




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第環(huán)境管理規(guī)章制度錦集
環(huán)境管理規(guī)章制度錦集1
一、清潔工具的領(lǐng)用
1、需用設(shè)備必須填寫領(lǐng)用登記表;
2、領(lǐng)用設(shè)備時,領(lǐng)用人需自行檢查設(shè)備的完好程度,因檢查不周,造成病機出庫而影響工作的,由領(lǐng)用人自行負責;
3、使用設(shè)備時如發(fā)生故障,不得強行繼續(xù)操作,違者罰款;
4、因使用不當,發(fā)生機具、附件損壞者,按規(guī)定賠償;
5、歸還設(shè)備時,必須保證設(shè)備完好無損,內(nèi)外干凈,如有損壞,應(yīng)及時報修,并在領(lǐng)用簿上注明損壞情況;
6、凡不符合上述領(lǐng)用要求的,保管人員有權(quán)拒收,由此影響工作的,由領(lǐng)用人自行負責。
二、常用工具的操作
1、使用前,要了解設(shè)備的.性能、特點、耗電量;
2、操作前先清理場地,防止接線板、電機進水或因電線卷入正在操作的設(shè)備中而損壞設(shè)備;
3、擦地機、拋光機、地毯清洗機、吸水機、吸塵器等設(shè)備均需按照使用說明正確操作,正確使用;
4、高壓水槍不能在脫水情況下操作;
5、設(shè)備使用后,按要求職做好清洗、保養(yǎng)工作。
三、清潔人員的安全操作工程
1、牢固樹立“安全第一“的思想,確保安全操作;
2、清掃人員在超過2m高處操作時,必須雙腳踏在凳子上,不得單腳踏在凳子上,以免摔傷;
3、清掃人員在使用機器時,不得用濕手接觸電源插座,以免觸電;
4、清掃人員在不會使用清潔機器時,不得私自開動機器,以免發(fā)生意處事故;
5、清掃人員應(yīng)該嚴格遵守防火制度,不得動用明火,以免發(fā)生火災;
6、在操作與安全發(fā)生矛盾時,應(yīng)先服從安全,以安全為重。
7、清掃人員在使用開水時,應(yīng)思想集中,以免燙傷。
8、室外人員在推垃圾箱時,應(yīng)小心操作,以免壓傷手。
環(huán)境管理規(guī)章制度錦集2
大學生活是豐富多彩的,但在這樣一個發(fā)展較快而又復雜的社會里,大學生的心里往往會出現(xiàn)不同的心理狀況。為了讓大家能健康快樂的度過我們的大學生活,提高大學生的心理健康素質(zhì),我們部門堅持密切關(guān)注周邊人的心理健康狀況,努力做到身心兩方面都健康,為創(chuàng)造一個和諧的校園提供有利的`保障。
為使心理部能更好更有效更長久的發(fā)展下去,我部門特推行如下制度:
一、考勤管理制度:
考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內(nèi)容,其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時間觀念,讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。
1、會議施行自主簽名制度,由副部長負責統(tǒng)計,整理,備案。
2、部門成員必須提前五分鐘到達會場,不得早退,不得曠會,不得不顧缺席;請假者需說明請假的理由,負責人同意方可,否則按缺席記;遲到三次者算一次缺到,缺席三次以上者算自動退出部門。
3、每人每以二十分制為基礎(chǔ)。會議缺到者—5分,遲到者—3分,代會者—1分,請假者—1分;值班缺席者—5分,遲到者—3分,代會者—1分,請假者—1分。
4、每次會議,部門成員必須帶好會議記錄本,隨時記好會議內(nèi)容。
二、活動管理制度
活動管理制度是為了能在活動開展前后,更為有效地將活動進行下去,達到活動開展的最終目的而進行的一項規(guī)章制度,其目的在于讓活動的相關(guān)程序能有秩序的完成。
1、活動準備中,部門成員不得無故推脫活動相關(guān)責任,必須按質(zhì)按量完成。
2、活動進行時,部門成員應(yīng)堅守自己的崗位,不得無故缺席。
