勞動(dòng)合同書樣書

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同書樣書勞動(dòng)合同甲方：（雇主）住所：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________法定代表人：__________乙方：（勞動(dòng)者）住址：__________身份證號(hào)碼：__________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，就乙方在甲方單位工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下合同：第一條工作職責(zé)甲方根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方擔(dān)任（職位），并負(fù)責(zé)以下工作職責(zé)：1._________；2._________；3._________。第二條工作地點(diǎn)乙方在甲方單位的工作地點(diǎn)為：__________。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作（__）天，每天工作（__）小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行靈活調(diào)配。第四條工資薪酬乙方的基本工資為每月人民幣（￥）__________元。乙方的工資按月結(jié)算，于每月（__）日或發(fā)放工資日前五個(gè)工作日，將工資支付給乙方。除基本工資外，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可以根據(jù)公司的考評(píng)機(jī)制額外支付績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。第五條試用期乙方在甲方單位的工作試用期為（__）個(gè)月。試用期期間，甲乙雙方可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付賠償。試用期期滿，乙方如繼續(xù)正式工作，與甲方簽署勞動(dòng)合同，在續(xù)簽后的勞動(dòng)合同期間，試用期時(shí)間視為工齡并計(jì)入工資、福利待遇等相關(guān)權(quán)益。第六條休假與假期乙方享有法定的年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期權(quán)益，具體休假事宜按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條工作保密乙方在工作期間或離職后，對(duì)所知悉的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)，應(yīng)予以保密。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得私自泄露、披露、使用或轉(zhuǎn)讓相關(guān)信息。第八條離職和解除勞動(dòng)合同1.乙方有以下一種情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）嚴(yán)重人身傷害、侵犯他人合法權(quán)益。2.乙方有以下一種情況之一的，可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)條件發(fā)生重大變化，嚴(yán)重影響乙方權(quán)益；（2）乙方連續(xù)三個(gè)月未按合同約定正常工作，且經(jīng)甲方書面警告后仍不改正；雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行合理合法的離職和解除勞動(dòng)合同程序。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同所引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度；2.對(duì)于本合同中未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力；3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)合同期滿或根據(jù)法律規(guī)定提前終止為止。甲方（蓋章）：