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文檔簡介

《2019年人力資源總結(jié)及2020年人力資源計劃》在這份報告中，我們將回顧2019年的人力資源管理情況，并詳細(xì)介紹我們在2020年的管理策略和優(yōu)先事項。2019年人力資源管理回顧1人才招聘與引進(jìn)情況介紹我們在過去一年中的招聘成果和新員工入職情況。2員工績效考核結(jié)果匯總總結(jié)員工績效考核的情況，以及我們對表現(xiàn)優(yōu)秀員工的獎勵和認(rèn)可。3培訓(xùn)與發(fā)展計劃及執(zhí)行情況說明過去一年中我們的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，并討論實(shí)施的成果。變革管理與重組人力資源公司員工福利與待遇更新情況講解過去一年中我們對員工福利與待遇方面的改進(jìn)和更新。性別、種族、年齡、職位平等和多樣化的管理探討我們在多樣化管理方面的努力，確保平等和包容的工作環(huán)境。海外拓展與跨國管理人力資源介紹我們在海外拓展和跨國管理方面的人力資源策略和措施。2019年度人力資源預(yù)算情況人力資源開支20,000,000元培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用5,000,000元員工福利與待遇15,000,000元2020年人力資源管理策略和優(yōu)先事項1人才梯隊建設(shè)計劃及執(zhí)行情況討論我們在2020年的人才梯隊建設(shè)計劃和執(zhí)行進(jìn)展。2員工績效管理新方法和制度的引入介紹我們引入的員工績效管理新方法和制度。3管理方案執(zhí)行的具體細(xì)節(jié)計劃詳細(xì)規(guī)劃我們在2020年內(nèi)實(shí)施的管理方案和具體細(xì)節(jié)。人才變動和組織架構(gòu)的應(yīng)對計劃人員補(bǔ)充和拓展計劃討論人員變動和組織架構(gòu)調(diào)整的計劃，以適應(yīng)業(yè)務(wù)需求。員工培訓(xùn)與技能提升計劃的詳細(xì)規(guī)劃介紹我們在2020年的員工培訓(xùn)和技能提升計劃的具體規(guī)劃。薪資福利體系和考核制度的完善計劃展示我們在薪資福利體系和考核制度方面的計劃和改進(jìn)。多樣化管理和文化建設(shè)的計劃1多樣化管理介紹我們在多樣化管理方面的計劃和措施。2文化建設(shè)講解我們的文化建設(shè)計劃，以建立積極向上的工作環(huán)境。3人才流失和員工保留計劃討論我們在人才流失和員工保留方面的策略和計劃。2020年度人力資源預(yù)算及成本控制方案人力資源開支預(yù)計為18,000,000元

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