3、活動開展后期,部門成員要對活動進行總結(jié)。
4、參與人員的名單將一并記錄檔案中,實施加減分制。
5、在每學期期末考核時,部門內(nèi)部評選出最佳表現(xiàn)獎和優(yōu)秀個人獎。
三、獎罰管理制度
獎罰管理制度是為工作在進行中嚴肅本職工作紀律的保障制度,也為各種“評優(yōu)評先”提供依據(jù)。
1、每月工作在會上評價一次,評出優(yōu)秀者當面提出表揚,并記入“五四評優(yōu)”考核。
2、在開展活動時,積極參加活動者+1分。成功完成任務(wù)者+3分。
4、部門成員積極撰寫策劃、廣播稿、新聞稿的各+1分,被采納并發(fā)表的+3分
5、部長分配任務(wù)時,未完成任務(wù)者按情況分別扣除1、3、5分不等。
6、缺席3次著無權(quán)進行“評優(yōu)評先”的活動。
7、部門職位實行競爭上崗,表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮,并推薦參加“雙代會”。
四、人事管理制度:
人事管理制度是為統(tǒng)一內(nèi)部成員思想和規(guī)章的有利條件,其每做一件事都將記載,整理備案。
1、部門全體成員必須遵守部門章程,遵守部門的各項規(guī)章制度和決策。
2、部門倡導樹立:“一盤棋”思想,禁止個人做損有部門形象,聲譽或破壞部門發(fā)展的事情。
3、部門鼓勵成員積極參加部門決策和管理,鼓勵成員發(fā)揮才智,提出合理化建議。
4、成員必須維護部門紀律,對任何違反部門章程和各項規(guī)章的行為都要予以追究。
5、人事管理施行量化制度,依據(jù)統(tǒng)計,整理的考勤結(jié)果以及個人考核分給予表揚,警告,批評,的處分。
環(huán)境管理規(guī)章制度錦集3
一、辦公室及辦公區(qū)域內(nèi)的所有環(huán)保設(shè)施由辦公室負責統(tǒng)一管理。
二、辦公室配置垃圾桶3個,設(shè)置可回收、不可回收及污染物標識,對辦公垃圾分類進行處理。
三、辦公大樓每層配置消防栓4個,手提式干粉滅火器4個,滅火器材由專人負責定期進行維護和更換。辦公室組織全體工作人員熟悉掌握相關(guān)的消防知識。
四、對辦公大樓每層衛(wèi)生間內(nèi)配置的'節(jié)能水龍頭和沖便器,()辦公室負責要求全體工作人員正確使用和出現(xiàn)故障及時向后勤人員匯報進行維護檢修。
五、辦公樓大院內(nèi)的綠化噴灌設(shè)備由專人根據(jù)季節(jié)和實際情況定期開放,并進行維護。全體工作人員遵照有關(guān)規(guī)定愛惜維護設(shè)施。
六、辦公大院內(nèi)的垃圾箱均按照可回收、不可回收及污染物標準設(shè)置,委托環(huán)衛(wèi)部門定期回收清理。
七、辦公用品、用具的更換由專人負責認定,盡可能提高使用率,節(jié)約資源,保護環(huán)境。
環(huán)境管理規(guī)章制度錦集4
一、工作職責
承擔轄區(qū)各類各條道路的清掃保潔工作。具體任務(wù)是:
1、負責轄區(qū)道路的清掃和保潔工作;
2、負責道路果皮箱的清掏和維護;
3、負責轄區(qū)道路沿街兩側(cè)“野廣告”的清理;
二、工作標準
1、道路清掃保潔。全區(qū)一、二類道路“兩掃全保”,即早7時前、晚7時后各普掃一次;三類道路“一掃全保”,即早7時前普掃一次,各類道路均實行全天候不間斷巡回保潔,到達路面見本色,無脫掃,無漏保,無雜物,無死角。
2、果皮箱管護。果皮箱隨滿隨掏,垃圾無爆滿落地;每日擦拭,每周清洗,箱體干凈整潔;加強管護,及時檢修增補,完好率到達90%以上。
3、“野廣告”清理。對道路兩側(cè)的“野廣告”,發(fā)現(xiàn)一處,清理一處,對小張貼及時鏟除,對亂寫亂畫及時覆蓋,且與底色相一致。
三、定員定崗
1、定員。保潔員配備按以下標準執(zhí)行。一、二類道路按兩班制作業(yè),每3300平方米配備一名保潔員;三類道路按一班制作業(yè),每4800平方米配備一名保潔員。
