢良好。

4、樹木修剪。常年按季節(jié)進行修剪，全年不少于3次（6月下旬，9月下旬，12月下旬）；女貞球、綠籬等易瘋長樹木應(yīng)不定期修剪。要求無枯枝、死樹、陡長枝。

5、除草。雜草高度不超過10厘米，按100平方米計算，每平方米不超過10株，草勢旺盛期應(yīng)適當(dāng)增加除草次數(shù)。

6、澆水施肥。按樹木長勢進行不定期抗旱澆水或排澇，全年冬春施肥不少于兩次。

7、清理。綠化區(qū)域土地平整，無雜物，無枯枝爛葉，磚石不超過3立方厘米，除下的雜草，修剪的廢枝應(yīng)及時清理處置。

8、種植及臨時勞動。及時完成當(dāng)年樹木種植，搬遷任務(wù)，并協(xié)助有關(guān)部門共同完成校慶、節(jié)日、會議會場的綠化。

9、檢查評比。按照每個所承擔(dān)的綠化種植、養(yǎng)護責(zé)任，每月檢查評比一次。

三、校園環(huán)境衛(wèi)生管理

物業(yè)管理部門負責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生日常具體事務(wù)的'處理。

（一）、環(huán)境清掃

1、工作量：每個環(huán)衛(wèi)清掃人員承包的責(zé)任片塊，包括路邊綠化地及其中小徑。

2、清掃時間：每天至少清掃兩遍，并全天候保潔。

3、環(huán)衛(wèi)清掃人員還負責(zé)房屋下明溝的清掃、沖洗，并要拾清綠化地上的果皮、紙屑等垃圾，并負責(zé)傾倒路邊廢物箱垃圾。

4、嚴格控制蚊蠅孳生地，做到責(zé)任片無蚊蠅孳生地。

5、責(zé)任片內(nèi)發(fā)現(xiàn)亂倒的垃圾，要及時處理，遇到難題即報上級管理部門處理。

（二）、溝、路疏通

1、環(huán)衛(wèi)組必須備有地下管道及大小窖井，化糞池分布圖，并對各個窖井編號管理。

2、溝路工的固定任務(wù)指標(biāo)，大窖井每學(xué)期清掏一次，小窖井兩個月清掏一次。

3、工作程序先保污水道（特別是糞便管），然后廢水道，再次雨水道。

4、做好化糞池窖井的密封工作。

（三）、日常管理規(guī)定

1、禁止隨地吐痰，違者批評教育。

2、禁止在食堂、教室、宿舍、走廊、窗外、道路、綠化和操場等公共場所亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等。違者責(zé)令其就地清除，并進行批評教育。

3、禁止向校園丟棄廢物、排放污水，禁止在室內(nèi)外亂倒污水、亂扔各種垃圾。違者批評教育，就地清除、撈出，并根據(jù)不同性質(zhì)處以5元以上罰款。

4、禁止在各