2023年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案_第1頁
2023年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案_第2頁
2023年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案_第3頁
2023年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案_第4頁
2023年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2023年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案·1.優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度,下列選項中不屬于優(yōu)撫費用的是()。(單選題3分)(得分:3分CCOA.遺屬生活困難補貼C.被辭退職工補貼金D.一次性撫恤金傷害或者患職業(yè)病的,由支付費用由()支付。(單選題3分)得分:3分CCB.個人C◎O·3.下列職業(yè)中,不需要設(shè)立準入限制的是()。(單選題3分)得分:3分●●OOC.藥師·4.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán),下列選項中屬于身份權(quán)的是()。(單選題3分)得分:3分A.生命權(quán)CCB.配偶權(quán)C.姓名權(quán)分。CA.在競業(yè)避止案件中,與原單位有競業(yè)避止協(xié)議的員工所在的新的聘用單位也許成為第三方④B.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方是爭議案件的第三方·6.下列協(xié)議中,不能約定試用期的是()。(單選題3分)得分:0分CA.一年以上不滿三年的固定期限勞動協(xié)議CCB.無固定期限勞動協(xié)議。CC.以完畢一定工作任務為期限的勞動協(xié)議。⑥D(zhuǎn).三年以上固定期限勞動協(xié)議●7.下列人員中,具有工資集體協(xié)商權(quán)的是()。(單選題3分)得分:3分COCCA.事業(yè)單位重要領(lǐng)導B.民營公司高管C.事業(yè)單位一般工作人員D.政府官員得分:3分oo,◎,COCOA.已辦理失業(yè)登記,并有求職規(guī)定C.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年COC.法律、法規(guī),國家機關(guān)的決議、決定、命令C●11.事業(yè)單位工作人員的工資應與()緊密聯(lián)系。(多選題4分)得分:4分?√C.崗位職責·12.下列案件中,合用一裁終局的是()。(多選題4分)?得分:4分A.追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大的爭議C.索要超過本地最低工資標準12個月金額經(jīng)濟補償?shù)臓幾hD.追索勞動報酬且不超過本地月最低工資標準12個月金額的爭議·13.我國的社會保障制度涉及()。(多選題4分)得分:4分B.社會救濟D.商業(yè)保險●14.在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面,國家負有的職責有()。(多選題4分)得分:4分√?A.為參與繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員提供資金支持C.為繼續(xù)教育提供法制保護●15.國家設(shè)立行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有()。(多選題4分)得分:4分·16.下列情況中,可以視同工傷的有()。(多選題4分)?得分:4分√V√?A.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡B.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害●17.勞動爭議仲裁委員會由()組成。(多選題4分)得分:4分A.勞動行政部門代表B.法院代表C.公司方面代表●18.在安全生產(chǎn)方面,從業(yè)人員具有的權(quán)利有()。(多選題4分)得分:???·19.國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)的原則是()。(多選題4分)得分:4分A.社會參與B.市場調(diào)節(jié)D.政府主導●20.下列勞動協(xié)議中,屬于無效協(xié)議的有()。(多選題4分)得分:4分A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違反真實意思的情況口OB.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動協(xié)議D.免去用人單位自己的法定責任,排除勞動者權(quán)利的勞動協(xié)議CO◎得分:3分對的(判斷題3分)得分:3分⑥C⑥CC·24.專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的責任主體只有國家機關(guān)和社會團隊。(判斷題3分)得分:3分⑥件下的津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇。(判斷題3分)得分:3分C予雙倍補貼。(判斷題3分)得分:3分C◎或蓋章生效。(判斷題3分)得分:3分C·28.當事人申請仲裁后,可以自行和解,但無論是否達成和解協(xié)議,均不可以撤回仲裁申請。(判斷題3分)√得分:3分C

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論