2、定崗。對每名保潔員劃線定位,實行實名標段,明確工作范圍和時段,落實工作職責。
四、業(yè)務(wù)管理
(一)規(guī)范作業(yè)程序。按照“五步工作法”開展清掃保潔工作。
1、早普掃。5點開始作業(yè),7時前結(jié)束,及時傾倒清掃垃圾,清除道路拋撒。
2、補掃。普掃結(jié)束后即對道沿、隔離堆、樹坑、下水井口等重點區(qū)域,用小掃把進行細掃,消除衛(wèi)生死角。
3、日常保潔。普掃、補掃結(jié)束后即轉(zhuǎn)入全天保潔,實行“必須、二轉(zhuǎn)、三巡查”保潔工作制,即保潔員按照定崗地段,及時清理道路雜物,清掏并擦拭果皮箱,清理野廣告;組長、隊長開始不間斷巡檢,隨時揀拾發(fā)現(xiàn)的雜物;督查室人員及副處長在轄區(qū)道路巡查,及時處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題,個性是安排好上下班、飯口等時段的保潔工作。
4、晚普掃。一、二類道路晚7時開始普掃,不留死角。
5、晚保潔。晚8時后重點加強人口密集區(qū)域及重點地段的保潔工作,及時清掏果皮箱及沿街門點小袋垃圾。
(二)嚴格安全作業(yè)。保潔員著標志服上崗,保潔三輪車涂刷反光漆,配備足夠的警示墩和警示燈;普掃作業(yè)時盡量實行分組作業(yè),在作業(yè)區(qū)域50米外設(shè)置警示作業(yè)標志;環(huán)衛(wèi)處采取有效的防暑降溫、冬季御寒措施,防止中暑或凍傷發(fā)生。
(三)建立應(yīng)急機制。制定應(yīng)急預案,成立應(yīng)急隊伍,加強對道路拋灑、積冰積雪、秋季落葉的快速反應(yīng);建立晚間保潔隊伍,負責主要道路和區(qū)域的垃圾雜物處理和道路拋灑的清除,做到發(fā)現(xiàn)問題但是夜。
五、人員管理
1、保潔員實行擇優(yōu)上崗,定期考核,末位淘汰和獎懲相結(jié)合的管理辦法;保潔員務(wù)必自覺遵守勞動紀律,服從工作安排,堅守工作崗位,規(guī)范作業(yè),盡職盡責,不斷提高工作標準和保潔質(zhì)量,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
2、街道辦事處負責環(huán)衛(wèi)處負責人的選聘、考核和管理,環(huán)衛(wèi)處負責保潔員的招聘、管理、培訓和考核。
3、清掃保潔人員務(wù)必按定員人數(shù)足額配備,按標準按時發(fā)放工資,為清掃保潔員購買“三險”。
4、采取崗位培訓和集中培訓相結(jié)合的方式,組織保潔員輪訓,學習業(yè)務(wù)知識,開展崗位練兵,進行精神禮貌和交通安全教育,熟知市情、區(qū)情,在本職工作爭先創(chuàng)優(yōu)的同時,努力爭當創(chuàng)衛(wèi)工作的宣傳員、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督員、精神禮貌的示范員,外地游客的咨詢員、鳳山形象的展示員,不斷提高綜合素質(zhì)。
5、創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。用心創(chuàng)造條件建設(shè)保潔員工作環(huán)境,適時組織慰問活動,豐富保潔員的.文化生活,為他們排憂解難。
六、考勤考核
1、上班時間:單班保潔員上班時間夏天為上午4:30到11:30,下午2:30至6:30;冬天為上午5:00至11:30,下午1:30至5:30。雙班保潔員實行輪班制,上班時間為夏天為上午4:30,冬天為5:00,上午11:00、下午3:00倒班。
2、清掃保潔:保潔員務(wù)必上、下午對各自職責區(qū)清掃一次,并將垃圾及時清運到指定地點上午8:30,下午3:00前清運完畢。然后到自己的職責區(qū)保潔,持續(xù)職責區(qū)24小時都清潔。
