醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同范本

醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同范本

醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同1

單位名稱：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間根本工資為_(kāi)_________元/月。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_(kāi)_________元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)依據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)學(xué)問(wèn)、工作閱歷及力量等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其供應(yīng)必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

五、乙方承受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)覺(jué)，輕者懲罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方商定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必需遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。

八、聘用期第_____月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不情愿從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的”聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，準(zhǔn)時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間把握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得拘留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭職走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

十三、甲方未按合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工資酬勞，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的商定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資酬勞。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨便變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同連續(xù)有效。

十六、因不行抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。

十七、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2、商業(yè)隱秘的愛(ài)護(hù)：

3、競(jìng)業(yè)限制：

4、效勞期：

十八、附則。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同2

乙方(員工)姓名家庭住址身份證號(hào)碼電話

為了加強(qiáng)門診部的治理,保障門診部各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本門診部的實(shí)際狀況,甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位

甲方依據(jù)門診工作需要，聘用乙方在門診部從事工作，乙方職稱，擔(dān)當(dāng)職務(wù)。

二、合同期限

合同期限年，合同期從年月日起到年月日止。

三、工作時(shí)間

甲方因門診部醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定每周休息天。

四、工資待遇

（1）乙方的工資待遇，根本工資每月元，其它待遇由門診統(tǒng)一考核發(fā)放，個(gè)人所得稅由乙方自己申報(bào)，

（2）本市內(nèi)聘用人員，原無(wú)參與社保和醫(yī)保的醫(yī)務(wù)人員，業(yè)務(wù)力量強(qiáng)，證件齊全，愿長(zhǎng)期在本門診的，甲方為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納。

（3）外地聘用的醫(yī)務(wù)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)甲方給乙方發(fā)放工資酬勞待遇等方面表達(dá)，乙方自行交納。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（1）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，工作相互協(xié)調(diào)。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，保證醫(yī)療安全。

（3）愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱秘。

（4）不以門診部的名義進(jìn)展個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái)，不進(jìn)展或參加有損門診部聲譽(yù)的活動(dòng)，言行不干預(yù)甲方的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作和門診部進(jìn)展。

六、合同的變更、解約和違約責(zé)任

有以下?tīng)顩r之一的，甲方可解除本合同

（1）乙方嚴(yán)峻違反法律、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職、徇私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；

（3）因乙方緣由而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào)，嚴(yán)峻影響工作的；

有以下?tīng)顩r者，乙方可通知甲方解除本合同

（1）甲方未按合同的商定支付工資酬勞的；

（2）因身體安康狀況不能連續(xù)從事醫(yī)療工作的；

（3）甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

甲乙雙方如因上述狀況解除合同，均不必陳述理由，在二日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)終止本合同和甲方賜予的工資及其它待遇。

七、其它事項(xiàng)

（1）合同期滿，甲乙雙方同意連續(xù)本合同的，可在合同期滿拾日內(nèi)雙方重新訂合同；

（2）乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

（3）本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決；

甲方蓋章：乙方簽字：

合同簽定時(shí)間：年月日

醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同3

甲方（用人單位）名稱:__________________________________

地址:__________________________________

法定代表人（托付代理人）:______________________________

主要負(fù)責(zé)人（托付代理人）:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

誕生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號(hào)碼:______________________________________

×××醫(yī)合同第()號(hào)

鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。

二、工作內(nèi)容

其次條

依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位（工種）工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條

本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書（證件、證明）執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方，即××××醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

第四條

乙方須根據(jù)甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并承受甲方及其托付代理人的平?？己撕湍杲K考核。

第五條

乙方認(rèn)為，依據(jù)已方目前的安康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條、第四條、

第六條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定勞務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條

乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條

甲方依據(jù)本單位的實(shí)際狀況為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

第九條

甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。

五、勞動(dòng)酬勞

第十條

甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無(wú)故拖欠。

第十二條

乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

六、福利待遇

第十三條

甲乙雙方商定，甲方為乙方購(gòu)置醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限一樣。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十四條

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十五條

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十六條

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本協(xié)議。

第十七條

乙方必需遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘、商業(yè)隱秘等。

八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條

訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十九條

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議可以解除。

其次十條

乙方有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、違反本協(xié)議第三條商定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的；

5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

其次十一條

有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2、甲方不能根據(jù)本協(xié)議商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十二條

甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。

其次十三條

本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

其次十四條

本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議