3、著裝、簽到、簽退:保潔員在上班時間務(wù)必穿統(tǒng)一服裝,按時到指定地點簽到、簽退,簽到時間為上午8:00,下午3:00(冬季2:30;簽退時間為上午11:40,下午6:30(冬季5:30。簽到、簽退指定專人負責,做到嚴格認真,不徇私情,因公或個人原因不能到場簽到、簽退時,本人提出請假,因公請假不做扣罰,因個人原因臨時請假每月累計不超過3次,并且每次不超過1小時,超出3次視為一小時。
4、考核:上下班遲到早退每次扣罰5元,脫崗每次扣工資15元,曠工每一天按30D100元扣罰。未經(jīng)批準提前10分鐘下班的,視為早退;擅自不在崗位超出30分鐘的視為曠工;上崗中途不在崗位不超30分鐘的視為脫崗。在處及各單位組織的有關(guān)會議過程中發(fā)生遲到、早退、脫崗、無故不到的參照本制度進行處罰。保潔員一個月的罰款最多不超過50元。
5、考核考勤表統(tǒng)一填報,送副處長審閱核對后,留存辦公室備案,月底嚴格兌現(xiàn)。
七、評比獎懲
(一)評比獎勵
1、環(huán)衛(wèi)處每月結(jié)合日常檢查和記分檢查,按比例推選6至8名優(yōu)秀保潔員,從罰款中確定適當數(shù)額進行獎勵。
2、每年度結(jié)合年終總結(jié),評選年度優(yōu)秀保潔員,在街道黨委工作會議上進行表彰獎勵。
(二)懲處
1、凡多次出現(xiàn)問題或指出問題整改不力、不及時的,組長予以訓誡談話,職責人予以經(jīng)濟處罰。
2、凡同一路段重復出現(xiàn)問題兩次以上造成影響的,組長予以請辭,對具體職責人進行批評和經(jīng)濟處罰。
3、凡在市級檢查評比中,丟分或出現(xiàn)較大問題的,以及罰款超過50遠的,對組長予以免職,具體職責人予以懲處直至辭退。
八、禮貌上崗
1、清掃保潔員要樹立為居民、為社會服務(wù)的品德,做到不怕苦、不怕臟,樹立良好的行業(yè)形象。
2、清掃保潔員要語言禮貌,以理服人,不準辱罵過往行人和經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象,做到禮貌勸導,主動清掃,對蠻不講理者,及時報告領(lǐng)導,進行妥善處理,以免發(fā)生意外狀況。
3、清掃保潔員在崗期間,持續(xù)個人衛(wèi)生,衣服勤洗勤換,持續(xù)良好形象。
環(huán)境管理規(guī)章制度錦集5
一.環(huán)境保護管理制度
1目的
為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞,為了員工建造適宜和工作和勞動環(huán)境,保障群眾健康,促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,確保生產(chǎn)過程中的污染物和噪聲經(jīng)處理后達標排放,使生產(chǎn)不致對周圍環(huán)境造成有害的影響制定環(huán)境保護管理制度。
2范圍
生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的"三廢"環(huán)節(jié)。
3責任
生產(chǎn)部、總務(wù)部及各生產(chǎn)車間。
4內(nèi)容
4.1"三廢"定義:生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的對周圍環(huán)境造成污染或有害影響的廢水、廢氣、廢渣。
4.2生產(chǎn)部具體負責日常的"三廢"治理和環(huán)境保護工作,符合達標的排放源應(yīng)豎立合格排放標志。
4.3設(shè)立"三廢"處理人員崗位負責制,實行嚴格的獎、罰制度。
4.4生產(chǎn)部負責維護環(huán)保治理設(shè)施,在環(huán)保治理設(shè)施一旦出現(xiàn)故障時,有"三廢"外排的生產(chǎn)工序必須停產(chǎn),以杜絕污染物排放的出現(xiàn)。
4.5定期進行環(huán)保技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,以提高工作人員的技術(shù)素質(zhì)水平。
4.6搞好工廠綠化,改善生產(chǎn)區(qū)及周圍環(huán)境,接受市環(huán)保部門的監(jiān)督、檢查和指導。
4.7廢水方面
4.7.1鍋爐房消煙除塵廢水。
4.7.2車間生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水及生活污水。
4.7.3純化水站、鍋爐房及車間產(chǎn)生廢水直接進入廢水處理站,經(jīng)處理達標后排放或再利用,生活污水經(jīng)過濾池濾過達標后排放。
4.8廢氣方面:鍋爐燃燒產(chǎn)生的含煙氣、二氧化硫、氮氧化物等污染物經(jīng)水幕除塵處理。
4.9生產(chǎn)車間產(chǎn)生的廢包裝材料及鍋爐煤渣采取出售的方法,不另設(shè)堆放場。
4.10空調(diào)機、空壓機及鍋爐引風機等動力設(shè)備采用隔音、吸音及減振等治理措施。
4.11公司內(nèi)危險品必須按照有關(guān)危險品的管理規(guī)定貯存、保管以及銷毀等,不得對生產(chǎn)區(qū)及其周圍環(huán)境造成污染
二.各級環(huán)境保護任制
1.1環(huán)境管理者代表
由總經(jīng)理任命的,代表其建立,實施,保持環(huán)境管理體系,并負責向總經(jīng)理匯報運行經(jīng)果和管理者
1.2環(huán)境管理委員會
由由主任委員(環(huán)境管理者代表)及各委員組成的一個環(huán)境方面的審議機構(gòu)。
1.3各層人員的職責
總經(jīng)理:
三.三廢處理方案
1.1廢氣的處理:少量有毒氣體可以通過排風設(shè)務(wù)排出室外,空氣稀釋。毒氣量大時,必須處理生再排出。
1.2含重金屬廢液的處理
1.3一般有機溶劑的廢液處理
一般有機溶劑是指醇類、酯類、有機酸、酮及醚等由c、h、o元素構(gòu)成的物質(zhì)。對此類物質(zhì)的廢液中的可燃性物質(zhì),用焚燒法處理。對難于燃燒的物質(zhì)及可燃性物質(zhì)的低濃度廢液,則用溶劑萃取法、吸附法及氧化分解法處理。再者,廢液中含有重金屬時,要保管好焚燒殘渣。但是,對其易被生物分解的物質(zhì)(即通過微生物的作用而容易分解的物質(zhì)),其稀溶液經(jīng)用水稀釋后,即可排放。
1.4廢料銷毀
鍋爐房中出現(xiàn)的固體廢物不能隨便亂放,以免發(fā)生事故。如能放出有毒氣體或自燃的危險廢料不能丟進廢品箱內(nèi)和皋廢水管道中,不溶進水的廢料禁止丟進廢水管理中,必須在適當?shù)牡胤綗艋蛴没瘜W方法處理面無害物。
1、堅決執(zhí)行和貫徹國家和地方有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規(guī)、杜絕環(huán)境污染和擾民。
2、施工組織設(shè)計必須考慮環(huán)境保護措施,并在施工作業(yè)中組織實施。
3、定期進行環(huán)保宣傳教育活動,不斷提高職工的環(huán)保意識和法制觀念。
4、清理施工垃圾,必須搭設(shè)封閉式臨時專用垃圾道或采用容光煥發(fā)器吊運,嚴禁隨意凌空拋散。施工垃圾應(yīng)及時清運,適量灑水,減少揚塵。
5、施工現(xiàn)場的主要道路進行硬化處理,露的場地和集中堆放的土方采取覆蓋、固化或綠化等措施。6、施工現(xiàn)場土方作業(yè)應(yīng)采取防止揚塵措施。
7、從事土方、渣土和施工垃圾運輸應(yīng)采用密閉式運輸車輛或采取覆蓋措施;施工現(xiàn)場出入口處應(yīng)采取保證車輛清潔的措施。
8、施工現(xiàn)場的材料和大模板等存放場地必須平整堅實。水泥和其他易飛揚的細顆粒建筑材料應(yīng)密閉存放或采取覆蓋等措施。
9、施工現(xiàn)場混凝土場所應(yīng)采取封閉、降塵措施。
10、施工現(xiàn)場設(shè)置密閉式垃圾站,施工垃圾、生活垃圾分類存放,并及時清運出場。
11、施工現(xiàn)場的機械設(shè)備、車輛的尾氣排放符合國家環(huán)保排放標準的要求。
12、施工現(xiàn)場嚴禁焚燒各類廢棄物。
13、施工現(xiàn)場設(shè)置排水溝及沉淀池,施工污水經(jīng)沉淀后方可排入市政污水管網(wǎng)或河流。
14、施工現(xiàn)場存放的'油料和化學溶劑等物品應(yīng)設(shè)有專門的庫房,地面做防滲漏處理。廢棄的油料和化學溶劑集中處理,不得隨意傾倒。
15、食堂設(shè)置隔油池,并及時清理。
16、廁所的化糞池應(yīng)做抗菌素滲處理。
17、食堂、盥洗室、淋浴間的下水管線設(shè)置過濾網(wǎng),并與市政污水管線連接,保證排水通暢。
18、施工現(xiàn)場應(yīng)按照現(xiàn)行國家標準《建筑施工場界噪音限值及其測量方法》
(gb12523-12524)制定降噪措施。
為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞,為員工建造適宜的工作和勞動環(huán)境、保障群眾健康、促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,特制定環(huán)境保護管理條例。
1、環(huán)境保護應(yīng)貫徹國家的環(huán)保法規(guī),遵循"全面規(guī)化,綜合利用、化害為利"的方針,提高全體員工的環(huán)境法制觀念,重視環(huán)保工作;
2、技術(shù)中心做好環(huán)?;A(chǔ)工作,掌握公司污染情況,按期測定污染排放數(shù)據(jù),并根據(jù)企業(yè)實際情況,制定長期規(guī)劃和年度治理計劃;
3、企業(yè)改造和生產(chǎn),必須注意防止對環(huán)境的污染和破壞,其中防治污染和其他公害設(shè)備與主體工程同時設(shè)計
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZLX 088-2024 綠色食品 永嘉早香柚生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 二零二五年度新材料研發(fā)股份分紅及市場拓展合同模板
- T-ZGZX 0003-2024 成年智力殘疾人托養(yǎng)服務(wù)指南
- 二零二五年度夫妻共同財產(chǎn)保全與婚后生活規(guī)劃協(xié)議
- 二零二五年度企業(yè)合同管理制度與品牌建設(shè)合同
- 二零二五年度智慧城市建設(shè)抵押貸款協(xié)議
- 二零二五年度城市建筑工地渣土車租賃管理協(xié)議
- 二零二五年度農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)與農(nóng)業(yè)病蟲害防治服務(wù)合同
- 二零二五年度高科技企業(yè)股權(quán)合作協(xié)議書
- 2025年度生物制藥產(chǎn)業(yè)合作投資合同
- 2025年黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性測試題庫匯編
- 2025年01月明光市司法局司法協(xié)理員7人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 整體施工勞務(wù)服務(wù)方案
- 第六節(jié)-固定收益證券知識分享
- 2024 貴州公務(wù)員考試行測真題(省直)
- 2025年泰山職業(yè)技術(shù)學院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 中國企業(yè)智能化成熟度報告(2024) -企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型進入2.0時代
- 人體解剖學肱骨講解
- 2025年南京旅游職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 工業(yè)地產(chǎn)基礎(chǔ)知識
- 馬工程《藝術(shù)學概論》課件424P
評論
0/150
提交評論